学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得感悟该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得感悟范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司军训心得感悟篇一
经历了一个月的军事训练，我深深感受到了军事化管理的力量和魅力。军训不仅让我的身体得到了锻炼，更让我心智得到了成长。在军人公司的军训中，我学会了坚持不懈、团结合作的精神，还培养了严谨细致的工作态度。军事化的管理要求我们做到忠诚、坚定、纪律性强，这些品质将在今后的生活和工作中发挥重要作用。
第二段：锻炼身体，迎接挑战
在军训期间，我每天都参加晨练、长跑、陆战训练等课目。在这个过程中，我体会到了军事训练的严格性和辛苦程度。每天早晨的晨练让我感到困倦，但我明白这是为了锻炼我们的体能和毅力。在长跑和徒步行军中，我学会了坚持到底，不轻易放弃。不断超越自己的极限，让我在体能上得到了突破和提升。
第三段：团结合作，取得更大成效
军人公司的军训注重团队合作，让我们学会了相互帮助、共同进步。在队列训练中，我们要求严苛，必须保持队伍整齐划一，这需要大家共同努力和默契配合。通过集体活动、小组演练，我们逐渐培养起了团队精神。团队合作让我们取得更大的成效，每个人的力量都变得更加强大。
第四段：严谨细致，追求卓越
军队训练的要求严格细致，要求我们做到心无旁骛、一丝不苟。在操场上，每一个动作都要求精确到位，每一个细节都不能有丝毫马虎。这种态度和精神在我们的日常工作生活中同样重要。精益求精的态度让我们追求卓越，对待工作更加细致认真。
第五段：军事化管理，引领未来
通过参加军训，我更加深刻地认识到了军事化管理的重要性。军事化管理要求我们对待工作和生活要有纪律性、意志力和责任感。在今后的工作和生活中，我将严格遵守工作纪律，做到忠诚、坚定、敬业。军训的经历将为我未来的成长和发展奠定坚实的基础。
总结：
通过一个月的军事化训练，我收获颇丰。军事化管理让我学会勇敢面对困难，锻炼了我的体能素质。团队合作的经验让我明白任何时候都离不开合作和团结。严谨细致的态度让我追求卓越，为未来的发展打下基础。军人公司的军训经历不仅是一段美好的回忆，更是我成长的见证和启蒙。我相信，通过这次军训的历练，我将在未来的生活和事业中发挥更大的作用，迎接更大的挑战。
公司军训心得感悟篇二
第一段：介绍军事公司军训的背景及意义（200字）
先简单介绍军事公司，如其所在行业、规模等，接着说明为何需要进行军训。军事公司的成功离不开组织纪律、团队协作以及领导力等要素，而军训正是培养这些要素的有效途径。军事公司军训的目的是塑造员工坚韧的意志力、忍耐力，培养他们的团队精神和沟通能力，进而提升整个公司的综合实力。
第二段：军训中的种种挑战及其价值（300字）
在军事公司军训过程中，员工会面临诸如高强度体能训练、严格的纪律要求和各类模拟战场环境等种种挑战。这些挑战不仅能够锻炼员工的身体素质，提升体力和抗压能力，更重要的是培养员工的意志品质和团队意识。他们能够学会刻苦耐劳、坚持不懈，同时也能够在合作训练中理解、尊重和信任团队成员，形成良好的协同作战能力。
第三段：军事经验对公司的直接贡献（300字）
军事公司军训所培养的军事经验可以直接应用于公司的运营和管理中。训练过程中，员工学会了严守纪律，遵守规则，这对于公司员工的自律和规范化运营至关重要。同时，军训中的团队合作训练加强了员工之间的沟通和协作能力，提升了整个公司的团队效能。再者，军训让员工对公司的文化及使命有更深刻的理解，强化了他们的忠诚度和归属感，进而提升了员工的工作积极性和效率。
第四段：军训心得及收获（300字）
在军事公司军训中，员工们不仅仅学到了专业军事知识和技能，更重要的是他们各自收获了独特的人生经验和成长，这对于个人的职业发展和未来的工作中都有着积极的影响。例如，一位员工在高强度的体能训练中提升了自己的健康素养，坚持锻炼的习惯也带给了他工作时的精力和效率；另一位员工通过与团队成员在困境中相互帮助、鼓舞，建立了深厚的友谊和信任，进而在工作中更主动地与同事协作，提升了整个团队的工作效能。
第五段：军训的未来发展及总结（200字）
随着军事公司的发展，军训将成为公司的一项重要活动。公司可以根据员工的需求和培训目标持续改进军训方法和内容，以更好地满足员工的成长需求。总之，军事公司军训不仅提升了员工的专业能力和团队意识，更将有效促进公司的发展和壮大，助力军事公司在行业中取得更大的成就。
公司军训心得感悟篇三
5月13日我和我的同事来到了三百洞度假村，参加民兵军训。进入那绿色的军营，一种遥远又熟悉的感觉涌上心头，一切仿佛又回到学生时军训生活，一个个画面在脑中浮现，想起了军训中的酸、甜、苦、辣。但事过境迁，做为一个社会人，不同于学生。来到这里军训，正是来体验军营生活的。在军训中增加了解，加强默契，促进团结，锻炼吃苦。学生时代的军训是被动的、是减效的，所以军训前的锻炼目的在军训后将打了折扣。但步入社会后，我发现人正需要这种环境下的锻炼，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”，所以我抱着一种积极参与、体验的心态投入到了军训的生活中。
在几天的军训中是很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机，正如预想的那样，早起、跑步、锻炼、站军姿、打军体拳、集体吃饭、统一熄灯的作息生活。但我依然尽我所能地全身心感受着军训。体验着一次又一次的疲惫和酸痛，我希望我不要再忘记这种感觉，让这种感觉伴随着我一辈子，每当我遇到困难就想想军训时的经历。虽然在某些人眼里是那么不值一提，但这都是我人生的一种经历，它能让我克服一些心理、身体上的困难来完成某件事。这时我也深深体会到了市公路管理局领导的良苦用心。是啊！现在的年轻人什么都不少，学识、干劲、朝气……，却普遍缺少克服困难的`勇气和能力。所以我要由衷地感谢市公路管理局，军训生活使我在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
公司军训心得感悟篇四
第一段：介绍军训的背景和目的（200字）
公司全员军训是一项为了增强团队凝聚力和员工素质的活动。为了提高公司的整体实力，加强员工对组织的认同感和归属感，公司决定开展全员军训。通过这次军训，员工将接受军事化训练，锻炼身体和意志，提高团队协作能力，培养顽强拼搏的精神，以及适应和解决挑战的能力。
第二段：每天的军训内容和体会（300字）
军训期间，我们每天早晨6点起床，接受严格的军事化训练。训练项目包括集会操、长跑、障碍训练、射击等。这些训练既考验了我们的体能，也锤炼了我们的耐力和意志力。每次站队时，无论天气如何，我们都坚持双脚并拢，正直挺胸，这不仅锻炼了我们的站姿，也展现了我们团队的统一和纪律性。通过集会操，我们学到了团队协作的重要性，每个人的配合和默契都是我们战胜困难的关键。高强度的训练使我们明白，只有坚强的意志和努力才能战胜困难，实现个人和团队的目标。
第三段：团队合作的重要性（300字）
在障碍训练中，我们分成小组进行团队竞赛。每个小组成员都有不同的角色，有的是领队，有的是参与者，有的是组织者，各自发挥着自己的优势和专长。我们要通过共同努力跨越高墙，爬过绳网，攀爬悬崖等障碍。在这个过程中，互相合作、互相鼓励、互相帮助成了我们成功的关键。我们共同奋斗、超越自我，不仅仅是为了小组的荣誉，更是为了公司的荣誉。只有团结合作，才能取得最佳的成绩和效果。
第四段：跨越个人心理障碍（200字）
在军训中，我们遇到了许多个人的心理障碍，比如对高处的恐惧、对身体的极限挑战等。通过自我调整和团队的支持，我们逐渐克服了各种困难和压力。经过持续的训练和挑战，我们的身体得到了锻炼，精神状态也变得更加饱满。军训使我们明白，只有跨越了自己的心理障碍，我们才能真正成长和进步。
第五段：军训对公司整体素质的提升（200字）
通过这次全员军训，我们不仅锻炼了身体，也增强了意志力和团队协作能力。我们更加明确了团队合作的重要性，以及战胜困难和挑战的能力。这些对于公司的发展和整体素质的提升起到了重要作用。我们相信，通过这次军训，我们团队的凝聚力和士气都会大大增强，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
公司军训心得感悟篇五
第一段：引言（背景介绍）
军人公司军训是每个单位必不可少的一项培训活动，通过军训能够增强士兵们的纪律性、团队合作能力和应变能力。作为一位参与过军人公司军训的学员，我深刻体会到了军训对个人和团队的重要意义。
第二段：个人成长
参加军人公司军训，最直接的收获就是个人成长。在军训期间，我们不仅学习到了许多实用的军事知识和技能，更重要的是培养了严格的自律意识和良好的生活习惯。每天按时起床、整理寝室、参加训练，这些规律生活的要求让我变得更加自律和有条理。此外，通过军训还锻炼了我的体能和耐力，我学会了坚持不懈，战胜困难。这种精神将对我的未来发展产生积极的影响。
第三段：团队合作
军人公司军训注重培养团队合作精神，通过一系列的团队活动，让我们意识到一个人的力量是有限的，只有与他人携手合作，才能取得更好的成绩。在军训期间，我们要紧密配合，相互支持，共同完成各种任务和训练。通过团队合作，我们不仅能够展现个人的才华，还能够借助团队的力量克服困难和挑战。军训结束后，我意识到团队合作不仅在军事领域起到重要作用，也对工作和生活有着深远影响。
第四段：应变能力
军训过程中，我们经历了许多变化和挑战，这要求我们具备较强的应变能力。比如在高强度的体能训练中，我学会了快速适应和调整状态，提高自己的耐力。在模拟战争中，我学会了冷静分析形势、灵活应对敌情。这种应变能力对于将来的工作和生活同样非常重要。只有具备了这种能力，我们才能够在不断变化的环境中快速适应、应对挑战。
第五段：总结
通过军人公司军训，我不仅学到了军事知识和技能，更重要的是培养了自律、团队合作和应变能力。这些都将对我未来的发展产生重要影响。我相信，通过自己的不断努力和学习，我能够运用所学知识和技能，不断提升自己的综合素质，为我的国家和单位做出更大的贡献。参加军人公司军训是一次宝贵的经历，我将铭记于心，并将其融入到自己的生活中。我相信，在未来的工作和生活中，我将以更加积极的姿态去面对挑战，取得更好的成绩。
公司军训心得感悟篇六
在讨论当中，期待已久的军训终于到来，让我们再次体验到回到学生时代的.感觉。响亮的口号，整齐的步伐，高亢的歌声。到处的兴奋克服了炎热的夏天带来的炎热不适，这是繁忙工作中的一个插曲。
4班在比赛中获得第一名，每个人的脸上都洋溢着胜利的喜悦，给军训带来了圆满的结局。团队实力也可以从小班的团队合作中体现出来。教官的规章制度和服从命令进一步增强了我们对部队的了解。无论是军人严谨的作风，坚强的意志，还是团队精神，都要向他们学习，留给我很多思想感情。
从“代表部队”、“左转、右转”、“站在路上”的具体训练项目，给了我很多启示。“立军”不仅要求我们有钢铁般的纪律，更要求我们有良好的精神面貌。“行军站好”体现了我们队的战斗意识。一个团队互相配合，步调一致，才能达成目标，才能做好工作。而“步调变化”告诉我们，只有集中集体智慧和力量，才能万无一失。“左转右转”强调合作协调。一个团队不仅要配合，还要配合好才能取得最好的效果。
“稍息立正”是军人最基本的东西，也是我们在军训中做得最多的动作。军训告诉我们做人最基本的道理，就是遵守规则，接受约束。想想，现实生活中，就是这样。家里有家规，工作有制度，社会有国家法律。如果你违反了这些规则，你将受到惩罚和制裁。所以，无论处于什么岗位，从事什么工作，都要养成自觉遵守规则，接受约束的习惯，千万不能马马虎虎，更不能无视规则。
真的，“一定要有秩序，一定要有禁令。”
仅仅经过两天的训练和学习，我真的收获了很多，体会到了很多。其实一个人的年龄并不是工作生活的障碍。看着训练场上将近60岁还在认真训练的师傅，我们年轻的时候有什么理由要消极面对？军训，让我体会到如何面对生活和工作，如何用智慧工作，学会稳重，有真才实学！先做人，再做事。为公司贡献自己的力量。
公司军训心得感悟篇七
我们组织新部门全体员工到位于广州长洲岛黄埔军校相邻的中国少年军校进行军事化拓展训练。对于这种两天一夜的军营拓展训练活动，在这个团队当中除少数人参加过类似的培训活动之外，绝大部分人还是“大姑娘上花轿”——头一遭。因此，对他们来说训练活动既是体验吃苦和耐劳，更是人生的一次历练和考验。我相信每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈一些个人的心得体会：
1、在训练当中，无论是男女老少、不管是管理人员还是普通员工，在团队中大家一律平等，积极参加训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊，都在积极参与。最终没有一个人掉队，全部完满回归。
2、生产部门的员工虽然文化水平和综合素质比不上其它部门，但由于平时我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后;而且在积极主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。
3、尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异，但大家都在积极参与;面对困难大家群策群力，体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关，但大家没有轻言放弃。一直在用各种办法进行尝试;前前后后用了六、七个小时，后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有成功而没有失败的人，每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经历磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是“千锤百炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹!因此，失败不可怕，关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经验教训，防止犯同样的错误;同时积聚力量迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和水平所在。
4、对于每一项任务，首先是要明确目标和方向，选好“领头羊”，并且制定出切实可行的行动以及让每一个参与者都明白自己的职责、方向和目标，然后迅速行动起来。面对出现的困难和问题，要快速反应，调整战术，在最短的时间内以最小的代价获取最大的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而，未有目标先行动，表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但实际上是欲速则不达。多走弯路，浪费时间，增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹矛盾，起内哄;而领头的犹豫不决、当断不断，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间，错失良机，影响军心。第三是切忌夸夸其谈，只会吹牛不干实事;对积极上进的人冷嘲热讽、“围攻”、甚至“枪打出头鸟”。另外，作为一个有水平的“领头羊”，既要倾听百家之言，更要有自己的决断力。要知道在紧要关头往往是“真理掌握在少数派手里”，如果这时有人敢于挺身而出，力排众议，那么一定要重视他的意见;忠言都是逆耳，良药都是苦口的。切不可人云亦云，大多数人说好就是好。有问题很正常，也不可怕;可怕的是谁都想当局外人，谁都想做老好人，谁都不想得罪人，对问题视而不见或不敢揭露，经常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了没人扶”，这才是最可怕的;其结局一定是一败涂地。唐朝李世民之所以能开创“开元盛世”，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。
5、对于一个优秀的团队，齐心协力是必备的要素。但是，大家都知道，木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量，就必须下决心更换短板。如果不尝试改变，那么不仅不能增加容量，而且长期下去还会让长板也退化，最终整个木桶都腐烂掉。因此，团队内部的团结是很有必要的，但提前是每个细胞都是健康和有活力的。否则，如果象癌细胞一样，还会影响到其它健康的肌体。
6、每一位管理者都明白，不同的管理对象要采用不同的管理模式。国家不能用企业的模式管理，企业不能用部队的模式管理。军队是强调绝对服从和无条件执行，但企业是突出以人为本、人性化管理。如果按照教官的说法，不要把下属当人看，要狠些，那么很有可能产生反效果。部队的士兵不能随意离开，当逃兵更会面临军事法庭的审判。但企业的员工是双向选择;如果太苛刻，那会留不住员工的。到目前为止，我还没听到世界上有哪一家成功的知名企业因为是军事化管理成功的案例。因此，石家庄拓展训练的知识可以学习和借鉴，但不能生搬硬套;否则会适得其后。
公司军训心得4
公司军训心得感悟篇八
我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
现代企业发展的1xx年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源；在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。
其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”；待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走；林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的'，我们坚持；错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想；寻找志同道合的战友；然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业；让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。
也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作；随时随地的调整他们前进的方向；及时有效的沟通；解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。
公司军训心得感悟篇九
曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理——军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理经验，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业改变了社会，军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习——道至简，解放军组织建设的基本管理经验是：
一、为人民服务。
二、关心员工生活。
没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有理想主义色彩又有现实主义精神的组织，是不可战胜的。
三、严守纪律。
现代企业发展的1年间，有一个现象非常有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力量的大企业，由于竞争和垄断需要，其内部资源的配置，计划性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是计划配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调服从。在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。
四、天下是谈出来的。
其实，财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简单便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了一定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。
五、建立一个有文化的组织。
没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。
六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏事。
在解放军近80年的历史上，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;林彪是解放军中的著名战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。
七、保持准战争状态。
八、成绩是总结出来的。
“成功的企业善于总结”——这是被誉为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他说，企业做到这个规模一定要总结。我们要看看，我们究竟是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。
我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以协助战友们成功为己任，以协助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。
也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。
公司军训心得3