2023年乡镇监察工作室工作计划和目标 纪检监察工作计划乡镇必备(大全5篇)

时间:2023-09-21 04:12:59 作者:温柔雨 工作计划 2023年乡镇监察工作室工作计划和目标 纪检监察工作计划乡镇必备(大全5篇)

计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

乡镇监察工作室工作计划和目标篇一

为进一步推动全面从严治党向基层延伸,加强基层治理体系和治理能力现代化建设,保障乡村振兴战略实施,根据《^v^学习市委办公室引发《关于开展清廉村居建设的实施意见》(办字〔2021〕23号)、《县委县府印发的通知》(办字〔2021〕16号)要求,经xx镇党委会议研究,结合xx镇实际,制定了《xx镇党委关于开展清廉村居建设加强基层治理的实施方案》。为保障首批试点村xx村清廉村居建设顺利开展,制定该打造方案。

坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,聚焦全面从严治党,紧紧围绕“党风清正、干部清廉、权力清源、村务清明、作风清新、民风清淳”的建设目标,通过“三治融合”(自治、法治、德治),突出“四村并举”(支部带村、民主管村、监督正村、清风润村),落实清廉治村“八项要求”(政治建设必须摆在首位、村级决策必须民主规范、“三资”管理必须依法依规、工程项目必须严格监督、村级“三务”必须全面公开、村级监督必须有力有效、党员干部必须带头示范、乡风文明必须与时俱进)。年前着重打造xx村,计划利用5个月的时间完成示范点打造。

通过以基层党建为引领、以严管厚爱为手段、以强化制约为重点、以全面公开为关键、以正风反腐为保障、以崇德尚廉为导向,促进党风清正、干部清廉、权力清源、村务清明、作风清新、民风清淳。着力实现党风清正、干部清廉、权力清源、村务清明、作风清新、民风清淳“六清”目标,为深化基层治理、促进乡村振兴提供强有力保障。

综合利用xx村新启用的办公楼区,发挥其位于村居中心的位置优势、贴近群众的优势,通过图板展示、扫码监督等方式,将清廉文化、清廉氛围融入村居生活日常。充分发挥“三老”(老党员、老干部、老乡贤)治村、乡村大舞台作用,宣扬清廉家风、清醇村风。进一步厘清便民服务中心、村务监督委员会责任责任清单、工作流程,细化精化“三务”公开栏,启用临沭村务清监督平台,实现村民线上、线下同步监督。

(一)阵地建设

1、以xx村办公区为主阵地,在村委办公区门前广场打造廉政文化宣传角,重新设计规划“三务”公开栏。

2、为村务监督委员会办公室专门在办公楼二楼设置专用办公室,办公桌椅、沙发、档案柜等办公设备齐全。

(二)氛围营造

1、办公区前广场有多处公开栏,可制作整墙清廉主题图板。门口处设置xx村村务清二维码展示图板,方便经过群众及时扫码了解。

2、二楼楼道打造清廉走廊,内容主要为清廉警示标语、村规民约、小微权力清单、村内好人好事、“清廉家庭”光荣榜、“三务”工作分工架构图等。

3、利用美丽乡村打造时设置的在村内大街小巷的宣传图版,邀请广告公示重新针对清廉村居建设设计图版,xx村村务清二维码宣传展示图板,业务办理清单、办理人员、办理流程及时限均以图板形式公开展示,接受群众监督。营造浓厚的宣传氛围。

4、村务监督委员会办公室内部,根据尺寸重新设计图板样式,内容主要为村务监督委员会成员、职责、工作纪律、工作制度等。

村级在做好基层党建工作、严格履行村级事务规范化管理流程、落实“三务”公开、强化基层监督等工作的同时,创新打造“四个好”的工作新局面。

(一)廉洁履职形象好。村两委班子公正廉洁、团结协调、开拓进取,保证不出现违反《中国^v^廉洁自律准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和中央八项规定等纪律规定问题;党纪条规和法律法规知识宣传教育经常化、制度化,村干部无违纪违法现象。

(二)阳光村务执行好。村级“一事一议”财政奖补、民生保障等强农惠农政策落实到位,各项资金的发放对象、金额等全面公开。财务收支每月公开一次;村务办理情况每季度公开一次;涉及村民利益的重大问题以及群众关心的重要事项,及时进行公开,全面接受监督。

(三)集体“三资”管理好。村集体财务报账及时,票据使用规范。集体资产资源存量、种类、使用、管理以及变动情况及时登记,做到账实相符。村级财务预决算、大额经费开支、集体资产租赁承包、土地流转等涉及群众利益的重大事项,严格执行“三资”流程化监管规定,采取民主议事的方式,提交村民代表会议讨论决定。

(四)民主监督效果好。村两委每季度向党员大会、村民代表会议报告工作,每月组织党员、村民代表列席村两委会议,了解村务,发表意见,对村两委以及村监会履职情况进行监督。村监会正常开展对村居事务、村干部作风和廉洁履职情况的监督,全面了解掌握村务、财务情况,及时反映问题,提出建议,做到工作有台账、履职有日志、监督有痕迹。

(一)启动阶段(9月-10月份)。制定清廉村居建设方案,明确工作目标任务,组建工作领导小组,统筹安排相关工作,启动清廉村居建设工作。

(二)实施阶段(10月-11月上旬)。整合各方资源,全面开展清廉村居建设工作。10月底前,加强对清廉村居示范创建的服务指导和政策支持,完成清廉村居示范点的建设工作,并开展督查指导。

(三)考核验收阶段(11月上旬-11月下旬)。以红头文件形式报送清廉村居建设工作总结和清廉村居示范点评定情况,配合区各相关职能部门开展清廉村居建设考核工作。

乡镇监察工作室工作计划和目标篇二

2022年我乡党风廉政建设和反腐败工作总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大历次***精神,按照***、省、市、县纪委***精神,紧紧围绕县委、县政府工作中心,树牢”四个意识”,坚定”四个自信”,践行”两个维护”,以党的政治建设为统领,以全面落实”两个责任”为总抓手,深化落实”四责协同”,紧紧抓住责任落实”牛鼻子”,推进党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员”一岗双责”和纪委监督责任贯通落实,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实***八项规定精神,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,推进党风廉政建设工作取得新成果。

一、明确职责定位,强化政治担当

二、坚持政治引领,提高政治站位

(一)强化理论学习教育。以深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,认真学习《中国***章程》、《^v^***关于加强党的政治建设的意见》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国***党内监督条例》、《中国***党务公开条例》等党内法规文件,引导党员学深悟透***新时代中国特色社会主义思想,牢固树立”四个意识”,自觉坚定”四个自信”,与以***同志为核心的党***保持高度一致。做到思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,不折不扣地贯彻落实***决策部署。(责任领导:xx,责任科室:党政办,完成时限:贯穿全年)

(二)严肃党内政治生活。按要求召开民主生活会、组织生活会,落实”三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度,加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加所在党支部组织生活的检查监督,防止”七个有之”,做到”五个必须”,全面净化党内政治生态,提高党内政治生活质量,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。(责任领导:xx,责任科室:党建办,完成时限:贯穿全年)

(三)加强廉政警示教育。运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式,推进纪律教育经常化、制度化。组织学习模范人物先进事迹,组织观看警示教育片,亮晒传统”好家规家训”,用”身边的事”教育”身边的人”,加强正面典型激励和反面警示教育,切实筑牢拒腐防变的思想防线。结合重要时间节点,组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查,使广大党员干部把廉洁自律作为行动指南,把党纪处分作为行为底线,落实到日常工作中,真正做到讲规矩、守纪律,知敬畏、存戒惧。以”六项纪律”为尺子,把落实好廉洁自律准则和纪律处分条例贯穿到监督执纪问责的全过程。(责任领导:xx,责任科室:乡纪委,完成时限:贯穿全年)

三、完善监督检查,加大督查力度

进一步规范民主决策程序,坚决落实”四重一大”决策制度,认真执行”五议两公开”制度,做到重大事项由乡班子、村务联席会议、村民代表会议研究决定。进一步加大扶贫领域专项检查,全力抓好问题整改。进一步健全重点工作、村级项目督查机制,由乡纪委牵头建立乡督查组,采取跟踪督查方式,对项目立项、开工、完工验收、工程款支付等各个阶段实行分段分点督查,大额资金支付实行报告制,由乡三资管理中心核定支付。进一步完善三资管理制度,加大财务监督检查力度,坚决贯彻执行公务”零招待”制度。进一步完善村务监督委员会主任例会制度。每月对村监会工作实行报告,强化村监会主任对村务、财务工作的监督。(责任领导:xx,责任科室:乡纪委、党政办、三资管理中心,完成时限:贯穿全年)

四、用好”四种形态”,强化执纪问责

积极探索运用”四种形态”的方法措施和工作机制,综合运用提醒教育、谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展纪律审查工作。坚持抓早抓小,切实加强对党员干部的日常监督,对苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点查处政治问题和腐败问题交织,不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部,把三类情况同时具备的作为重中之重。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务,推动形成”乡党委为主,乡纪委牵头,相关部门配合”的有效机制。开展侵害群众利益问题专项整治,重点查处农村集体”三资”管理领域截留私分、贪污挪用,违反村级公务”零招待”制度;违规开展村级工程项目建设,村干部违规承包工程项目谋取私利;在办理涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众甚至欺压群众;村级组织换届中拉票贿选等突出问题。围绕乡村领导班子换届工作,把严肃换届纪律摆在突出位置,以铁的纪律保证换届风清气正。(责任领导:xx,责任科室:乡纪委、党政办、三资管理中心,完成时限:贯穿全年)

五、坚持严纠”四风”,狠抓作风建设

进一步健全完善乡村干部考核制度、环境卫生单项考核制度、村主职干部季度考核制度、村监会主任绩效考核办法以及其他阶段性重点工作考核制度等常态化机制,将平时考核、日常督查与年终考核相结合,不断加强对乡村干部的监督检查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、上班纪律为重点开展日常督查,着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题。突出抓好五水共治、三改一拆、五治五化、机关效能等重点工作的专项检查,狠抓项目质量与进度,为”两美”xx建设保驾护航。(责任领导:xx,责任科室:党政办、环卫所,完成时限:贯穿全年)

六、突出清廉文化,建设清廉村居

紧紧围绕”清廉班子、清廉村务、清廉民风、和合干群”的”三清一和”创建目标,以儒家清廉文化为核心,以规范村级”小微权力”为工作重点,全乡域推广”清廉钉办”,深入实施”核心引领””固本清源””亮剑为民””和合养廉”等四大工程,坚持标本兼治、突出源头防治,加快推进清廉示范带建设,新创4星级清廉示范村x个。(责任领导:xx,责任科室:党政办、乡纪委,完成时限:年底前)

乡镇监察工作室工作计划和目标篇三

20__年以来,王屋镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下,紧紧围绕监督执纪问责这条主线,明确自身职责定位,聚焦中心任务,积极协助镇党委加强党风廉政建设,不断强化办案工作力度,全面贯彻落实纪委监督责任。

一、严肃查办案件,保持高压态势

今年以来,受理群众来信来访10件次,全都得到妥善处理;共立案4起,办结4人;省巡视组交办信访件15起,全都按期查结上报。今年以来共查处党员干部4人,追回违纪款17952元,对促进全镇社会稳定起到了积极作用。

在案件查办过程中,我们克服办案人员少,案件查处任务重的客观情况,充分发挥镇纪委委员的协同作用,采用一案一组的办案模式,强力推进办案工作,努力做到了查处一起案件,教育一批干部,稳定一方群众。一是提高业务素质,通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等方式提高办案人员的能力和水平。如:对罗庄村、竹泉村等群众持续上访的案件,数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点,研究解决办法,确保群众反映问题查实、查透。二是发挥整体合力,针对重要信访案件,由镇纪委牵头,抽调社会事务办、路政办人员成立了罗庄专案联合调查组,建立齐抓共管工作机制,加大办案力度。三是推行基层信访苗头排查化解工作机制,对重要信访苗头以镇党委文件下发领导包案、具体责任人包案通知,承诺问题解决期限,按期向群众反馈,让群众吃上定心丸。四是改进办案方式。在查办案件过程中采取情理攻心、教育引导、以案说纪等形式,化解被调查人抵触情绪,使其能主动承认错误。比如:上官庄村原支部书记张某某,办案人员通过动之以情、晓之以理和明之以法,其主动交代自己所犯错误事实;对诉求合理、生活有困难的信访群众,协调民政、财政等部门,给予经济帮扶和提供咨询服务,转换信访群众思想,实现了息诉息访,做到了法律效果和社会效果的双丰收。

二、强化执纪监督,着力纠正四风

充分发挥纪检监督职能,努力创新监管制度,加大各项日常行为监管力度,并严格追究问责,促进各项工作任务落到实处。

(一)监督党风廉政建设责任制落实。依据年初签订的目标责任书,协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务详细分解,建立廉政工作台账,督导班子成员认真履行一岗双责;开展村“两委”及监委成员“双述双评”活动,促进基层干部廉洁履职。

(二)深化教育预防。在年初干部调整和重大节日前,通过约谈、诫勉谈话和发廉政信息等方式进行警示教育,及时纠正苗头性、倾向性问题。如:根据排查的廉政风险点,为各部门量身订制廉政课单,由分管领导亲自主讲,现场进行互动,为党员干部打好“预防针”;借助微信、qq群、电子政务短信平台等新媒体,将廉政格言、警句、法规等内容发送到党员干部手机上,不断开展提醒教育,促进党员干部廉洁从政。

(三)严肃查处违犯党纪行为。严格执行党的各项纪律,坚决查处组织涣散、纪律松弛等违^v^纪行为。一是扎实开展党员干部违规干预市场经济活动谋取利益和进入私人会所等四项专项治理活动,范围扩大到领导干部亲属和子女,并结合市工商局注册登记科,完成党员干部从事营利性活动审查工作。经过全面检查,我镇公务人员不存在违规经商办企业等违纪现象。二是牵头成立工作组,对端午、中秋等节日期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等“四风”问题进行巡查,严格问责,营造风清气正的节日环境。三是完善监督机制,加大午间饮酒、夜间值班和工作不作为等不良风气的查处力度,通过大屏幕和手机短信对无故不签到、早退机关干部进行通报处罚。

下一步,我们将严格落实两个责任要求,明确工作职责,细化责任分工,强化督促检查,严肃查处侵害群众利益的典型案件,切实解决发生在群众身边的腐败问题;发挥纪委监督职责,重点对中央八项规定精神和省委省政府若干意见、市委市政府实施办法执行情况进行监督检查,严肃查处违反作风建设规定的突出问题,并及时通报,推进党风廉政建设和全镇各项工作更快更好落实,为我市实现两个率先作出新的更大的贡献!

乡镇监察工作室工作计划和目标篇四

半年来,溪口镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下,坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的^v^和中央、省、市、县纪委会议精神,认真开展创先争优活动,切实改进干部作风,优化发展环境,坚持有案必办,办案必严,进一步加大预防和惩治腐败力度,把反腐倡廉工作融入到构建社会主义和谐社会和各项建设之中。在四月份,按县委、县纪委要求,在镇党委的正确领导下,顺利完成了纪委换届工作,选举产生了溪口镇新一届纪委班子,并迅速开展工作,确保了纪委各项工作的延续性。现就我镇上半年纪委工作情况汇报如下:

一、健全制度,加强监察,认真抓好党员干部党风党纪教育。

半年来,镇纪委以“三个代表”重要思想及创先争优活动为动力,始终把党风党纪教育放在首位,针对党员干部队伍中存在的一些不良倾向,及时在全镇开展了党员教育活动,进一步提高了党员干部的思想觉悟,同时认真组织党员干部加强党风党纪学习,我们从抓制度建设,加强党内监督,健全民主生活会议等方面入手,保证了廉洁自律各项规定真正落到了实处。

运用有线电视播放党风党纪教育片,举办党员学习培训班,组织党员干部开展谈心活动,创办党风党纪宣传教育栏等形式,广泛开展党风党纪教育,提高党员干部思想道德素质,使广大党员干部牢固树立科学发展观,坚持自主、自省、自警、自律、自励。通过党风党纪教育,使我镇党员政治素质得到了提高,在乡镇换届过程中,保证了我镇换届过程中的风清气正,党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步加强。

二、对照党内法规,坚持从严治党,深入开展反腐败斗争。

半年来,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众积极参与的领导体制。镇纪委在查处违法违纪案件和优化经济发展环境,狠抓行风评议中取得了令人满意的成效。

1、抓好了党员干部的廉洁自律

反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争,我们党是任何人都压不倒,摧不夸的,堡垒最容易从内部攻破,决不能自己毁掉自己。半年来,镇纪委抓党风廉政工作从党政班子自身建设入手,每年都制定了干部队伍思想作风建设的决定,镇党政一把手带头执行制度,自觉接受群众监督,其他班子成员也都严格遵守决定和《中国^v^党员领导干部廉洁从政工作的五条规定》,多次召开了廉洁自律专题民主生活会,逐条对照自己是否做到,认真开展自查、自纠,切实纠正了“走读风、赌博风”。

乡镇纪委工作总结(2)同时加强制度建设,使领导干部廉洁自律、自查、自纠和党内监督、群众监督有机地结合起来,要求领导干部真正做到“廉洁自律、勤政为民”,使领导干部在群众心目中的形象发生了变化,增强了领导干部的影响力,使党委、政府在人民群众心目中的威望得到了提高。

根据县委、县政府党风廉政建设责任制责任书,将任务分解到领导班子,划分了党政班子成员党风廉政建设责任范围,按照责任追究制度,责任范围内出现违法违纪行为,分管领导应承担领导责任。为加强对各支部党风廉政建设的检查督促,从中发现案件线索,镇纪委报请党委并以党委名义下发了文件,明确了各支部纪检委员,进一步畅通了举报渠道,对群众反映的问题及时处理,把矛盾化解在基层,各村都配备了纪检监察信访信息员。

3、认真查处党内违法违纪案件

今年四月份换届以后,新的镇纪委班子迅速开展工作,对全镇党员干部中存在的违法乱纪行为进行认真的查处,对群众举报的两起涉及到村干部违纪问题的信访件,镇纪委立即上报镇党委,并争取镇党委的大力支持,对两起案件都进行了立案查处。其中关于北岸村村长梁振华的案件已基本调查完毕,并已上报县纪委,拟邀请县纪委办案人员参与进行公开审理,以扩大案件影响力,告诫其他村干部自醒,关于陈坊村支书刘祖阶的案件镇纪委也已开展积极调查,将在最快时间内作出处理。

通过两起对村干部的执纪办案,将深刻教育我镇广大镇村党员干部,消除我镇党员干部的腐败因素。同时镇纪委处理了大量的来信来访,建立和健全信访工作制度,成立信访监督领导小组,实行了书籍信访接待日制度,认真听取群众意见,做到接待热情,解释耐心,合情合理。半年来共接待十多起来信来访,消除群众误会,化解社会矛盾,积极为民办实事,密切了干群、党群关系,增强了群众对政府的信任感。

4、狠刹不正之风,优化经济发展环境

言。镇纪委在上级纪检部门的支持下,对以上八种不正之风进行了认真的查纠,从建立健全制度,加强管理上下功夫,实行公开办事制度,提高工作透明度,使党政机关部门自觉接受广大党员和群众的监督,对农贷资金、学校“一费制”、计划生育、土地管理、民政救济、招待费用等指标进行张榜公布,通过狠刹不正之风,加强党风廉政监督,有利于优化我镇经济发展环境,有效促进我镇经济发展,优化招商引资环境。

在今后的工作中,镇纪委将在县纪委和镇党委的正确领导下,以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,认真履行党的纪律检查职能,进一步加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,为构建和谐溪口,促进我镇经济社会又好又快发展提供有力保障。

乡镇监察工作室工作计划和目标篇五

(一)指导思想。坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导按照“三严三实”的要求,坚持以人为本,执政为民,坚持统一规划、分步实施、乡村主导、村民共建,以农村基层惩治和预防腐败体系建设为主线,以促进基层干部廉洁高效履职为核心,以建立健全村级权力运行监督机制为重点,以规范村党支部决策权、村委会执行权、村廉勤委监督权为抓手,促使村组干部理想信念更加坚定,基层矛盾及时有效化解,党群干群关系更加密切,经济发展和社会事业进步,村风文明和谐,群众满意度不断提高。深入推进农村党风廉政建设,保障和促进农村社会谐稳定。

(二)总体目标。通过努力创建,全乡各村着力时限村组干部队伍好,民主管理好,经济发展好,道德风尚好,干群关系好。

(一)加强农村廉洁文化建设。学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,切实加强农村基层干部的教育培训,开展“廉洁文化进村入户”活动,大力开展政策形势、法制观念、廉洁诚信等公民素质教育活动,把强农惠农政策、农村“三资”管理、换届选举、计划生育等方面的政策法规纳入教育培训内容。结合廉洁文化与民俗文化,大力开展以倡廉、尚廉、颂廉为主题的文艺演出和文化活动,充分发挥民间民俗艺人的作用,加强党纪法规和反腐倡廉成果宣讲,营造群众诚信守法、崇廉尚洁浓厚氛围,邻里关系融洽,村风文明和谐。

(二)强化村级民主管理机制建设。健全完善村“两委”集体决策和村民议事制度、大力推行“四议两公开一监督”制度,坚持“一事一议”制度,健全完善村级民主决策、民主管理、民主监督各项制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。深化村支部纪检组建设,进一步建立健全工作运行机制,严格规范监督程序,强化教育培训和指导考核,加大工作保障力度,确保村支部纪检组布点到位、工作保障到位、作用发挥到位,切实形成村级决策权、执行权和监督权相互制约又相互协调的村级权力运行机制。群众举报、评议和监督渠道畅通,反映的问题能得到及时有效解决,对损害群众利益的不正之风查处及时到位。

(三)深入推进村务公开。深化村务公开,进一步规范公开内容,突出政策、过程、结果公开。进一步创新公开形式,充分运用告知书、手机短信、公示栏、会议等媒介全面公开,强化“面对面”、“点对点”公开。进一步严格公开时限,规范公开程序,健全完善村务公开工作协调制度、村民监督制度、社会监督制度、考核考评制度、责任追究制度,强化公开监督。要加强村级“四早”预警和廉政风险防控机制建设,建立健全村级财务管理制度,强化村“三资”管理。

(四)加大案件查处力度。加强矛盾纠纷化解工作,进一步畅通群众信访渠道,建立健全信访举报工作首办责任制和信访问题协调处理、排查化解机制,及时排查信访问题,认真办理并及时反馈结果,做到矛盾早化解、信访早息诉。加强对民生政策落实情况的监督检查,坚决纠正损害农民群众利益的不正之风,确保农民得实惠。加大对涉农违纪违法案件查办力度,严肃查处农村基层党员干部滥用职权、涉黑涉恶、侵吞国家和集体财产等行为,注重强化案件查办的治本功能。

(五)领导干部充分发挥作用。落实村“两委”党风廉政建设工作,促进班子团结协作,保障工作运转有序,增强凝聚力、战斗力、执行力,班子成员率先垂范,带头执行制度,提高群众信任度。定期开展“双述双评”工作。党员干部认真执行相关规定,农村党员干部廉洁履职各项规定,以身作则,落实各项强农惠农政策,加强对村组干部的监督与管理,杜绝违纪违法行为。

(一)加强领导。落实党风廉政建设主体责任,把农村基层党风廉政建设摆上重要议事日程,纳入新农村建设的总体规划,担负起领导责任,加强任务分解和督促检查工作。党政主要领导负总责,及时制订建设方案,随时掌握工作进展情况,协调解决出现的矛盾,对重大问题一抓到底;领导班子其他成员根据分工,切实负起责任,确保工作落到实处。

(二)加强协作。各相关单位充分发挥职能作用,切实抓好“廉洁村庄”建设中的相关工作。加强沟通联系和情况交流,建立完善信息共享、情况通报、工作协作机制,形成强大工作合力。

(三)加强考评。建立工作考核机制,严格奖惩。积极探索“廉洁村庄”评价指标体系。着重从组织建设、宣传教育、制度创新、廉勤监督、工作作风、发展稳定、民意测评等方面,细化指标,注重量化,探索科学性、针对性、操作性强的评价指标体系。强化示范引导,适时组织考核验收并强化动态管理。