随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
淘宝直播运营合同篇一
甲方:__________________（以下简称甲方）
电话:__________________________
地址: __________________________
乙方: __________________（以下简称乙方方）
电话: __________________________
地址: __________________________
1、甲乙双方在合同期内，甲方需向乙方支付_________元/月的基础服务费，服务保证金__________元，乙方服务费按照甲方当月销售总额的_____%收取，于次月五号前甲方支付给乙方佣金，如有延迟服务期限也随之向后延迟。
2、年目标销售额________万以上，合作后商定既定每月目标，甲方需按照支付宝当月成交额支付给乙方销售佣金提点。注：结算方式为月结。
本合同履行期限从本合同签订之日起到_________年____月____日（为止为期____月），合同到期以后的服务内容由双方协商确定（在合作结束后的5天内甲方如果未续费给乙方则合同终止）
淘宝直播运营合同篇二
乙方：_________________________
第一条 服务内容
产品更新与上架；
运营策略的协同制定与完善；
推广页面制作与店铺改版设计；
数据提取并分析及内部流程改进；
客服售前售后咨询及服务质检；
促销活动的策划与实施；
会员管理及营销；
第二条 服务期限
本合同履行期限从本合同签订之日起（从 年 月 日到 年 月 日）内有效。
合同到期后，甲乙双方协商续签事宜。
第三条 合作经营方式及价格计算
合作方式：服务费+提成
服务费：每月8000元人民币
提成基准：
提成为当月全店成交商品营业额的 5 %。
计算提成起止日期：
首月：开始日：业务实际开始日；结束日：当月最后一日
次月起：开始日：当月1日；结束日：当月最后一日
（例1：业务开始日。计算起止日：首月—；次月起—）
（例2：业务开始日。计算起止日：首月—；次月起—）
提成计算范围：
订单金额：以_买家实际支付金额_为计算金额
计算提成公式：_买家实际支付金额_合计×提成比例%（提成比例即合同约定的比例）
当月买家退款订单金额，在次月买家订单中扣除。（基准：次月的当月数据）（例：2、11月订单，未扣除1月买家退款订单金额。3、11月订单，扣除退款订单金额。）
合作期间的推广预算，需要乙方提前制定执行，甲方评估是否具有可操作性。因投放费用是用于甲方的店铺 ，由甲方承担。
第四条 甲方结款日期及付款方式
甲方次月 5 日付清本月提成费用。
甲方以银行转账方式将合同款项汇入乙方账户。
甲方未按时付清提成费用，乙方次日暂停服务。
第五条 乙方收款账号
双方以补充合同形式确认收款账户。
第六条 甲方权利与义务
甲方须为本合同所指定授权销售产品的品牌持有人或拥有代理权的代理人。
甲方承诺遵守淘宝平台服务合同、支付服务合同以及所有公示于淘宝平台及支付平台的已经发布的或者将来可能发布的各类规则。所有规则为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。
本合同签署同时，甲方须向乙方提供本合同约定授权销售产品等有效授权书。
甲方应积极配合乙方进行店铺页面设计美工，客服，和运营协助等相关事宜，如无法及时提供配合，造成的工作延误责任由甲方负责。
淘宝直播运营合同篇三
2020年11月27日，浙江省高级人民法院对上诉人杭州开迅科技有限公司（一审原告，以下简称“开迅公司”）与被上诉人李勇（一审被告）、广州虎牙信息科技有限公司（一审被告，以下简称“虎牙公司”）不正当竞争纠纷一案作出二审判决，判定被上诉人李勇（艺名“圣光”）与虎牙公司的行为均不构成不正当竞争，驳回上诉，维持原判。
原告认为，合同期间，李勇使用昵称“触手圣光转虎牙”在虎牙平台进行直播首秀，且与虎牙公司签订相关协议的行为，是虎牙公司允许、放任、有意使用开迅公司培育的主播，并利用主播与用户的粘性，采取昵称、头像等影响力因素，与主播李勇共同实施的窃取开迅公司用户及流量的行为，构成不正当竞争。被告李勇辩称主播跳槽属于其基本人权，昵称、头像属于人身权的范围，与著作权无关。且其作为主播，与原告运营的“触手平台”已不存在竞争关系，原告诉求缺乏事实和法律依据。被告虎牙公司辩称争夺人才是行业竞争的正常手段，虎牙公司接纳李勇作为平台主播是正常的市场行为，并且开迅公司可以通过合同获得救济。
一审法院杭州市中级人民法院认为，在违约情况发生时，一般应直接适用合同约定与合同法相关法律规定，除非损害公共政策保护的其他利益，故开迅公司与李勇之间不应通过反不正当竞争法调整。此外，虎牙公司不存在恶意诱导等行为，不存在不正当竞争的目的。因此，判定李勇与虎牙公司均不构成不正当竞争。原告不服一审判决，提起上诉。
二审法院认为，在当事人能够通过合同方式得到有效救济的情况下，反不正当竞争法的适用更应秉持审慎、谦抑的原则，而不应随意干预当事人的行为自由。虎牙公司与李勇的行为不存在反不正当竞争法意义上的不正当性；昵称、头像具有人身权和财产权的双重属性，与主播的人身利益紧密关联。李勇离开开迅公司旗下的触手平台后仍继续使用原昵称和头像，在人身指向上并无偏差，不存在导致相关公众混淆误认的情况。同时，法院认为，游戏直播行业并非事关国计民生，可被允于自由的市场环境，司法应充分尊重行业发展规律。综上，二审法院判定驳回上诉，维持一审判决。
入选理由
作为首例主播跳槽行为中主播与平台方均被认定为不构成不正当竞争的案件，本案明确直播行业市场以“自由竞争”为原则，以“反不正当竞争的规制”为例外的司法意见。同时，判决考虑到各方利益的平衡以及救济手段，分析了个人道德与商业伦理的区别，强调了反不正当竞争法适用应该秉持的“审慎、谦抑”原则，重申了自由市场充分竞争的价值，具有典型意义。
淘宝直播运营合同篇四
乙方：______________
乙方接受甲方的委托，就委托摄，淘宝页面设计影事项，双方经协商一致，签订本合同。
1、按淘宝商城的标准进行卫浴产品的拍摄，及相关产品的淘宝页面设计。
2、按淘宝商城的标准进行产品拍摄，图片处理。
3.按淘宝商城的标准进行淘宝首页设计，首页图片设计。
4.整店风格的确定。
1、水槽400元每件，包含该水槽所搭配套餐。
2、水龙头250元每件。
3、其他配件及小件产品150元每件。
4、淘宝首页设计及首页展示所用图片，共计1200元。
5、其他事项按双方商量确定。
1.双方商定拍摄及设计费用按项目结算，拍摄前甲方预付该项目总费用的50%，当项目完成到80%时，甲方再付30%，到项目完成，甲方验收合格，付完该项目拍摄及设计费用。
2.日后有新产品需要拍摄和设计，按双方协商解决。
1、乙方需尽快安排时间拍摄及设计出甲方__________（委托事项）作品初稿。
甲方对拍摄和设计完成的作品享有全部权利。
乙方不得外流甲方委托拍摄及设计的作品。
甲方权利：
1、甲方有权对乙方的拍摄提出建议和思路，并可根据本合同确定的范围和用途使用委托拍摄的作品。
2、甲方有权对乙方所拍摄的作品提出修改意见；
甲方义务：
1、甲方按照合同约定支付相关费用；
2、甲方有义务提供有关资料给乙方；
3、甲方有义务为乙方拍摄提供便利；
乙方权利：
1、乙方有权要求甲方提供有关资料供乙方拍摄参考；
2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款项；
乙方义务：
1、乙方需按照甲方的要求进行作品拍摄及设计。
2、乙方需按照合同约定按时交付拍摄作品。
1、甲方在拍摄作品初稿完成前解除合同，其预付的50%费用乙方不再退回；甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付全额的拍摄费用。
2、乙方如无正当理由提前解除合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
甲方（盖章）：______________
乙方（盖章）：______________
签约时间：______________
淘宝直播运营合同篇五
乙方：_______
根据《_民法典 》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、*等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
第一章 合同期限
1、试用期 ：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限 ：_____
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作内容与工作地点
1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位(工种)工作，工作地点在__________范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章 工作时间与休息休假
1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过_____小时。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低 工资的 50%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低 工资____年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
第四章 劳动报酬
1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。
甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元月，约定工资为_______元月(其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月 0日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前 个工作日说明。
第五章 社会保险和福利待遇
1、甲方应根据国家和地方*规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水*和自身发展状况适时调整整体薪酬水*、完善员工福利制度。
第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件
1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属 甲方。
2、甲方的技术信息(包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果等)和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属 商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用 个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值 0倍的赔偿金。
3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。
第七章 劳动合同的变更、解除和终止
(一)劳动合同的变更
(二)劳动合同的解除
1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同 ：
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反者甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金 ：
依照企业破产法进行重整的;
生产经营发生严重困难的;
转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;
本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同 ：
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同 ：
在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
在孕期、产期、哺乳期内的;
在甲方连续工作满____年，且距法定退休年龄不足5年的;
法律、行政法规规定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同 ：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保费的;
甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同 ：
属 技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未结束的。
(三)劳动合同的终止
1、在下列情形下，劳动合同终止 ：
劳动合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令 、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 5日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
第八章 双方协商约定的其他事项
1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。
2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。
第九章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十章 其他
1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同 或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。
甲方(单位)盖章 ：______乙方(劳动者)签字 ：_____
_____年_____月_____日