政治部工作总结(汇总9篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

政治部工作总结篇一

年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“全盟法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。

一、主要工作

(一)继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想

活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。

通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。

2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动

10月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王胜俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点。特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动。

活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。

3、年度活动亮点

一是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。

二是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。

三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。

四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。

五是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。

六是积极参与辖区红歌演唱会。

(二)加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力

与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。全盟法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。

(三)加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象

1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、盟委政法委等组织的典型评选活动。

2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。

(四)加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质

主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、盟党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进全盟两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。

2、借助最高法院、自治区高院及盟委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、全盟两级法院共有180多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训546人次;其他培训23人次。

3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日，在盟委党校举办了全盟法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自全盟各基层法院及中院的49名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请盟委党校的教授为学员们讲解有关国家“”规划、盟委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间21日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。

(五)全面落实干警职级待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。

2、xx年，完成全盟法院系统上报法官等级审核工作。共24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人。

2、xx年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人。

3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《兴安盟法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格10余份。摸清全盟法院各类人员现状，及人数。已于3月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。

4、完成了xx年考录计划上报和xx年新考录公务员补录工作。

(六)积极开展岗位练兵活动

今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在全盟法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。

(七)参与修订了全盟法院考评目标，全面提升全盟法院工作水平

根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于xx年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《兴安盟基层法院xx年度绩效评估考核标准》和《中院机关xx年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。

年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。

(八)进一步加强了对人民陪审员的管理

根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了全盟基层法院xx年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。

(九)推进对口联系，加强对下工作指导

此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。

一是制定并下发了《兴安盟中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。

二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。

三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。

进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。

(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。

今年，全盟法院共选派9名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派10名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养19名硕士研究生以上学历的高层次人才。

(十一)其他工作

1、与党办配合进一步做好党建工作。

2、协同主管部门对全盟两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。

二、 成效

一是通过“五项活动”的开展，提高了全盟法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。

二是通过加强法院文化建设，全盟法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、全盟法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。

三、 存在的问题和不足

通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：( 本站 )

(一)对内规范化管理还需进一步加强

(二)对下指导不足

主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。

(三)对下调研不够

近几年全盟基层法院通过组织实施兴安盟中院党组提出的“133工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。

(四)自身建设还需进一步加强

作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。

七、20xx年主要工作打算

1、在思想政治建设上

一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强全盟法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。

二是深入开展专项主题教育活动以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。

2、在司法能力建设上

一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《—20xx年全盟法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。

三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。

3、在司法作风建设上

一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。

二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。

4、在法院文化建设上

一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。

二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。

三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动全盟法院各项工作，为兴安盟经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。

5、在队伍管理上

一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高全盟法院的整体工作水平。

三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。

6、在人事制度上

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(-20xx)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

7、在自身建设上

以创建学习型政治工作建设为平台，加强全盟两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升全盟法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。

政治部工作总结篇二

我自2017年x月任师政治部主任以来，在上级党委机关、师党委的正确领导下，本着当好党委的合格“参谋”、政委的得力助手、政治部的称职领导和政治工作的“一线指挥员”的原则，认真履行职责，扎实开展工作，团结和带领政治部人员较好地完成了各项工作任务。

任职以来，我坚持把学习作为立身、立德、立业的根基，注意用党的最新理论成果武装头脑，不断提高思维层次和领导水平。

一是注重向书本学。我严格落实学习制度，积极参加党委中心组学习，并根据自身实际，制订了自学计划，坚持每天抽一个小时学习，每季度通读一本理论书籍，每年系统地学习一门新课程。一年来，重点学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》等理论书籍，撰写了5万多字的读书笔记。

二是注重向他人学。每当学习上遇到疑难问题，我就虚心向理论功底扎实的常委请教，并和自己身边的同志探讨，取长补短，共同提高。

三是注重在实践中学。

我坚持把学习心得带到实践中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干。针对当前部队思想政治教育中存在的问题撰写的《xxxx》一文，被《xx政治学院学报》刊用。结合第二季度党委机关理论学习，我在政治部组织召开了“以‘三个代表’重要思想为指导，做好新形势下思想政治工作”研讨会，各科室都运用学习成果，结合自身实际作了专题发言。

作为政治部主任，既是党委的“秘书长”，又是政治工作的“一线指挥员”，我注意站在全局的高度想问题、提建议、抓工作，确保党委的意图、决策和部署落实到位。今年，师争创一级师，为保证这项工作深入展开，我在自身备考压力很大的情况下，仍然组织有关人员编写教材，在全师官兵中广泛开展了以增强荣誉感、责任感、使命感为目的“三感”教育，激发了部队官兵的练兵热情，充分发挥了政治工作的服务保证作用。

今年，政治部紧紧围绕师党委提出的“建设全面过硬‘铁拳’师”的奋斗目标，以及x政委在政工会上部署的五项工作，认真研究，精心谋划，先后出台了《关于按照“五型”目标加强机关建设的意见》、《关于加强干部“四个以外”管理的规定》、《以“三力”为目标，全面加强干部队伍建设的意见》等措施规定，全面落实了党委决策意图。在防治非典期间，凭着高度的政治敏感性，我及时带领机关同志深入部队，调查了解官兵的思想动态和心理反应，迅速有效地开展了教育活动，圆满完成了师党委交给的“做好防治非典期间官兵的思想教育工作，确保部队安全稳定”的任务，做法被上级转发。在抓好中心工作的同时，我还主动接手棘手难办问题，积极为党委排忧解难。

去年，有名被安排转业的营职干部，思想上一度产生疙瘩，想找师首长讨个“说法”。我积极靠上去做思想工作，最后，这名干部愉快地接受了组织的安排。今年，有名异地安置的老干部搬家前提出些不合理要求，单位做了大量工作但效果不大。老干部工作容易牵扯首长精力，为此，我自觉揽过这项工作，同老干办的同志做其思想工作，在坚持原则的前提下，协调后勤部财务科争取了部分补助费，使这名老干部很受感动，愉快地离开了部队。

任职以来，我狠抓了政治机关建设，制定了《加强政治部自身建设的措施》，特别是在师党委提出创建“五型”机关的要求后，坚持早动员、早部署、早落实，政治部全面建设不断得到加强。

一是加强思想建设，提高政治觉悟。坚持落实星期二、四晚理论学习制度，采取部机关集中学习与科室个人自学相结合的方式，抓好理论学习和上级有关精神的传达。严格落实组织生活制度，坚持每季度进行一至两次党课教育。积极开展谈心交心活动，部领导同科长、科长同干事经常交流思想，交换意见。对家庭有实际困难的同志，部里给予力所能及的帮助。

二是加强业务建设，提高素质本领。充分利用院校和上级机关开展业务培训的机会，选送人员入学深造，使其在学习中提高;对刚进机关、能力素质需进一步提高的或有发展潜力的，有意识地交任务、压担子，使其在实践中摔打提高;每当受领大项任务，善于打破科室界限和个人分工，组织召开“诸葛亮会”，让大家在讨论交流中借鉴提高。在实践中，组织了论文评比、公文评审、函授作业、业务讲座和科室业务讲评，开展了“最佳工作、最佳材料、最佳建议”。

评选活动，创办了《xx快讯》，提出‘旧记一句警言，周记一个典故;日读万字书，日写千字文，季上一篇稿”的要求，并在交班室张贴了科室个人政工研究、业余报道成果统计表，定期讲评，时时督促。今年，政治部在上级机关刊物刊发经验材料和研究文章42篇;在省级以上报刊发表稿件127篇。目前，政治部虽然近一半人员进机关只有一年左右，但素质能力都提高很快，都能较好地胜任本职工作。

三是加强作风建设，提高工作实效。我从起草文电、撰写材料、承办会议、协调办事等工作抓起，着力培养政治部人员快、严、细、实的工作作风。传达贯彻上级的指示精神，能够与部队实际结合起来，拿出具体可行的措施;对上级交办的任务不等不靠，及时完成;对基层上报的问题不拖不推，迅速答复，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象。今年，先后3次组织全师连以上政治干部及党委机关的同志到驻地先进企业和兄弟部队参观，组织了4次大型会议，没出现任何纸漏。

任职以来，我坚持高标准、严要求，努力当好全部人员的表率。在工作上，能够吃苦耐劳。去年到政治部报到时，离师参加一级师考核仅一个多月，在起步晚、时间短、需要训练的课目比较多的情况下，我充分利用各种时机自我锻炼提高。当时，我住在师招待所，从任职到考核两个月的时间里，都是跑步上下班，早晨提前一小时到办公室背军事理论，晚上推迟两小时睡觉练习作业想定。最后，在考核中取得了优异的成绩。在用权上，我能够做到公道正派。在干部任用、评功评奖、保送士兵上学、评选先进等方面，坚持按原则规定办事，基层比较信服。在经费开支上，坚持精打细算，勤俭办公，节约开支。在生活上，能够勤俭朴实。平时在穿戴、用车等方面，坚持一切从简。能够管住生活小节，注意培养健康的生活情趣，始终保持高品位。自觉加强个人修养，性格比较开朗豁达，善于团结同志、帮助他人，勇于接受批评。今年以来，坚持每月从工资中拿出100元钱资助无线连特困战士秦天红，在其家乡产生了积极的影响。

存在的主要问题：一是学习的紧迫感不够强，有时满足于学过了，深钻细研不够;二是对现实军事斗争准备中的思想政治工作的特点规律研究不够，政治工作的服务保证作用有待进一步增强;三是创造性抓工作落实不够，对部队官兵中出现的新情况新问题调查研究不够，政治工作的针对性不强;四是对部属的要求还不够严格，有迁就照顾的思想。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

述职人：政治部主任xxx

2017年xx月x日

政治部工作总结篇三

担任边防一团政治委员、党委书记、东宁县委三年来，我严格按照自己的职责，团结和带领全团官兵，扎扎实实打基础，认认真真搞建设，一心一意谋发展，圆满完成了年度各项工作任务，团队全面建设在巩固优势、继承传统中有了新的进步，连续4年被省军区评为基层建设先进团，去年被军区评为“双帮”工作先进单位，荣立集体二等功。我本人被省军区评为优秀团级单位党委书记、优秀共产党员，并荣立个人三等功。现将自己履行职责情况述职如下，不当之处，请领导和同志们批评指正。

一、注重理论武装，强化把握大局的科学统筹能力。我始终牢固树立“工作学习一体化”的理念，把学习作为保持和发扬党员先进性的迫切需要，坚持用创新理论武装头脑提升能力。一是突出学原著，坚持在学习理解上求深入。在学习内容上，我能够紧紧围绕职能使命任务，把党的创新理论、重要论述、各级首长的讲话精神作为学习重点，尤其对《军队高中级干部学习规划》中规定的19种必读书目进行了反复研读，对基本内容、基本观点、基本要求有了更深刻的理解。在学习的方式上，我注重把毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观重要理论对比学，分清哪些是继承、哪些是创新，对党的创新理论发展有了更完整、系统的认识，对用党的创新理论建连育人有了更深层次的把握。撰写的《边防部队学习实践科学发展观的着力点》被政工导刊转发、《从解除思想顾虑入手做好研究生培养》一文被全国优秀领导干部论坛评为20xx年优秀领导干部征文一等奖。《如何抓好动态分散条件下创先争优活动》被军区列为“创先争优骨干培训教程”，团队开展双帮工作经验在军区做了经验介绍、学习实践活动经验在省军区做了经验介绍。二是突出博采众长，坚持知识结构的多元化。我注重严格落实党委中心组学习制度，主动拓展学习内容，和班子成员共同学习了《复杂电磁环境对边境防卫作战行动的主要影响及对策》、《非战争军事行动中党委能力建设研究》等多种类型的书籍,重点加强了《非战争军事行动法律支持与保障》等法律法规和相关政策的学习。通过学习，切实把学习政策与寻找对策、理解要求与适应需求统一起来。先后撰写研讨文章近30篇，撰写的研讨文章《坚持以务实作风推进团队军事训练新发展》、 《紧贴实际 因势利导 扎实开展新兵转型期教育》、《也谈识人用人》、《能力是通行证》等20多篇研讨文章，在中央级、军区级报纸刊物上转发。三是突出学以致用，坚持理论学习与工作实践相对接。我始终认为，单纯的阅读书本，不思考、不研究，不转化为工作指导，不是真正意义上的学习。在学习过程中，我坚持在指导工作实践上下功夫。针对边防团队驻地分散，环境偏远的特点，我坚持以陶冶官兵情操，培育战斗精神为目标，指导各连加强军营文化建设，二连以石头为载体，开展了“朝阳石花遍地开”的文化活动，抗洪救灾期间组织官兵进行了“与灾区人民心连心”、“洪水无情人有情”等石头文化创作;四连持续开办《雷锋报》将教育中好的做法和学习体会刊登出来进行交流;十连开展了“连队争当刀尖子，个人争当小老虎”评比活动。注重加大政治工作科技含量，在上级首长的关心关爱下，统一为一线连队配发微机80台，提前两年落实完成了总政3人一台微机要求。指导各连队结合自身特色开展创先争优活动，四连以学雷锋活动为载体开展创先争优活动的经验被省军区转发。

二、加强班子建设，提升党委领导的科学决策能力。任职以来，我始终把加强党委班子建设做为自己必须肩负的职责使命。一是科学确定发展目标，确保班子建设的高起点。我始终把各项政策制度和各级领导的重要指示精神作为确定团队发展目标的根本遵循，每当新政策、重要指示精神出台，我都组织党委中心组进行分析学习，确保掌握的牢、理解的准。任职以来，我累积下基层蹲点210多天，对团辖区边境线进行了多次全线踏查。在每次下点后，及时与班子成员、下点干部交换意见。对团队的基本情况有了更深入细致的了解。经过对团队特点规律和一些深层次问题的反复论证，团党委最终确立了“党委班子提能力、干部队伍激活力、基层建设抓均衡”的发展目标，为全团官兵明确了奋斗的方向。撰写的《浅谈边防部队党委班子应着力提高的几种能力》被政工导刊转发。二是严格落实规章制度，确保班子建设的高质量。团党委的每一项决策都事关团队发展建设、事关全团官兵的直接利益。针对我任政委三年来三易团长、班子成员调整面始终较大的实际，为确保团党委决策质量，我注重从自身做起，带领一班人反复学习《党委工作条例》等法规性文件，自觉广纳群言，民主决策，认真贯彻民主集中制原则、党委议事规程和十六字方针，尤其是对干部管理、战士考学、提干、立功受奖、士官选改、经费使用等敏感事务坚持做到标准、名额、程序、结果“四公开”，严格按程序办事，不因时间紧而简化程序，不因追求效率而放弃程序，坚持按部就班抓落实，一步一动求实效。真正做到依法决策、民主决策、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和群众的检验。三是积极倡导绿色交往，确保班子建设的高境界。我始终把和谐带班、净化风气、纯洁交往作为班子建设的重点，坚持立言立行，用自身行动为班子成员树形象、作表率。在与人交往中，我牢固树立“绿色交往”、“阳光交往”的意识，坚持做到政治背景不清的不交、动机企图不纯的不交、损害部队利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事务和应酬中。在班子建设上，我坚持从“三个谨防”抓起，谨防“小意思”、谨防“小场合”、谨防“小圈子”，使班子成员更加自觉地遵守绿色交往规定，更加严格地规范自身交往行为，纯正了班子建设风气。团队被省军区评为学习实践活动先进单位和人才建设先进单位。

三、把握特点规律，提高基层建设的科学化水平。工作中，我始终把基层建设作为团队发展的重中之重，时刻注重做好抓基层打基础工作。一是扭住根本，注重抓好党建工作。我认真抓了省军区党委书记座谈会议精神的落实，逐级传达了会议精神，经过团党委会讨论，从中梳理出9项14条与团队建设有关的内容。指导团队以边防部队特点为突破口开展创先争优活动，团开展创先争优活动的做法被全军政工网和省军区政工情况反映转发。在全团范围内积极推行党务公开，制定了《边防一团推行党务公开实施意见》，对实施过程进一步规范化，一连开展党务公开的经验被省军区转发。加强对学习型党组织建设的指导，制定了《建设学习型党委实施意见》和《建设学习型党组织实施意见》，规范了学习内容、学习方法、学习制度，近日，团党委被省军区评为先进，并将做为唯一团级党委代表在省军区表彰大会上介绍加强自身建设的做法。加强了对团支部、军人委员会建设的指导，团委建设经验、团员青年开展创先争优活动经验被省军区转发。二是关注基本，注重抓好《纲要》的贯彻落实。我牢固树立长期打基础、反复抓落实的思想，坚持把抓好基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施建设作为重点。严格按照《军队基层建设纲要》指导和开展工作，在年初干部调整后，利用党委机关现场办公时机，指导帮助连队制定《按纲建连计划》，结合双帮工作下点，及时组织机关人员帮助基层修订《按纲建连计划》，传授基层按纲抓建的经验办法，强化了基层干部按纲建连的意识和能力，提高了机关干部按纲服务指导基层的质量和水平。按照党委分工连续三年负责一连、三连的挂钩帮带工作，使两个连队建设取得了长足进步，一连党支部抓基层党务公开的做法被省军区转发，三连落实“双帮”工作的经验在军区党委书记座谈会上进行了介绍，近日接到表彰通令，三连党支部被军区评为先进，连队荣立了集体二等功。三是紧盯弱项，注重解决制约基层发展的矛盾问题。针对基层任务重、压力大、干扰多的问题，我坚持中心工作居中，科学统筹活动开展，做到能结合的结合、能简化的简化、能避免的避免，以此管住政出多门、管住各行其道、管住一线平推，排除劳而无功的虚光，摆脱交叉撞车的干扰。针对边情复杂、军地矛盾纠纷加剧的实际，发挥地方作用，带领官兵广泛开展帮建新农村、帮扶困难户、帮助贫困生活动，加强拥政爱民工作，大大密切了军民关系，有效维护了边境地区的安全稳定，树立部队的良好形象，团被黑龙江省委、省政府评为拥政爱民先进单位，六连被评为全省民族团结进步模范集体。针对基层大学生干部带领官兵科学建设的能力不强的实际，坚持开展好双帮活动，下点过程中，我始终能够做到“五同”，坚持站在官兵的角度了解官兵，立足基层的实际解读基层，先后帮助基层纠正了把搞疲劳战术等同于苦练、带病坚持训练等同于作风过硬、休假提前返回等同于奉献等不科学观念，帮助基层解决了家属来队住房、洗澡难、用电难等24个现实生活难题，进一步增强了团党委的凝聚力和战斗力。

四、坚持立德做人，强化廉洁自律的工作作风。我始终能够坚持严格自律、把握原则，带头正风气、树形象，靠一身正气维护官兵利益，用实际行动端正部队风气，赢得了广大官兵的信任与尊重。一是注重形象，苦心铭志修养成。任职以来，我始终把坚定的理想信念作为廉洁自律的精神支柱，把理论学习作为提高思想政治素质和拒腐防变能力重要途径，在繁忙的事务性工作之余，挤时间静下心先后重点学习了党的三代领导核心关于加强党风廉政建设的有关论述和《中国共产党党内监督条例》、《中国人民解放军监察工作规定》、《关于进一步加强新形势下军队预防职务犯罪工作的意见》等20余部条例法规，认真学习了、各级领导关于党风廉政建设的重要讲话，通过不断的学习实践，使自己在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。二是坚持原则，严于律己做表率。我始终坚持用群众公论审视自己的言行，切实把身教胜于言教，无声胜于有声的真谛落到实处。首先是把住用人关。选人用人是衡量党委是否公正用权最敏感的尺子，也是群众最关心的热点问题。在人员使用上，我坚决做到不看来头看条件，不凭关系凭素质，力求做到团队建设风气正、人心齐。其次是把住用钱关。自觉遵守财务纪律，坚持党委集体理财制度，做到财务大事党委定，理财责任党委管。坚持重大工程公开对外招标，防止出现用合法程序掩盖非法交易问题。再次是把住用权关。坚持把实践创新理论的要求落实在服务中心工作上，把党委的政绩和威信建立在用手中权力服务基层、服务官兵上，坚持用手中权力为官兵做好事、办实事，做到上不愧党，下不愧兵。三是严守纪律，清正风气干事业。坚持把清正廉洁当作从政的底线，把“公生明、廉生威”这句古训当作为官的标尺。在班子建设上，我始终把党风廉政建设作为基础工程、铸魂工程，并贯穿班子建设始终。每季度召开一次预防职务犯罪形势分析，重点学习廉政制度规定，明确廉洁从政要求，引导班子成员对照反面典型进行反思剖析。在工作落实中，坚持做到矛盾再大，围绕党风廉政建设的思路不改变。头绪再多，围绕党风廉政建设抓落实的精力不分散。任务再重，围绕党风廉政建设打基础的重心不偏移，力求把党风廉政建设的基础地位突出出来，真正形成廉政大旗人人扛，廉政责任人人负，廉政工作人人抓的良好局面。

回顾三年来的工作，感到自己的工作是称职的，但也还存在一些问题：一是对新情况新问题研究需要进一步加强。抓部队建设中，有时还习惯于用传统经验固有模式思考问题，用新理念、新办法解决新情况、新问题还不够。作为县委，对驻地经济社会发展比较关心，也做了一些力所能及的工作，但对如何更好地实现经济社会和谐发展、持续发展、科学发展，自己还缺少系统的思考和研究。二是领导方法和领导水平有待进一步提升。抓班子带队伍过程中，有时方法还不尽灵活，还有兼顾不到做的不够完美的地方，有时对眼前问题关注多，对具体事务关注多，对事关部队长远发展的一些深层次的问题研究思考还不够。三是现代科技素质还需进一步提高。对传统工作的方法研究掌握较多，对一些新生事物特别是高科技事物掌握不够，尤其是对一体化作战指挥平台、网络政工等新生事物载体的掌握与运用还不够熟练。

下步工作中，我将针对自身存在的问题，逐项抓好整改，争做部队官兵信任、驻地群众爱戴的优秀团党委书记和驻地县委。

以上就是我的述职报告，不当之处，请领导和同志们批评指正。

政治部工作总结篇四

近年来，区地税局始终坚持从细处入手、从基础抓起，紧紧围绕班子建设、制度建设、载体建设和基层建设，扎实开展思想政治工作，着力培育干部职工的敬业精神、奉献精神，促进干部作风根本性转变，以其人性化的工作方式，拓展新时期思想政治工作的崭新途径。

一、干部队伍基本情况

区地税局现有干部职工30人，其中正式干部20人，临时聘用人员10人。少数民族干部职工6人，党员11人，平均年龄41岁。建局以来，连续20xx年超额或圆满完成各项税收任务。组织收入突破两亿五大关，税收收入达亿元。1998-1999年被授予四项国家级荣誉。1995-先后六次受到自治区级表彰。连续100多次获得市、区级荣誉称号。

区距市区30公里，班车每天要在路上来回颠簸两个小时，常常是披着星星走，顶着月亮归，风雪兼程。不少年轻同志不愿意过来，干部队伍呈现严重老龄化;有的干部在这已经工作了十多年，思想上难免会有些情绪。对此局党组及时调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满足正当需求，及时发现和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。

(一)加强班子建设，发挥思想政治工作率先垂范作用。

局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员率先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增强思想政治工作的说服力。在年初即以文件的形式明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，避免职责不清导致配合不力。在此基础上，又实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中，我们还注重用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看”，在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。几年来，局领导班子的整体满意率均在95%以上。

(二)加强学习教育，发挥思想政治工作正面引导作用。

坚持教育与自我教育相结合，积极发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用。

一是加强形势政策学习。坚持中心组集中学习、支部“三会一课”和职工每周五学习制度，扎实开展学习实践科学发展观活动，加强党员干部形势教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，税收征管责任更加明确。

二是广泛开展针对性的教育活动。通过开展理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，提升部门良好形象;开展预防职务犯罪教育，加强税风税纪整顿，增强队伍免疫力和依法行政意识;开展“假如我是纳税人”换位思考和公务员礼仪培训，提高纳税人满意度。

(三)加强情感交流，发挥思想政治工作疏导沟通作用。

局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。

政治部工作总结篇五

一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面：

能够认真学习政治理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。能遵纪守法，忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。全年认真参加了”反邪教警示教育”、《两个条例》、新《宪法》、”三个代表”、”四个认同”、”党风廉政教育月”、xx届四中全会等集中学习，并书写了心得体会和笔记，同时我也常挤出时间进行自学，努力提高学习的质量。通过种.种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。

二、业务知识和工作能力方面：

在目前社区服务的工作岗位上，虽然各项业务还未正常开展，但我能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，我现对社区服务办的岗位职责、业务范围、工作要求都已初步了解，具备了一定的工作能力，相信今后能够从容面对社区服务方面的各项任务。

三、工作态度和勤奋敬业方面：

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。

四、各项工作开展情况：

1、社区建设上：

虽然截止目前，我处还没有一个社区，但是我们已做了大量基础工作，如协助制定___路办事处社区建设工作有关规定及发展规划，组建领导小组;协调指导各村委会的社本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃区建设初始工作，宣传社区政策。现社区服务建设工作的调查、摸底，有关数据的统计汇总正在进行中，乾居园和__小区正在申请成立社区。

2、扫盲工作：

除社区筹建外，本人还负责扫盲工作的宣传教育、摸底检查，一年来全力配合市统计局、教育部门和其他相关部门，完成了扫盲工作基层街道办的岗位职责，数据__x。

3、扶贫帮困工作：

能做到深入辖区了解贫困户生活状况，登记造册，建立档案;并大力配合民政、残联、老龄、双拥落实帮扶措施，协助开展了实物、现金救助。全年共登记贫困户_x户，开展帮扶_次。

五、配合协助方面：

除完成本职业务工作外，本人还积极配合办事处搞好每个阶段的重心工作。

1、驻村工作：

今年我在__村驻队，驻村中全力参与了”反邪教警示教育”、环境卫生治理、xx届四中全会宣传、换届选举工作，驻村时积极配合做好群众的思想动员、政策法规宣传、维护稳定、协调组织等工作。同时在日常驻村中我能积极协助村组”两委”开展工作，面对面及时了解广大农牧民群众的所想、所盼、所求。另一方面通过驻村工作，我发现它使我得到了教育，增强了才干。

2、经济普查工作：

今年进行的经济普查工作是全国第一次经济普查，意义重大，任务繁重，需要各个部门的参与，我在今年10月被抽调参加此项工作，成为了一名经济普查指导员。因经济普查工作涉及范围广，项目多，且普查知识本人以前没有接触过，较为生疏。为此我认真阅读相关业务书籍，积极参加各种业务培训会议，遇到不懂的问题做到主动请教。经济普查全面开始后，我充分运用掌握的业务知识，坚持实事求是，确保普查质量，普查工作期间我全身心投入，严格按照要求逐步进行，现我在_x村已完成了宣传动员、小区划分、地图绘制、底册填写等工作。

政治部工作总结篇六

一、主要工作及取得的成绩

一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“xx大报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动以及“学习贯彻xx大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成**名干警法律职务的任免、**名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。

三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。从20xx年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。

20xx年12月6日，我院党组书记、院长走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。

今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。

四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。根据院党组年初制订的《**市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。

在完成以上工作的同时，政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批;组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。

二、几点体会

1、领导重视、大力支持，是我们做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治部工作也不例外。今年以来，院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的，提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标，并采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治部工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。

2、健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治部工作的重要条件。建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治部工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到最佳的办案的效果，从而促进干警不断改进工作，争先创优。20xx年初，**院长与新一届领导班子在深入调研，广泛座谈征求意见的基础上，制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度，并在工作中严格督促落实，取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中，各职能部门都能够按照规定，及时对考核情况进行通报，保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法，对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们今年的全面工作扎实开展。

3、全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是我们政治部干好工作的重要保证。政治部无论是人事处、宣传处还是教育处，都有一个共同的特点：那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治部自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，政治部主任多次要求政治部全体工作人员要自重、自省、自警、自励，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清贫。工作中，我们政治部全体同志严格按照政治工作要求，默默工作，无私贡献。人事处副处长，被干警称为法院人事工作的“活档案”，他为法官申报等级，每天工作13小时以上毫无怨言，为干警做拟升工资表格，常常忘记饭点，为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处，因工作常常是把女儿忘在幼儿院里，因工作常常想不到又在院里过了一个休息日，因工作常常是来不及回家准备洗漱用品，就乘车赶到了省法院。宣传处副处长忙于起草各类材料，办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家，无私奉献精神，保证了政治部工作开展的有声有色。

三、20xx年的基本工作打算

20xx年我们政治部工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治部相比还有一定的差距，在新的一年里，政治部全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标作出自己应有的贡献。具体说，在20xx年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。

一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解和掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。

二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《中院机关岗位目标管理考核办法》，并把目标管理考核和工作创优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训、落实“五个一”学习制度、开展“四个一”评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

三是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以电子图书资料室、健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、军转干部座谈会、篮球友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。同时，注重宣传报道，借助电台、电视、报纸的传媒功能，通过庭审直播、开辟宣传专版等多种形式，大力宣传人民法院的工作和法官队伍建设。

四是夯实自身基础，发挥政治部的示范作用。结合我院“三个年”活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水平和政工业务素质。在此基础上，我们还计划开展“树政工干部形象”活动，力求通过强化自我教育，树立政治部工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带头执行规章制度的模范。

各位领导和同志们，新的一年已经开始，让我们紧紧团结在院党组周围，发扬成绩，克服困难，以崭新的精神面貌，和良好的工作状态，为法院既定目标的实现，作出我们积极的贡献。

政治部工作总结篇七

我于x年x月x号加入科瑞特照明有限公司，在公司各位领导正确的领导下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化气氛中，较好的完成自己的本职工作，我在 忙碌中不断地适应，不知不觉快一个月了收获实多，感触良多，在此对一个月来自己在公司内工作做一份总结。

第一 工作表现

不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，以身作则，不断提升品质观念意识，遵从品管部各个控制作业和产品标准文件严格，严格按文件操作规范操作，主要负责在线跟踪检验和成品包装检验，收件确认，研发部门样品测试。在平时工作中发现问题时能及时像项目负责人及相关部门负责人，使得问题能及时解决。

加入公司以来，因部门人力不够，又处在起步的状态，需在工作中保障产品质量，任务非常艰巨，在此期间及时完成在线跟踪，发现问题及数据统计，任务重,困难也多，在部门同事的帮助下，都能顺利完成任务，印象最深的就是成品老化，由于老化问题比较多，时间也就跟着延长，需要不断地去跟踪了解，刚开始对数据以及解决方案记录不够详细。

第二 主要收获及体会

加入科瑞特公司，在繁忙的工作中不断学习，可谓收获良多，对公司的相关产品加深了了解。因为不断地在线跟踪，对产品的工艺和特性越来越熟悉。加入公司之前，对led灯具认识很少。而现在加深了对公司led灯具的认识标准，也熟悉了相关的检验方法，并能实际的完成一些检验工作。

工作中经常会遇到困难，最深的体会是不能害怕困难，更不能因为困难而不去完成工作任务。最正确的太度是面对困难，把困难列出来和部门同事共同探讨。

第三 不足之处及需要改进的地方

一个月以来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距离领导及同事的要求还有一些差距。比如公司的led灯老化过程中常常会有死等，其中的具体原因和处理方式，可我对公司的规范及测试标准还不够了解，缺乏经验 。这将在后续的工作中不断的积累经验，并掌握测试方法和规范，同时工作中也发现包装检验，测试还不够完善，没有一套标准的方案可供参考，而都需要凭工作经验去检验，测试。这样就容易出现漏洞，希望后续工作中能够完善。

决心在以后的工作中，发扬成就，克服不足。以对工作 事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。

政治部工作总结篇八

政治部工作总结篇九

一、主要工作及取得的成绩

一是抓好学习制度的落实，不断提高全院干警干事创业的积极性。今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题的“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。为使院党组的决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”的方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。一年来，共组织了“物权法”、“^v^报告精神”及各级领导关于作风建设的有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动以及“学习贯彻^v^精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动的开展，并将学习贯穿于活动的全过程，把学习的过程作为提高素质、转变作风、树立形象的过程。在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进的意识，变“要我提高”为“我要提高”。

二是抓好干部管理制度的落实，干警的日常管理工作得到进一步规范。今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，加大了对干警的教育、管理力度。工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》的规定，认真做好全院人员的行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。截止目前，共完成__名干警法律职务的任免、__名干警法官官等级的晋升申报。与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院的有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次的例行体检及副处级以上干部体检工作。

三是抓好正面宣传工作，法院的文化建设和宣传工作得到进一步的增强。从_年年开始，为推动活动的深入开展，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民的法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作的干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作的队伍，在完成本职工作的基础上，撰写稿件和理论文章。并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作的积极性。

_年年12月6日，我院党组书记、院长___走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民的举措，受到社会各界的好评。__电视台在12月6日至12月22日，将对此节目进行播放，共计播放15次。及时有效的宣传工作，为促进法院的其他各项工作发挥了强有力的作用，也为全面提升人民法院和人民法官的形象提供了积极的平台。

今年11月初，我院选送参加省法院文艺汇演的四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演的一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演的二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演的三等奖，我院获得此次汇演比赛的组织奖。

四是抓好教育培训工作，干警的综合素质得到了进一步的提高。今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”的人民法院，重点突出岗位培训的针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊崇义教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警的执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

五是抓好考核制度的坚持，为党组提供及时准确的一手资料。根据院党组年初制订的《__市中级人民法院机关目标管理办法》的要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。由于对机关的考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量的工作。目前，对机关的考核工作已经结束。仅各职能部门下发的各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。可以说，准确及时的考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度的工作提供了第一手参考资料。在完成以上工作的同时，政治部还完成了年度以来的各级表彰材料的准备，手续的完善报批;组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组的带领下，经过政治部全体人员的辛勤工作，基本上完成了所规定的各项目标任务。

二、几点体会

1、领导重视、大力支持，是我们做好政治部工作的重要前提。任何工作要取得好的成绩，与领导的重视是分不开的，政治部工作也不例外。今年以来，院党组以提升人民法院和人民法官的形象为目的，提出了“利用两至三年的时间赶上或超过全省乃至全国先进法院”的目标，并采取了一系列的措施，从提高干警综合素质入手，以严格管理为手段，并切实解决干警的实际问题，使全院干警感受到了党组的温暖，看到了法院发展的希望，大家心往一处想，劲往一处使，出现了全体争先创优的良好氛围。也正是这种氛围，较好地保证了政治部工作的顺利开展和各项工作的圆满完成。

2、健全规章制度、狠抓贯彻落实，是做好政治部工作的重要条件。建立健全强化管理的各项规章制度，是现代化、科学化管理的基本要求，是开展好政治部工作之必须，它不仅可以规范干警的行为，还可以提高办案的效率，达到的办案的效果，从而促进干警不断改进工作，争先创优。_年年初，__院长与新一届领导班子在深入调研，广泛座谈征求意见的基础上，制订下发了“中院机关目标管理考核办法”、“干警带薪休假制度”、“干警十条禁令”、“五个一”学习制度等一系列的管理考核制度，并在工作中严格督促落实，取得了明显的成效。特别是在此次机关考核过程中，各职能部门都能够按照规定，及时对考核情况进行通报，保证了院机关考核工作的顺利开展。再如宣传工作考核办法，对今年我院宣传工作取得全国、省、市先进也提供了重要保障。应该说，正是有了这些制度的制订和有效的贯彻落实，才保证了我们今年的全面工作扎实开展。

3、全体人员耐得住清贫，守得住寂寞，是我们政治部干好工作的重要保证。政治部无论是人事处、宣传处还是教育处，都有一个共同的特点：那就是工作量大、涉及面广、为干警服务直接，其工作人员的素质如何，不仅影响到政治部自身的形象，更关系到党组在干警中的威信。为此，政治部主任__多次要求政治部全体工作人员要自重、自省、自警、自励，不弄虚作假，不拉帮结派，不投机取巧。要怀敬畏之心，敬畏规则，敬畏法纪，敬畏公论。要守宁静之境，甘过平淡生活，做好平凡工作，耐得住寂寞，守得住清贫。工作中，我们政治部全体同志严格按照政治工作要求，默默工作，无私贡献。人事处副处长__，被干警称为法院人事工作的“活档案”，他为法官申报等级，每天工作13小时以上毫无怨言，为干警做拟升工资表格，常常忘记饭点，为竞争上岗工作直到深夜3点多钟才在地铺上休息。教育处__，因工作常常是把女儿忘在幼儿院里，因工作常常想不到又在院里过了一个休息日，因工作常常是来不及回家准备洗漱用品，就乘车赶到了省法院。宣传处副处长__忙于起草各类材料，办公室的灯光经常是在深夜才息灭。正是他们这种工作以院为家，无私奉献精神，保证了政治部工作开展的有声有色。

三、_年的基本工作打算

_年年我们政治部工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒的认识到，我们的工作与院党组的要求及先进法院政治部相比还有一定的差距，在新的一年里，政治部全体同志将以时不我待、只争朝夕的精神面貌，紧紧围绕院党组提出的“围绕一个中心、突出一个主题、抓好五项建设、争创四个一流、提升一个形象”的工作思路，为实现院党组提出的奋斗目标作出自己应有的贡献。具体说，在09年，我们要从以下几个方面进一步抓好工作落实。

一是充分发挥参谋助手作用，为党组决策提供依据。在新的一年里，我们将始终注重在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。通过深入的调研，及时了解和掌握队伍和审判实际，对影响法院队伍建设的深层次问题进行透彻的调研分析，为党组做出决策提供依据。在日常工作中，我们将坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，切实做到工作到位不越位，帮忙不添乱，为领导科学决策、提高决策效率发挥自身的职能作用。

二是协助院党组抓好队伍管理，进一步规范队伍建设。在协助院党组抓好干警队伍日常管理的基础上，我们将继续完善《中院机关岗位目标管理考核办法》，并把目标管理考核和工作创优作为队伍管理的主线。通过加强对干警的业务培训、落实“五个一”学习制度、开展“四个一”评比等活动，做到既严格考核又注重培养，真正发挥以考核促工作、强素质的目的。

三是认真抓好文化建设，丰富干警生活。联合有关部门以电子图书资料室、健身房为依托，开展丰富多彩的文体活动。并积极组织各类演讲比赛、知识竞赛、军转干部座谈会、篮球友谊赛等活动，相互切磋，共同提高。同时，注重宣传报道，借助电台、电视、报纸的传媒功能，通过庭审直播、开辟宣传专版等多种形式，大力宣传人民法院的工作和法官队伍建设。四是夯实自身基础，发挥政治部的示范作用。结合我院“三个年”活动的开展，注重抓好政工干部的学习、教育工作，不断提高其自身的政策理论水平和政工业务素质。在此基础上，我们还计划开展“树政工干部形象”活动，力求通过强化自我教育，树立政治部工作人员的奉献意识，做坚持原则，雷厉风行，严于律已，带头执行规章制度的模范。