演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
企业宣讲会演讲稿篇一
尊敬的各位、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是14级思政二班的王慧，我来自天津。在我刚入校的时候，很幸运加入了学生会这个大家庭，也很庆幸，我坚持到了今天，并有幸成为学生会主席。在此，非常感谢各位、老师对我的信任，让我能够在服务同学、奉献集体的道路上继续向前。也感谢各位同学对我工作的大力支持。
和在座的各位一样，两年前的我带着对大学生活的憧憬和向往走进了这所美丽的校园，那时的'我天真懵懂。记得初入学生会时，作为秘书部的一员，我始终相信“笨鸟先飞”这个词，并以此作为工作、学习的座右铭。虽然我也经常犯错误、会受到批评，但我很幸运，总有一群热心的学长学姐在我遇到困难时给我足够的信心，让我继续前行。两年时光里，从干事到部长再到主席，我一路荆棘摸索着前进，遇到挫折之后，我学会了面对，拥有了直面一切的勇气。敢于不断突破，去挑战自己，因为我始终相信：越努力，越幸运！
加入学生会是一种荣誉，更是一种责任。而我作为学生会的主席，任重而道远，我将以百分之百的热情去承担这份责任。接下来的这一年，我将本着“踏实做事，稳中求进”的工作作风，将学生会工作做“精”、做“细”。在继承和发扬学生会优良传统的同时，在原有基础上开创新的局面，推动各项工作稳步前进。
1.今年我将致力于营造充满正能量的氛围，在学习上：严格要求学生会成员在做好本职工作的同时，兼顾学习，合理安排自身时间，做一个全面发现的学生干部。
2.在工作上，促进九个部门协调并进，形成团结的集体，更好的改进工作方式和方法，完善各项制度章程，加强组织观念和组织纪律，巩固各部门干部和干事之间的关系，广泛交流意见，积极配合、切实做好各项工作。
3.发扬勤奋学习、刻苦钻研的优良传统，树立良好的学风，广泛开展学习、实践和课外活动，坚持走与实践结合的道路，倡导积极向上、健康高雅的校园文化氛围。
4.增强学生会干部自身素质；增强学生会队伍组织建设；增强学生会的向心力和凝聚力。
5.打造精品活动，多元化、多方位的开展校园文化活动，极大地丰富同学们的课余文化生活，通过开通电子交流平台及利用微博、微信等络媒体，全方位、深层次的进行活动宣传及后期跟踪报道，借此来提高政法学院以及学生会在全校的知名度。
6.加强校院两级学生组织之间的沟通交流，共同开发、利用资源，共同致力于学生会建设。做到切实为学生们服务，让同学们满意，老师们认可。
两年的学生工作带给我的是满足，是快乐，是不断超越自己、挑战自己的勇气。同时，我也希望在座的每位同学以“越努力，越幸运”的自勉，扎扎实实，努力做好自己的分内工作。
最后，我用一句话来结束我的发言：“拧在一起，我们就是一道
闪电；聚在一块儿，我们就是整个太阳；站在一起，我们就是用心灵”
结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁”。我深信只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会取得政法学院学生会更加夺目、更加美好的未来！
谢谢大家，我的就职演讲到此结束。
企业宣讲会演讲稿篇二
企业故事是一种向外界传达企业文化的重要方式。通过宣讲企业故事，可以向员工、合作伙伴和客户展示企业的价值观、发展历程和思想理念。在宣讲企业故事的过程中，我深刻体会到了它的重要性和影响力。在这篇文章中，我将分享我在宣讲企业故事过程中的心得体会。
第二段：宣讲企业故事的目的及方法
宣讲企业故事的目的是让听众对企业产生共鸣、理解和认同。为了达到这个目的，我发现有几个方法是非常有效的。首先，要选择适合听众的故事。不同的听众有不同的需求，我们需要根据听众的背景和关注点来选择最合适的企业故事，以引起他们的兴趣。其次，要注重故事的情感表达。通过讲述真实动人的故事，可以激发听众的情感共鸣，使他们更容易理解和接受企业的价值观。最后，要通过故事中的细节来展示企业的实力和品质。比如，可以讲述企业从一个小作坊发展成为行业领导者的艰苦历程，或者通过讲述员工对客户的服务态度和品质的执着追求来展示企业的专业水准。
第三段：宣讲企业故事的心得体会
在宣讲企业故事的过程中，我发现自己需要注重以下几点。首先，要保持真实性。企业故事的魅力在于它的真实性和感人之处。如果故事缺乏真实性，听众很难产生共鸣和认同。其次，要注重故事的内涵。企业故事不仅仅是讲述一个事件或者一个阶段，更重要的是要通过故事传递出企业的核心价值观和经营理念。最后，要注重表达方式和语言运用。通过生动的语言和形象的比喻，可以使故事更加引人入胜，并留下深刻的印象。
第四段：宣讲企业故事的影响力
通过宣讲企业故事，可以产生重要的影响力。首先，宣讲企业故事可以加深员工对企业文化的理解和认同。故事中的价值观和思想理念可以潜移默化地影响员工的行为和态度。其次，宣讲企业故事可以提高员工的归属感和工作动力。当员工了解到企业的发展历程和成就时，会更加自豪和有动力地为企业工作。此外，宣讲企业故事还可以增加合作伙伴和客户对企业的信任和认可，进而为企业的发展带来更多的机会和资源。
第五段：总结
通过宣讲企业故事，我深刻体会到了它的重要性和影响力。宣讲企业故事不仅可以传达企业的价值观和思想理念，还可以加深员工的认同感和工作动力，提高合作伙伴和客户的信任和认可。在宣讲企业故事的过程中，要注重选择适合听众的故事、情感表达和展示企业的实力和品质。同时，要保持故事的真实性和内涵，并注重表达方式和语言运用。通过这些方法和技巧，我们可以更好地宣讲企业故事，实现更大的效果。
企业宣讲会演讲稿篇三
每个企业背后都有自己独特的故事，成功的企业更是有许多精彩的经历和感人的故事。为了让更多人了解企业的价值观、发展历程和品牌文化，宣讲企业故事成为一种越来越流行的营销方式。在参与过多次企业宣讲的过程中，我深深地体会到了宣讲企业故事的重要性和技巧。
首先，宣讲企业故事要有针对性。不同的企业有不同的发展历程和核心价值观，宣讲时要根据听众的背景和需求来选择合适的内容。比如，如果听众是潜在的投资者，可以突出企业的市场表现和盈利能力；如果听众是员工，可以强调企业的文化氛围和员工福利。通过有针对性的宣讲，才能吸引听众的兴趣，激发他们对企业的认同感。
其次，宣讲企业故事要注重情感共鸣。故事是一种非常有感染力的方式，可以通过情感共鸣来打动听众的心。一个好的企业故事应该包含一些动人的细节和真实的感受，这样才能引起听众的共鸣。比如，我曾经听到一个企业的故事，讲述了创始人在艰难的时期坚持信念和努力，最终取得了成功。听到这个故事，我感受到了创始人的坚韧和毅力，也更加认同了这个企业的价值观。
第三，宣讲企业故事要注重互动和参与。宣讲不应该是单向的传递信息，而是要通过互动来增加听众的参与度。可以通过提问、讨论或小组活动等方式，让听众积极参与进来，自己思考和分享。这样不仅可以增强听众对企业故事的理解，也可以加强他们对企业的认同感和归属感。
另外，宣讲企业故事要注意形象的传递。企业是一个文化的载体，宣讲企业故事也是宣传企业形象的重要方式之一。传递企业形象不仅包括通过故事来展示企业的核心价值观和发展方向，还包括通过宣讲者的形象和语言来展示企业的专业性和责任感。宣讲者应该注重形象的塑造，包括着装、言谈举止、表情等方面，让听众对企业有一个良好的第一印象。
最后，宣讲企业故事要注意时间的把握。宣讲的时间不宜过长或过短，一般来说，20-30分钟是比较合适的宣讲时间。时间过长会让听众产生疲劳感，时间过短则无法完整地表达企业的故事和理念。在宣讲时，要合理安排每个环节的时间，并注意控制讲话的速度和语调，确保宣讲内容的全面和清晰。
总之，宣讲企业故事是一项需要技巧和经验的工作，通过有针对性的宣讲、注重情感共鸣、互动参与、形象传递和时间把握，可以让企业故事更加生动和有说服力。只有宣讲好企业的故事，才能更好地传递企业的价值和品牌形象，吸引更多的关注和支持。
企业宣讲会演讲稿篇四
尊敬的各位领导、老师、学弟学妹、学长学姐：
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么会知道自己也可以这么厉害。
最后4个月，你想改变些什么？
现在距离20xx高考还有4个月的时间，也就是还有一百多天，那么，最后一百多天，你想改变些什么？是准备开始睡得更晚，起得更早，更加认真专注地投入学习？是准备刷更多卷子，做更多的题，更加准备充分地面对高考？还是准备破罐子破摔，觉得付出再多也无力回天，准备自认天命？还是既不激进，也不退缩，迷迷糊糊地过完这一百多天？我希望你们能通过我接下来说的话，至少做出一点点的改变。
查漏补缺是你们自复习一开始就每天在做的事情，那么你是否清楚地对自己有准确的认识与定位，我的薄弱在哪，我的强项在哪，我擅长什么题型，我不擅长那种题型？以我现在的水平，把目标定成哪座大学，既符合我的实力，又足以值得我去为之奋斗？我知道很多人在进入高中前雄心勃勃，我一定要去清华北大，我一定要去985，211，但三年的时光消逝，带走的不单单是花开花落，曾经的壮志豪情也被这高强度的学习磨去不少，那么现在的你至少需要花费那么一点点的时间问问自己，我想要什么？所以，先从把握和认识自己做出第一步的改变，定下切合实际的目标，找到最适合自己的学习节奏。
周考的压力，每天面对的无数的卷子，你是不是已经陷入了准备考试，做试卷，评讲试卷这样的循环之中，找不到自己该有的节奏？如果现在让我说高三一年我后悔做过什么事，我就会说我后悔把每一次的周考成绩看得很重，考得好就兴高采烈，考得不好就郁郁寡欢，而忽视每一次的检验所暴露出来的知识问题。“我和他的实力明明不相上下，为什么他总是考得比我高，这不公平！”永远不要有这种想法，考试对每一个人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，发现别人比你优秀的地方，也是你该通过考试学到的东西。所以，见贤思齐，多总结自己，万事都是公平的。
永远不要羡慕别人比你多拥有什么，因为你永远不会知道别人为此付出了什么。简简单单一句话，最后4个月，做出自己想要的样子，至少当明年的这个时候你像我一样在这里的时候，想说的话不是我后悔，而是我庆幸。
你的对手究竟是谁？
去年的这个时候我也曾无数遍的告诉自己我的对手只有我自己，可事实真的就像那段鸡汤文一样简单吗？不去看周围人，只顾自己真的就可以吗？直到高考完我才想明白一件事，不要去否认你身边的同学是你的竞争对手，但始终不要忘记，他们首先是你的队友，是你的朋友。很多问题的解决，很多事情的进展，真的只靠自己是不可能的，学会去信任你身边的队友，学会向别人寻求帮助，多讨论，多倾听，你总会发现不一样的。思路，不一样的见解，不断地充实自己，完善自己，单枪匹马很多时候敌不过千军万马。
回到问题的本身，你的对手究竟是谁？其实，无论是自己，还是你的同学，或是那千千万万你不认识的20xx考生，都会是你的对手，但时刻记住，你不是一个人在战斗，你更不是一个人在奋斗，你的队友就在你的身边，这种与人协作，共同进步的能力，不论是在现在，还是未来，都会是你前进的巨大支撑。
你现在的拼命到底为了什么？
你可以一天写完两支笔芯，做完三套卷子，你可以早上6点起床，晚上12点入眠，你可以一边吃饭一边看书，你可以放弃很多很多娱乐活动，那么你付出的这些到底又是为了什么？总有人比你更努力，但其实更可怕的是比你牛的人却比你更努力。其实现在说这些话对于你们来说都已经是老生常谈了，但我想你们还是需要这些话，至少是在你们低迷的时候。
不为老师，不为家长，也该单纯的为你们自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永远不知道那边的风景有多美。就像去年这个时候的我，不会知道北大的校园会有多美，不会知道敲代码之后的满满成就，不会知道自己也可以和那些电视里的人物一起学习，不会知道原来在更高的平台说出自己的看法会这么令人开心。就像现在的你们一样，或许有幻想，或许有期待，但只要没有实现，你就永远无法体会那种很单纯的快乐，不是轻松，可能更累，但那种收获之后的愉悦，那种与志同道合的朋友一起交流的开心，真的只有体会过后才会知道。
如果你还希望自己的人生是活给自己的，如果你还想去看看不一样的世界，就千万不要吝惜你的努力，至少也是当你回忆这段岁月的时候有一句“我曾经努力过”作为你骄傲的资本。就单纯的为自己努力一回，也是你未来嘴角上扬的理由。
其实，当我从北大回来以后，我就一直在思考这一学期北大给了我什么。作为一个已经半年多没有碰过高考题目的我，现在的做题水平应该远在你们之下了，很多当时烂熟于心的公式和解题方法，现在也真的忘掉很多了，但是学习确是始终坚持的事情，没有了许多公式强行记忆，没有了一成不变的解题套路，很多时候的我们也像你们一样担忧着考试，忧心着测验。如果说这一个学期让我不同于你们的也就是心态和能力了。
你会遇到更多更厉害的人，你会碰到真正意义上的学神，学婊，你会感叹为什么他们什么都会。于是开始坦然的接受差距，坦然的面对困难，80分也会开心到不行，60分也不会垂头丧气，更加的淡然，更加的从容，承认差距，但永不放弃，努力过始终不会太差。
你也会发现原来学校不只有学习，只要你想得到，你就能找到属于自己的一片天，你也会发现，原来当众说出自己的想法也没有那么困难，真的可以跟随自己的内心选择自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以开开心心的消遣，原来大学真的不一样。
人有两条路要走，一条是必须走的路，一条是想走的路，你必须把必须走的路走漂亮才能走你想走的路。不努力，你怎么会知道自己也可以这么厉害。
企业宣讲会演讲稿篇五
尊敬的各位领导，同事：
大家好！
每一天踏入矿门都能够看到楼顶殷红的八个大字“严细务实，埋头苦干”很有感召力，这不仅仅是我们企业精神的标语，更是企业对我们全体职工的要求，要求我们职工在工作中要具备严细认真，求实重效的高贵品质和老老实实，埋头苦干的进取意识。“埋头苦干”很多人理解为，低下头只明白干活，硬着头皮完任务。其实不然，埋头苦干是要求我们每个职工踏实的工作，务实的工作，认真的工作。更是对严细务实更深层次的，更形象的诠释。
我们的安全生产理念是“安全第一，生产第二”我们的安全生产原则是“以质量标准化保安全，以安全促生产”再一次清晰的阐述了我们企业文化的核心“安全生产”。一切生产要以安全为前提，先安全，后生产的理念。
透过学习和领会我矿企业文化，我区全体职工铭记于心，并当成指导我区日后工作的方向，以“严细务实，埋头苦干”的企业精神和“严细实勤”的工作作风，秉承“安全第一，生产第二”的安全生产原则，全力落实“以质量标准化保安全，以安全促生产”的生产理念。
我们铁新新推出企业文化这个概念，有人认为，我们的企业文化仅限于这四句务实的标语。其实不然，我们方方面面的企业文化已经融入到我们工作和生活的点点滴滴。远的不说，我采一区合内外之力，聚上下一心，透过全区职工加班加点的努力，早日实现了903工作面的安装任务，这是我们上下齐心，团结的企业文化；在安装过程中，我们应对新的设备，互帮互学，这是勤学与乐于助人的文化，当我区职工李勤虎家人身患重疾，为医药费发愁时，我采一区区长刘子强，工会主席桥银锁果断的向全区职工提出捐款的号召，工友们纷纷慷慨解囊，这是爱心的文化：……。等等。不胜枚举。这些说明我们铁新煤矿除了严肃的工作文化，还有充满温情的生活文化。
俗话说“一年企业靠运气，xx年企业靠经营，百年企业靠文化”如今，我们铁新推出自我的企业文化。我衷心的祝愿我们铁新煤矿繁荣昌盛，员工生活幸福。
我的演讲完了，多谢大家！