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措施落实情况篇一
近年来，我国各级政府在推动各项工作的同时，也积极落实一系列的政策措施，以满足人民群众对美好生活的追求。作为一名普通公民，我也在身边亲身感受到了这些措施的变化和影响。通过参与和体验，我深切体会到了这些措施的必要性以及落实过程中的一些难点和不足，下面我将结合个人的经历和感受，就此展开一次心得体会。
落实措施的必要性是显而易见的。我国是一个发展中的大国，经济快速增长的同时也面临着一系列的问题和挑战。为了更好地解决人民群众的痛点和难点，政府制定了各类措施。例如，在我生活的城市中，政府在近年来大力推动扶贫工作，出台了一系列的政策措施，帮助贫困家庭改变他们的生活状况。此外，也有一些环境保护和绿色发展的措施得到了落实，例如在城市中建设了很多公园和绿化带，推广了电动汽车的使用。这些措施都是为了更好地满足人民群众对美好生活的需求，促进社会的和谐发展。
然而，落实措施并非一帆风顺。在实施过程中，我也发现了不少的难点和问题。首先，一些措施的宣传和推广工作还不到位。例如，尽管扶贫政策已经得到了很好的制定和实施，但是仍有不少贫困家庭对政策的知晓程度不高，没有得到及时的帮助。其次，一些措施在落实过程中遇到了困难。例如，在一些地方，由于基础设施建设滞后，一些绿色发展的措施没有得到很好的实施，影响了环保工作的进展。再次，一些措施的实施效果还不够理想。例如，在我所在的城市，推广电动汽车的效果并不明显，这一方面是由于充电桩建设不完善，另一方面是电动汽车的价格还不够亲民。
对于这些难点和问题，我认为有以下几点解决思路。首先，政府应该加强宣传和推广工作。通过各种媒体渠道，提高人民群众对政策措施的知晓率，增强他们对政策的认同感。其次，政府应注重基础设施建设，为各项措施的落实提供有力保障。只有基础设施足够完善，才能更好地支撑起各项政策的实施。再次，政府和企事业单位应加大投入，推动绿色发展。例如，在推广电动汽车的过程中，政府可以加大对充电桩建设的投资，同时鼓励企业和居民使用电动汽车。最后，政府应加强监管和评估工作，确保各项措施的实施效果。通过定期评估，发现问题及时整改，并根据实际情况修订和完善政策措施。
通过参与和体验，我深刻体会到了落实措施的必要性以及落实过程中的一些难点和不足。尽管遇到了一些困难和问题，但我相信只要政府和人民一起努力，这些问题都能够得到解决。期待未来，我相信我国各级政府会继续积极落实各类措施，推动国家的发展，实现人民的幸福生活。
措施落实情况篇二
自治区安监局在自治区党委、政府的正确领导下，认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》（国办发2017120号）文件精神，紧紧围绕全区中心任务，突出工作重点，强化工作措施，努力提高督查工作的质量和水平，较好地发挥了参谋助手、督查反馈和推动落实的作用。现将督查工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化措施，把督查工作摆在重要位置
（一）强化领导体系。局党组将重大决策部署的贯彻落实作为工作重点，安监局专门成立了督查办，明确专人负责全局重点工作的督促落实，局长亲自分管。各处室工作落实，除处长是第一责任人外，分管局领导负责督办。
二、完善督查机制，狠抓工作落实
（一）注重制度建设。结合我局开展的“三项建设”活动，为保证工作落实到位，先后制定了《自治区安监局重大事项交办、督办制度》、《自治区安监局公文处理制度》、《自治区安监局行政会议议事规则》等督查制度，制定下发了《局机关行政事权调整及制度建设的决定》进一步明确工作职责，推进机关各项工作高效运转。同时，在局内部形成督查通报机制，对各处室、直属单位的工作落实情况按月进行督查通报。
（二）建立动态督查考核机制。制定《自治区安监局2012年机关效能目标任务月督办月考核实施办法》，健全考核组织机构，完善考核办法，明确考核具体内容和细则，并以此纳入年终考核指标。凡各处室、直属单位在月考核中，排名倒数第1的，每有1次在年终考核总分中扣除1分。
（三）注重跟踪落实。加大跟踪督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。建立跟踪督查台帐，对每次督查中发现的问题进行登记，同时制定限时办结制，对督查中发现的问题要求各处室、直属单位在规定时间内及时上报整改措施和整改结果，对整改完成的问题进行销号，对在规定时间内不整改的处室、直属单位下发《整改通知书》。
三、追究责任，用督查结果促进作风转变
在抓工作落实中的表现，对处室领导进行业绩评价，将评价标准分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个档次。每次的评价结果在全局通报，并做为局长和主管领导进行年度考评的主要依据。
（二）督查结果与评先评优、提拔任用相结合。对各处室、直属单位督查结果，凡工作进展快、落实效果好的，予以通报表扬；落实不到位的，予以批评，责令整改。凡是在年终考核中倒数第1的处室负责人，实行末位淘汰制。通过采取以上措施，使督查工作督有主体、查有依据、考有标准、评有结果。
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开展政务督查工作是各级政府及其办公室工作的重要组成部分，是确保各级政府重大决策、重要工作部署贯彻落实的重要环节，是确保政令畅通的重要抓手。近年来，我区认真贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实意见的通知》（皖政办201759号）精神，加强领导、完善制度、突出重点、强化措施，切实履行好督促检查工作职责，扎实完成督促检查工作任务，政务督查工作水平日益提高，有力地推进了区政府各项工作的.落实。
一、完善体制抓督查
区委、区政府重要工作部署进行督促检查，由区政府督查室会同主办部门负责组织制定总体方案，组成政府督查组，开展督查活动。
二、突出重点抓督查
3、领导同志重要批示和交办事项落实情况；4、人大代表建议、政协委员提案的办理情况；5、领导交办的其他事项。二是抓住督查的重点环节。如重大决策部署看落实、看问题、看解决措施；重点项目和目标任务看时间节点、看工作进度，看实际效果；领导批示看办理速度、看办理态度、看办理质量。通过突出重点抓督查，及时发现并解决了主要矛盾和主要问题，充分发挥了以点促面的作用，有力推动了整体工作的开展。
三、规范程序抓督查
委、区政府领导的批办意见立项并组织实施；2、区委、区政府领导同志关于政府工作重要批示，区政府重要工作部署，以及区政府常务会、区长办公会等重要会议议定事项的督查督办，区政府督查室直接立项并负责组织实施；3、以区政府名义组织全区性政务督查活动，由区政府督查室与有关部门衔接后，提出立项方案，报区政府办公室负责人、分管副区长或区长批准实施；4、对人民群众反映的突出问题进行督查，由区政府督查室提出立项方案，报区政府办公室负责人批准后实施。5、区政府各部门自行组织的政务督查活动，由主办部门立项、发督查通知，督查事项落实结果，函送区政府督查室。
期限内整改到位。
四、强化措施抓督查
政府督查机构要正确运用好党委、政府授予的督查活动组织协调权、情况调查核实权、问题处理及公务员奖惩建议权、工作情况通报权，努力促进工作落实，确保政令畅通。对区委区政府部署的每一项督查活动，区政府督查室都认真核查，归纳总结，做到事事有着落、件件有回音，充分发挥好政府工作的耳目作用、参谋作用，为完善政府决策和再决策提出合理建议和依据，促进决策的科学性。为了保证督查结论的客观公正、准确真实，我区在政务督查中坚持做到说真话，报实情，使实劲，动真格，力戒回避矛盾、掩盖问题、浅尝辄止，搞形式主义，报喜不报忧，甚至虚报浮夸。对贯彻落实上级批示、决议、决定态度不积极、行动不迅速、效果不明显的，通报批评；对阳奉阴违、搞“上有政策、下有对策”的，坚决制止，严肃查处，树立督查机构的权威。加强与区委督查室的协调配合，充分发挥督查整体功能。对于区委区政府的重大决策积极开展联合督查；对于领导批示件的办理督查，及时互通交流信息，共同促进办理事项的落实。另外，我区还将政务督查工作同区政府对各乡镇政府、各街道办事处、区政府各部门的年度目标管理考核结合起来，单独赋以相应的考核分值，强化了督查工作的约束力，提高了考核结果的准确性、科学性。
措施落实情况篇三
一、强化意识，明确责任
明确党建工作责任，是加强党组织建设、干部队伍建设、保证中心任务顺利完成的必然要求，建立党建工作责任机制，主要领导的责任意识是关键。基本形成了“四级”党建工作责任制。
（一）党总支领导有力。总支把党建工作作为创业中心整体工作的重要组成部分，通盘考虑，统筹安排，切实加强领导。坚持党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，做到认识上、措施上和工作上到位。中心总支围绕全区经济建设工作，紧扣全区工作的总体思路和目标加强党总支的思想、组织、制度、作风建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；注意听取党支部情况的汇报，定期研究党建工作，分析党员思想、组织和作风建设的状况及存在的主要问题，提出指导性意见。研究制定党建工作的长期规划和年度计划，研究制定党建工作的制度和措施，并组织实施落实。
（二）党总支贴近实际，主要领导认真抓。中心党总支要注重加强自身建设，充分发挥核心领导作用。单位一把手主持党总支的日常工作，抓好党总支决议、重大活动和具体工作的落实；参与党支部、党小组的组织生活，接受党内外群众的监督；坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开两次党员大会，报告、部署工作；每年至少召开一次民主生活会；每季度至少召开一次党总支扩大会；每季度召开一次支部书记及委员座谈会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况并进行教育。同时经常听取工作汇报，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展，充分发挥群众组织的作用。
（三）党支部履行职责，支部书记经常抓。主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部委员根据各自分工，积极履行自己的职责，带头执行中心党总支决议、决定。党支部着力抓好每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察制度等党内经常性工作制度的落实；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、落实措施，着力推进
要把党建工作责任制落到实处，需要以行之有效的措施作保证。我们着力抓了三方面的'措施，推动党建工作责任制的落实。
（一）以加强理论学习为先导，在提高素质上下功夫。中心党总支明确提出：党总支在理论上要先学一步，在思想上要提高一步，在行动上要领先一步，当好孵化器创新发展的领头雁；党支部领导要加强学习，铸强创业中心工作快速发展的中坚力量；要抓好全体党员的学习，夯实中心工作有序发展的组织基础。在理论学习方面要做到 “三学”：一是领导干部带头学。各级领导率先垂范，坚持中心组理论学习制度和双重组织生活制度，发挥示范引领作用。以中心学习带动全体人员学习，以中心领导带动全体党员学习。二是严格制度经常学。认真落实支部“三会一课”制度，坚持每年给全体党员上党课制度。三是政治业务双重学。采取请进来走出去的学习形式，增强学习的时代感、新鲜感，努力提高党员的综合素质，在各项工作中发挥模范作用。
采取了以会代训，召开党总支、支部书记座谈会和交流会，不断提高党务工作者的能力和素质。
（三）以深化教育管理为抓手，在讲求实效上下功夫。积极探索加强和改进党员队伍教育管理的途径，把教育管理和服务融合起来，提高党建工作的针对性和有效性。在教育管理和服务中，力求做到 “三个结合”：一是主题教育与主题实践活动相结合。开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，激活党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念；二是开展思想政治工作与解决实际困难相结合。各党支部在思想政治工作中，要把做普遍的思想政治工作与个别谈心教育相结合，对党员存在的普遍性问题，在党的会议上讲深、讲透、讲到位，使每一个党员干部内心深处受到震动；对党员和职工的实际困难，各级党组织积极主动地帮助解决。三是领导干部身教与言教相结合。党总支班子成员既要有效实施领导行为，更要率先垂范，身体力行，要求党员做到的，领导干部要做好；要求党员不做的，领导干部坚决不做。
三、建立机制，提供保障
要落实好党建工作责任制，必须形成长效机制，常抓不懈，才能持之以恒。建立 “三个”机制：
（一）坚持制度，形成党建工作研讨机制。坚持每年2次听取党支部的工作汇报，研究党建工作的重点和着力点。每月组织部室研究一次党建工作；中心党总支每季度召开一次由部室参加的党总支扩大会，专题研究和讨论党建工作。
（二）紧扣中心，完善党建工作互动机制。党建工作要取得成效，必须防止与业务工作两张皮的状况，必须围绕中心、服务全区大局，选准工作的切入点、抓住工作的结合点、找好工作的着力点，不断增强党建工作服务大局的自觉性和坚定性。
（三）提供支撑，落实党建工作保障机制。为开展好党建工作创造条件。一是在组织上给予保证。二是在时间上给予保证。为保证党内生活制度的落实，每月最后一周的星期五下午为党内生活时间，部室党支部要注重抓好落实，较好地处理党务与业务、学习与工作的关系。
近日，伊旗食品药品监督管理局召开党建党务工作专题会议,学习贯彻旗委组工、党风廉政建设有关会议精神。会上，认真学习了有关领导的重要讲话精神，并针对我旗食品药品监督管理工作实际情况，提出重点采取五项措施，全面加强党建、党务工作。
一是在提高认识上下功夫，党风党纪观念全面加强。要精心组织，科学安排，组织干部职工认真学习党史、党章和党员的权利与义务，以及各项党员领导干部管理条例、规定，全面加强党员领导干部的党性修养，切实发挥党员领导干部的模范带头作用。
二是在建章整制上下功夫，做到办事执法有依据。食品药品监督管理部门按照机构改革要求，经职能整合后，是一个新交由地方政府管理的部门。随着职能的增加，各项规章制度急待完善补充，要按照职能职责尽快补充完善各项规章制度，逐步形成一套按制度办事、用制度管人的规范的单位内部管理制度体系。
三是在执行力度上下功夫，把各项规章制度落到实处。制度重在建设，贵在落实。要通过科学细化目标管理，明确各项办事程序，公开办事时限，明确责任主体，公开监督举报电话等多项举措，确保各项制度措施落到实处。
四是在监督考评上下功夫，努力提高机关行政效能。要制定科学合理的监督考评体系，采取定期与不定期的考评方式，及时动态地掌握各项规章制度的执行情况，检查局机关重大部署和各项专项行动的落实情况，确保政令畅通，任务完成及时有效，提高机关行政效能。
五是在政风行风建设上下功夫，全面加强机关作风建设。今年，我局明确提出了创建“四个一流”（一流的领导班子、一流的执法队伍、一流的监管体系、一流的服务理念）的工作目标。局机关各股室队，要大力开展文明窗口、执法标兵、文明示范岗等的创建活动，树立人民公仆为人民的理念，坚决杜绝吃、拿、卡、要，杜绝“门难进、事难办、脸难看”等各类有损单位形象的事件发生，努力营造一支风清气正、心系百姓的食品药品监管队伍，单位机关作风建设水平再上一个新台阶。
措施落实情况篇四
近年来，我国加强了对教育领域的监管，推行了一系列的双减措施，包括减负和减考试。这些措施的实施在一定程度上缓解了学生的学业压力，提高了教育质量。通过我的观察和体验，我深刻认识到了双减措施的重要性和必要性。下面我将结合我的实际经历，总结出关于落实双减措施的心得体会。
首先，减负措施让学生能够更好地发展自己的兴趣爱好。在过去，学生们几乎把全部时间都用来学习，没有太多的机会去参加其他的课外活动。然而，减负后，学生们能够有更多的空闲时间，可以选择自己喜欢的兴趣爱好进行培养。我就是一个切身体会这一点的学生。在过去，我几乎没有时间参加任何课外活动，因为学校的课业任务太重。但是，自从实施了减负措施后，我有时间参加篮球俱乐部，并且得到了很大的进步。
其次，减考试的措施让学生能够更好地发展自己的综合能力。在过去，学校对于考试的要求非常严格，几乎每个科目都会有一次重大的考试。这给学生造成了很大的学习压力，并且对于他们的综合能力发展也形成了束缚。但是，减考试的措施改变了这一现状。学校不再仅仅以考试成绩作为评价学生的标准，开始注重培养学生的实际能力。我是一个从小就非常紧张考试的学生，在减考试的政策实施后，我逐渐意识到了学习的乐趣，并且在其他方面也有了很大的进步。
再次，落实双减措施提高了学校的教育质量。过去，学校注重的是知识传授，而减负和减考试的措施使得学校的教育目标更加全面。学校注重学生的综合素质培养，加强了学生的实践能力和创新能力的培养。这为学生的未来发展打下了坚实的基础。在双减措施的推动下，我的学校也逐渐实施了更多的实践教学项目，学生的技能培训和综合素质也得到大幅提升。这让我们学校获得了更好的教学口碑，吸引了更多的家长和学生前来报读。
最后，落实双减措施需要全社会的共同努力。虽然双减措施对于学生和学校的优势是明显的，但是实施过程中也面临一些挑战。例如，有些学生和家长仍然对高分数的追求有着强烈的意愿，这使得减负和减考试的措施的效果受到了一些影响。另外，一些教师的教学理念和方法也有待调整，更好地适应新的教育环境。因此，我认为全社会应当共同努力，支持并推进双减措施的落实，使其发挥最大的效应。
综上所述，减负和减考试的双减措施在我国的教育领域发挥了非常重要的作用。通过减轻学生的学业压力，学生能够有更多的时间和空间去发展兴趣爱好和提高综合能力。同时，落实双减措施也提高了学校的教育质量，为学生的未来发展奠定了坚实基础。然而，这些措施的有效实施需要社会各方共同努力。只有通过全社会的合作与支持，我们才能够更好地落实双减措施，推动我国教育的健康发展。
措施落实情况篇五
一、深入开展安全隐患排查和整改工作
1、明确任务，落实责任。在全系各教研室、各年级、各班级、各学生公寓分别设定安全工作责任人，明确职责分工，建立健全具有可操作性的安全检查、管理制度。
2、排查工作采用轮流密集排查方式进行，形成以辅导员、自律委、班干部分别排查为主线，三位一体的排查队伍。对每一个房间，每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，不走过场。
3、对排查出来的各类安全隐患要进行登记，建立台账，并制定隐患和不稳定因素整改措施，明确整改责任人和时间，严格落实“五个一”包靠工作制度（即一个问题、一名老师、一名学生干部、一个方案、一抓到底）及时进行整改。
4、疏堵结合，建立长效机制。一方面，组织辅导员、学生干部对每一次安全稳定排查工作及时进行总结，不断提高辅导员和各层次学生干部的工作水平、完善长效检查管理制度；另一方面，在检查过程中积极探索安全管理新方法，切实解决学生的实际问题。例如，我系学生宿舍电脑比较多，而固定插座较少，学生使用大功率插板现象大量存在，为此，我系组织相关老师对插板的安全使用、鉴别等进行了研究、学习，同时在检查过程中反复向学生说明、讲解，引导学生使用安全插板，提高广大同学的安全意识和鉴别能力，实现了标本兼治。
二、进一步完善夜归学生的身份核查工作，严格夜出学生的请假制度。
1、积极与法律系、国际法商系进行沟通协调，进一步完善了5号学生公寓的管理机制，明确了夜晚锁楼门的时间、人员。（每晚10：30锁楼门，单月计算机系值班人员锁门，双月法律系值班人员锁门）
2、以公告的形式对4、5号公寓的夜间出入管理进行明确。
3、各班辅导员手机24小时开机，对夜归、夜出学生进行身份核实。禁止夜间外出，因特殊情况需出校门的学生需向本班辅导员和值班辅导员汇报、登记，必要时须有值班辅导员或学生干部陪同。
4、加强夜间巡逻，注意各公寓门窗关闭情况。要求当日值班辅导对各公寓夜间锁门情况进行现场监督。
三、切实落实实训室、机房安全责任制
1、实训室、机房设专职教师负责管理兼任安全员，具体负责安全工作，经常检查不安全因素，及时消除事故隐患。定期（每周一次）检查实训室的安全情况，做好安全检查记录。
2、对实训室、机房内的设备、材料、工具等物品进行检查、清理。严格做到四防、四关、一查（防火、防盗、防破坏、防灾害事故；关门、窗，电、空调；查设备）。
3、加强实训室、机房安全用电管理，不得擅自改装、拆修电器设施；不得乱接乱拉电线，不得有裸露的电线头；电源开关箱内不得堆放物品，以免触电或燃烧。
4、实训室、机房的正常教学使用实行“谁使用谁负责”，使用过程中应保持实训室、机房干净整洁，使用后必须认真清理，恢复原状，并把窗户、电源及空调关好（班长及学委负责），经上课教师同意，由实训室、机房负责人验收。
5、安排勤工助学学生加强下班后和节假日的巡视，要确保切断电源，关好门窗，保管好贵重物品，清理用品和场地。
四、检查和排除易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品
1、对各办公室、教研室的易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品进行及时清理，对各个办公室、教研室内的设备、材料、工具等物品合理布局、整齐摆放。
2、对4、5号学生公寓的易燃、易爆、易腐蚀、剧毒化学品进行排除，重点包括：酒精、打火机、煤油、过期食品饮料等。
3、对各实训室、机房带腐蚀性、易燃、易爆的物品登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生泄漏、失窃、损毁，应及时报告，防止意外事故的发生。
措施落实情况篇六
近年来，为了保护人民生态环境和健康，我国大力推行双减措施，即减少污染排放和减少过度开采。作为一名普通市民，我深切体会到双减措施的重要性和效益。在这个过程中，我收获了许多宝贵的经验与体会。
首先，我认识到落实双减措施是每个人的责任。保护环境不仅仅是政府的事情，更是每一个人的责任。作为一个公民，我应该从自身做起，减少污染排放和过度开采。我改变了以往的不良生活习惯，如尽量少使用一次性塑料制品，节约用电用水，合理使用车辆等。只有每个人都能做到这一点，我们才能共同落实双减措施，保护我们共同的家园。
其次，我意识到科技创新对于双减措施的重要性。科技的进步可以推动环保产业的发展，实现资源的有效利用和节约。例如，通过研发新型清洁能源技术，如太阳能、风能等，可以减少对传统化石能源的依赖，降低污染排放。同时，利用科技手段进行环境保护监测和预警，可以及时发现和解决潜在的环境问题。科技的力量是无穷的，只要我们不断探索创新，就能为落实双减措施提供更多的支持和保障。
第三，双减措施的落实需要全社会的共同努力。政府、企业、民众都应积极参与其中，形成合力。政府要加大执法力度，建立完善的环境保护制度和法规，确保双减措施得以有效执行。企业要主动承担环保责任，减少排放和开采，加大环保投入，推动绿色发展。民众要提高环保意识，从小事做起，改变不良习惯，积极参与环保活动。只有全社会共同努力，才能取得双减措施的最终胜利。
第四，双减措施对经济发展的促进作用是显而易见的。长期以来，过度开采和污染排放对我国的经济和社会产生了巨大负担。落实双减措施，将有效降低污染和资源浪费的程度，提高资源利用的效率，推动绿色经济的发展。同时，绿色产业的兴起也将为经济增长提供新的动力和机会。通过发展环保产业，不仅能创造更多的就业机会，还能带动相关产业的发展，促进经济结构的优化和升级。
最后，我认为落实双减措施需要坚持长期性和系统性。环境保护是一个长期的过程，没有捷径可走。我们不能只停留在表面工作，而应从根本上解决环境问题。需要全面考虑环境因素，制定出合理的政策和规划，坚持可持续发展的理念，推动环境保护和经济社会发展相协调。只有坚持长期性和系统性，我们才能真正落实双减措施，保护我们美丽的家园。
综上所述，落实双减措施是我们每个人的责任，需要科技创新的支持，全社会共同努力，对经济发展促进作用明显，需要坚持长期性和系统性。通过这些心得体会，我坚定了环保的信念，将继续为保护环境贡献自己的力量，为实现美丽中国的梦想努力奋斗。
措施落实情况篇七
为进一步加强公司经营管理工作，建立健全经营管理制度，规范经营管理行为，提升经营管理水平，公司在总结上年度经营管理工作的基础上，结合企业经营管理现状，经过反复酝酿，反复修改，最终经公司领导班子集体研究通过后出台了强化经营管理的 20个管理办法。
一、在管理措施方面：一是增加收入。营业收入是反映一个企业经济规模的主要指标。所以，公司必须稳定增加煤炭销售收入，不断提高非煤产业收入，加速增加贸易收入，确保全年收入指标的完成。
二是节支降耗。节支降耗是企业降低成本、提高盈利水平的有效途径。措施中强调：必须严格控制管理费用、销售费用、修理费用、综采搬家准备费用，加大物资回收复用力度，节约物资采购成本，降低储备资金占用，节约用电用水等。其目的就是通过加强企业在人财物各个方面、产供销各个环节的管理，节约支出，降低消耗。
三是制度建设。如规范公司管理，推行全面预算管理和内部市场化运作，加强经营管理，这些举措就是要推动公司创新经营管理模式，转变经济增长方式，规范公司经营管理行为、提高经营管理水平。
照统一规划、分步实施的原则，花大力气、下大工夫，积极推进公司的信息化建设。
五是狠抓落实。有人讲细节决定成败，我认为落实是决定成败的先决条件。不管是目标计划，还是制度措施，如果落不到实处，到头来只能是一场空。各级单位、部门一定要抓好各项工作落实，抓好各项指标的动态监控；抓好各项管理办法的监督检查；要注重落实，抓好落实，把蓝图变为现实，把号召变为行动。
二、在管理办法方面：今年出台的管理办法20个。其中新制定的12个，修订的8个。分别从产量、利润、营业收入、工资分配、物资储备、物资回收、物资复用、修旧利费、工程预结算、工程质量、煤质、环保节能、招标以及绩效考核管理等方面出台了相应的管理办法，完善了公司经营管理制度。特别是在考核方面调整了部分考核奖罚政策，如在工作业绩责任书考核中，过去只有利润考核加分，今年增加了营业收入考核加分，营业收入年度计划在5亿元以上的，每超3%加1分；超额1亿元以后部分，每增加2%另加2分；营业收入年度计划在5亿元以下的，每超5%加1分，利润和营业收入最多加6分；增加了产量、利润、增收节支考核奖励办法。各个办法的出台主要是为了贯彻落实经营工作会精神，确保公司年度经营目标圆满完成，充分调动各二级单位增产增效、节支降耗的积极性，实现职工收入与经济效益同步增长。
三、贯彻落实好公司新近出台的管理办法具体要求：
一是要切实加强领导。充分认识实施经营管理办法的必要性,把其列入重要工作日程,加强领导,完善机制,以身作则,带头执行,确保各项经营管理办法严格执行，落实到位，务求取得实效。
二是要加大宣传力度。认真组织各级管理人员学习管理措施和办法，把握其主要内容和基本要求，提高执行力，强化落实力。要广泛开展宣传活动，使管理措施和办法家喻户晓，充分发挥群众监督作用。三是要制定配套措施。根据公司出台的管理措施，结合本单位实际，制定配套措施，明确责任，确保管理措施和办法执行到位，落实到位。要将各项经营指标层层分解，横到边，纵到底，真正做到“人人头上有指标，个个肩上有担子”。
四是要完善考核机制。按照公司的.要求，加大考核力度，增强责任意识、务实意识，真考实核，分出优劣。在考核指标设置上突出重点，在程序设计上抓住关键， 力求科学规范、客观公正。
五是要加强督促检查。各级领导及部门必须加强督促检查，深入基层，深入实际，积极开展调查研究，掌握第一手资料，不断推进和深化各项工作的落实，确保2012年度经营工作任务圆满完成。
近年来，"反恐维稳"工作成为了我们在加强经济建设、构建和谐社会进程中的一项长期而艰巨的任务。作为社会公共事业企业的员工，了解和掌握反恐、防恐基本常识，切实增强反恐、防恐意识，在面对可能发生的恐怖袭击活动时，能够采取正确措施规避危险，将危害降到最低，是我们做好反恐防恐、保障安全供气的工作内容之一。
提高反恐意识。恐怖袭击目标往往是重点单位、重要部位、公共场所、人口密集处等。公司属于具有社会公共事业服务企业，确保安全稳定供气不仅是我们承担的经济责任，更是国有企业的政治责任和社会责任，我们要增强危机意识，提升反恐意识，形成广泛的群众反恐基石， 切实维护稳定大局。
强化内部管理。推行"责任书"契约化管理。在责任范围上，要逐级签订责任书，把责任目标逐项分解，层层落实到站所、班组，定期检查、严格考核、兑现奖惩，做到上下齐动、人人参与、层层设防、坚守岗位、履行职责、部门联动、确保安全。
落实防范措施。巩固人防、强化物防、提升技防，继续推进"人防、物防、技防"三位一体的监保体系，扎实做好安全、保卫和反恐怖的基础工作。 特别是认真开展安全维稳检查，切实排清安全隐患，并制定相应的整改措施，督促各级各类人员认真履责，落实制度，消除隐患。
措施落实情况篇八
第一段：引言（200字）
措施的制定只是开始，真正的关键在于落实。在工作和生活中，我曾多次参与制定并落实措施，亲身体会到了措施的有效性和关键因素。通过这一过程，我认识到了措施落实的重要性，并体会到了一些心得体会。
第二段：明确目标并建立指标体系（200字）
在措施制定过程中，第一步就是明确目标。只有将措施的目标同组织的整体目标紧密结合起来，才能确保措施的有效性。在我所参与的一次措施制定中，我们严格遵循了这一原则，通过分析问题，明确了措施的目标，并将其纳入到公司整体目标的框架中。同时，在目标明确的基础上，我们还建立了相应的指标体系，以便对措施的落实进行监控和评估。这一步骤的重要性在于，通过明确目标并建立指标体系，可以为措施的有效落实提供一个清晰的路径和标准。
第三段：加强组织沟通和协作（200字）
措施的落实需要多方的合作和沟通，因此在措施制定的初期，就需要加强组织内的沟通和协作。我的经验是，只有通过充分的沟通和协作，才能将措施的意图和要求更好地传达给各个层级和部门。在我所参与的一次措施落实中，我们利用定期的部门会议和跨部门沟通平台，进行了频繁的沟通和协作，确保了措施的顺利实施。这一过程不仅促进了各部门之间的合作，还提高了措施的适应性和实效性。
第四段：加强管理和监督（200字）
措施的有效落实还需要加强管理和监督。在我所经历的一次措施落实中，我们建立了明确的管理机制和监督体系，通过制定相应的工作计划和执行方案，对措施的执行进度和结果进行监控和评估。同时，我们还建立了相应的反馈机制，及时收集和整理措施执行过程中的问题和反馈意见，并进行调整和改进。通过加强管理和监督，可以及时发现问题，并采取相应的措施进行纠正，保证措施的落地和效果。
第五段：总结和启示（200字）
通过多次参与措施的制定和落实，我深刻认识到了措施的落实是关键。明确目标、加强组织沟通和协作、加强管理和监督，这些都是措施落实的重要环节。同时，我还体会到了措施落实的过程中遇到的挑战和困难，并从中汲取了经验和教训。通过不断地总结和反思，我相信我能够不断提高措施的落实能力，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
总结：（100字）
通过对措施落实的心得体会，我认识到了措施的落实是关键，明确目标、加强组织沟通和协作、加强管理和监督都是重要环节。同时，我也发现了措施落实过程中的挑战和困难，并从中获得了一些经验和教训。我相信，通过不断总结和反思，我能够提高自己的措施落实能力，为组织的发展和进步做出更大的贡献。