合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
2023年农民工工作合同精选篇一
1.约定严格的装修标准。消费者不应受开发企业在广告宣传中“高档”“进口”“名牌”等产品的模糊表述影响，而是应当将装修产品的品牌、型号、价格等在合同中明确的记载。同时，对于开发企业使用的原材料型号、规格、质量等予以明确表述、记载，对于施工工艺、装修布局等图纸做为合同附件进行明确。最好签订专门的装修合同或者补充协议进行全面、详细的约定。
2.约定严格的违约处理方式。
《商品房买卖合同》中，对于装修违约方式一般有两种，一是双倍赔偿装修差价，二是双方自行约定。不论采取哪一种方式，消费者在签订合同时，一定要明确标注，以避免在发生争议时，没有合同依据，以致维权受阻。
3.明确装修质量验收标准以及空气质量检测。
消费者在与开发企业的补充协议中，对于装修的验收主体、验收程序以及验收标准应当有明确的记载，对于施工规范等都详细的进行约定，最好能在合同中约定由第三方出具验收报告，以保证验收的规范性。同时，开发企业的样板房往往是他们获取消费者青睐的“杀伤性武器”，而消费者则更应该将其作为维权的一个重要证据。曾经有个较大的房产楼盘，当消费者发现自己的房屋装修与当初看到的样板房相差甚远而前往理论时，样板房已经“灰飞烟灭”，失去踪影。当初究竟看到了什么样的装修标准，无据可查。因此，消费者应当对样板房证据的留取严格重视，早做拍照或者视频留存，甚至包括所用材料的品牌和细节之处。还有一项值得注意，那就是要约定对空气质量的验收，要求符合国家对装修材料以及室内空气污染控制的规范，以避免空气质量不符合标准要求，造成人身损害。
4.要明确保修责任。
消费者与开发企业签订合同时，要明确房屋装修责任的归属，确定保修责任由开发企业来承担，约定装修项目等具体保修期限为2年。由于精装房内设备一般由《产品质量法》来保护，从产品销售之日起计算，消费者在领取钥匙时可能已经超出保修期。在此情形下，消费者应同时约定设备保修期，自消费者入住时起算2年，保修责任由开发企业和装修公司共同承担连带责任。
(二)精装房出现问题时消费者如何选择维权方式
面对购买精装房后出现的问题，消费者通常会首先选择和开发企业协商，但是往往协商不成，迫使消费者寻求通过诉讼程序进行维权。笔者认为主要通过以下两种诉求来进行维权。
1.装修不达标准，是根本性违约，消费者可以与开发企业解除合同。
消费者与开发企业就精装修部分产生纠纷后是否可以推翻商品房买卖合同，这主要看合同对装修的约定。实践中开发企业与消费者签订的合同范本，基本把装修作为开发企业的辅助义务，开发企业没有按合同约定的装修标准交房的，一般仅承担修复、补偿责任，或者违约责任，无法以开发企业没有达到装修标准为由解除买卖合同。
笔者认为，如果开发企业出售的商品房其装修标准很高，装修成本在整个房价中所占的比例也很大，消费者与开发企业将装修不达标准约定为根本性违约，或者虽没有将装修不达标准作为根本性违约，但将装修作为商品房买卖合同的主要内容加以约定，则开发企业未按约定装修标准交房，即可认定为根本性违约，消费者可以要求解除商品房买卖合同。
但在实践中，消费者在与开发企业签订合同时，往往对此疏于重视，并未进行严格的约定。或者开发企业要求消费者签订格式合同，对开发企业的责任约定不够明确，导致消费者在维权时没有法律依据，也没有合同依据，以致在司法实践中，法院一般无法支持消费者解除合同的诉讼请求。
2.消费者追究开发企业装修违约责任，主张企业赔偿装修差价。
(1)法院支持赔偿差价，必须有第三方鉴定机构对装修标准进行鉴定，以确定装修标准是多少，装修差价是多少。同时，鉴定机构只能对室内装修标准进行鉴定，对于消费者公摊部分的装修是否符合双方约定的标准无法鉴定，而且法院认为消费者也无法具体行使此项权利。这就造成判决时，没有证据支持法院认可消费者退还公摊部分装修差价的诉求，对于该部分损失，消费者无法得到赔偿。
(2)开发企业按照高的装修标准收取装修费后，所交税金、规费以及企业利润都是据此核算得出，比实际装修消费者应当交的税金、规费以及企业利润高出数倍，该部分损失，消费者无法得到赔偿。
(3)开发企业在合同中约定赠送的部分设备，也未必是完全免费的。如果未明确排除在装修价款之外，消费者主张赔偿装修款时，法院对于该部分的赔偿主张也不能支持。
总体来说，精装修交房是未来的趋势，国家从节能、环保等方面考虑，也鼓励开发企业精装交房。但是如何更好的解决“精装房”装而不精的情况，尤其是在“精装房”遇到“限价政策”的情况下，如何维护消费者的切身利益，我们还有很长的路要走。这不但需要国家政策的支持，更需要开发企业和消费者都能够自觉遵守契约精神，诚信开发、信守承诺，未来让“精装房”真正的变成物有所值的精品工程。
参考文献：
[1]《关于进一步加强住宅装饰装修管理的通知》
2023年农民工工作合同精选篇二
委托方：_________________（以下简称甲方）
受托方：_________________（以下简称乙方）
依据《_合同法》、《_注册会计师法》、《中国注册会计师独立审计准则》等规定，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条委托目的和内容
甲方委托乙方：_________________________________________。
第二条会计责任与审计责任
2.乙方承担审计责任，即依据《中国注册会计师独立审计准则》的规定，对所出具的审计报告承担责任。
第三条甲方义务
2.协助乙方查看业务现场，并提供其他必要的协助；
4.按委托目的正确使用审计报告，不给使用人关于审计报告理解的误导。
第四条乙方义务
2.应于_________________前出具审计报告；
3.对在业务执行过程中获悉的商业秘密保密。
第五条审计收费
1.根据北京市物价局最新规定和委托项目的工作量、难易及风险程度确定审计费用。
2.经协商，双方确定本项目的审计费用及付款时间如下：审计费用：______________；付款时间：签订合同之日支付审计费用总额的_________％，即大写_________元，交付审计报告时支付剩余的审计费用，即大写_________元。
3.因业务需要由乙方垫付的费用，如差旅费等，由甲方另行全额支付，不计入上述费用。
第六条违约责任
2.如因甲方原因导致本项目中途停止，乙方所收费用不再退还甲方；
4.如合同任何一方违反上述条款，都应负责赔偿由此而给对方造成的合理损失。
第七条争议的解决方式
本合同执行过程中如发生争议，双方应及时友好协商解决。经协商不能达成一致时，合同任何一方可向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
第八条附则
本合同自双方法人代表或其授权代表签签章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
代表（签）：_________
_________年____月____日
签约地点：_____________
乙方（盖章）：_________
代表（签）：_________
_________年____月____日
签约地点：_____________
2023年农民工工作合同精选篇三
乙方（劳动者）：
根据《_劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳务合同
本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
2、工作时间：每天_____小时。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
5、甲乙双方依法参加社会保险。
6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳务合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
（3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（5）不服从甲方正当工作安排的；
（6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳务合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在履行劳务合同期间，因个人失职给甲方造成损失的\\\\\\\，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
1、甲乙双方约定的其他内容：
________________________________________________。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式____份，甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：________
法定代表人：________
______年_____月_____日
乙方（签字）：________
______年_____月_____日
2023年农民工工作合同精选篇四
根据《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在
岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证编码：
乙方(签名)： 鉴证人员(盖章)：
合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日
2023年农民工工作合同精选篇五
甲方(用人单位)名称_________
性质_________
地址_________
乙方(劳动者)姓名_________
性别_________
出生年月_________
身份证号码_________
根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-xx)。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：_________
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
鉴证机关(签章)：_________
法定代表人或委托代理人(签章)：_________
_________年____月____日
2023年农民工工作合同精选篇六
2、甲方支付乙方附属物补偿金额为人民币_________整;
3、甲方支付乙方搬家补助费为人民币_________元整;
5、甲方支付乙方转学补助费为人民币_________元整;
6、甲方支付乙方提前搬家奖励费为人民币_________元整;
7、甲方支付乙方设施设备迁移费为人民币_________元整;
8、甲方支付乙方其他补助费为人民币_________元整;
甲方支付乙方共计为人民币_________元整。
2023年农民工工作合同精选篇七
转让方：——————(以下称“甲方”)
住 所：
法定代表人：
受让方：———————(以下称“乙方”)
住 所：
法定代表人：
第一条 根据《^v^合同法》、《^v^商标法》、《^v^商标法实施细则》等相关法律法规，甲乙双方经充分平等协商，现就甲方所有的^v^国家工商行政管理总局商标局核准注册的第( )号使用于( )上的注册商标的转让事宜达成如下协议。
第二条 甲方自愿将其所有的本协议第一条所述的注册商标无偿转让给乙方所有，乙方作为受让人应当在本协议签署之日起( )日内向甲方支付转让费共计人民币( )元，支付方式为( )。
第三条 甲方保证此协议签订时，任何第三人无权就此注册商标主张权利，该注册商标上不存在有任何妨碍乙方作为注册商标受让人权利行使的障碍。
第四条 双方应当在本协议签订之日起( )日内共同向国家工商行政管理总局商标局提出注册商标转让申请。双方约定转让此注册商标之一切申请手续由乙方负责办理，甲方负有积极协助办理之义务。
第五条 自国家工商行政管理总局商标局核准此注册商标的转让申请后，发给相应证明，并予以公告之日起，乙方成为此注册商标的所有人，享有作为此注册商标所有人所应当享有的一切权益，并承担所应当承担之一切法律义务。
第六条 乙方保证此注册商标转让完成后，使用该注册商标所提供服务的质量符合国家相关法律、法规的要求并维护商标的声誉。
第七条 本协议未尽事宜，双方另行协商签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。
第八条 本协议履行过程中如果发生争议，双方应通过协商解决，协商不成时，应当提交乙方所在地人民法院裁决。
第九条 本协议一式份，双方各执份，各份具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
法定代表人(委托代理人)： 法定代表人(委托代理人)：
年 月 日 年 月 日