聘用销售经理协议书(汇总5篇)

时间:2023-09-22 02:36:55 作者:念青松 工作总结 聘用销售经理协议书(汇总5篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用销售经理协议书篇一

乙方(受聘方):___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。

根据甲方长期发展及公司运营需要,甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

(一)双方约定试用期为3个月,即10xx年6月9日—20xx年9月9日,试用期内甲方支付乙方劳动报酬20000元月,每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付,卡号。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同,双方均不承担任何责任。

(二)本协议为三年期,自20xx年6月9日至20xx年9月8日止,乙方应在协议期内服从甲方的工作安排,担当行政人事经理的工作。

(一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度,试用合格,在本合同聘用期间甲方向乙方支付32000元/月(人民币)的薪资,每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付,卡号。在本合同有效期内,甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励。

(二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

(三)由于乙方坚持自行在自己所在区域参加社会保险,经双方协商确认,甲方另支付乙方参保费用800元/月(人民币),并为乙方投保雇主责任险50万/年。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求。

(一)甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,因工作需要乙方有义务不领薪加班,周休日按公司规定执行,但至少每周有一个休息日。

试用期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:

(一)制定并落实人力资源战略和规划、企业文化建设。建立并完善公司人事组织架构、企业制度、业务流程、企业管控模式等。实施程序化与规范化管理。

(二)结合公司实际,做好适合公司的工作岗位分析。主导人才招聘与测评、完善薪酬体系。

(三)策划和组织培训、实施绩效考核、建立人员晋升标准。有效提升现有管理人员水平,取得总经理认可的效果。

试用期后,乙方需要继续固化已经取得的效果,并且根据公司运营状况,与总经理协调扩大管理范围。

(一)甲方的权利与义务。

甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关工作,分配具体工作目标任务。

2、监督检查乙方工作情况。

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

(二)甲方须履行的义务。

1、使乙方及时获取薪资报酬。

2、使乙方合理享受规定的待遇。

3、为乙方履行职务提供一定的.工作条件。

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)乙方的权利和义务。

在本合同有效期内,乙方有以下权利:

1、依法履行营销总监职务,按时完成甲方交付的工作任务。

2、获取薪资报酬。

3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评。

(四)乙方须履行的义务。

1、遵守甲方制定的各项规章制度。

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息,均属甲方商业经营秘密,乙方有义务对其保密,不得对外扩散。

3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与甲方利益有冲突的业务。

4、按时完成甲方指派的工作任务。

5、积极服从上级主管的工作调动。

6、爱护甲方的财产。

7、遵守国家和地方有关政策。

(一)因合同其他因素的变化,经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经甲方管理当局决定确需裁减人员的。

2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。

3、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同。

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。

3、法律、法规规定的其他情形。

(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、法律、法规规定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(五)聘用合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,结清财务借款,并办理业务交接手续停止履行营销总监职务。

(一)甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

(二)聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。

(三)双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决。不愿协商或协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

(四)本合同未尽事宜,按国家和本省有关法律、法规、规章执行。

(五)本合同自签订之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):___________

乙方(签字):___________

法定代表人(签字):___________

日期:___________年__月___________日

聘用销售经理协议书篇二

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,聘用期为 _____ 年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬

乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:_________________报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务

2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;

5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;

6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;

8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;

10、主持和召集总经理工作会议;

第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;

1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

3、严格履行董事会授予的职责和权利;

4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益;

6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;

(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;

(2)按赋予权利时原定目的行使权利;

(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;

(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、

参与或进行关联交易;

(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动

第五条乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

第六条乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。

4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条其他约定事项

第七条合同生效及文本:_________________本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。

甲方:_________________乙方:_________________

法人代表:_________________

签订日期:_________________

聘用销售经理协议书篇三

乙方:____________

甲乙双方经充分协商,由董事会决议及批准,聘请乙方担任甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定,以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺:将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。

2、负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

4、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目。

5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动;

乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利。

第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资,逾期______个月以上;

乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院诉。

第七条其它

双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

乙方:____________

日期:____________

聘用销售经理协议书篇四

住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

劳动者姓名:___________

联系电话:___________

身份证号:___________

家庭住址:___________

紧急联系人:___________

联系电话:___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。

第二条乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________。

第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过______小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_____小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时,每月不得超过_____小时。

第四条实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第六条乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

第八条甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

第十条甲方的权利与义务

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求。

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

(6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的。

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(3)聘用合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

8、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

(3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)法律、法规规定的其他情形。

第十一条乙方的权利和义务

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

6、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

7、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前________日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业秘密。

第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。

第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章):___________

法定代表人(签字):___________

_______年_______月_______日

乙方(签字):___________

_______年_______月_______日

聘用销售经理协议书篇五

乙方:___________

为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,乙方的.工作任务为______,工作地点为_______。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月________日支付工资,支付的工资为_______元/月,其中试用期的工资为________________元/月。或者实行计件制,计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定:

第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章):________________

乙方(签章):________________

_______年________月________日