纪工委工作开展情况 工作报告(优秀10篇)

上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。

xx年上半年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届四中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和hjt同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

按照 “两手抓、两手都要硬” 的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持 的反领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反工作打下良好局面。

2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作

今年上半年在推进党风廉政建设和反工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反斗争深入开展。

xx年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。

1、加强组织领导，制定工作安排

1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。

2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。

2、深入宣传教育，加强社会监督

1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处为进一步贯彻落实区政府《关于加强和改进政府机关作风建设的若干意见》，结合实施行政执法责任制，评议考核制以及“三优一满意”、“争创文明机关，争做人民公仆”等活动，在党员干部中广泛开展了党风廉政建设教育月活动，制发办事处开展第八个党风廉政教育月活动的通知，同时采取问卷调查和评议相结合的方法，组织对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的评议，促进了行业作风的根本转变。

2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。

3、落实目标责任，切实做好工作

1、层层签订《纠风目标责任书》。根据上级部门xx年纠风工作的安排意见，在办事处领导与上级领导签订纠风目标责任书的基础上，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各相关科室及系统单位分别签订了xx年《纠风目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核，尤其是将纠风工作与党风廉政教育工作结合起来，采取以实地查看和听取汇报为主的方式，对各单位、机关各科室进行了纠风目标责任书的检查考核，各单位均按照《纠风目标责任书》的要求做好了各项工作，完成了各项纠风目标任务。

2、按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和”八荣八耻”教育活动，广泛征求群众意见，召开座谈会，仔细整理、记录群众提出的每一个具体问题，对群众提出的意见和建议，进行了认真的归纳和梳理，同时结合各单位查找出的主要问题和不足，制定了近、中、远期的整改方案和措施，分期分批加以落实，并进行了群众满意度的问卷调查，全面促进了驻区单位行业作风的根本转变，得到群众的广泛赞誉。

3、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。

4、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，在全面系统的政治理论的同时，把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度，制定了四项整改措施。同时，为保证各项整改措施的逐项落实，对每项整改措施都确定了责任领导和责任人。

4、进一步加大专项治理工作

1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。

2、加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。

3、认真组织开展日常的纠风督察工作。按照《纠风工作专项督查制度》的有关内容，采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对系统各单位、机关各科室实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理和党风廉政教育等各项工作任务。

5、全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。

（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度

今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前驻区没有出现大规模越级集体上访等事件。上半年，办事处领导阅批群众来信，接待来访x次。

主要领导及时阅批群众来信和接待群众来访，先后对重要信访问题的处理做出了批示。办事处其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。

（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度

上半年，办事处对区信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。办事处信访办坚持每周提醒制，给x社区居委会预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。

针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处信访办完善了制度和规定，使我办信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。

今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

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一、认真学习，加大反腐倡廉宣传教育力度

在全体干部学习例会上，要求广大党员在结合保持共产党员先进性教育活动的同时，积极开展了“以廉为美，以廉为乐，以廉为荣”的活动。认真学习了提出的社会主义荣辱观的教育，促使党员干部增强先进性意识，提高反腐倡廉的能力，增强了社会主义荣辱观的认识。并广泛开展了学习党章，贯彻党章、维护党章的教育活动，严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，做到廉洁奉公，不以权谋私，坚决杜绝行业不正之风。

各社区也以全区加强和谐社区建设工作为契机，大力开展了党风廉政宣传教育活动。活动中做到教育有内容，学习有刊物，宣传有阵地，经费有保障。分别采取了出黑板报、张贴标语等多种形式开展廉政宣传教育活动。设立了社区廉政教育点，配备了电化教育设施，在社区居民和党员中组织开展了党风党纪主题教育和遵纪守法教育达4次以上，主要是以讲党课，观看警示教育片为主。

二、抓好三个“围绕”，有效地维护好党的纪律。

街道纪工委紧紧围绕中央提出的树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职能，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的路线、方针、政策提供有力的保证；紧紧围绕“八个坚持，八个反对”，加强了对党员干部的监督检查，加强了对民主集中制贯彻执行情况的监督检查，促进决策的科学化、民主化；紧紧围绕维护党章和其他党内法规开展了监督检查，督促各党支部和党员干部支持原则，认真执行党的纪律，特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。

在社区中首先开展了社区干部“述职述廉”活动，各社区干部都结合了本人工作和思想实际，在社区居民代表会议上进行了廉政述职，并进行了民主测评记分。其次设立了社区党风廉政监督站，聘请了党风廉政监督员，以加强了对社区工作和居民干部的监督。负责收集社区单位和居民群众反映的热点、难点问题，最后还完善了对社区干部八小时以外的生活进行全面监督的办法，制办《社区党员干部廉政档案记录簿》和《党员干部社区表现监督卡》，如实记录了党员干部遵纪守法，遵守社会公德，廉洁自律等方面的表现情况。

三、加强党风政风建设，切实解决了一些损害群众利益的突出问题。

按照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，街道纪工委加强了街道和社区的行风建设，切实解决了一些损害群众切身利益的突出问题。与各社区签订了《党风廉政建设责任书》，督促社区干部作出廉政承诺，对社区内发生重大安全事故，或因工作过失、处理不及时而造成在社会上影响较大的事件，以及社区干部违法违纪现象等情况，一律实行责任追究制。

同时要求街道各部门认真履行好自己的职责，不以权谋私，廉洁奉公，真心为群众办好事，做实事，坚决杜绝乱收费等行业不正之风，切实维护好人民群众的切身利益和生命财产安全。

四、强化了对权力运行的监督和制约，确保权力正确行使。

街道纪工委认真抓好了民主生活会，述职述廉，民主评议等制度执行情况的检查。健全了民主集中制，推行了政务公开，增强了党组织的工作透明度。街道和社区干部身份公开，照片上墙，各部门和社区的工作职责，办事程序、时限、收费标准等内容也进行了公开；采用公告栏、宣传窗，将涉及群众切身利益的公共事项，如居民低保金的发放，灾区捐款，小区卫生保洁费使用等进行公开、公示，接受社区群众的监督。街道经费收支情况，低保的审核情况，都及时报到纪工委，以增强工作的透明度。

为提高行政效率，改善行政管理，街道还制定了考评考勤等各项规章制度，切实解决了机关效率低下，办事推诿，资源浪费等问题，有力地促进了街道机关干部职工勤政高效，改善了机关工作作风。

五、提高自身建设，不断提高了纪检干部监察工作的能力和水平。

街道纪工委干部们都认真学习，深刻领会了在中纪委第六次全会的重要讲话精神，增强了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和坚定性，进一步解决了在思想、组织、作风、工作方面存在的问题，严格执行办案纪律和保密纪律。

同时还加强了自身建设，参加了纪检监察业务知识等培训班，努力学习了政治理论和业务知识，同时结合实际，撰写了两篇调研论文，不断提高了纪检监察工作的能力和水平。

虽然我们认真开展了上述一些工作，取得了一点工作成绩，但离区纪委提出的工作要求还是有一定的不足，同其他街道纪工委的工作还是存在一定的差距，尤其是在依法依纪办案力度上不够，查处违反党纪政纪案件显得相对薄弱。明年，我们将继续发扬自己的优势，努力克服工作中存在的不足，在区纪委的正确领导和精心指导下，积极开展反腐倡廉工作，推进和谐社区建设再上一个新的台阶。

市第五纪工委(监察分局)执行3+2考勤制度

时报讯(周应坤)1月7日下午，兴义市第五纪工委(监察分局)召开全体干部职工会议，讨论通过本单位派驻纪检监察干部每周在纪工委(监察分局)上班3天，在派驻部门上班2天的考勤制度，并从次日起开始执行。

市派驻纪检组长和监察室主任在纪工委(监察分局)和派驻部门工作时存在不协调问题，为合里安排在两个单位的工作时间，第五纪工委(监察分局)通过认真调研，充分考虑在纪工委(监察分局)业务工作的有效开展，又兼顾履行好在派驻部门的监督职能。为此提出了3十2考勤制度，要求该纪工委(监察分局)的纪检组长和监察室主任，每周用星期一、星期三、星期五3天的时间完成好本单位工作，星期二、星期四2天时间参与派驻部门的`工作。在纪工委(监察分局)上班期间，若派驻部门有重要事情确需参与处理，由其所在部门办公室电话联系纪工委(监察分局)综合室，并经纪工委主要领导同意后方可离开;若在派驻部门上班期间，纪工委(监察分局)有重要事情确需参与处理，由纪工委综合室电话联系派驻部门办公室，由派驻部门办公室通知本人回单位参与工作。若因特殊情况不能按时回单位的，事后必须向纪工委(监察分局)书面说明情况。

这一考勤制度的出台，让纪工委(监察分局)和派驻部门有计划地合理安排工作，有效避免因两个单位出现同时召开重要会议的冲突，方便监督派驻纪检监察干部的在职在岗情况。

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参加3月9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时说：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”，看似简单通俗，但其意味深远广大，探讨其与我国优秀传统文化的渊源对于党员干部乃至人民群众对认知和落实“三严三实”有着重要的现实意义。

众所周知，我们中华民族之所以能够在5000年悠久的历史长河中绵延不断，历经沧桑而不垮，主要源于我们拥有博大精深和兼容并蓄的优秀历史文化。我国优秀的传统文化主要是指以孔孟之道为主根、为主脉、为主干、为主导的中国古代先秦时期的儒家文化。学者们一致认为，孔子、孟子在2500年前直接继承了伏羲文化和西周文化，是中华优秀传统文化的集大成者，创立了以伦理学、政治学、教育学为主要内容的儒家文化，其核心思想是以“仁者爱人”为精髓而依次展开并递进的精华思想：(1)国以人为本的民本思想;(2)人以德为本的贵德思想;(3)德以孝为本的重孝思想。主张以德治国，以法辅政，从而建立人人相亲相爱、以礼仪为用、以和谐为贵、天下为公、选贤与能、讲信修睦的大同社会。

研究国学及熟悉经典传统文化的学者均有这样的共识：“夫子之学，既是仁学，内体本仁，外用行仁，无论处心行事无不是仁”[1]。《大学》云：“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”《中庸》云：“修身以道，修道以仁。鲜犯上，家齐也，不好作乱、国治也。”《大学》云：“一家仁，一国兴仁”。仁者，爱人也。仁学即做人的学问，通俗讲就是懂自爱又懂爱他的学问。其仁爱的根本是孝悌，“君子务本，本立而道生，孝弟(悌)也者，其为仁之本与。”(《论语》)君子务本，指修身，修身则道立。本立则得其仁，得其大道。也就是说，行仁要以孝悌为本。子曰：“夫孝，德之本也，教之所由生也;始于事亲，中于事君，终于立身。”(《孝经》)在孔子看来，修身不仅仅是君子(领导干部)一生的事，也是平民百姓一生的事。孝道是仁义道德的根本，修身要从爱惜自己的身体、从孝敬自己父母、友爱兄弟姐妹开始，后推及到恭敬天下的的父母、长辈、领导，友爱天下的朋友同事。孝道可以培养人的爱敬心、恭顺心、责任心和感恩心。人格修好了，无论做什么都能顺理成章。

“立天之道，曰阴与阳;立地之道，曰柔与刚;立人之道，曰仁与义。”(《易经》)天有天运行的道理，地有地承载的道理，人有做人的伦常大道。人与之间有五重关系，古人称五伦即“父子有亲，长幼有序，夫妇有别，君臣有义，朋友有信”，处理好这五伦关系，有十种适宜的原则和规律(五伦十义)。父子之间相处：做父亲的要慈爱子女(不是溺爱)，做子女的要孝敬父母。兄弟姐妹相处：做兄长的要爱护弟弟妹妹，做弟弟的要恭顺哥哥姐姐。夫妻之间相处：做父亲的要带领妻子承担起家庭的责任，像天一样坚强不息;做母亲的就要相夫教子，像大地一样包容一切，夫妻之间要亲密无间，互敬互爱。君臣之间相处：做领导的对工作要认真负责、体恤关心员工，处处做好榜样，做员工的对待工作要尽心竭力、尽忠尽职。朋友之间相处：要以诚相待，笃信不欺。在五伦关系中，如果人人恪尽本分，尽心尽责地做好分内的事，家庭就会和睦相处，社区就会和谐有加，国家就会和谐发展。反之，“伦常乖舛(差错)，立见消亡”(《朱子治家格言》)， 意思是说，伦常大道出现差错，或违背了伦常大道，人的福德顷刻就会消耗，甚至马上消亡。

我国优秀传统文化主要强调做人的根本教育。其教学内容可用八个字概括，即君子的“八德”，即孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻。孝是爱敬，孝是恭顺。做子女的要将爱敬父母的责任扛在肩上，时时想着养父母之身，养父母之心，养父母之志，养父母之慧。悌是兄友弟恭。忠是接人待物竭尽全力，尽心尽责。信是诚实不欺。民无信不立，人若无信，则于社会无立足之地。与人交往，言必合宜，言既出，事必行。礼是人与人往来的法则，强调为人应能承受委屈，处处尊重他人。行礼应有节度，过与不及皆不合礼。义是求尽义务，不讲权利。言行思虑合情、合理、合法之谓义。廉是廉洁自律，绝不贪污受贿。耻为耻辱，知耻辱、知错误，则能改过并发奋精进。

我国优秀传统文化如果用五个字概括其内涵，即是仁、义、礼、智、信(五常)。用两个字概括，即“孔子之道，忠恕而已”(《论语》)。忠，己欲立人而立人，己欲达人而达人;恕，己所不欲，勿施于人。如果用一个子来概括其内涵，就是“仁”。

腐朽的或糟粕的传统文化一般是指以“人效忠帝王”为中心的、以刑罚为用、武断的、自私的、集权的、固步自封的君本位思想。

长久以来多数人都认为传统文化的糟粕是“三纲、五常”。实际上，这是一些封建统治者和御用官员对西汉时期的思想家董仲舒创立的“三纲、五常”体系的误解，特别是对“三纲”伦常理论的曲解。三纲即君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲，源于孔子曾提出了君君臣臣、父父子子等伦理道德观念。意思是每个人有每个人的角色，角色不同职责也不同，当领导(君子)的要像个领导，当职员的(臣子)要像个职员，父亲要像个父亲，孩子要像个孩子;相反，如果出现父不父，子不子，妻不妻，夫不夫，君不君，臣不臣，亲人相欺，朋友相诈的现象，社会必然混乱。孟子进而提出“父子有亲，长幼有序，夫妇有别，君臣有义，朋友有信”的五伦规范便于人们行仁。董仲舒对五伦观念作了进一步的发挥，认为在人五伦关系中，君臣、父子、夫妻三种关系是最主要的，而这三种关系存在着永恒不变的主从关系：君为主、臣为从;父为主，子为从;夫为主，妻为从，亦即所谓的“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”这三纲。纲的本义是模范、榜样;引申有领导、责任的意思。如果君子、父亲、丈夫能为下属、孩子、妻子带好头做好榜样，就能维持社会的稳定和人际关系的和谐。

我们党员干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。3月9日下午，中共中央、、中央军委主席在安徽代表团参加审议时，围绕深入推进作风建设发表重要讲话，在代表委员中引起强烈反响。

我认为，关于“三严三实”的重要论述，立意高远、寓意深刻、意义重大，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，是对党员干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。

从严要求，干部要正心、修身、律己，过去一年多来，从反对“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”，到整治“楼堂馆所的豪华”“节日期间不正之风”，再到《党政机关厉行节约反对浪费条例》的发布……党中央驰而不息反“四风”，党员干部普遍感到，强化作风建设的“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越来越密。 “提出的‘三严三实’，是对党员领导干部作风建设发出的新号令。党员领导干部必须严格要求自己，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象，以干部作风的大转变巩固党的执政地位，提高党的执政能力，推动党和国家各项事业的蓬勃发展。”的讲话既是一个新要求，也是一道大考题，现在仍然有些党员干部言行不一，表里相背，里外两张皮；有些党员干部级别不高，架子不小，对个人享受比对工作更在意；有些党员干部混日子、求安稳、图清闲。这些都会疏离民心、败坏党风，损害形象。公安局纪委书记“三严三实”心得体会。权力源自人民，任何人不能用来搞特权、谋私利，贪图享乐。“三严三实’应该成为我们党员干部的思想自觉和行动自觉。要把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课，自觉抵制歪风邪气，特别是我们局领导严格按规则、按制度、按程序行使权力，反对任何特权思想和行为，切实做到严以用权、一心为民，做称职的领导干部。”；“‘三严三实’的重要论述为我们树了一面镜子，我们要时刻以此对照检查自身行为是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否为民用权、依法依规用权，进而树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观。”；“三严三实”既是作风建设的重要抓手，也是全面深化改革的内在要求。唯有增强问题导向，解决实际问题，作风建设才能取得新成效，改革发展才会取得新成就。“改革越往深处改，越是硬骨头，这就要求我们增强责任意识，树立担当精神，敢于涉险滩，敢于碰难题，到困难大、矛盾多的地方去解决问题，推动改革在重点领域和关键环节取得突破，以扎扎实实的行动推进全面深化改革。

搭一次花架子，就把群众心伤一回；走一次过场，就与群众的距离远一分。“作风本质上是一个党群干群的关系问题，改作风的核心就是要切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题，甚至是侵害群众利益的问题。”今后一定要想着群众的疾苦，念着百姓的期盼，以实干为责、以实干为本，脚踏实地把群众的小事办妥、好事办实、实事办好。

当前，党的群众路线教育实践活动深入推进，党风廉政建设力度不断加大，成效十分明显，人民群众看得清、感受得到，得到大家衷心拥护。但是社会上也有一种担心，怕不能坚持或不继续加大力度，个别干部也存在观望心态。”，今后要持续把作风建设抓下去，并使其走上制度化、法治化轨道，决不能搞走过场、一阵风。 “‘三严三实’是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。”，八项规定是外在的制度约束，警示干部不许触碰损害群众利益的“高压线”。“三严三实”教导干部做人做事要一日三省，真诚务实。下一步，唯有我们党员干部内外兼修，双管齐下，才会受到群众欢迎，全社会良好风气的形成才指日可待。“制度具有根本性，落实‘三严三实’，要靠刚性制度的建设，还要靠长效机制的搭建。”三中全会决定强调要健全作风建设常态机制，我们要以改革精神推进作风建设制度化，并且在制度建设中注意：一是切实提高制度建设的质量，增强制度的可操作性，使得制度能够长期管用；二是要在制度刚性上下功夫，出台一项就要落实一项，真正把权力关在制度的笼子里。作风建设永远在路上。要把“三严三实”贯穿群众路线教育实践活动始终，强化措施，高起点、高标准、高质量推动各个环节的工作，促进新风正气常态化、长效化，使之成为一种习惯、一种风尚。

作风建设永远在路上。3月9日，习在参加安徽代表团审议时提出各级领导干部要树立和发扬好的作风，既要做到严以修身、严以用权、严以律己，又做到谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的要求，这被称为是领导干部的行为准则，在全国引起了强烈的反响。结合党的群众路线教育实践活动的开展，作风建设永远在路上。3月9日，习在参加安徽代表团审议时提出各级领导干部要树立和发扬好的作风，既要做到严以修身、严以用权、严以律己，又做到谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的要求，这被称为是领导干部的行为准则，在全国引起了强烈的反响。结合党的群众路线教育实践活动的开展，下面就纪检监察干部努力践行“三严三实”要求，以坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”改作风树形象为主题，谈一些思考。

一、严以修身，坚守“底线”

“底线”是对党员干部最基本的要求，是最基本的行为操守，是衡量党员干部是否合格、称职的'下线指标。作为党员干部严以修身，就是要加强党性修养，提升道德境界，始终坚守做人底线、党员底线和从政底线，牢固树立底线思维。

(一)培养高尚人格，守住做人“底线”。古人云：“百行以德为首”。习在山东孔府和孔子研究院参观考察时指出,国无德不兴，人无德不立。“官风”决定民风，“官德”影响民德。我们党选人用人的标准是德才兼备，以德为先。党员领导干部如果没有高尚的品行操守作保障，思想就容易出错、道路就容易走偏、行为就容易失范。因此，党员干部首先要培养高尚的道德情操，讲道德，知廉耻，一身正气，在“底线”之上堂堂正正的先做好人。首先，要培养高雅的生活情趣。情趣低下，必然贪图物欲享乐。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，往往都是从吃喝玩乐、追求物质享受开始的。云南省楚雄州原州长杨红卫不仅贪财、贪权、贪色，甚至还吸毒，可谓“五毒俱全”，趣味极其低下，这是一个典型的反面教材。其次，要保持和谐的心理状态。就是要常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己;常怀平常之心，正确对待进退留转;常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、投入生活。在家做一名好儿女、好父母和好丈夫、好妻子，在社会上做一名好公民，按照社会主义核心价值观的基本要求，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

(二)坚定理想信念，守住党员“底线”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。云南省保山原地委书记杨善洲同志担任地、县主要领导长达三十余年，但从没有为妻儿捞上一册“农转非”的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。退休后，为了履行自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，主动放弃进省城安详晚年的机会，义无反顾的扎进大亮山，义务植树造林，一干就是22年，创造林场价值3亿多元无偿移交国家。是什么促使他这样做，这就是信念问题，就是全心全意为人民服务的崇高信仰。因此，坚定的理想信念，是我们的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱。党员干部要自觉增强党性修养，政治上清醒坚定、重大问题上旗帜鲜明、关键时刻和重大事件中经得起考验，树立正确的世界观、人生观、价值观。去年云南省大理市查办的案子中有这么两个案例，一个是有个县前后两任商务局局长分别贪污、挪用病害猪无害化处理专项资金十几万元;一个是一个乡镇的司法所所长在分管重点工程征地工作过程中，伙同他人采取虚报征用土地面积的手段，合谋套取征地补偿款60余万元进行私分贪污。你说连补给老百姓处理死猪的钱你都要在上面打算盘，谋主义，你的道德何在?良知何在?一个乡镇司法所所长，副科级干部，平时负责司法工作你没有出事情，才叫你分管个工程，你就千方百计想办法，捞油水，虚报套用征地补偿款。这些人，说到底就是理想信念这个“总开关”出了问题。

(三)践行为民宗旨，守住从政“底线”。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。这里的“根”和“源”就是“群众”。中国共产党之所以能够从小到大，从弱到强发展到今天，最根本的原因就在于始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨。近年来,个别地方和部门的工作之所以得不到群众的理解支持甚至引发矛盾冲突,根本原因就是没有维护好群众利益、没有深入细致地做好群众工作。去年3月20日，云南省云龙县检槽银铜矿二期技改扩建项目征地工作组，在多数农户未签订书面征地协议和群众反映的环保、饮水困难等问题未得到妥善解决的情况下，作出“边做群众思想工作边施工”的决定，并抽调公安干警和医务人员全程参与，组织强行施工，导致发生“3?20”群体性阻工事件。事件发生后，云龙县汲取教训，切实从群众合理诉求出发，逐一解决群众反映问题，并以此为契机，全县范围内开展“干群心连心”活动，重实效抓落实，重新赢得了群众好评，“干群心连心”也成为了“云龙经验”在全州范围内推广。“3·20”阻工事件再次警示我们，开展工作必须以群众为出发点和落脚点，扎扎实实帮群众一个问题一个问题解决，才能够取信于民，长治久安。

二、严以用权，不越“红线”

党的纪律是党员领导干部的行为准则，是不可逾越的“红线”。在“红线”之内做事，一是要严以用权，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。二是要严格按照八项规定要求，持之以恒改作风反“四风”。

(一)严以用权，不越纪律“红线”。严以用权就是要在党纪政纪“红线”范围内按程序用权、公权公用。具体来说，就是要做到不越“决策”红线、“用人”红线和“财经”红线。不越“决策”红线就是要严格贯彻执行民主集中制，注重发挥班子的集体智慧和作用，做到民主决策、科学决策。尤其是在“三重一大”事项等方面，坚持民主讨论、集体决定，决不能搞“一言堂”。不越“用人”红线就是要严格遵守组织纪律，带头严格执行干部选拔任用条例。坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，做到公开、平等、竞争、择优，努力营造正确的用人导向。不越“财经”红线就是要过好金钱关和利益关，不为物欲所惑，对凡是有碍公平、公正和廉洁的事，要做到不打招呼、不批条子、不插手干预、不徇私情，管好自己，管好亲属和身边人。要像习所说那样，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，事事出于公心;就是要遵循公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。

(二)改作风反“四风”，在“红线”之内担当履职。一是谋事要实，反对形式主义。谋事要实，就是要从实际出发，不脱离实际，反对形式主义。当前，以会议贯彻会议、文件贯彻文件，调查研究走马观花、蜻蜓点水，形象工程、政绩工程、照搬照套等现象不同程度的存在。我们一定要以这次教育实践实践活动为契机认真纠正，坚决整改。就我们大理来说，生态脆弱、产能落后、资源有限是我们的短板。我们在推进城镇化建设、提高人民群众物质生活水平的同时，如果我们不从大理的实际出发，模式化直接复制粘贴其他城市的发展格式，唯gdp是从，摒弃优秀的传统文化、破坏生态环境，同化自然禀赋，那么建设“美丽幸福新大理”就成了一句空话。二是创业要实，反对官僚主义。就是要脚踏实地、真抓实干，根据新情况，解决新问题，而不是以我为中心，凭经验办事，主观臆断，坐在办公室想当然下命令作主张。无数事实证明，官僚主义误事误政，是工作落实的大敌，是破坏党群、干群关系的寄生虫。官僚主义如果不及时解决，就有踩“红线”，越“红线”的危险，我们必须引起高度重视。三是做人要实，反对享乐主义和奢靡之风。做人要实必须要克服浮躁心理，赖得住寂寞，守得住清贫，艰苦奋斗。花天酒地、大吃大喝、比阔气讲排场，铺张浪费等享乐主义、奢靡之风充斥人们的眼球，腐蚀人们的灵魂，污染社会风气，长此以往，其发展的结果是失民心、遭民怨、激民愤，导致干群之间的尖锐对立。

三、严以律己，不碰“高压线”

“高压线”，就是国法，是不可触犯的。违法了、甚至犯罪，就要受到相应的法律制裁。坚决不碰高压线，就必须要严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微。

(一)敬畏权力，心中要有“高压线”。权力是一柄双刃剑，每一个干部都只是权力的行使者，而不是权力的拥有者，权力只能用来为老百姓服务，而不能用来为自己服务。有权必有责，掌握了权力，就必须承担相应的责任，权力越大，责任也就越重。原武汉市公安局局长杨世洪因受贿被判死缓，他在反思时说：“自己这样的执纪执法机关领导干部，就像是足球场上的球门，老是处于被人攻门、破门之中。”这说明，只要你掌握了权力，一些不法分子就会千方百计地收买你，如果放松警惕，把握不好，就会触碰“高压线”、栽跟头。

(二)敬畏法纪，坚决不碰“高压线”。敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，是一种知行合一的表现。法纪既是对个人的约束，也是对个人的保护，如果缺乏对法纪的敬畏感，就会轻视法纪，心存侥幸，放纵自我。很多踩越纪律“红线”和碰触法律“高压线”的腐败案件的发生，在很大程度上都是对法纪缺乏敬畏、知行不一的结果。

(三)认真履职，让“高压线”通电。有了“高压线”，关键要“通电”，“通电”就是执行。当前，中央对“通电”问题态度是坚决的，就是任何人无论职位高低、功劳大小，只要违纪违法都会受到相应的处罚。我们从2015年落马的省部级高-官数量17名，大致相当于过去3年落马的省部级干部的总和就可以看出。那么就我们大理州来说，结合党的群众路线教育实践活动的开展，我们纪检监察机关又怎样做到真正让法纪成为“带电的高压线”呢?我想，就是要按照是党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、九届四次全会、省纪委九届四次全会和州委全委会的精神要求，聚焦中心，服务发展。

一是要认真开展党的群众路线教育实践活动。紧密结合中央八项规定的贯彻落实，切实把加强作风建设摆在首要位置，对活动开展中反映出的发生在领导机关和领导干部身上的“四风”问题，要大胆查，大胆纠，积极为教育实践活动搞好服务和保障，努力做到以活动促进工作落实、以工作检验活动成效、问题在活动中集中解决。

二是要突出纪检监察工作主业。要按照转职能、转方式、转作风的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，突出纪检监察工作主业，执好纪、问好责、把好关。具体来说，就是要持之以恒地严格正风肃纪，整治影响发展环境的突出问题和不正之风，努力营造高效率、低成本、无障碍的发展环境;就是要持之以恒地服务小康提速，加大纠风治乱力度，严肃查处民生领域腐败问题，维护和保障群众利益;就是要持之以恒地加强作风建设，严肃追究执行不力、执行不到位的责任，狠抓“不落实的事”，严查“不落实的人”，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题;就是要持之以恒地从严治党治政，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严厉惩治损害群众利益的违法违纪行为，以反腐败的新成效取信于民。

2015年6月16日下午，校纪委书记张楠在生化学院讲授“三严三实”专题党课。校机直党办、纪监办、档案馆、培训中心以及生化学院中层以上干部共40余人参加了党课学习，党课由生化学院党委书记范宝祥主持。

张楠书记的党课以《深入学习践行“三严三实” 切实增强遵规守纪的自觉性》为题，从“三严三实”的基本内容、内涵和实质、我校开展“三严三实”专题教育的重要性和必要性等方面，阐述了“三严三实”提出的历史背景和形势任务，结合学校领导班子整改方案和整改内容以及我校干部“不严不实”的具体表现和典型案例，强调党员干部要自觉践行“三严三实”，把中央和的要求不折不扣地落实到位，切实增强遵规守纪的自觉性，心中有党、心中有戒，自律自省、勇于创新、敢于担当，为学校科学发展做出积极贡献。

范宝祥表示，张楠书记的党课，从四大考验、四大危险、四个全面的高度和深度，要求党员领导干部自觉践行“三严三实”。此次党课学习，收获很大，党员领导干部一定要以应有的胸怀坚定理想信念，恪守党纪党规，保持慎独，坚守责任，做忠诚、干净、有担当的合格干部。

6月9日上午，陵水、纪委书记王小飞以《践行“三严三实”，做“忠诚、干净、实干、担当”的纪检监察干部》为题，为县纪委全体干部、各乡镇纪委书记、监察室主任以及联系点文罗镇领导班子成员上了一堂精彩的“三严三实”专题教育党课。

王小飞在专题党课上深刻的诠释了“三严三实”的丰富内涵和重大意义，从党风廉政建设和反腐败斗争的角度阐述了践行“三严三实”必然性，从当前我县党员干部队伍中存在的“不严不实”问题到纪检监察干部如何践行“三严三实”、做好表率到如何为践行“三严三实”履好责把好关进行了全面的讲授，以生动的语言、鲜活的案例，结合我县纪检监察工作情势为全县纪检监察干部发出了警钟。

王小飞指出，当前党员干部队伍中存在的“不严不实”问题主要有以下几个方面：一是修身不严，信念不坚；二是用权不严，宗旨淡化；三是律己不严，作风松弛；四是谋事不实，好做虚功；五是创业不实，不敢担当；六是做人不实，为官不为。问题归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位，对党不忠诚、个人不干净、做事不实干、工作不担当。

王小飞强调，“三严三实”是党员干部正心修身的思想守则，也是干事创业的行为准则，特别是纪检监察干部更要做践行“三严三实”的表率，切实做到“忠诚、干净、实干、担当”。一是要强理想、坚信念，始终做到对党忠诚老实；二是要守规矩、重品行，始终做到清正干净干事；三是要重实干、敢担当，始终做到依纪依法忠诚履职。

王小飞要求，纪检监察机关要为践行“三严三实”履好责把好关。一要严肃教育，筑牢严实作风的思想根基。二要严格责任追究，强化“两个责任”的落实。三要严密制度，扎紧关进权力的制度笼子。四要严格监督，健全作风建设长效机制。五要严厉惩治，以零容忍态度坚决查处腐败。