企业会议报道新闻稿（实用14篇）

会议报道新闻稿是为大家带来的关于会议报答的范文，请看下面：

某省会城市教育工作会议报道通稿

20xx年度全市教育工作会议顺利召开

3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。

出席此次会议的领导有:xx市政府副市长xxx、xx市政府副秘书长xxx、xx市人大教科文卫主任xxx、xx市政协教科文卫主任xxx以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。

出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。

会议由xxx副秘书长主持。

会议首先由市教育局xxx局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。

xxx副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。

xxx副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。

会议最后，xxx副市长作重要讲话。

讲话内容主要是强调“十一五”规划中xx教育发展是社会发展重中之重，为构建xx和谐社会作出自身贡献。

在写会议报道时,应该把重点放在会议本身的内容上.如果领导不是很重要的话,不应该把领导放在重要位置.

进一步改进会议报道是当前一项紧迫的任务，不仅中央非常关注，而且各家媒体也都在想方设法进行探讨和改革。

我们从编者和作者两个角度来思考，觉得会议报道搞得不好，各有各的责任和问题。

首先，造成会议报道雷同、老套、乏味和缺乏创新，编者把关不严负有不可推卸的责任(在作者与编者同为一人时，有稿件放行权的领导层应负责任)。

一篇会议报道从"习作"变成"铅字"的过程中，编者握有版面安排处理大权。

现在会议多，会议报道也多，为了不影响与作者的关系，不"辜负"领导和组织出名挂号的愿望，相当多的编者对会议报道把关不严。

现象有三：一是怎么写怎么编。

这部分编者过分地尊重和信任作者，认为反正会议报道是例行公事，只要如实反映事实就行了，不愿下气力精编细雕。

二是写多少编多少。

会议不断，会议报道也随之"繁荣"。

会议报道要不要搞，回答是肯定的。

但要有取舍标准，不能逢会必报。

重要会议进行报道不但必要，而且要妥善处理好。

而一般性的会议(指没有新闻性的)，一律亮绿灯则值得商榷。

三是不计效果如何。

"编者出力，作者出名"。

会议报道好，作者声誉高;会议报道差，挨批的也是作者。

而编者始终作为幕后无名英雄，出力多少无人知晓不说，况且还有"文责自负"进行约束，因而一些编者不关心宣传效果。

编者把关不严，大量的俗套的会议报道才有机会充斥版面，这是会议报道受议论的直接原因。

强调编者用好手中权力不是有意为难作者，而是本着对工作的尽职尽责为出发点，这也是能否成为名编辑的.重要条件。

编者是把关人，其地位非同小可，要真正地履行好编者职责，就要牢固地树立新闻意识，做到认稿不认人，没有新闻的会议报道坚决不放行，使"劣质产品"没有可乘之机。

其次，造成会议报道往往无人愿看，无人愿读的状况，作者也难脱其咎。

应当承认会议报道既好写又难写，标准取决作者对会议报道的认识和把握。

会议报道好写，好在容易应付。

会议报道嘛，时间、地点，参加会议领导，以及会议主题，甚至连会议各类材料应有尽有。

简单地对会议有关材料改造或摘录便成为一篇"不折不扣"的会议报道。

版面上某些会议报道，不是在什么什么思想指导下，就是与会者一致认为;不是会议议程的照录，就是首长活动的排列;不是文件的翻版，就是讲话稿成段摘引，于是会议报道出现了空话多、套话多、引话多、领导名单排列多，使会议报道失去了更大的读者群。

究其原因：一是为了完成任务写作。

不少作者参加会议任务非常明确，就是来写会议报道的，只要动笔就算完成任务。

于是图省事的作者便成了"文抄公"，简单地抄一抄、编一编应付了事。

二是模仿别人写作。

文无定势，但有共同规律可求。

一部分作者不愿在会议报道上下功夫(是应景的，很难挤进获奖之列)，倒在走"捷径"上动脑筋。

为了完成任务，找来别人的会议报道进行简单模仿，结果会议报道真的成了有固定模式的文体。

会议报道难写，难在突破条条框框，突破难有作为的观念。

唯物辩证法告诉我们：外因是变化的条件，内因是变化的根据。

就改进会议报道这项工程来说，作者是内因，编者和读者是外因。

作者自己能否把握写作关尤为重要。

应该承认，造成一些水平低下的会议报道之所以走上版面，作为编者也是无奈放行。

好稿在编，但写是基础。

过分地依靠编者不是长远之计，巧妇难为无米之炊，让编者人为地编造一些精彩的会议报道有违新闻真实性原则。

每一位作者，特别是承担会议报道的记者或通讯员更应发挥作用，力争通过捕捉会议中亮点写出会议报道精品来。

捕捉会议中的新闻，改进会议报道，作者应树立一个新观念，那就是会议报道不一定总是写会议本身。

善于捕捉会议中的"花絮"新闻往往更能赢得读者，不仅反映会议，而且深化会议。

1983年初，四川省召开第四次，选出新的领导班子。

紧接着召开中共四川省委四届一次全委会，新当选的省委书记杨汝岱发表长达五六千字的重要讲话，就四川省来说这无疑是一次非常重要的会议。

《各种业务会议书记一般不到会讲话》一文见诸报端，立即引起反响，并获全国好新闻一等奖。

跳出会议写新闻。

参加会议受到各种信息的碰撞，可以目睹一些反常事实，只要作者及时把握，往往会有意外的惊喜。

某单位召开年度表彰会议，只有两名相关首长到会，联想到长期形成的逢会主席台必有长长一排首长，与会作者采写了一篇反映这个单位改进会风不搞领导陪会的报道受到好评。

丹东日报记者任传义参加市劳模、先进代表会，会议本身可写的东西很多，当他了解到30多个单位因计划生育超指标被取消出席会议资格，他便以失去参加会议资格单位为报道对象，写出一篇消息，结果获了奖。

这件事虽然发生在1982年，但对今天改进会议报道仍然有借鉴之处。

不拘一格写新闻。

召开会议是展开工作的基本形式之一，参加会议，不仅人员集中，材料集中，而且信息可靠，是报道和反映中心工作的重要新闻资源。

怎样把会议新闻报道好?不拘一格是出路所在。

不能人云亦云，跟着别人模式走。

要在写法上不落俗套，在结构上推陈出新，在用语和修辞上与众不同，使读者不仅获得信息，而且得到艺术享受，增强会议报道的趣味性、可读性和艺术性，从而促使会议报道成为版面上诱人的亮点。

2012年8月15日，下午14：30分，在恒安重工三楼多功能会议厅召开了“2012年恒安重工第四季度工作计划暨目标会议”。

参加本次会议的有恒安重工：柴董事长、何总经理、刘厂长、各部门经理和部分车间及后勤代表人员等，共36人参加会议，会议由何总经理主持。

本次会议主要明确了2012年恒安重工第四季度工作计划及工作目标，初步计划2012年第四季度恒安重工销售目标为：8000万人民币，实现车间环境及人 员的整改，到年底初步实现公司5s规范化管理，继续健全售后跟踪服务及调查体系。

同时在产品研发和改良及问题的解决上，加大资金和人才的注入。

争取 2012年全 年实现销售额突破3亿人民币。

最终，本次会议在目标及计划实施上达成了共识，17:00会议圆满结束!

xx年天河区科研工作会议通讯稿

发表者:教研室 于 xx年03月25日 11:27

xx年3月22日上午，区科研工作会议在113中学东方校区召开。

共有66所单位的154人参加了会议。

区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。

局财建科胡素芬科长总结了xx年末进行的区教研科研经费检查工作，表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰，对经费使用中发现的问题做了专门说明，并现场解答了5所学校提出的问题。

区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“xxx”工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五”规划课题(xx年)申报指南(征求意见稿)》，并公布了本年度项目申报日程安排。

正式文件将在整合反馈意见的基础上，由区教育局审核后于4月中发布。

员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，分享信息图文并茂，数据丰富。

区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩，虽对个别学校的教研工作提出了批评，也列举了如下亮点：

(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。

最后，徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见：

(1)加强学习，认真行事，提高对科研兴校的认识。

科研工作培养了一大批高素质的人才。

通过搞科研，目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速，天河区的学校科研水平差距也正在拉大。

因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为教师们的发展搭建平台，共同努力，在新的一年中要向市长对天河的“五个”期待目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。

同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。

(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。

学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到大课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的具体服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。

(3)各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作计划，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，争取在新的一年里要有进步，有成绩，用数据说话。

(4)开展科研工作，区财政科要加强对科研经费使用规范的指导，用好经费，杜绝不合理使用科研经费的现象。

(5)希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。

总之，对于科研工作人员要给予关心支持和帮助。

希望在新的一年里，整个天河区的科研工作会有新的进步，新的成绩!

医学会议报道新闻稿怎么写?下面是关于医学会议，会议报道的新闻稿：

20世纪不仅目睹了医学技术的巨大进步，也见证了卫生服务系统和医疗保障制度的建立和发展。

当choi dw. 在science杂志首次提出“从实验室到病床(bench to bedside)”的概念时，他也许并没有想到，仅仅20年，转化医学的概念已经在历史上留下了其坚实的足迹。

时光的史册翻到了2012年，在中美临床和转化医学国际论坛上，来自中国、美国、瑞典、英国、澳大利亚等国的临床医生、基础与临床科研人员，医学原理人员和生物医药卫生产业界代表、国际医药卫生的公益组织、医学社会研究人员等400余名嘉宾分享交流了彼此的经验。

本次论坛由中国工程院副院长樊代明、中国医学科学院院长曹雪涛与美国nih临床研究中心院长john i. gallin博士共同担任大会主席。

中国工程院医药卫生部主任杨胜利院士担任论坛组委会主任。

那么，先从圆桌会议开始吧。

圆桌会议上，与会专家就有关转化医学中心协作平台模式、转化医学中心运行机制、转化医学中心团队协作与学科交叉、转化医学中心与生物医药产业的联盟与互动机制等议题开展广泛的、有成效的交流，促进基础、临床及科研转化研究的国际合作。

许多国家均出台相应的方针和政策，设置专门的研究中心和调拨大量的研究基金支持转化医学的研究。

转化医学中心的建立在国外已经初具规模，而我国的转化医学研究起步相对较晚。

目前，国内已经相继在医院、科学院层面建立了一批以转化医学研究为主旨的研究中心。

其宗旨在于通过先进理念的引入加速我国转化医学的普及和发展。

但国内缺乏类似于美国的统一的资助部门，光靠卫生部肯定不行。

如何研究、借鉴、汲取发达国家的经验教训，是中国医学界的重大挑战。

本次论坛设立了8个分论坛。

a1分论坛的主题是消化系统肿瘤的转化医学。

临床上对于肿瘤的治疗已经进入了分子靶向治疗和个体化治疗的时代，随着肿瘤生物学产业化以及转化医学的发展，如何将肿瘤生物学研究成果转化为临床可用的新 型肿瘤分子标志，以及如何应用新型肿瘤分子标志来指导肿瘤的靶向治疗和个体化治疗成为当今肿瘤诊疗领域的重要课题。

转化医学的根本目的是促进医学技术的.发 展，恶性肿瘤晚期的医学研究可能是更多，文章也更多，因为这个方面的研究比较容易出成果。

但不容易出临床效果，甚至没有任何转化价值。

临床肿瘤医生如何培 养转化医学研究能力?

转化医学核心是在从事基础医学发现的研究者和了解患者需求的医生、以及卫生工作者之间建立起有效的联系。

贾伟平教授及其团队在a2分论坛进行了热烈讨论。

他们率先在国内创建了“医院-社区糖尿病一体化管理”的模式，推动了由实验室到临床、由医院到社区的双向转化。

以代谢性疾病为代表的多因素致病的危险性急剧增加，用对单因素致病的传统研究方法已经无法满足疾病的诊断、治疗、预后判断、危险因素评估和预防措施的需要。

如何寻找在取得同等临床疗效的前提下最经济的诊断和治疗手段?对于我国这样一个人口大国，转化医学研究更应重视公共卫生、基层和社区。

在a3分论坛上，自身免疫疾病的转化医学是讨论重心。

我国系统性红斑狼疮女性高达1/1000，类风湿关节炎、红斑狼疮等常见的自身免疫性疾病，近年来在我国乃至全球的发病率逐年攀升。

此类疾病不论是器官特异性的，还是系统性的，都表现出炎症性病理与组织器官损伤特征，目前缺乏非常有效且毒副作用小的特异性的干预治疗手段来早期阻断靶器官损伤进而改善病人的预后。

加强转化医学研究，对企业创新药物的研发意义重大，在中国，新靶标的发现是创新药开发的核心，目前主要由大学、科研机构完成，转化医学或成为刺激新药开发的途径。

med-x研究院在a4分论坛展示了医学影像诸领域的丰硕成果。

转化医学在影像医学的努力探索，以阿尔茨海默症为例，新的阿尔茨海默病的定义促使研究者进行阿尔茨海默病早期的筛查和干预，而利用pet成像技术检测阿尔茨海默症患者的生物学标记，可为临床早期诊断提供依据。

转换医学倡导以患者为中心，强调的是患者的早期检查和疾病的早期评估探索新的诊治方法，提高医护和诊治工作的质量。

传统医学的发扬光大，一方面要深入挖掘其医学理论的精髓，另一方面也要充分借鉴现代医学理论和方法进行传统医学的研究和发展。

在国际上，中医药是补充替代医学的主要组成部分。

中医有着数千年悠久的历史和辉煌的成就，为中华民族繁衍生息所做出巨大贡献。

医学研究的对象和角度与理工科不完全相同，因此，在提倡中西医结合的同时也要保留中西医的相对独立性，给医学更大的发展空间。

这一切，在a5分论坛得到了完美的阐释。

不得不提到药品的监管。

在a6分论坛里，与会专家就医药监管科学与转化医学展开了激烈讨论。

药品竞争的关键是产品品质竞争，监管科学发挥的作用毋庸置疑。

成功开发一个药物进入市场，至少要花费10至15年时间。

在这样一个互动平台上，与发达国家专家交流经验、分享知识，可以推进我国转化医学发展，促进药物研究健康、快速发展，进一步确保临床安全性。

a7分论坛有几位美国教授带来了转化医学现状的解读介绍，这对于我们是一个很好的借鉴和学习的机会。

转化医学的成功实现的一个很关键的问题在于信息的交流和共享，若要建立信息共享平台则可能涉及到很多知识产权保护方面的问题，在此过程中如何平衡各方利益?曹雪涛院士在接受丁香园通讯员采访时指出，要有大局意识，要破除部门限制，为整个健康事业做贡献。

如果有这样的角度，大家都能够不是说贡献，而是共享出来。

在成立联盟或者联合体的过程中，在使用当中，获得更多的共赢的利益。

转化医学的意义及其价值已引起欧美国家的高度重视并催生战略行动，而关于临床样本资源，我国具有明显的优势。

曹雪涛院士在接受丁香园通讯员专访时指出，对于标本库的应用还是要有大局意识，要有高度。

近年来，生物样本资源的建设越来越受到重视，关于样本库标准化管理的解决办法呼之欲出。

a8分论坛的激烈探讨，是否达成一系列共识、为生物样本库的标准化建立与应用产生重要的指导作用呢?我们试目以待。

转化医学到底该怎么做才能真正促进技术和成果转化呢?

缺乏临床患者验证的研究不可能取得真正突破性进展，基础与临床密切结合将是未来疾病研究的主要模式，重大疾病的临床研究应在医学科学研究中逐渐起主导作用。

从2007年起，我国科学家sci发表数量已逼近美国，跃居全球第二;去年起与美国持平，甚至还有赶超态势，然而基础研究成果的转化却少得可怜。

在我国，每年取得的约3万项重大科技成果平均转化率仅为20%，而医药科技成果的转化率则不足8%。

医药科技成果转化率低，已使我国在新药、新器材研发领域，与国际先进水平不断拉大。

尽管目前国内的转化医学研究正呈现蒸蒸日上的发展态势，但我国转化医学研究仍处于摸索阶段的大环境下，转化医学国内研究的总体发展态势是主要大城市发展的最早、最快，而其他城市发展相对缓慢，其发展也存在严重的城市间和地区间的不平衡。

如何实现产学研有机结合，优势互补?相信在不久的将来会有更多的综合性转化医学专门机构以及促进转化医学研究的策略出台。

我们期待，国内转化医学追赶世界的步伐迈的更加坚定。

10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。

1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。

他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。

沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。

各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。

沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。

这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。

他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。

针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。

经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。

沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。

此次会议由温州公司总经理张亮主持，会议在圆满完成各项议程后于10月7日落下帷幕。

20xx 迎新年会胜利举办!马奔前程去，羊随好运来!告别难忘的 20xx，迎来全新的 20xx。

20xx年 2 月 10 日合肥聚能新能源科技有限公司“20xx 年迎新年会”在合肥世纪金源大饭店 3 楼国际会议厅举行。

大会在公司总经理郑周先生精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕; 其后副总 经理李进先生对 20xx 年合肥聚能新能源科技有限公司的发展作了全面客观、公 正的总结， 并提出了 20xx 年公司未来的发展思路，会议对公司 20xx 年度先进集 体、先进个人进行了表彰与嘉奖。

本次年会上，聚能员工自创自演了丰富多彩的文艺节目，激动人心的抽奖活 动让整场晚会高潮迭起。

大合唱《明天会更好》给大家带来了一个精彩的'开头， 表达了聚能员工对公司明天的美好祝愿。

公司董事冯士芬女士优美的舞姿让大家 陶醉不已; 总经理郑周先生的一曲 《映山红》 激发了大家对往日艰苦岁月的回忆; 公司女同胞共同演出的神曲《小苹果》热舞更是 high 翻全场;节目过程中穿插 的员工互动游戏热闹非凡; 四项抽奖活动 19 个大奖将年会现场氛围推向了高潮， 终极大奖 iphone6 手机最终花落营销部经理杨正君手中。

新年晚宴上全体员工为 新的一年举杯同庆，共同祝愿聚能的明天会更好。

整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕，展现了聚能员 工充满活力、积极向上、团结进取的精神面貌。

回首 20xx，我们齐心协力，努 力拼搏，共同收获;展望 20xx，我们目标一致，信心满满，共同期待聚能的明 天会更加辉煌。

20xx年1月9日下午14:00，”祥隆飞天”新春年会在县影剧院拉开帷幕，x董、x总等 兄弟公司领导亲临观看了演出，到场的同事们更是从活动中感受到了浓浓的节日氛围。

本次晚会，融合了乐队、舞蹈、情景快板剧、歌曲、诗朗诵、小品、相声、服装秀等各方面元素，节目精彩纷呈,高潮迭起，给公司员工带来了一场别开生面的视觉盛宴。

整个晚会气氛活跃，让员工在欣赏节目的同时，收获一份感动，一份与企业心心相连的默契。

年会初始，x总首先宣读了2014年度表彰决定，分为优秀干部、优秀员工、企业文化践行奖及合理化建议参与奖4个奖项，共46人受到表彰。

伴着喧天的锣鼓，寄托着祝福的舞龙表演及舞蹈《开门红》拉开了年会的序幕，整场晚会持续3个多小时，贴近公司文化而又精彩的小品，浪漫优美的舞蹈，惟妙惟肖的相声捧逗，优美激昂的诗朗诵，时而使人捧腹大笑，时而使人陶醉于那深情的歌声中，时而使人感动默默流泪，时而又流连于异域舞蹈风情之中。

其中在充满奇思妙想的环保时装秀表演中，废弃的塑料袋、坩埚袋在设计者手中，变成模特身上一件件典雅高贵的晚礼、婚纱，赢得了观众阵阵惊叹;快板情景剧《放飞我的爱》，真实展现新入职大学生加盟隆基后的实习生活，在表达自身情愫的同时，大胆采用了快板与情景音乐剧的结合，触动众人心灵深处。

……演员们精彩的表演，观众们笑声迭起，全场气氛长时间达到高潮。

随着x董、x总发出的晚会最强音-----跟我出发，本次晚会在歌曲四重唱《跟我出发》的欢快旋律中圆满结束。

本次晚会，丰富了员工的生活，给员工提供了更大的展示舞台，同时晚会紧密联系企业实际，增进了员工对企业的认知和归属感，体现了可靠、增值、愉悦的企业文化。

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xx月xx日下午，我区在区政府四楼会议室召开西郊生态植物园建设第一阶段总结暨第二阶段动员会议。

区委书记杜永光，区委副书记区长朱国伟，区人大主任韩建安，区政协主席张秀岭，区委副书记于良，区人大副主任王真海，区委常委、纪委书记刘勇，区委常委、常务副区长、枣庄经济开发区管委会主任杨晓黎，区委常委、组织部部长杨继英在主席台前排就坐。

山东中泰煤业有限公司董事长姜崇海，副区长韩建岭、刘堪林，区长助理胡安玉，枣庄经济开发区管委会副主任、区财政局局长胡乐华，区长助理龚广奇，区长助理、区发改局局长张学贵出席会议。

会议由区人大副主任王真海主持，区委副书记于良宣读了区委、区政府《关于实施村庄整合推进社会主义新农村建设的试点意见》，中泰集团、区建设局、永安乡党委政府等3个单位就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了表态发言。

区委副书记、区长朱国伟在充分肯定西郊生态植物园前段建设进展的基础上，针对工作中存在的问题和薄弱环节，强调指出：西郊生态植物园和市中新区建设是创造枣庄历史的工程，是造福东城区全体人民的工程，是保持市中区持续繁荣的工程。

各级各部门各单位要以对市中长远发展和对全区人民高度负责的态度，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全力加快工程建设。

要坚持适度超前，确保拆迁补偿工作稳妥有序进行。

要加大对被拆迁户从回迁安置到补偿、补助、社保、就业、医保等方面优惠政策的宣传力度，坚持依法操作和有情操作，细化拆迁方案，将任务分解到人、责任到岗，倒排时间表。

在工程建设过程中，要始终把好规划设计关和质量安全关。

坚持安全施工，质量第一，确保把西郊生态植物园和永安新型社区真正建成群众的满意工程、精品工程和廉政工程。

各级各有关单位要把握好政策口径，阳光操作，切实维护群众的合法利益。

各指挥部要进一步通力协作，密切配合，形成齐心协力推进工程建设的强大合力。

区委书记杜永光也就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了重要讲话，杜永光指出：实施村庄整合，建设西郊生态植物园，有利于加快我区社会主义新农村建设，加快城市新区建设，有利于提高全区广大村民的生产生活质量和水平，改善村民的居住条件，增加农民群众的收入，大大改变市驻地的'城市面貌和城市形象，是市中发展的希望所在和必然选择，更是驻地广大居民群众的热切愿望。

要依法稳妥地搞好拆迁，坚持以人为本，文明执法，和谐拆迁，制定好带头拆迁、主动拆迁的奖励政策，做好深入细致的思想政治工作，对弱势群体要有针对性的采取措施，切忌一刀切。

全区上下都要树立全局观念，对建设中的困难和问题要相互配合，积极协调解决，要精心组织施工，全力加快工程进度，要坚持质量第一，确保安全施工，为推进社会主义新农村建设和城市新区建设，全面建设富裕、文明、生态、和谐的新市中做出新的更大贡献。

xx镇xx届人民代表大会第一次会议

胜利闭幕

20xx年9月28日至9月29日，xx县xx镇在镇政府四楼会议室隆重召开第xxx届人民代表大会第一次会议。

县人大常委会副主任xxx、县人大常委会办公室主任xxx、县委组织部组织科科长xxx、县纪委派驻第七纪检监察组副组长xxx等同志到会指导。

会议在庄严的国歌声中开幕，大会首先听取和审议了xxx代表镇政府作的《政府工作报告》。

报告全面客观地回顾了过去五年的工作，准确分析了存在的问题，并立足南岭实际，提出了今后五年的工作思路和奋斗目标。

曾立平同志代表大会主席团作《人大主席团工作报告》，回顾总结了镇人大在十五届人民代表大会以来取得的成绩。

并分析当前形势，明确人大未来五年的工作重点和主要内容。

这次会议是一次承前启后、继往开来的大会，是一次关注民生、集中民智的大会，是一次民主和谐、催人奋进的大会。

大会号召，新一届人大和镇人民政府要团结带领全镇人民，以时不我待的紧迫感和使命感，以只争朝夕的责任心和事业心，正视差距，抢抓机遇，为建设幸福南岭而努力奋斗。

通过与会代表的审议，大会表决通过了镇人民政府工作报告和镇人大工作报告。

会议圆满完成规定的各项任务，依法选举产生了南岭镇新一届人大和人民政府领导班子，黄甘粦当选为镇人大主席,曾立平当选为镇人大副主席，xxx当选为镇人民政府镇长，xx、xx当选为镇人民政府副镇长。

xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的'思路，有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。

开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

学术会议报道新闻稿是关于学术交流会议的新闻稿，请看下面：

20**年10月31日晚上19:00时，贵州师范大学地环学院研究生会主办的“地理与环境科学学院研究生学术交流会”在地环学院五楼会议室正式举行。

为落实我校第八届研究生学术文化节有关文件精神，并且针对研一新生入学后在学习生活等方面存在的困惑，特别是论文写作以及国家奖学金评定等事宜，我院研究生会结合我院实际，决定举办此次研究生学术交流会。

会议由2013级人文地理学专业研究生吴彦朝主持。

会议邀请了博士生导师李阳兵教授，院研究生管理办公室负责人赵宇鸾博士以及2014年地环学院研究生国家奖学金获得者与新生同学进行交流、沟通。

会议分为三个环节，第一环节由李阳兵老师作关于论文写作的'报告，第二环节由赵宇鸾老师就《贵州师范大学地理与环境科学学院研究生国家奖学金评选实施细则(修订稿)》进行解读，第三环节由2014年我院研究生国家奖学金获得者分享自己的学习经验和生活感悟。

通过此次会议，同学们学习到了实用的论文写作技巧，也对如何申请研究生国家奖学金有了清楚的认识，并且获得研究生国家奖学金的同学那种对待学术的认真态度也让新同学们受到了很大的启发，认识到现阶段的学习和积累是为今后的腾飞奠定扎实的基础。

许多同学会后纷纷表示要从看文献、学软件、打基础等方面做足工作，取得进步，争取今后成为研究生国家奖学金的有力争夺者。

最后，会议在同学们热烈的鼓掌声中圆满结束。