最新计划合约工作的重要性 合约计划部工作心得体会(优秀5篇)

时间:2023-09-29 07:47:30 作者:笔尘 心得体会 最新计划合约工作的重要性 合约计划部工作心得体会(优秀5篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

计划合约工作的重要性篇一

第一段:引言部分(大约200字)

作为一名合约计划部成员,我希望能够与大家分享一下我的工作心得体会。合约计划部是公司中一个重要的部门,负责制定合同和计划,保障各项工作顺利进行。在这个部门工作期间,我学到了很多宝贵的经验和技能。通过团队合作和不断学习,我逐渐成长为一名合同管理的专家,并在工作中取得了很多成就。下面是我对于合约计划部工作的一些心得和体会。

第二段:团队合作的重要性(大约200字)

在合约计划部工作的过程中,我深刻体会到团队合作的重要性。合约计划部的工作内容复杂多样,需要各个岗位的人员协同配合。只有整个团队紧密合作,才能够保证工作的高效和质量。团队合作不仅仅是人员之间的相互支持和协调,更是一种共同目标的追求和积极的沟通方式。通过团队合作,我们能够将不同的意见和观点整合起来,制定出最适合公司利益的合同和计划。同时,团队合作也能够激发每个人的工作热情和责任感,形成一个和谐而高效的工作氛围。

第三段:学习与持续改进(大约200字)

合约计划部的工作需要不断学习和持续改进。随着业务的发展和变化,合同和计划的要求也在不断改变。作为部门的一员,我们需要保持学习的状态,了解最新的法律法规和行业动态。通过不断学习,我可以了解到合同和计划制定的最佳实践,并运用于实际工作中。同时,我也能够不断完善和改进自己的工作方法和技能,提高工作效率和质量。只有不断学习和持续改进,我们才能够在竞争激烈的市场中保持竞争力,并为公司创造更大的价值。

第四段:沟通与协调的重要性(大约200字)

合约计划部的工作需要与不同部门和团队进行频繁的沟通与协调。合同和计划的制定需要与项目经理、销售团队和法务团队等多个部门进行深入的沟通和协商。在这个过程中,良好的沟通与协调能够避免信息传递的误差和偏差,减少工作上的摩擦和冲突。通过与他人的积极沟通和合作,我更好地理解了公司各个部门的需求和要求,并能够更好地制定合同和计划。同时,良好的沟通与协调也能够增加工作的效率和凝聚团队的力量。

第五段:结语部分(大约200字)

通过在合约计划部的工作中,我深刻意识到团队合作、持续学习、良好沟通与协调的重要性。这些是工作中不可或缺的要素,能够为团队创造价值,并帮助个人在工作中不断成长和进步。在未来的工作中,我将继续保持学习的状态,不断完善自己的技能和方法,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也希望通过团队合作,与其他部门共同实现公司的发展目标,为公司创造更大的价值和利益。总之,合约计划部的工作经历让我受益匪浅,成为我职业生涯中宝贵的财富。

计划合约工作的重要性篇二

作为合约计划部的一员,我负责制定和执行公司的合约计划,确保公司能够遵守合同条款并实现项目目标。在过去的一年里,我经历了许多挑战和机遇,积累了宝贵的工作经验。

第二段:项目管理的重要性和挑战

在合约计划部的工作中,项目管理是至关重要的。每个项目都有自己的时间表和目标,我们必须确保项目按计划进行,与合作伙伴和供应商保持良好的沟通,及时解决问题和冲突。然而,项目管理也面临许多挑战,例如资源不足、时间压力和意外情况的处理。这要求我们保持沉着冷静,善于应对变化。

第三段:团队合作的重要性和优点

在合约计划部的工作中,团队合作是至关重要的。只有通过有效的团队合作,我们才能充分发挥各自的优势,共同解决问题并实现目标。团队合作还促进了沟通和协作的能力,增强了工作效率。在过去的一年里,我亲眼见证了团队合作的力量,团队的每个成员都在自己的领域中做出了重要的贡献。

第四段:个人成长与自我提升

在合约计划部工作的过程中,我个人也得到了很大的成长和提升。首先,我发展了自己的项目管理技能,学会了如何有效地规划、执行和监控项目。其次,我学会了承担责任和压力,在工作中能够保持冷静和应对挑战。最重要的是,我提高了自己的沟通和协调能力,能够与不同背景和专业知识的人合作。

第五段:展望未来和总结

回顾过去的一年,我在合约计划部的工作中遇到了许多挑战,但也取得了许多成就。我深刻理解了项目管理的重要性和团队合作的价值。未来,我将继续努力提升自己的专业知识和技能,更好地为公司和团队做出贡献。我相信,在合约计划部的工作经历将为我的职业生涯打下坚实的基础。

计划合约工作的重要性篇三

整体工作任务及目标:建立健全控制性组织架构,按成本控制模式建设团队,建立合同风险机制、询价审价机制、采购成本控制机制、动态成本控制机制、结算审核定案机制为核心的成本管理体系,确定预算编制、过程洽商审核、材料认价、付款审核、立项成本测算主体、销售面积计算、招标配合及合同签订的成本管理体系。

2、参与公司项目规划、项目总进度计划及工程投资概算编制工作;

4、深入工程施工现场,做好跟踪审计工作;

5、做好与相关职责部门的工程投资概算及设计方案优化工作;

6、配合公司总部完成工程竣工审计及竣工结算工作;

8、及时完成公司领导安排的其他工作

计划合约工作的重要性篇四

引言:

合约计划部作为公司重要的部门之一,在工作中起着关键和决策性的作用。在部门的工作中,积累了一些心得和体会,现在将分享给大家。

第一段:明确工作目标的重要性

在合约计划部的工作中,我们要明确工作目标的重要性。合约计划的目标是根据公司的战略规划,制定合理的合同计划,确保合同的顺利履行。只有明确了工作目标,才能有条不紊地推进工作。如果在工作中目标不明确,就会产生混乱和浪费资源的情况。因此,我们在工作中始终要明确工作目标,并且根据目标进行调整和控制。

第二段:团队协作的重要性

在合约计划部的工作中,团队协作是至关重要的。合约计划部的工作涉及到多个环节和部门,需要各个环节的协同配合。只有团队协作得当,才能够提高工作效率和质量。在团队协作中,我体会到了互相信任、互相支持的重要性。团队中的每个人都有自己的专业领域和知识储备,只有相互信任和支持,才能充分发挥团队的优势,完成工作的目标。

第三段:精细化管理的重要性

在合约计划部的工作中,我认识到精细化管理的重要性。合约计划部涉及到大量的数据和细节,只有进行精细化管理,才能够准确把握合同的执行情况和风险情况。在工作中,我们要做好合同的跟踪和监控;及时总结和分析各种风险,并制定相应的对策。只有通过精细化的管理,才能够保证合同的顺利履行,实现公司的长远发展。

第四段:持续学习的重要性

在合约计划部的工作中,我体会到了持续学习的重要性。合约计划的规则和要求时刻都在变化,我们必须不断更新自己的知识和技能,以适应新的情况和任务。在工作中,我们要主动学习,了解合同法律法规和新的合约管理方法。同时,我们要注重团队间的经验分享和学习,不断提高自己的工作能力。只有持续学习,才能跟上时代发展的脚步,为公司做出更大的贡献。

第五段:积极性和责任心的重要性

在合约计划部的工作中,我认识到了积极性和责任心的重要性。合约计划部的工作需要高度的责任心和积极主动的态度,只有这样才能充分发挥个人的能力,为公司的发展做出贡献。在工作中,我们要积极主动地解决问题和提出建议,尽力减少合同的风险;同时,我们要对自己的工作负责,并对自己的决策和行为负责。只有拥有积极性和责任心,才能够不断提高自己的工作能力,实现个人和团队的成功。

结尾:

通过合约计划部的工作,我们深刻认识到了明确工作目标、团队协作、精细化管理、持续学习和积极性和责任心的重要性。这些心得和体会对于我们今后的工作和发展具有重要的指导意义。我们将继续努力,不断学习和提高自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。

计划合约工作的重要性篇五

公司2013年发展计划纲要中提出了新的目标、新的要求,结合本部门实际情况,制定经营合约部2013年的工作计划。

一、组织人员核查往年积存项目问题,审核完工项目情况,跟踪在建项目,紧密配合新项目 2012年公司有10个项目,总产值约2.2亿元,总面积约15万平米;完工7个项目,产值为7000万元;2011年积存有2个项目,总产值约1亿元;根据公司2013年的目标,预计产值在2亿元,项目在12个左右。汇总以上数据,本部门今年要完成审核的产值约5.2亿元,项目数量约24个。

2012年完工项目有四个:唐山****办公楼和研发楼、北京****、秦皇岛****,这四个项目与业主的结算已经申报,且已基本定型,需要审核的是劳务分包队伍的工程量,比对项目所有材料使用情况。有3个项目在收尾:济南****、青岛****、****二期,需要做的工作是收集资料申报与业主的结算,配合项目经理完成相关审计,审核劳务分包队伍的工程量,比对项目所有材料使用情况。人员安排3名,同样根据区域划分,山东1名,北京、唐山1名,秦皇岛1名。

1.3跟踪在建项目

在谈中的项目有:秦皇岛****、****等,当前重点在预算配合。届时根据地域和各人员手中项目多少而定。后期肯定还有更多的项目投标、开工建设,总之合约部会尽职尽责把好审核关口。

要做好工程审计工作,审计人员不仅要有丰富的工程造价理论知识,法律法规知识及相关建筑专业知识,还应具备娴熟的工程施工实际工作经验,要有与时俱进、不断学习充实的精神及良好的职业道德。

在审计工作中必须以理服人,以事实为准绳,以相关法律法规、规范合同、施工图纸为依据,充分发挥主观能动性,以高度负责任的态度,主动审核工程全过程各个方面的条件因素,才能真正使工程项目从设计到工程竣工结算的造价审计目标实现。

审计人员要全方位学习,不断充实完善自己,充实自已,具体通过如下方式:

1.有机会参加合适的培训,如广联达公司定期组织的有关专题会,或者收费的系统性的造价班等等。

认真执行、落实公司制定的相关绩效考核制度,及时发现错误、纠正错误,用惩罚的措施对其鞭策;更要对为公司创造效益、挽回损失的行为给予奖励,提高当事人的积极性,以鼓励其用更加饱满的热忱去工作。

三、加强部门间沟通,从各阶段向各部门要效益

此阶段投标与设计共存,相互交织、影响。

在编制投标文件时,编审人员应收集、筛选、分析各类有价值的数据、资料,对影响工程造价的各种因素进行鉴别、预测、评价,然后编制投标文件。首先分析评分规则、控制价,尽可能多的满足硬性条件,如资质、业绩等;依据控制价结合造价评分规则确定工程总价,再结合技术要求、施工图纸确定每个分项价格;技术标没有大偏差,分值相差不大,如果有针对性会更好。对于项目中造价比重大的分项单价组成,应进行仔细分析;对招标文件中涉及费用的条款,反复推敲,尽量做到“知己知彼”,尽可能地了解造价预算形成的来龙去脉,以利于日后结算审计工作。而设计呢?符合设计规范要求的设计是最有效的,也是最经济的设计。设计人员要充分利用前期已完成的、有类似项目的设计案例,将各类工程的经济数据指标,与新项目的设计方案工程进行对比,找出最优的合理化方案。一般情况下,设计人员往往偏重于设计本身的质量与功能,而忽略设计对工程造价的影响,甚至有些设计的安全系数大大超过设计规范的要求,由此造成成本偏高、浪费。对此应采取施工图评审(经营合约部门也参与)的方式,择优选择更好的设计方案。一旦预算造价形成后,在整个施工过程中每降低多少个百分点,就奖励设计人员或好建议的提议人适当比例的设计费。以经济扛杆的作用方式,调动设计人员(包括项目人员)的积极性,尽量多计算、多画图,充分运用自己的知识和经验,为降低工程造价成本提供可能。

项目施工阶段是履行合同,申请月度工程进度款的阶段。此阶段会发生影响造价的设计变更与隐蔽签证等,所以也是获取审计效果关键的过程。目前公司部分工程报价形式采取“低价中标,签证盈利”的方式承揽工程,审计人员(由于达不到全过程跟踪审计,多数情况下是项目人员办理)在处理签证,应当做到认真及时。如果签证得不到及时解决,积累的结果往往会影响工程进度,况且签证越拖后越不易签下来,甚至多最后甲方等单位无人问津,给公司带来不利的影响。

工程决算阶段是工程造价最终把关的阶段,也是公司再次找到赢利点的过程。该项工作,主要是由审计人员和设计人员一起研究,以施工合同、相关定额、竣工资料等为依据,对工程竣工结算进行汇总、核实。申报的工程总价应适当加大,在与业主审计人员的沟通中,要据理力争。工程决算的核准的难点有二:一工程项目隐蔽工程的签证,二已不具备条件据实测量的工程量。这两点是后期审计的关键赢利点,但也是把双刃剑,在与施工队结算时容易被有意或无意的忽略,因此要求项目部、设计部保留好相关的资料文件。总之,经营合约部作为公司审核的最后一个关口,在2013年会以更加饱满的精神挑起重担来,在总经理的领导下,会同其他部门为公司争取效益而努力。

整体工作任务及目标:建立健全控制性组织架构,按成本控制模式建设团队,建立合同风险机制、询价审价机制、采购成本控制机制、动态成本控制机制、结算审核定案机制为核心的成本管理体系,确定预算编制、过程洽商审核、材料认价、付款审核、立项成本测算主体、销售面积计算、招标配合及合同签订的成本管理体系。

2、参与公司项目规划、项目总进度计划及工程投资概算编制工作;

4、深入工程施工现场,做好跟踪审计工作;

5、做好与相关职责部门的工程投资概算及设计方案优化工作;

6、配合公司总部完成工程竣工审计及竣工结算工作;

2015年运筹的一年年,今年公司的开发任务较平稳,主要工作的重心在解决以前遗留的问题和筹备2016年的发展。2016年公司计划的开发任务较多,国际批发城二期10万方和滩湖项目10万方的同时开发,都意味着我们和公司又要面对新的机遇和挑战。针对2016年工作计划,成控部需要从以下几个方面对工作进行自检以及强化:

一、意识形态方面的不断自省

我们的工作是随着工程建设任务的伊始而开始,也同时需伴随工程建设任务直到结束。作为金马凯旋集团的员工,我们首先要了解企业的文化,学习公司的历史,只有认同了公司企业文化,我们才能在思想上以及行动中真正的成为集团的一员,才能与集团公司的要求一致,才能对公司的高层的会议精神和规章制度予以认可并认真执行,才能带着积极向上的激情工作,才能在工作中不带消极、叛逆的情绪。与公司同步,带动整体的步伐,只有对公司产生感情,才能将自己的情感融入公司,每人为公司迈出一小步,将会使公司前进一大步。

二、加强、加大部门素质建设,储备技能人才

审计人员要全方位学习,不断充实完善自己,充实自已,具体通过如下方式:

1.有机会参加合适的培训,如广联达公司定期组织的有关专题会,或者收费的系统性的造价班等等。2.从实际工作中获得提高,项目多、范围广是压力,同时也是一次次难得的学习机会,在面对问题时,或内部探讨、或请教专家,总之问题解决的过程也是一个丰富自我的机会。

工程资料有时出现恶意篡改情况,篡改的内容多是对那些难以实地验证的数据进行改动,以达到获得更多利润的目的。

五、安全与环境管理保障 2.2建立审计约束机制

认真执行、落实公司制定的相关绩效考核制度,及时发现错误、纠正错误,用惩罚的措施对其鞭策;更要对为公司创造效益、挽回损失的行为给予奖励,提高当事人的积极性,以鼓励其用更加饱满的热忱去工作。

此阶段投标与设计共存,相互交织、影响。

在编制投标文件时,编审人员应收集、筛选、分析各类有价值的数据、资料,对影响工程造价的各种因素进行鉴别、预测、评价,然后编制投标文件。首先分析评分规则、控制价,尽可能多的满足硬性条件,如资质、业绩等;依据控制价结合造价评分规则确定工程总价,再结合技术要求、施工图纸确定每个分项价格;技术标没有大偏差,分值相差不大,如果有针对性会更好。对于项目中造价比重大的分项单价组成,应进行仔细分析;对招标文件中涉及费用的条款,反复推敲,尽量做到“知己知彼”,尽可能地了解造价预算形成的来龙去脉,以利于日后结算审计工作。

而设计呢?符合设计规范要求的设计是最有效的,也是最经济的设计。设计人员要充分利用前期已完成的、有类似项目的设计案例,将各类工程的经济数据指标,与新项目的设计方案工程进行对比,找出最优的合理化方案。一般情况下,设计人员往往偏重于设计本身的质量与功能,而忽略设计对工程造价的影响,甚至有些设计的安全系数大大超过设计规范的要求,由此造成成本偏高、浪费。对此应采取施工图评审(经营合约部门也参与)的方式,择优选择更好的设计方案。一旦预算造价形成后,在整个施工过程中每降低多少个百分点,就奖励设计人员或好建议的提议人适当比例的设计费。以经济扛杆的作用方式,调动设计人员(包括项目人员)的积极性,尽量多计算、多画图,充分运用自己的知识和经验,为降低工程造价成本提供可能。

项目施工阶段是履行合同,申请月度工程进度款的阶段。此阶段会发生影响造价的设计变更与隐蔽签证等,所以也是获取审计效果关键的过程。目前公司部分工程报价形式采取“低价中标,签证盈利”的方式承揽工程,审计人员(由于达不到全过程跟踪审计,多数情况下是项目人员办理)在处理签证,应当做到认真及时。如果签证得不到及时解决,积累的结果往往会影响工程进度,况且签证越拖后越不易签下来,甚至多最后甲方等单位无人问津,给公司带来不利的影响。