2023年抓党建工作汇报会议(优秀5篇)

时间:2023-09-28 22:11:47 作者:翰墨 工作报告 2023年抓党建工作汇报会议(优秀5篇)

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抓党建工作汇报会议篇一

我矿采掘一线现有9个党总支,47个党支部,68个党小组(其中:28个采掘队党支部,42个党小组),实现了“采掘段队有支部,重点班组有党小组,井下关键岗位有党员”的目标,有力地推动和保证了煤炭安全生产的发展。

一、加强区队班子建设,提高科学发展能力

采掘一线党总支(支部)是党的教育、管理、监督党员干部的基层组织,是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支(支部)的工作效率如何、工作效果如何,在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手,抓好班子建设。

作风扎实 名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采掘一线实际,每个采掘队都设立了独立党支部,按照分公司队级管理人员编制职数,配备了专职 名,并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和党员人数,调整理顺党组织设置,消除无党员空白班组。

(二)着手抓好班子建设。一是优化两级班子,矿党委坚持适时调整,不断优化生产一线区、队两级班子“四化”结构。重学历、但不唯学历,一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部;一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部,加强后续学历提高,适时调整充实到基层班子中来。目前采掘开生产一线区队两级班子 人,平均年龄 岁;学历大专以上 人,中专 人,都达到了本岗位煤矿相关学历。二是严抓两级班子的分工与合作,矿党委要求书记不是单一抓党务,区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围绕本单位实际开展,促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设,完善议事规则和决策程序,涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支(支部)会议研究决定;建设基金使用书记、区长联合审批,工会主席管理;材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双重组织生活及民主生活会制度,加强经常性的批评与自我批评,增进了两级班子团结,从而推进党建工作健康发展。

支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作,是支部工作的重中之重。多年来,矿党委坚持开展以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的培训工作。一是采取与职工大学联合办学的方式,提高支部书记的文化和技术知识,先后举办了两期学习班,输送 名支部书记参加学习。二是以培训中心为依托,副总以上领导授课,授课以安全、生产知识,掌握新工艺、新设备、新法规的知识为主要内容,提高支部书记的安全生产管理能力。三是以矿党校为阵地,每年举办一次培训班,提高的政治理知识和党建工作水平。

二、加强党员教育管理,增强党员队伍活力

推进基层党组织工作创新,只有切实提升党员综合素质,加强党员教育,才能充分发挥党员队伍的模范带头作用,进一步增强党组织在广大群众中凝聚力、战斗力和号召力。

《基层组织建设工作“四公开”制度》、《民主评议党员制度》等党建工作制度。这些规章制度的建立,对提高管理水平,保证各项工作正常运转,推动企业建设发展起到了积极的促进作用。

(三)拓宽党员学习教育形式和渠道。为充分发挥基层组织在煤炭安全生产中的战斗堡垒作用,我们对各类党员实行分类培训,形成各级党组织齐抓共管。一是提高党员综合素质,矿党委始终坚持以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党员培训工作。充分利用矿、区(科)两级党校办班培训和自学相结合的方式,对党的理论知识、政策方针以及各种专业知识和科技技能进行学习,利用加强党务和安全生产知识学习,不断提高综合素质和实际工作能力,成为工作上的骨干。二是提高组织生活质量,坚持以“三会一课”为主要内容的党内组织生活制度,丰富内容和形式,加强政治理论学习,使党员保持思想上的先进。

三、突出载体实践特色,提升党组织战斗力

我矿结合实际,通过深化开展一系列的主题活动,使党员服务大局、服务职工意识得到增强,企业形象得到进一步提升。

(一)开展“创先争优”活动。矿党委积极探索创新理念,把打造创先争优活动形象、扩大活动覆盖面、增强活动实效性为重要举措,在全矿在职党员中开展了“胸前佩戴一枚党徽、心中点燃一盏红灯、行动树起一面旗帜”的“三个一”活动,在职党员在工作期间一律按要求统一佩戴党徽,使党员的身份能够“看”得出,表现在行动上“分”得出,作用在工作岗位上“显”得出,增强党员的荣誉感、责任感和形象意识。矿党委共配发了近 个党徽,以党徽提醒自己,时时、事事、处处牢记自己是一名共产党员,自觉接受群众监督。精心设计创先争优标识,为井下工作党员统一设计制作了“创先争优”活动标识红色安全帽,党员在井下工作时必须配戴红色安全帽,亮出党员身份,促使广大党员时刻不忘自己的身份和职责。组织全体党员开展“党员目标承诺”活动,党员按照不同的岗位签订公开承诺书,时刻谨记党员职责,在生产中真正做到了“我为生产抓关键、我为安全排隐患、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”。

(二)开展“党员安全岗”活动。明确党员在安全生产中的责任,开展党员安全上岗、党员责任区活动,做到重要安全生产岗位均设有“党员安全岗”,形成“本岗自保,同岗互保,上下联保”的创建格局。活动开展以来,全矿一线生产单位设立“党员安全岗” 个,党员安全监察小分队开展活动 次,查出隐患和问题 条,全部落实了整改措施。

(三)开展“星级党员”评比活动。矿党委把“星级”党

员争创评选活动纳入党组织建设的重要内容,在全矿范围内积极开展“星级党员”争创活动,制定了“星级党员”争创评选考核表,对全矿党员实行“星级化”管理,用“星级标准”提升党员队伍素质。评星实行百分量化考评制,每季度按单位在职党员的 评选出“三星级党员”,给予每人 元奖励;每半年再评出20名“四星级党员”,给予每人 元奖励。通过开展“星级党员”活动,强化了党员政治理论和党性观念教育,充分发挥了党员的先锋模范作用,实现了党员“岗位能力明显提高,岗位贡献明显增大,岗位文明明显增强”目标,切实把提倡党员尽义务与保护党员的切身利益结合起来,让优秀党员政治上得荣誉、经济上得实惠,激发了党员队伍的生机活力,形成了学先进、赶先进、当先进的创先争优长效机制。截止目前,全矿已评出“三星级党员” 人,“四星级党员” 人,发放奖金 万元。

改日期。

长治联盛长虹煤业有限公司

党建工作汇报材料

一、该煤矿党建工作的基本情况

山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西治县县城西南13km处的南苍和村,行政区划属长治县南宋乡管辖,批准开采3、15号煤层,井田面积1.9313 km2,生产能力60kt/a。全矿现有职工214人,其中党员5人。属于基建矿井,初步设计能力为60万吨\年,今年7月17日通过竣工投产验收。明年全面转入生产矿井。今年6月20日,长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立,组织部杨志飞、县工商局局长、书记等领导亲临现场,为长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立表示祝贺及进行了揭牌仪式,对联盛长虹煤业工作进行表彰,还对联盛长虹煤业党支部今后的工作提出更高的要求。

二、存在的问题

(一)、部分矿领导对企业党建工作认识不足

2、部分矿领导无耐认为煤矿企业建党组织的态度既不支持也不反对态度漠然

3、部分矿领导认为建立党组织可以提高企业知名度对外摆样子把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”

(二)、企业党组织作用难以发挥

从主观上讲一些企业重建设、轻管理重经济、轻党建调查中我发现企业虽然建立了党组织但很少开展活动没有按照“三会一课”的要求开展活动党组织作用没有得到应有的发挥只要业务忙起来就把党组织活动抛在了一边从客观上来讲非公有制企业开展组织活动确实存在一些困难。

1、党务干部选配难大部分非公有制企业的'党务干部都没有受过专门的党务工作培训对党组织的工作职责和任务知之甚少对搞好党务工作缺少应有的能力况且他们与企业主存在雇佣关系自己在企业中能工作多久也没底对搞好党务工作的积极性也不很高部分党员认为非公有制企业党务干部只名义上好听没有实际利益最终企业根据具体业务工作而不根据党务工作来判断成绩从而导致党务干部选配难。

2、党员教育管理难部分非公有制企业党支部活力不强缺乏吸引力和凝聚力教育管理滞后非公有制企业一般党员流动性大部分党员由于打工意识较浓临时心态较重收入不稳定从而放松了对自己的教育管理和学习提高表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情影响了党员先锋模范作用的发挥。

三、进一步加强我煤炭企业党建工作的对策与思考

1、以我省以往的安全事故为反面教材提升职工的安全意识

具体的、科学的操作规程致使从业人员有章不循或无章可循企业的治理人员又严重不负责加之本身基础条件差致使事故多发从事故发生的时间分析25起事故当中在上午10:30(含10:

30)以前发生的仅有3起而10:30以后发生的占22起也就说在企业现场治理人员要下班、或者已经下班、或者现场治理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生说明了企业的现场治理责任不落实监督不到位工人乘机违章操作这也是我们总结、分析事故以前所忽视的,从事故发生的年度分析 3年中以2003年发生的事故最多也就在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候轻易发生安全事故说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。

2、强化主人翁意识培养为党为人民工作的思想

作为非公有制企业的党建工作者应该向老板和职工灌输一种主人翁思想、使他们明白自己也是党和国家的支柱做好了也为党工作、为人民服务这种意识的改变能够使职工从精神上得到最大的满足使他们对自己的工作有成就感,这样一来就把他们看来单纯的打工提升为一种全新的意识形态要使职工明白一个道理:我们最初的工作为了自己的生存然后进一步为了自己的利益而工作最后变成了为别人而工作了调查中、不少工人跟我说打工没劲儿又赚不得钱又要看老板脸色,没点自由都不想干了,想出来自己做老板爱啥时候上班就啥时候上,赚多少钱都自己的全凭自己的心去做这种想法看似挺有道理可回过头去思考一下就会发现无论你怎么努力地去寻找自由自在的属于自己说了算的工作都摆脱不了这样一个事实:无论你工人还干部、我们都在为人民服务。

3、以党建为契机千方百计为企业提供方便创造效益

(二)以教育培训为重点狠抓认识的提高

企业发展的润滑剂和推动力。二强化促进意识企业党组织的设置和建立不只巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代,需要更非公有制企业自身发展的现实需要,通过建立企业党的组织有效发挥其作用能达到“双赢”的结果。三强化保证意识企业党组织要围绕经济建设中心来设计和开展活动,除及时贯彻落实党的方针政策,推动企业健康有序发展外还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫,起到凝聚内部职工的作用真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。

(三)以制度建设为重点狠抓党组织的建立

抓党建工作汇报会议篇二

本文目录

2018年农机工作总结范文

农机站工作总结

最新有关农机局依法行政的工作总结范文

农机站工作总结范文

农机站xx年的工作,在镇党委政府的正确领导下,在县业务主管部门的精心指导下,坚持以“xxxx”重要思想为指导,用科学发展观统领农机安全生产工作,以各项农机管理责任制为目标,扎实抓好农机安全监理、农机示范推广等工作。

一、主要工作做法及成效

(一)、重学习,强素质,提高服务水平

1、紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的要求,安排单位党员干部自学《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观小读本》等理论文章;二是充分利用每周一学习时间,重点组织全站职工学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神,中央、省、市、县、镇农业农村工作会议精神以及县、镇有关文件精神等。

2、时适组织全站职工学习农机法律法规及相关政策,重点学习《中华人民共和国农业机械促进法》、《云南省道路交通安全条例》以及有关农业机械业务工作规范性文件等农机知识。

通过学习,进一步增强了职工的自身素质,提高了服务农机的水平。同时要求全站职工做到集中学习与自学相结合,学习要与实际工作相促进,为内强素质,外树形象打下了坚实的基础。

(二)、抓源头,强管理,保证农机安全生产

1、紧紧抓住农机安全生产这个中心,围绕全年农机安全监理工作目标任务,认真落实农机安全生产各项措施,层层签订农机安全生产责任状,依法行政,全面规范了农机监理工作,初年与各机手签订安全生产责任书296份。同时与县局、单位职工分别签订了农机目标管理责任书;还与各小型微耕机户签订安全生产保证书165份。

2、抓实农机安全生产教育。充分利用标语、黑板报和发放宣传资料等形式大力宣传农机安全,向机手发放宣传资料250余份,并时适督促农机驾驶人员参加安全日活动。

3、加强田检路查力度。紧紧抓住每周赶集天、春运及“安全生产月”活动之际,积极组织监理员深入田间、各交通要道开展田检路查工作,详细排查各类农机安全隐患,确保人民群众生命财产安全。全年共组织开展田检路查24次,配合县监理站联合大检查3次,检查运输拖拉机698台次,纠正违章21人次。

4、做实拖拉机审验工作。为切实做好一年一次的拖拉机审验工作,发放审验通知书300份,8月13日集中审验拖拉机296台次,审验率达98。

通过以上工作的开展,使全镇农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识得到明显提高,辖区内未发生农机安全生产事故。

(三)、重宣传,强服务,抓实农机示范推广及耙耕作业

1、结合全镇实际,认真贯彻落实中央、省、市、县农业机械购置补贴政策,精心组织,广泛宣传,严格管理,确保补贴农业机械准确发放到购机户手中。全镇共购置小型补贴微耕机108台,购机户共享受农业机械购置补贴资金19.44万元。

2、精心组织,及早准备,确保烤烟样板地耙耕作业的圆满完成。在各村委会及有关部门的全力支持配合下,共调集8台大中型拖拉机对7个村委会3600亩烤烟样板地进行适时耕作,为抢抓节令,全面完成烤烟移栽打下坚实的基础。

二、存在的困难及不足

一是农机安全生产形势严峻,监理职能面临新的形势,新的任务,如何扎实有效的做好农机安全生产还有待进一步深思和提高。

二是缺乏应有的发展资金,使农机新技术,新机具的示范、推广应用存在很大难度。

xx年是承上启下的一年,我站在乡党委、政府的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习领会和贯彻党的xx大和xx届五中全会精神,以促进农村稳定,农民增收,农业发展,社会和谐为中心来开展工作。

一、加强政治理论和业务知识的学习,加强四项制度的落实。加强科学发展观等思想政治方面的学习; 做到工作学习两不误,搞好农机安全法规、农机技术等业务知识的学习。在工作中,注重作风建设,认真贯彻行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度,做到群众问题无小事。

二、积极开展农机安全监督管理工作

协同县级农机、交通部门,进一步加强农机安全执法,严厉打击无牌行驶、无证驾驶等违法行为;进一步加强农机安全监管,狠抓隐患排查治理,并与拖拉机驾驶员交通安全集中教育活动有机结合开展,牢固树立安全发展理念,营造良好的舆论氛围,切实解决农机安全生产薄弱环节和突出问题,推进农机安全监理规范化建设,防止重特大农机安全事故发生,提高拖拉机挂牌率、持证率、检验率和驾驶人持证率,降低事故率,构筑农机安全生产宣传教育、源头管理、安全监管三大防线。完善落实我乡农机重特大安全生产事故应急处理预案,提高我乡对突发安全事故的处理能力。提高安全防范意识。加强农用拖拉机和驾驶员的管理,及时运转完善我乡农用拖拉机及驾驶员台帐,组织好年度检审。无证驾驶员参加拖拉机驾驶技能培训。与县农机监理站共同搞好服务,组织我乡拖拉机和驾驶员有序地参加检验和审验,农机安全监理工作的有效开展,达到了预防和减少事故的目的,为我乡农村安全、农民增收、社会和谐打下一个良好的基础。

三、我站在做好本职工作的同时,服从党委、政府的分工,高质量地完成各项中心工作。

xx年,在州党委、政府的正确领导下,我局根据中纪委xx届七次全会、自治区纪委八届二次全会精神和地区纪委委员(扩大)会议提出的相关工作要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,牢固树立科学发展观,坚持以法律宣传、教育为中心,狠抓农机常态性执法,推进依法行政,加强组织领导,积极推进农机管理法治化建设进程。全年较好地完成了依法行政工作目标和主要任务。现将工作总结如下:

一、高度重视依法行政工作,切实加强组织领导

随着中央对“三农”工作的重视和农机购置补贴项目的大力实施,使农业机械广泛运用到我区农业生产和农民生活的各个领域,推进了传统农业向现代农业的转变进程。农机部门是国家购机补贴等惠民政策和农机安全生产的主要管理、执行部门,实施的大多数行政行为都涉及广大农民的具体利益,也承担着大量社会矛盾和纠纷的处理和化解工作。为此,我局领导高度重视,将依法行政工作融入到农机化工作中,列入重要议事日程。一是建立健全机构。在年初,成立了以书记为组长的农机局依法行政工作领导小组,明确了专人专抓此项工作。同时,调整了法制工作领导小组成员,使依法行政工作和业务工作相结合。二是制定方案。我们结合实际,科学制定了《博州农机局依法行政执法实施方案》,明确了指导思想和总体目标,并突出以学习州党委、政府、政府法制办等有关依法行政文件资料和《农业机械安全管理条例》等法律法规为重点,以严格依法行政来促进农机执法为实效的规范农机行政行为,推进依法行政,提高行政效能。

二、深入学习宣传法律法规,不断提高依法行政水平

我局从加强干部队伍依法行政意识和提高工作能力入手,加强政治思想教育,使执法人员牢固树立全心全意为人民服务的思想和依法办事的观念,防止以权谋私、滥用职权现象的发生。一是按照从严治政的要求,领导带头学法、懂法、守法、依法办事,在全州农机系统形成了“一把手亲自抓,主管领导负责抓,执法人员具体抓”的领导体制和工作机制。并积极组织全体干部职工认真学习《行政许可法》、《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《农业机械安全管理条例》、《自治区农业机械管理条例》、《自治区农业机械安全事故处理办法》等有关法律法规,要求广大干部职工充分认识学法用法,全面推进依法行政的重要意义,准确理解、严格执行法律法规的要求。二是坚持抓监理执法人员业务知识学习培训不放松,结合全州农机监理业务工作实际,2月上旬在全州农机监理执法人员自学业务知识的基础上,组织全州农机执法人员对农机有关法规进行全面系统的学习培训,应参加培训人数82人,实际参加人数78人,合格率达到96%。培训考试采取闭卷的形式进行;考试成绩以70分为及格线(总分为100分);维、哈族同志参加汉文试卷考试的在其卷面成绩的基础上加5分。在考试中不及格的人员,20天后参加补考,补考不及格的人员,取消本人当年评优资格,按不称职考核。停止核发和换发行政执法证。因其本人已不具备行政执法能力和资格,不得参与农机行政执法工作,由州农机局向其所在县(市)政府通报情况,并建议调整工作岗位。通过培训学习,一方面使全体监理人员的政治思想和业务水平有了大幅提高,规范了执法人员的行为,为今后农机监理工作步入正规化、科学化打下了坚实的基础。另一方面干部职工对依法行政工作有了比较具体和深刻的认识,行政效能不断提高,干部职工依法行政、服务“三农”、奉献社会的服务意识不断加强。今年以来,全州农机行政执法工作中,未出现违纪违法和滥用职权、以权谋私的行为;所做出具体行政行为也无违法现象,无行政诉讼和行政复议案件发生。

三、建立科学决策机制

坚持每月一次的局长办公会议制度,凡重大事项由各科室、下属单位提交领导班子会议集体讨论决定,对一些涉及到全局性、业务性较强的事项,在研究决定之前,广泛听取基层干部群众的意见和建议,同时报请自治区农机局进行可行性论证,在此基础上由局领导班子集体研究决定。在农机购置补贴、公共服务体系建设、农机推广等项目开展过程中,我们在充分调查研究的基础上,认真科学地制定工作方案,及时向州分管领导汇报工作进展情况、遇到的困难和解决问题的方法,并在全体人员大会上通报重大事项的开展情况。

四、始终坚持依法行政

1、认真落实中央、自治区、行署农机购置补贴惠民政策。农机购置补贴项目是国家重要的支农惠农政策,今年,我局加大对购机补贴工作的宣传力度,采取报刊、网络、横幅、宣传单、标语、现场会、政务热线等多种形式广泛宣传, 同时,要求农机购置补贴企业在每个镇(乡)开展购置补贴机具下乡巡展活动,真正做到惠民、便民、利民。在购置补贴中,严格按照上级制定的规定程序,阳光操作,办理加强对补贴机具的核查管理,对所有享受补贴购置的农业机械,建立购机补贴档案,实行“一机一号一牌”管理。采用电话抽查、购机户家中实地抽查等方式强化监管,坚决杜绝倒买倒卖补贴机具事件的发生。截至目前,全州已执行2656万元,完成3000万元的88.5%,引进农机具2028台套,受益农户1591户,拉动农民投入资金8827万元。

2、认真落实安全生产责任制。我局按照“贯彻法规、落实责任、治理隐患、遏制事故”的要求,在全州农机系统深入开展了农机安全生产系列活动。成立了农机安全生产领导小组,对全州农机系统安全生产情况进行了抽查,并在此基础上提出监管意见下发县(市)农机局,强化了全州农机系统农机安全生产工作。每季度组织召开全地区农机安全生产工作例会,及时分析研究农机安全生产形势,督促各级农机部门落实好安全生产责任制,确保农机安全。一是认真开展拖拉机安全检验工作。为使全州拖拉机及农机具安全、顺利投入春耕生产,州、县(市)农机局“早安排、早动员、早部署”,继续按照“谁检验、谁负责”的原则,从3月初开始全面开展拖拉机年检工作,年检中要求所有农机户将机引农具一并带来同时检验,重点对发动机、电路、油路、刹车固件、连接锁销等隐患部位进行仔细检查,合格后张贴年度检验章,确保安全驾驶、顺利投入生产;二是继续加强日常执法检查。从年初开始,由分管领导带队,开展了整治农业机械违章载人、超速超载、酒后驾车等违章行为的专项行动。同时针对部分乡镇场农机安全事故多发路段、危险路段安插醒目警告牌,并对上路拖拉机的要害部位、隐患部件进行仔细排查,力求做到安全事故防范前移。三是认真开展报废拖拉机的治理工作。充分利用标语、横幅、图片和现场会等形式,大力宣传报废拖拉机的必要性和使用危险性,提高广大农民的思想认识,结合国家农机购置补贴政策,对报废拖拉机的农户在购置新拖拉机时给予优先补贴,进一步提高了广大农机户报废拖拉机的积极性。

3、加强农机市场管理。积极组织农机市场执法检查,配合“科技下乡”、“3.15”、“法律宣传月”等活动,积极开展农机法律法规、产品识假常识、购置补贴政策、精量播种技术和标准化作业等宣传,发放宣传单1xx余份。联合质监、工商等部门深入到农机经销市场,大力开展农机产品质量执法大检查,在全州范围内开展农机市场执法大检查2次,检查重点为农机产品三证、明码标价,严厉打击假冒伪劣产品,维护广大农机户的利益,确保了机具配件质量。

4、制定规范性文件的情况。今年以来,我们进一步完善和健全了规范性文件备案审查制度,规定了规范性文件的制定、审核和报送备案制度。今年,我局没有出台规范性文件。

5、规范行政执法行为。我局坚决执行 “首问负责制”、“社会服务承诺制”、“限时办结制”等制度,并做到七个坚持。一是坚持亮证执法。执法人员在执法过程中都能持有行政执法资格证件,做到无证件不执法、执法必亮证,规范行政执法行为;二是坚持有据执法。对所有行政管理事项进行了认真筛选,确保执法行为有依据,做到公正执法,不越位、不错位,保障当事人的合法权益;三是坚持公开执法。把所有执法依据、执法程序、执法内容和执法人员积极向社会公开;四是坚持文明执法。执法人员在执法过程中能自觉做到不粗暴、不蛮横,讲理性、讲理智,人性化和谐执法;五是坚持严格监管。健全督查机制,确保各单位及相关执法人员在严格、严密的督查、督导、督办中执法,杜绝发生腐败和损害群众利益行为;六是坚持过错追究制度。强化责任和考核,建立健全并严格执行执法责任制和过错追究制,确保执法公正、依法行政;七是坚持廉政制度。加强党风廉政建设和加强惩防体系建设,发现违法违纪违规行为,坚决查处,决不姑息。

五、完善行政监督制度

我局从强化内部监督着手,做到“三个结合”。一是坚持日常监督与专项监督相结合,对局各类文件的制发、备案等,实施听取定期汇报和不定期审查的方法。对局下属单位的各类行政行为实施专项监督,采取调阅行政执法卷宗、了解情况等形式进行检查监督;二是主动监督与受理举报投诉监督相结合。定期或不定期深入基层走访农民群众,积极主动地对执法人员的行政执法行为进行检查监督,同时通过网络等途径向社会公布举报电话,接受群众监督、举报;三是明查与暗访相结合。通过听汇报、查资料和实地走访等方式实施有效监督,了解执法的真实情况和执法效果,提高执法效能;四是在全地州聘请了6名农机人员作为行风监督员,主动接受社会监督。

六、实施网上公开运行

我局认真贯彻实施《行政许可法》深入推进行政审批制度改革,规范行政行为。按照“一切向社会公开、一切让社会监督、一切由社会评判”的要求,进一步加强农机依法行政工作,规范行政执法行为,实行政务公开,方便群众办事,接受社会监督。对涉及的行政许可行政处罚、行政确认等梳理后均在网上公示,让权力在阳光下运行。

七、推进行政执法工作中存在的主要问题

今年,我局在农机法制建设方面取得了一定的成绩,但也存在许多不足,必须勇敢面对,加以改进。主要问题是:

1、农机安全生产形势仍较严峻,事故隐患依然存在。

xx年是承上启下的一年,我站在乡党委、政府的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真学习领会和贯彻党的xx大和xx届五中全会精神,以促进农村稳定,农民增收,农业发展,社会和谐为中心来开展工作。

一、加强政治理论和业务知识的学习,加强四项制度的落实。加强科学发展观等思想政治方面的学习; 做到工作学习两不误,搞好农机安全法规、农机技术等业务知识的学习。在工作中,注重作风建设,认真贯彻行政问责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度,做到群众问题无小事。

二、积极开展农机安全监督管理工作

协同县级农机、交通部门,进一步加强农机安全执法,严厉打击无牌行驶、无证驾驶等违法行为;进一步加强农机安全监管,狠抓隐患排查治理,并与拖拉机驾驶员交通安全集中教育活动有机结合开展,牢固树立安全发展理念,营造良好的舆论氛围,切实解决农机安全生产薄弱环节和突出问题,推进农机安全监理规范化建设,防止重特大农机安全事故发生,提高拖拉机挂牌率、持证率、检验率和驾驶人持证率,降低事故率,构筑农机安全生产宣传教育、源头管理、安全监管三大防线。完善落实我乡农机重特大安全生产事故应急处理预案,提高我乡对突发安全事故的处理能力。提高安全防范意识。加强农用拖拉机和驾驶员的管理,及时运转完善我乡农用拖拉机及驾驶员台帐,组织好年度检审。无证驾驶员参加拖拉机驾驶技能培训。与县农机监理站共同搞好服务,组织我乡拖拉机和驾驶员有序地参加检验和审验,农机安全监理工作的有效开展,达到了预防和减少事故的目的,为我乡农村安全、农民增收、社会和谐打下一个良好的基础。

三、我站在做好本职工作的同时,服从党委、政府的分工,高质量地完成各项中心工作。

我站将继续深入贯彻落实xx大和xx届五中全会精神,以及****中央关于农业农村工作的重要决定,适应农村改革发展的需要,顺应农民盼望过上美好幸福生活的愿望,搞好服务,结合我乡农业生产需要,继续加强农业机械安全监理的同时,努力提高农业机械化水平,进一步改善农业生产条件,为发展我乡现代农业发挥农业机械化的作用。

抓党建工作汇报会议篇三

——农机装备结构不断优化。截止年底,全县各类农业机械拥有量达到000台(件),农业机械总动力达到000万千瓦,占任务的000%,农业机械总值达到0000万元。特别是农机具购置补贴政策的落实,大功率、高性能拖拉机增速明显,全县共补贴购置各类农机具000万台,其中拖拉机15台,联合收割机2台,微耕机1台,农机具3台,在补贴购买的拖拉机中,0000马力以上占000%,000马力以上占0000%,有力地推动了农机装备结构的优化。

综合机械化水平达到0000%,比上年提高了0000个百分点。

——农机经营收入不断增长。全县农机经营总收入达到2380万元,利润总额0000万元,分别比上年增长000%和000%。小麦联合收割机跨区作业台均收入00~000万元;大中型拖拉机作业经营好的收入也在000万元以上,农业机械的综合利用,有力地促进了部分农民季节性就业,增加了农民的现金收入。

第二个问题:主要工作成效

一是农业机械化投入显著增加。2008年,我县按照“项目带动、工业主导、新农村建设”三大战略和发展抓项目的工作思路,抢抓国家加大对“三农”投入力度的历史机遇,积极上项目、争资金。全县共争取各级财政投入00万元,比上年增加000万元,直接拉动农民投入000万元以上。农机购置补贴项目下达后,全县共受理购机申请000份,最终签订购机协议000份,共购置农机具000个类型000台(件),享受补贴的农户000个,涉及到全县000个乡镇000个村。机具总投资000万元,其中中央财政补贴000万元,农户自筹000万元。农机购置补贴政策的实施,充分调动了地方政府、农民以及社会投入的积极性,提升了农机化水平和农业现代化水平,为发展现代农业和促进新农村建设发挥了积极的作用。我县高度重视“阳光工程”项目的实施,以农机培训学校作为“阳光工程”项目培训载体,加强组织领导,健全工作体系,狠抓工程监管,全年开展培训5期,培训农民220人,实现了85%的劳动力转移,其中农机驾驶员000人,农机维修人员000人,真正把国家的惠农政策办到了基层,办给了农民。

二是机械化生产管理服务水平明显提升。我县围绕春耕、“三夏”、“三秋”等重要农时季节,精心组织,强化服务,充分发挥农机大户的带头作用,组建作业队,开展跨区作业,为农民提供耕、种、收一条龙“套餐式”作业服务。联合执法,加大对农机具配件供应市场监督检查工作,规范农机市场秩序,严厉打击制售假冒伪劣产品的违法行为,保护农民合法权益,出动执法人员30多人次,检查农机维修网点11个,农机配件门店24户,查处假冒伪劣配件240件套。针对石油价格的市场波动,多方同燃油供应部门衔接,全年为农机用户超前供应平价柴油0000公升,全县农机户供油面达到80%。通过多层次的实惠服务,有效地提升了农机社会化服务能力和机械化综合水平,全面完成了机械化农业生产任务,有力地促进了农业生产。

三是农机安全监理工作进一步加强规范。组织开展了“创建平安农机,促进新农村建设”的农机安全隐患排查治理专项活动,努力构筑“宣传教育,技术检审,执法监控”三大防线,严格落实安全生产责任制,切实加强源头管理,积极预防农机事故的发生。全年共检查车辆160多台,纠正农机违章000台(次)。积极开展农机检审验工作。年内共检验农业机械341台,检验率71%,审验换证123人,换证率70%,拖拉机注册登记18台,联合收割机注册登记2台,培训考试取得驾驶证的21人,农机安全生产形势平稳。

四是农机管理和培训工作全面推进。以“实际、实用、实效”

为原则,贴进农民需求,最大限度的满足农民对农机多层次、多样化的培训要求。广泛开展了适用农机化技术培训,组织县区农机化学校采用送教下乡等形式,培训农民,普及农机实用技术。全年完成农机常规培训000期,培训0000多人。其中培训农机驾驶员000万人,农机具操作手000多人次,经考试考核,对培训合格的驾驶员颁发了驾驶证书。

2008年是我县农业机械化实现又好又快发展的一年,农民购机热情高涨,政府投入力度加大,装备增长优化,作业水平提升,经营效益提高,农业机械化保持了良好的发展态势。但还存在一些不容忽视的的问题。一是农机装备结构不合理,整体水平不高。二是农机投入不足。虽然农机购置补贴资金大幅度增长,但与农民的需求,特别是与我县的耕作需求有较大差距。三是农机执法手段缺乏,农机牌证换发和年检工作难度大,进展缓慢,农机安全隐患依然严重。四是农用柴油价格的上涨,势必给农民经营、使用和购买农业机械造成较大的负面影响。这些问题的存在需要上级部门的协调解决,也需我们在今后的工作中通过自身努力加以解决。

第三个问题:2009年工作思路及简要打算

检验率达到70%,驾驶证到期换审验率达到70%,实现全年安全无事故的奋斗目标。

围绕上述目标,我们重点抓好以下四个方面工作:

1、积极争资列项,以项目建设推动农机事业发展。继续实施好购机补贴项目工作,计划争取国家农机具补贴项目总投资200万元,其中:申请国家补贴资金60万元。认真组织技术人员深入我县农村一线,进行调查了解农民急需的农业机械,将这些机械列入补贴范围,加快我县农业机械的更新换代速度,促进农机装备水平。将积极向上级业务部门争取以农机化新技术新机具推广培训为主要内容的农业机械化项目,以项目建设带动农机化事业全面发展。

2、继续争取阳光工程培训项目,促进传统作业模式向新型作业模式转变。继续争列农村劳动力转移培训“阳光工程”项目,完成培训输转200人。以农机手培训为主体,重点培训农机实用新技术和农机维修、驾驶操作技能。年内举办培训班6期,培训农机人员380人,其中拖拉机驾驶员、收割机操作手130人,其它农机人员250人,全面提高农业机械的使用效益和推广普及程度,加速农业机械化生产进程。

提升。力争落实落实优惠政策措施,强化各项服务工作,切实做好机具供需、维修、油物料供应等物质技术和信息服务,寓管理于服务之中,以服务促管理,通过管理提高服务能力与水平。

4、继续开展“平安农机”创建活动,确保农机安全生产。继续抓好“创建平安农机,促进新农村建设”活动,全面落实农机安全生产责任制,与机主或农机手签订农机安全责任书占农机在册数的96%以上。提高农机登记率、持证率和检验率,规范拖拉机和联合收割机的牌证核发和农机驾驶人员考试工作。加强农机监理规范化建设,深入贯彻农机各项法律法规,强化农机监理人员法律观念和法律意识,提高其运用法律法规的能力和水平;把提高农机监理队伍素质作为重点,积极推行政务公开等制度,健全监督机制,改进工作作风,树立行业良好形象。

抓党建工作汇报会议篇四

尊敬的马科长、任主任及县局各位领导: 您好!首先欢迎各位领导莅临我校指导工作。

我校2000年月4月建校,同期建立学校党支部。目前学校有33个教学班,学生2208人,在岗教职工136人,其中党员39人。

一年来,在教育局党委的正确领导下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的教育方针,狠抓党的组织建设和思想作风建设,充分发挥党员的先锋模范作用,带领全校教职工深化教育改革,转变教育观念,实施素质教育,积极、扎实、稳妥地开展各项工作,不断开创教育教学工作新局面,各方面工作取得了显著的成绩,现将2007年党建工作汇报如下:

一、加强基层组织建设,吸收选进分子加入党组织

一年来,我们按照“三个代表”重要思想的要求,进一步探索和完善基层党组织的建设,使党的组织建设更加贴近时代要求,更加符合实际,更加生气勃勃。首先健全了组织机构,支部由书记、组织委员和宣传委员三人组成,三位支部成员既有分工又有合作,使各项工作有人抓、有人管,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。二是建立健全学校党组织的各项组织制度与思想教育制度,定期开展党内组织生活会,狠抓党员的政治理论学习及党风廉政建设,努力提高党组织的战斗力。在学校的各项工作中,充分发挥党员的先锋模范作用,广大党员处处做表率,起着“领头羊”的作用。今年“七·一”前夕,市教育工委开展的优秀党员评选活动中,我校王喜福同志被评为“张家口市教育系统优秀共产党员”。

校党组织热情关心党外教师的思想进步,加强对入党积极分子的 培养,积极慎重地发展新党员。由于学校党支部具有强大的凝聚力和向心力,许多教职工纷纷要求加入党组织。我支部在“坚持标准、保证质量”的前提下,按照党章和有关规定,对上进心强,并积极申请加入党组织的杨文泉、孙斌两位同志,认真培养,加强考核,去年12月份,吸收杨文泉、孙斌两同志加入党组织,最近支部又讨论并通过两位同志转为正式党员,为党组织增添了新鲜血液,增强了学校党组织的战斗力。

二、积极开展“为民、务实、清廉”主题教育,狠抓党风廉政建设

根据教育局关于在全县教育系统党员干部中开展“为民、务实、清廉”主题教育的工作安排,6月份我们在全体党员干部中开展了“为民、务实、清廉”主题教育。为使这一活动扎实有效地进行,我们制定了实施方案,这一活动分“学习动员”、“查摆问题”、“整改提高”三个阶段进行,在开展主题教育中,我们注重与工作实际相联系,着重解决工作中存在的突出问题。我们组织全体党员认真学习了上级党委规定的内容,对存在的问题认真地进行了整改。针对社会上群众反映突出的收费问题和师德师风问题,党支部充分发挥其领导监督职能,坚决按照国家、省、市有关部门的收费管理规定,严格实行“收支两条线”财务管理,采取有效措施杜绝滥收费、体罚或变相体罚学生等现象的发生,切实保障广大学生的合法权益。

结合“为民、务实、清廉”主题教育,在广大党员干部中加强党风廉政教育,努力从思想上提高广大党员廉洁自律的意识,在廉政建设方面坚决执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》,把抓好党风廉政建设同开展师德教育结合起来,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,教育党员在工作中忠于教育,甘于清贫,乐于奉献,始终做到自 尊、自重、自省、自警、自励,切实加强自身修养,坚决杜绝违规收费、赌博、铺张浪费、以权谋私等违纪、违法现象发生。

三、围绕学校中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用

教学工作是学校的中心工作,迎接省级“依法治校”验收和“教学评估”检查,是我校今年的两项重点工作。在这些工作中,校党支部充分发挥共产党员的先锋模范作用,使全体党员干在了工作的最前列。

党支部带领广大党员积极推进依法治校工作,在学校注重确立教师的主体地位,党支部认真研究探讨教代会参与学校管理这一课题,进一步增强教职工参政议政意识,全心全意依靠教职工办好学校。党支部一班人积极学习教育管理理论,协助学校修改和制定各项规章制度,学校先后出台了《沽源三中奖励制度》、《教师教学量化考核制度》、《骨干教师评选制度》等系列制度,使教育教学管理更加规范科学,从而保证了各项工作有条不紊、高效地开展,也使学风、教风乃至整个校风得到不断地优化。在学校日常工作中,坚持民主集中制,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的管理制度,充分发挥班子的整体作用。重大决策要经过集体研究,教代会讨论通过,对于一些社会关注,广大教工敏感的问题还要采取公示制,防止决策失误。

党支部成员认真学习党的方针政策,把握坚定正确的政治方向,为学校的行政工作在政治上提供保证。党支部全力支持学校的教育教学工作,支持校长一心一意抓教改,扎扎实实抓常规,理直气壮抓质量,努力创建业绩一流人民满意的学校。支部一班人特别关注教学工作,经常走进教师,走进学生,走进课堂,参与教学管理和校本教研。对晚自习管理、课外实践活动、集体备课、学生家长会等学校工作,党支部都给予及时的支持和关注。支部对全体党员从政治思想建设,教育理论和文化专业知识的学习、教育教学能力的提高等方面都提出了较高的要求,号召党员讲奉献、比成绩,以饱满的热情投入到工作之中,用自己的行动去影响、带动其他教师积极工作,促进学校教育教学工作的稳步提高。

通过全校的共同努力,全体教师以全新的教育理念、高度的责任感投身到教育改革之中,教育教学管理走在了兄弟校的前列。在省级依法治校验收、省级教育学评估验收中,受到了上级领导的好评。在提高教学质量方面,全体教师的质量意识大大增强,学生的学业成绩上了一个新的台阶,07年388名初三毕业生,在市重点高中进行的提前招生中,分别有8名、6名学生被张市一中、宣化区一提前录取。中考之后,3人分别被省重点高中石家庄二中、正定一中、邯郸一中录取,又有12名学生考入张市一中、宣化区一中。中考成绩在全县名列前茅。

四、充分发挥团组织的作用,在学生中开展形式多样的思想教育活动

共青团是共产党领导下的先进的群众组织,是中国共产党的助手和后备军。校党支部切实加强对共青团的领导,充分发挥团组织的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用,加强学生的思想教育工作,开展生动活泼的文化活动,为青少年的健康成长创造良好条件。

二、初三年级开展“学会关爱,创造和谐”主题教育班会,教育学生爱护新生,爱护学校,爱护公物,爱护周围人群,以“爱心”和“奉献”去创造校园的和谐与美好。

为丰富校园文化生活,提升校园文化品味,学校认真组织一年一度的艺术节节目的选排,今年参加全县艺术节演出的三个节目分别获得了第一名、第二名和二等奖的好成绩。结合庆祝“十·一”和党的十七大召开,在今年的十月份,由学校团委组织,成功地举办了“相聚在金秋”诗歌朗诵会和“十月放歌”班级歌咏赛。朗诵会上师生同台演出,尽情讴歌,歌颂亲爱的祖国、伟大的党,对全体学生进行了一次生动活泼的爱党爱国教育。“十月放歌”班级歌咏赛不仅赛出了成绩,赛出了水平,也大大增强了班级的荣誉感和凝聚力,促进了校园文化建设和班级文化建设,此项活动被县电视台作为庆祝十七大召开的重要活动在县新闻联播中加以报道。

五、认真学习十七大文件,努力贯彻十七大精神

党的十七大是在是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。这次大会高举旗帜、继往开来、求真务实,大会作出的重大决策和部署、取得的重要成果,必将对全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程发挥十分重要的指导作用,具有十分重大的战略意义。十七大召开期间,我们要求全体教工,特别是党员干部要认真收看十七大盛况的电视转播,利用教室中的有线电视,组织学生收看关于十七大的新闻报道。10月30日县委召开“传达十七大精神大会”之后,我们根据县委的安排,及时组织全体教师认真学习胡锦涛总书记所作的报告,深刻领会、准确把握党的十七大主题和科学发展观的科学内涵和精神实质。认真学习大会通过的《党章(修正案)》等重要文献,深刻领会十七大精神。在学习贯彻十七大精神上,我们要求广大教师必须坚持理论联系实际,切实把十七大精神贯 彻到教育教学的实际工作中,把全校广大师生的思想统一到十七大精神上来。

六、存在的问题和今后的努力方向

1、由于我们支部成立时间短,特别是去年11月份新调整支部班子,支部主要负责人多年从事业务工作,党务工作经验不足,加上教育改革不断深入,新情况新问题不断出现,虽然支部一班人,都在及时调整工作思路,但是在新形势下对党建工作还缺乏创新精神,整体组织、协调、领导能力还需进一步加强。

2、在政治理论、法律法规的学习上,没能够真正做到学用结合,学以致用。在加强教师业务学习,提高业务水平上,力度还不够,整个党员队伍的整体素质还有待于提高。

3、在改善办学条件,增加校舍建设方面,由于经费限制步子还不够大,进度不够快,与我县教育事业发展及中小学部局调整步调没能协调一致。

07年即将结束,新的一年即将到来,我们要认真总结经验,加强学习,开拓创新,在新的一年里,使我校党组织的战斗力、凝聚力进一步增强,使每个党员的思想素质和业务素质进一步提高,在教育改革的大潮中充分发挥党员的先锋模范作用,创造教育教学的新辉煌!

2007年12月19日

抓党建工作汇报会议篇五

08年12月:甘肃宝徽实业集团有限公司党建工作汇报

甘肃宝徽实业集团有限公司

二、良好的发展思想环境、三、)

一、加强党群组织建设,为企业开展精神文明建设和思想文化活动提供强有力的组织保证

一、加强自身建设,为企业健康发展提供强有力的组织保证 一是根据企业生产经营组织结构的变化,及时按照组织程序,不断调整和健全党的组织。宝徽集团党委班子通过几次调整,得到加强,党政班子团结协调,党建及党的各项工作步入正轨。企业经过几次重组,对所属基层党支部也随之进行了调整设臵和改选健全。特别是与洛坝集团、成县茨坝须弥山公司重组后,又于2008年上半年对现有基层支部作了调整,改选健全了支委班子,使各基层党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强。党委委员和支部书记与经营管理班子实行交叉任职,实现了党委工作与经营管理工作的互相兼容,使党政工作与经济工作更为协调一致。

二是针对近年出现的个别党员组织观念不强,不积极接转组织关系和不按期缴纳党费的问题,集团公司党委及时予以纠正,并把缴纳党费和接转组织关系作为衡量一个党员党性观念强不强的高度去对待。特别是结合党员先进性教育活动,对全体党员的组织关系和党费收缴情况逐人进行了认真清理,并制定了党费收缴管理办法,目前在公司工作的党员全部按规定缴清了党费。

三是公司党委始终把对做好入党积极分子的培养和党员的纳新发展工作列为重要议事日程,常抓不懈。近年来,公司党委除自己利用检修期间办班对入党积极分子进行培训教育之外,另外还邀请县委党校讲师来公司办培训班,对入党积极分子进行系统培训。在此基础上对积极分子进行重点培养,本着长流水不断线,成熟一个发展一个的原则,把条件成熟的积极分子及时吸收到党内来,从2005年至今已纳新发展预备党员15名。目前,已有30多名职工积极向党组织提交了入党申请书。

四是针对企业工会、团委基层组织不健全的现状,公司党委及时研究改选健全了工会委员会,在团组织建设方面,专门以集团公司党委名义下发了《关于加强共青团工作的意见》,选举配备了强有力的领导班子。从而形成了党建带群团组织建设,共同营造企业思想政治工作的良好局面。五是积极按照年初徽县委《创建基层党建示范点工作实施方案》的要求,集团公司党委及时制定下发了《宝徽集团公司创建基层党建示范点工作实施方案》,为企业不断探索新形势下党建工作的途径和方法奠定了坚实的基础。

六是把6月份确定为党内主题实践月,开展丰富的党建活动。在每年的庆“七一”建党纪念日,都要举行隆重的建党纪念活动,由党委书记作主题报告,表彰奖励优秀共产党员,举行新党员宣誓仪式,全体共产党员和入党积极分子欢聚一堂,既是浓重而热烈的建党纪念活动,也是生动的党课教育活动。

二、充分发挥党组织作用,为企业发展创造良好的思想环境。 一是采取多种形式,切实抓好党员的思想教育工作。通过定期组织学习、发放学习材料、订阅党报党刊等多种形式,坚持不懈地对全体党员进行党章、党纲教育、党的基础知识和党风、党纪教育,邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育。通过抓思想教育,党员素质明显得到提高,模范带头作用得到充分发挥,广大党员已成为企业经营与发展的重要力量。

二是强化宣传思想工作,树立先进典型,营造积极向上的思想氛围。公司党委每年除通过报刊杂志和电视等新闻媒体,宣传企业生产经营、项目建设、企业发展、企业管理等方面的成功经验和所取得的成绩,树立良好的企业声誉和形象之外,还在企业内部通过橱窗、板报、标语等形式,宣传企业生产经营目标,经营成果,先进典型,提供科技、安全、环保、消防等方面的知识和信息。同时,每年都要在职工中评选先进工作者,在生产经营单位评选先进集体;在党员中评选优秀共产党员;对评选出的先进通过大会进行表彰奖励,并通过各种方式进行大张旗鼓的宣传。通过这些活动,在全公司形成了人人学习先进,追赶先进,争做先进的良好局面;正气得到弘扬,歪风邪气得到遏制。为了切实加强企业思想文化宣传工作,增进企业管理和生产经营工作交流,进而不断提升宝徽人思想文化素质,同时也为外界提供一个了解宝徽的窗口,在今年国庆节到来之际,由集团公司党委创办了内部刊物《宝徽报》,每月出版两期,为集团公司开创了一方企业文化建设和宣传思想工作的新载体。

三是充分发挥党员先锋模范作用,带动职工努力工作。在党员中实行党员示范岗制度,即对生产经营及管理重要岗位上的优秀党员实行挂牌上岗,用示范岗的标准化工作影响和带动其他员工。2006年来,通过考核和评选,确定了13名党员实行挂牌上岗。在这些示范岗党员的影响下,广大党员都能在自己的岗位上出效益,出实绩,作生产技术的标兵,作企业管理的骨干;用自己的一言一行,一举一动来感染和带动周围员工做好各自的工作,为企业发展作出积极贡献。

四是通过科协组织,调动科技人员积极性,开展科技攻关和技术创新活动。公司党委通过开展“讲理想、比贡献”活动,调动科技人员积极性,为企业生产经营和项目建设做贡献,创造了良好的经济效益,提升了企业的科技含量。党委书记、董事长兼总经理郭升被省科协评为“讲理想,比贡献”优秀组织者,党委委员、副总经理、总工程师马绍华被国家科协、国家发改委等部门评为全国“讲理想,比贡献”活动科技标兵。2006年以来,面对生产经营和二期技改项目建设繁重的工作任务,集团公司组织广大科技人员,积极开展技术攻关和科技创新活动,解决了生产和项目建设上的诸多难题,使生产经营和项目建设得以顺利进行。

三、理顺关系,为企业生产经营活动提供保证

1、参与重大问题的决策,发挥参谋引导作用。凡是涉及投资方向,重点项目建设,重要岗位人事安排,安全与环保等方面的重大决策,由企业主和经营班子提出后,采用党政联席会的方式研究决定。一些责任重大的工作由党委成员牵头抓具体实施,从而有效地提高了决策的科学性和贯彻执行的实效性。

2、理顺各方关系,为企业营造良好的发展环境。在企业内部,通过党组织和党员解决职工群众在企业生产经营和企业管理中出现的思想问题,协调各方面的关系。遇到问题,通过党组织和广大党员及时了解情况,化解矛盾,理顺员工情绪,消除思想障碍,凝聚人心,增强活力。在外部,由公司党委出面,通过地方各级党政组织,协调解决企业发展中的各种困难和问题。

四、全力改善职工生活条件,积极开展企业文化活动

1、坚持以人为本理念,不断提高广大员工生活福利待遇。近年来,按照职工群众提出的文化生活、住宿、饮食、医疗等方面的问题,集团公司党委会同经营班子认真研究,逐一进行解决:一是在与洛坝集团重组前,为矿山和选厂修建了篮球场,添臵了文化体育器材,丰富了文化生活;对矿山和选厂的所有房屋进行粉刷修缮,使其面貌焕然一新。二是对锌冶公司大灶进行改制,实行市场化管理和公司给予补贴的管理机制,提高了饭菜质量,增加了花色品种,提高了服务水平。三是对职工医务室进行了改制,为职工及家属提供了良好的医疗卫生服务。四是投资三万多元,改造修缮了职工澡堂。五是投资近10万元,装修了舞厅,配臵了音响设施,安装了户外健身器材。六是投资了近百万元,对职工住宅进行改造修缮,为职工创造良好生活环境。七是加强了劳动保护和职工福利事业,按照各工种岗位,做到了劳保品种齐全,按时发放;在冬夏两季,按时给职工发放取暖费和防暑降温费;在节假日给职工发放福利物品。八是针对职工住房困难的问题,对集团公司现有住宅进行全面清理,制定了住房管理办法;在县城修建宝徽花园住宅区,通过银行向职工提供按揭贷款担保,并对购房职工每人补贴15000元,妥善解决职工住房问题。九是坚持实施“送温暖献爱心”活动。对职工婚丧嫁娶的事情,公司都要伸手帮助协办,并以公司名义送上一份礼金或礼品;在员工遇到突发灾难和困难时,通过工会组织,积极发起募捐活动,帮助困难员工渡过难关,近三年来为9名职工实施了捐赠救助活动,捐助金额达70000多元。十是积极为员工办理社会养老保险和人身意外伤害保险;公司对家庭确有特殊困难的职工在年底给予适当困难补助,春节期间,集团公司经营班子成员深入各困难职工家庭,并把困难补助金亲自交到他们手中。近年来在企业效益增长的同时,确保职工收入不断增加,职工年收入达到了7%的增长率。

2、组织领导工会、共青团组织经常性地开展各类文化体育活动,陶冶职工情操,活跃职工文化生活。每年春节都要组织诸如灯谜晚会、卡拉ok比赛、职工书法绘画展览、篮球乒乓球友谊赛、闹社火等文化活动。除此之外,在平时都能充分发挥各个活动阵地的作用,为职工提供良好的文体娱乐活动场所。如对已建起的舞厅、“职工之家”活动室、党团活动室及健身器材都有专人管理,并坚持正常对职工开放。另外自从2003年以来连续五年在春节期间,集团公司出资近百万元,在徽县县城举办大型灯展活动,为县城春节文化活动增光添彩,大型灯展已成为徽县春节文化活动不可缺少的一部分,活跃了城乡群众业余文化生活,树立了良好的企业形象和精神风貌。在陇南地区撤地设市期间,出资20万元为庆典活动举办了焰火晚会。出资3万元赞助徽县文化局邀请吉尔基斯斯坦国际文化艺术团来徽县交流演出。

五、大力弘扬无私奉献精神,积极投入社会公益事业

一是宝徽集团在企业不断发展壮大的同时,积极参与和投身于社会公益事业。自2004年以来,集团公司为陇南道路建设、文化教育等公益事业捐资近500万元。其中在徽县率先为贫困大学生捐款10万元,资助入学问题;率先出资90多万元,为徽县农业中学建起了崭新的教学大楼;五年来,为市、县文化体育活动出资达120多万元;为徽县交通公路建设、小城镇建设、乡村道路建设捐款共计270万元。2007年开始,又出资1.5亿元,按照徽县人民政府的总体规划进行原体育场开发建设,兴建集休闲、娱乐、健身为一体的现代化广场。在广场旁边按四星级标准建一座15层的现代化高级宾馆,解决徽县对外接待和承办各种会议能力差的问题;并为徽县进一步开发旅游资源,引进外商投资创造良好的接待环境。目前,该项目主体工程已完工,正在做后期工作。该项目建成后,将使徽县城镇现代化建设提高到一个新的水平,为徽县县城增加一道靓丽的风景线。

二是在今年“5.12”特大地震灾害发生后,宝徽集团公司在自身受到巨大经济损失的情况下,还心系灾区,及时倡议组织广大党团员和职工为重灾区踊跃捐款,企业和个人捐款总计203.765万元。同时,为加快地方灾后重建工作,宝徽集团公司为徽县大河乡柳树村灾后重建项目无偿支持大型机械设备(铲车)作业235小时,并捐资人民币4万元;为徽县柳林镇柳林村新农村建设捐资10万元,捐赠白石灰5吨(用于粉刷墙壁);宝徽金源房地产公司为徽县永宁镇郭坪村段山社以成本价为18户受灾村民承担灾后房屋建设工程,用实际行动支援灾区建设。

宝徽集团公司党委在企业党建上做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级党组织的要求相比,还有很大差距和不足,如支部生活会制度和党委民主生活会制度、民主评议党员的活动还都不够正常;部分党员的组织关系不能及时转移等等,这些都有待于进一步做好工作。集团公司党委有信心在今后的工作中把企业的党建工作做得更好,用企业党建工作确保企业生产经营和企业各项工作的顺利进行。

甘肃宝徽实业集团有限公司党委办公室

二00八年十二月十九日