无论是为了提升薪资待遇还是为了更好地担任工作职责，继续教育都是一个重要的途径。最后，挑选以下这些更多申请书范文，你可以学习一些撰写技巧和方法，以及如何突出自己的独特性和能力。希望能对你在撰写更多申请书时有所帮助。
骨干员工辞职申请书
尊敬的公司各位领导：
现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的决定。
真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。
近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。
一直以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的'鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。
我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。
我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。
我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况，公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和自责！
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
望上级领导早日批准我的请求！
此致
敬礼！
申请人：署名。
xx年xx月xx日。
骨干员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
我是我们公司的一名x，之后因为我自己的一些原因我没有时间继续的在公司工作，所以我向您提出辞职，希望您能够同意。在公司的这段时间我过得很开心，也学到了很多的东西，非常的感谢公司对我的栽培，也非常的感谢公司对我的好，我会一直都记在心里的。希望之后还能够继续共事的机会，但现在我也是没有其他的办法只能辞职了。
在公司跟着我的领导和同事我是学到了很多东西的，对我之后的学习和工作都有着很大的帮助，我很感谢公司能够接纳我，我作为公司的实习生在之前我是没有过相关的工作经验的，但公司还是很乐意花时间的物力来教我很多的工作方面的东西，跟我刚刚进入公司的时候相比我是有了很大的进步的，很遗憾自己在刚刚能够把自己的工作做好的时候就要离开公司了，其实心里也是觉得不好受的，因为我还没有为公司做出自己的贡献，虽然我也完成了很多的工作，但完成的情况还是不太好的。
我觉得自己能够来到公司工作真的是非常的.幸运了，在这里学到的东西是我在学校里面都没有学过的，我成长了很多，也进步了很多。我好不容易才适应了自己的一个新的身份，但因为学校里面的一些事情让我不得不离开公司。虽然我是很舍不得离开这里的，在这里工作的这短时间内我对公司和同事也是产生了感情的，但我也知道对于现在这个阶段的我来说最重要的不是工作而是完成学业，只有完成了学业之后我才能够更好的工作，虽然在工作的时候学到的很多的东西是学校里学不到的，但在课堂上能够学到的知识对我来说也是很重要的，所以我不能因为工作而耽误了自己的学习。
我觉得自己在公司的这几个月的表现还是很不错的，虽然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作态度是很不错的，分配给我的工作我也能够准时的完成，虽然因为自己的工作能力有欠缺所以需要经常加班，但在这个过程中我也是成长了的，我想作为一个实习生我的表现应该还是过关的。我其实也是想继续留在公司工作的，但确实是没有办法继续的留在这里了。我很感谢这段时间您和其他的同事对我的照顾和指导，非常的感谢大家。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
骨干员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好，首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时光。来这个公司快一年了，在过去的这段时光里，公司赋予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界增长见识。我对公司赋予的照顾表示衷心的感谢！但是，经过近段时间的思量，我越来越迷惘！我越来越觉得此刻的工作生活离自己想要的越来越远。
因为这不是我想要的工作生活状态，所以，我此刻对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我呈现业务上的纰漏而遭受损失，我郑重向公司提出辞职，望公司赋予批准！我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满活力与拼搏。
最后，对我的离开给公司带来的不便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：__。
20__年__月__日。
骨干员工离职申请书
尊敬的领导：
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够，所以我决定申请辞职，希望您能同意。
辞职人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
骨干员工辞职申请书
尊敬的x领导：
您好!
在公司上班的试用期已经是到期了，经过我对于我在工作上情况的分析，我觉得我可能还是不太适合本公司，于是我想要在试用期结束之后就辞职，去另外寻找更加适合于我的工作，很感谢公司让我在这段时间得到这么大的成长。
我在自己职位上自熟悉以来做得都还是不错的，我都是有很好的完成每一项任务，并且就领导每次的查阅来看，各项任务是挺不错的。但是我在公司的工作还略有不太开心，其实主要就是在公司的整体工作氛围吧，其实没说不好，这样是很好的，但是就我自己而言的话是有较多的不适应。我自己个人是比较喜欢讲话的性格，但就在公司上班的时间基本就是自己完成自己的任务就好，与其他的人完全是没有任何的交流的，我觉得这样的工作环境让我越发的变得不像自己。本来回家也就是自己一个人，没有人可以讲话，然后上班也没有人可以讲话，就想着这样我生活得会真的较为难受，其实这样也没有什么，但是我内心总是有一些过不去这道坎儿。
我想公司这样的环境是可以更让人集中注意力在自己的工作上的，不会让上班聊天这样的事情来打扰工作的效率，其实我也很是能理解这样的环境，不过就是自己感觉这样的生活略有些寂寞，都没有人能与我谈论一些遇到的有趣事，这是一种很大的'悲哀。
就整体工作上，基本每个人都是忙于自己独立的任务，只要自己的能力达到了，那就可以较好的完成自己的任务，更是能够在公司有一番大作为，这样的发展来看还是有很大的空间去提升的。只要在工作中尽力做好自己的事情，所有的东西都不算什么难事。
不过现在的我已经是较为厌烦这样的工作氛围了，更加想要进入到一种较为和谐、温馨、更有人情味的环境中，我希望可以在工作中结识到较多的朋友，让我每一天都会更加的开心。这次我选择离开也是好好想过了的，我如今是差不多明确了自己想要的东西，那我就会去追逐，就想要真的得到，所以我会去寻找一份能真正让我喜欢的工作。工作并不是为了工作而工作，我想要是因为自己喜欢才不断地让自己在工作中有较大的成长。
这样的在公司上班的经历，让我完全的明白了自己想要的东西，我真的很感谢，当然我希望我能够找到心中所想的同时，公司也可以在未来得到持续的发展，我坚信公司可以在各位同事的不懈奋斗下，以及在领导的指引下让公司不断成长，我期待公司会越来越来好。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
骨干员工辞职申请书
尊敬的xx领导：
你们好！感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验；矿山测量上初步入门；矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的`担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干；作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响；自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转；假期短暂，与家人朋友相处的时间不够；生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便；很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成！
此致
敬礼！
申请人：署名。
xx年xx月xx日。
骨干员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
在经过了深思熟虑的反思和分析之后，我认为自己现在的情况已经不适合继续在xxx工作。为能给自己带来一些改变并减少对工作的影响，我特此来向您辞去现在的这份工作。还望您能谅解。
对于此次的辞职，一直以来我都很纠结。作为一名xxx员工团队的一员，一直以来，无论是在工作中还是生活上，您好大家都对我很是照顾。您教导了我在工作上的事情，还培养我，提升了我个人的能力。而身边这些同事们在工作和生活中也给了我很多的帮助和鼓励。对于xxx的团队，我早已经将大家看做的了重要的家人、朋友!
但是，工作毕竟是工作，只有将自己的工作出色的完成好，才是工作的重点!但在近期我的工作中，我渐渐感觉对自己的岗位的不适应。当然这并非是我对工作的陌生。而是在工作后，我感到自己能更进一步的去改变，去尝试更加适合自己的`工作!
当然，我并非是说xxx超市工作的不好。这些日子里，我也多亏了各位在工作中的照拂，才能有这么多的收获和成长。但毕竟工作还是要看适合的问题，如果在不适合的工作努力，及时是能完成好的工作也许也不会完成的这么顺利，更别说突破自己了。如今，我正是感到了这种不适应。
当然，这也不是我在工作中辞职的唯一原因。随着我在工作的经历，我的生活也同样在发生着变化。如今，我的家庭也渐渐遇上了经济上的难关。为此，我必须在问题出现之间，积极的改进自己，去避免家庭中问题的发生。
我很惭愧，如果可以，我也不希望身边会发生这样巨大的变化，但命运难料，生活更是变化多端。既然为了生活，为了家庭，那我只能去接受变化，并在变化中寻找接下来的幸福。
我很遗憾，不能继续在您的指点下工作了，要离开这个团队，这个大集体，真的让我感到非常的不舍。但人生中总会有那么几次不得不提前离场的时候，但即使我不能继续在xxx公司下去，但我也不会忘记这里，忘记自己曾经的领导和同事们。在xxx工作的这段时间会一直留在我的心底。
最后，望你能尽早回复并安排后续事物，我会在自己的岗位上，坚持到最后的一刻。祝愿xxx超市红红火火，财源不断!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。
骨干员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
抱歉在忙碌的工作中打扰您，对此造成的麻烦还望您能原谅。此次，我因为自身的缘故，感到目前的工作与我的生活情况逐渐不适，考虑到自身生活以及今后发展的缘故，特此写下这份辞职申请，望您能查看。
我很遗憾，自从20xx年月来到这里之后，我就开始积极的在工作中适应这里，学会融入xx公司以及xx部门这个团队集体。如今再回首看这段时间的经历，在工作中，领导很照顾我，同事们也经常会给我许多帮助和鼓励。在我的感受中，这是一个积极热情，且不断向上发展的优秀团队，能来到这里工作和发展，我只能的很庆幸。
但这几年的工作中，我不断努力，不断的改进和提升自己，但在工作方面，却始终没有多少的前进和改变。对我而言，我也努力的.找过自身的问题和错误，也有努力的去改变过自己。但随着生活的改变，我的家庭也在逐渐提高需求，无论是生活还是学习，如今的社会生活的成本也越来越高了。如果继续按照这个势头下去，想必很快我也会撑不住了。考虑再三，我最终还是决定选择离开，在其他方面另外寻求方法。
我知道，自己这样突然的选择真的很不和时宜，公司正忙，我的选择显然会给部门和公司带来麻烦。但我也很清楚，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本的目标。如今的情况下，我也无法做出更好的选择，为此，还望您能谅解。
我很惭愧，自来到了xx公司后，我在这里学到了很多，也从您和大家的身上，体会到了中属于这个团体的文化和热情！如今，虽然要选择离开，但我内心是真的舍不得这里。舍不得这个熟悉的岗位，更舍不得离开这些朋友和同事。
但有相聚就总有别离，此次的离开也只是为了下次的相遇。在这次上交这份辞职申请的后一个月里，我会在这最后的时间里，做好自己的工作和任务，努力完善自己的责任。望您也能今早的准备好顶岗交接人员，我会将自己的岗位任务负责的交接给下一位员工。我真的很遗憾不能继续为自己曾经的努力而继续奋斗下去，但相信在未来的道路上我们一定你能有更加出色的表现！
最后，祝愿xx公司生意红火，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：署名。
xx年xx月xx日。
骨干员工辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司的一名，之后因为我自己的一些原因我没有时间继续的在公司工作，所以我向您提出辞职，希望您能够同意。在公司的这段时间我过得很开心，也学到了很多的东西，非常的感谢公司对我的栽培，也非常的感谢公司对我的好，我会一直都记在心里的。希望之后还能够继续共事的机会，但现在我也是没有其他的办法只能辞职了。
在公司跟着我的领导和同事我是学到了很多东西的，对我之后的学习和工作都有着很大的帮助，我很感谢公司能够接纳我，我作为公司的实习生在之前我是没有过相关的工作经验的，但公司还是很乐意花时间的物力来教我很多的工作方面的东西，跟我刚刚进入公司的时候相比我是有了很大的进步的，很遗憾自己在刚刚能够把自己的工作做好的时候就要离开公司了，其实心里也是觉得不好受的，因为我还没有为公司做出自己的贡献，虽然我也完成了很多的工作，但完成的情况还是不太好的。
我觉得自己能够来到公司工作真的是非常的.幸运了，在这里学到的东西是我在学校里面都没有学过的，我成长了很多，也进步了很多。我好不容易才适应了自己的一个新的身份，但因为学校里面的一些事情让我不得不离开公司。虽然我是很舍不得离开这里的，在这里工作的这短时间内我对公司和同事也是产生了感情的，但我也知道对于现在这个阶段的我来说最重要的不是工作而是完成学业，只有完成了学业之后我才能够更好的工作，虽然在工作的时候学到的很多的东西是学校里学不到的，但在课堂上能够学到的知识对我来说也是很重要的，所以我不能因为工作而耽误了自己的学习。
我觉得自己在公司的这几个月的表现还是很不错的，虽然我的工作完成的并不是很好，速度也是很慢的，但至少我的工作态度是很不错的，分配给我的工作我也能够准时的完成，虽然因为自己的工作能力有欠缺所以需要经常加班，但在这个过程中我也是成长了的，我想作为一个实习生我的表现应该还是过关的。我其实也是想继续留在公司工作的，但确实是没有办法继续的留在这里了。我很感谢这段时间您和其他的同事对我的照顾和指导，非常的感谢大家。
此致
敬礼！
申请人：署名。
xx年xx月xx日。
骨干员工申请书
尊敬的领导：
最初非常感谢领导对我的信认，给予了我体现自我、题高自我、挑站自我的机会和展示自我的平台。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。
我叫xxxx，今年xx岁，甘肃岷县人，于xxxx年xx月毕业于武威职业学院，大专学历。在xxx年xx月到现在在皇台小区项目部实习。我申请竞聘为xx质检员一职。
1、严格执行国家的各项工程施工、质量标准和规范；
2、孰悉图纸，设计对工程质量的要求，及时制定施工检察计划；
3、孰悉施工组织、设计和单位工程施工方案，保证质量要求。
4、根剧设计标准和规范要求，对在建工程所用的原材料进行质量检测、检察、并严格验收。
5、对部分分项工程和单位工程的质量进行等级鉴定，对施工现场发生的质量问题，要如实向上级报告。
1、我学的是"建筑工程技术"专页，有一定的理仑基础；
2、一年多的现场实习，孰悉了图纸，设计对工程质量的要求及施工工序；
3、孰悉需要复检的原材料及取样送检原则；
4、具有现场施工测量、定位放线和使用有关仪器的能力；
5、具有发现少许质量问题和解决少许质量问题的能力；
6、了解工程施工、质量有关验收标准规范；
7、能勤于学习、吃苦耐劳、踏实肯干、工作任真细心且有责任心。
虽然我现在的理仑知识尚有待题高，工作经验尚不够丰富，但我勤奋、踏实、不畏困难、肯学肯钻，同时我也善于团结协作，拥有融洽的同事关系，我有百倍的信心完成领导安排的工作，如果本次竞聘成功，我一定会更加深入的钻妍工程施工技术和管理技能，把工作做得更好；如果本次竞聘不成功，我也会继续努厉把工作做的更好，力挣下次竞聘成功。
再次表达对各位领导和同事的衷心感谢！
申请人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
骨干员工离职申请书
作为人力资源专业人员，在处理员工辞职时，应该做好以下工作：
步骤/方法。
在查询4位提出辞职请求的员工工作绩效情况和工作能力评估结果的基础上，开展“一对一”面谈，了解其辞职原因，并告之其劳动合同内容以及辞职需承担的责任。对其中的高绩效者或高能力者，特别是技术总监、销售经理等职位工作人员则应尽力挽留，这样可以让辞职员工体会到企业对他们的重视，同时让其他员工能感受到企业对他们的尊重。当然，这样做的主要目的是留住辞职员工，即使无法留住，也要尽可能做到“仁至义尽”，因为离职员工是公司未来再招聘的最合适人选。事实表明，与雇用新员工相比，企业再次雇用离职员工的成本仅为前者的一半左右。同时，在投入工作后的第一个季度，这些“吃回头草的老马”的生产效率比那些“新人”要高40%左右。据统计，“财富500强”企业通过积极返聘前任员工，平均每家企业每年能节约1200万美元的成本。
具体来说，对于技术总监王某，可由总经理钱某亲自面谈;对于销售经理孙某，可由人力资源总监与其面谈，以了解王某和孙某离职的真实原因，特别是离职后的去向。如果王某和孙某希望放松一下或者是有私事要处理，公司可以与之协商，安排一个时间段的带薪休假，并保持联络，直到他们返回公司。
如果王某和孙某希望到非同业单位获得更好的职业发展机会，且去意已决，可以立刻批准他们的辞职报告。不过，可以要求他们在离职前帮助公司与人力资源总监一起考察接班人，办妥交接班事宜，如技术或信息的转移和传递等，并在完成违约责任清偿，如交纳违约金等之后，欢送辞职员工离职。对于采购主管李某，可由人力资源高级经理与之面谈;对于车间工人周某，可由人力资源管理人员与之面谈，了解辞职原因和基层可能出现的问题。
2反省企业存在的问题，及时改善。
在本案例中，由于这家公司未能进行前瞻性的人力资源规划，并且未能及时把握员工思想动态，致使在面对人力资源危机时，比较被动。因此，该公司应尽快完善工作规划，以有效预防类似情形的再次出现。
3提高员工违约成本。
应根据员工岗位差异与其签订劳动合同。一般而言，核心员工的劳动合同期限应较长，以尽可能保证核心人力资源的相对稳定性;对于那些控制较多企业资源的员工，还需与之签订竞业避止条款。条款中的违约责任赔偿，应与年薪成正比例关系，或者续签较长期限的劳动合同，提高员工的违约成本。
4构建知识管理系统。
构建知识管理系统，规范操作流程，对工作进行分解和细化，减少核心员工对企业信息和技术的控制力，有效减少用人风险。同时，降低对任职者的要求，降低薪酬水准，缩小人工成本规模。
5实行ab角制度。
在一些员工流失率较高的企业，可以考虑实行ab角制度或者接班人计划，即a角以一类工作为主，b角在这类工作方面是a角的助手。一旦a角出差或离职，b角可以及时代职或补缺。同时，每位员工必须培养自己的接班人，无法培训出合适接班人的员工将不得升迁。
骨干员工离职申请书
尊敬的领导：
非常谢谢领导赐与在××事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些缘故起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。
在××两年的事变时间里，公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历，同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的，在和××部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。
xx的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝愿××在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升!
20xx年xx月xx日。
你可能感兴趣的文章：
6.维修工程资金申请报告。
7.
工作调转申请报告。
骨干员工辞职申请书
尊敬的__经理：
您好！
首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自__年到__国际酒店工作，至今已经年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉；对不起我辜负了大家对我的期望！
我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是__国际酒店的一员而感到荣幸。
祝__国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：署名。
__年__月__日。