迎新联谊会致辞 中秋联谊会领导讲话稿(模板6篇)

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迎新联谊会致辞篇一

各位领导各位会长：

span >___企业家朋友们：

大家下午好!

秋风送爽，丹桂飘香。在这个临近中秋的美好季节，在这个小商品大世界影响五洲的美丽城市，我们迎来了_____市_____商会的换届庆典活动。首先，我代表_____省经协办，代表七星主任，代表_____异地商会联合会，代表家乡的父老乡亲，向_____市_____商会换届大会的成功举办、向新当选的以_____会长和_____市_____商会新一届理事会成员表示最热烈的祝贺! 也向在座的各位企业家、各位老乡表示亲切地问候!向创会会长杨海鸣先生、第二任会长梁晖先生和历任理事会致以崇高的敬意!同时，也衷心感谢_____市政府和有关部门领导长期以来对_____市_____商会，对这些“不安分”的_____人，对_____经济社会发展的关心和支持!

span >_____市_____商会自_____7年成立以来，在历届商会领导班子和全体会员的共同努力下，自身建设得到全面加强，服务会员取得良好成效，推进合作实现创新发展，参与公益赢得广泛好评，为_____、为浙江、也为_____的经济社会发展做出了突出贡献。商会先后被国家民政部评为“4a级商会”，浙江省_____市“五好社团”;荣获_____省优秀社会组织奖、_____省异地商会先进单位等多个荣誉称号。确实，在座每一位企业家，你们为_____合作交流，为扩大有效投资，为开拓异地市场，为增加社会福利，各位不遗余力，刚才与韦局长郭局长交换意见，我们都有深有同感，__________商会过往成绩有目共睹，未来发展来势喜人，_____两省政府部门和社会大众，对大家的工作是肯定的，是满意的。你们为擦亮湘商品牌奉献财智，你们是家乡培养的优秀人才、杰出精英。一管窥全豹，现在看来，_____不但出政治家，出文学家，出军事家，也出企业家，你们是家族骄傲，也是家乡_____的骄傲!感谢有你!

当前，社会经济发展进入新阶段，社团组织管理业出台了新规定，企业发展面临转型升级新压力，但是，深化改革的号角鼓舞人心，激动人心，风险和机遇并存，舞台和空间会更广阔，_____市_____省会必将迎来新的历史发展机遇，取得更大的成绩!借此机会，三点希望我们共勉。

一是希望铸一块团结的招牌。我们_____有一句土话，叫做看招牌呷面。_____市_____商会就是一块金字招牌。商会是广大湘籍企业家自愿参加的群众性社团组织，肩负着团结、凝聚广大湘籍企业家为促进_____、为浙江乃至为_____经济社会发展的光荣任务。

火车跑的快，全靠车头带，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结也出经营生产效益。经过换届，商会的领导班子补充了新鲜血热，更有实力，更有激情。希望商会领导班子能和广大会员增强责任感和紧迫感，团结一致，齐心协力，做到相互信任、相互支持，共同把商会做强做大，做出我们_____市_____商会的特色品牌，做出全国商会的优秀品牌。在协调重组__________商会和义乌_____商会过程中，梁晖会长和_____会长等充分展示了大气和包容，体现了智慧和担当，赢得了大家的尊重和信任，这样我们团结更紧合作更好，我本人向你们学习，面临换届压力的商会也要向你们学习。

二是希望出一批知名的企业。民营经济健康发展，民营经济人士健康成长，这“两个健康”需要我们共同关注。各位会员企业和湘籍企业家，拼搏和战斗在经济社会的主战场，要志存高远，迎难而上，顺势而为，要依托商会阵地的存在，按照现代企业家的要求来不断提高自身素质，提高经营管理水平，使自己具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新思维能力，成为市场竞争中的能手、高手、行家里手。在目前这样的市场环境下，尤其需要我们拥有足够的战略定力、战略判断、战略智慧和战略勇气，你的行业敏感度、你的微管理、你的金融观、你的技术先进性、你的企业价值观都直接影响企业生死存亡!有钱没文化很可悲，因此不要做土豪。如何避免“身强力壮，东张西望，钱包鼓鼓，六神无主”，应该加强修为，增强信仰，体现核心价值观。交几个好朋友，拒绝黄赌毒;去几个好地方，长长见识;读几本好书，培养一点雅趣。其实在座很多企业家都值得我学习。同时，也希望各位企业家致富思源、富而思进，不忘政府的支持，不忘社会的哺育，多做善事，不干坏事，积极反馈社会，回报家乡，为_____与_____的经济合作牵线搭桥，实现自身企业效益与社会效益的共赢。杨会长的实业投资、梁会长的珠宝饰品、黄会长的新能源汽车等等已经拥有很高的知名度，你们的财富可能已经超过了九位数，但还不够。祝愿你们和_____的小康梦两型梦崛起梦一样美梦成真!

三是希望做一个合作的榜样。商会，是一个平台，是一座桥梁，是一个合作交流的信息港，也是一个互帮互促的加油站。商会要致力于架通会员与政府、会员与部门、会员与社会各界的沟通“桥梁”。新一届理事会成员要做到心里装着商会、装着企业、装着会员，学习借鉴兄弟商会先进工作经验，研究商会工作内在的发展规律，寻找解决商会工作的难题，探求商会科学发展的良策，要尽力代表湘籍企业家的利益，反映企业家的意愿，在企业家和政府相关部门间架设桥梁，为企业家提升层次、创业发展创造条件，真正把__________商会办成湘籍实业家的温馨家园、共赢平台。凡是受会员欢迎的商会，必定是平等的包容的能干的民主的实惠的商会，会员以脚投票，常来常往，就有生命力。否则，你不干事，不管事，不成事，热热闹闹开张，冷冷清清度日，那就真的没意思。其实，只要我们潜心用心真心做事，商会有做不完的事，政策解读，法律服务，合作信息，政府公关，金融支助，校企互动，社会交流，公益平台，就学就医就业，党组织全覆盖，等等都可以做，相信__________商会一定会做出模式，做出榜样，做出示范。

各位企业家朋友们，改革的号角催人奋进，宏伟的目标激励前行，和谐的商会温暖心灵!我相信，有_____市委市政府的坚强领导，有_____市经合办、工商联的强力指导，有全体会员的共同努力，_____市_____商会一定可以凝聚广大湘籍企业家的力量，激发广大企业家的创业热情和创业才能，为经济社会发展做出新的更大的贡献!让我们携手，让我们同行，让我们共赢。_____省经协办永远是大家可以信耐的娘家，无论怎么改革调整，无论岗位怎么变化，希望我们永远都做好朋友。

每逢佳节倍思亲。祝各位中秋快乐，幸福安康!祝_____合作愉快，明天更好!请多批评，谢谢大家!

迎新联谊会致辞篇二

迎新联谊会致辞篇三

尊敬的各位领导，各界嘉宾，各位朋友，女士们，先生们：

大家好!

“刚唱兔岁歌一曲，又饮猪年酒三杯。”值此新春佳节来临之际，我代表*****酒业有限公司，热烈欢迎并真诚感谢各位领导、各界嘉宾、各位朋友在百忙之中抽出宝贵时间参加由中国国际文化教育促进会、河南常香玉基金会、*****酒业有限公司共同举办的20xx新春联谊会。各位的光临，既是对我们*****酒业有限公司发展给予的热切关注和期望，也是对我们致力于中国酒文化发展的鼓励和鞭策。

*****酒业有限公司系北京景观融德文化投资有限公司全资控股的酒业公司，其生产基地系贵州省仁怀市茅台镇怀庄酒业集团，公司秉承“诚信酿造未来，信誉通达天下”的核心价值观，以“树立白酒行业典范，酿造至高品味生活”为己任。主打以酱香型为主的“*****”系列白酒，分为“国典、御典、盛典、雅典”四款，严格按照茅台镇酱香型白酒传统工艺精心酿制，具有酱香突出、幽雅细腻、酒体醇厚丰满、回味悠长、空杯留香持久的特点。曾先后荣获贵州省企“金凤杯”奖、中国名优食品博览会金奖。

酒文化作为一种特殊的文化形式，在传统的中国文化中有其独特的地位。在几千年的文明史中，酒几乎渗透到社会生活中的各个领域。饮酒的意义远不止生理性消费，远不止口腹之乐;在许多场合，它都是作为一个文化符号，一种文化消费，用来表示一种礼仪，一种气氛，一种情趣，一种心境。市历史悠久，酒文化底蕴丰厚。*****酒业进驻市场，必将进一步拓宽酒文化的内涵。

“壶里乾坤大，杯中日月明，闲来一杯盏，笑谈天地间”。各位领导、各位朋友，让我们以酒为媒，结天下之友，品成功之味，创辉煌之业。希望大家对*****酒业有限公司的发展给予更多的关注，公司将以优质的产品、周到的服务和良好的信誉回报人民。愿*****酒成为我们的工作接待用酒、美好生活用酒、合家喜庆用酒。“喝去又喝来，还是*****。”让我们共同携手，共建和谐，共同创造美好的明天。

祝*****酒业有限公司20xx新春联谊会圆满成功，祝各位嘉宾身体健康、工作顺利、事业有成!

谢谢大家。

迎新联谊会致辞篇四

尊敬的董事长、各位股东、各位来宾和同仁们：

大家下午好!

精彩纷呈的20__年已经成为过去，龙腾虎跃的20__年已经与我们深情相拥，在这辞旧迎新之际，我谨代表公司经营管理层向各位领导和公司的各位同仁做20__年度的工作总结和20__年度的工作计划。

回顾20__年，我们面临了几个大店租赁到期、门面租金飞涨、非药品不准刷卡等诸多困难;我们做了大量管理改革和创新方面的工作，也取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足和遗憾。

首先谈谈我们所做的工作及取得的成绩，我于20__年4月1日全面接手了公司的经营和管理工作，根据当初制定的“传承、创新、规范、发展、引领”的经营思路;个人做了一下归纳，主要做了如下几个方面的工作：

一是在管理方面。我们合并了原来造成信息混乱的三套系统、完善了组织架构体系、组织了储备店长的演讲比赛和店长培训班、完善了库存商品管理、进行了薪酬制度改革、进行了企业管理标准化建设，并通过了成立零售连锁公司的现场验收;通过这些工作，我们逐步堵住了原来的一些漏洞，完善了公司的组织体系、制度体系和考核体系，在管理方面完成了系统再造，使公司的管理层次更加明确，管理流程更加清晰，综合管理更加规范。这些工作的完成和成绩的取得，离不开各位同仁的理解、认同和支持，更是大家共同付出汗水和智慧的结果，在此，我向为之努力和奋斗过的各位同仁表示最衷心的感谢!谢谢大家!

二是在经营方面。我们在20__年度先后开了5家新店，搬迁了1个店并改造了3个店，同时还进行了会员升级等营销工作，并成立了商品管理部，对我们所经营的商品进行了全面的分类、分析和管理;经过大家的共同努力，使我们在20__年度取得了销售增长15%、毛利增长24%的成绩;这些成绩的取得是与咱们一线员工的努力付出分不开的，借此机会，我也向咱们常年战斗在销售一线的各位同事们表示最衷心的感谢!同时也向一直在背后默默支持我们____健康事业的员工家属们表示我们最衷心的感谢和最崇高的敬意!谢谢!

三是在公益事业方面。在20__年度，我们曾在社区活动中向贫困的老党员们送米送油、我们也在20__年度向遵义市残疾人协会捐赠了十辆轮椅，我们还连续第三年积极响应遵义市工商联与遵义晚报的共同号召，为假期中的17位贫困学子提供勤工俭学的岗位和工作机会，为帮助他们顺利完成学业以尽我们的绵薄之力;这些公益活动充分体现了我们____人“造福于民”的经营宗旨，也充分展现了我们____人勇于承担社会责任的企业精神。

其次，我也要和大家谈谈我们在20__年度工作中存在的不足和遗憾。我们在20__年度确实是花费大量的心血和精力、做了大量管理与经营方面的调整、改进和规范工作，也取得了一定的业绩;但纵观全年的工作情况与管理本身的要求，我们还存在如下的不足和遗憾：

一是由于我们的管理基础太差，我们的改革工作只完成了布局还并未落到实处达到预期目标、我们的员工素质和专业服务水平仍然较低、我们的门店形象和现场管理仍然存在诸多不足、我们的商品结构仍然不合理、商品采购配齐率仍然不高、我们的品类管理工作也没有取得实质性的全面突破、我们的财务核算和管理工作仍然不到位、我们部门与部门之间、总部与门店之间的工作流程仍然不是很协调和流畅……等等这些问题和不足，直接导致了我们在20__年的新店开得不是很成功、我们全年的客流量较20__年下降了10%、我们全年的经营工作也未达到预期目标。

二是在我们20__年的经营改革当中，特别是薪酬制度改革当中，我们根据公司的实际情况对公司原来的薪酬制度进行了全面的改革，改革后比改革前我们的月度工资总额提高了20%，使大部分中、小型门店的薪酬更趋合理，人员也得到了稳定;但同时也牺牲了我们一小部分大店原来高薪人员的利益，在此，我深表歉意，从内心来讲，我想把事情做得完美，但很难做到让所有的人都满意;我在向原来这些工资拿的较高的大店的优秀员工深表歉意的同时也向对我们的改革工作表示理解和支持、在利益受损失但一直坚持下来的优秀员工们表达我深深的感谢和敬意!谢谢你们!

三是我们在20__年度的改革和规范管理的工作当中，辞退了一些人、开除了一些人，甚至也送进去了一个人;作为企业来讲，每个员工都是自己的财富，但由于他们违反了公司的制度、侵害了公司和大家的利益、甚至触犯了国家的法律，所以我们不得不这样，所以我们只能深表遗憾。对于这些侵害公司财产、损害大家共同利益的不法行为，股东们不答应、公司的管理者不答应、我相信大家也都不答应，因为我们的公司不仅是股东和老板们的，也是我们大家的;我们要旗帜鲜明、立场坚定、坚决及时发现和清除我们队伍中的蛀虫和害群之马，以保证我们队伍的纯洁和企业的健康发展!

回到现在，我们来谈今年的工作。面对现实，我想先和大家谈谈我们现在所面对的国家政策环境、遵义的市场环境和我们目前的现状：

20__年国家实施医疗体制改革(即新医改)之后，各种政策导向都对药店非常不利，基本药物制度和社区医疗体系的完善削弱了药店的竞争力、蚕食了药店的市场，医保的严格监管更使药店的生存雪上加霜，而药店人的唯一的希望——医药分家，仍然遥遥无期。同时，放眼遵义现在的药品零售市场，药店遍布城镇的大街小巷，竞争日益惨烈;而物价上涨导致的门店租金、人工成本的加倍上涨和经营成本的增加更象一座座大山横在我们面前。

在两千多年前，伟大的文学家、思想家屈原就曾面对苍天呐喊：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……，逝者如斯夫，面对困难，古人尚能如此，何况现在的我们?我们可以再想想8年前，我们的董事长孤身一人来到遵义，那时遵义还没有一个______店，也没有我们公司，而8年后的今天，从无到有，从第一家店到现在的35家，从当初的一个人到我们现在300多人共聚一堂;这其中所经历的困难和创业的艰辛可想而知，也正是由于我们董事长和各位股东曾经的奋斗和拼搏，我们今天才有缘在这里总结过去，憧憬未来;在此，请允许我代表各位同事怀着一颗感恩之心，向我们的老板道一声：您们辛苦了，谢谢您们!

既然老板们把公司做到了现在这样的高度，为我们打下了这么好的基础，我们没有理由不把公司做好，针对公司目前的情况和存在的不足，在20__年度，我们要坚持“调整、巩固、一切为了销售”的经营方针，在20__年改革的基础之上进一步进行调整，并对已经取得的改革成果进行加强和巩固，我们要完善品类与采购管理，优化商品结构、丰富商品类别、最大限度的满足顾客需求;我们要提高财务核算和管理水平，加强库存商品与资金的管理，并为公司的经营决策及时提供真实准确的数据;我们要加强人才的引进和培训，提高我们的员工素质和专业服务水平;我们要规范门店的现场管理，要为顾客提供一个整洁舒适的购物环境;同时，我们要降低采购成本，维护我们____人一直以来所坚持的“低价售药”的企业宗旨，使老百姓真真实实的买得到咱们____的低价药;我们还要加大促销力度，要让顾客在消费咱们的商品时享受到真正的实惠……所有的这些工作，都是为了一个目标：那就是增加消费者对我们____的认同，提高客流量，一切为了销售!

虽然现在正是寒冬，也是我们这个行业的冬季，但美丽而又充满希望的春天终将来临;各位同事们，让我们脚踏实地、把握细节、苦练内功、兢兢业业、团结协作、稳健创新、开拓进取，在公司董事会的正确领导下，共创我们遵义____辉煌的明天!

最后，在春节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、心想事成!

谢谢!

迎新联谊会致辞篇五

同志们：

新年好!

新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!

在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 “专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。

青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要“两个会”，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。

一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。

其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。

再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。

二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。

我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。

三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。

再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。

关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。

修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。

二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。 开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。

三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。

上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。

最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家!

迎新联谊会致辞篇六

尊敬的各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：

在这洋溢着温情、团圆和喜悦的美好时刻，我们与各位外商朋友共度中秋佳节，感到十分高兴。首先，我代表市委、市政府，向出席今天中秋联谊会的各位来宾、各位朋友致以亲切的问候和衷心的感谢!借此机会，我想表达三层心意：

一是和各位外商朋友共度佳节。中秋节是中华民族的传统节日，是合家欢乐、亲人共聚的日子。俗话说，“不是一家人、不进一家门”。虽然大家来自五湖四海，但今天我们能够相聚在句容，就是有缘，就成为了一家人。我们将始终把大家当作自家人看待，希望大家在今天度过一个温暖祥和的夜晚。

二是和各位外商朋友畅叙友情。改革开放以来，句容对外交流频繁、合作日益密切。广大外商朋友创业在句容、生活在句容、收获在句容，在自身事业不断壮大的同时，积极投身于句容的经济社会建设，为句容发展作出了重要贡献。市委、市政府不会忘记你们的功绩，句容人民不会忘记你们的情谊。

三是和各位外商朋友共谋发展。当前，句容发展正处于一个关键期、转型期，更处在一个上升期、加速期，产业基础日渐雄厚，投资环境明显优化。崭新的事业、美好的明天，为各位外商朋友在句容大显身手提供了无限的商机。我们热切盼望在新的发展时期，句容与各位朋友的合作能够更加全面深入、更加亲密无间。我们也诚恳地希望在座各位朋友能够牵线搭桥，介绍更多的朋友来句容这片热土投资兴业。我们将为每一位来句容发展的外商朋友提供最优质的服务，共同开创更加美好的未来!

现在，让我们一起举杯，为了即将到来的中秋佳节，为了我们的深厚友谊，为了共同的美好明天——干杯!