年终表彰通知 年终表彰通知发优秀

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年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇一

x年，广大建设施工企业深入贯彻党的xx届五中全会精神，坚定信心，锐意改革，涌现出一批诚信经营、开拓创新、业绩卓著的优秀企业。为表彰先进，树立榜样，经各县市区建设主管部门和有关单位推荐，市建筑业联合会组织评选，决定授予xx市华团建筑有限公司等11家企业x年度xx市优秀建筑施工企业。

希望受表彰的企业再接再厉，再创佳绩。全市建筑业企业要以先进为榜样，加快技术创新和管理创新，不断提升工程质量，全面提升企业的核心竞争力，为促进我市建筑业的转型发展做出更大贡献。

附件：x年度xx市优秀建筑施工企业名单

xx市住房和城乡建设局

x年4月19日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇二

为全力配合及支持君华？硅谷样板房开放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心环境xxx全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的`工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华？硅谷样板房如期开放。

给予中山xxx环境xxx全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山xxx客服中心环境xxx为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此通报

xxxxx

年月日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇三

各部门：

为激励、表彰先进、树立榜样，提倡做好本职工作，创造优秀业绩，加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，特对2013年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队予以表彰。

一、适用范围

1、优秀员工的评选适用于所有基层员工。

2、优秀管理者的评选适用于所有主管及主管以上管理人员。

3、优秀团队的评选适用于各个部门。

二、评选原则

1、优秀员工、优秀管理者、优秀团队的评选对象应能够获得多数员工的认同。

2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

3、评选尽量保持各管理层级进行充分沟通，对应保密的事宜不能外泄。

三、管理职责

1、绩效管理小组（组长：宗灵仑，组员：孟德龙、王春燕、王宏娟、刘心爱）为本评优活动的管理部门，负责活动的开展、落实和表彰。向各部门公布《评选优秀员工、优秀管理者、优秀团队候选名额分配表》。

2、优秀员工15名（约按15：1的比例评选，生产车间146人/8名、质计部26人/2名、行政73人/5名）、优秀管理者1名、优秀团队3组。

3、如执行绩效考核制度的，按绩效考核成绩进行评选；未执行绩效考核制度的，由部门评选后按名额上报绩效管理小组再进行评定。

4、各部门应组织、完善本部门的评优管理办法，并负责根据评选标准组织评选部门内部优秀员工、优秀管理者、优秀团队，且根据名额比例向绩效管理小组推荐申报。

四、评选标准

1、优秀员工的评定标准（1）试用期满合格转正；

（2）对工作表现出积极态度、工作勤奋、超额完成工作任务者；

（5）检举揭发违反规定或损害公司利益事件者；

（6）对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；

（7）对公司发展有重大贡献，应记大功事迹者；

（8）在当年工作中给公司带来重大效益者；

2、优秀管理者的评定标准

（1）准确、及时、出色地完成既定目标工作内容；

（3）能采取极为有效的方法组织激励下属完成工作任务；

（4）处理问题考虑全面，方式灵活多变，果断恰当；

（5）熟悉本职工作相关内容并有效地组织实施完成工作计划；

（6）能把握下属的优缺点，扬长避短，做到量才使用；

（12）敢于批评指正不良现象，严格按制度办事；

（14）服从领导工作安排，积极配合工作，善于处理局部和整体的关系；

（15）具备担当职务的全面知识及执行职务的专业知识；

（16）严守纪律，从严要求自己，处处起表率作用；

（17）工作程序科学规范，简洁明了，办事准确及时；

（19）一切以公司利益为重，很好地维护公司形象与声誉；

（20）具有强烈的工作成就欲望，认真负责地对待工作；

3、优秀团队的评定标准

（1）工作业绩好。能够圆满完成或超额完成公司下达的指标，并在经济效益、工作效率、业务水平、工作质量等方面成绩显著。

（2）管理考核科学有效。强化团队管理，严格执行公司各项规定，明确岗位具体职责，建立“目标到人、措施到人、考核到人”的执行体系，有科学明确的考核办法，能做到严格考核，考核结果与考核办法切实相符，维护考核办法的严肃性，达到事事有人管，责任落实能到位的结果。

（3）团队领导班子配合好。班子团结，开拓进取，遵守各项政策法规和企业管理规章制度，主动投身部门创新发展，不断取得新成绩。部门的主要领导者有较强的培训和带领员工团队的能力，注重员工培训和成长，所领导培训的员工团队是一支综合素质高、业务能力强、敢打敢拼、团结协作的优秀员工团队。

（4）团队氛围和谐，企业文化氛围浓厚。员工团结配合，协作共事，具有较强的向心力和凝聚力；个人仪表端庄得体，举止文明；部门内外环境整洁，能传达企业文化信息。

（5）违纪违规一票否决。

临近年终岁首，工作头绪繁多，望各部门要把年终总结、评选先进与常规性工作充分结合，统筹协调、及早安排，确保总结评比工作如期完成。

六、表彰与奖励

在2013年会对优秀员工、优秀管理者、优秀团队予以表彰，并选送山晟公司予以表彰（不重复表彰）并颁发荣誉证书及奖金。

内蒙古日月太阳能科技有限责任公司

二o一三年十二月

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇四

为集合各企业力量，搭建公益性联谊平台，为企业未婚青年提供更广阔、轻松的交友和相亲机会。由省工商联牵头，省工商联不动产商会、坤宇重工承办、建安集团等企业联袂打造“2011企业青年快乐有约交友活动”第3季胜利启航。本次活动倡导“快乐工作，轻松交友”的氛围，采取全程免费的方式，未配对成功的活动参与者可无限次参加，欢迎各会员单位未婚青年朋友踊跃报名。

一、活动时间：月 — 日（周五7：30-周六12：00）

二、活动地点：长沙市宁乡南太湖金源温泉山庄

三、报名条件：年满24周岁的未婚青年

四、活动内容：

【爱情巴士】、【灵犀宝箱】、【爱情摩天轮】、【爱情接力赛】、【爱情吸引力】、【爱情蹦蹦跳】、【缘来如此】、【爱情保卫战】、【烧烤篝火晚会】、【爱的雀巢】、【爱之玫瑰】、【爱情见证仪式】等轻松快乐的环节，一环扣一环，让您在放松心灵之余，拾获一份甜蜜、温馨的感情，创造一段充满快乐的爱情回忆。

五、报名流程：（各单位组团报名参加）

各企业组织未婚青年按要求认真填写个人信息表（见附件1）并在所属单位统一核实后开具单身证明加盖公司公章，于月日前将个人信息表（电子版）、个人形象照片（800*600以上)及各单位组团负责人的联系方式报至组委会。

六、活动要求：

1、参与活动的未婚青年在活动当天须携带本人身份证、洗漱用品，并自备1-2套衣服（一套户外休闲衣鞋方便参加运动型活动、一套符合自己特色的服装和鞋展示自己的风采），且准备一份小礼物。

2、每个企业快乐团准备1个小节目，形式不限，表演人数不限。

3、所有活动参加者在交友活动中应真诚相待，忠实相约，尊重他人，活动中须听从教练安排、遵守游戏规则，活动现场严禁吸烟、乱丢垃圾，严禁私自离开团队，如有重要事件应向组织方联系，经同意后方可离开。

七、组委会联系方式

报名电话：qq:

活动组委会

2011年月 日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇五

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇六

xxx年，我场坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻党的'十六大和十六届四中、五中全会精神，立足农场实际，大力推进侨区的改革，狠抓各项工作的落实，团结和依靠全场归难侨群众，努力拼搏，改革创新，开拓进取，经济建设和社会各项事业健康发展，在党建创先、项目开发、侨居造福工程、创业竞赛、机关效能建设、平安武夷建设、计划生育等工作中都取得了显著成绩;农场工会、侨联、妇联、共青团等群团也发挥作用，做了大量工作;场容场貌发生了很大的变化，呈现欣欣向荣的新气象。

一、会议时间：xxx年月1月22日上午9时。

二、会议内容：总结经验，表彰先进，布署新一年工作。

三、会议参加人员：机关全体工作人员、各管区、单位负责人、妇女主任、被表彰人员。

四、会议地点：三楼农场会议室。

特此通知

xxx华侨农场

xxx年一月十四日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇七

一、时间：xxx年1月24日(周五)上午9时，会期半天。

二、地点：集团大会议室。

三、参加对象：集团所属单位中层以上干部、职工代表、机关全体干部、xxx年度集团各类先进代表。(详见名额分配表)。

四、会议议程

1.集团党委副书记、总经理邵铭作工作报告。

2.集团副总经理蔡剑明宣读集团党政工团表彰决定。

3.各类先进集体和企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者颁奖。

4.先进集体及先进个人代表发言。

5.集团党委书记、董事长周克文讲话。

五、注意事项

1、参会人员请提前10分钟进入会场就位。其中：获xxx年度集团党政先进集体、先进部室、工团先进集体、以及安全、行风、工程、财务建设先进集体的各单位、部室上台领奖代表，企业优秀管理者、模范职工、科技优秀工作者，请提前15分钟到达会场并在前排指定位置就座。

2、全体参会人员统一着集团制发的正装(男士西服配领带，女士西服配丝巾)，会议期间请自觉将手机铃声调至振动档。

3、各单位办公室主任负责抓好本单位参会人员到位率及会场纪律，并要求尽量拼车参会。

4、企业优秀管理者、模范职工、科技带头人会后请留下合影。

附件：集团公司xxx年度总结表彰大会名额分配

xx市水务集团有限公司

xxx年1月15日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇八

一、时间：x年2月1日(周一)上午9时，会期半天

二、地点：华中科技大学科技园创新与发展基地17号楼一楼报告厅

三、参加人员：公司全体员工和各分公司相关代表

四、要求：

1、请公司各部门、各项目部人员统一着冬装工作服准时参加。无特殊情况，不得缺席，若因特殊情况不能出席者，需书面说明原因。

2、为安排好活动前期的住宿工作，请公司各部门、各项目部和各分公司将需要住宿人员的名单于x年1月29日前报行政事业部陈诗瑗处。

特此通知。

工程建设科技有限公司

工 会

x年一月二十五日

年终表彰通知 年终表彰通知发优秀篇九

在《x年春节放假及放假前工作安排的通知》中，对年终总结进行了部署，现把具体事项通知如下。

x年是公司成立5周年，同时是公司品牌发展的元年，按照发展纲要精神，在公司全体员工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各条线工作均取得了较好成绩，公司获得了国家二级广告资质认定，这是公司发展的重要标志。但是，还仍存在较大不足，需要全体员工深入探讨，进行全面深刻的总结。总结分为两个层次，一是部门总结;二是员工总结。总结大会时间初步安排在2月4日进行总结交流。根据具体情况可能提前或延后，但书面材料必须在2月1日下班前交综合部。

关于部门总结：

分管领导及部门主管应根据部门实际，参照发展纲要全方位进行总结，一是对部门工作做充分的效能分析，即部门的工作效率、完结效果、取得效益、客户满意度、流程管理、成本控制、质量控制等各方面，对部门全年运营过程中取得的成绩、存在的不足、发现的问题、未完成工作及原因作全面分析;二是对部门员工进行整体素质分析，包括队伍建设及工作中存在问题的分析。部门要召开部门总结会，在此基础上由部门主管在公司总结大会上进行述职汇报。

一、策划创意条线效能总结

1、全年主要开展工作情况，列举主要项目，总结成绩;

2、流程执行中已取得的成效及存在的问题;

3、成本控制方面的举措及存在的问题;

4、控制差错率方面的举措及发生差错的真实原因;

5、回款问题及原因分析;

7、员工管理及绩效考核方面总结;

8、朱嘉诚、张武杰、皋超分别作述职报告。

二、媒体销售条线效能总结

1、年度指标完成情况，列举签约客户及合作情况(书面)

2、媒介计划制定情况及列举未成交客户情况;

4、针对不同客户分析销售成本;

5、回款情况总结;

6、员工绩效管理总结。

三、行政条线效能总结

1、全年综合部主要工作成绩回顾及存在的问题;

2、行政条线效能分析;

4、重点针对成本控制，采购管理，报销审计审核进行总结;

5、重点针对办公设备、办公用品、固定资产管理礼品领用进行总结;

6、公司安全保障方面的总结。

关于员工总结：

全体员工要认真进行书面总结，并在部门总结会上进行交流，要认真分析个人工作效能和个人职业素质，实事求是地自我剖析，根据自身岗位职责要求，全面总结一年来工作中取得的成绩、存在的不足、改进的办法。

部门总结是部门主管对部门一年工作的回顾，是作为公司管理干部的述职报告，是对自己领导部门的自我评定和效能分析。希望分管领导及各部门主管能够结合实际，讲真话、讲实话，不讲空话、套话，将部门工作成败得失的总结落到实处。

请各部门主管负起责任，督促完成年终总结，于2月1日下班前交至综合部。部门主管应以身作则，抽出时间召开部门总结会议，根据思想品格、工作实绩、制度执行、创新能力、全年绩效成绩评定等各项条件，选择德才兼备、成绩突出的1位部门员工作为公司评定“先进员工”的候选人，连同推荐意见也于2月1日前一并交至综合部。先进员工要在公司总结会上进行交流和表彰。

特此通知!

文化传媒有限公司

x年一月二十九日