总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
工作总结 居委会工作总结标题篇一
一、定期组织居民召开骨干会议，传达安全防范工作的具体要求和具体布置并学习安全防范知识，提高安全工作能力。
二、通过黑板报，橱窗，和广播的方式进行社区安全知识宣传。提高居民安全防范意识，倡导安全和谐风尚。
三、对居民住房住房进行走访，排查不稳定因素，宣传安全知识，要求提高安全防范意识。
四、把防火防盗放在了安全工作的头等大事来抓。在_春节__五一劳动节__国庆节_等重大节日来临之际，成立安全隐患排查小组，对全村进行隐患排查，防止意外事故发生。在检查中得到了大多数单位的安全工作领导的理解和支持。
五、做好村委会本身的安全保护工作，村委会成员以安全为中心，每天下班以后都能自觉地检查电源开关，门窗是否关好等，才放心回家，安全工作决不能放松。
六、做好安全工作检查记录，完善台帐。 做好社区安全工作责任重大，作为社区负责安全生产工作的领导更要加强责任心，多学习安全生产检查知识。提高自己的安全检查水平，确保社区安全检查一个不漏，发现问题及时处理，上报。促进平安社区建设。
工作总结 居委会工作总结标题篇二
年以来，我们从围绕中心，服务大局的高度，来全面做好工会女职工思想政治工作。一是组织女职工学习_理论和党的_、集团公司“三会”精神，把全体女职工的思想统一到建设和谐社会、和谐企业和搞好煤炭经济建设上来。二是组织广大女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。三是开展“迎奥运、讲文明、保安全、创和谐”的知识竞赛，营造矿山文明和谐的气氛。四是继续号召全矿女职工向“矿山愚公”付来成、“全国安全好矿嫂”赵爱荣学习，开展人人岗位比奉献，努力工作创一流活动。使广大女职工立足本职岗位，积极钻研服务矿山的科学技术本领，最大限度地发挥广大女职工的聪明才智。五是开展创建和谐企业、和谐区队活动，实行人性化管理，倡导女职工言行举止文明。六是开展“和谐家庭”创建演讲、组织女职工参与庆祝建矿50周年书法、诗歌征集、消夏文艺等活动，用健康向上的文化来占领女职工的思想阵地。使广大女职工以蓬勃向上的精神状态，来投入到我矿的煤炭发展建设服务之中。
安全生产关系到广大职工群众的生命财产安全。针对企业安全生产和职工的迫切需要，我们按照年初矿三届五次职工暨工会会员代表大会提出的职工安全培训计划安排，积极配合矿上全面对采煤、掘进、开拓区队和机电、运输等主要技术工种岗位，进行全面的安全技术培训，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了他们在安全生产服务中的创造性，全面落实好“责任有我，我必负责，安全有我，我必安全”、“安全事故零目标”的安全理念和“矿矿无隐患，人人无违章”工作理念。
一是矿群监会和安检科联合，把近年来矿上所发生的事故案例绘制成40块安全教育图片，编排成安全文艺节目，组织女职工家属到广场和井口为广大职工群众演出和巡回展出，做到警钟长鸣。
二是女职工家属协管会积极发挥好基层女职工组织作用，长期坚持到井口、进班室、井口送安全茶、安全饺、安全连心糖、安全粽子、安全桃等与搞好职工安全文艺宣传相结合；开展系统矿长、区队队长、职工、家属安全生产互保联保活动，签订安全责任书2780份，发放《致全矿职工家属的一封安全信》1400多份。继续开通了“和谐家庭”创建安全咨询维权热线，解决家庭纠纷和安全疑难。
为广大职工缝补衣服、缀安全扣，做安全鞋垫，帮教“三违”人员，减少违章事故。她们用女性特有的温情与体贴，针针线线织出了安全的二道防线，用真挚的话语说教使“三违”人员远离违章，使违章者的行动回到遵章守纪的轨道上。组织工残职工进行安全现身说法，以他们的事故教训警示教育职工。组织女职工举办安全生产文艺广场、安全宣传千人安全宣誓签字活动。组织女职工家属定期书写安全标语，到东井、北坡及职工家属居住集中的地方，进行广泛张贴，使安全工作达到家喻户晓。利用广播、电视、板报等宣传阵地，对广大职工进行安全知识教育，不断提高职工的安全意识。全面落实好女职工工作各项管理制度，强化责任，分工明确。积极开展对“三违”人员进行帮教活动，并坚持“三不放过”的原则，对违章人员进行安全教育，使他们在工作中自觉搞好安全生产工作。组织发动女职工参加“安康杯”安全工作竞赛和协管员身边无事故活动，实行协管津贴浮动的办法，充分调动大家抓好安全工作的积极性，把职工的安全思想和协管员对安全工作的认识提高到一个新水平，自觉地做安全生产的维护者。继续开展好以“读一本安全书”、写一篇“安全生产事故教训体会”和“我为安全献一言”等为主题的“十个一”和“一法三卡”活动。成立了机构，下发了文件，设专人负责。使人人都积极参与到这项活动中来，及时报送各种报表。全矿女职工人人写保证，个个定措施，有声有色，人人为安全献言建策，效果良好。共提出有价值的安全合理化建议126条，写安全生产体会700多份，接受安全知识培训556人次，增强了全矿女职工的安全服务意识，促进了安全生产。一法即事故隐患和职业病危害监控法，三卡即安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危害源点提示卡。为搞好此项工作，专门下发了文件，各有关单位都进一步全面贯彻落实。在今年6月份“全国安全生产月”宣传活动中，矿群监会、井口接待站、女职工家属安全协管会联合举办了安全知识竞赛，以促进职工学习安全知识；女职工家属安全协管会成员冒着炎热酷暑，为井下职工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒职工“吃了安全桃，干好安全活”；签订家庭安全协管合同，使家庭成员间相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋垫900多双、缀安全扣8900多个、缝补安全衣1460多件，使职工感受到安全协管工作的温暖。八是组织人员编写安全小品与诗歌、快板书，在职工每周一的安全学习会前，组织文艺骨干为职工群众进行表演。其中《生命是一棵树》、《美丽的弧线》，分别在今年第3、4期的《当代矿工》刊发。通过这些扎实有效的安全工作，使全矿职工受到了教育，营造了良好的安全生产氛围，增强了广大职工的安全思想意识，为搞好企业安全生产创造了条件。
民主管理是职工参与经营管理的一种有效形式。搞好民主管理、民主监督，对于促进企业进一步健康向前发展，能发挥出积极重要的作用。初，我们按照《企业职工代表大会条例》规定，按时召开了职工暨工会会员代表大会，总结回顾了上年度的工会工作，安排了的工会工作。通过了《工资管理》、《财务管理》《目标成本管理》、《煤质管理》、《企业生产经营管理监督考核办法》等25个管理细则。我们在开好矿队两级职代会的同时，平时重点对广大女职工群众最关心的工资、奖金分配领域中的热点、难点问题，专门组织人员进行定期检查和调查，并在各单位设立了矿务分开、工会工作和扶贫解困信息员，及时了解掌握女职工反映的问题，并采取积极的措施。大多数单位在工资、奖金分配过程中，都能做到队党、政、工领导和民主管理小组成员一起集体讨论、民主研究，坚持长期把每个职工的当月出勤、队里的记分标准、分配方案、工资表，都在队务分开栏中公布。为了发挥女职工代表在安全生产管理中的重要作用，5月份我们组织了有女职工代表参加的上岗检查工作，分别对地面的两堂一舍等主要生产服务场所进行了为期两天的检查，对查出的16处隐患分类整理后交各职能部门进行处理。在职工代表大会闭会期间，有关女职工的重大决策，采取召开各职代会联席会议的形式，进行研究、审议表决，通过后才能贯彻实施，以充分发挥女职工代表在企业中的参政议政作用。
劳动服务竞赛是调动女职工服务生产工作积极性的有效手段。通过开展各种形式的劳动服务竞赛活动，激发了女职工们的劳动热情，使全矿女职工形成了工作争创一流，服务安全生产你追我赶的局面。每个月我们都根据企业的安全生产形势需要和广大女职工群众的迫切要求，在地面单位开展了“服务安全生产赛”、窗口服务示范岗等；每当采、掘等系统单位区队创水平完成生产任务时，矿工会就组织由多名女职工家属安全协管员参加的贺喜队，在矿领导的带领下，给他们送去贺信和慰问品。据统计：以来，共发放安全生产服务劳动竞赛奖3万余元，促进了矿上的安全生产服务工作。深入开展岗位练兵、技术比武和“四创两争”活动，全矿有700多名女职工积极参与。
以来，矿上的煤炭经济形势平稳，女职工的经济收入逐步提高。但有些女职工因为生活中发生天灾人祸、子女升学等原因依然存在许多困难。因此，我们始终把送温暖工程，作为广大女职工群众排忧解难的一种重要途径。一是重新整理特困女职工家庭生活档案，继续实行中层以上领导联系困难户制度。每季度我们都分别对全矿的困难女职工家庭进行全面调查，确保这些困难群体利益得到保证。把送温暖工程与“春风进万家”活动有机地结合起来，实行中层以上领导与困难户结对子，机关科室包保区队挂钩实现脱贫的办法，并对特困女职工家庭实行定期救济，保证他们的`基本生活。进一步完善了扶贫解困基金会和职工互助储金会，按照《扶贫解困基金会章程》，采取多渠道对困难女职工进行有效帮扶。积极号召广大机关干部，深入到困难女职工家中访贫问苦，既沟通了与广大女职工群众的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集团公司“让爱托起一片蓝天”捐助启动仪式在矿职工俱乐部隆重举行，全矿700多名女职工参加捐款，现场共收到全矿职工捐款28000元。女职工与全矿职工一道，发扬“一方有难，八方支援”的精神，为支援四川汶川地震抗灾，全矿职工共捐款九万余元。
工作总结 居委会工作总结标题篇三
(一)加强理论能力学习，提高做好妇女工作的能力 一是组织乡直机关党员妇女积极参加各支部创先争优活动的学习，并制定学习计划，按要求记笔记、撰写心得体会，做到学有所思、学有所用。二是抓妇联干部的学习，从动员到总结始终要求村妇代会主任参加先进性教育的学习，目的是提高妇联维权能力建设，同时学习妇女工作有关的业务知识和技能，努力提高自己发现、分析、解决问题的能力，通过学习体会到新时期该做什么，为谁做，有了新的认识就更好地理论联系实际开展妇女维权工作。
(二)引导妇女积极参与经济建设，推动妇女工作实现新发展
乡妇联结合我乡实际，积极引导和组织妇女参与经济发展，并推动妇女工作实现新发展，乡妇联配合农技、宣传、计生部门利用三八维权周之机，开展核桃、烤烟、甘蔗、妇女卫生保健、法律法规等农村实用技术知识培训25期，参训人数达20xx人次;根据本乡经济现状组织农村妇女实行产业结构调整，动员有科技意识的妇女从事养殖业和烤烟种植，大力支持和宣传鼓励女科技致富带头人，带头致富抓示范，影响带动更多的妇女投入致富道路，3月份，共为25名妇女向上级部门申请了“贷免扶补”创业贷款，目前贷款正在办理中。
(三)推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益 一是依托部门抓维权。乡妇联配合综治办、派出所等组织送法上门，尤其加强对外出务工妇女维护自身权益的教育，切实增强妇女依法维护自身权益的意识和能力。利用“三八维权周”大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等基本国策，半年来，开展普法宣传4次，受理群众来访10例，解决家庭纠纷8例。二是上下联动抓维权。“六一”儿童节期间，乡妇联配合教育部门开展了丰富多彩的“六一”节活动，宣传有关维护妇女儿童权益的法律法规。“六一”期间，各校组织教师深入开展走访学生家庭活动，对学生进行思想道德教育。期间，各挂钩妇委会和相关部门带着浓浓的爱心，为我乡各小学贫困儿童送去了32500元现金和文具盒、篮球、羽毛球等学习用品。
(四)引导妇女积极参与社会主义文化建设，发挥妇女应有的作用
精心组织三八节日活动。“三八”节期间，组织机关妇委会开展座谈会;各村妇代会开展了打歌晚会，各村妇女将建设社会主义新农村的喜悦心情、推行新型农村合作医疗等党和国家的惠民富民政策，通过说、唱、跳的形式，淋漓尽致的展现在舞台上，展示了近年来xx乡新农村建设取得的新成果。
二、下半年工作计划
下步我乡妇联将继续围绕“以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，继续努力营造妇女、儿童生存发展的良好氛围，开展各项工作”的工作思路来开展各项工作。
(一)紧紧围绕实施“”规划，促落实谋发展 党的xx届五中全会强调，在实施“”规划中要“发挥工会、共青团、妇联等人民团体的桥梁纽带作用”，为妇联组织进一步做好党的妇女群众工作提出了明确要求。忙糯乡妇联将以促进妇女儿童发展规划的落实为目标，着力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
实用技术和转移就业培训，培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民;继续开展巾帼文明岗创建活动，把促进妇女创业再就业摆在更加突出的位置。
(三)把妇女儿童利益放在首位，切实维护妇女儿童合法权益
工作总结 居委会工作总结标题篇四
尊敬的席市长，调研组各位领导：
根据通知要求，现将我市农业农村工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
***市总面积万平方公里，辖6镇6乡、59个村，总人口万人，其中农业人口万人，人均占有土地面积亩，境内有耕地万亩。近年来，我市大力实施“强工兴市、转型发展”战略，着力打造新能源、石油化工、煤化工循环经济“三大基地”，强力推进百年石油城、风光能源城、生态文明城“三城”建设，经济社会各项事业取得长足发展。xx年，全市实现地区生产总值117亿元，增长6%；固定资产投资完成288亿元，增长；社会消费品零售总额完成亿元、增长10%；公共财政收入完成亿元，增长8%；城镇居民人均可支配收入增长8%，达到27657元；完成农业增加值亿元，同比增长；全市农民人均可支配收入达到14763元，同比增长10%。
一、xx年农业农村工作完成情况
2、着力实施龙头带动工程，多元经营主体发展壮大。一是培育多元农业经营主体。引进甘肃光彩新能源有限公司 投资8400多万元建设100座光伏大棚；完成鑫源啤酒原料公司保鲜冷藏库、宁夏中宁县军鼎枸杞商贸公司枸杞生产加工等6个农业项目。同时，积极争取省级现代农业示范区建设、基层农技推广补助、高产田创建、农民专业合作社示范等常规项目20个。二是积极发展农产品流通中介组织。加快一二三产业的深度融合，在龙头企业和农民专业合作经济组织带动下，全市订单农业种植达到36万亩，占到播种面积的69%以上。xx年新增农民专业合作社45个，带动农户18510户,生产基地近15万亩，建成国家级农民专业合作社示范2个，省级合作社示范社7个。三是强力推进品牌农业发展。持续加大宣传推介力度，培育形成并逐步打响“沁馨”冬韭王韭菜、“祁连清泉”人参果、“赢瑞”辣椒等十大特色农产品品牌。
3、着力实施科技支撑工程，为农服务体系日渐完善。以建设省级现代农业示范区和省级农业科技示范园区为契机，加大对农业科技的投入力度，创新科技服务体制机制，切实强化科技对农业的支撑作用。一是提高农业科技示范园建设水平。加快推进省级现代农业示范区建设，狠抓***顺兴现代农业、赤金镇万亩无公害日光温室韭菜、“祁连清泉”循环农业、花海镇万亩优质葡萄、下西号镇千亩枸杞等10个农业示范园建设，形成了“一区十园”的现代农业发展格局。xx年，共引进果蔬新品种32个，落实试验示范70项，全面推广日光温室蔬菜无公害标准化生产技术等关键成熟技术15项，充分发挥了农业科技园区对产业发展的支撑和引领作用。二是完善农业科技服务体系。依托基层农技推广体系和新型农业社会化服务体系两个建设项目，从基层“土专家”、“田秀才”中遴选58名农民技术员，补充乡、村一级技术服务力量，解决了农技推广“最后一公里”的问题。xx年，共举办培训班320场次，培训村组干部、农户万余人次，开展现场技术指导958场次。三是抓好农业安全保障工作。强化农资市场日常监管，紧紧围绕源头治理、市场监管、日常检查三个关键环节，采取例行检查、突击检查、联合检查等方式，xx年共开展农资市场综合执法检查10次，对受理的9起投诉举报案件及时进行了调查处置和回复。严厉查处制售假冒伪劣农资产品等各类农资违法犯罪行为，有效维护了市场秩序和群众的利益。
4、着力实施环境整治工程，美丽乡村建设成效显著。一是全面开展村容村貌整治。xx年重点实施了赤金镇铁人村和下西号镇川北镇村2个省级美丽乡村示范村建设项目，完成了花海镇金湾村、六墩乡柳北村2个xx市级美丽乡村示范村和黄闸湾镇泽湖村、柳河镇蘑菇滩村2个***市级美丽乡村示范村及25个美丽乡村示范组建设项目年度任务。二是抓好生态环境治理。xx年义务植树98万株，新增生态林5500亩，全市森林面积达到万亩，森林覆盖率达到 ％。三是加大农田水利建设力度。xx年投资亿元，建设水利项目15个，完成新改建渠道124公里，配套渠系建筑物1572座。特别是实施高效节水面积万亩，占xx市下达任务2万亩的501%，为推动产业结构调整，农业换代升级提供了强劲的支撑。
5、着力实施综合改革工程，发展创新动力日益强劲。一是稳步推进农村产权制度改革。全市12个乡镇、59个村、395个组完成土地确权万亩。积极稳妥推进林权流转，扎实开展果树经济林确权颁证试点工作，全面完成***镇南门村果树经济林摸底调查，申报确权颁证47宗、164亩，有效提高了资源资产利用率。二是积极探索推进水权制度改革。探索推行水权分配定额到户、河水管理限量到票、井水管理控制到卡、工程管护责任到人、水费征缴全部到厅的“五到”模式，为国家水利部门全面推行水权制度改革提供了可借鉴、可复制、可推广的经验做法。三是加快推进土地流转制度改革。全市新增土地流转面积万亩，流转总面积达到万亩，占总耕地面积的37%。四是深化供销合作社综合改革。成立了***市深化供销社体制改革领导小组，制定了改革工作方案，待xx市改革方案下发后全面开展改革。五是加快推进城乡一体化发展。完成“多规合一”规划编制，不断健全完善村镇建设，坚持产业升级，突出民生保障，逐步实现城乡宜居宜业。xx年我市常驻人口城镇化率达 到，户籍人口城镇化率达。
6、着力实施精准扶贫工程，脱贫攻坚任务抓实见效。突出财政专项扶贫、行业部门扶贫、社会力量扶贫三个重点，全力推进“1+17”扶贫政策方案和“七个一批”脱贫措施落地见效。xx年11月中旬，我市组织相关各行业部门，严格按照既定的验收原则、标准和程序，专门组成验收工作组，对全市12个乡镇上报拟退出的904户2334名贫困人口逐户逐项实地进行了验收。11月底，积极配合xx市抽查验收组按照“4342”责任体系，对xx年已经退出贫困村序列的6个村和xx年计划退出的3个村进行了退出验收，验收后认为***整市达到了贫困县退出验收标准。省级第三方评估组于12月9日进驻***开展了入户评估工作。xx年底上报脱贫人口为760户2334人，根据省上对贫困人口脱贫数据核实认定和减贫计划的调整，12月末，省上反馈我市核实认定的脱贫数据为608户1780人，目前，核定我市xx年底贫困人口306户1034人。
二、xx年农业农村工作思路
xx年我市农业农村发展的总体思路是，紧紧围绕市委“工业强市、多业并举、城乡协调”发展战略，全面实施精品农业提升、农产品品牌创建、经营主体培育、美丽乡村建设、脱贫攻坚巩固五大工程，主攻设施种植、草食畜牧、特色林果三大产业，强化基础设施、科技服务、质量安全、政 策扶持四大支撑，实现设施农业发展、经营主体培育、土地规模流转、贫困群众脱贫、公共服务完善五项突破，在新的起点上推动全市农业和农村工作再上新台阶。
主要目标：全市农业增加值增长左右，达到12亿元；农民人均可支配收入增长10%以上，达到16200元以上；移民乡人均纯收入增长20%以上。
1、坚持不懈抓好特色产业发展。新建日光温室1000亩累计达到万亩；新增钢架拱棚3100亩，累计达到万亩；新增高新林果5万亩，累计达到18万亩；畜牧业xx年新改扩建暖棚圈舍1000座，肉羊饲养总量保持在135万只以上，出栏65万只以上；牛饲养量达到万头, 出栏 万头；猪饲养量达到7万头；家禽饲养量达到63万只。全力以赴引资建成一家牛羊肉屠宰加工企业，促进畜产品加工增值。
2、坚持不懈抓好农业科技服务。以农业科技示范园区为载体，引进“名、优、特、珍”新品种20个，开展新品种新技术试验示范40项，推广应用成熟技术60项。聘请农业专家、科学家，指导我市农业产业化发展。鼓励和支持合作社、龙头企业、大场大户自主培养科技人员，弥补全市农业科技人员紧缺的短板。
3、在新型农业经营主体培育和品牌建设上。着力培育20个经营理念新、运行机制活、带动能力强的标准化农民专 业合作社，龙头企业和农产品流通大户。扶持农产品龙头加工企业稳定生产基地，完善利益链，实行订单生产，促进农产品转化增值。引资建设大宗农产品精深加工企业，在设施农业发展较快的5个乡镇、12个专业村扶持建设农产品质量检验检测站点，加快无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志“三品一标”认证步伐，全面提高产品的质量和档次。继续做强葡萄、枸杞、韭菜、食用瓜、人参果、羊羔肉等农业品牌，加大市场营销力度，统一整合品牌包装，大力宣传推介优势特色农产品，力争全市50%以上的特色农产品实现品牌化销售。
工作总结 居委会工作总结标题篇五
加强科学规范管理，是全面提高办学质量的有效保证。学校将创新管理机制，向管理要质量，向管理要效益。我们的管理目标是，倡导“三勤”即：班子勤政、教师勤业、学生勤奋，树立“精心是态度，精细是过程，精品是成绩”的“精细化”工作理念，推动各项工作的全面提高，以促进师生的可持续发展。
1．层级管理，提高课程领导力。
内涵发展的关键是管理，学校采用“思想引领到位、责任分配到位、措施落实到位、业务指导到位、问题跟进到位、总结反馈到位”的管理手段，力求把工作“做细、做精、抓实、抓好”；建立校长——业务干部——教师三级质量监控体系，实行层级管理，层层分解责任，提高管理效能：xx校长是教学质量的第一责任人，宏观调控学校教育教学，指导业务干部科学合理地实施管理；其他干部是教学管理和质量监控的具体责任人：xx负责数学教学、xx负责低、中年级的语文和信息技术教学；xx负责英语和体育教学；xx负责高年级的语文教学和科学、艺术、综合实践、品生、品社教学，全体干部深入教学一线实施精细化管理，各负其责，共同施力，切实提高课程领导力。
2．完善制度，规范教育教学行为。
师德、教学、管理等几大方面修订完善《xx小学规章制度》，尤其是教学管理部分，从备课、上课、教研活动、教育科研、教学质量分析、教学档案管理等方面制定了26个相关制度，将管理责任具体化、明确化，促使教师认真学习，严格执行，变规章制度为职业自觉；学校每月都在干部层面开展一次“质量汇报会”，结合“干部工作手册”，做到“三个一”——“每月一记录，每月一反思、每月一交流”，同时，要求业务干部带领教师做好“单元把关”质量分析，从而做到“查漏补缺”；每一学年，组织好课题研讨会、教学研究会，通过阶段性的展示提高教师的专业技能。
工作总结 居委会工作总结标题篇六
全区土地总面积x万亩，林地面积x万亩，其中商品林面积x万亩;生态公益林面积x万亩。我区有85个行政村（居），其中商品林林地面积在1000亩以上的有42个村，面积x万亩；面积在1000亩以下35个村，面积x万亩；因新建村权属不清或林地存在纠纷有8个村，面积是x万亩。
（一）提高认识，切实加强对集体林权制度改革的组织领导
集体林权制度改革是一项政策性强、涉及面广、情况复杂、工作艰巨的系统工程，改革的成功与失败都将直接影响我区的林业发展。为此，区委、区政府高度重视集体林权制度改革，把这项工作摆上重要议事日程。一是成立了洛江区集体林权制度改革领导小组，由分管林业的副区长谢工农同志任组长，区林业局、国土资源局、司法局、农水局、民政局等有关单位的领导为成员，领导小组下设办公室，挂靠在区林业局，具体负责指导全区集体林权制度改革工作。二是明确职责。8月份，洛江区人民政府下发《关于开展集体林权制度改革工作的实施意见》（泉洛政文[20xx]87号），按照“区组织领导，乡镇组织，村具体操作，部门搞好服务”的工作机制，对集体林权制度改革的总体目标、主要任务、改革范围、基本原则、方法步骤等诸方面进行了详细的阐述和部署，把集体林权制度改革工作作为地方政府的年度目标任务。各乡镇和改革村也相应成立了集体林权制度改革领导小组，并根据本地实际情况制定了切实可行的实施方案。区林业局高度重视此项工作，把集体林权制度改革工作作为一项头等大事来抓，积极当好参谋，全力协助当地政府搞好改革的组织实施工作。我局实行每个乡镇由一名局务会成员和一名林政股干部负责挂点，对所挂点乡镇的改革工作进行必要的技术服务和适时指导，工作完成情况作为年终考核的主要内容。三是加强骨干力量。各乡镇把林业站工作人员从繁忙的农村工作中抽出来，全力以赴地开展林权制度改革，确保改革按时保质完成。四是拨出专项经费。区政府及时拨出专项经费5万元，用于业务培训，购置办公设备和活动经费。我局和各乡镇也相应配套经费，为集体林权制度改革工作提供强有力的保障。由于各级政府对改革的重要性、复杂性、艰巨性始终保持着清醒的认识，并建立了强有力的领导机制和工作责任制，使我区改革得以顺利进行。
林业的法律法规较多，林权制度涉及面广，情况复杂，为此，我们着重加强学习和业务培训，做到依法办事。20xx年8月，区政府召开由各乡镇（街道）镇长、分管副镇长、林业站长参加的动员和业务会，比较系统地学习《福建省人民政府关于推进集体林权制度改革的意见》和省市相关文件精神，统一思想认识，理解林权制度改革的重要性和紧迫性，增强工作的自觉性和主动性，为洛江区集体林权制度改革的全面开展奠定良好基础。我局还组织林政股全体干部参加市局的业务培训会，接着召集全区参加改革的业务人员培训会，各乡镇也相应举办村镇培训。通过学习培训，使改革组织者能较深刻理解掌握集体林权制度改革的指导思想、主要任务，改革的范围，基本原则以及方法步骤，从而确保改革顺利进行。另一方面，充分利用多种宣传媒体，如广播、有线电视、宣传栏、标语、宣传单、墙报等，广泛宣传林权制度改革的意义，做到家喻户晓，人人皆知，减少改革阻力，调动群众参予改革积极性。
（三）理清工作思路，确定改革主要任务
根据省厅和市局的工作部署，林地面积在1000亩以上（不包括生态公益林）的村列为改革村，我区85个行政村中，有改革任务的村有42个，应改面积为191217亩，今年初已完成省定试点村（罗溪镇三村村）一个，改革面积3013亩。我们对应改革村逐个进行调查摸底，把村级组织健全、干部能力较好、村资源和权属状况比较清楚、山土壤质量较好的20个村作为20xx年改革村，应改革面积为59347亩。20xx—20xx年改革21个村，应改面积为128857亩。
（四）把握原则，尊重民意，因地制宜开展集体林权制度改革
工作总结 居委会工作总结标题篇七
优秀的教师队伍是实现学校可持续发展的根本保证，围绕“市南区教师专业素养提升计划”，大力加强教职工队伍建设，努力形成一支教育思想端正、专业知识丰富、教学技能提高的教师队伍，全面提高教育教学质量。
1．“请进、走出”，开拓视野。
学校采取“请进来，走出去”的方式：邀请全国、省、市专家及名师走进学校，为教师进行前沿理论培训和课堂教学展示；同时，由业务干部带领，分期分批组织教师远赴北京、上海等地观摩高水平的课堂教学，开拓教师的视野，并组织教师将自己的所思所获进行汇报交流，引导教师进行实践，学以致用，建构教师成长的高位平台。
2．校本研修，分层实施。
余种教育教学刊物，采取开放管理的方式供教师借阅，依据每位教师需求，为每人购买一套教育理论书籍，引导教师做好“四读”：提高认识，重视读；制定计划，自觉读；开展研究，深入读；撰写体会，实践读；通过书香校园，提高教师文化底蕴。
二是“因材施教”，“阶梯式”研修：落实教师在研修中的主体地位，对于名师型、骨干型、胜任型教师各制定出不同的研修计划：名师型要从专业理论水平提升入手，每学期深入研读两本以上教育专著，发挥专业引领、辐射带动作用，对全体教师进行校本专题讲座（1-2次），做好对新教师常态课的教育教学诊断工作；骨干教师要从形成独特教学风格入手，要求上好样板课，并能发挥对青年教师的业务指导作用，在月考核中完成任务均在良好等次以上；胜任型教师要从加强基本功的训练和指导入手，为三型教师创造自我提升、自我发展的空间。
配备有保障：为每一位老师配备相邻学段的八册教材，除掌握本学段的内容外，还要求低年级掌握幼儿园大班和中年级知识点；中年级掌握高年级知识点；高年级掌握初中一年级知识点。
时间有统筹：以自我学习和集体学习相结合的方法，集体学习由业务干部和学科组长负责，利用集体教研时间兼周进行，每次利用一节课时间学习，一学期大约进行8-9次的专题研讨。
内容有层次：业务干部和教师一起，把相关学段的知识分解为若干专题，在研讨中每次针对一个专题的知识点进行梳理归纳，通过内在联系的挖掘，形成知识链，使教师在原有知识经验的基础上，构建较为完整的学科知识体系。
测试有重点：为检验教师专业知识的掌握情况，学校将每月组织一次
不同形式的测试，如：专题试卷测试、跨学段试卷测试等，兼周对教材涉及的知识点进行测查，计划一学期不少于八次，教师平均测试成绩达到优秀等级尚可过关，同时把测试成绩计入教师发展档案中，作为教师考核的依据之一。
3.自我反思，激发内动力。
学校着力提升教师的研究意识和自我反思能力，运用“教师自主发展管理”手册，要求教师依据学校工作计划，依据自身实际情况，制定具有可操作性的个人自主发展目标，工作手册中，有教师的自我评价分值，要求教师每月对自己的工作进行一次反思，分析原因，写出努力方向，促动教师以发展的眼光、积极的心态审视、分析和解决自身在教学实践中遇到的真实问题。