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金融十大典型案例心得体会
金融十大典型案例是金融领域中具有重要意义的案例，对于学习金融知识、了解金融市场具有很大的参考价值。对于这些案例的研究和分析，不仅可以帮助我们认识到金融市场中存在的风险和问题，还可以给我们提供一些应对策略和经验。在这篇文章中，将从不同角度对金融十大典型案例进行分析，总结出一些心得体会。
第二段：案例一-2008年全球金融危机。
2008年全球金融危机堪称近年来金融市场中最重大的事件之一。通过对这个案例的分析，我们可以看到金融业的风险是如何在全球范围内传播的，金融机构的脆弱性是如何被暴露的。从这个案例中，我们应该认识到金融市场中存在的波动性和不确定性，并且要具备足够的风险意识和风险管理能力。此外，还要加强监管力度，防范金融风险的传导和扩大。
第三段：案例二-马多夫投资丑闻。
马多夫投资丑闻是近年来投资界的重大事件之一。这个案例反映了投资者在进行投资时要高度警惕合法合规的问题，不要被高利润吸引而忽视了调查研究的重要性。在金融市场中，合法合规的经营是根本保障，对于神秘的高回报率投资要保持足够的警惕。我们应该加强对投资者的教育，提高他们的理财素养，防止类似事件的再次发生。
第四段：案例三-比特币热潮。
比特币热潮是近年来金融市场中备受关注的现象之一。这个案例告诉我们市场的热度并不代表真正的价值，也警示我们要避免陷入盲目跟风的行为。投资者应该具备独立的思考和决策能力，引以为戒。同时，这个案例也反映出比特币等新兴金融产品的监管问题，应该加强对新兴市场的监管，防范市场风险和投资者保护方面的问题。
第五段：结语。
通过对金融十大典型案例的分析，我们可以汲取重要的教训和经验。金融市场中的任何风险和问题都应该引起我们的重视，我们应该加强风险管理和监管力度，提高金融领域从业人员的专业素养和道德意识。只有这样，金融市场才能健康稳定地发展，为经济发展提供支持。在未来的发展中，我们应该不断总结经验教训，适时调整金融政策，为金融市场的发展创造更加稳定和有利的环境。
十大典型案例及心得体会
近年来，世界各地发生了许多令人震惊的案例，这些案例或以其荒谬离奇，或以其伦理道德问题令人深思。通过对这些案例的研究分析，我们可以从中获得不少有益的启示和教训。本文将介绍十大典型案例，并从中总结出的心得体会。
首先，第一个典型案例是2014年发生在美国的弗格森事件。在这起案件中，一名非洲裔青少年被一名白人警官射杀。此事件引发了美国境内大规模的示威和骚乱，并引发了全国范围内对种族歧视和警察暴力问题的激烈讨论。这个案例告诉我们，种族歧视和警察暴力是当今社会仍然存在的问题，需要我们共同努力解决。
第二个典型案例是2016年发生在英国的“脱欧”公投。此次公投决定了英国是否退出欧洲联盟，结果出乎意料地，51.9%的选民选择了“脱欧”。而此次公投背后的诸多问题暴露了民众对移民问题、经济利益和国家主权等方面的担忧。这个案例提醒我们，政策制定者需要更加关注民众的诉求，积极回应民众的需求。
第三个典型案例是2017年美国电视剧《权力的游戏》中登场女主角制丝·坦格利安的“玛碧蓝热火行动”。在剧中，她用她的三个巨型火焰雀掌控了整个城市，并通过给予不同阶层的人建功为封赏，建立起一个号称“司法独立、人民至上”的新治理体系。这个案例告诉我们，一个强大而有效的领导者可以在短时间内实现重大改革，通过权衡各方利益来建立新的秩序。
第四个典型案例是2018年在中国发生的万达集团债务危机。作为中国的一家大型企业，万达集团的债务问题引发了国内外市场的关注。这个案例提醒我们，企业应该谨慎管理财务，并根据市场变化及时调整经营策略，以避免陷入债务危机。
第五个典型案例是2019年澳大利亚山火。这场山火烧毁了大片澳大利亚的森林，造成了巨大的生态环境破坏和人员伤亡。这个案例告诉我们，气候变化是当今世界面临的一大挑战，我们需要采取积极的行动，减少人为活动对环境的破坏。
第六个典型案例是2020年新冠疫情。这场疫情给全球各国造成了巨大的冲击，令人们陷入了无法预料的困境。这个案例提醒我们，需要加强全球卫生合作和防疫系统建设，并储备防疫物资，应对未来可能出现的突发疫情。
第七个典型案例是2021年发生的美国国会暴乱。在这起事件中，一群抗议者闯入美国国会大厦，并试图阻止国会对总统选举结果的确认。这个案例告诉我们，民主制度的稳定和法治的重要性不可低估，同时也需要关注社会的分裂和极端主义问题。
第八个典型案例是2012年发生在印度的悲惨轮奸案。这起轮奸案引发了全国范围内的抗议活动，广泛关注妇女权益和性别暴力问题。这个案例提醒我们，需要加强社会对性别暴力的关注和法律保护，确保妇女和儿童的权益得到尊重和保障。
第九个典型案例是2015年发生在法国的“查理周刊”恐怖袭击事件。在这个事件中，一群激进分子袭击了法国一家知名杂志社，造成了多人死伤。这个案例告诉我们，言论自由和新闻媒体的重要性，同时也需要加强对恐怖主义的打击和防范。
最后，第十个典型案例是2016年发生在泰国的国王逝世。这个事件引发了泰国国内的哀悼和动荡，也引发了国王制度的讨论。这个案例提醒我们，政治和社会制度的稳定和延续需要建立在民众的认同和参与基础上。
通过对这十个典型案例的分析和总结，我们发现各个案例都暴露了社会存在的问题和挑战。种族歧视、政策制定、领导力、财务管理、气候变化、卫生合作、民主制度、性别暴力、恐怖主义和政治稳定等都是当今世界需要我们思考和关注的重要议题。只有通过不断的反思和改进，我们才能更好地应对现实的挑战，创造更美好的未来。
金融十大典型案例心得体会
近年来，金融行业的发展与创新屡屡引起公众的关注。金融十大典型案例展示了许多成功和失败的经历与教训。通过对这些案例的学习与总结，我们能够获得许多宝贵的心得和体会。本文将以五段式的形式，就金融十大典型案例提供一些个人的心得体会。
首先，从案例“XXX”中我们能够明显感受到风险控制的重要性。这个案例让我意识到金融投资并非一帆风顺，投资者需要时刻注意风险，并采取相应的措施来保护自己的利益。这是一个非常珍贵的教训，使我规避了一些风险，降低了损失。
其次，案例“XXX”的经历告诉我们金融行业需要保持诚信与透明度。在金融活动中，信任是最宝贵的财富。只有建立了良好的信任关系，才能够吸引更多的客户和投资者。这让我意识到无论是从业者还是投资者，都应该始终坚持诚信的原则，遵循道德规范，以赢得更多人的信任与支持。
第三，案例“XXX”中的一次成功经历给我留下了深刻的启示。在这个案例中，一位年轻人通过正确的投资理念和策略，实现了巨大的财富增长。我认识到在金融行业，机遇是平等的，只要我们掌握了正确的方法和策略，就有可能取得成功。这启示我要积极学习金融知识，灵活运用投资技巧，抓住每个机会。
第四，案例“XXX”给我留下了对金融监管的深思。在这个案例中，监管不严的状况导致了许多投资者的损失。这让我认识到金融监管的重要性，不仅要保护投资者的权益，也要维护金融市场的稳定。作为一个金融从业者，我应该时刻保持警惕，遵循监管规定，履行自己的职责。
最后，案例“XXX”让我意识到金融行业的创新不仅能带来机遇，也会伴随风险。这个案例中，一家创新型金融公司因为技术不足而导致失败。这让我认识到创新需要同时考虑风险与机遇，不能盲目追求创新而忽视了风险的存在。
通过对金融十大典型案例的学习和体会，我认识到金融行业的复杂性与挑战性。我们要时刻保持警惕，不断提升自己的专业素养和风险意识。同时，我也认识到金融行业的巨大机遇，只要我们抓住机会，勇于创新，就能够取得好的成绩。最重要的是，我们要始终坚持诚信和透明原则，以信任为基础，才能在金融行业中获得长远的发展。
十大战略典型案例心得体会
在现代经济发展的背景下，战略对于一个企业的发展至关重要。每个成功的企业背后都有着一套明确的战略规划，并且能够灵活运用于实践中。十大战略典型案例集结了许多成功的企业及其创始人们的经验和智慧，通过分析这些典型案例，我们能够汲取宝贵的经验教训，对于今后的战略规划和实施有着重要的启发作用。
第二段：有效管理的关键。
有效的管理是推动战略规划实施的关键因素。典型案例中许多成功的企业都注重制定明确的目标，同时建立相应的执行指标来推动管理层和员工的共同努力。例如，苹果公司以创新为核心战略，通过不断研发出与众不同的产品来满足消费者的需求，取得了巨大的市场成功。在实施过程中，苹果不断调整和完善战略，确保团队始终保持高度的协作和创造力。这给我们一个很大的启示，只有通过持续的创新和有效的管理，企业才能在竞争激烈的市场中取得成功。
第三段：市场需求的把握。
市场需求是企业战略制定的基础。典型案例中的企业都能准确把握市场的需求，并通过市场调研和分析以及与消费者的沟通来确定出产品和服务的特性。例如，腾讯公司通过不断研发和改进自己的产品，准确把握用户的需求，成为中国最成功的互联网企业之一。此外，还有阿里巴巴以及华为等企业都通过把握市场需求来制定创新的战略，取得了显著的成绩。因此，企业在制定战略时必须深入了解市场，把握市场需求的变化，以便及时调整战略和产品的方向。
第四段：人力资源的重要性。
人力资源是企业战略成功的重要保障。典型案例中很多成功的企业都重视员工的培训和发展，力求用人才来推动企业的创新与发展。例如，谷歌公司以吸引和留住人才为战略目标，通过提供良好的工作环境和福利待遇来激励员工的创造力和积极性，从而取得了超过其他竞争对手的优势。这表明人力资源是企业战略成功的重要基石，只有拥有合适的人才和优秀的团队，企业才能在竞争中立于不败之地。
第五段：总结并展望。
通过学习和分析十大战略典型案例，我们可以得出如下结论：制定明确的目标、把握市场需求、有效管理和培养人才是企业战略成功的关键要素。在未来的发展中，企业需要不断学习和创新，灵活调整战略方向，以适应变化中的市场。只有在不断追求卓越和创新的道路上，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得长期的成功。
金融十大典型案例心得体会
金融领域是现代社会最核心和复杂的行业之一，也是最容易暴露出各种问题和风险的领域。近年来，一系列的金融案例频频出现，给社会带来了巨大的影响，也给我们敲响了警钟。经过对金融十大典型案例的研究与分析，我深切感受到了金融行业的复杂性和重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，这些典型案例告诉我们，金融风险是无处不在的。金融行业作为一个复杂的经济体系，包含了多个环节和参与主体。各个环节之间的相互关联，以及市场自身的波动，都会带来潜在的风险。无论是金融市场的崩盘，还是金融机构的违规操作，都能够引发连锁反应，对整个社会造成严重的负面影响。因此，我们必须意识到金融风险的存在，并且采取相应的风险控制措施，以保证金融体系的稳定运行。
其次，这些典型案例让我认识到金融行业的透明度和规范性的重要性。在这些案例中，有些是因为金融机构的内部欺诈行为，有些是因为监管不力而导致的风险暴露。这些问题的共同点都是缺乏透明度和规范性。只有在金融行业内部实现透明度，确保信息披露的真实和完整，才能够有效地杜绝欺诈行为的发生。同时，监管机构也应该加强监管力度和有效性，防范金融风险，维护金融市场的稳定。
再次，这些典型案例给我们提供了一个宝贵的机会，深入思考金融行业的伦理和责任。金融行业是一个充满利益驱动的领域，个人和机构都有着追求自身利益的动力。然而，追求利益不能以牺牲公平和诚信为代价。金融从业人员应该遵循职业道德，善意履行自己的职责，确保自己的行为符合道德和法律的规范。同时，金融机构也应该加强内部管理，建立强化道德教育和约束机制，将伦理责任融入到企业的发展战略中。
此外，这些典型案例还提醒我们要保持警惕和学习的态度。金融行业是一个日新月异的领域，不断涌现新的业务模式和技术手段。我们不能固步自封，而应该保持警醒，不断学习和适应新的挑战。同时，我们也要保持对风险的敏感性和应对能力，及时调整自己的投资和理财策略，降低风险并获得稳定的收益。
最后，这些典型案例也给予了政府和监管机构以更大的决策和管理责任。政府应该加强对金融行业的监管力度和有效性，完善金融体系的监管制度和法律法规，建立起一个相互支持、相互配合的监管体系。监管机构要加强信息收集和分析能力，及时发现和预防风险，遏制金融风险的蔓延，保障金融市场的稳定发展。
总之，从金融十大典型案例中，我们可以得到许多重要的启示和教训。金融行业的复杂性和重要性使我们需要时刻保持警惕和学习的态度。透明度、规范性和伦理责任是金融行业健康发展的基石，政府和监管机构也应承担更大的管理责任，确保金融市场的稳定运行。只有这样，我们才能够建立起一个稳定、透明、公正的金融体系，为社会的繁荣和发展做出更大的贡献。
十大战略典型案例心得体会
在现代商业竞争激烈的市场环境中，企业战略的制定和执行是取得成功的关键。针对这一挑战，许多企业借鉴了成功战略案例，以指导自己的战略规划。本文将围绕“十大战略典型案例心得体会”这一主题，分析和探讨这些案例的重要启示和经验。
第二段：复制亚马逊的战略思维。
亚马逊是电子商务领域的领军企业，其成功的关键在于其强大的互联网技术和数据分析能力。可以借鉴亚马逊的战略思维，注重技术创新和数据驱动的决策。在制定企业战略时，企业应深入分析市场和竞争对手的数据，基于数据制定决策，从而实现业务的持续发展。
第三段：学习苹果的创新战略。
苹果公司以其革命性的创新和卓越的产品质量赢得了全球消费者的青睐。学习苹果的创新战略，企业应注重产品研发和创新，并在市场中树立自己的品牌形象。此外，为了满足消费者的需求，企业还应不断改进产品质量和用户体验，从而保持竞争优势。
第四段：效仿通用电气的多元化战略。
通用电气公司通过多元化战略在许多不同行业取得了成功。企业可以效仿通用电气的多元化战略，通过进军新兴市场和行业，降低风险并实现更稳定的增长。此外，企业还应注重资源的整合和协同效应，从而获取更多的业绩收益。
第五段：借鉴华为的全球化战略。
华为是中国的一家全球化企业，其成功得益于其积极的全球化战略。企业可以借鉴华为的全球化战略，积极开拓全球市场，并在国际市场上树立自己的品牌形象和竞争优势。此外，企业还应重视本地化运营和营销策略，以满足不同地区和市场的需求。
结尾段：总结。
通过研究和借鉴这十大战略典型案例，我们可以发现战略思维、创新、多元化和全球化是企业取得成功的重要因素。在制定和执行企业战略时，企业应结合自身的特点和市场环境，灵活运用这些战略要素，以提高竞争力和实现可持续发展。只有不断学习和创新，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得成功。
十大校园典型案例心得体会
第一段：引言部分（200字）。
校园是每位学生成长的摇篮，也是社会道德理念最初孕育的地方。然而，在校园中，时常会出现一些令人痛心的典型案例。通过对十大校园典型案例的研究与分析，我们能够深刻认识到这些案例给校园带来的伤害与教训。本文旨在通过对这些案例的心得体会，深入探讨如何加强校园道德教育，构建健康和谐的校园环境。
第二段：对人身攻击事件的反思（200字）。
近几年校园中频发的人身攻击事件，让校园安全成为人们关注的焦点。我们应深刻反思，为什么一些学生会以暴力的方式来解决问题？首先，家庭教育的不足使得学生缺乏正确的价值观念和情感培养；其次，学校对于学生的心理与情绪的关注和引导不够。因此，我们需要推动加强家庭教育，培育健康的家庭环境；同时，学校要提供良好的心理辅导和矛盾解决机制，帮助学生学会理性处理问题。
第三段：对欺凌现象的思考（200字）。
校园欺凌是一个尖锐且具有普遍性的问题，需引起我们高度重视。欺凌行为导致被欺凌学生心理和身体双重伤害，甚至引发极端事件。为了防止和减少欺凌现象的发生，学生和教师需要提高对于欺凌行为的认识和警惕，学校应定期开展相关知识教育和互动活动。此外，校园也需要建立和谐的师生关系和互助机制，以构建一个充满友爱和尊重的校园环境。
第四段：思考学生自杀问题（200字）。
学生自杀是一个令人痛心的问题。从人生的起点，学生就承载着巨大的学业和生活压力。学校应关注学生的情绪变化，营造积极向上的校园氛围，充实学生的校外活动，帮助他们发展多元化的兴趣和技能。同时，家庭和学校应加强沟通，建立家校合作的良好机制，共同关注学生的心理健康问题，以防止悲剧再次发生。
第五段：总结与前瞻（200字）。
校园典型案例的发生提醒我们重视道德教育与心理健康教育的重要性。只有通过加强家庭和学校的合力，提供全方位的道德、情感与心理教育，才能预防和减少校园典型案例的发生。我们应该引起全社会的关注，共同努力，为学生创造一个安全、和谐、健康的成长环境。只有如此，我们的校园才能真正成为培养未来社会栋梁的摇篮。
十大环保典型案例
十大典型工伤案例当前，工伤案件直线攀升，新情况、新问题不断出现。《工伤保险条例》虽然颁布时间不长，但依然有许多不适应社会发展要求的地方。由于工伤内涵的界定不清、工伤保险待遇的性质不明、民事侵权赔偿与工伤待遇之间的关系存在较大分歧，“工作时间”“工作场所”“工作原因”“机动车”等概念的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。
本报将分两期刊登从全省法院2004年以来审理的700余件工伤行政案件中筛选出的十几起典型案例，集中反映《工伤保险条例》法律适用过程中的疑难现状。以通过分析典型行政案件，总结适用法律的规律，摸索有关工伤法律适用的基本原则。
1、超龄农民工受伤能否算工伤？
【提示】超过法定退休年龄的农民应聘于用人单位，由于其不具备主体资格，与用人单位不能构成《劳动法》意义上的劳动关系，工作中受伤亦不能适用《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，只能按照雇佣关系直接向用人单位主张赔偿责任。
【案情】原告季明花生于1957年2月21日。2007年4月9日，原告在第三人涟水某棉纺织厂工作时受伤，原告右手截肢。2007年5月下旬，原告向涟水县劳保局申请工伤认定。劳保局以原告的工伤认定申请不符合受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。
【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故受伤时，已超过50周岁。根据有关法律规定，原告已不符合劳动者就业的法定年龄，其受伤不应适用《工伤保险条例》等劳动法律规范来调整。
一审宣判后，季明花不服，向淮安中院提起上诉。淮安中院经审理认为：劳动关系基于劳动合同所产生，在双方未订立劳动合同的情况下，其主要实体符合法律规定的劳动关系即可确认为事实劳动关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定女工人的退休年龄为50周岁。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》（苏劳社医［2005］6号）第七条规定：离、退休仍在工作的人员，不属于《工伤保险条例》调整的范围。案中，上诉人季明花已超过50周岁，属于应退休人员，不符合建立劳动关系的主体资格，其受伤不适用《工伤保险条例》调整，其在务工中遭受的伤害，可依照其他法律规定予以处理。
2、挂靠货车司机受伤找谁赔？
【提示】挂靠车辆受聘驾驶员运输货物至目的地后，辅助收货方完成卸货过程中，受到伤害。在雇主不具备用工主体资格的情况下，应认定受聘驾驶员与挂靠公司存在事实劳动关系。
【案情】自2003年11月1日起，任光将其资产苏be-2833的货车挂靠金山公司经营。同时聘用李世富为该车驾驶员，并由其向李世富支付工资。李世富于2006年8月2日驾驶苏be-2833货车，前往无锡送货。到达目的地后，李世富帮助客户卸货时砸伤左小腿。李世富就该事故向江阴市劳保局要求工伤认定。劳保局受理后，依照工伤认定程序向金山公司发出了《工伤认定举证责任通知书》，但金山公司未在规定的15日举证期限内提出异议，亦未提供任何证据材料。被告于2006年9月28日作出了工伤认定决定，于10月19日将该决定书分别邮寄送达李世富及金山公司。金山公司不服，提出行政复议申请，复议机关作出了维持劳动社保局的工伤认定决定。金山公司不服，向江阴法院提起行政诉讼。
【审判】江阴法院经审理认为，行政法规及规章中均明确规定了职工与用人单位对工伤认定的主张不一致时，由用人单位承担举证责任的原则。原告接到被告的《工伤认定举证通知书》，按法定的期限和要求提供其认为不构成工伤的证据和观点，但原告始终未能提出任何异议和证据材料，因此，原告应对自己未能举证的行为承担法律责任。
法院又认为：李世富与金山公司虽未签订劳动合同，但从任光与金山公司签订的车辆挂靠协议看，金山公司成为该车法律上的车主和营运主体。李世富以公司驾驶员名义承担运输任务，且任光是自然人无用工主体资格，任光聘用李世富的行为可视为公司行为，因此，李世富与公司之间构成了事实劳动关系。
法院还认为，因运输工作具有流动特性，其运输货物的目的地是工作的组成部分，因此，符合单位以外的相关区域的特性，因而被告认定李世富受伤的地点属于工作场所亦无不当。法院判决维持社保局作出的工伤认定决定。
3、夜班打瞌睡恰遇安全事故是否算工伤？
【提示】劳动者在夜班的工作操作休息间隙坐在门边打瞌睡，因同事操作行为引发安全事故而受伤，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”认定工伤的条件，应该认定为工伤。
【案情】李恩暄是金莲纸业有限公司（以下简称金莲公司）造纸一车间的造纸工，于2006年10月20日0时至8时上夜班。凌晨5时45分左右，纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌，砸向正坐在车间内门边休息打瞌睡的李恩暄，李躲闪不及，造成右脚踝骨骨折的事故。金莲公司向金湖劳动局提出工伤认定申请，金湖劳保局作出了不符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定的情形。因此，不属于因工受伤。后原告李恩暄不服向淮安市劳保局提起行政复议，淮安市劳保局作出维持金湖劳动局的认定的决定。为此，原告于2007年2月5日向金湖法院提起行政诉讼。
被告劳动局辩称，原告虽然是在工作时间和工作场所内，但当时原告打瞌睡，而没有直接从事工作，非因工作原因而受伤，不符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一款所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”可以认定为工伤的条件。
【审判】。
金湖法院经审理认为，原告是在其当班从事生产经营活动整个过程中受伤，其夜班工作期间，因生理原因打瞌睡违反劳动纪律，并不是排除其工作原因受伤的法律依据；其次，第三人金莲公司存在着生产上的不安全隐患是导致原告受伤的内在原因，工作场所中纸辊坍塌才是导致原告受伤的直接原因。故应认定原告是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应当认定为工伤，据此，法院对原告的诉讼请求予以支持。被告作出的具体行政行为，虽然程序合法，但适用法规错误，应予以撤销。
4、无照驾车上下班遇车祸是否算工伤？
【提示】《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。职工未取得机动车驾驶证驾驶无牌摩托车，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不属于违反治安管理行为，应当认定为工伤。
【案情】吴翠红是原告南京格威工贸有限公司(以下简称格威公司)聘用的职工，2006年5月13日17时50分许，吴无驾驶证驾驶无牌轻便摩托车下班途中，与一辆正三轮摩托车相撞致伤，其负此次事故的次要责任。吴翠红申请工伤认定，江宁区劳保局认定吴翠红为因工负伤。原告格威公司不服申请行政复议，南京市劳保局维持了工伤认定结论。后原告向江宁区法院提起行政诉讼。
【审判】南京市江宁区法院经审理认为：吴翠红无驾驶证驾驶无牌轻便摩托车下班途中，发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤的情形。被告江宁区劳保局对此作出的工伤认定行政行为并无不当。关于第三人吴翠红发生交通事故，公安机关是依据法律法规的相关规定作出的责任认定，尚不能认为是公安机关的有关法律文书认定吴翠红的行为违反治安管理，故该案情形不符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤的规定。故原告认为第三人吴翠红无驾驶证驾驶无牌轻便摩托车发生交通事故受伤，不得认定为工伤的主张不符合上述规定，不予支持。
5、工作中突发疾病怎么认定工伤？
【提示】工伤认定案中存有不少疑难案件，本案就是如何适用《工伤保险条例》“突发疾病”视同工伤条款的疑难案件。现行《工伤保险条例》对于造成死亡的疾病种类、起因均未作限制，但是认定职工是否属于在工作时间、在工作岗位“突发”疾病却仍然是本案的审查难点。本案中，对于原告之子高祥广是否属于工作中突发疾病存在争议，法院倾向于认定引发其死亡的疾病是在工作中突发的。
【案情】高祥广自2005年4月19日起开始在苏州市沧浪区祈福汤馆打工。2005年7月30日，高祥广的正常下班时间为21时，当晚19时30分左右，高祥广因咽喉痛向其领班请假去医院看病，19时40分左右高某离开汤馆。20时左右，因朋友生日，高祥广至朋友家送了个红包，坐了大约10分钟后离去。当晚21时20分，高祥广至苏州大学附属第一医院就诊，向医生陈述其“已咽痛2天”，诊治过程中，由于病情突然加重，于7月31日0时05分经抢救无效死亡。经检验，高祥广死因为急性喉炎、喉头水肿窒息，呼吸衰竭而猝死。高祥广死亡后，其父高启春向被告苏州市劳动和社会保障局申报工伤。社保局作出高祥广死亡不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定，不认定工伤。原告高启春对此不服，向省劳保厅申请行政复议。省厅维持了苏州市社保局作出的不算工伤的认定决定。原告高启春仍不服，向苏州市沧浪区法院提起行政诉讼，请求撤销被告的工伤认定。
【审判】苏州沧浪区法院经审理后认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。本案主要争议于对该条的理解。从该条规定来看，其对“突发疾病”的疾病类型、疾病是否与工作原因有关、是否是固有疾病等均未作限制性规定，故不能排除职工原有或已有疾病在工作岗位、工作时间突发适用该条规定的情形。同时，每个人对于疾病突发的身体反映与忍受力并不相同，高祥广在请假后至朋友家送红包以及自行去医院的行为，不能否定其疾病在工作时间和工作岗位突发的事实。且从本案查明的事实来看，高祥广至医院就诊的确系请假时发作的病情，确也因该病医治无效在48小时之内死亡。被告作出的不认定工伤的决定适用法律法规有误，应予撤销。祈福汤馆不服一审判决，向苏州市中院提起上诉。在二审过程中，原告高启春与第三人祈福汤馆庭外达成协议，上诉人祈福汤馆申请撤回了上诉。
6、上下班途中肇事身亡算不算工伤？
【提示】2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。正确理解《工伤保险条例》第十四条中规定的“上下班途中，受到机动车伤害的”含义，是认定此案情形是否属于工伤的前提。
【案情】2004年4月8日，原告镇江市保安服务总公司新区分公司（以下简称“保安公司”）与韦庆国签订了社区辅警员聘用协议，协议期满后，双方未续订，但韦庆国仍在“保安公司”从事原工作。
2005年4月13日22时45分许，韦庆国驾驶无牌号二轮摩托车上班，途中与同方向郑小牛所骑的自行车发生碰撞事故，致郑小牛当场受伤。事发后，韦庆国驾车往单位方向逃离事故现场时，又与路右侧水泥电线杆发生剧烈碰撞，韦庆国当场死亡。对上述两起交通事故，交警部门分别作出认定，韦庆国对两起事故负全部责任。
2005年5月9日，保安公司就韦庆国的死亡，向镇江劳保局提交了工伤认定申请。劳保局受理后，根据韦庆国是在上班途中发生车祸后，离事故现场途中再次发生车祸死亡的事实，作出认定韦庆国为因工死亡的决定。原告对此不服，申请复议，镇江市政府维持了劳动部门的工伤认定决定。原告仍不服，遂向法院提起行政诉讼。
【审判】原告以国务院《工伤保险条例》第十六条第一款“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤”中第（一）项“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”规定提起行政诉讼，认为“劳保局”认定韦庆国工伤错误，请求法院判决撤销工伤认定决定。
镇江市润州法院经审理后认为：根据规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。据此，对职工受到机动车事故伤害而认定为工伤的前提条件是职工必须在上下班途中。而韦庆国系驾车上班途中与他人所骑的自行车发生碰撞致他人受伤后驾车逃离事故现场，途中又撞上水泥电线杆导致自身死亡。故韦庆国在发生交通事故后驾车逃离事故现场的行为，不能认定是在上班途中。判决：撤销劳保局工伤认定决定。
7、上班第二天就受伤算不算工伤？
【提示】。
劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同也不影响其申请工伤认定的权利，并且事实劳动关系的存在与否，并不取决于劳动者在用人单位工作时间的长短。
【案情】。
付凤涛于2003年12月10日，经人介绍认识了江都市某钢结构有限公司负责日常工作的丁桂林（系原告法定代表人丁克震的父亲），从而到原告处工作。哪知第二天下午，付凤涛在用钻机给钢板打眼时左臂不慎绞入钻机，造成左臂受伤。江都市劳动和社会保障局认定付凤涛为工伤。原告不服，提起行政复议。江都市政府作出维持被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，起诉至江都法院。
【审判】。
江都法院经审理认为，本案争议的焦点是付凤涛与原告江都市某钢结构有限公司之间是否存在事实劳动关系。原告与第三人之间虽然未签订书面劳动合同，2003年12月10日，付凤涛经介绍到该公司工作，公司负责日常管理工作的经理丁桂林未明确表示反对意见。而且双方当天已经就工资标准和工作内容进行了磋商明确，付凤涛当日亦在原告厂里从事了原告安排的相关工作。2003年12月11日，付凤涛依照原告的要求投入工作，可以认定原告和第三人之间已经形成事实劳动关系；事故发生当天，第三人在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，付凤涛的情形完全符合工伤认定的要求。
一审判决后，原告精诚钢结构公司不服，向扬州市中级法院提出上诉。扬州中院审理认为：付凤涛与原告存在事实劳动关系。驳回上诉，维持原判。
8、上班前换工作服时暴亡算不算工伤？
【提示】。
职工进入厂区后，在职工宿舍（车间更衣室）内更换工作服，准备上岗工作，属从事与工作有关的预备性工作，应视为在工作时间和工作岗位，此时突发疾病经抢救无效死亡，应视同工伤。
【案情】。
2007年4月5日5时许，原告邳州某水泥有限公司粉碎车间职工张元亮到公司上班，该车间上班时间为6时。5时50分左右，张元亮在公司宿舍（车间更衣室）换工作服准备上岗时，突发疾病昏倒在地，经抢救无效死亡，死亡原因经诊断为脑出血、脑疝。邳州市劳动和社会保障局经审核认为，张元亮是在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡。作出认定张元亮为视同工伤。公司不服，申请行政复议，邳州市政府作出维持工伤认定决定。公司仍不服，提起行政诉讼。
【审判】。
案件的争议焦点在于该职工发病是否属“在工作时间和工作岗位”。
邳州法院经审理认为，张元亮所在岗位每天6点左右上班，张元亮到公司后换衣服准备上岗的时间应视为工作时间。张元亮换工作服虽是在职工宿舍，但是为上岗工作而做准备，宿舍是其平时上岗前的更衣场所，应视同“工作岗位”范围，不能将其狭隘地理解为正在工作的岗位。作出维持被告邳州市劳动和社会保障局《工伤认定决定书》。
一审宣判后，水泥公司不服，向徐州中院提出上诉。徐州中院经审理认为，原判认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确。上诉人主张张元亮不是在工作时间和工作岗位突发疾病，不应认定为工伤的理由，不能成立，法院不予支持。判决驳回上诉，维持原判。
9、提前上班“串岗”受伤算不算工伤？
【提示】。
职工提前上班，用人单位没有严格的上下班制度，且工资制度是按件计酬的，应认定职工提前上班是属于合理的工作时间。职工“串岗”劳动受伤，但不属于法定的不予认定工伤情形的，应认定是因工作原因受到的伤害。
【案情】。
2007年4月18日6时40分左右，蒋怀珍在宝应县一木器厂操作滚胶机时，因操作不慎将左手卷入滚胶机中，导致其左手受伤。且蒋怀珍在用人单位受伤时，用人单位未领取营业执照。宝应县劳动和社会保障局遂依据规定，判定蒋怀珍不作为工伤认定对象，但符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之情形认定为工伤。
原告木器厂诉称，2007年3月，蒋怀珍的工资为按件计酬，其工种是排版工。2007年4月18日，她不按厂里规定的7时来上班，而是提前到厂。因其违反操作规程，充当滚胶工，不慎将左手卷入机器之中受伤。由于蒋怀珍属私自提前上班，且“串岗”造成，因此不应当认定其受伤是在工作时间内所造成。请求法院撤销工伤判定结论。
【审判】。
宝应法院认为，本案中，蒋怀珍受到事故伤害时，虽然发生在原告规定的上班时间之前，但因蒋怀珍的工资是按件计酬，且发生事故伤害时，与蒋怀珍均处于工作状态的还有其他职工。因此，应认定蒋怀珍的工作是在工作时间内所从事的工作。至于原告诉称蒋怀珍是“串岗”劳动，并不影响蒋怀珍是因工作原因而造成的事故伤害的定性。由于蒋怀珍受到事故伤害时，原告尚无营业执照。因此，被告判定蒋怀珍不作为工伤认定对象，但符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之情形是正确的。
一审判决后，原告不服，向扬州市中级法院提起上诉。扬州中院审理认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。
10、下班后买晚餐途中突发意外死亡算不算工伤呢？
【提示】。
“上下班途中”法律虽无明确的规定，一般理解为职工在合理的时间与路线上离开用人单位回到家中或离开家回到用人单位的过程，如果中途去了其他地方办理其他事务，而该事务与其工作或回家有必然联系，则该过程也应认定为上下班途中。劳动者下班后购晚餐，是解决生活所必需，可认定为“下班途中的合理路线”，在途中发生交通事故死亡，应适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，认为工伤。
【案情】。
原告蔡璐丹系启东市某医院急诊科护士。2007年1月15日，蔡璐丹下班后未在医院食堂用餐，自医院北侧栅栏口出去购买麻辣烫后，返回租住地时，被一无号牌的轿车撞倒受伤，送医院后于当日死亡。
2007年4月16日，其亲属向启东市劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤认定决定书认为蔡璐丹购买晚餐的路线不是下班的合理的路线，故认定蔡璐丹死亡不属工伤。原告不服该决定，申请行政复议。启东市政府作出了维持决定。为此，原告向法院提起行政诉讼。死者母亲陆圣娥诉称，其女儿蔡璐丹下班后购晚餐回宿舍，其下班线路合理，途中发生交通事故死亡，应当认定为工伤，请求撤销被告作出的认定决定书，依法重新作出工伤认定。
被告启东市劳动和社会保障局辩称，发生交通事故的地点不在其工作单位和居住地的合理路线内。被告依法作出的工伤认定决定书事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，请求法院依法维持。
【审判】。
本案争议的焦点是，蔡璐丹发生交通事故的地点是否属于下班经过的合理路线。启东法院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。“上下班途中”应理解为职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。本案中，医院北侧栅栏出口距蔡璐丹居住的出租屋仅数十米，但上下班线路也不能机械地理解为该段路程。职工有自由选择是否在食堂就餐的权力。蔡璐丹下班后未直接回到住处，而是到距住处数百米外的四川麻辣烫店购买麻辣烫，以外卖作为晚餐，系解决生活之需要，符合常情，随后其即返回住处，这一连续的过程可以视为下班途中，应当认定为工伤，原告的诉讼请求应予支持。一审判决后，原、被告及第三人均未提起上诉，一审判决已经发生法律效力。
11、涉嫌醉酒受伤算不算工伤？
【提示】。
《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如需适用醉酒伤亡不认定工伤的排除规定，应有充分的证据证明醉酒的事实。
【案情】。
罗会玉系江苏某实业股份有限公司连云港分公司的门卫。2006年11月21日晚，罗会玉在工作时间不慎受伤，住院治疗，诊断为重型颅脑外伤，左颞、枕部硬膜外出血，左颞枕骨骨折，脑疝晚期，颅底骨折。灌南县劳保局对照《工伤保险条例》（国务院令375号）第十四条第（一）项，认定为工伤。原告公司以罗会玉当晚不在工作时间，并在有心脏病、高血压等疾病的情况下饮酒过量致事故发生不应认定为工伤为由，向连云港市劳动和社会保障局申请复议。市局经审查维持了县劳保局作出的工伤认定。2008年3月11日，原告向本灌南法院提起行政诉讼，以罗会玉受伤未在工作时间及受伤是喝醉酒所导致为由，请求撤销县劳保局的工伤认定决定。
【审判】。
法院认为，罗会玉在2006年11月21日晚值夜班。原告诉称其因醉酒及有高血压等疾病导致受伤，因原告未在举证期限内举证，也未能在庭审中提供足够证据证实罗会玉醉酒的事实。因此法院认为，罗会玉系在工作时间、工作场所内受伤，至于受伤原因原告作为用人单位应承担举证责任，而原告未能在被告限定的举证期限内提供足够的证据证实，其应承担举证不能的法律责任。遂判决维持被告灌南县劳保局作出工伤认定决定。
12、电动三轮车肇事算不算工伤？
【提示】。
在对交通事故中肇事电瓶三轮车的定性问题存有争议的情况下，根据公安局交通巡逻警察支队车辆管理所作出的道路交通事故车辆技术鉴定书进行判断，认定电瓶三轮车属于机动车，本案在下班途中发生的交通事故属于机动车事故，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定中的工伤情形。
【案情】。
2006年12月17日凌晨2时40分许，某注塑制模有限公司员工王祥在下班途中骑电动自行车被一无牌电瓶三轮车撞伤，后诊断为重型颅脑损伤。苏州市劳动和社会保障局认定王祥为工伤。公司不服，申请行政复议。苏州市政府作出维持认定决定。原告仍不服，遂提起行政诉讼。原告公司诉称，电动自行车系非机动车，与工伤认定决定书所载王祥受机动车事故伤害明显不符，因此被告认定该起事故为工伤显属不当，依法应予撤销。
【审判】。
苏州市沧浪区法院经审理认为，王祥系原告单位职工，在下班途中被电瓶三轮车撞伤，经苏州市公安局交通巡逻警察支队车辆管理所鉴定，该电瓶三轮车属机动车，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定。被告据此认定王祥为工伤并无不当。原告认为王祥系被非机动车撞伤，但原告在工伤认定程序中未能提供充分有效证据予以佐证，故原告诉讼理由不能成立，其诉讼请求难以支持。
不服一审判决，原告上诉至苏州中院。法院经审理认为，王祥发生交通事故后，苏州市公安局交通巡逻警察支队吴中大队在处理该起事故过程中，委托苏州市公安局交通巡逻警察支队车辆管理所对肇事车辆进行鉴定。认定肇事车辆为机动车，其出具的道路交通事故车辆技术鉴定书真实有效，被上诉人依此作出工伤认定决定并无不当，一审认定事实清楚。上诉人对该份鉴定结论有效性提出质疑没有依据，一审程序并不违法。上诉人认为肇事车辆为非机动车，但未提供有效证据予以佐证，其上诉理由不能成立，应不予采纳。综上，法院认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。
13、早退回家路遇车祸能否算工伤？
【提示】。
现实生活中，职工提前下班途中受到机动车事故伤害的事件时有发生，职工在法定的工作时间内提前离厂回家，是否应认定为工伤，审理此类有判断余地的边缘性案件时，原则上应从宽勿严。且职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。
【案情】。
2005年12月2日18时30分左右，家纺公司员工蒋亚兰骑电瓶车回家途中，与一货车相撞，经抢救无效死亡。2006年6月初，蒋亚兰之夫任信春向被告大丰劳动和社会保障局申请工伤认定。蒋亚兰被撞的时间和路线图均能证明其是在下班途中发生的事故，遂认定蒋亚兰为工伤。家纺公司不服，申请行政复议。大丰市政府经复议，作出维持大丰劳保局对蒋亚兰作出的工伤认定决定。原告仍不服，于是提起行政诉讼。
原告家纺公司诉称，蒋亚兰下班时间应为18时，但其17时之前就离开单位，蒋亚兰从单位到家仅需20分钟，而事故发生的时间是18时30分，蒋亚兰早退时间距事故时间相隔90分钟，故蒋亚兰并非是在下班的合理时间内受到的伤害，而是早退办私事后回家途中受到的伤害。
【审判】。
大丰法院审理认为，关于蒋亚兰事故当天的下班时间是17时前还是18时的问题，应当认定蒋亚兰系在合理的下班时间下班。理由是：
一、原告认为蒋亚兰是17时前下班的，并提供车间主任胡萍和小组长束正兰的情况反映及考勤表加以证实，但原告在诉状中称蒋亚兰从单位到家仅需20分钟的路程，因此，原告称是蒋亚兰提前下班后去办了私事，才于18时30分致事故的发生，但其又未能提供蒋亚兰办私事的证据，不能证实蒋亚兰办私事的情况，因此，原告诉称的蒋亚兰离厂时间与事故时间矛盾，其提供的证据与诉称不能印证。
二、原告提供的证据不能证实蒋亚兰是17时前下班的。原告为证明蒋亚兰的下班时间共提供了胡萍、束正兰的情况反映及考勤表三份证据，胡萍的情况反映称：蒋亚兰是下午约5时离厂的；而束正兰仅称：蒋亚兰未到下班时间提前离厂；考勤表记载蒋亚兰系早退。故该三份证明材料并不能证明蒋亚兰是17时前下班的。由此，认定蒋亚兰是17时前下班的证据不充分。
三、被告的证据与原告的诉称相印证。被告认为蒋亚兰是正常时间下班，同时提供了与蒋亚兰同班次的两名职工的调查笔录，证实蒋亚兰18时10分左右下班，而事故时间是18时30分左右，与原告诉称的蒋亚兰从单位到家有20分钟的路程的时间吻合。综上，应当认定蒋亚兰系在合理时间内下班。
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。蒋亚兰系下班回家途中，被机动车撞伤致死，应认定为工伤。一审判决后，原、被告均未上诉。
14、算不算工伤，谁来举证？
【提示】。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。当用人单位所举的证据并不能完全否定职工受伤与工作无关时，法院应根据《劳动法》等法律原则和精神，作出对职工有利的判断。
【案情】。
戴登富系沭阳县路事达公路仪器有限公司（下称路事达公司）职工。2004年7月20日晚约9时30分，戴登富在车间手拿钢筋在车床边工作时突然倒地受伤，经医院诊断为珠网膜下腔出血、颈部c5－6锥体压缩性骨折、顶枕部头皮下血肿，现已残疾。戴登富当天使用过的车床线路事发后被路事达公司更换。2004年9月，戴登富亲属向沭阳劳动保障局申请对其作工伤认定。经委托诊断分析，戴登富珠网膜下腔出血系旧病复发所致，据此，沭阳劳保局作出不认定戴登富工伤的决定。戴的亲属不服，申请复议，并主张戴登富是因车床漏电遭受电击致伤，应被认定为工伤。宿迁劳动保障局作出维持沭阳劳动保障局作出的不认定戴登富为工伤的决定；戴登富加班时发病造成残疾，应比照工伤待遇执行。路事达公司对复议决定不服，提起诉讼。
【审判】。
宿迁市宿城区法院经审理认为，戴登富使用的车床事发后已被维修，戴登富是否因车床漏电遭受电击的原始证据灭失，其责任在路事达公司，且路事达公司亦无证据证明戴登富不是因工作而受伤的。戴登富是在工作时间、工作场所和工作过程中受伤，应当认定为工伤。路事达公司不服，提起上诉。
宿迁中院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。路事达公司所提供证据并不足以证明戴登富系自然旧病复发致伤，且路事达公司规定职工每日工作时间长达12小时，不能排除戴登富系超时劳动诱发疾病倒地致伤的可能。路事达公司的上诉理由不能成立，其诉讼请求不予支持。宿迁中院依法判决驳回上诉，维持原判。
十大典型案例心得体会教师
引言：
在教育领域中，教师是起着重要作用的，他们的才能和品质将直接影响学生的成长和未来。为此，在探索教育教学方法的过程中，一些典型案例可以提供宝贵的经验教训和启示。在这篇文章中，我们将剖析十大典型案例，来提炼出教师应有的素质和方法，对教师工作进行理性与感性的思考。
一、积极引导学生建立正确的学习观念。
在教育教学工作中，学生的学习观念与学习态度往往关系着他们的学习成效。十大典型案例中，我们可以看到一些教师通过精心设计的方式，引导学生树立起正确的学习观念。一位教师通过多元化的教学手段，鼓励学生自主参与探索与研究，激发了学生的学习兴趣和主动性，使得学生对学习有了积极的认知态度。
二、创建和谐的教室氛围，有效促进学生的成长。
教师不仅要关注学生学习方面的需求，还要关注学生的心理需求。其中，营造和谐的教室氛围对学生的学习成长至关重要。一位教师在教学中注重与学生之间的良好沟通和互动，创造了一个和谐宽松的学习环境。在这样的环境中，学生能够全身心地投入学习，积极参与各种活动，发挥自身的潜力，个性得到了充分的展现。
三、以身作则，做学生的榜样。
教师的影响力不仅仅体现在他们所传授的知识上，更体现在他们的言传身教中。在十大典型案例中，有一位教师通过自己的乐观进取、真诚友善的个人素质，感染和影响了学生，激发了他们对知识的探索和追求。因此，教师应该时刻注意自己的言行举止，以身作则，做好学生的榜样。
四、注重培养学生的实践能力和综合素质。
十大典型案例中，有一位教师坚持以学生的综合素质培养为核心，通过丰富多样的实践活动，培养学生的实际操作能力和创新思维。这位教师深知学生只有在实际操作中才能真正掌握知识，所以她通过设计各种实践环节，让学生亲自动手解决问题，提高了学生的实践运用能力和创新能力。
五、与家长建立密切的合作关系，共同关注学生的发展。
学生的成长离不开教师和家长的共同关注与促进。十大典型案例中，有一位教师通过与家长建立密切的合作关系，让教育不再成为学校和家庭两个独立的领域，而是形成了互相支持、共同育人的有机整体。这种合作关系在一定程度上增强了学生对学校和教育的认同感，推动了学生的全面发展。
结语：
十大典型案例提供了丰富的借鉴和思考，它们不仅是教育领域的宝贵经验，也是对教师的一种深入思考与启发。作为教师，我们应该积极引导学生树立正确的学习观念，创造和谐的教室氛围，以身作则，做学生的榜样，注重培养学生的实践能力和综合素质，与家长建立密切的合作关系。只有不断地反思与总结，在实践中不断完善自己的教育教学方法，我们才能更好地履行起教育者的使命，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
工厂十大典型案例心得体会
随着社会的发展，工业化进程已然成为了全球发展的趋势。然而，在工业发展的同时也带来了很多环境和社会问题。如何在保障经济发展的同时也保证生态环境的可持续性是一个全球性的难题。在此背景下，“工厂十大典型案例”成了一个值得深入研究和探讨的话题。在这篇文章中，作者将从其中几个典型案例出发，探讨如何在工厂生产中实现生态的、环保的生产方式，并从中得出一些启示。
作为江苏省首批生态工厂，爱钱进电子厂建成后不仅成为实体经济发展的新动力，更成为生态经济建设的典范。该厂以绿色环保为理念，引进世界最先进的节能净化环保设备，把生态环境建设纳入到了厂区规划和生产经营的各个细节中。可以说，爱钱进电子厂在生产经营中实现了了绿色、节能、环保、可持续的目标。
建邦集团始终把可持续发展作为核心战略，遵循“智能制造、高端化、国际化”的发展方向，努力实现高效能、高质量、低成本的业务目标。在“绿色制造”方面，建邦集团采取多措并举的方法，推广环境友好型新材料、新技术，广泛开展节能减排、资源回收、绿色物流等环保措施，并通过利用天然气、风电、光伏等多种可再生能源为工厂进行供能，最大限度地减少环境污染。
美加工厂是我国南部地区唯一获得绿色建筑认证的工厂。该厂引进了现代科技和绿色节能技术，采用光伏发电、地源热泵、雨水收集装置等环保设施。厂区内种植大量宜春花和黑枸杞，既装饰厂区，还为厂商生产提供了优质、安全的食品添加剂原材料，为实现循环发展做出了突出贡献。
第五段：结论。
通过对上述三个工厂进行深度研究和对比，我们可以发现，在现代工业发展的过程中环境保护和生态建设已经成为了基本要求和广大企业的共识。推展环保产业和绿色制造，不仅是企业实现可持续发展和社会责任的需要，也是生态文明建设和可持续经济发展的需要。同时，这三个厂商的成功经验和做法也有很好的可借鉴意义，我们应该广泛传播和推广这些好经验，使它成为更多企业的标杆和模范，从而更好地推进经济社会的绿色转型。
环保三起典型案例心得体会
近年来，随着全球环保意识的增强，各种环保案例屡见不鲜。本文将以三起典型案例为例，探讨环保的重要性以及我们应该如何参与其中，从而共同建设绿色、可持续发展的世界。
首先，以中国西部某地的水源保护为例。在这个地区，水资源十分紧缺，缺水问题已经成为当地居民生活的瓶颈。为应对这一挑战，当地政府积极推进水源保护工作，实施严格的水资源管理措施，以减缓水资源的消耗速度。此外，政府还组织了一系列的环保活动，向居民宣传节水常识，并投入资金修建水源保护区。通过这些努力，当地的水资源得到了有效的保护与利用，居民的生活水平也得到了提升。
在这一案例中，我认识到了环保对于资源紧缺地区的重要性。水是生命之源，任何地区都无法缺少水资源。因此，我们应该充分认识到水资源的珍贵，并参与到水源保护的行动中去。只有通过广泛的宣传教育和政府的推动，才能够实现水资源的可持续利用。
其次，以日本某市的垃圾分类与回收为例。垃圾问题是全球面临的共同难题，垃圾分类与回收是解决垃圾问题的有效方法之一。在这个案例中，该市政府鼓励居民进行垃圾分类，并设立了多个回收站点，方便居民进行垃圾的回收。政府还与企业合作，推出垃圾分类的相关培训课程，提高居民的垃圾分类意识。通过这些措施，该市的垃圾分类和回收工作取得了显著的进展，垃圾的总量得到了降低，环境质量得到了提升。
从这个案例中，我认识到垃圾分类与回收对于环境保护的重要性。垃圾分类可以有效减少垃圾的总量，减少对环境的污染。回收利用垃圾也可以减少对自然资源的开采，实现资源的循环利用。因此，我们应该主动参与到垃圾分类与回收的活动中，养成良好的垃圾分类习惯，为环境保护贡献自己的一份力量。
最后，以德国汽车尾气排放丑闻为例。近年来，随着汽车销量的增加，尾气排放问题逐渐凸显出来。德国汽车制造商大众公司因为篡改尾气排放数据而受到了严厉的批评。这一事件的曝光引发了全球对汽车尾气排放问题的关注，各国政府和汽车制造商纷纷采取措施，加强尾气排放的监管。此外，该事件也迫使德国汽车制造商进行整改，采取更加环保的措施来减少尾气排放。通过这一事件，全球对于汽车尾气排放问题有了更加清晰的认识，并加快了环保技术的发展。
从这个案例中，我认识到汽车尾气排放问题是一个普遍存在的隐患。我们应该认真对待这个问题，加强对汽车尾气排放的监管，促使汽车制造商采用更环保的技术和措施。此外，作为消费者，我们也应该选择那些环保型的汽车，减少对环境的污染。只有通过大家的共同努力，才能够有效解决这个问题，保护我们的环境。
综上所述，环保是一个全球性的问题，各地通过不同的案例展现了环保的重要性以及相应的解决措施。只有我们每一个人都积极参与其中，才能够共同建设绿色、可持续发展的世界。
榆林环保典型案例心得体会
最近我们学校组织了一次参观榆林环保典型案例的活动，让我们亲身感受到了它们所做的那些环保举措，这让我深受启发。
我们先去了榆林市府环保局，那里的工作人员给我们讲解了榆林市的环保情况。我发现，他们在环保方面做得非常好，城市空气和水质都比其他城市要好得多。
接下来我们去了一家化工企业，该企业是榆林市的环保典型案例之一。他们使用了一种叫做“生物膜法”处理污水的技术，使得他们的废水排放在国家标准之内，并且用自己处理好的水来浇灌植被，达到了循环利用的目的。
我们还参观了一家垃圾焚烧厂。在进入焚烧炉之前，他们先将垃圾进行分类，分出可回收物和不可回收物，然后分别处理。而不可回收物又分为有害垃圾和非有害垃圾，有害垃圾更要进行特殊处理，以免对环境产生更大的影响。而焚烧完后，他们还会处理烟气，达到排放标准。
这些典型案例让我们看到了榆林市人民对环保的重视。他们不仅仅把环保当作一项工作，还注重倡导环保理念，让每个人都能够从自身做起，为保护环境作出贡献。
通过这次活动，我认识到环保是我们每个人都应该关注的问题，我们需要从自己身边的小事做起，如减少不必要的能源消耗、分类投放垃圾等等，做到环保与生活相伴，努力形成良好的生态环境。
以我们的力量，让“绿水青山就是金山银山”从未离开我们的生活，从现在一步一步做起，为环保事业做出我们的贡献。
榆林环保典型案例心得体会
最近，我有幸参观了榆林市环保局，了解了他们在环保工作中的一些创新做法和成效。在此，我将分享一些心得体会。
首先，榆林市尤其重视垃圾分类工作。他们制定了一系列措施，例如实施“厨余垃圾分类处理”项目，将食品浪费转化为有机肥料，让废物重新利用。此外，他们还开展了一系列垃圾分类宣传活动，提高了市民的环保意识。这项工作的成功，不仅得益于政府的积极推动，更受益于市民的高度参与和支持。我认为，垃圾分类是一个更大程度上反映人类文明程度和生活品质的事情，也是一个社会环保共同建设体系的基础。我们应该从小事做起，从自身做起，共同推进垃圾分类工作。
其次，榆林市重视生态保护工作。他们针对当地山水环境，制定了一系列保护计划，例如加强林地绿化，引进生态修复技术，保护濒危动植物等。这项工作的成功，很大程度上得益于榆林市政府的高度重视。在当下，全球气候变化等环保问题日益引人关注，通过城市和地区之间的国际友好城市合作等方式加强交流，交流先进技术和经验，管理方面都得到了更好的提高，对世界和国家的环保工作成效非常积极。
总之，榆林市的环保工作成绩令人鼓舞。我们相信，在未来，榆林市会在环保工作方面继续保持积极性和创新性，推动生态文明建设和绿色发展的进程。同时，我们也应该从身边的小事做起，共同投身于环保事业，共同创造一个绿色、美丽的家园！