总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
工作总结团队凝聚力篇一
一、加强组织建设。结合各级团委会议精-
神，全面加强团员青年思想道德教育，努力提升团员青年整体素质。
在三月份、八月份，先后两次召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流。
二、深入开展文体活动，不断增强组织活力。
1、在人员集中地段张贴、悬挂有关宣传标语。进一步丰富广大工青妇人员的精神文化生活。
2、“三八”节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，10月26日组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；建立规范了一家职工书屋；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。
3、积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，创造了良好的文化氛围。
三、认真做好其他各项工作
认真做好困难职工帮扶工作，积极开展“金秋助学”活动，全面开展“两节”送温暖摸底工作；深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动；扎实推进维权工作，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，做好“工资集体协商规范提升年”活动；深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%；为简化妇女小额担保贷款手续，加快工作进度，在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务；认真完成团区委、区工会和区妇联部署的各项中心工作。
2013年我们将重点抓好以下几项工作
一、抓学习，抓载体，促进工作吸引力
以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我镇工青妇工作奠定了坚实的思想基础。
以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三•八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。
围绕“先锋岗”、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；三是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育。
二、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境
2013年，我镇工青妇工作将继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。
（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作。
（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《妇女保护法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动。
三、抓中心，服务发展
我们充分发挥群团优势，立足工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。
1、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
2、进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。
3、在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问困难家庭，发放慰问金；实施民生工程的在校孤儿生活补助工作。
4、以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。
工作总结团队凝聚力篇二
现将本学期工作计划公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:
一.传统文化
1.^v^牵手闵行,心系交大^v^
届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期待你的加盟!
2.^v^团改金^v^项目培训指导
^v^团改金^v^全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参加.主要是为了提供大家一个课外社会实践的*台,促进提高大家的能力.现在也有许多其他的高校采纳了我们的做法，可见它的效果。而且，优秀的团改金活动会得到相应的奖励，来鼓励大家继续将这个活动做下去。
欢迎大家前来学院组织部咨询相关事宜.
3.责任和义务
我们感谢你的配合和理解!
二.前人种树,后人乘凉
1.破冰
a.与名师对话:邀请有学生工作经验的学长,老师进行工作交流和指导.
b.破冰:在招募完成后,立即进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往的形式,实施新的部门工作形式.以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制.同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以鼓励大家在日后工作中积极的配合和协作!
3.过度和转折
工作总结团队凝聚力篇三
坚持立德树人、以人为本，突出问题导向，完善政策措施，把学生心理健康教育作为素质教育的重要内容，根据不同年龄阶段学生身心发展特点和规律，科学有效实施心理健康教育，做到内容科学、流程规范、队伍专业，培育学生自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态和良好品德，培养身心全面和谐发展的社会主义建设者和接班人。
总目标：提高全体学生的心理素质，培养学生积极乐观、健康向上的心理品质，充分开发学生的心理潜能，促进学生身心和谐可持续发展，为学生健康成长和幸福生活奠定基础。
主要任务：以发展性教育为主，预防性教育为辅，面向全体学生，开展发展性的心理健康教育。对于少数有心理困扰和心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导。
1．科学性原则。以素质教育思想为指导，以心理教育理论为基础，根据学生身心发展的特点与规律，采用科学的方法，实施有针对性、实效性的心理健康教育。
2．普及性原则。中小学心理健康教育是学校素质教育的重要内容，主要对象为全体学生。
3．发展性原则。心理健康教育的重点在于增强适应能力、优化心理素质、开发潜能，促进学生的健康发展。
4．主体性原则。充分尊重学生的主体地位，鼓励学生主动参与，引导学生自我认识，自我教育，做自我发展的主人。
5．预防性原则。有计划、有步骤地进行心理健康教育，使学生能了解有关心理健康常识，培养自我心理调节能力，避免和减少心理问题的产生，对个别严重心理问题能及时甄别和转介。
普及心理健康基本知识，树立心理健康意识，了解简单的心理调节方法，认识心理异常现象，以及初步掌握心理保健常识，其重点是学会学习、人际交往、生涯规划以及生活和社会适应等方面的常识。
小学阶段低年级：帮助学生适应新的环境、新的集体、新的学习生活和感受学习知识的乐趣；乐与老师、同学交往，在谦让、友善的交往中体验友情。
小学阶段中、高年级：帮助学生在学习生活中品尝解决困难的快乐，调整学习心态，提高学习兴趣与自信心，正确对待自己的学习成绩，克服厌学心理，体验学习成功的乐趣，培养面临毕业升学的进取态度；培养集体意识，在班级活动中，善于与更多的同学交往，养成开朗、合群、乐学、自立的健康人格，培养自主、自动参与活动的能力。
初中阶段：帮助学生适应中学的学习环境和学习要求，培养正确的学习观念，发展学习能力，学会科学用脑，改善学习方法；把握升学选择的方向；了解自己，克服青春期的烦恼，逐步学会调节和控制自己的情绪，抑制自己的冲动行为；加强自我认识，客观地评价自己，积极与同学、老师和家长进行有效的沟通；逐步适应生活和社会的各种变化，培养对挫折的耐受能力。
高中阶段：帮助学生适应高中学习环境，发展创造性思维，开发学习的潜能，在克服困难取得成绩的学习生活中获得积极的情感体验；在了解自己的能力、特长、兴趣和社会就业条件的基础上，确立自己的职业志向，进行职业的选择和准备；正确认识自己的人际关系状况，正确对待与异性的交往，建立对他人积极的情感反应和体验。提高承受挫折和应对挫折的能力，形成良好的意志品质。
（一）创新心理健康教育工作体系
1．强化心理健康教育课程建设。
将心理健康教育纳入课程，充分发挥课堂教学主渠道作用，各学校统筹利用班团队课、综合实践课、地方课程或学校课程，确保每个班级每两周开设1课时心理健康教育课。课程开展应遵循各年龄段学生心理发展特点，内容主要有人际交往、情绪调节、亲子关系、学习解压、生涯规划、生命教育、挫折教育等，形式主要有团体辅导、心理训练、情境设计、问题辨析、角色扮演、游戏辅导、心理情景剧、专题讲座等。
2．规范心理辅导场所建设。
全面加强心理辅导室场所建设，力争实现心理辅导室全覆盖。到2022年底，在校学生1000人左右的中小学校和所有乡镇中心学校全面建成心理辅导室，建立健全值班、预约、辅导、回信、档案建设及移交等管理制度，确保每周开放时间不少于5小时;对办学规模较小的学校，可加强校际联系，成立片区心理辅导中心或通过走教支教等方式予以保障。
3．丰富心理健康教育资源建设。
工作总结团队凝聚力篇四
（2015年 月 日xx协会第一次会员大会修订通过）
第一章 总 则
第一条 本团体的名称：xx协会
第二条 本团体的性质：由社会各界人士自愿参加组成的专业性、地方性、非营利性社会组织。
第三条 本团体的宗旨：自觉遵守国家宪法、法律、法规，遵守社会道德风尚，发扬人道主义精神，弘扬中华民族关爱的传统美德，关心爱护帮扶社会弱势群体，做好爱心慈善事业。
第四条 玉溪市民政局为本团体的业务主管单位和社团登记管理机关，本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理。
第五条 本团体的住所：玉溪市高新区抚仙路61号。
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围：
（一）开展安老、抚孤、助残、助学、助医、助困等社会各类关爱活动；
（四）积极主动参加年度检查工作。
第三章 会员
（一）个人会员条件：
2、热爱社会公益事业，以弘扬中华传统美德，构建和谐社会为己任；
3、有加入本团体的意愿，积极参加本协会组织的社会公益事业活动，参加在本协会举办的周末学习班（每月不少于两次）。
（二）团体会员：凡拥护本会章程，并符合下列条件的机关、企事业单位、群团组织、均可申请加入本会。代表单位会员或组织加入本会的应是该单位（组织）的法人代表或主要负责人。
单位会员条件：
2、在本单位经常性开展中华传统美德教育及公益事业活动，热心支持中华传统美德教育事业。
第九条 会员入会的程序：
（一）提交入会申请书；
（二）填写会员登记表；
（三）经本协会理事会讨论通过成为正式会员；
（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体组织的各项活动；
（三）获得本团体教育服务的优先权；
（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由； 第十一条 会员履行下列义务：
（四）按时参加本团体年会，按规定自觉交纳会费（会费收取标准：
1、个人会员年交纳会费 元；
（五）积极向本团体反映情况，提供有关信息和资料，积极与会员交流。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果 年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十五条 会员大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员大会每届3年，因特殊情况需提前或延期换届召开的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）选举和罢免理会长、副会长、秘书长；
（三）筹备召开会员大会(或会员代表大会)；
（四）向会员大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定其他重大事宜。
第十九条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。
（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二）在本团体业务领域内有较大影响；
（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）热爱慈善事业，具有完全民事行为能力。
第二十二条 本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报社团登记管理机关审查批准同意后，方可任职。
第二十三条 本团体会长、副会长、秘书长任期3年为一届，担任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2／3以上会员表决通过，并报社团登记管理机关审查并批准同意后方可任职。
第二十四条 本团体会长为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
（一）召集和主持会员大会；
（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）代表本团体签署有关重要文件。
第二十七条，本团体秘书长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会；
（二）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（三）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（六）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
工作总结团队凝聚力篇五
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，按照新一届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《__银行__分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20__年x月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年x月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
2、业务技能培训和测试工作
组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参加，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。
20__年x月x日至x日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。
3、it蓝图上线投产期间的服务工作
4、对外宣传工作