党风廉政建设工作计划审计局（专业20篇）

审计需要独立、客观和公正的态度，以确保审计结果的真实性和可信度。审计人员需要保持专业素养和职业操守，以下是一些有关职业道德和行为规范的注意事项。

县审计局党风廉政建设工作计划【精选】

审计局党风廉政建设工作计划审计干部廉洁要求

为了进一步贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神、全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神和县纪委第五次全体会议精神，加强审计干部作风建设，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20xx年度党风廉政建设工作计划。

一、主要目标。

全面贯彻党的十八届三中、四中全会、***总书记一系列重要讲话以及中纪委十八届五中全会精神，认真贯彻执行中央八项规定和审计“八不准”规定，坚持“三严三实”，深化“纪律执行年”活动。坚持标本兼治、综合治理的方针，切实加强审计局党风廉政建设，努力建设和谐、高效、廉洁的审计机关，为促进我县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

二、主要工作任务。

(一)强化责任落实，完善惩防体系建设，深化廉政风险防控工作。

1、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化主体责任。局党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管股室、分局的党风廉政建设工作负直接领导责任;股室负责人、分局长为本股室和分局党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书、廉政承诺书，确保责任上肩。

2、突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。以加强对审计组的监督为重点，将党风廉政建设要求贯穿于审计全过程并取得良好效果。

一是继续执行好审计组廉政建设和行业作风情况登记制度，由审计组长在每个审计项目结束时填写上交审计组廉政建设和行业作风情况登记表，如实反映审计组在审计过程中执行审计人员廉政纪律、审计人员职业道德情况。

二是审计公示，审计组进驻被审计单位，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，主动接受群众监督。

三是坚持领导一线跟踪监督审计和审计回访制度。在审计组现场审计实施期间，分管领导要不定期地进行检查督促，确保审计的独立公正，审计结束后分管领导要对被审计单位进行回访。

(二)加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识。

根据县委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。

1、把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。

2、通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。

一是要充分利用党组中心组学习日、机关政治学习日和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。

二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，进一步巩固以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果，弘扬优良作风，着力整治“庸懒散”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。

3、推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成风清气正、和谐向上的良好氛围。

(三)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定。

2、加强审计人员廉洁自律。认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守审计“八不准”和廉洁自律各项规定，在工作中守纪律，讲规矩。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，落实廉政谈话制度，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。

(四)提升机关工作效能，充分发挥审计机关在惩治和预防腐败体系建设中的职能作用。

1、加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。

一是对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我县财政预算执行、其他财政收支等审计，及时揭示审计中反映新情况、新问题，为县委、县政府科学决策提供参考。

二是加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的问题，最大限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动反腐倡廉建设中的作用。

2、围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。按照县委、县政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。

一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。

二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为县委、县政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。

3、加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业保险等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。

加强对“三公”经费的审计监督。继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。

三、工作要求。

(一)提高思想认识。认真学习贯彻上级反腐倡廉会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央和省、市、县委决策部署上来，扎实推进审计机关党风廉政建设。

(二)切实加强组织领导。积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查;结合审计回访、审计廉政纪律反馈等，对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。半年召开一次专题会议，研究解决检查中发现的问题，并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。

(三)切实履行职责。实行责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上，将党风廉政建设和行政效能的各项工作，分解到具体的责任人，形成层层有人管，级级有人抓的工作格局。

严格落实党风廉政建设责任制，责任人要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。审计组长负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设，各股室负责人要认真贯彻落实党支部的工作要求，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

(四)完善考核机制。

一是坚持平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各股室、分局的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

二是强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各股室的制度执行落实情况开展检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

三是组织民主评议。结合作风建设，局机关组织民主评议，自觉接受社会监督，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

审计局党风廉政建设工作计划审计干部廉洁要求

为深入贯彻落实《江苏省审计厅关于全面实施“三提升一强化”行动计划指导意见的通知》精神和《宿迁市审计局关于全面实施“三提升一强化”行动计划实施方案的通知》要求，就如何贯彻好、落实好20xx年度党风廉政建设工作。5月12日，沭阳县审计局制定出台了《20xx年度党风廉政建设和作风建设工作计划及任务分解表》，进一步明确目标任务，细化工作措施，落实工作责任。

强化组织领导。

一是成立党风廉政建设工作领导小组，由局党组书记担任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室、中心负责人为成员。领导小组负责领导、研究、部署、指导、检查、总结局党风廉政建设工作。

二是签订20xx年度党风廉政建设责任书，进一步明确党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;局领导班子其他成员对分管科室、中心的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室、中心负责人为本科室、中心党风廉政建设工作直接责任人。

三是制定20xx年度党风廉政建设及作风建设工作计划，并将工作任务层层分解，明确责任领导，落实责任科室，有效推进党风廉政建设工作责任的落实。

强化廉政教育。

一是把握教育重点，围绕社会主义核心价值体系建设，扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导审计干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。

二是创新教育形式，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动;组织全体审计干部到县预防职务犯罪教育中心、县看守所等警示教育基地，接受警示教育;坚持审前廉政谈话与审计回访制度，强化对审计人员审计行为的廉政监督检查，防范廉政风险。三是推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。

强化责任落实。加强党风廉政建设及作风建设的责任落实力度，严格执行落实党风廉政建设党组的主体责任，始终把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;局党组支持纪检组落实好监督责任，纪检组要加大对中央“八项规定”及“审计八不准”等作风建设要求执行情况的监督力度，实现对审计执法行为监督全覆盖。对发现的违纪违法问题，实行一案双查，在严肃处理当事人的同时，严格追究相关领导的责任。

强化风险防控。

一是继续围绕思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险建立健全防控措施，加大对廉政风险点防控等级的评估、修正力度，完善查、防、控工作体系，建立健全长效工作机制。

二是针对政府投资审计领域是腐败现象易发多发领域，加大对政府投资审计廉政风险防控的探索和研究，进一步完善引入第三方监督制度，有效预防投资审计廉政风险。

三是加强对“三重一大”等有关制度落实情况的监督检查，坚持用制度管人，用制度制约人，提升制度执行力。

强化工作督查。以政令畅通、工作纪律执行、车辆使用等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室的制度执行情况开展专项检查，着力解决工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，坚决纠正在思想、学习、工作作风等方面存在的问题。

年党风廉政建设工作计划审计局范文

工作计划是指在工作过程中，对一定时期的工作进行事先安排和计划的工作计划。事实上，有许多不同类型的工作计划，它们不仅有时间的长短，而且有范围的大小。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省、市、县委相关文件精神和要求，结合审计实际，制定2021年意识形态工作计划如下：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2020年，我局抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党管意识形态工作责任，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为审计事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，局党组领导班子对意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（一）切实加强组织领导。

党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入审计年度工作重点，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，在制度上、人员上、经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织的各项活动，扎实推进本单位宣传思想文化工作。

（二）大力推进理论武装工作。

围绕建设学习型党组织，以建设学习型审计干部队伍为抓手，深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子理论学习中心组学习计划，组织开展好政治理论学习，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内，开展中心组集中学习不少于9次。

2.抓好形势政策教育，组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

（三）开展精神文明创建活动。

以社会主义核心价值观体系为根本，深入实施公民道德建设工程，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、准确把握社会主义核心价值观内涵，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕审计服务，积极开展文明股室创建，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，提升干部职工服务审计对象的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体，组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

4.充分利用“五一”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

（四）维护网络意识形态安全。

1.建立健全网络意识形态体制机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举的制度体制。加强网络引导工作，构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.坚持正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高网络舆情的应对能力和引导水平。

（五）做好意识形态领域重大问题处置。

1.坚持以中国特色社会主义为标尺，评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸，坚持具体问题具体分析，既不把一般问题政治化，也不能丧失政治敏感性、把政治原则当做一般的思想问题来对待。遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。

2.加强对重大网络事件的应对处置。对攻击我国社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

（六）加强意识形态工作队伍建设。

党组要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设。切实配齐配强工作力量，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

2.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，决不允许公开发表违背党中央和上级精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在公开场合发表同党中央和上级精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理。

（一）在局党组统一领导下，局纪检组织履行督查和抓好落实的职责，对意识形态工作进行常态化督查，对督查中发现的问题，要及时上报处理。

（二）切实把落实意识形态工作情况、把抓意识形态工作的成效和表现，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

为深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，贯彻落实全国、省、市审计工作会议和省、市、县委工作部署，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，以落实全面从严治党要求为核心，在开展“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，引领广大党员干部积极适应新常态、践行新理念，积极推进审计全覆盖，全力打造一支“政治强、业务精、作风优、纪律严”的审计铁军，现制定怀远县审计局党组2019年度工作计划。

(一)认真抓好意识形态各项工作贯彻落实。认真学习贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。一是强化意识形态工作组织领导;二是强化意识形态工作主体责任落实;三是强化意识形态阵地管理;四是强化意识形态领域重大问题预防处置能力。

(二)加强政治理论学习。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两学一做”学习教育常态化，制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持中心组理论学习，强化中心组学习示范引领作用，严格落实党支部学习制度和“三会一课”制度，认真做好党员发展和教育管理工作。

(三)抓好党风廉政教育工作。紧扣中央和省、市、县党风廉政建设重要部署，严格落实党风廉政建设“两个责任”，推进“一岗双责”，把党风廉政建设纳入局领导班子和领导干部目标考核管理，深入开展廉政风险防控工作。加强机关廉政文化建设，强化干部学习教育，开展多种形式的党性党风党纪教育，结合扶贫领域腐败和作风问题，运用正反典型案例教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量。

(四)深化基层党组织标准化建设。按照党的十九大精神和党章要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，完善标准化建设相关内容，持续深化基层党组织标准化建设。在达标基础上，保持思想不松，注重提标提档，立足更高标准，加强标准化建设。突出服务中心，提升基层党组织发展推动力，着力服务五大发展行动计划，助力打赢“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战。

(五)持续改进工作作风，严格执行党的纪律。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，认真抓好中央《贯彻落实中央八项规定实施细则》及省委《贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》的贯彻落实，推进机关效能建设，严格执行各项效能制度，持续不断加强局内部明查暗访，进一步落实责任追究。

(六)认真落实党风廉政责任制，强化责任追究。坚持“两手抓，两手都要硬”，认真落实党风廉政建设工作局党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，重点抓好责任分解、考核、追究三个环节，确保认识到位，责任到位、考核到位、责任追究到位。

(七)深入开展“新时代新担当大讨论”活动。聚焦主题主线，突出重点任务，着力推进大讨论活动扎实深入开展。紧扣“对标中心找差距、立足自身勇担当”，坚持问题导向，对标查找差距，确保大讨论活动取得实效。

(八)开展“严规矩、强监督、转作风”专项行动。按照上级部署安排，开展好“严规矩、强监督、转作风”专项行动，集中整治形式主义、官僚主义，结合整改任务清单，立行立改，营造求真务实、真抓实干的良好氛围。

(九)全面贯彻落实“扫黑除恶”专项斗争工作要求。积极响应，深入贯彻落实中央及省、市、县扫黑除恶专项斗争部署精神，扎实开展扫黑除恶专项斗争工作。一是认真部署，严格落实责任。二是加强宣传，营造舆论氛围。三是认真摸排，提高工作成效。

认真贯彻落实县委、县政府和上级审计机关的决策部署，全力推进审计全覆盖，着力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，创新审计工作组织方式，提高审计质量和效率。

(一)紧扣重点，扎实组织实施2019年度审计项目。

1、以推动重大政策和决策部署贯彻落实，促进建设美好幸福怀远为目标，开展国家重大政策措施落实情况跟踪审计。

2、以推动建立现代财政体制、规范财政收支管理、提高财政资金使用绩效、规范政府预算管理体系为目标，开展县本级预算执行和其他财政收支情况审计。

3、以推动部门增强公共财政意识、加强预算管理，提升预算管理绩效为目标，开展县直部门(单位)预算执行和其他财政收支情况审计。

4、关注涉及民生领域的重点事项，开展专项审计调查。

5、通过政府购买服务方式，以规范重点项目工程建设管理行为，确保建设资金合规高效使用，促进项目顺利实施为目标，开展政府投资建设项目跟踪审计;以控制成本，规范管理，提高投资绩效为目标，开展政府投资建设项目竣工决(结)算审计。

6、以促进各协审单位及其执业人员严格执行相关法律法规和执业准则，规范执业行为，提升审计质量和水平为目标，开展2019年上半年、下半年政府投资建设项目造价咨询结果核查。

7、以促进地区、部门科学发展和领导干部守法守纪守规尽责、廉洁用权，干净干事为目标，开展领导干部经济责任审计。

8、以推动加快生态文明体制改革，促进领导干部认真履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为目标，开展领导干部自然资源资产管理和环境保护责任履行情况审计。

(二)督促审计整改、审计移送事项办理。

加强对审计整改、审计移送工作的领导，督促被审计单位强化审计整改意识，严格落实审计整改责任，建立规范的审计整改动态报告制度，完善审计整改跟踪检查机制，指导被审计单位建立审计整改台账，严格落实对账销号制度;加强审计移送事项管理，强化审计移送事项跟踪反馈，健全完善各部门配合机制，严格遵守各项保密要求，防范风险，规范审计行为，提升审计成果。

做好文明创建、双拥、综治等工作;抓好2019年度扶贫工作，持续开展入户走访，围绕“两不愁、三保障、一安全”，与贫困户做好对接，及时将情况反馈到村;开展多种形式的文体活动，丰富机关审计人员的精神文化生活;结合中华人民共和国成立70周年，开展系列纪念活动，弘扬优良传统，传承红色基因，促进和谐机关建设;结合团支部活动的开展，进一步深化志愿服务活动;积极参与上级审计机关组织的各项活动，展现审计人员新面貌。

为全面落实党风廉政建设责任制工作目标，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进领导干部更好履行“一岗双责”，根据县委、县政府及上级审计机关党风廉政建设工作要求，现结合我局的实际情况，特制定本工作计划。

一、指导思想。

以新时代中国特色社会主义思想，认真落实县委、县政府和上级审计机关关于党风廉政建设工作部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍，为服务我县经济社会健康协调发展提供坚强保障。

二、工作要求。

(一)加强领导，强化责任，推动机关党建高质量发展。局党组牵头总抓，在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上狠下功夫。党组书记是第一责任人，既要挂帅又要出征。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，正确处理政治与业务、党建与业务的关系。进一步完善班子成员“一岗双责”工作机制，压实机关党建主体责任。要通过构建党建工作责任体系，明确审计机关党组、党组书记、班子成员、股室负责人、廉政监督员、支部书记、审计组长、党员干部的党建工作责任。廉政监督员要协助党组落实好党风廉政建设主体责任。要全力支持派驻纪检监察机构工作，主动加强配合，自觉接受监督。

(二)正风肃纪，严于监管，树立廉洁诚信高效的审计形象。要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、严纪律，推动正风肃纪深入开展。要坚持查真相、说真话、报实情，既要树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，又要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是;要力戒虚功，杜绝繁琐哲学，加强调查研究，解决实际问题;要整治形式主义和官僚主义，严防享乐奢靡之风反弹回潮，严格落实作风建设有关规定，带头过“紧日子”，营造务实清廉的新风正气。要加强纪律建设，加强廉政教育，引导审计人员强化底线思维，增强“不想腐”的自觉;要完善廉政制度，紧扣关键环节，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子;坚持严管厚爱相结合，牢固树立“不想腐”的思想意识。坚持监督执纪的“第一种形态”常态化，将廉政教育和谈心谈话带入审计现场、融入工作日常，引导审计组既要廉洁从审又要敢于担当。坚持制度机制共完善，着力形成“不能腐”的行动自觉。围绕审计权力运行过程与环节，强化审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行。坚持监督教育全覆盖，持续强化“不敢腐”的震慑机制。开展廉政风险排查和防控工作，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。

(三)依法履职，服务大局，发挥审计职能作用。审计机关要进一步严明纪律规矩，以永远在路上的定力和韧劲，坚定不移地推进全面从严治党，建设清廉x。要聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域，紧盯与人民群众生活紧密相关的环节，加大重大问题揭示力度，发挥审计“利剑”作用。要持续关注中央八项规定精神和过“紧日子”要求落实情况，突出反映形式主义、官僚主义的新情况新问题，推动问责问效，推进全面从严治党各项要求落实落细。要把牢审计质量“生命线”，聚焦主责主业，严格在法律授权范围内开展审计监督，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法。要深入开展研究型审计，努力从改革的视角分析问题、用改革的思路推动解决问题，充分发挥审计“治已病、防未病”的作用。要认真落实党中央构建“大监督”格局的部署要求，推动审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察的有机贯通和相互协调，做实做细巡审联动，发挥常态长效的监督合力。

三、工作任务。

(一)加强组织领导。健全和完善局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作。明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

(二)强化理论武装，加强廉政教育。把新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党纪党规纳入党组理论学习中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，用好中心组学习、“学习强国”等学习载体，推进“两学一做”常态化、制度化。积极组织开展廉政教育专项活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计“八不准”工作纪律等廉政规定，推进“依法、文明、廉洁”审计。

(三)积极落实主体责任制。一是局领导班子成员要加强对分管范围内人员的日常监管，与分管股室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提醒谈话，把提醒谈话作为加强干部日常管理监督的重要抓手。二是加强了审计干部管理。严格落实《班子廉洁自律建设制度》，对党员干部进行红白喜丧事件、出国处境等事项进行备案登记。并定期发送廉政信息，在元旦、春节、五一、端午等节假日重要时间节点，通过微信平台向全体审计人员发送了廉政信息，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。三是坚决贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，凡涉及“三重一大”决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等“三公经费”以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续完备。(四)坚定不移支持纪检监察和巡察工作，打造清正廉洁队伍。一是主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻纪检监察组工作，提前告知重大事项，主动接受监督检查，及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展情况。二是主动移送问题线索。提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏制腐败的防线，形成反腐倡廉合力。三是主动配合参与巡察工作。进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监督合力。

为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：

意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。

第一责任人：县审计局局长。

直接责任人：全县审计局副局长、支部书记。

小组成员：县审计局办公室主任。

县审计局工作人员。

每年至少两次专题研究意识形态工作；

每季度在党支部内通报意识形态领域情况；

把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。

把意识形态工作情况纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；

加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训；

3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。

认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。

将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。

将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。

将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。

十三五”期间，我局认真贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在县委、县政府、县委审计委员会的坚强领导和上级审计机关的精心指导下，我局深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和县委审计委员会第一次会议精神，紧紧围绕“xx”和县委、县政府中心工作,深入推进全面从严治党，依法履行“经济体检”功能，主动作为，担当尽责，狠抓落实，各项工作取得了新的进展，更好的发挥了审计监督对全县经济社会持续健康发展的护航作用。组织实施的县财政20xx年度预算执行和其他财政收支审计项目被省审计厅评为全省表彰审计项目；组织实施的县20xx年财政预算执行及其他财政财务收支审计项目和甘州区2018年惠民惠农财政补贴资金使用“一卡通”专项审计调查项目被市审计局评为全市优秀审计项目；20xx年被评为全县重点工作先进单位。

（一）依法履职尽责，积极有效发挥审计作用“十三五”期间，我局以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，全面贯彻落实省、市审计工作会议精神，认真履行审计监督职能，进一步加大了对重点领域、重点资金、重点部门的审计监督力度，审计业务及相关工作都取得了良好成效。“十三五”期间，重点加强了以下几方面的审计监督：

1.加强民生项目资金审计，促进各项惠民政策落实到位。

按照上级业务部门的统一安排部署，组织开展了城镇保障性安居工程跟踪审计、“一卡通”资金审计、财政扶贫资金审计、县新型农村医疗基金、城镇医疗保险等一批全国、全省和全市统一组织的审计项目，通过审计，深入查找了各项惠民政策在贯彻执行当中存在的问题，促进了国家各项政策措施落实到位，经济平稳运行、健康发展和转型升级。

2.加强财政资金审计，促进依法理财水平不断提高。

围绕构建财政审计大格局，进一步拓展预算执行审计的广度和深度，以政府性资金为主线，对县本级财政预算执行和其他财政财务收支情况进行了审计。同时延伸审计了县公安局、人社局、检察院、商务局等系统和单位的部门预算执行审计以及部分镇和行政事业单位的财政财务收支审计。重点审计了预算编制、调整、预算收支执行和预算平衡情况，国库集中收付等财政管理制度执行情况。审计中注意从体制、机制和管理层面研究财政问题和提出审计建议，注重审计的整体性、效益性和建设性。重点关注“全口径”预算体系建设、预算编制和执行情况；关注“三公”经费和会议费、培训费管理使用情况；关注财政存量资金规模和结构、政府资产负债、财政转移支付情况等。将所有纳入县财务管理信息系统的单位，审计人员实时采集财政国库集中支付系统中的数据，及时核实审计疑点，查处和纠正违纪违规问题，有效促进了财政预算单位和个人自觉增强财经法纪意识，实现了由事后“亡羊补牢”向事前警示防控的转变。

3.强化专项资金审计，促进专项资金健康有效运行。

结合我县实际，把群众最关心、最关注，涉及群众切身利益的专。

项资金作为审计工作的重点，对农村公路通畅工程、巩固退耕还林成果、县20xx年现代农业肉羊产业项目、粮食局国有资产管理中心x万吨储备库建设项目、县双创示范专项资金等进行了审计。在严肃查处违纪违规问题的同时，注重分析、揭示和反映体制、机制、制度等方面的问题，维护民生和经济安全。对审计发现的问题及时督促相关项目单位进行了整改和纠正，促使各项专项资金规范管理、有效运行，最大发挥资金的经济效益和社会效益。

4.加强政府投资建设项目审计，促进财政资金使用效益不断提高。

加强对财政性资金投入的重点工程、重点项目的监督检查，对县县农业综合开发xx中型灌区节水配套改造项目、农村饮水安全、县20xx年规模化大型沼气工程建设项目、县xx村高标准农田建设项目、县xx村高标准农田建设项目、县xx村基本农田建设项目等政府投资建设项目的竣工决算或结算进行了审计，有效促进项目建设资金安全运行。发挥审计在政府投资建设项目中的成本控制、规范管理、提高资金使用效益等方面的监督服务作用。

5.深化经济责任审计，促进权力运行不断规范。

账外资产、资产未经规定程序随意处置，防止国有资产的流失。通过审计，增强了领导干部执行中央“八项规定”和财经纪律的意识，促进了领导干部依法行使权力和履行职责，提高了单位财务管理水平和依法理财能力。对25个单位领导干部进行离任交接，真正做到“阳光交接”、“阳光备案”。同时，将部门和各镇专项资金及领导干部经济责任审计中发现的主要问题汇总纳入财政同级审报告中反映，增加了同级审报告的份量，受到人大、政府的关注和重视。

6.加强对公务支出和公务消费的审计。

为认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省市县相关规定，在审计工作中，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为审计重点，严格依据国家审计工作法律法规和方针政策，围绕中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求，加强“三公”经费、会议费使用和楼堂馆所建设等方面审计。通过审计，加强对存在问题的揭示和整改，促进了机关单位厉行节约和反对铺张浪费。

7.扎实开展主题教育。

按照县委安排，制定了《xx县审计局开展主题教育实施方案》，将学习新时代中国特色社会主义思想与当前审计业务工作同部署。组织全体干部赴开发区烈士陵园进行革命传统教育，全体党员干部在纪念碑前举行了重温入党誓词仪式，为革命烈士敬献了花篮，深切缅怀革命先烈。通过纪念活动，全体党员干部身心受到极大的鼓舞，纷纷表示要追寻先辈的足迹，继续发扬革命传统，与时俱进、开拓创新，扎实工作。为迎接“七一”党的生日，丰富审计机关精神文化生活，提高审计队伍身体素质和团队协作能力，局工会于组织开展了生动活泼、趣味丰富的职工运动会。为表彰先进，弘扬正气，鼓舞干劲，开展了优秀共产党员评选活动，经民主推荐，授予x名同志优秀共产党员荣誉称号。按照县委办关于开展“三纠三促”专项行动方案的要求，局党支部对“三纠三促”专项行动进行了研究部署，将重点工作任务细化分解到了各股室，明确了责任人和完成时限，确保专项行动有序推进。结合主题教育，认真梳理在履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假三个方面存在的问题，针对查摆出的问题，一一提出具体的整改措施，建立了整改台账，划定了整改时限，明确了整改责任，并狠抓整改落实。

8.生态宜居搬迁和扶贫工作扎实推进。

按照全县精准扶贫相关要求，组织干部职工开展“大走访、回头看”活动，利用一周时间，挨家挨户逐户调查了解，对民联乡杨庄村、刘信村农户进行走访，同群众和村组干部交谈、讨论，掌握群众详细情况、重点宣传易地扶贫搬迁、危房改造等强农惠农政策和农村低保、五保、大病医疗等救助政策，全面排查困难群众生产生活问题、思想困惑问题、邻里家庭矛盾纠纷、影响社会和谐稳定问题，及时化解矛盾纠纷，切实将双联行动“大走访、回头看”的要求落到实处。按照县生态环境问题“大发现大整治”专项行动相关要求，对xx乡x个行政村进行“十走”行动，全面彻底发现生态环境和环境卫生问题，现场移交问题清单、明确整改时限和责任人员，确保生态环境问题大发现大整治城乡环境卫生大清洁大整治专项行动取得实效。全县生态宜居搬迁工程启动以来，局党组高度重视，召开会议安排部署了生态宜居搬迁大动员大宣传大推进大落实工作；同时选派干部积极开展乡村振兴和脱贫攻坚帮扶工作。

9.统筹力量，全面完成领导交办各项任务。

在人员少任务重的情况下，统筹兼顾，合理安排审计力量，全面完成了领导交办的各项任务。

（二）坚持机关管理，努力提升审计工作效率1.抓质量，提升审计工作能力和水平。严格实行审计项目审理制度，每一个审计项目都要经过审计组长审核、分管领导复核、审理机构审理，各级人员按照职责分工，对审计程序和质量认真把关，对审计工作中存在的问题，随时纠正，随时处理，把质量隐患消灭在萌芽状态。完善了审计业务会议制度，对审计报告进行集体会诊，确保审计程序合法、事实确凿、定性准确、处理处罚适当、审计建议有针对性和操作性。开展优秀审计项目评选活动，通过股室互评、领导点评、综合评审，使审计人员在评选中相互学习、在交流中共同提高。通过上述措施，形成全员抓质量、全过程控制质量、全力打造“审计精品”的良好局面。

2.抓整改，提升审计工作的执行力。为了确保审计查出问题切实得到整改和纠正，一方面建立了审计整改报告制度，要求被审计单位在规定时间内向审计机关报送整改落实情况报告，包括审计决定的落实情况、审计建议和意见的采纳情况以及采取的整改措施等。另一方面凡5年内曾经审计过的单位，再次审计时，把前次审计查出问题的整改落实情况纳入审计实施方案，进行查证核实并列入审计评价。坚持边审计、边督促整改，定期开展审计整改“回头看”，对审计查出问题逐一盯紧落实。加强与有关部门的协同配合，合力推动整改。

3.抓创新，增强审计发展的驱动力。“十三五”期间，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断创新审计理念，加快审计转型，拓宽审计视野，提升审计工作水平,及时转变思路，改进审计方法，取得了明显成效。县政府出台了《xx县政府购买社会审计服务管理办法》。对于列入年度审计计划的固定资产投资项目，我局以购买社会审计服务的方式委托进行审计；对于未列入计划的项目，由建设单位自行委托符合资质条件的第三方服务机构审计，结果报审计局备案。深入推进审计机关购买社会服务工作，着力缓解政府投资审计任务重与力量不足的矛盾，不断推进投资审计转型提效。

4.抓宣传，提高审计工作的影响力。通过多种方式，加大审计宣传力度，积极营造良好的审计工作环境。在中国审计、中国审计报、xx审计、xx日报、xx法制报、xx日报、新xx、中国审计监督网、xx省审计厅网站等媒体发表各类信息及理论文章xx篇次。

5.抓硬件，提高审计工作效率。按照金审工程建设和县审计机关视频会议系统建设的要求，推进以“金审三期”为核心的审计信息化建设，制定报批《xx县大数据审计平台建设实施方案》，多方筹措资金，积极推进审计大数据平台建设，收集存储了涉及惠农、新农合等20xx年以来的基础资料，与西安金瀚途软件公司合作建成了xx县大数据审计平台，并结合实际应用开展了中、县医院财政财务收支审计，取得了一定成效，为今后开展大数据审计打下了基础。

（三）从严管理队伍，坚定不移打造审计铁军1.抓班子，提高班子成员的整体合力。局党组认真贯彻民主集中制，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、请示报告、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活，强化党组政治责任，切实履行好局党组把方向、管大局、保落实的职责。不折不扣地抓好县委、县政府各项决策部署和重要安排事项的贯彻执行。健全完善了党组理论中心组学习考勤制度及党员承诺、意识形态责任清单等制度，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，着力推动党组工作规范化开展。主动适应从严治党的新常态，把严守党的政治纪律和政治规矩放在首要位置，认真贯彻“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”等制度，健全完善党组议事决策程序，对重大事项均通过会议集体研究决定，涉及法律法规的重要事项均由法律顾问审核把关。

2.抓培训，提升全员综合能力。采取集中学习与自学相结合、学习培训与实践应用相结合的方式，通过组织审计人员参加上级审计机关、县政府及相关部门举办的各类培训班、鼓励审计人员参加职称考试和提高学历教育、以会代训、知识竞赛等措施，加大审计人员的教育培训力度，不断提高审计人员的业务能力和综合素质。先后组织参加了审计署视频集中培训、全市审计人员培训、计算机中级培训和基建审计软件培训等，聘请省审计厅工程师对我局全体人员进行了计算机实践培训；根据市审计局统一安排，组织x名业务骨干赴南京审计大学进行为期5天的培训；组织业务骨干人员共x人赴xx县审计局就信息化建设及大数据、预算执行、经济责任、固定资产投资审计，进行了实地学习考察。完成了县审计局机构改革工作，积极向组织推荐干部到重要岗位任职，x人取得了高级审计师资格。组织全局干部职工参加全省审计机关集中整训和为期x天的全市审计系统综合能力提升培训，进行了为期x天的政治业务知识培训。选派x人（次）参加了审计署、省厅举办的大数据审计、领导干部自然资源资产离任审计、工程投资等业务培训，不断提升了审计人员的专业能力。

3.抓廉政，树立清正廉洁的审计形象。把廉政建设作为审计工作的生命线，着力加强了廉政教育，认真学习贯彻中央“八项规定”和省市县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定,增强审计干部严格守规、廉洁从审的自觉性和在构筑反腐倡廉体系中的责任感、使命感，筑牢思想防线。加强了制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，认真落实责任分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节任务，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。切实抓好常态化党纪党规执行，深化廉政教育，对党员形成经常性的提醒、告诫和监督。加大对重要岗位、关键环节的制约和监督，把风险防控融入审计权力运行的各环节。全局干部职工对结干亲进行了如实申报和承诺。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，切实做到廉洁审计。“十三五”期间全局领导干部和审计人员无违法违纪行为发生。

回顾过去一年的工作，我们也清醒的认识到，全县审计工作中仍然存在一些短板：一是审计技术方法还需要进一步改进和创新，尤其是在运用推广大数据和信息化审计手段提高工作效率方面还需进一步加强；二是个别部门和单位对审计查出问题重视不够，致使部分审计发现问题整改进度缓慢；三是审计人员不足和审计任务重的矛盾仍然突出。这些问题还需要在今后的工作中认真加以改进。

“十四五”期间，我县的审计工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻总书记关于审计工作的重要指示批示和李克强总理的讲话要求，全面落实县委经济工作会议和全国、全省审计工作会议精神，按照县委、县政府和县委审计委员会的安排部署，依法全面履行审计监督职责，做好常态化“经济体检”工作，充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为全面建成小康社会作出积极贡献。

（一）围绕中心工作，全面提升审计监督效能。强化与部门、单位之间横向协作，充分共享信息数据和审计成果，积极构建政府审计、社会审计、内部审计“三位一体”审计工作格局。做好重大政策跟踪、扶贫、预算执行、经济责任和自然资源资产审计等不同类型审计项目的统筹融合，实现“一个审计组，一次进点，一审多项，一果多用”。一是服务经济高质量发展。开展重大政策措施落实情况跟踪审计，重点关注重大项目投资落地、“放管服”改革措施落实以及拖欠民营企业中小企业账款、落实减税降费政策情况等，促进重大政策落地见效；围绕五大投资公司运行，重点关注企业发展情况、投资效益情况等，揭示存在的问题。二是服务打好“三大攻坚战”。围绕打赢脱贫攻坚战，紧盯现行脱贫标准执行和落实、扶贫资金精准安全和高效使用，持续推进扶贫审计，确保脱贫成果经得起检验。围绕精准治污、科学治污、依法治污要求，探索推进领导干部自然资源资产离任（任中）和生态环境保护审计。围绕防范化解重大风险，持续关注财政“保工资保运转、保民生”等重点支出以及政府债务等方面存在的薄弱环节和风险隐患。三是服务财政资金提质增效。深化预算执行审计，扩大审计覆盖面，重点关注一般性支出，压减“三公”经费和会议费使用、存量资金和闲置资产盘活，以及遵守中央八项规定精神和厉行节约反对浪费有关规定执行情况，促使部门把钱用在刀刃上，切实提高预算管理绩效。四是服务保障和改善民生。围绕民生大事、难事、急事，积极开展保障性安居工程、医疗保障资金等专项审计调查，促进各项惠民富民政策落到实处。扎实开展领导干部经济责任审计，聚焦权力运行和责任落实，客观反映问题，准确界定责任，审慎作出评价，激励干部担当作为，促进权力规范运行。

（二）坚持全程管控，全面提升审计工作质量。一是严格审计执法行为。健全完善审计计划、方案编制、现场实施、复核审理等环节的操作规程，构建起环环相扣的审计权力监督制约机制。牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，始终做到依法文明审计。二是精准把握监督重点。围绕重点任务、重点领域和重点项目开展审计，注重揭示和反映新情况、新问题，深入研究分析，及时提出意见建议，做到反映情况准、查处问题深、原因分析透、措施建议实。三是强化项目实施。严格落实审计质量分级管控责任制，对不同环节出现的审计质量问题，严肃追责问责。确保每个审计环节都精雕细琢，每个程序都精益求精，着力打造审计精品。

（三）强化跟踪督促，全面提升审计整改成效。进一步加强与被。

审计单位的沟通，压实被审计单位整改主体意识，积极督促制定整改措施、规范内部管理。对整改难度较大的历史遗留问题，客观对待，限期改正。加强与相关部门的沟通联系，把党管干部、纪律检查与审计监督有效结合起来。建立和完善审计整改清单制度、销号制度、回访制度等，推动审计整改工作规范化、制度化、常态化。对表面整改、敷衍整改、虚假整改的，及时报请县委、县政府、县委审计委员会或纪委监委严肃追责问责，促进源头治理，切实做好审计“后半篇文章”。

（四）推动改革创新，全面提升信息运用能力。持续推进大数据分析平台建设，构建审计对象数据库，实现被审计对象信息化管理。推动审计机关与审计现场之间信息共享，努力实现实时监控、动态监测的联网审计。将大数据应用贯穿到审计全过程，积极探索开展大数据审计，发挥大数据支撑精准审计和宏观分析“两个作用”，变审计人员“路上跑”为审计数据“线上跑”，变“现场找线索”为“带线索到现场”，切实提高审计的精准度和时效性。加快开发能被大多数审计人员熟练掌握、应用的审计分析模块，推动大数据审计普及化。

（五）落实主体责任，全面提升党建工作水平。坚持把全面从严治党与审计业务工作同安排、同推进、同落实，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作作为必须履行的政治责任、必须肩负的政治担当、必须完成的政治任务，真正抓在手上、落实在行动上，把压力逐级传导到审计组和审计人员。紧紧围绕新时代机关党建总要求和党支部建设标准化各项规定，探索建立标本兼治的工作制度和长效机制，推动机关党建与业务工作有机融合，做到“审计工作到哪里，党建工作就延伸到哪里”，以良好的审计业绩彰显党建工作成效。做好审计干部专业知识学习，不断弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。坚持精准培训，培养查核问题的能手、分析问题的高手、大数据应用的强手，努力锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“赣北明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。

一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设（一）持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

（二）持续深入开展主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设（四）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

（五）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

（六）提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

（七）严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

（八）严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设（九）全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（十）严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员；

进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。

（十二）大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用（十三）坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。

（十四）助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。

为深入贯彻落实中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、省委印发的《省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和州委办印发《贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》要求，按照《县贯彻落实省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则责任分工方案》的具体要求，将民族团结进步创建工作纳入意识形态工作年度计划，经县审计局领导班子深入研究，结合实际情况，制定工作计划如下：

意识形态工作和民族团结进步创建工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。县审计局党委抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。

第一责任人：县审计局局长。

直接责任人：全县审计局副局长、支部书记。

小组成员：县审计局办公室主任。

县审计局工作人员。

1.县审计局办公室主要负责：及时向上级党委（党组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作；每季度在党支部内通报意识形态领域情况；把意识形态工作作为向上级党组织报告工作的重要内容。

3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。

认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为党的建设和政权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。

将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调党员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体党员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。

将意识形态管理纳入党建工作责任制，将意识形态工作作为党建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化党建活动，积极扩大党中央各项政策，精神对党员群众干部的正面影响。

将意识形态管理纳入领导班子年度考核重要指标，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

将意识形态管理作为领导班子述职述廉的一项重要内容，在领导述廉述职报告中，应针对领导个人以及党员干部群众的意识形态情况着重予以体现，并进行问题探究，剖析和提出解决措施。

2020年，零陵区审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市审计委员会和上级审计机关决策部署，紧紧围绕区委区政府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求实务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法律赋予的审计监督职责，促进零陵经济高质量发展。现将2020年我局工作开展情况总结如下：

2020年，我局。

县审计局党风廉政建设工作计划

是第一责任人，既要挂帅又要出征。班子成当前隐藏内容免费查看员要认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，正确处理政治与业务、与业务的关系。进一步完善班子成员“一岗双责”工作机制，压实机关党建主体责任。要通过构建党建工作责任体系，明确审计机关党组、党组书记、班子成员、股室负责人、廉政监督员、支部书记、审计组长、党员干部的党建工作责任。廉政监督员要协助党组落实好党风廉政建设主体责任。要全力支持派驻纪检监察机构工作，主动加强配合，自觉接受监督。

（二）正风肃纪，严于监管，树立廉洁诚信高效的审计形象。要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、严纪律，推动正风肃纪深入开展。要坚持查真相、说真话、报实情，既要树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，又要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是；要力戒虚功，杜绝繁琐哲学，加强调查研究，解决实际问题；要整治形式主义和官僚主义，严防享乐奢靡之风反弹回潮，严格落实作风建设有关规定，带头过“紧日子”，营造务实清廉的新风正气。要加强纪律建设，加强廉政教育，引导审计人员强化底线思维，增强“不想腐”的自觉；要完善廉政制度，紧扣关键环节，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子；坚持严管厚爱相结合，牢固树立“不想腐”的思想意识。坚持监督执纪的“第一种形态”常态化，将廉政教育和谈心谈话带入审计现场、融入工作日常，引导审计组既要廉洁从审又要敢于担当。坚持制度机制共完善，着力形成“不能腐”的行动自觉。围绕审计权力运行过程与环节，强化审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行。坚持监督教育全覆盖，持续强化“不敢腐”的震慑机制。开展廉政风险排查和防控工作，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。

（三）依法履职，服务大局，发挥审计职能作用。审计机关要进一步严明纪律规矩，以永远在路上的定力和韧劲，坚定不移地推进全面从严治党，建设清廉xx。要聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域，紧盯与人民群众生活紧密相关的环节，加大重大问题揭示力度，发挥审计“利剑”作用。要持续关注***八项规定精神和过“紧日子”要求落实情况，突出反映形式主义、官僚主义的新情况新问题，推动问责问效，推进全面从严治党各项要求落实落细。要把牢审计质量“生命线”，聚焦主责主业，严格在法律授权范围内开展审计监督，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法。要深入开展研究型审计，努力从改革的视角分析问题、用改革的思路推动解决问题，充分发挥审计“治已病、防未病”的作用。要认真落实党***构建“大监督”格局的部署要求，推动审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察的有机贯通和相互协调，做实做细巡审联动，发挥常态长效的监督合力。

三、工作任务。

（一）加强组织领导。健全和完善局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作。明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

（二）强化理论武装，加强廉政教育。把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党纪党规纳入党组理论。

学习。

中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，用好中心组学习、“学习。

强国。

”等学习载体，推进“两学一做”常态化、制度化。积极组织开展廉政。

教育。

专项活动，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计“八不准”工作纪律等廉政规定，推进“依法、文明、廉洁”审计。

（三）积极落实主体责任制。一是局领导班子成员要加强对分管范围内人员的日常监管，与分管股室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提醒谈话，把提醒谈话作为加强干部日常管理监督的重要抓手。二是加强了审计干部管理。严格落实《班子廉洁自律建设。

制度。

》，对党员干部进行红白喜丧事件、出国处境等事项进行备案登记。并定期发送廉政信息，在元旦、春节、五一、端午等节假日重要时间节点，通过微信平台向全体审计人员发送了廉政信息，时刻提醒干部职工保持清醒的头脑，切实提高拒腐防变能力。三是坚决贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，凡涉及“三重一大”决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等“三公经费”以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续完备。

（四）坚定不移支持纪检监察和巡察。

工作。

打造清正廉洁队伍。一是主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻纪检监察组工作提前告知重大事项主动接受监督检查及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展。

情况。

二是主动移送问题线索提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏制腐败的防线，形成反腐倡廉合力三是主动配合参与巡察工作进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监督合力

审计局党风廉政建设工作计划审计干部廉洁要求

20xx年，我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现结合我局的实际情况，特制订本工作计划：

一、深入开展群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题。

根据上级文件精神，以及中央、省市县关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局将注重解决关系群众切身利益的实际问题，把改进作风的要求落到实处，贯彻整风精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使全局党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

(一)统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室(局)各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。

(二)明确责任，抓好落实。仔细研究制定全年工作规划，明确局班子成员和各科室(局)负责人的主要工作任务和职责，注重落实，从源头上防治腐败工作。

三、进一步加强廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。

(一)加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用电子显示屏、公开栏、局网站等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

(二)加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。坚持集中学习制度，及时传达党风廉政建设工作会议精神，部署廉政建设工作计划，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央和省市县关于改进机关作风，密切联系群众的相关文件等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性;同时，要结合全局实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

四、进一步搞好制度建设，规范干部职工的廉洁自律行为。

倡廉的自觉性。

(二)开展局内廉政风险排查工作，填补制度“空白点”。为进一步加强廉政风险防范，我局将组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。

五、进一步抓好作风建设，提高工作效能。

(一)加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决干部职工和群众最关心、最现实的利益问题做起，真心实意为干部职工、群众做实事、办好事、解难事。

(二)扎实推进作风及绩效管理工作。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护审计形象;加强管理，严肃纪律，推进绩效管理工作效能。

(三)推进民主管理。认真执行民主监督机制，定期组织召开部门干部职工会，规范民主管理，继续探索政务公开途径、增强部门管理透明度;每年召开领导班子民主生活会、按时参加县委、政府和上级审计系统党委理论中心组学习，以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

(四)切实履行审计监督职责。严格执行《中华人民共和国审计法》所赋予的审计监督职责，加强预算执行审计，增强财政预算的刚性约束;认真组织党政主要领导干部经济责任审计工作，配合相关部门加强审计成果运用;对重点政府投资项目在财政投评基础上进行审计再监督，提高财政资金效益;组织和指导中介机构加强对二级机构和村(社区)财务情况的审计监督，实施审计全覆盖;指导和监督单位内部审计工作，督促部门和单位加强内部财务管理。

六、进一步加强过程监督和考核，形成有效预防机制。

(一)坚持政务公开。严格按职能程序办事，努力为长沙县经济社会发展提供高质量的服务。20xx年，我局将利用局内电子显示屏、公开栏、门户网络等宣传阵地严格执行政务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收支情况，接受干部群众监督，树立诚信、高效、廉洁审计形象。

(二)拓宽监督渠道。建立和健全党内外监督机制，我局将通过收集被审计部门和群众意见、查收“意见箱”等形式，及时、准确、全面地了解全局党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时进行处理。

(三)严格实行考核。我局将依照年初所制定目标任务，年底前进行全面总结检查，把检查考核的结果作为评优评先的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。

审计局党风廉政建设工作计划

审计干部要主动向中央、省、市、县纪委的工作要求对标看齐，梳理严实深细的工作作风，把监督执纪做深做细做实，用勇于担当的具体行动诠释对党和人民的忠诚。下面达达文档网小编准备了2022年县审计局党风廉政建设工作要点范本，欢迎查阅。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实十九届中央纪委六次全会精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，按照中纪委和省、市、县纪委关于推进党风廉政建设工作的安排和部署，特制订x县审计局2022年党风廉政建设工作要点。

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进审计事业有序发展。

二、组织领导。

建立健全统一领导、齐抓共管、分工负责的党风廉政建设工作机制，成立2022年局党风廉政建设工作领导小组，落实责任主体，强化组织领导，具体分工情况如下：

（二）分管党建工作的总审计师xx同志为常务副组长，负责协助做好局党风廉政建设工作；其他班子成员为副组长，协助党风廉政建设的统筹协调指导工作，抓好分管股室的党风廉政建设工作。

三、具体措施。

（一）深入学习贯彻党内法规。

深入学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，把贯彻党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，并形成政治教育常态化，引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。始终保持干事的激情、服务的热情、攻坚的豪情，推动省、市、县委重大决策部署落地见效。

（二）加强问责倒逼，推动管党治党责任落实。

坚持责任在压力传导中落实，以上率下，督促履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍。一是重点强化班子成员的履责意识，督促落实“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管股室的党风廉政建设工作。推动责任落实全覆盖，切实解决责任落实层层递减的问题，真正让“两个责任”落实落细落小。二是不断加强宣传教育，积极营造推进责任制落实的工作氛围，引导班子成员增强政治意识、责任意识，认真履行“一岗双责”职责。三是在继续层层签订廉政责任状的基础上，与每个项目的主审或审计人员签订廉政承诺书，明确责任规定，强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）把权利关进制度的笼子，深化审计监督职责。

一是开展县级部门预算执行和其他财务收支审计，促进财政资金高效运行、提高财政收入质量、推进财政资金统筹使用、规范财政收支行为。二是开展乡镇财政财务收支决算审计，揭示乡镇财政预算管理中的违法违规问题、促进各级政府依法理财。三是根据市局和县委组织的委托，开展党政主要领导干部的任期经济责任审计，重点关注领导干部遵守有关法律法规及本部门重大政策贯彻落实情况，重大改革任务推进、财政财务管理和预算执行情况，重要经济事项管理制度建立和执行情况，对所属单位监管情况，贯彻落实中央八项规定精神，以及领导干部遵守有关廉洁从政规定等情况，为提拔使用干部决策提供依据。四是开展重点资金和重点项目的审计，关注政府重点投资项目和涉及公共民生的项目，将监督关口前移，为政府投资保驾护航，并进一步发挥审计工作的监督与服务功能。

（四）改进工作作风，着力提升机关工作效能。

继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。扎实抓好政风建设，切实改进工作作风。严格执行中央八项规定和中央、省、市、县委出台的关于作风建设的各项规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，以更高的标准、更严的要求严以律己，坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监督检查，严肃查处有令不行、要禁不止的行为。

（五）强化监督落实，做好审计整改工作。

一是强化审计服务意识，对审计过程中发现的立即可以整改的问题，要求被审计单位立审立改、边审边改。二是实行动态销号，对已整改到位的问题，建议被审计单位建立长效机制、堵塞漏洞，对未整改到位问题，提出审计整改建议并加大指导力度，确保审计成果得到充分运用。三是强化督查检查，压实“一把手”整改责任，对审计发现问题紧盯不放，采取书面督促、实地督查、考核评价等方式，提高审计整改成效。

（六）严格执纪，打造审计铁军。

审计干部要主动向中央、省、市、县纪委的工作要求对标看齐，梳理严实深细的工作作风，把监督执纪做深做细做实，用勇于担当的具体行动诠释对党和人民的忠诚。严格执行审计“八不准”工作纪律，切实做到忠诚、干净、担当，建设一支让党放心、人民信赖的审计队伍。

审计局党风廉政建设会议纪要

会上，学习了最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、在中央政法工作会议上《坚持严格执法公正司法深化改革，促进社会公平正义保障人民安居乐业》等文件，并对的党风廉政建设和纪检监察工作进行了认真研究部署。

加强学习，深入学习贯彻反腐倡廉建设的新要求，严明党的纪律和检察工作纪律，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委和高检院、省院、市院关于加强党风廉政建设的有关规定，进一步改进工作作风。

严格责任，认真执行党风廉政建设责任制，分管领导和各部门主要负责人要认真履行“一岗双责”，抓好业务，带好队伍，确保干警政治生命的健康安全。同时，要把反腐倡廉教育和家庭助廉活动及廉政文化建设作为党风廉政建设的基础性工作，常抓不懈。加强廉政文化载体建设，充分发挥文化律人的作用。

强化监督，纪检部门要进一步开展对重点岗位、关键环节和腐败“风险点”查找活动，做好自侦案件“一案三卡、安全预案”的监督工作。要充分发挥检务督察对各项工作的监督和促进作用，针对热点和难点工作开展督察。对违反有关规定的行为，要采取“零”容忍的态度，按照有关规定严肃处理。

建全机制，纪检监察部门要进一步健全和完善廉政风险防控的长效机制，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。继续保持干警“零”违纪的记录。

文档为doc格式。

党风廉政建设工作计划

为进一步加强党风廉政建设和反某工作，后勤服务处结合本单位实际，研究制定了××年党风廉政建设工作计划，提出××年党风廉政建设工作的主要任务是：深入学习和全面贯彻党的xx大、中央纪委十八届三次全会精神，坚持党要管党、从严治党;坚持惩防并举、注重预防方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以廉政风险防控为重点加强反腐倡廉建设，科学有效地做好本单位党风廉政建设工作。

一、总体要求。

坚持贯彻党的xx大和中纪委三次全会以及林业局、纪检工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好党的xx大精神、新党章、中央关于转变工作作风的八项规定和六条禁令的学习贯彻工作，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探索创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。为全局的改革、发展、稳定提供保障，确保政令畅通。

二、宣传教育重点内容和对象。

1、重点内容。中纪委三次全会精神，重点学习习总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，党中央、国务院修订下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《××---××惩防体系建设规划》等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政建设的规定、要求。

2、重点对象和形式。突出领导班子成员，党员。认真开展领导干部廉洁从业教育，认真学习贯彻党章，进一步严明党的纪律。一是严格遵守党章，在全单位开展"学党章、守纪律"主题教育。二是严明党的纪律，将党的纪律贯彻到日常监管和专项检查工作中。

三、

宣传教育重点任务和要求。

严格贯彻执行中央八项规定，切实改进工作作风。

一是组织全体职工认真学习中央八项规定及其实施细则;。

二是根据结合本单位实际，将中央八项规定落实到日常工作中;。

三是严肃整治以权谋私和奢侈浪费行为。

四、加强对中央重大决策部署落实情况监督检查，推进源头反腐。

一是认真履行监督检查职责。加强对加快转变经济发展方式、保障与改善民生、体制改革和政策落实情况的监督检查，保障中央政令畅通，服务经济社会发展。

二是认真履行职责。

五、加强组织领导，加强纪检监察干部队伍建设。

一是强化组织领导，落实党风廉政建设责任制，切实将党风廉政建设贯穿于监督工作的各方面、各环节，形成党风廉政建设工作层层抓、人人抓的良好局面，坚决落实廉政建设责任"一票否决制"。

二是组织纪检监察干部专题学习，准确把握中央八项规定、党支部对改进工作作风、密切联系群众的新要求、新措施。

三是加强监督检查，把监督执行改进工作作风有关规定作为纪检监察部门的一项经常性工作。

四是加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等容易发生不廉洁行为的关键时期，提前预想，提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺等形式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是坚持日常廉政学习制度。领导班子集体学习反腐倡廉理论、党纪条规，每年不少于4次;每年不少于1次在党员干部中开展廉政知识测试或竞赛活动;每季度组织1次集中廉政学习。

六是坚持日常廉政宣传制度。年内由支部书记上1次廉政党课;集中观看案例警示教育片或形势任务教育;加大廉政文化创建活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建设动态工作信息。

20xx年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局始终牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制落实，推进基层党风廉政建设工作，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党组织工作实际情况，特制定如下党风廉政建设工作计划：

一、指导思想。

以习近平总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央、自治区、赤峰市、区纪委的总体部署，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。

1、不断完善“两个责任”清单和“一岗双责”清单，严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设工作责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、党风廉政建设实行主要领导负责制，“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

1、进一步修改并完善党风廉政建设制度，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人党风廉政建设“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、自治区28项规定、赤峰市44项和元宝山区50项配套规定。

3、定期组织召开党风廉政工作会议和党支部党员民主生活会、组织生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务、政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好党务政务公示，主动接受群众监督。

5、大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率。全面推行“首问责任制”“办结制”等服务群众制度，广泛接受社会各界的监督;认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

1、深入学习党的十九大精神和自治区、赤峰市、区委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育提高认识，统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党内法规，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地开展反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，结合党政一把手廉政教育“上党课”活动，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

4、认真开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围。以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化执纪监督，进一步确保权力在阳光下运行。

1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、加强政风行风建设。认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。

为确保我局党风廉政建设和反腐败工作在下一阶段的全面实现，为我局经济全面、协调、可持续发展提供可靠的政治保证，按照上级的有关部署，以三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十x大、十x届x种全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、地委对党风廉政和反腐败工作的总部署，落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》的实施办法的各项规定，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐纠风工作，现制定20xx年度工作计划。

一、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作。

1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、票决制、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，继续完善社区决策机制，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时要积极配合执行执纪部门查办案件。

2、加强对农业局财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本我局资金的去向和动态。

3、继续深化党务公开。健全财务公开、居务公开，农业局办理的行政事项，能够公开的都要向群众公开，切实保障人民群众对农业局经济事务的参与权、知情权和监督权，提高农业局工作的透明度，切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为，严格财经制度，按规定上级审批。

二、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能。

1、强化党内监督。要深入学习贯彻落实《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序;认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。要发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。

2、增强监督的公开性。大力构建阳光工程体系，进一步规范政务公开的内容，逐步推进党务公开，不断拓宽公开的载体，比如聘请老党员党风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。

3、继续坚持教育在先，预防为主的方针，认真落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。

三、进一步强化教育，规范党员干部廉洁从政行为。

农业局在建立党风廉政责任制工作领导小组的基础上，认真组织、精心安排，每年至少开展两次组织党员干部学习准则、规定及有关党政纪条规，组织集中授课6次以上廉政教育活动，注意把学习习近平总书记重要讲话精神与学习贯彻三个代表重要思想和十八届三种全会和中纪委全会精神结合起来，与学xxx自治区、地委纪委全会精神结合起来，深刻领会讲话和《实施纲要》的精神实质，进一步增强做好工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

四、进一步加强作风建设，着力解决群众反映的突出问题。

1、要在全局大力倡导求真、务实、清廉、高效的工作作风，纠正党员队伍中存在的得过且过、作风漂浮、歇气松劲的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要继续完善和规范农业局相关服务项目的运作，探索建立高效可行的制度，为本辖区内企业和群众提供便捷优质的服务，营造活力高效的政务环境。

2、要重视廉政文化建设，在我县民中广泛开展爱国、守法、诚信、知礼教育活动，加强社会公德和家庭美德教育。

3、坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实纠正不正之风。

4、组织学习相关违纪案件通报，开展案例剖析讨论。

1、密切结合中央、自治区和地委全会中廉政建设的相关精神，制农业局党支部班子成员廉政责任制，做到责任到位，狠抓落实，做好任务分解，列出时间表，责任到人，任务到人。

2、每年召开2次以上专题会议，及时分析研究责任范围内的党风廉政建设状况。

3、要加大监督检查、责任考核和责任追究力度，保证各项任务落到实处，每半年书面专题向党委报告党风廉政建设责任制落实情况，每年年终组织支部、农业局主要领导对照执行党风廉政工作责任制的落实情况，用书面形式专题报告党委。

审计局党风廉政建设工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实十九届中央纪委六次全会精神，推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，按照中纪委和省、市、县纪委关于推进党风廉政建设工作的安排和部署，特制订x县审计局2022年党风廉政建设工作要点。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年县审计局党风廉政建设工作要点。

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设工作科学化水平，促进审计事业有序发展。

二、组织领导。

建立健全统一领导、齐抓共管、分工负责的党风廉政建设工作机制，成立2022年局党风廉政建设工作领导小组，落实责任主体，强化组织领导，具体分工情况如下：

（二）分管党建工作的总审计师xx同志为常务副组长，负责协助做好局党风廉政建设工作；其他班子成员为副组长，协助党风廉政建设的统筹协调指导工作，抓好分管股室的党风廉政建设工作。

三、具体措施。

（一）深入学习贯彻党内法规。

深入学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，把贯彻党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，并形成政治教育常态化，引导党员干部在纪律面前知敬畏、存戒惧、守底线。始终保持干事的激情、服务的热情、攻坚的豪情，推动省、市、县委重大决策部署落地见效。

（二）加强问责倒逼，推动管党治党责任落实。

坚持责任在压力传导中落实，以上率下，督促履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍。一是重点强化班子成员的履责意识，督促落实“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管股室的党风廉政建设工作。推动责任落实全覆盖，切实解决责任落实层层递减的问题，真正让“两个责任”落实落细落小。二是不断加强宣传教育，积极营造推进责任制落实的工作氛围，引导班子成员增强政治意识、责任意识，认真履行“一岗双责”职责。三是在继续层层签订廉政责任状的基础上，与每个项目的主审或审计人员签订廉政承诺书，明确责任规定，强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）把权利关进制度的笼子，深化审计监督职责。

一是开展县级部门预算执行和其他财务收支审计，促进财政资金高效运行、提高财政收入质量、推进财政资金统筹使用、规范财政收支行为。二是开展乡镇财政财务收支决算审计，揭示乡镇财政预算管理中的违法违规问题、促进各级政府依法理财。三是根据市局和县委组织的委托，开展党政主要领导干部的任期经济责任审计，重点关注领导干部遵守有关法律法规及本部门重大政策贯彻落实情况，重大改革任务推进、财政财务管理和预算执行情况，重要经济事项管理制度建立和执行情况，对所属单位监管情况，贯彻落实中央八项规定精神，以及领导干部遵守有关廉洁从政规定等情况，为提拔使用干部决策提供依据。四是开展重点资金和重点项目的审计，关注政府重点投资项目和涉及公共民生的项目，将监督关口前移，为政府投资保驾护航，并进一步发挥审计工作的监督与服务功能。

（四）改进工作作风，着力提升机关工作效能。

继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。扎实抓好政风建设，切实改进工作作风。严格执行中央八项规定和中央、省、市、县委出台的关于作风建设的各项规定，把各项要求和责任落实到日常工作中，以更高的标准、更严的要求严以律己，坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监督检查，严肃查处有令不行、要禁不止的行为。

（五）强化监督落实，做好审计整改工作。

一是强化审计服务意识，对审计过程中发现的立即可以整改的问题，要求被审计单位立审立改、边审边改。二是实行动态销号，对已整改到位的问题，建议被审计单位建立长效机制、堵塞漏洞，对未整改到位问题，提出审计整改建议并加大指导力度，确保审计成果得到充分运用。三是强化督查检查，压实“一把手”整改责任，对审计发现问题紧盯不放，采取书面督促、实地督查、考核评价等方式，提高审计整改成效。

（六）严格执纪，打造审计铁军。

审计干部要主动向中央、省、市、县纪委的工作要求对标看齐，梳理严实深细的工作作风，把监督执纪做深做细做实，用勇于担当的具体行动诠释对党和人民的忠诚。严格执行审计“八不准”工作纪律，切实做到忠诚、干净、担当，建设一支让党放心、人民信赖的审计队伍。

审计局党风廉政建设工作总结

一是严格执行中央八项规定精神。将落实中央八项规定精神作为全党必须遵守的政治纪律和政治规矩，常抓不懈。领导干部认真开展调查研究，每位班子成员全年撰写调研报告都在1篇以上;单位发文较去年相比，下降了55%;“三公”经费降低了8%。二是深入整治“四风”突出问题。认真学习《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》，并进行了集中讨论，人人发言。对照列举的“十种表现”，结合本单位实际，认真开展自查自纠，并制定了相应的整改措施。三是狠抓审计干部纪律作风建设。对本局作风建设制度进行了修订完善;制订并张贴了“工作人员去向牌”，实行上班打卡制，局党组加强上班纪律检查，每月将考勤情况在全局公布;大力开展了“不担当不作为”等专项治理活动，切实解决审计干部中存在的“不担当不作为”等作风突出问题，切实改进审计机关工作作风。

党风廉政建设工作计划

党风廉政建设工作计划怎么写？做为一名党员，我们就要全心全意的为人民着想、为人民服务。小编精心整理了2020党风廉政建设工作计划，欢迎阅读，仅供参考。

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐工作，现制定20xx年下半年党风廉政建设工作计划。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反*工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作。

(一)强化责任落实，完善惩防体系。

1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政。

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政*等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制，提升服务效能。

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造执法品牌。

1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。

为进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入展开，党风廉政建设责任制真正落到实处，经认真讨论，制定下半年工作计划：

一、指导思想。

201x年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的xx大精神，地区和我县纪检监察工作会议精神，坚持“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面加强新形势下领导干部作风建设，营造更加和谐的党群干群关系，为构建文明和谐的新和提供坚强的政治保障。

二、主要工作任务。

(一)认真学习贯彻党的xx大精神，全面加强新形势下党员干部作风建设。

充分认识全面加强党员干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把加强党员干部作风建作为落实科学发展观、促进和谐建设的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗，勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。坚决抵制歪风邪气，着力解决突出问题。认真召开专题民主生活会，认真开展对照检查，加强对党员干部特别是领导干部作风状况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

严格执行会议、公务接待和差旅费标准管理有关规定。要大力提倡勤俭节约风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。认真执行中央和自治区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决纠正以学习考察等名义公款旅游特别是出疆旅游的不正之风，坚决纠正在婚丧嫁娶中大操大办甚至借机敛财的不正之风。

(二)对照领导干部廉洁自律的五项新要求，进一步提高领导干部廉洁从政意识。

继续深入开展加强党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育等，筑牢领导干部廉洁从政的思想道德防线。坚持不懈地抓好党风廉政教育月活动，深化典型示范和警示教育。

继续深入开展廉政文化进机关、进家庭活动，不断增强干部职工的廉洁意识。

领导干部要严格执行“四大纪律、八项要求”，认真对照中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律的五项新要求进行自查。一是在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的;二是以借为名占用他人住房、汽车的;三是参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的;四是借委托他人托资证券或以其他委托理财的名义谋取不正当利益的;五是为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的。严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的问题。加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求，不允许为他们谋取不正利益提供任何方便。

(三)加强对领导干部和党员干部的监督管理，切实加强对权力运行的制约和监督。

领导班子要严格按照民主集中制原则办事，凡属“三重一大”(重要干部的推荐任免和奖惩、重大决策、重大项目安排和大额资金使用)的事项，都要按照民主集中制原则由党支部成员集体讨论研究后作出决定。

要认真贯彻执行党内监督条例和党员权力保障条例，切实抓好领导干部重大事项报告、收入申报、民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实工作，继续落实领导干部廉政档案和廉政学习制度，切实尊重和保障党员的民主监督权利。

(四)深入推进党内监督工作。

积极推进党务公开，结合实际工作，规范公开程序，注重公。

开形式、明确公开内容，特别是将领导班子建设、民主科学决策、党风廉政建设等方面列为公开的主要内容，保证公开的经常化、规范化、公开内容的真实性，严格执行党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、等制度。认真解决群众来信来访问题，促进领导干部廉洁自律的自觉性。

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20xx年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想。

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。

二、主要工作。

(一)强化责任落实，完善惩防体系。

1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政。

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度科技文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制，提升服务效能。

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造执法品牌。

1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。

3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。

1.完善考核机制。修订20xx年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务“大项目突破年”工作，强力推进“城乡环境品质倍升工作”、“五项整治”、“雷霆行动”、“网格化考评”等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

党风廉政建设工作计划

(一)深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八届中央纪委二次、三次全会及自治区纪委八届三次、四次全会和地委委员（扩大）会议精神，特别是习近平总书记重要讲话精神，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化廉政文化建设，加大普法学习宣传力度，确保上级党组织各项决策部署的贯彻落实。

(二)适时组织警示教育。采取形式多样、方法灵活的方式，每季度开展一次全发改系统警示教育。认真组织开展第十六个党风廉政教育月活动，邀请地区检察院领导来委内进行一次反腐倡廉专题教育讲座，组织全委党员干部观看警示教育片，印发相关警示教育材料，参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。

(一)严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制同业务工作同安排、同部署，坚持和完善“党组统一领导，各科室、直属单位各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，严格落实“一岗双责”，组织机关各科室、委属各单位负责人与分管领导签订年度党风廉政建设责任状，强化机关科室党风廉政建设的目标考核，重点抓好规范权力运行制度落实情况的监督检查，督促党员干部自觉落实廉洁从政有关规定，形成层层抓廉政、人人讲廉洁的工作局面。

(二)强化反腐倡廉建设的责任意识。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动发改系统工作职责、做到“四个统一”的重要制度。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”，切实增强落实党风廉政建设责任制。

（三）细化目标任务。按照地区关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的要求，制定《xxxx地区发改委领导班子成员xxxx4年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，分解细化领导班子成员廉政建设和反腐败工作目标任务。做到各司其职、各负其责，按照《方案》确定的重点任务，加强调研和督查，切实把党风廉政建设和反腐败工作与经济工作、精神文明建设、机关作风效能建设、亲民爱民为民工作紧密结合，推动地区发改委系统党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。

(四)切实落实党员干部的廉政监督。组织党员干部开展“岗位廉洁”公开承诺活动，加强对党员干部执行中央、自治区、地区和委党组廉政纪律情况的检查，督促落实有关厉行节约的有关规定，严格执行财务制度和工作纪律，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，着力克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁、铺张浪费等问题。在干部提拔、评先评优工作中，严格执行廉政表现一票否决制。对出现的违纪违法事件和腐败行为严肃执行问责制，并依规追究相关领导责任。（五）认真贯彻执行党内监督条例。建立完善地区发改委“谈话函询、警示诫勉、责令纠错”三项预警制度，地区发改委正职“四个不直接分管”（即：不直接分管财务、人事、工程项目和物资采购）。(六)认真推进反腐倡廉各项工作任务。把反腐倡廉工作任务与发展改革工作和机关全面建设结合起来，充分发挥领导干部的带头作用和行风监督员的监督作用，扎实推进发改系统反腐倡廉建设，深化项目审批权限下放和行政审批制度改革，落实中央、自治区、地区出台的改进工作作风、密切联系群众各项规定。

三、认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众各项规定。

(一)加强对扩大内需政策的落实检查。紧紧围绕加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展，加大对国债资金的监管，严肃查处各类违法违规行为，坚决防止高耗能、高污染、低水平重复建设，加强对新增中央、自治区投资项目的监督管理，完善《xxxx地区政府投资项目管理办法》，实行动态管理，确保项目审批核准符合程序、资金投向符合要求。

(二)加强对“xxxx”规划实施情况的监督检查。会同相关部门对“xxxx”规划推进实施情况的监督检查，特别是关系国计民生的发展战略的落实、重大项目的推进、重要指标的控制等实行跟踪检查，杜绝未经科学论证和未按程序审批随意违规变更规划、违规建设项目、违规修改指标，确保“xxxx”规划顺利实施。

(三)严把粮食市场准入关，进一步加强粮食收购与管理工作。严肃查处粮食收购企业压级压价、随意克扣等坑农害农行为，严厉打击哄抬粮价、无照经营、超范围经营等扰乱粮食市场的各种违法经营行为，坚决维护正常的粮食流通秩序。

（四）重点治理地区政府投资项目及地区重大、重点项目工程等领域的商业贿赂行为。主要是治理涉及行政审批、资金安排、项目安排、投资管理、工程招投标管理、项目稽查、价格收费核审、行政执法检查、粮食购销等领域的商业贿赂行为；加大对地区重大、重点项目工程建设中重特大责任事故追究的力度。做好减轻农牧民负担、减轻企业负担、治理“三乱”工作。

(五)加大对重点事项重点岗位的效能监察。围绕落实以人为本、执政为民要求加强对规范权力运行制度落实情况的监督检查，强化对重大项目、重点工作、重要岗位的监督检查，选择社会、环资、能源、价格科为重点开展业务科室科长岗位及分管副主任岗位开展效能监督，并以此带动全委机关效能建设。

(一)深入推进机关反腐倡廉制度建设。全面修订《规范权力运行制度》，规范和完善机关各项工作程序，建立健全监督检查机制体制。积极开展廉政风险防控机制建设，加强对重点领域、重点部门、关键环节、重要岗位廉政风险防范的研究探索，制订工作方案，开展专项调研，出台相关措施，进一步规范权力运行，有效防范廉政风险，确保机关各项工作依法有序推进。

(二)进一步推进党务、政务公开。进一步完善党务、政务公开平台，推进行政审批“绿色通道”制度，完善党务公开、政务公开、委务公开制度，拓宽和规范公开内容、程序和形式，实现各项工作内容和工作过程的公开透明，主动接受最大限度和最大范围的监督检查，确保权力在阳光下运行。

(三)认真办理信访举报。建立健全信防接待制度，认真接待群众来信来访，对信访举报工作中反映出的问题，及时核查，认真回复，做到件件有着落。对地委、行署及相关部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。

六、严格执行“五重一大”监督事项。

(一)按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，开展“政风行风评议面对面”活动，广泛征求意见。一是召开有关企业、业务单位相关人员座谈会，当面听取来自企事业和基层单位的意见。二是委党组成员分组走进社会、企业、社区，围绕群众提出的热点、难点问题进行面对面交流，解决实际问题，取信于民。三是向社会各界发放调查问卷，征求对发改工作的意见和建议。

(二)每年两次向社会各界发放征求意见表，民主评议对象为地区发改委机关各科室、各直属单位及全系统中层以上干部，委党组根据实际情况，将选择一家直属单位进行班子和班子成员进行述职述廉，并将评议结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。

（三）在民主评议政风行风过程中，做到边评边改、评改结合，把民主评议政风行风工作与发改部门业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程，认真梳理民情民意，同时，在完善管理制度、建立长效机制上下功夫，对评议中群众反映的问题，制定解决问题的具体措施。

八、加强队伍建设，促进系统联动。

(一)加强兼职纪检监察员队伍建设。按照地区规定每个单位内部必须确定1个科室具体负责纪检监察工作的规定，明确发改委办公室负责全系统纪检监察工作。

(二)强化系统上下联动。统筹全发改委系统党风廉政建设和反腐败工作的总体推进，加强党风廉政建设和纪检监察工作的整体协调，加大信息交流与情况通报，形成上下联动、协同推进的良好工作格局中，合力推动全系统党风廉政建设和反腐败工作。

社区党风廉政建设工作计划,党风廉政建设年度工作计划

我社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据区委区政府对加强党风廉政建设提出的要求，以落实街道党工委办事处20xx年工作意见关于认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督、惩治和预防体系实施纲要意见》为重点，制订了20xx年社区党风廉政建设工作计划：

一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉。

学习贯彻好习近平重要讲话，努力践行八个方面的良好风气，(既：要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。)党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力。

社区党总支要加强对党员干部的党风廉政建设的教育和宣传，加强作风建设，深化反腐倡廉，要不断提高党员干部政治思想素质。根据xx同志在中纪委全会上强调：“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”的要求，继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，以“全心全意为人民服务”为宗旨，着力解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。深入学习“三个代表”重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度，进一步健全各项制度，切实加强制度建设。

社区党组织要切实加强制度建设，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的党员学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，全年开好2次党员干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守“五个不许”、“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定;坚持重大事项报告制度;坚持居务公开制度。全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设,以此增强党的基层组织的战斗力,发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作。

社区工作人员要严格执行一次性告知制、首问负责制、服务承诺制等便民服务制度，继续推行为民办事全程代理制，改善服务态度，完善和落实政务公开，提高办事效率，切实帮助基层和群众解决实际困难，进一步树立社区工作者的良好形象。社区党政主要负责人要严格执行年度收支预算制度，严格实行“收支两条线”，加强专项资金管理，严格控制和规范专项经费的使用，健全专项资金监管机制。完善财务管理制度，逐步形成“预算严格、收支合理、操作规范、监督严厉”的财务管理和监督体系。

五、完善信访举报制度，提高防范腐败的预警能力。

继续完善我社区信访工作的规范化、制度化，切实落实工作人员岗位责任制，民情区域责任制，深入了解社情民意，努力拓宽信访举报渠道，主动发现问题，遇到重大事件及时上报，预防和铲除腐败现象的滋生蔓延。同时做好对集体上访、越级上访问题的处理工作，积极与有关部门协调，慎重妥善地处理，防止矛盾激化，维护社会稳定和群众利益。

我社区党总支牢固树立科学发展观，深入学习贯彻街道党工委党风廉政建设工作会议精神，实现以教育思廉，以制度护廉，以监督促廉，以惩处卫廉的工作目标，全面抓好社区党风廉政建设和反腐败工作，促进社区文明建设工作更上一个新台阶。

县审计局党风廉政建设目标责任书

1、认真执行党的路线、方针、政策，自觉遵守和维护党的纪律。

2、讲学习、讲政治、讲正气。大事讲原则，小事讲风格，工作勤政、高效。

3、严格遵守《廉政准则》和审计署“八不准一严禁”的规定。

4、严格遵守政治纪律。不公开发表同中央决定不一致的言论，不在群众中散布同党的路线、方针、政策相违背的意见，不制造、传播政治谣言，不搞“上有政策，下有对策”。

5、保证政令畅通，无“先斩后奏，斩而不奏”现象。

6、落实党风廉政建设责任追究制，对不履行或不正确履行责任的，按管理权限追究责任。

局领导签字：

股室负责人签字：

审计局年党风廉政建设工作总结

一是制定年度工作计划。按照党风廉政建设责任制的规定以及中央和省、市、区委及省审计厅关于党风廉政建设工作部署要求，抓好主体责任落实。认真学习贯彻上级党委、政府和审计机关关于加强党风廉政建设工作部署。制定并下发了《xx区审计局2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年区审计局党风廉政宣传教育工作要点》，明确党风廉政建设具体工作任务。二是认真履行“一岗双责”。局党组主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，始终坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，利用审计工作会议、党员大会传达学习中央及省市区和上级审计机关党风廉政会议精神，做到了逢会必提廉洁从审工作。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。三是签订党风廉政建设责任书。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成我局党风廉政建设明责、督责、追责的完整链条。

审计局党风廉政建设工作总结

一是积极开展审计廉政风险排查工作。结合审计工作实际，深入查找审计机关廉政风险，突出重点对象、部门、岗位、重要环节、内容、事件、时期、决策等八个关键点，按风险发生的几率或危害损失程度，把岗位和科室的风险等级划分为“红黄橙”三级，分类采取措施。二是强化廉政风险管理。一方面采取集中学习《忏悔录》、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，告诫审计人员廉洁从审，时刻紧绷廉政之弦，做到警钟长鸣，防微杜渐。另一方面大力开展廉政谈话。坚持把廉政谈话贯穿到审计工作每个环节，“一把手”和其他班子成员每月分别找审计人员谈心，及时了解审计人员的思想动态、工作困惑，对于苗头性问题，做到早提醒、早纠正。三是严格廉政责任追究制度。对科室人员违反廉政纪律的行为，除追究本人责任外，还要追究科长、分管领导的责任。对审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责原则。四是认真履行审计职责，推进反腐败斗争深入开展。全年共完成审计项目84个，查出主要问题金额14393万元，审计促进整改落实问题资金8374万元，核减工程款4051万元，有力的服务了反腐败斗争深入开展。

审计局党风廉政建设上半年总结

（一）强化分级负责机制，促进组织保障。我局党组把落实党风廉政建设作为全面从严治党的重中之重，准确定位，自觉履行党风廉政建设的领导者、执行者、推动者职责。把党风廉政建设工作与审计业务工作，统一部署、同步实施、协调推进。全局认真落实“党组统一领导、职能科室各负其责、全体人员共同参与”的工作机制，明确党组书记、分管领导、班子成员、科室主要负责人、审计组长五级责任，形成“一把手”总责制、领导班子成员分责制、各科室和审计小组细责制体系。层层签订党风廉政建设责任书，把责任制内容进一步明确，做到责任层级清晰化、运行链条化、体系科学化并将落实党风廉政建设主体责任工作情况一一纳入“痕迹管理”中，做到把每一个环节都以“日志”的形式留下印记，夯实责任。

(二)强化上下联动机制，促进责任落实。我局实行廉政双向承诺制，组织责任人层层签订责任书，明确责任主体，上下联动，层层落实，形成了党风廉政建设工作的整体合力。对于上级党风廉政建设会议、文件、讲话精神，局党组第一时间学习领会，并结合部门实际，提出落实意见。党组书记履行“第一责任人”责任，重要工作亲自部署，重大问题亲自协调，重点环节亲自督办，形成了落实主体责任的“高气压”。党组成员切实履行“一岗双责”，各自种好“责任田”，真正做到了业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

审计局党风廉政建设工作总结

党的十九大召开以后，我局高度重视，认真组织学习贯彻。一是原原本本学十九大精神。重点学习了十九大报告、新修订的《党章》、中纪委全会向十九大所作的报告以及习近平总书记系列重要讲话等，做到融会贯通，入脑入心。二是举办专题讲座活动。采取专题讲座、党组织书记上党课等多种形式，深入学习十九大精神。共开展集中学习23次，举办专题讲座3次，上党课4次，每人学习笔记在25000字以上。三是深入开展“两学一做”学习教育活动。突出“五个狠抓”。即狠抓理论学习，在提升党员干部素质上下功夫;狠抓领导带头，在发挥“关键少数”重要作用上下功夫;狠抓自查整改，在解决审计党建突出问题上下功夫;狠抓支部建设，在增强党组织凝聚力和战斗力上下功夫;狠抓工作落实，在认真履职服务经济建设上下功夫。

审计局党风廉政建设工作总结

一是加强组织领导。将党风廉政建设工作纳入全局工作总体规划，与业务工作同部署、同检查、同考核;成立了以局党组书记为组长，其它党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。二是严格落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;局党组书记与各科室分别签订党风廉政建设责任状，局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的合力。三是严格党风廉政建设责任清单管理。年初列出四张“责任清单”，分别厘清党组书记、党组班子成员、各科室负责人和项目主审的主体责任，并对各责任主体的责任进行了细化，建立工作台账，实行清单式管理。局党组书记每年带队深入审计一线开展廉政巡查不少于4次;其他党组成员实行交叉巡查，每年至少巡查两个项目，并做好巡查记录，客观公正评价每一名审计人员执行廉政纪律状况。全年共开展廉政巡查16次。