计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇一
二、工作目标：
以片区为依托，以争取片区领导的支持为基础，不断探索园所发展与片区需求的最佳结合点，通过多种途径，使早期教育融入片区、服务片区，进一步提高片区幼儿的受教育率。
三、重点及措施
（一）发挥幼儿园资源优势，为片区服务。
1、积极满足片区儿童入托需求，使幼儿园成为片区保教中心。
2、宣传科学的早期教育，成为片区家庭教育指导中心。
3、发挥幼儿园环境的资源优势，为片区服务提供便利。
（二）充分利用片区资源，形成家、园、片区教育的合力。
1、片区环境、物质资源的利用，使教育内容更加丰富、多样。
2、发挥家长资源优势，家园共育形成合力。
（三）开拓新形式的服务项目
1、“0—3”岁片区宝宝早教入户指导活动
为了给周边片区0—3岁婴幼儿家庭带去全面、科学、便利的早教指导与服务，提高家长对早教的认识，让0—3岁婴幼儿得到健康快乐的成长。
2、拓展亲子关系游戏体验课程
为使片区宝宝及家长能了解幼儿园的办学思想、教育理念，帮助家长有目地的在入园前为孩子做好各种入园准备，我们将推出“亲子游戏体验课程”，通过多种互动形式让家长多方面地了解、认同幼儿园的教育。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇二
（1）正确领会上级营销主管部门新年度的营销工作精神。如：企业对本区域市场各项销售任务的安排，新产品开发状况及新产品上市时间，企业对本区域市场的支持力度、费用控制等方面的要求。
（2）学习和借鉴本企业其他区域市场的营销经验。将不同区域市场的营销管理与销售特征进行分析、比较、发本区域的营销创新。
（3）分析本区域以往的各项业务统计数据与财务报表，找出各片区有关指标的变化规律，并究其原因。
（4）收集市场基本面的现状。如：各片区人口、经济状况、居民收入、投资状况、商业业态的转变等，并比较片区间的差异。
（5）研究市场竞争现状与发展趋势。
（6）充分听取销售人员的意见和建议。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇三
纲要指出：“家庭、片区是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取全社会的理解，支持和主动参与，并积极支持，有利于帮助提高教育能力。”家长工作和片区工作是幼儿园工作的重要组成部分。幼儿的教育是一项多层面、多元化的系统工程，需要家庭、社会和幼儿园相互配合才能达到理想的效果。现代教育观强调：只有片区、家庭、幼儿园紧密结合，才能形成现代幼教立体模式中必不可少的三维构造，才能使每个孩子都得到全方位关心、关爱、和关注，才能促进幼儿地健康和谐发展。
一、指导思想：
以《3~6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》为工作方针，以全面贯彻《指南》精神为重点，以为孩子的后继学习和终身发展奠定良好基础为目标，以促进幼儿题、智、德、美各方面发展为核心，充分发挥幼儿园的专业指导优势，引导广大片区和全体家长，更新教育理念，遵循幼儿学习与发展的规律和特点，关心、关注、关爱每一位孩子的成长，科学保育和教育，共同促进幼儿身心健康和谐发展，为办人民满意的幼儿教育共同努力。
二、工作目标
1、以常规工作和特色工作为抓手，营造家园、片区合作新氛围；
2、以现代信息沟通手段为载体，开创家园、片区共育新气象；
3、以家长学校活动为平台，提高家庭、片区科学育儿水平；
4、以家长委员会为，引导家长协助幼儿园搞好保育教育和管理工作。
三、主要工作重点及措施
1、每期召开两次家长开放日活动，互相交流，了解情况，沟通教师与家长之间的关系。
2、每期2—3次园本亲子教研活动，提高家园合力的教育环境。
3、每学年进行一次全面的上门家访工作，并及时做好家访记录和家长签名，园方将以电话回访的形式予以检测，并与考核挂钩。
4、每月一次班级家园桥及卫生保健知识宣传栏更换，向家长宣传科学育儿信息、卫生保健知识。
5、每周向家长公布周计划及周末发放家园练习册，让家长了解本周教学重点及学习内容。
6、每天公布一日菜谱，让家长了解到孩子在园的饮食搭配，同时为家庭饮食结构的补充提供依据。
7、每天利用家长接送幼儿时间教师不定时与家长进行交流，了解幼儿家庭教育状况，并让家长能第一时间了解幼儿在园的一日活动情况。进一步发掘片区的资源，综合利用家庭、片区的资源，开展丰富多样“走出校园，走进片区”的教育、宣传活动。
8、进一步完善片区工作的制度、组织机构、资料，总结反思我园片区工作的经验，为进一步拓展我园的片区工作打好基础。
9、开展片区活动突显我园的教育教学以及本学年工作的亮点：环境教育、学校民主管理、安全教育、安全工作管理。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇四
一、职责时间：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、划定管理区域：_________。
三、职责、权限、权益：
1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。
2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。
3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。
4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。
5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。
6．策划该地区的促销活动，呈报公司审批。
7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查--------监督。
8．重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。
9．责任人权限：
（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。
（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。
（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。
（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。
（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。
（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。
10．待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。
四、奖扣条例：
公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。
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1．销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。
2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。
3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。
4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。
五、违约责任：
1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。
2．协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不--------提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。
六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。
七、本协议最终解释权归本公司。
片区经理（签字）：_________
公司总经理（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________________
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇五
为更好的履行社区管理与服务群众的职能，更加深入地实践科学发展观，推动社区各项工作又好又快发展，根据社区实际情况制定2019年工作计划。
坚持以^v^理论和^v^三个代表^v^重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，以创建和谐社区为突破点，带动社区各项工作全面发展为目的，努力加强社区党总支和社区居委会自身队伍建设。围绕镇党委、政府的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、创建和劳动保障等各项工作的开展。
1、发挥“四力”、强化“四责”，切实发挥社区党总支在各项工作中强有力的领导核心作用。强化指导、落实责任、提升服务，坚决完成部署的各项工作。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。坚决做好“五个更加注重”的要求，组织社区党员继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约社区各项事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面辖区居民反映强烈的突出问题，着力构建有利于社区科学发展的体制机制，提高领导社区科学发展、促进和谐社区建设的能力，使社区各项工作更加符合科学发展观的要求，为加快建设“自我管理、自我服务、自我监督的海西和谐社区奠定更加坚实的基础。
3、加强宣传引导，营造良好环境。社区党总支将坚持对群众的正面引导，切实把宣传工作牢牢抓在手中，通过良好的宣传氛围，切实推进社区各项工作的全面进步;善于引导，通过宣传教育引导好广大党员干部，特别要注意充分利用好身边人身边事的榜样作用，通过宣传活动，树立典型，争创先进，让广大党员干部知晓应该做什么事、如何做、达到什么效果;要全面展示，把党组织的凝聚力，党员的战斗力为促进发展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出来，把下一步将做的事、将解决的问题、将取得的成效全部让党员群众知晓;要力求鲜活，宣传工作既要保持强大的声势，又要注意灵活的形式，宣传方法要符合群众口味，符合基层实际，让群众喜闻乐见，乐于接受。
坚持“结合实际、突出特点、方便活动”的原则，优化社区。同时按照“三个服务”的要求，结合社区实际，组织开展特色活动，使党员的先锋模范作用得到切实发挥。
社区党总支将建立理论与实践相结合的党建创新项目，作为加强基层党建工作的重要举措。以基层党建创新为抓手，坚持不懈，继续深入开展了基层党建创新活动。争取在思路上有新拓展、方法上有新特色、机制上有新突破、载体上有新内容、理论指导与实践探索的结合上有新的提高。社区党建创新项目要以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为目的，并建立完善长效机制，把党建与促进社区建设，更好的发挥管理服务职能结合起来，为海峡西岸经济区的建设奠定坚实的基础。
5、规范党员发展程序，做好党费缴交工作。
发展党员工作是社区党建的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续，按照序时进度，全年至少发展1名^v^员，确定3名入党积极分子。对流动党员、困难党员实行动态管理，进一步落实“三必访”制度，推进困难党员的帮扶工作，有针对性的制定困难党员分类帮助措施，突出做好下岗失业党员的关怀、帮扶工作。
社区将按时足额收缴党费，做好党费收缴的登记造册，公开党费收缴及回拨党费使用情况，建立党费台账。
统一战线是党的总路线、总政策的重要组成部分，是我们取得革命胜利和建设社会主义现代化事业的重要法宝。进入新世纪，社区是城市的细胞，做好社区^v^工作，有利于妥善处理和协调各种矛盾，维护安定团结的^v^面，有利于促进和加强社区的民主监督，有利于加强党组织同群众的密切联系，有利于调动一切积极因素完成社区的各项任务。
1、多方位、多角度宣传党的民族、宗教、侨务、对台等^v^政策法规，增强辖区党员和群众的^v^意识和^v^观念。传递^v^信息，及时准确的了解和反馈党内外人士的、非公有制经济人士等新社区组织的重要思想动态、意见和建议，每月收集上报党建信息不少于1条。
2、与辖区民间信仰场所签订安全责任书，做好日常防火防盗工作，坚决执行党的宗教政策，及时上报非法宗教组织动态。
3、认真贯彻执行《归侨侨眷权益保护实施办法》，创新工作思路，充分利用社区资源，吸引侨资、汇集侨智，发挥侨力等各种有益活动，为归侨侨眷在社区“双向服务”搭建平台，实现“爱侨、扶侨、助侨”的社区侨联工作。
做好社区私房出租和征税工作，配合街道做好协税护税工作，及时了解辖区企业的经营状况，提供服务，积极发展第三产业，强化社区资产管理，加强群防群治服务费、垃圾处置费等收费力度。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇六
一、对销售工作的认识
1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。
2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务
1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的'解决方案。
从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾，快乐地工作
1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)
客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。
2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。
2018工作计划模板【二】
当前，钢铁行业形势十分严峻，依靠科技进步推动企业可持续发展，成为钢铁企业的普遍共识。2018年，酒钢集团公司计划投入科技研发经费达到主营业务收入的1%以上，在资源利用研究、产品开发方面形成6项以上具备产业化条件的研究成果，推动企业进一步提升核心竞争力，为企业摆脱困境提供科技支撑。
今年，集团公司将以贯彻落实《关于全面提升企业技术创新能力的指导意见》为核心，发挥技术委员会策划引导和决策把关的功能，充分体现各产业特点和技术发展方向，确立了加强研发力量，改善研发条件;提高技术改进效果，逐渐形成酒钢的产品和成本优势等六项科技工作目标。
围绕各项目标的实现，2018年，在科技重大专项方面，集团公司计划安排实施科技重大专项13项;计划在资源利用、工艺技术研究等方面立项开展研究项目21项;计划开展新产品开发项目26项，计划新产品批量生产18.2万吨;计划各分子公司第一批具备立项条件的技术改进项目177项。在技术经济指标攻关方面，按照纵向比有进步、横向比有进位的原则，确定了56项主要技术经济指标攻关计划。
在实验室建设方面，计划针对表面分析、材料分析、资源研究和炼轧钢模拟试验等研究环节，增设电子探针、应力腐蚀装置等设施。在技术交流和人才培养方面，今年计划推荐甘肃省领军人才候选人5名，具备教授级高工评选资格的工程技术人员10名。在科技政策利用及科研平台建设方面，计划申报省级、市级各类科技项目30项以上，争取获得各级政府部门项目资金支持500万元以上，力争科技免税5000万元。在科技成果与专利方面，计划取得各类科技成果30项以上;计划专利申请受理量220项。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇七
1.生产管理部工程主管：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、土木、机械、工程管理等相关专业；具有1年以上相关行业工作经验；具备较强的沟通、组织、协调能力；具备良好的语言、文字表达及人际交往能力；认真负责、思路清晰、坚持原则、具备较强的大局意识及合作精神。负责产品生产建造策划及统筹，对产品建造的质量目标、大节点、保密、安全、6s管理负责；对照节点考核要求，负责组织大节点考核状态检查并编制节点考核材料；负责编制产品各阶段详细计划及日程计划（含生产技术准备），跟踪反馈，协调计划执行过程存在的问题；产品阶段完工后，负责做好产品阶段完工的全面总结；负责做好产品建造过程月度风险点识别、分析及上报；负责配合公司产品的投标及承接；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
2.生产管理部安全员：2人，要求：40岁以下，全日制本科及以上学历；安全工程、环境工程等专业；具有现场安全管理经验优先。负责现场项目部的安全生产、消防安全和文明施工的监督检查；负责协助宣贯安全法规条例，完善公司规章制度；负责参加现场项目部施工方案和安全技术措施计划的编制，掌握安全生产情况，调查、预防和研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施；负责督促检查分部、分项工程安全技术措施的制定和施工班组班前安全讲话、安全活动、安全交底的执行情况；结合项目特点，负责对其所管辖人员的监督、指导和培训；负责督促落实完成项目上安全文明施工等具有重要意义和制度强制性规定的验收；负责督促检查施工现场特种作业人员持证上岗情况；负责对施工现场安全生产消防安全和文明施工的监督检查；建立及维护公司职业健康安全、环境管理体系。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，月度工资为5000-7500元，14薪，具体面议；缴纳五险一金。提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
3.生产管理部质量管理：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业优先；具有企业质量管理经验优先；熟悉公司的各项资质及工商管理制度；具备良好的沟通及团队协作能力；求真务实，坚持原则，认真负责、思路清晰。负责公司产品生产过程质量检验、售后服务管理工作；负责公司综合体系维护和各类资质取证、维护工作；负责监理服务工作；负责公司各类质量月度报表，月度（季度、半年度、年度）质量分析总结；管理评审材料整理等；负责公司质量管理有关会议的组织及做好会议记录，整理会议纪要；负责指导各部门qc小组开展活动，以及班组质量达标活动；督促各类质量问题资料的整改闭环；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
4.经营技术部工艺技术（技术管理方向）：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业；熟悉风电结构物建造流程与标准规范；能够熟练操作cad等制图软件；具备良好的沟通及团队协作能力；思维敏捷，逻辑性强，在工作中能够做到严谨细实。负责编制、保管的各类技术工艺文件；负责处理施工过程中工艺技术问题,指导、监督、检查施工人员正确执行图纸；负责日常工艺纪律巡查，参与不合格品审理工作；负责对关键件、重要件工序质量进行监控指导；负责与技术部门的协调解决现场技术问题的工作；负责参与推广新工艺、新技术、新材料，提高产品质量；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
5.经营技术部工艺技术（精度管理方向）：2人，要求：全日制本科及以上学历；船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构等专业；具有1年以上工艺、设计相关业务工作经验或2年以上现场生产管理工作经验；熟悉精度管理体系及其运作流程，掌握精度控制及管理的相关技术、设备工具、软件技术；具备良好的沟通及团队协作能力；求真务实，坚持原则，认真负责、思路清晰。负责维护和执行精度管理体系相关文件要求；负责编制和完善精度管理相关作业指导书；负责制定单产品精度设计要领、精度布置方案等指导文件；负责协同设计部门开展精度生产设计，制定单产品各个建造阶段的精度控制措施、编制精度测量表及测量要领，并负责校对结构图中的精度信息；负责指导现场开展精度管理工作，开展精度管理的相关技术、设备工具培训，以及精度管理的宣贯；负责开展精度管理先进技术的研究工作，并推广应用；负责主要精度检测设备的归口管理，以及测量工具、仪器的精度管控；完成领导交办的其他任务。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，月度工资为5000-7500元，14薪，具体面议；缴纳五险一金。提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
6.经营技术部经营业务员：2人，要求：全日制本科及以上学历船舶、结构力学、土木、桥梁钢结构、机械工程、控制科学与工程、电力工程、动力工程与工程热物理等专业；熟悉海洋装备建造流程与标准规范；能够熟练操作cad等制图软件；具备较好的英语沟通表达能力和较强的专业能力（须具备大学生英语四级证书及以上）；具备良好的沟通及团队协作能力。负责海上风电业务的市场开拓、承接、结算、收款等商务全过程管理工作；负责新业务、新市场的开拓工作，并跟进承接、结算、收款等商务全过程管理工作；负责做好项目建设过程中的服务工作；负责公司所有项目的加减账和应收账款管理；负责税务、报关、广告及代理等工作；负责公司的经营合同管理及法务管理工作，落实经营风险防范；负责客户来访、商务接待工作。上班时间：8:15-17:30。薪酬福利：相关薪酬制度严格按照央企各类标准执行，本科生月度工资为5000-7500元，研究生月度工资为7000-10000元，14薪，具体面议；缴纳五险一金，提供员工宿舍，配备空调、电视、洗衣机等配套设施。享受国家法定节假日。
联系人及联系方式：侯女士13481006581
招聘邮箱：gxwczg@
上班地点：公司生产场地位于广西钦州市钦州港区三墩大道1号，公司办公大楼位于中马钦州产业园友谊大道88号中马广场5号写字楼7楼。
片区的工作计划和目标 片区内工作计划篇八
个人简历是求职人员在求职路上的自我介绍，那么如何能将自己介绍给用人单位就要看求职者能不能将一份个人简历编辑的让招聘官愿意给你一次面试的机会。大部分求职者都应该听过一句话——细节决定成败。
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 已婚 专业名称： 建筑工程管理
主修专业： 土建类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建海峡职业技术学院 毕业时间： 2013年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 170 cm 体重：65公斤
求职意向
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
工作经验
公司名称： 红阳建工 ( 2016年8月 - 2017年1月 )
职位名称： 片区长
工作描述： 负责土方开挖，测量放样，质量安全管理。
公司名称： 福建九龙建设集团有限公司 ( 2015年1月 - 2016年5月 )
公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门翔安禹洲卢卡小镇
职位名称： 施工员
工作描述： 测量放样，质量安全控制，管理班组。
离职原因： 老婆生产。
公司名称： 福建九龙建设集团有限公司 ( 2013年7月 - 2015年1月 )
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州禹洲威尼斯三期
职位名称： 施工员
工作描述： 放样，管理现场施工质量安全。
自我评价
自我评价： 做完两个完整项目，两个地下室，一个一层地下室，一个两层地下室。工作积极，态度认真。测量仪器全部熟练。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
首先，要掌握编辑个人简历的技巧
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。能把一份个人简历编辑成吸引招聘官的眼球是件着实不容易的事。但是即便不容易也切勿把个人简历打造的中规中矩，要知道中规中矩的个人简历非常缺少竞争力。当然如果在啊简历后附上荣誉证书就更能引起招聘官的兴趣了。这样来说一份好的个人简历的内容也就完成了。
其次，在投递简历时要树立良好的求职形象
现如今大部分企业都非常看重求职者的求职形象，就是我们现在所说的、“美女效应”，因此在求职中外形要求也非常重要，所以在求职者投递简历时要树立一个良好的求职形象。毕竟一个高标准人才市场的.需求是很严苛的。要想用个人简历求得一份满意的工作，一个让招聘官看着舒服的形象是少不了的。
求职之路固然艰难，但是做到以上两点就会轻松很多，求职也会顺畅很多。把个人简历当成一块敲门砖你自己就是手持敲门砖的主人，要记住机会只留给有准备的人。