人生就像一个巨大的试炼,总结是我们前进的动力和智慧的源泉。如何过好人生这门课程,是每个人都要面对的问题。为了帮助大家写出更好的人生总结,以下是小编为大家搜集的优质范文,供参考。
书面通知书
公司全体员工:
根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对中秋节放假做如下安排:
一、放假时间:9月6日(星期六)至9月8日(中秋节)公休放假共3天。9月9日正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。
三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
xx公司。
20xx年9月1日。
文档为doc格式。
书面通知书精选
xxx(对方公司名称):
贵公司自___年__月__日至___年__月__日止尚欠我公司货款共___元,根据贵我双方所签署的'合同(或约定),贵公司应在___年__月__日付清该款。现贵公司已逾期__天仍未支付,严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后__天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名:××××;开户行:××××;帐号:××××)。否则,本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。
故特此通知。
祝:
商祺!
xxxxxx公司。
__年__月__日。
书面通知书
尊敬的x同学之家长:
20xx至20xx学年已经圆满结束。学生从20xx年6月28日下午5:00正式放假,至20xx年8月27日(农历八月初三星期三)中午12:00正式收假。现将本学期你们子女在校的各种表现及各科成绩告知你们,希望你们能配合学校,督促子女在假期中完成各科作业,积极参与力所能及的家庭和社会等生活实践活动,同时做好子女的防火、防食物中毒、防交通、防溺水等方面的安全教育工作。请在开学之前,在通知书上为你的子女、学校或教师提出你宝贵的意见,并为你的子女准备好下一学期的学习用品和必要的劳动、卫生工具,开学时按时送子女入学。
在食堂就餐的学生每次交大米不得超过20公斤,开学第一周后请于每周星期二上午8:30——11:00时间段内为你的子女办理交米、购票等手续,超过此时间段不再办理。本学年学生没有使用完的饭菜票,我校在本学年末已经认真进行结算清退处理,下学期不再继续使用。
xx小学。
二〇xx年七月六日。
书面通知书
××公司一厂:
经公司经理批准,特派审计组来您厂进行就地审计,现将审计有关事宜通知如下:
审计项目:产品成本审计。
审计目标:产品成本的真实性和效益性。
审计内容:××××年上半年生产费用,成本分配和成本核算的合规性;主要成本项目的成本耗费的效益性。
审计人员:项目负责人为高级审计师×××。
组员:审计师×××、×××;助理审计师×××、×××。
审计时间:××××年×月×日—×月×日。
其他事项:提供产量核算统计资料和产品成本支出和成本核算的有关资料和情况。
××公司审计处(公章)。
××××年×月×日。
书面通知书
公司全体员工:
根据国务院办公厅端午节放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,x年端午节放假安排如下:
1、放假时间:6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六),共3天,6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班,端午小长假回来后需连续7天上班,为避免大家上班太累,公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调,即改为:6月18日(星期六,京东店庆)休息,6月25日(星期六)上班。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、外出回家探亲旅游的员工,在旅途中要注意个人人身安全,过一个安全、愉快的节日。
行政人事部。
xx年6月6日。
续签合同书面通知书
合同到期可以终止,也可以续签,续签合同时需要有书面通知,下面本站小编给大家带来续签合同书面。
通知书。
范文,供大家参考!
你与公司______年___月___日所签的《。
劳动合同。
》,将于______年___月___日到期,现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同,请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)。
员工:
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同,请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作,但是只愿意订立固定期限劳动合同的,也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司。
续签合同书面通知书
员工:
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同,请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作,但是只愿意订立固定期限劳动合同的,也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司。
书面通知书
员工:
本公司与你于 年 月 日签订的'《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同,请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作,但是只愿意订立固定期限劳动合同的,也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年 月 日
放假通知书面
通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。下面本站小编给大家带来放假。
通知书。
面格式,供大家参考!
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。节假日期间,各部门要认真做好各项工作:(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
xxxxx公司。
xxxx年xx月xx日。
各部门:
为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项通知如下:
一、x年春节公司放假时间为:x月x日(农历)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
x年x月x日。
各部门员工:
根据南宁市政府“两会一节”放假通知,为保障“两会一节”的顺利进行,公司于xx年x月x日(星期五)放假,共1天。9月23日、24日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,做好安全防范措施。
特此通知。
(行政部)。
xx年x月x日。
书面通知书
先生/小姐:
您于年月日与公司签订的.劳动合同将于年月日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您年月日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金,届时敬请阁下携带服装押金收据原件,办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作,并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
xxxd有限公司物业管理部
二00 年月日
书面通知书
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的.规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________
员工签字确认:________
日期:________
日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
书面通知书
员工:
本公司与你于 年 月 日签订的`《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同,请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作,但是只愿意订立固定期限劳动合同的,也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年 月 日
辞退员工书面通知书
通知书。
以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。辞退员工时需要给员工发辞退通知书,下面本站小编给大家带来辞退员工书面通知书,供大家参考!
________先生/女士:
根据本公司与您签订的。
劳动合同。
第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
_______先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
__________同志:
a将不对你进行经济补偿。
b将对你进行如下经济补偿。
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
xx公司人力资源部。