对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
社保内控总结篇一
一年来，我局加强党的建设，全面从严治党管党、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作，规范选人用人渠道，为全县的人力资源和社会保障事业奠定了坚强的组织保障和纪律保障。
1.严格执行党内政治制度。我局坚持把党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是严格规范党内组织制度。全系统各支部均按照规定召开了支委会、支部大会、党课等“三会一课”。党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度。二是抓好党员队伍管理。做好入党积极份子的培养发展工作，截至12月，共培养了8名积极份子、新发展了3名党员，按期转正了2名党员。积极做好党费收缴工作，各支部均能按照缴纳标准，按月足额缴纳了党费。三是加强党员教育培训，积极选派干部参加区、市、县举办的各类培训班。支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话。四是开展结对共建。多次到结对帮扶乡镇、村屯进行调研和指导，为派驻4个乡镇的9名脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员送去了办公及生活用品，深入到结对帮扶的横州镇海棠社区、马山乡双桥村委开展慰问帮扶活动，送去了慰问物品和办公设备。
2.严格执行全面从严治党，贯彻中央八项规定精神和坚决纠正“四风”。严格落实“两个主体”责任，经常组织党员干部开展传达学习相关案件的通报，通过正反面案件进行警示。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正新的“四风”问题出现。强化工作纪律，建立健全考勤制度，对干部职工的工作纪律进行定期不定期地检查，发现问题及时整改。特别是加强服务窗口的作风建设，加大对服务窗口服务态度、水平的管理，局党组派出工作组每月开展一至两次的明查暗访，将督查结果在全系统内进行通报。今年，全县人社系统没有违反中央八项规定等违法乱纪的案件发生。
3.加强思想、意识形态工作。坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度。截至12月，我局共采取党组中心学习组集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片等多种方式，组织开展了学习各种理论知识和业务知识。
狠抓意识形态的监控管理，做好重要节点和敏感时期的网络舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。截至12月，我局没有发生过一起不良影响的网络舆情事件。
社保内控总结篇二
1.脱贫攻坚工作。我局作为脱贫攻坚工作公共服务小组牵头单位，积极协调小组各成员单位完成各项工作任务。同时，切实履行我局社保扶贫、就业扶贫的职责，按时间节点完成了各项指标任务。2020年，我局获得县委县政府授予“xx脱贫攻坚先进单位”的表彰。
(1)建档立卡贫困人口参加城乡居民基本医疗保险情况。按全县建档立卡贫困人口71266人基数(包括2020、2020年退出户)，截至11月，17个乡(镇)建档立卡人员城乡居民基本医疗保险参保率均达到100%，16个脱贫摘帽村建档立卡人员城乡居民基本医疗保险参保率达100%。16个脱贫摘帽村整村参保率达100%。
(2)建档立卡贫困人口参加城乡居民基本养老保险情况。按全县建档立卡贫困人口71266人基数(包括2020、2020年退出户)，全县17个乡(镇)建档立卡贫困人口参加城乡居民基本养老保险参保率均达到100%。16个脱贫摘帽村建档立卡贫困人口参加城乡居民基本养老保险参保率达到100%。
(3)就业扶贫完成情况。我县培训贫困劳动力544人，完成全年任务500人的108.8%;召开贫困劳动力专场招聘会8场，完成全年任务5场的160%;帮助贫困劳动力转移就业994人，完成全年任务800人的124.25%;扶持创业109人，完成全年任务100人的109%;创建扶贫车间20家，完成全年任务17家的117.65%,吸纳建档立卡贫困劳动力121人;本地企业吸纳贫困劳动力就业稳岗补贴22人，发放就业稳岗奖励3.06万元。
2.注重服务惠民，生态xx建设有序推进。我局紧紧围绕“服务惠民”工作目标，狠抓落实，全面推进“服务惠民”专项活动各项工作的深入开展。一是完善综合服务中心建设，完善276个村级综合服务中心建设，按时间节点足额拨付补助资金，共拨付补助资金312.2344万元。二是“六项服务”协同推进。所有行政村实现“村级就业、社会保障经办、教育助学、卫生健康、文化体育、法律”六项服务不出村。
社保内控总结篇三
20xx年，县人社局关工委在上级业务部门xx县关工委业务指导下，结合自身职能，以促进和推动高校毕业生、青年农民工就业工作为出发点，大力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动；组织实施青工职业技能培训，提升就业能力；督促企业办理青工五大保险，依法保护青年人的合法权益；加大执法力度，打击非法使用童工；群团组织联动，开展青少年慰问活动；加强组织领导，强化关工委自身建设，为维护社会稳定，促进关工事业的发展作出了积极的努力，现将一年的工作总结如下：
一、加强组织领导，提升关工工作水平。
一是根据人事变动情况，及时调整关工委组成成员，尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作，担任常务副主任，发挥老干部的作用。二是推进制度建设。建立年初、季度工作计划制度，责任到人；与党群工作同布置、与业务工作同安排；实施季末、年终总结制度，每季末、年终于党群、业务工作同汇报；季中加强工作督查、强化调度，创新工作举措，推动全局关工工作上台阶、上水平。三是加强硬件实施建设，落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费等问题，做到有人办事、有钱办事。
二、以促进就业创业为中心，努力做好高校毕业生、青年农民工等困难群体就业创业工作。
（一）开展以“政策扶持、促进就业”为主体的“春风行动”，年初在石桥镇、姑孰镇、开发区举办了3场农民工专场招聘会，提供了4872个就业岗位，近3000人达成就业意向。
（二）以解决企业引才问题为中心，围绕青年就业困难群体，分别举办了“20xx年退役士兵就业专场招聘会”、“民营企业招聘周暨20xx年大中专毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务周”等活动。通过举办以上活动，吸引了美的集团、精诚钢业、鑫港炉料等多家知名企业进场招聘，提供就业岗位近万个，有效促进高校毕业生与企业对接，解决企业人才紧缺问题。
（三）以机关事业单位为用人载体，积极摸底排查，加大招考力度，主动帮助高校毕业生实现就业。一是组织乡镇和公检法司等部门申报公务员录用指标44名，用于专项招录高校毕业生，通过考试，录用了43名公务员；二是针对事业单位人员现状，积极向县委、县政府争取，全年组织县人民医院、教育等事业单位招聘考试3次，共招聘工作人员232名，是近年来招聘人数最多的一年。
（四）认真实施高校毕业生“三支一扶”、服务基层公益性岗位、大学生村官等计划，有效缓解了高校毕业生就业压力。20xx年，为解决高校毕业生就业难问题，在调查了解的基础上，拿出6名“三支一扶”指标，用于招募高校毕业生到乡镇从事支农工作；9月份根据上级要求，通过考试招募29名高校毕业生到乡镇、社区从事公益性岗位工作；8月份协同县委组织部选聘327名高校毕业生到村担任书记、主任助理。
（五）强化基地建设，切实提高高校毕业生就业能力。针对高校毕业生缺乏工作经历，难于实现就业的现状，我局在原有的13家见习基地的基础上，根据拓宽专业渠道，满足见习的需要原则，新审批5家见习基地，使见习生基地达18家，见习生规模达178人，超额完成省市下达的任务。同时为加强管理，完善制度，研究出台了《xx县高校毕业生见习基地管理办法》和《xx县高校毕业见习生管理办法》，有效提高了见习质量，提升了高校毕业生就业能力。
三、认真实施职业技能培训，着力提升青年就业能力
（一）举办第三期事业单位新进工作人员培训班，对2011年新招录的94名高校毕业生进行礼仪知识，沟通技巧，工作方法等工作的培训；同时协助市人社局做好2011年新录用公务员初任培训，培养新进人员树立爱岗敬业，乐于奉献的精神。
（二）加强培训基地建设，大力开展青工培训。今年，我县加大了青工职业技能培训基地建设，新建了2家职业技能培训基地；扩大了培训对象范围，将未就业的高校毕业生、城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业刚录用的技能岗位人员；新增了6个培训工种，同时提供了补贴标准，尤其对企业新录用技能岗位人员培训，实行资金直补企业的办法，城乡初高中毕业生接受高级的专业技能培训，毕业时给与一次性补贴。截止11月，我县技能培训办班53期，培训各类青工10000多人次。
（三）举办技能大赛，强化技能学习。9月21——22日，我县成功举办了第二届职业技能大赛，设立了架子工、抹灰工、砌筑工、钢筋工、餐厅服务员、服装制作、汽车驾驶员等7个工种竞技项目，有15支代表队，186名选手参赛。通过大赛提升青年技工的技能水平，引领青工学习技术，增强本领。
四、督促企业办理青工五大保险，依法保护青年人的合法权益。
20xx年11月统计，1—11月，我县学生参保人数达70252人，城乡青工居民参保7400人，青年生育保险880个单位参保26503人，工伤保险919个单位参保34510人，职工养老保险达40160人，失业保险参保人数18260人，有效维护了青年人的合法权益，促进了社会的和谐稳定。
五、严厉打击非法使用童工行为，有效保护青少年身心健康。
今年，我县劳动监察的大队认真履行职责，在日常执法检查中，把打击非法使用童工行为发在突出位置，下半年在例行巡查过程中发现青山河高新技术产业园区一服装企业非法使用两名童工，当即下达责任改正决定书，并对企业予以罚款。有效遏制了企业非法使用童工的行为。
六、党群组织联动，及时开展慰问活动。
20xx年“六一儿童节”期间，我局关工委协同党总支、工会、共青团等群团组织赴偏僻的`大陇乡新丰中心学校慰问少年儿童，送去慰问金1000元；在9月1日前夕，局关工委牵头开展金秋助学活动，为一困难群众子女——吴梦宇送去1000元助学金；对近年分配到我县的“三支一扶”人员、见习生、新引进的硕士研究生、下基层从事公益性岗位的高校毕业生，我局关工委安排人员定期慰问，了解他们的学习和生活情况，及时要求用人单位帮助他们解决工作，生活方面存在的问题，确保青年人健康成长。
七、认真开展活动，促进本局青年健康成长
我局关工委注重关心本局青年人成长，开展了一系列工作。一是在政治上关心青年进步，将思想端正、工作积极、方方面面起先锋模范作用的青年列为建党培养对象，在政治上关心他们的进步。今年发展预备党员1名，有4名同志被列为建党培养对象，有一批青年被列为入党积极分子；二是发挥团组织的作用，上半年开展了“学雷锋，见行动”、义务植树、“团史励我行”及“爱国卫生运动60周年”知识竞赛活动，同时组织青年积极参加志愿组织，引导全局青年树立积极上向、乐于助人、热心社会公益事业的人生观、价值观；三是开展各类活动，丰富青年人的精神生活，局关工委协同群团组织，成立了乒乓球、羽毛球、篮球队，平时开展训练，举办了钓鱼比赛，扑克比赛，培养青年树立健康的生活情趣，提升文化品位；四是关心青年身体健康，组织全局青年开展健康体检。
社保内控总结篇四
（一）加强对少数民族专项资金的监督与管理
截至x月底，我委共争取各级少数民族发展资金xxxx万元。项目资金主要投向少数民族聚居的贫困村屯基础设施建设，用于解决少数民族群众饮水难、行路难、文化娱乐设施匮乏等问题。市民宗委组织督查组，对资金项目落实和资金使用情况开展督查。确保发挥民族资金在推动民族地区经济发展中的积极作用。
（二）完成壮族“三月三”民族节庆活动
在港北区龙荟花世界和新世纪广场举办x场民族文艺专场演出；在市行政中心举办“少数民族和民族聚居区发展成就摄影展览”。
（三）认真开展形式多样的民族团结进步宣传月活动
根据自治区民宗委的部署和要求，我委制定了《x市民宗系统xxxx年民族团结进步宣传月活动方案》。据不完全统计，宣传月期间，全市民宗系统在各主流媒体上刊播了有关宣传月的重大活动安排信息和民族团结内容的文章xx多期，滚动播放民族团结宣传标语xxx次，悬挂民族宣传标语横幅xxx多条（幅），出版宣传板报xx多版，印发宣传手册（单）x万册，led电子屏公益宣传xxxx多条次，组织举办各种民族文艺宣传演出xx多场。
（四）开展民族团结进步创建活动
争取各级创建活动经费xx万元，把机关、学校、社区（村屯）、企业、军营、宗教场所作为弘扬爱国主义精神、促进民族团结进步的“主阵地、主渠道”，组织开展形式多样的创建活动。主要有：与市委组织部联合举办“全市少数民族干部培训班”，举办工作交流会，开设校园民族知识长廊，引导石羊塘社区、荷城社区建设好“民族之家”和“少数民族流动人员服务站”等。今年向自治区民宗委推荐全国民族团结进步创建活动示范单位x个，自治区民族团结进步创建示范单位xx个。
（五）少数民族干部培训班工作
xxxx年x市少数民族干部培训班于x月xx—xx日在x民族大学举办，全市xx名少数民族干部参加学习培训。培训内容主要是学习^v^治国理政新方略新思想新观点、少数民族文化的创造性转化与创新性发展、城市民族工作及民族团结创建工作的方法创新、全球周期重建背景下中国经济新常态及民族地区发展战略转换等，培训期间还安排了现场参观教学。
（六）少数民族特困生入学补助经费发放工作
xxxx年我市获得自治区少数民族特困优秀学生补助经费万元，解决xx名高中生、xx名大学生优秀学生入学专项补助。我委加强与教育部门联系，x月份对xxxx年升高中、大学的少数民族特困生进行调查摸底，并在此基础上做好了对市县区指标分配工作，x月份下达特困少数民族优秀学生补助经费。
（一）开展和谐寺观教堂创建活动
一是指导各场所做好春节和各^v^传统节日期间的活动与安全管理。二是在xxxx年春节期间对宗教界代表人士开展了慰问走访活动，共走访宗教界代表人士xx人，发放慰问金xxxxx元。三是会同有关部门，逐步推动涉及宗教场所建设的有关问题。如x城区^v^堂教产遗留和拆迁重建有关问题、南山寺门票收入和公园景区关系问题、北山寺二期建设有关问题等。四是总结交流，巩固成效。xx月份，组织了各县（市、区）民宗局、各^v^到x、x开展学习交流活动。xx月中旬，在桂平市组织召开创和谐寺观教堂活动现场交流会，听取荣获“第三届全国创和谐寺观教堂活动先进集体”称号的洗石庵介绍经验，并组织了座谈交流。
?（二）开展“宗教政策法规学习月”活动
一是重新编印了《宗教知识宣传工作手册》，增补了有关内容。二是举办全市宗教政策法规培训班，共xxx多人参加了培训，印发宣传手册xxx册、其他资料xxxx多份，扩大了宣传面。三是组织多层次的学习活动，如参加国家、自治区组织的培训，并结合年度工作会议和现场交流会，在本市宗教工作系统和宗教界组织了学习。
（三）开展“宗教慈善周”活动
???一是根据《^v^慈善法》颁布实施的新形势，研究制订了xxxx年“宗教慈善周”活动计划。二是组织各县（市、区）民宗局宗教负责人、市本级四大宗教团体到x市、x市学习交流宗教慈善工作的经验。三是开展形式多样的慈善活动。组织x市宗教界开展主题为“公益慈善、四教同行”的集中宗教公益慈善活动，筹资x万元，慰问贫困户xx户。x市佛教协会另捐资xx万元，汇同民族发展资金，建设木山村水泥道路公里。
???（四）加强防范，抵御境外势力利用宗教进行渗透
主要是加强宗教教职人员、信众代表的思想教育工作，加强与^v^、政法、公安、国安等部门的协调配合，深入调研，掌握实情，研究对策，加强引导与管控。重点防范了佛教异端“心灵”法门组织信徒到境外参加活动，打击了境外基督教“中国^v^会”和“马可楼教会”的渗透。
（五）其他综合工作
????一是开展民间信仰调查工作，深入走访调研，摸清了民间信仰场所的基本情况，为下一步开展民间信仰场所管理提供了决策依据。二是做好有关宗教基础数据收集建库工作。排查核实宗教管理机构的设置情况、宗教场所的变更情况，宗教教职人员的数量变化情况以及信徒的情况。三是做好行政审批事项中宗教项目权力清单、运行流程的完善，认真履行审批职责，依法管理宗教事务。
一是通过组织培训、召开座谈会，认真学习贯彻十九大精神；??二是积极做好招商引资工作。xx月xx日我委与x市福正种养专业合作社签约合作协议，项目共占地xxx亩，总投资xxxx万元。项目建成后产值xxxx万元，用人xx人。三是扎实开展党建工作。坚持“三会一课”制度，扎实开展党支部主题党日活动，规范党组织生活。以党建促脱贫攻坚，扎实开展精准扶贫工作。
（一）民族工作
1.深入推进民族团结进步创建工作。研究制定我市民族团结进步创建示范区（单位）命名办法，培育创建活动示范区（单位）x个，深入开展创建活动。
2.加强少数民族干部教育培训工作。在x师范大学举办一期少数民族干部培训班，重点培训乡科级领导干部，提高乡科级领导干部的综合素质。
3.加强和推进少数民族发展资金项目建设。加强项目和资金监管，稳步推进民族地区惠民项目建设，确保专款专用。
4.做好特困少数民族优秀学生入学补助工作。
5.加强少数民族联谊交流工作。增进了解，加强协作，加强民族关系监测，维护民族团结，促进民族和谐。
6.认真做好全区第十四届少数民族传统体育运动会组团参赛工作。汇同体育局做好参赛项目以及运动员选拔、集训、比赛等工作。
（二）宗教工作
1.继续组织好创和谐寺观教堂活动，深入基层调研，组织好交流学习；做好第三届创和谐寺观教堂活动先进事迹的宣传学习。
社保内控总结篇五
一是常态化落实“街长制”要求，抓好共建社区彩虹东小区环境整治、志愿服务等创建全国文明城市工作。二是常态化落实疫情防控各项工作措施，系统全员接种二剂疫苗，按时组织干部接种疫苗加强针。三是选派了洪海鹏为第一书记、魏志、藏源为驻村工作队员的乡村振兴工作队到江湾镇浯村开展工作。四是按时按质完成了光城朱子小区棚改四期5户单家独院的棚改征迁任务。五是积极参加人社技能练兵比武活动。组队参加了2021年度全市人社窗口单位业务技能比武市级赛。系统全员注册参加人社技能练兵比武“日日学周周练月月比”活动，有效提升干部职工服务意识和能力。六是开展“服务怎样我体验，发现问题我整改”专项活动。局机关科级领导干部和股室负责人通过“走流程”转变角色，零距离感受人社窗口服务事项和业务流程，以企业和群众的需求为出发点，寻找问题、查缺补漏，纵深推进优化服务工作，全力打造群众满意的人社服务。今年以来，先后荣获“政务服务先进单位”、“创建国家卫生县城工作先进单位”、“信访工作先进单位”、“学习强国学习平台推广使用先进单位”、“先进基层党组织”、“全市人社窗口单位业务技能比武市级赛”等荣誉。
二、2022年工作安排
做好事业单位公开招聘、事业单位人事调配、“三支一扶”招募和各类人员的政策性安置工作。做好高层次人才引进工作和后续的服务工作。参照《上饶市人事调配实施办法》，结合我县实际，出台《婺源县人事调配暂行办法》，进一步规范我县事业单位科级以下人员、工勤人员人事调配工作程序，建立健全有效管用、简便易行的调配制度。根据省市部署，启动实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。
婺源县人力资源和社会保障局
2021年12月16日
社保内控总结篇六
一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质 配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。
二、加强民主管理，大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。 2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。
三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动
继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。
四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。
五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平 1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。 2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。 3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结，每季度对本季度工会工作进行总结，对下一季度主要工作进行安排。及时做好软件资料收集整理工作，及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新鲜经验和特色做法，做好信息报送工作。