通知应该根据受众的需求和兴趣来确定发布的方式和途径。为了更好地向大家传达信息，以下是小编为大家准备的通知样本，请仔细阅读。
工作群里发通知
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
明确暑期防暑降温的工作目标、任务职责到人狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位露天施工、高空作业、高温作业单位危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的`监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制制定应急预案落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度确保职工安全度夏。要关心职工生活督促和帮忙企业大力改善职工生活条件确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动让生产一线职工感受到来自。
党
和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：
一是防暑降温经费预算和落实情景；
三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的__应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报谎报瞒报。
家长群里发通知
尊敬的家长朋友：
您好！
接福州市教育局紧急通知，受暴雨影响，要求幼儿园学校全部停课，家长会因此延期至6月28日下午三点半举行。不便之处，请家长见谅！期待您的准时参加！谢谢！
一、兴趣班展示活动:。
阅读兴趣班展示活动。
时间：6月28日下午2：30~3：30。
地点：中班年级组（二楼全托班）。
大班年级组（大一班教室）。
珠心算兴趣班展示活动。
（因时间改期，珠心算学校老师工作无法调整，展示时间另作安排）。
二、各班期末家会。
时间：6月28日3：30~4：30。
地点：在各班教室，小一班：教师办公室。
三、大班年段幼小衔接讲座（邀请福州金桥小学高级教师主讲）。
时间：6月28日3：30~4：30。
地点：在一楼音舞室。
闽都园。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
工作群里发通知
沈阳市地方税务局：
你局《关于企业所得税几个税收政策问题的请示》（沈地税发。
[20xx]。
91号）收悉。经研究，现批复如下：
全国公务员的共同天地清、相互之间。
提供。
服务未完全按照独立企业间业务往来结算的实际情况。对。
2002。
年底以前国有（或国有控股）大中型企业进行的主辅分离等改革形成的上述问题，凡符合税收法律法规规定的税前扣除项目、标准、范围的，并且企业按照一定的标准分摊的贷款利息、人员经费以及其他有关费用，允许税前扣除。从。
20xx。
年1月1日起，对国有（或国有控股）大中型企业，实施主辅分离等改革的企业，必须做到资产产权明晰，独立核算，按照独立企业间业务往来结算的实际情况取得原始凭证，并按有关规定缴纳税款，否则不允许税前扣除。，全国公务员的共同天地企业和承揽省外工程项目的企业，不包括水、电、气等社会公益性企业和各类第三产业企业。
工作群里发通知
各县(市)、区教育工会，大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会：
经研究，决定于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。现将有关事。
项通知如下：
会议地点：宁波市新兴大酒店5楼3号会议室(中山西路西门口)；
会议时问：6月22日上午9：o0正式开始，会期一天；
参加对象；各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名；
会议内客：总结上半年工作经验，交流下半年工作思路，部署下阶段工作。
请安排好工作，准时与会。
xxx。
20xx年x月x日。
工作群里发通知
局属各单位、机关各科室：
我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：
参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。
会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。
请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
xx水文水资源局。
20xx年1月30日。
工作群里发通知
学院各部门、各单位：
为做好秋季工作会的准备工作，全面。
总结。
学院整体工作并做好下半年工作部署，请各部门（单位）认真做好上半年工作。
总结。
现将有关事项通知如下：
1、对照《20xx年学院工作要点》、《20xx年。
党
建与。
思想。
政治工作要点》和春季工作会的部署，结合本部门（单位）年度进行。
总结。
2、重点。
总结。
本部门（单位）年度工作任务完成进度情况及各方面工作取得的成绩、存在的`问题。
3、文字简明扼要（字数在。
2000。
字以内）；数据准确翔实（可根据实际工作内容附数据统计表）。
9月20日前提交20xx年上半年工作。
总结。
纸质材料加盖部门（单位）公章，报送至办公室秘书科（明德楼312室）；
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作群里发通知范文
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：
一是防暑降温经费预算和落实情景；
三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的__应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
工作群里发通知范文
尊敬的各位群友：
由于最近群里一整天无一人吭声的情况时常发生，群友间的感情疏于联络。因此，为了巩固群友情，群主和管理经过再三慎重考虑，决定发起本次聚会活动。
聚会目的。
希望通过这次聚会，各群友能紧密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜；认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求；坚持“知无不言、言无不尽”的思想路线；弘扬“一不怕手酸，二不怕麻烦”的大无畏精神；把“保持联系，经常骚扰”作为振兴群的第一要务！要从根本上改变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！留言要有新思想，灌水要有新思路，吹牛要有新突破，抬杠要有新局面！坚持“四有”，即有组织，有纪律，有话说，有图发。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的道路！
聚会要求。
1、聚会地点为群主家中，时间为明天晚上；群主为大家准备了好酒好菜，届时群员只要空着肚子来就行了！
2、参加者必须热爱本群，并承诺以后在群内多吹牛多扯谈；
4、拒不来参加者，其他群友集体到他家吃一个月饭！并把他微信、号、手机号贴在电线杆上，前面写上征婚热线，后面加个条件不限。我们都是文化人，讲的是道理，群友们自己看着办吧！
群委会。
20xx年x月xx日。
聚会三大纪律。
1、不准造谣、信谣、传谣！
2、不准污蔑我们伟大的祖国，人民英雄！
3、不准发布“非传不可”“不传就咋咋的”等带诅咒语言的信息！
群里发会议通知
各职能部门领导、20xx年军训师各团政委、副政委、教导员、指导员：
因天气原因，原定于本周三举行的2015级新生开学典礼暨军训汇报表演改为今天下午15：00，如有不便，敬请谅解。
时 间：9月29日（周二）15:00。
地 点：校运动场。
主 题：20xx级新生开学典礼暨军训汇报表演。
承办部门：学校办公室、学工部。
要 求：
1、时间要求：请提前十分钟到场；
2、着装要求：与会人员请着正装出席；
（男性正装一般为浅色衬衫、领带和西服。女性正装体现庄重大方即可。）。
3、座次安排：请各职能部门领导、军训各团政委到主席台就坐；副政委、教导员、指导员到主席台两侧就坐；各学院观训学生到制定区域就坐。
员工通知
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
工作群里发通知范文
尊敬的辅导员：
您好！
今天这件事，我着实要先在这跟您道个歉，对不起，我真的不是故意不回复群消息的，我真的是有特殊的原因，因为我的`原因给您添麻烦了，给班级带来麻烦了，真的很抱歉，是我的问题，所以我愿意接受批评，正所谓吃一堑长一智，今后我是绝对不会再让类似的情况再发生在我身上了，您放心。
今天是我们学校体育比赛的日子，我们班报了一个三人两足接力赛，我们为了这个练习了很久了，都争取让每一组成员都配合的很默契了，对于这项比赛的冠军，我们班是势在必得的，今天您第一次在班级群你发的通知是，“请班上报名参加三人两足比赛的同学于下午四点到学校田径场集合参加比赛，务必按时到场。”然后我们都发了收到两个字，然后我就把手机设置了闹钟，三点半的闹钟，下午我就想着睡会午觉，把自己的精神状态补充好，让自己能在比赛当中发挥的更好，我就啥也没管开始睡觉了。但是等到醒来的时候，你们已经比赛完了，你看到我的时候，直接是一顿批评：“比赛时间改到一点钟了，你人呢，我们随便找了个同学替了上去，可能是因为身高比例不平衡，又或者是因为没练习所以没配合，你那组没跑五米就甩了，我们班第四名！”我一下子都懵了，我当时都不知道该跟您说什么了，因为我是真的没看到新的群通知，我感觉打开我手机想看是个什么情况的时候，结果就发现我的账号已经被冻结了，那我怎么可能收到消息嘛，后来我验证过后，才看待了您十二点在群里发的最新群通知，您说我压根没看到，我怎么去回复您。
我现在也是搞明白了我的号为什么会被冻结了，因为我有两个同学都在异地，他们下午都拿着我的号在玩不同的游戏，导致账号异地登录，被封了，我也是第一次遇到这种情况，我以前都不知道还有这种保护机制，所以老师，我真的不是故意不回群通知的。本来这东西我就不常用，也就是按照我们班的要求搞的这个东西而已，在没读大学之前，我都是从来不用这个账号的，所以不熟悉也是一个原因。辅导员，对不去，我现在既然知道了还有这么个缘由，那我肯定以后就会多注意这方面的。我现在也是跟寝室的一个好朋友商量好了，以后我要说再没有及时的确认班级群的群通知，他就给我打电话，提醒我，双重保险，把再犯错的可能降到最低了。辅导员这次比赛，我表示很遗憾，我对不起大家。
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
员工通知
xxx：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：________部门:________职务:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
职务工资：________交通补贴：________其他工资________
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部
年 月 日
工作群里发通知范文
为规范-微信工作群的使用，加强各部门工作信息及时传递，提高工作效率，请大家详细阅读以下说明并做出相应调整。
2、相关部门负责人需及时清理离职人员，新入职人员也要及时入群并按规范修改称谓。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作相关的信息。
4、领导人在群里下达的任务以及其他人员发布的需要解决的问题，相关负责人或协作人必须及时予以回复确认和任务传达，比如收到、马上执行、已登录科耐指派等。即使当时无法立即解决，也要做出回应或给出可解决的实施办法，例如已登记将统一报修处理、已通知相关人员等待回复等等。
5、群里发布的通知、公告等内容，群内人员都必须认真阅读并及时回应。
6、对于一些涉及多部门人员的事情，相关负责人需根据具体工作安排及时通报工作进展情况，实现实时沟通，人人清楚。
7、负责人由于某些原因无法及时解决的，可以@相关人员帮忙跟进。
8、微信群成员每天应及时查阅群信息，工作交流做到日清日结。
员工通知
c组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;。
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司。
年6月10日。
员工通知
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
20xx年1月30日前
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知