通知具有指导性，它可以告诉大家需要做哪些事情，具体的时间地点以及注意事项等。请大家查看以下通知示例，深入了解如何撰写出准确、清晰、专业的通知。
全体员工会议通知
各位老师：
本周三(4.14)下午13:50，在慎行楼齐之厅召开常熟理工学院“教学内涵建设年”活动动员大会及专家报告会，请准时参加!
如因上课等原因确实无法参加，请于周二下班前告知学院办公室!
物理与电子工程学院。
20xx年x月10日。
知识点学习：
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。
员工转岗通知书
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xx调整到，您的月度收入也自年月起从xx元(税前)调整为xx元(税前)。其中基本工资xx元(税前)、岗位津贴xx元(税前)、住房补贴xx元(税前)、竞业补偿xx元(税前)、工龄工资xx元(税前)、浮动奖金xx元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的.综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
xx年xx月xx日。
员工转岗通知书
转岗属于员工的内部异动，当员工进行转岗时需要人事发出通知，下面本站小编给大家带来员工转岗。
通知书。
范文，供大家参考!
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
员工转岗通知
原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。俊和原区域由新跟单专员钟__负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。
手机号：
座机号：
传真:。
如有不便之处，敬请各位谅解!
顺祝商祺!
佛山市俊和兴铝业有限公司。
20__.11.22。
员工转岗通知书通知
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到__岗位，调岗从__年__月__日开始执行，调岗后的薪资待遇以__标准执行。
请自收到该通知书之日起__日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达__日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
xx年xx月xx日。
员工转岗通知
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部___同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理___、___同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理__同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20__年__月__日。
员工转岗通知书
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为_______，调岗从_______年_______月_______日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照_______岗位执行。(月工资=_______元基本工资+_______元月考核)。
特此通知，请签收!
_______有限公司。
_______年_______月_______日。
文档为doc格式。
工会给员工捐款通知
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，xx年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到xx年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中xx年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
集中捐款时间：20xx年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会。
xx年3月4日。
银行员工会议通知
为加强公司内部管理，增强企业的凝聚力和向心力，特召开一次全体员工会议：
会议时间：xxx年07月21日中午12点15分;。
参会人员：公司全体员工;。
会议主持人：黄xx;。
会议地点：技术、研发部办公室，请各部门人员有序排好队。
请所有人员务必准时参加，不得缺席。
xx开顺海船特种门窗有限公司。
总经办、人事部。
xxx年07月20日。
员工转岗通知模板
根据工作需要，现将__由__车间__位调至__部__岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于____年__月__至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知。
__公司。
人力资源科。
____年__月__日。
工作转岗通知书_员工转岗通知
转岗属于员工的内部异动。公司对员工进行工作的转岗时，需要发出转岗。
通知书。
尊敬的(先生/小姐)：
根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由xxx调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
人力资源部。
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
行政人事部。
年
注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
致：*员工。
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=*元基本工资+*元月考核)。
特此通知，请签收!
*有限公司。
*年*月*日。
备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。
因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期*年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司。
*年*月*日。
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部。
经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：
原营运部xxx同志调整至市场部，担任副总裁;。
原商务部经理xxx、xxx同志调整至网络部，担任商务经理;。
原营运部高级经理xx同志调整至市场部，担任高级经理;。
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心。
人事行政部。
20xx年xx月xx日。
员工转岗通知模板
原俊和铝业跟单专员尹梅因总公司工作岗位调动(现调至星之铝铝业跟单)。俊和原区域由新跟单专员钟__负责，区域所有业务均转接到新跟单专员。
手机号：
微信号：
座机号：
传真:。
如有不便之处，敬请各位谅解!
顺祝商祺!
佛山市俊和兴铝业有限公司。
20__.11.22。
工会给员工捐款通知精彩
尊敬的诸位反对停车收费的“野猪”
物业公司从诸位反对停车收费的野猪的表现来看，我物业公司特总结如下特点和症状：
1、会叫的不咬，会咬的不叫。
总是叫嚣着堵车门的野猪们总是煽动其他人去堵，但那些叫嚣着堵的人却不敢上前，典型的口蹄疫。
2、稀有品种比较厉害，必须重点保护。
在野猪们聚会的时候，最为活跃的是四眼猪、长毛猪和大肚子猪，有事的时候总是看到他们出现，真正该挺身而出的时候总是看不见，这些品种的猪比较稀少，应该重点保护。
3、夜行神猪。
个别野猪属于夜行神猪，总在夜间活动，施行夜间拱地行为。如发放小纸条、贴小报告等行动，干些不见天日的行动，这些神猪见首不见尾，煽动其他人的勾当比较可耻，此型品种属于垃圾品种。
我物业公司鉴于现状实行如下政策：
1、对少数野猪实行严格的圈养政策，收取圈养费，每天地上5元，地下10元；
2、如有少数野猪煽动堵车库及市政道路，我们已经联系好当地的政府及警察实行强压政策，因为你们蓄意扰乱社会治安，有什么问题可以提嘛，解决得了解决不了再说了，至少奥运期间扰乱社会治安就是顶风作案，我提警察同志谢谢你们，这月的任务提前完成了。
3、我们绝对不会和个别野猪一般见识的，不会用那些野猪说的扎车胎等明目张胆的举动，我们还怀疑是反对停车收费的野猪为了煽动群众而蓄意制造的事件，想说是我们干的，请拿证据！都是成年人，做点成年人的事情，信口雌黄算什么本事！
4、圈养政策既然已经定了，那就继续执行下去！你们爱怎么着就怎么着，反正我有合法的手续，告也告不赢，随便了！北京市整体停车位就不够，你们爱咋咋地！你们闹我们有政府呢，文件都是政府批的，我们有xxx做老大！
顺便提醒广大反对收费的业主，要告就从速，要堵也从速，光说不练是嘴把式，南城管这个叫：口b贩子，谁让别人堵自己不堵谁他妈是坐台小姐。
物业管理公司总经理。