亚马逊员工合同续签(精选19篇)

时间:2023-12-24 19:34:10 作者:影墨 合同

合同协议的制定需要充分考虑各方利益平衡和合法合规的原则。在下面的合同协议示范中,你可以了解到行业内常见的合同条款和格式。

员工续签合同

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章

年月日

注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则

注:续订一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

员工续签合同

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

甲方:_________(盖章)

法定代表人:_________(签字)

乙方:_________(签章)

签订时间:_________年_________月_________日

签订地点:_________

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)

年月日

注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则

员工续签合同

经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

法定代表人:_________

委托代理人)(签名)_________

经甲、乙双方协商一致,同意续订_________年_________月_________日签订的,续订类型为_________期限合同,期限为_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

法定代表人:_________

委托代理人)(签名)_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工续签合同

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

甲方:_________(盖章)。

法定代表人:_________(签字)。

乙方:_________(签章)。

签订时间:_________年_________月_________日。

签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

_____年_____月_____日。

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)。

员工续签合同

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(签字盖章):_________乙方(签字盖章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点:_________签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)。

注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

员工续签合同

经甲、乙双方协商一致,同意于20xx年_1_月_1_日续签_20xx年_12_月_31_日双方签订的聘用合同(合同编号:)。原聘用合同书内容不变,续签合同期限从20xx_年1月_1_日至_20xx年_12_月31_日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

1、甲方聘用乙方在管理(管理、专业技术、工勤)岗位工作,岗位名称综合治理,岗位等级9级,岗位聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

3、_负责社会治安综合治理,维护社会稳定信访工作。_。

员工续签合同

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

签订地点:_________签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)。

注:续订劳动合同书一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

员工续签合同

经甲、乙双方协商一致,同意续订_____________年_____________月_____________日签订的劳动合同,续订类型为_____________期限合同,期限为_____________年,_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

甲方(盖章)_____________。

乙方(签名)_____________。

法定代表人:_________________。

委托代理人)(签名):_________________。

_____年_____月_____日。

员工续签劳动合同

尊敬的领导:

本人,于调入工作,合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的'各项工作任务。(年度考评均为优秀获得奖励被评为),经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准!

______。

______年______月______日。

员工续签劳动合同

你们好!

我现任道口员,我申请成为_______片道口工长。在以往的工作中我始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,贯彻落实道口管理规定及有关规章制度;熟悉道口各种设备的性能和使用办法,检查、监视、清扫、保管、使用各项道口设备和安全保障设施;坚守岗位,集中精力,确保道路车马行人安全。

我之所以申请工长这一岗位,是因为我有以下优势:

一、我有一颗热爱铁路道口事业的心。我明白道口事业的苦与累、平凡与无私,没有掌声共鸣,没有豪华的享受,有的只是生活的忙碌与沉甸甸的责任,可是每个出行者的安全和每个家庭的欢乐就是我最愿意看到的平凡的幸福。

二、我有较为扎实的专业知识和实践经验。我年毕业于锦州铁道学院,在求学期间,努力学习各项理论知识,并取得了优异的成绩。在毕业后从事年道口员的工作,在将所学理论与实践良好结合的同时,又掌握了丰富的实践经验,为我更好地完成今后的工作打下了坚实的基础。

三、我有良好的人际关系。我性格外向,始终保持着兄弟般的同事关系,在工作中互帮互助,增加了班组的凝聚力,提高了职工的工作质量和业务素质。

四、我有较好的年龄优势。我正当青春年华,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。

各位领导,同事们,我有信心、有决心做好道口工长工作,我将执着坚韧地挑起我深爱的这一行,为铁路道口事业献出自己的光和热。希望大家能够接受我的申请。

申请人:_________________。

_____年_____月_____日。

企业员工续签合同

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。

从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

甲方:_________(盖章)。

法定代表人:_________(签字)。

乙方:_________(签章)。

签订时间:_________年_________月_________日。

签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

日期:________

员工续签劳动合同

户籍:_______________。

法人代表:__________。

联系人:__________ 身份证号码:__________。

现住址:_______________。

电 话:_______________ 联系电话:_________。

第一条:原劳动合同续定期从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,合同期限为_______年。

第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。

第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):___________乙方:______________。

代表人(签字):__________ 身份证号码:_________。

__________年______月_______日。

亚马逊员工合同

甲方(以下简称甲方):

乙方(以下简称乙方):

(四)针对甲方旗下子品牌,乙方拥有优先合作权。

(五)____区域:中国xx地区。

(一)合作期限________年,为________年____月____日至________年____月____日。到期后,乙方拥有优先续约权。

(二)合同到期后,如双方没有提出正式的书面解约,乙方仍继续履行原合同义务,视合同自动续约,甲方应按照原合同的支付与结算条款履行支付义务。

(一)甲方权利及义务。

员工续签合同

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同_________年。从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:_________.

甲方:_________(盖章)。

法定代表人:_________(签字)。

乙方:_________(签章)。

签订时间:_________年_________月_________日。

签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则。

员工续签劳动合同

因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同,特此声明。

本人明确:

一、公司在已告知本人是双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容,并知晓劳动合同内容,其基本内容包括:劳动合同期限(试用期期限)、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、驾驶员安全协议等。

二、本人确认在没有签署此申明之前,公司已经以书面的形式向本人发出告催签订劳动合同书的公文。在公司多次告催无效的情况下(口头、书面形式),公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的,不签劳动合同完全是本人自已的意愿,本人同时自愿要求放弃工龄工资以及其它相关经济补偿等的.索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利,并承担因此造成的全部法律责任。

______。

______年______月______日。

员工续签的合同

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同,劳动合同内容同上一期,续订合同期限为_________年,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方(签字盖章)_________乙方(签字盖章)_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点:_________签订地点:_________。

鉴(公)证意见:

经办人:鉴(公)证机关(章)。

注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则。

注:续订一式三份:甲乙双方、鉴证机关各一份。

员工续签合同

尊敬的员工:

根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定,按照公司年月日发给您的劳动合同终止通知书的要求,您的劳动合同于年月日终止。经公司综合评定,公司决定不再与您续订劳动合同,现就有关事项通知如下:

一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》,并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续,办理离公司手续时间从年月日起到年月日止。

二、在办清离公司手续后,请您交回到综合办。

三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者,责任自负。

特此通知。

xx。

亚马逊员工录用合同

调薪:根据工作表现优秀,结合公司薪酬体系可进行调岗调薪或不调岗调薪。

以上5类异动均需行政部权责领导或董事长办公室审批后报备到人力资源部。

部门内部异动方式,由部门权责领导进行岗位协调后,再按异动程序调动。

各部门在填报《人员异动申请单》时应详细说明异动理由,并符合公司相关规定。

辞退指员工试用期间因被证明不符合公司要求,给予辞退处理;

终止合同指员工合同到期,公司或员工任何一方提前一个月提出终止合同的,作为终止合同处理。

所有人员离职需填写《离职申请单》,并经权责领导核准后有效;

辞退、开除、自离由用人部门联合人力资源部向该员工发出相应通知;

离职人员办理完所有交接手续后,不再属于公司员工,不得在公司范围内逗留。

亚马逊员工录用合同

员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果,应对系统上级领导全部公开,但不得向其他任何单位或个人公开或透露。

员工不得泄露业务或职务上的机密,凡涉及公司的相关资料,未经上级权责领导许可,不得对外发表。

明确职责,对于非本人工作职权范围内的机密,不打听、不猜测、不参与消息的传播。

非经发放部门或文件管理部门允许,员工不得私自复印和拷贝有关文件。

树立保密意识,涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果,员工应妥善保管,若有遗失或被窃,应立即向上级主管汇报。

发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机,应及时阻止并向上级领导汇报。