合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
合同扫描签字具有法律效应吗篇一
法定代表人：xxx
委托代理人：
甲方地址：xx新城人民西路160号
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间：年月日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。）
除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（4）被撤销教师资格的；
（5）被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；
（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
第二十二条下列情形形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。
第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：
1．《海阳教师行为规范》；
2．《职工守则》
3.《班主任工作条例》
4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》
5．《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。
6.《滦县海阳私立学校工资政策》
第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：xx海阳私立学校（盖章）
乙方：（签字盖章）
法定代表人：（签字盖章）
委托代理人：（签字盖章）
年月日
合同扫描签字具有法律效应吗篇二
合同是商业社会发展与立法的产物，也是商业交易中最基本的商业法律关系。合同在商业交易中发挥着至关重要的作用，如果没有合同，商业活动就无从进行。然而，即便在签订了合同之后，仍然可能发生各种合同纠纷，这时候就需要依靠合同法来解决问题。本文将围绕“合同案件心得体会”这一主题，结合实际案例，对合同纠纷的处理进行探讨，希望能对读者有所启发。
第二段：范围与背景
商业活动中的合同纠纷主要包括合同的履行问题、合同的解除问题以及合同的违约问题等。其中严重的合同违约可能会导致巨大的经济损失，因此合同纠纷的处理非常重要。在法律界，处理合同纠纷的案例较多，其中一些案例非常有代表性，如小鹏汽车与上汽集团在车联网领域的合同纠纷、人人车与众泰汽车在评估标准上的合同纠纷、特斯拉在上海工厂建设领域的合同纠纷等。不同类型的合同纠纷都需要考虑不同的法律规定和解决方式。
第三段：案例分析
以小鹏汽车与上汽集团在车联网领域的合同纠纷为例，小鹏汽车起诉上汽集团状告其侵犯其合同权益，要求赔偿经济损失。经过审理，法院认为上汽集团并未侵犯小鹏汽车的合同权益，因此判决小鹏汽车败诉。这个案例说明了在处理合同纠纷时，需要对合同内容以及法律规定进行充分的了解和分析，不可轻易地进行诉讼或仲裁。
第四段：体会与思考
处理合同纠纷需要严谨的思辩能力和扎实的基本功夫，需要考虑到双方的利益，进行公正的裁判或仲裁。同时，在实践中更多的是协商达成结论，因为仲裁和诉讼费用高昂、程序繁琐，在实际操作中可能会耗费双方大量的精力和时间。因此，商业活动中的重要关键是在签订合同之前尽可能地完善合同条款，明确双方义务和权利，减少合同纠纷的发生。
第五段：结语
在现代商业活动中，合同是保证商业活动顺利开展的基础，然而不同因素可能导致合同履行出现问题，从而出现合同纠纷。在处理合同纠纷过程中，需要严格遵守法律规定，注重公正、公平，同时在签订合同时尽可能地完善合同条款。只有在理解合同条款、善于谈判、处理灵活的情况下，才能有效地解决合同纠纷。
合同扫描签字具有法律效应吗篇三
甲方(用人单位) ：
乙方(聘用人员)姓名： 性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码(或其他 有效身份证件号码)：
甲方采取招聘方式聘用人员，乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要，安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的'工作数量，达到规定的质量标准。
3、工作岗位职责要求，按有关规定执行。
4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动报酬和保险福利
1、乙方试用期的工资标准为_________。
2、乙方试用期满后，工资标准为 。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数（或者实际完成工作量）向乙方支付工资。
4、甲方向乙方支付的工资中包含：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后，由乙方自行办理缴纳；社会保险费个人缴纳部分，甲方不再从乙方工资代扣代缴，也由乙方自行办理缴纳。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权进行纪律处分和经济处罚，直至解除本合同。
五、双方约定的其他事项
乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全，违规操作或不服从甲方管理，擅自作主等行为，造成他人人身伤亡和财产损失的，甲方在赔偿后有权向乙方追偿。
六、劳动争议的处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致，可以续订用工合同。
2、本合同未尽事宜，双方可协商解决。
3、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自签字盖章之日起生效。
续签合同加以下条款：
附：乙方关于续签合同的说明：本人自愿续签一年期用工合同（乙方签字按手印）
甲方：（盖章） 乙方：（签字按手印）
经办人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
合同扫描签字具有法律效应吗篇四
甲方（用人单位）
名 称:________________________
经济类型:______________________
法定代表人（单位负责人）:______
电 话:________________________
地 址:________________________
乙方（劳动者）
姓 名:________________________
性 别:________________________
年 龄:________________________
文化程度:______________________
身份证号码:____________________
就业证号码:____________________
地 址:_______________________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。
二、工作内容
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
2、实行计件工资制，具体标准为__________________ 。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(签章)：_______
(单位负责人)
________年______月_____日
鉴证机关(章)：___________
鉴证人(签章)：___________
________年______月_____日
合同扫描签字具有法律效应吗篇五
作为一名商务人士，合同是我们日常工作中不可或缺的一部分。因此，深入研究《合同法》及《合同条例》的相关规定，对我们合同签订和履行意义重大。在这里，我将分享我对《合同条例》的心得体会，希望能够帮助大家更好地理解和应用相关法律法规。
第一段：了解合同条例的基本概念
《合同条例》是我国合同法的重要配套法规，在合同签订、履行、解除等方面都起到了重要的指导作用。在学习合同条例时，我们首先需要了解合同的基本概念。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为，其目的是产生、变更或者消灭民事权利和义务。合同条例通过对合同的订立和履行进行规范，保障合同当事人的合法权益。
第二段：合同的订立
在合同的订立过程中，各方应当遵循公平、自愿、平等、诚实信用的原则。其中，自愿原则是最为重要的，也是其他原则的基础。合同的内容应具有明确性、完整性、真实性、合法性等特点。此外，在合同订立的过程中，各方应当注意签字盖章等形式，避免形式主义。
第三段：合同的履行
在合同的履行过程中，各方应当履行自己的义务，确保合同的完善执行。履行义务时，应当考虑合同双方共同盈利的原则。同时，当出现合同履行困难的情况时，各方应当及时联系对方，并积极寻求解决方法。此外，在履行合同的过程中，各方还需要注意保密等问题，确保合同的安全。
第四段：合同的解除
在合同的履行过程中，有些合同可能会出现无法履行的情况，此时需要考虑解除合同。合同的解除需要遵循法律法规的规定，并尽可能减少对另一方的损害。在解除合同时，各方还需要注意保护自己的权益，尽可能寻求自己的合法权益。
第五段：落实合同条例的重要性
合同条例作为我国合同法的重要配套法规，尤其需要我们商务人士充分理解和落实。只有真正做到了合同的公平、自愿、平等、诚实信用等原则，才能保障我们自身在商务活动中的合法权益。因此，学习合同条例不仅是我们法制教育的重要内容，更是我们商务人士日常工作中必备的基本素养。
总之，合同是商务活动中不可或缺的一部分。《合同条例》的落实和应用，对于保障合同当事人的合法权益，协调商务关系，具有至关重要的意义。我相信，只有深入学习相关法律法规，不断提高自身的素养和意识，才能在商务活动中做出更加优秀的表现。
合同扫描签字具有法律效应吗篇六
在我参与的诸多案件中，其中最多也最为普遍的就是合同案件了。合同案件是大家在日常生活中就已经接触到的了，它是指各种类型的合同含金量争议的案件。本文从各个方面剖析了合同案件中涉及到的核心问题，对于合同案件的管理与解决方法作出了一些结论与体会。
一、 合同交易流程中的风险控制
在合同案件中，风险控制是非常重要的一环。在我所参与的案件中，有极少数因为双方不熟悉合同交易规范引发纠纷。所以，我认为在合同交易中，首先必须了解合同交易相关政策法规的基本原则，另外，对合同中的条款进行仔细的审查和考量。我们必须尽可能了解每一项条款的含义，确保双方都能够完全明白其义务和权利，避免因为语言混淆或者不完整引发的争端。
二、 合同文本的规范化
在合同起草过程中，文本的规范化是非常重要的。起草合同时，我们应该遵循规范化的思路，条理清晰，简明扼要，要注意细节，尽可能地避免产生歧义和误解。此外，还有一个问题就是“口头承诺”，我们需要注意不要在未经过合法手续的情况下，轻易地对某些事项作出承诺。而且，建议在合同签订前，双方都应积极地反复多次确认合同内容以及要求对方讲解不明确的问题。只有在合同内容及相关条款表述清晰的情况下，双方才能在合同框架内安心合作。
三、 合同事项分析
在合同中各项事项的分析对于合同的成功签订也是至关重要的。事项分析是指对于各项条款进行审查，帮助双方梳理出细节问题，确保在合同生效后，各项事项都能够得到顺利执行。在现实中，买卖双方往往会对某些问题存在误解，以至于引发争执。因此，在合同签订前，需要对于买卖双方的意图和行为进行深度探讨，摸清买卖双方的底细，在谈判的过程中能够有效地扫除掉任何一些误解和隐患。
四、 合同案件的解决方法
当合同纠纷产生之后，紧急且正确的解决方法成为了我们必须面对的问题。解决过程需要注意追求公平正义，双方均平等，理性，及时，事实和法律操作使案件进展能准确反映合同的签订情况及本貌。另外，建议在案件解决的时候，可以多寻找专业合适的法律援助中心，寻求专家的意见，具体了解法律对于案件的具体规定，进而更好地维护自己的权益。
五、 合同案件心得总结
最后，针对以上的思考和实践，我们进行了相关总结。合同案件虽多，但都有一个共性特点，那就是需要我们注意不同事项方面，从合同交易的早期开始，必须一步步地规范操作。事事讲求条理性，关怀细节的人才可以把合同漏洞缝缝补补。总之，处理的每一个局面，都应该学会处理好，切勿一步到位。这就需要我们细心、耐心、努力地学习并实践。相信在不断地总结和运用中，我们可以积累足够的经验和信心，解决更多合同案件的纠纷。总之，一份好的合同让合作双方都得到了自己想要的，处理好每一个细节和环节，才能真正实现这个目标。