读后感是我们在读书的过程中对于作者所传达的思想和观点的理解和思考的产物。下面是一些优秀读者的读后感分享，让我们一起来借鉴和学习。
您似乎不可替代高中作文
但上帝是个坚守原则和标准的神，他不会因为人类的抱怨而改变自己的初衷，而且上帝也有他的私心。宇宙间的生灵只需要他一个完美的神存在就足够了，因此世界上就不再有完美的人。
但正因为上帝的固执，所以他对人类是最公平的，在“鱼”与“熊掌”间，每个人都只能得到其中一样。
历史的长河中，无数圆滑的鹅卵石被冲上了岸，嵌入沙中，一层又一层，铺成了一条坚实的小道，成了历史中的一条熠熠生辉的银河。
当代人们走在这条小道上时，感到的是震撼。
上帝给了拿破仑非凡的智慧，觉得足够了，没必要再赐予他伟岸的身躯了，于是就从他肢体上留下一截。一位身材矮小的伟人诞生了。无知的人会嘲笑他。他没有什么可以让人嘲笑，他那无与伦比的才智，使他变得高大，当他站在台上演讲时，人民眼中的他，胜于挺拔的大树。那些嘲笑他的，自认为比他健壮挺拔的人，与他站在一起，恐怕不及他的万分之一吧。
上帝给了贝多芬音乐的天赋，也许上帝觉得自己太偏爱贝多芬，有失公平，于是又恶作剧似的在他三十二岁那年夺走他的听力。双耳失聪的音乐家再也听不到任何美妙的声音，他发出“我要扼住命运的咽喉”的呼声，在无声的世界里他用心去聆听，用心去谱曲，终于谱出闻名世界的第九交响曲。
上帝让史铁生在最狂妄的年龄上忽地残废了双腿，也许上帝觉得自己给予史铁生的太少，为了弥补，他又苦心安排史铁生去那座荒芜废弃的园子，在那个园子里，上帝派了园神守护失魂落魄的史铁生，在那里史铁生终于找到了一条通往幸福的路，并得到了一枝生花妙笔。
上帝坚守准则，为了公平待人，可以说是用心良苦，因此我们别再抱怨上帝的不公。假如青虫总是抱怨上帝剥夺了它那漫游于陆地的脚，也许上帝一生气，就不再赐予它翩翩起舞的翅膀呢。
您似乎不可替代高中作文
三天、两天、一天……我移开翻着日历的手，此时日历上鲜红的数字——三十一，映入我的眼帘，“啊……明天就要开学了”心里默想着，要知道过了今天，我就要成为家长们口中的初三生了，我当然知道初三是很关键的，我们要努力学习云云，但是最让我震惊的莫过于接下来的一年里我再也不能碰电脑了！
告诉我这个堪称“八级警报”消息的人，必然是我的母亲。当她结束那漫长的禁网宣言后，我思绪万千。是的呢，要想明年的夏天笑得灿烂，禁网一年又算什么？俗话说得好：舍得舍得，有舍才有得。于是，我怀着满腔的热血最后一次打开电脑，将我作为一名新初三的誓言写成帖子发了上去。
“滴滴”的键盘声，闪烁的幽蓝屏幕，一切都是那么熟悉。不到十分钟我的帖子就被顶了上去，“坐等楼主回归。”“楼主学业有成呐，虽说是过来人了，初三努力哈。”……看着网友们的鼓励，我顿时对初三充满了美好的向往，同时也为这为期两个月的短暂暑假时光感到惋惜。“壮士，可以下线了吧？”我不由打了一个激灵，条件反射转身看见母亲站在身后，松了一口气，恋恋不舍地关上了陪我奋战了两个月的好伙伴。“手机拿来。”听似平淡的语气却是如此有力，“诶……老妈你没必要做的那么绝吧。”“哦？”语音上调，母亲弯眸看着我，“你确定你会自觉么？”话音刚落，我便卖力地点头以表示我的诚心，“我相信你，如果玩手机的话，你知道后果。”“了解！”我长长地吐了一口气，看了一眼我最后的慰藉，去整理第二天上学要准备的东西去了。
已是开学的第一个周五，我与往常作业一样在写字桌上写着作业，但我仍忍不住瞟那么几眼静静躺在我书桌旁的手机，心里痒痒的，犹如千万只蝼蚁在我心房上攒动。“星期五了，玩一会吧，没事的，反正老妈不在。”“不行！不行！玩了就没有节制了！都答应过妈妈了。”“星期五又没关系，我能控制好自己。”此时我的脑海里出现了两种声音，头不由感到胀胀的，一个是理智一个是欲望，正当我犹豫不决时，欲望还是战胜了理智。虽然知道许多中学生太沉迷于网络，不能控制的案例，但我认为凭我的意志这种事根本不可能发生在我的身上。于是怀着这种侥幸心理，我打开手机，稍微娱乐一下。
不知过了多久，直到手机电量的提示音响起，我才停止了刷着手机的动作去睡觉，熟不知已是半夜，并且作业也没有完成今天的量。之后的日子里，我回到家第一件事就是看手机至晚上七点才去做作业，为了能尽早完成作业，我也只是草草了事。
在一次突击化学考试中，我得到了之前学习的结果，九十分？！我不由为这个分数感到震惊，要知道满分就有两个，连平时其他功课差的同学都能考到八十五分多。那颗好胜的自尊心深深的受到了重创，自那次失败后我好好的反思了一下，发现造成这一切的结果都是我的贪玩，不认真复习，内疚之情也触动着我的心。我一气之下，将话卡拔出换上我原有的翻盖机，心想：这回我没有理由再玩手机了，想玩也玩不了啊。
显而易见，之后我的化学成绩也回到了应有的水平。自此之后，我发现了一条微妙的规律：娱乐和学习原本就是两种不能一起共存的东西犹如鱼和熊掌般不可兼得，你只能选择其中之一，利与弊也只有自己可以辨别，只是“玩物丧志”这个词并非空谈。
让你成为不可替代的员工
工作不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在不在的偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家，哪怕是一把废弃的尺子或一个鼠标垫。
不要仅为赚取更多的钱，就为公司的对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种上的不忠，员工之大忌。
不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长且不重要的工作，要知道，你所有的贡献与都是不会被永远忽略的。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里，
在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的`电话。
不要一到下班就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话问问事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。
不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的。
冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。
不要在说些不好笑的笑话时开怀大笑，应当明白需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
不要把办公室化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的是什么样。
做“不可替代”的员工
戴尔・卡耐基说:“要想获得成功，仅仅尽力而为还不够，还必须全力以赴，”作为一名员工，如果他能把公司看成自己开的一样，不管老板、上司在不在，不管公司遇到什么样的困难，他都愿意全力以赴，积极主动去做任何事情的话，假以时日，他一定能够成为不可替代的员工。
有一个流传很广的故事，说一位年轻人决定离开故乡，去外面的世界闯荡。临行前，他来到一位智者那里请求指点。智者信笔写了三个大字，对年轻人说:“人生的秘诀，只有六个字，这是前三个，剩下的三个字等你回来我再告诉你。”
年轻人一看，是“不要怕”三个字，他领会了智者的意思，自信满满地离开了故乡。每当他陷入困境的时候，就想起智者的那三个字。几十年后，年轻人已人到中年，两鬓斑白，取得了一些成就，但也留下了很多遗憾。他怀着惆怅的心情回到故乡，又去拜访智者，寻求人生另一半的秘诀。然而，此时智者已去世了，智者的儿子取出一个信封，说:“这是父亲生前留给你的，他说你有一天会再来。”年轻人拆开信封，拿出一张纸来，上面赫然写着三个大字:不要悔。年轻人顿时如醍醐灌顶，心境豁然开朗。
是啊，前半生“不要怕”，只要定下一个目标，就全力以赴去争取实现它。后半生也“不要悔”，只要你全力以赴了，不管有没有实现梦想，至少享受了追逐梦想这一过程。
人生最怕的是，前半生没有全力以赴，后半生又在悔恨中度过。古人云，“少壮不努力，老大徒伤悲。”说的就是这个意思。
一天，美国的李特弗将军召见一位24岁的海军军官。在谈话中，将军问了很多问题，让年轻军官有点招架不住。谈话结束时，将军问军官在海军学校的学习成绩怎样，他立即挺起胸膛，自豪地说:“将军，在一个820人的班中，我名列第59名。”将军皱了皱眉头，问:“你全力以赴了吗？”
“没有，”年轻军官坦率地说，“我并不总是全力以赴的。”
“为什么不全力以赴？”将军大声质问。
在将军的瞪视下，这位自命不凡的年轻军官瞠目结舌，不知如何应答。这件事对年轻军官产生了终生的影响。此后，他事事全力以赴，最终取得了巨大的成就――这位年轻军官不是别人，正是美国第39任总统吉米?卡特。
（1）。
一个星期五下午两点钟，德国一位经销商史密斯先生打来电话，要求海尔两天之内发货，否则订单自动失效。要满足客户的要求，意味着当天下午货物就要装船，而海关等部门五点下班，因此时间只剩下3个小时。按照一般的程序，货物当天装船根本无法实现。
海尔员工的销售理念是:“订单就是命令单，保证完成任务，海尔人决不能对市场说不。”
于是，几分钟后，船运、备货、报关等工作同时展开，确保货物能按客户的要求送达。一分钟、两分钟、十分钟……时间在一秒一秒地逝去，空气似乎也变得凝固起来。执行这项任务的海尔员工全都行色匆匆，全身心地投入到与时间的赛跑中。
当天下午五点半，海尔员工向史密斯先生发出了“货物发出”的消息，
史密斯了解到海尔发货的经过后，十分感动，他发来一封感谢信说:“我从事家电行业十几年，从没给厂家写过感谢信，可是对海尔，我不得不这么做！”
（2）。
有一次，海尔售后服务中心接到一位用户的来信，询问冷柜为什么长时间不停机。但可能由于疏忽，用户只简单地写了“浮山”这个地名，而没有留下详细地址，也没有联系方式。
在海尔人的售后服务中，有一条重要理念:“客户永远是对的。”公司要求所有员工不折不扣地执行。
在这样的理念指导下，海尔售后服务中心立即派一名服务人员前往浮山，带着用户来信和维修工具，一家一户地打听，直到黄昏时分，才在民警的帮助下找到了这位用户。经过检查，发现故障原因是用户没有按说明书使用所致。于是，服务人员耐心地向用户介绍了使用知识和注意事项，直到用户听明白为止。
（3）。
联邦快递是世界上服务、信誉最好的快递公司之一。一个星期五的下午三点半钟，客户服务中心的经理黛安接到一位女客户的电话。这位身在偏远小镇的女士泣不成声地说:“我不知道你们联邦快递怎么搞的，我的婚纱本该在今天中午送到的，可现在还没有送到。明天我就要结婚了，这可是我的终身大事，如果婚纱到不了，那该怎么办呢？”
黛安首先一再道歉，表示会马上查实，然后再与她联系。放下电话，黛安就利用公司的跟踪系统进行追踪。打了6个电话，终于找到了婚纱包裹的所在地――距离小镇300公里的一个大城市。一般情况下，包裹肯定是无法送到那个小镇的。怎么办？这可关系到一对新人的终身大事啊！黛安当机立断，租用了一架飞机和一名飞行员。当天，婚纱包裹就被空运到了小镇，送到了客户的手中。
（4）。
美国著名记者劳伦斯有一次访问日本，回程时路过一家百货商店，购买了一部“索尼”随身听，由于急着赶飞机，就没顾得上试听。等劳伦斯回到美国，居然发现里面只是一个空壳，劳伦斯很恼火，当夜写了一篇新闻稿，名为《一个世界知名企业的骗局》，准备隔天在华盛顿邮报上刊出。
然而就在当夜的凌晨2点，劳伦斯接到索尼公司打来的越洋电话。一位索尼公司负责人向劳伦斯表达了歉意，原来因为售货员的疏忽，把展示用的样品卖给了劳伦斯。劳伦斯不解地问日本主管:“我当时匆匆路过，没有留下名字和任何联系方式，你们是怎么找到我的？”
负责人解释说，为了寻找劳伦斯，索尼公司东京办事处派了20多个人，查访了上百人，打了27个加急电话，直到凌晨才找到了劳伦斯的联系方式。
遇到上述这些特殊情况，一般企业员工的做法可能是置之不理，或等待将来处理。但这些知名企业的员工，却从客户的根本利益出发，全力以赴地为客户排忧解难，甚至不惜损失企业利益。因为他们知道，只有为客户提供了满意的产品和服务，企业才会得到更好的回报，员工也才能得到更好的收益。
对于个人也一样。你只有全力以赴，才可能比别人做得更好，有更多的机会成为不可替代的员工！
【不可替代的自己啥意思】不可替代的自己
为什么失败的人是你？因为你弱。有的时候，我心里也常常在想，为什么失败的人总是我？原来是因为我弱。
师傅告诉我：“一个优秀的销售=人脉关系+勤奋工作+谈判技巧+人际关系+出勤。职场从来需要的是最优解，当你的一切平庸无奇，那么你也不是无可替代。”虽然我未经历过职场的打拼，可是我在生活里一直扮演的就是弱者的角色。以前，我一直觉得自己这个不会，那个不行，这些都不要紧，因为我觉得自己不会的，总是有人会伸出手来援助我。尔后，我不断地学习和成长，原来“所有人振臂一呼希望善待弱者，那是别人的教养，而你变得强大，却是你深入骨髓的力量。”突然间，我也有了想要变得强大的想法，不用靠别人的帮忙，也无须别人的呵护，自己想要的东西，比如珍珠耳环，小清新裙子，也尽量地努力赚钱，自己买给自己。尽管能力微薄，但是我还是想要竭尽全力把最好的东西自己给自己。
做一个无可替代的人，挣自个儿的钱，花自个儿的人民币，买自己想要的东西，我觉得这个是我变得强大的第一步。不用学其他女孩子去谈恋爱，靠撒娇换取男孩子的礼物。一个人走夜路，一个人旅行，尽管偶尔也会担心自身安全，可是我还是鼓起勇气去面对风雨。一直以来，我都学着自己给自己温暖，尽管也有人想要给我温暖，但是我还是残忍地拒绝了别人的追求，谈不上喜欢与不喜欢，只不过是我更喜欢自己罢了。
“我们只能变强大，那么这个世界的主动权才会回到你的手里。”也许有人会问，一个漂亮的女孩子，何必要苦苦打拼折磨自己，倒不如早早地嫁给一个好男人，从此在家相夫教子，可是我不愿意太早过上这样子平凡的生活，还是想要尝试遇见更好的自己以及更好的那个他。
不可替代的作文
我很年轻，我有的是时间，卖掉一些时间后，又能赚到很多的金钱”。
他把自己的时间一点点地卖掉了，他也有一个年轻的小伙子变成了一个白发苍苍的老人了。老的牙齿都掉光了，腿都走不动了。面对前来买时间的人们，他后悔了，变得越来越老的他也终于醒悟了，于是他连忙向时间老人请求：“尊敬的时间老人，我快要老死了，我请求您把时间还给我吧，我可以给您很多金钱”时间老人厉声反问道：“你不是说你很年轻嘛，你不是说你有很多时间吗，我曾经派过多少人去劝过你，可你就是执迷不悟你现在想买回你的时间已经不可能了，对任何人来说时间是比金钱还重要的财富。试问，有谁会把如此重要的财富卖给你呢”说完，时间老人扬长而去，只留下愤怒又无情的怒斥，他，一个白发苍苍的老人也就在这一刻死去了。
时间是无比宝贵的，他是人世间不可多得的财富，不可替代的财富。
我们只有拥有了时间，才能拥有了知识，才能拥有了智慧，才能拥有了经验，才能拥有了成功，才能拥有了金钱，我们才能拥有富有的人生。
教育家说过时间是知识，是智慧。
哲学家说过时间是道理，是人生。
企业家说过时间是经验，是金钱。
科学家说过时间是真理，是创造。
医学家说过时间是健康，是生命。
……
所以我们要抓紧一切时间学习，生活。
不要让我们在失去后而去后悔一切。
做“不可替代”的员工
对职场中人而言。
这无疑是一个极具诱惑力的目标。
但在现实中。
透过其间的种种表象。
我们不难发现。
拥有好心态。
无论你走到哪里。
幸福和成功都会紧紧跟随。
印度有一句谚语:播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运，用一句很流行的话来说就是:性格决定命运。
具体来说，性格影响着我们的职业、生活习惯以及人际关系等各个方面。在这个竞争激烈的社会里，一个人要想占有一席之地，必须努力培养积极向上的性格。积极的性格决定了你的命运，并将你引向成功，而消极的性格让你总是与成功失之交臂。
有一个真实的故事:在旧金山贫民窟里，住着一个不幸的小男孩。他患上了严重的软骨病，六岁时双腿就变成了弓字形，小腿也进一步萎缩。这个小男孩内心有一个目标，那就是成为美式橄榄球的全能球员。在别人看来，这根本是一个无法实现的梦想，但这个小男孩不这样认为。作为著名橄榄球运动员吉姆?布朗的球迷，每逢有布朗的比赛，小男孩都一拐一拐地走去为他加油。他买不起门票，只能等到比赛快结束时，才能趁机混进去看点结尾。
在他13岁时，终于在一家冰淇淋店见到了布朗。小男孩走到布朗面前，先做了自我介绍，然后自豪地说:布朗先生，我记下了你的每一项记录，每一次比赛。
布朗微笑着说:真不错。没想到小男孩接下来又自信满满地说:布朗先生，有一天，我会刷新你的每一项记录。
布朗有点惊讶，但还是微笑着对他说:喜欢吹牛的孩子，你叫什么名字？小男孩说:先生，我叫澳仑索・辛甫生。
许多年后有一个人刷新了吉姆・布朗的所有记录，他正是澳仑索・辛甫生。
一个身患残疾的小男孩，居然实现了少年时的梦想，成为一名优秀的橄榄球员，这无疑是一个奇迹。说这个故事，当然不是让你唯心地相信奇迹，而是让你知道成功与顽强的性格有关。但是，著名的短板理论又告诉我们:水桶能盛多少水，是由最短的那块板子决定的。对一个人来说，他能达到怎样的成就，并不纯粹由性格的积极方面决定，而要看他在多大程度上能弥补性格上的缺陷。让我们再看另一个故事。
故事的主人公也是一个小男孩，在大人们眼里，他是一个十足的傻瓜。因为当有人同时给他1角和5角的硬币时，他总是选择1角的硬币。有人不相信，于是就找到这个小男孩，拿出两个硬币，一个1角，一个5角，让他任选一个。小男孩走上前来，毫不犹豫地拿起1角的硬币。顿时，围观的人大笑起来，都说这个小孩太傻了。那个人觉得奇怪，便问那个小男孩:你难道不会分辨硬币的币值吗?我当然会，小男孩小声地说，但如果我选择了5角的硬币，下次他们就不会跟我玩这种游戏了!
可当他们自以为戏弄了小男孩时，没想到自己反被戏弄了，这是为什么呢？原因在于，人们有一种严重的性格缺陷贪婪。古代有一个成语叫利令智昏，意思是贪图眼前利益会让人丧失理智。古往今来，这样的实例屡见不鲜。
作为一名职场中人，性格方面应该有刚有柔。在积极进取的同时，也要能抗拒各种诱惑，这样才有可能达到不可替代的境界。
一位中国学生到澳大利亚留学，在刚抵达澳洲的时候，他对陌生的环境很不适应。之前，他一直住在国内的一个大城市里，是家里的独子，习惯了在父母的呵护下生活。这次单枪匹马出来闯世界，一时间有点手足无措。
不过，环境很快磨练了他的性格。三个月过去了，留学生有了脱胎换骨的变化，他学会了过日子，能烧饭、洗衣服，还懂得量入而出了。为了寻找一份糊口的工作，他买了辆二手的自行车，利用假期沿环澳公路走了好几天。他替人放羊，在牧场上割草，为雇主收庄稼，还在中国城餐厅里洗碗他的日程安排得满满的，似乎时间总是不够用。只要有一口饭吃，他就会挥洒汗水辛勤工作。这些经历，让他的性格变得更坚强。
一次，他在唐人街一家餐馆当洗碗工，偶然看到澳洲电讯公司在报纸上刊出的招聘启事，觉得这是个好机会，于是决定去试一下。他想，即使不成功，也算是一次有用的经验。
留学生应聘的是线路监控员的职位，很快，他顺利通过了初试和复试。最后一次面试时，接待他的部门主管和他谈了半个小时，主管对他印象很好，眼看他就要被录用了。突然，主管出人意料地问了他一句:你有车吗？你会开车吗？干我们这份工作需要经常外出，不会开车可不行。
澳大利亚人大多拥有私家车，但这位留学生刚刚解决温饱问题，哪来的车呢？但是，为了得到这一极富诱惑力的工作，留学生头一回吹了牛，他硬着头皮答道:我有车！会开车！
很好，你被录用了！三天以后，开着你的车来上班吧。主管满意地说。
这一刻，留学生心里又喜又悲，喜的是他争取到了一份不错的工作，悲的是要在三天内买车、学车，简直是不可能的！思来想去，留学生一咬牙，对自己说，这次豁出去了。
他先找到一位华人朋友，向他借了500澳元后直奔二手车市场。在那里，他同卖主们讨价还价，整整耗了一个上午，终于买回一辆过时的甲壳虫汽车。第一天，朋友带他上路，传授给他简单的驾驶技术；第二天，朋友把自家屋后的大草坪借给他练车；第三天，留学生开车上了公路。三天以后，他开着引人注目的甲壳虫，晃晃悠悠地到公司上班了。
多年以后，这位留学生还在澳洲电讯公司就职，并且已升任业务主管。海默锐评。
故事中的留学生，从一个娇生惯养的公子哥转变为自食其力的劳动者，从一个割草工、洗碗工转变为高级白领，主要就是依赖性格的变化。在艰苦的环境中，年轻人磨练了自己的性格，变得更顽强，也更能经受任何考验。所以到大公司应聘的时候，他才能凭借自己顽强的精神，把握到本不属于自己的机遇。
想方设法，迎难而上，不断寻找施展自己才华的机会这正是积极性格的最佳表现。
不可替代的作文
如果我问你：“你喜欢《西游记》中的那个人物？”你一定会回答：“当然是孙悟空！谁不这么想！”但我觉得幽默、乐观的猪八戒也很惹人喜爱。猪八戒原是天宫里的“天蓬元帅”，因醉酒失言而被玉帝“贬”下天宫，谁知，投错了胎，投到了老母猪的肚子里，成了一只猪，一只连他自己也嫌弃的猪！
他在高老庄生活，后跟随唐僧西天取经。在取经之路上，八戒虽然贪吃贪睡，但也给师徒四人带来了快乐。网友们为他编了不少歇后语：猪八戒照镜子——里外不是人；猪八戒摔耙子——不干了??哈哈！这一个个生动、有趣的歇后语将猪八戒的形象塑造得太可爱了！而这位“天蓬元帅”说得最多的一句话是：“吃了饭儿不挺尸，肚里没板脂。”这话逗吧？真有意思！
猪八戒不仅幽默、乐观，而且心胸宽广，是个有情有义的角色。在《西游记》第四十六回中，他为唐僧清除了挡道的荆棘，唐僧叫他休息也不肯停下。别看八戒平时油腔滑调，总是挑拨师父与大师兄之间的关系，但在危难时刻，他却又总能挺身而出。当师父被妖怪抓走后，他忍受着花果山里小猴子们的捉弄与嘲笑，将被师父赶走的大师兄请了回来，救出了师父。虽然孙悟空平时对他不怎么好，整天“呆子呆子”地叫他，稍有差池就揪他蒲扇似的`大耳朵，常常疼得他“哇哇”大叫，但在之后与红孩儿大战时，大师兄被打败落水了，八戒不计“旧仇”，立刻跳下水去，从瀑布里救出了自己的大师兄，并仵住悟空的七窍，使了个按摩禅法，使得悟空气透三关，活了过来。你想啊，当时如果没有八戒，这番西天取经真不知能否继续。
做“不可替代”的员工
生活是不公平的，你要去适应他，这是比尔・盖茨对职场新人的第一个告诫。对所有的职场中人而言，这句话具有重要的警示作用。
作为一名员工，要热爱你所从事的工作，因你的工作而感到快乐。如果一名员工在工作中感受不到快乐，又怎能把工作做好并且精益求精呢？对于一个不可替代的员工来说，工作中得到的快乐，应该是他人生中最重要的快乐。对工作的态度，决定了一个人一生所能达到的高度。你是贫穷还是富有，很大程度上取决于你的工作态度。正确的态度就是要乐观、向上，面对任何逆境，都不要怨天尤人。
有一则寓言，说农夫家有头驴子，它对自己的命运很不满，于是向命运女神抱怨说:公鸡在清晨打鸣，而我比它起得还早，因为天还没亮，主人就要我把蔬菜运到菜市场去，这件差事太影响我的睡眠了！命运女神很同情它，于是给它换了个新主人，让他到皮匠的手下干活。这些皮子很沉，而且还散发着一股臭味，驴子很快又抱怨了。我真该死，它说，我不应该离开第一个主人，我记得很清楚，过去当主人一不留神，我总能轻松地吃到几片嫩菜叶。这里什么好处都没有，我还老挨主人的打。命运女神再次眷顾了它，把它变成了烧炭人的帮手，但它的抱怨依然没有停止。
农夫家的驴子，这个经典的职场寓言告诉我们:不要总是不安于现状，认为自己的生活比别人差。如果总是那样，恐怕有一天，命运女神也会被我们弄得厌烦了。
哈佛大学曾做过一个心理调查，调查的内容很简单，就是调查人员给被调查的对象打电话，询问他当前的心情。调查的典型过程是这样的:。
（下午四点）。
你现在在干吗？
上班。
上班感觉怎样？
枯燥乏味，太没劲了。
那你希望干点什么？
再过两个小时就下班了，我想和同事一起去酒吧。
（晚上七点）。
你现在在干吗？
和同事在酒吧。
感觉好些了吗？
说些无聊的话题，真是没劲，我正打算去找女朋友。
（晚上八点）。
和女朋友在一起感觉好些吗？
烦死啦，刚接了个女同事的电话，女朋友就硬要我老实交待。你说我能不烦吗？得了，我还是回家歇着吧。
（晚上十点）。
你现在在干吗？
别问了，太没劲了，不过是看电视、看杂志，有点儿空虚。
那你想怎样？
还是上班好，从明天开始我要努力工作，好让老板给我加薪。
美国的国家收银机公司（ncr），是一家以生产、出售收银机为主要业务的公司。有一年，因市场竞争加剧，该公司发生了财政危机。很多销售人员知道这一消息后，工作热情顿时大打折扣，销售量下滑了很多。于是销售部门召集全美销售人员开会，讨论如何提升销售业绩，由主管销售的经理詹姆斯亲自主持。
首先发言的是销售人员，他们个个口若悬河，历数导致销售量下滑的种种客观原因，比如资金短缺；商业不景气；总统大选的负面影响；等等。
当第五个销售员开始往外大倒苦水的时候，一直在静静倾听的詹姆斯再也坐不住了，他一下跳到会议桌上，挥舞双手，命令大家肃静。然后他说:我要求大会暂停10分钟，让我擦亮我的皮鞋。
随后，他叫来公司的一名黑人小工，让他取来擦鞋的工具箱，并要求这位小工擦亮他的皮鞋，而他则站在桌子上，一动不动。
在场的所有销售员全都惊呆了，他们开始窃窃私语，以为詹姆斯一定是疯了。
过了一会儿，詹姆斯的皮鞋已经被擦得锃亮，他这才站在桌子上开始自己的演讲。
他说:我希望大家仔细瞧瞧这位小工友，他拥有在我们整个工厂和办公室内擦鞋的特权。在他之前，是一位年龄比他大的白人小孩拥有这个特权。尽管公司每周补助他5美元的薪水，而且公司里有数千名员工，但他仍然无法从这个公司赚取足够的钱，以维持他的基本生活。
这位黑人小孩则不同，他不需要公司补贴薪水，就能获得不错的收入，每周还能存下一点钱来。可以说，他和白人小孩的工作环境完全相同，在同一家公司，为同样的人服务。
推销员们异口同声地说:当然是那个小孩自己的错。
当然，是我们的错。
底下传来雷鸣般的声音:愿意！
在上述演讲中，詹姆斯用了一个巧妙的方式，借黑人小工和白人小工的对比，指出导致公司收银机销售量下滑的原因，不是推销员们所强调的客观方面的问题，而正是他们自己的工作态度出了问题。可以说，一个人的工作态度，对于工作成果的影响是决定性的。
让自己永远保持积极向上的工作态度，唯有如此，你才能真正达到自己渴望达到的高度。
《不可替代》读后感
自从推理小说面世以来深受读者喜爱，那些受欢迎的作品长盛不衰。对于各种推理和破案环节的设置，大家早就司空见惯了，有时候作者不得不故意把读者引向错误的推论再扳回来。
作者对于故事的编织和架构真是登峰造极了。
不得不服气作者对整个故事疑团的设计，主人公开始调查就遇到替身，整个故事中到处都是替身，《不可替代》采用双线追踪，一个是吉米的调查，一个是警探的追查。当然看悬疑小说最大的乐趣在于跟随故事的发展猜测真相，于是前一章还跟着吉米提心吊胆，下一章又跟着探长追寻蛛丝马迹，两边的线索交织在脑子里，然后好期待他们俩有交集。然而，越是深入发现替身越多，要是看的太快，脑子会爆炸。
吉米最后发现自己也是替身，他死去的父亲罗比并不是他的亲生父亲，但是为什么罗比要把他养在身边，我不能再剧透了，我怕遭人恨。
您似乎不可替代作文你不可替代英文
1.“中国政府应该认识到民间团体在纠正社会问题、缓解社会紧张局势上扮演着不可替代的重要角色”，理查德森说。
2.对于茶叶爱好者来说，黄茶是不可替代的。
3.洱源县的环境保护工作对于洱海的治理发挥着不可替代的作用。
4.国际合作与交流在建设世界一流大学中具有非常重要的不可替代的积极作用，是把我国研究生培养成世界一流人才的一条有效途径。
5.苏州河是上海的母亲河,具有不可替代的生态和景观作用.
6.没有人是不可替代的，也没什么好难过。
7.两大政策虽然都能对社会总需求与总供给进行调节，但在调节中的作用却是不同的和不可替代的。
8.目前，半导体激光打标机已具有不可替代的地位。
9.内河航运在综合运输体系中是一支不可忽视的'力量，具有其他运输方式不可替代的地位和优势。
10.1882年英国汇票法从1882年经议会通过后一直沿用至今，在世界票据法史上起着不可替代的作用。
11.教师的职业道德是教育劳动工具的组成部分，在教育过程中，具有不可替代的教育作用。
12.果蔬汁集中了新鲜果蔬的精华，在食物结构中具有不可缺少的地位和不可替代的作用。
13.不要怕现实中没有未来，怕的是你心中存在一个末日。没有什么不可替代，没有什么必须拥有。我们可争取，但不可强求。
14.感应调压器目前广泛运用于铁路信号电源屏中，它对铁路信号的正常运行有着不可替代的作用。
15.高校的艺术设计教育是中国改革开放之后才建立起来的新兴学科，对于生态保护而言，艺术设计教育有着不可替代的功能。
16.水，作为人类所需要的一种不可替代的资源，既是宝贵的自然资源又是重要的环境要素。
17.人民政协的民主监督是政治监督，具有其他形式的监督不可替代的优势和作用。
18.五芳斋之所以能红遍全国，走向海外，除了祖传秘方的神奇力量，优质的野生箬叶也起了不可替代的作用。
19.结论：上消化道造影能很好的显示食管裂孔疝的改变，对该病的诊断具有不可替代的确定性价值。
20.清代幕友的种类很多，其中的刑名幕友在社会生活中起着不可替代的作用。
21.作为现代社会科普活动的基本硬件和服务平台，科技馆具有不可替代的重要地位。
22.新世纪内，在空间测地技术发展的同时、在现代地壳形变的监测和研究工作中，传统的大地测量方法仍具有不可替代的作用。
23.对于化解社会矛盾，快速调节经济关系，增强团结，维护社会稳定，构建和谐社会，具有其它结案方式所不可替代的优越性。
24.不管男人经历过多少次爱的奇遇，但往往只有一位不可替代的女人永远留在他的记忆中。
25.在我国传统社会中，民间调解作为一种非常重要的纠纷解决方式，为我国古代民事纠纷的解决、社会的稳定发挥了不可替代的作用。
您似乎不可替代作文你不可替代英文
是的，站在这些人的立场来说：‘如果有一天我们生活的世界的高科技消失了，我们要怎样和别人进行交流。在遇见未相识，我们要怎么样才能在第一时间告诉在远方的亲人?但是，我们却可以像古代人那样利用少见的书信。所以，书信是不可以替代的。
但是，我们又站在另一方面人的角度上来说：‘这个世界的高科技是不会消失的，这个世界的高科技也不可能会消失。你们说的全都是不切合实际的。就不用在这里散布谣言，骗人了。书信是可以替代的’有一些人可能就会在心里这样想着。
于是，社会上出现了两种帮派，一个是认为书信不可替代的帮派，一个是认为书信是可以替代的帮派。
但是，现在的世界是无奇不有的，神奇的东西是无所不在的。站在认为书信可以替代的人的角度上来说：‘这个世界应该不可能发生如此大的事情的，虽说天下之事，无奇不有，什么事情都有可能发生。但是，我们坚信，高科技可以替代书信。手机、电脑、电视机一打开，就可以第一时间知道国家大事，书信却要一天一天的来。
手机、电脑、电视机一打开，便可以看到书信中所看不到的世界。电冰箱一打开，才就可以放在里面，隔天还可以拿出来吃，哪像古代，只有白白浪费粮食。所以，我们坚信，高科技是可以替代书信的。
是的，现在的世界高科技又多，知道信息的放市也多，哪里还用得着书信如此古老的‘艺术’。
有人嘲笑坚持“舒心是不可以替代的”人。有的人鄙视坚持‘书信是可以替代的’人。
但是，我们又站在坚持书信是不可以替代的人的角度来说：‘是没错，现在确实是一个噶科技的世界，根本就不需要用书信。每天睁眼、闭眼都是这个充满神奇的世界。
俗话说的好，人往高处走，水往低处流。我们要想着未来，既然有了现在的生活，不如再把自己的品味调高一些呢!
对!书信可不可以替代，不是你说了算，他说了算，我说了算的。每一个人的思维方法不同，每一个人的想法也就不同。站在自己的角度来看，世界无奇不有。但是，从每一个人的角度来看，也许，他们说的都对。
书信可不可以替代。或许，在我的心中已有了答案：书信，在现代可以拥有。但是要分场合来讲，在必要的场合，书信是我们人类最重要的知己。在不必要的长场合中，书信就在被我们渐渐地，淡淡的，慢慢的在遗忘着。
因为，书信在某一些方面是可以替代的，而在另一些方面，书信是不可替代的。
书信可不可以替代，是一个未知数。
让你成为不可替代的员工
身在职场，让自己不可替代的唯一途径就是专业化生存方式。专业化生存就是在现代知识经济条件下，选择一个合适的行业、职业领域，通过学识、经验、能力的不断累积，提升专业职业素质，拓展自己在行业或专业领域内的声望和实力，塑造专家里手的职业形象，最终实现职业常青和职业生涯的可持续发展，开创通往职业高峰的黄金道路。
如果你能按照下面的策略去行动，你将会成为一个在职场不可替代的人，重用、晋升、加薪将会接踵而至，好运就会频频到来。
一、告别职场“万金油”
“万金油”，顾名思义，什么都懂一点，什么都会一点，哪儿都能用，但是都派不上大用场。
职业“万金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事务还能应付，一旦让他独立运作一个项目，他又觉得心中无数;。
——想换个地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作内容较杂乱，没有行业或职业核心职业竞争力。
不少人不是不聪明，也不是不好学，更不是不努力，问题是他们总是眼皮太活，朝三暮四，东一榔头西一棒，耐不住性子在底层进行专业能力积累，甚至抱着投机侥幸心理，试图撞到南墙行大运，到头来却是光开花不结果，真正成了“万金油”。
二、找准专业方向。
工业革命的结果就是现代社会的分工和专业化，在竞争激烈的市场中，没有核心能力的企业将会逐渐倒闭;在竞争激烈的职场中，没有核心能力的人，可能面临被淘汰出局的命运。为了不至于使自己成为各方面都懂一点、会一点的“半瓶子醋”，不妨问自己几个问题：
——我是否正走在一条正确的职业道路上?我的职业方向清晰吗?
——我选择了一个职业中的专业作为突破口了吗?
——我是否像艺术家对待作品一样，仔细认真地对待自己工作的每个细节?
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那就说明你并不比他人做得好，也无法超越他们。
在自然界中，每一个物种都在发展和加强自己的新特征以求适应环境，获得生存空间。职场生存也是如此，泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的。一位著名的企业家说过：“‘万事通’在我们那个年代还有机会施展，现如今已一文不值了。”
三、苦练技能绝活儿。
——我的绝活儿是什么?
——我能为企业解决什么样的技术、技能问题?能为企业创造什么别人不能创造的价值?
——我凭什么让企业对我高看一眼?我凭什么让企业给我待遇、给我荣誉、给我加薪?
让自己不可替代才能使自己的职业价值保值增值。职业人士的价值不是老板或别人施舍的，而是由市场需求和自己的能力决定的。如果一个职业人缺乏业绩的支持，他随时都面临被市场抛弃的可能。因此市场价值是职业人的生命，失去了职位，没有关系;但是失去了市场价值，就意味着职业生涯的终结。
成功靠的不是幻想与等待，而是日复一日地行动，聪明固然可贵，但真正的成功往往需要几分傻气，只有“傻干”、苦练的人才能最终显示出他的聪明。“艰难困苦，玉汝于成”，世界上没有免费的午餐，成为某一方面的专家需要我们付出非常的努力，才会在某个方面有所突破，实现最初的梦想。
成为企业不可替代的人，需要我们拥有毅力，所谓毅力就是坚强持久的意志。具体来说，毅力是顽强不息、坚定不移的意志，是人们树立信心、战胜困难的力量源泉，是一个人在奋斗中能否取得胜利的关键。
水是不可替代的环保演讲稿
曾经有人问杰克・韦尔奇:“你为什么能在ge公司担任那么长时间的ceo？”韦尔奇微笑着答道:“简单地说，就是在其位谋其职，”
“在其位谋其职”，再通俗一点说，就是“敬业”。
来听一个国外的小笑话:。
“史密斯先生，我想请问您，”面试官问道，“您还有其他您认为值得一提的技能吗？”“还有一点点，”应聘者谦逊地回答，“去年我的两篇小说登上了全国性的杂志，此外我还完成了一部长篇小说。”
“真不简单，”面试官评价道，“不过我更想知道，您还有哪些能在办公时间应用的技能。”史密斯先生微笑着解释道:“哦，这些都是我在办公时间完成的。”
“真不简单”的史密斯先生最后会不会被录用，相信读者们会做出自己的判断。这个笑话讽刺的是那些不敬业的员工。他们在工作时间内做着其他的事情，领薪水时却一分不少拿，还常为自己的聪明感到自豪。
敬业，这是每个企业都会向员工强调的一种职业操守。
比尔、杰克和梅洛三个大学生毕业后，在硅谷一家著名的软件公司找到了工作。三个大学生都努力地工作，为了更快适应公司，他们几乎每天都要加班。转眼间，一个月的试用期快到了。然而，到了试用期的最后一天，经理在公司门口等着他们，对他们说:“很抱歉，你们三个人的表现都没有达到公司的要求，今天上完班，你们就可以离开了。”说完，经理把这个月的薪水给了他们，然后就走了。三个人呆呆地站在那里，都感到很难过。
过了许久，三个人似乎才回过神来。比尔对两位同伴说:上班时间到了，我们进去吧。杰克和梅洛冲比尔吼道:“你是傻瓜吗？这家公司已经把我们解雇了！”最后，只有比尔一人走进了公司，杰克和梅洛则头也不回地走了。下班后，比尔走出了公司大门，却发现经理又在那里等他。经理微笑地说:“比尔先生，恭喜你！你的试用期结束，公司将给你一个新的职位。”见比尔一脸疑惑的表情，经理解释说:“你们三个人都很优秀，但和你的两个同伴相比，你比他们更敬业，所以我们选择了你！”
日本松下电器公司有这样的标语:。
如果你有智慧，请你贡献智慧；
如果你没有智慧，请你贡献汗水；
如果你两样都不贡献，请你离开公司。
贡献智慧和汗水，对于每一位员工而言，是企业对你最基本的要求。换句话说，企业希望你有一定的敬业精神，这样你才能成为一个合格的员工。
但如果希望成为“不可替代”的员工，这就远远不够了。你还必须对自己有额外的要求，使自己具备“高度”的敬业精神。如果你做到了，不管你从事什么职业，都不难取得成就。“汽车推销大王”乔・吉拉德就是个活生生的例子。职场经典:“要热爱自己的工作”
用一个数字可以说明这一点，世界上所有汽车销售公司的平均销售记录是每周7辆，而吉拉德单枪匹马，就能平均每天卖出6辆。
曾经有一位不成功的推销员，向吉拉德请教成为一名好推销员的秘诀。吉拉德见提问者神情沮丧，就先告诫他说:“当一名推销员，怎么能有你这样的心态呢？幸亏你不是医生，否则你的病人肯定会遭殃。”接着，他告诉对方自己的秘诀:“要热爱自己的工作。”
和所有成功人士一样，吉拉德的职业生涯也充满了坎坷。
吉拉德25岁那年，从事建筑生意失败，背上了巨额债务，几乎到了走投无路的地步。为了养家糊口，他被迫改行去卖汽车。一开始，他并没有认真对待推销员这份职业，把它视为无奈之举。
当他经过自己的努力，终于卖掉了第一辆汽车后，他的想法发生了彻底的变化。他掸掸身上的灰尘，暗暗发誓:“就这样好好干，你一定能够东山再起！”
虽然是全世界闻名的“汽车推销大王”，但吉拉德也有一个月卖不出一辆汽车的时候。面临这种窘境时，他也不会失望。多年的工作经验告诉他，一切工作都会有难度，都会出现各种各样的问题，假如一遇到问题就躲避，或者依靠频繁跳槽来解决困难，情况反而会越来越糟。
关于“敬业”精神带来的回报，吉拉德有一个很好的比喻，他认为这就像一个人栽下一棵果树，从栽下去的那一天开始，只要你精心呵护它，倾注你全部的热情，该浇水时浇水，该剪枝时剪枝，等到它慢慢长大了，就会给你带来满树的果实，以及一片遮挡烈日的浓荫。
乔・吉拉德启示我们:事业有成的员工，不可替代的员工，首先必须是一个敬业的员工。
虽然乔・吉拉德只是一个打工者，但他获得的巨大财富，远远超过了那些汽车销售公司的老板。俗话说，“敬业是立业之本”，乔・吉拉德的经历为这句话写下了注脚。职场abc:乔・吉拉德的“生活法则”
当乔・吉拉德的事业进入正轨以后，他逐步调整好工作和家庭、健康、休闲之间的关系，他有一个著名的“生活法则”，共有四条:。
“第一，吃饭的时间吃饭。我决不允许自己在用餐时间处理事情；
“第二，睡觉的时候睡觉。我喜欢睡觉，同样，我不会让一些活动搅乱我的睡眠；
“由于奉行这四条法则，尤其是第四条，使得我的每分钟都比别人过得更有价值。”
您似乎不可替代作文你不可替代英文
“天地间有一种东西叫雪，从天而降，落地而化;人世间有一种东西叫情，自吸引中诞生，升华中融化;朋友中有一个是你，识于偶然，止于永久……”写得多么美好啊!试想一下，如果它呈现在你面前时来自于远方友人的书信，感动会油然而生，且不时会拿出来回味。看友人或洒脱或流畅或潦乱或腼腆的字迹，尽显其伏案时的激荡、平和、狂乱与害羞。眼前不禁浮现其夕日的朗朗笑脸，许多美好的深刻的记忆涌上心头。笑与幸福写满你的双眼。然而，我收到这文字时，它是通过电波传递的，心中总有些美中不足的感觉。
都说存在就是合理的，不敢说电波传情存在不合理性，毕竟现代社会流行快餐嘛!速成的爱情快餐在现代通讯技术的推动下，不倦怠地追赶着高速发展的经济，让爱的萌发与发展在电波间的传递速度成倍的增长着，张扬着。亲人、恋人、朋友间，思念了打一个电话，发一个短信，轻轻的一个问候，开心了就彼此开怀大笑，悲伤了就让听筒与屏幕的另一端静听抽泣与静观你的泪眼婆娑，好不快捷!共同悲伤同欢笑。然而，哭过笑过之后，随着电波的中断，一切也随之结束了，渐渐的淡忘了，还能拿什么来回味!
现代通讯技术的发展与完善，使我们在充分享受快速、便捷的同时，也不免心生遗憾。时光倒转，让我们暂时回到十五年前吧，那时我们还正年轻着，对生活充满了希望与太多的设想，热情洋溢。还记得读书时，每每收到远方的亲人、恋人、朋友的来信，便一个人找个安静的角落，逐字逐句的品读与回味，细细的感觉每一个词的含蓄，每一句话的温情，每一个祝福的真挚。于是，在整理过思绪与心情之后，抽笔写下我们的对亲人的思念，对朋友的激励，对恋人的爱慕之情。写下这些时，随信便一并融入我们的所有牵挂、思念、激情与期盼，甚至记录下了我们的每一个笑，每一滴泪，每一个无奈叹息。而那昏黄的街灯下，粗壮的梧桐树下，清清的小池边，校园清幽的草坪上，清风亭那低矮的石凳上就都留下了我们徘徊的身影，感动的泪水及会心的微笑与祈盼的焦急。然而，无论多少焦虑、等待与祈盼，那袅袅的文字都是我们情感的载体，十年、二十年后再来研读，感情依然是那么真诚。
不能说不写信我们的情感就不会诞生、融化与升华，但总感觉欠缺点什么，说不清到底少在哪里，也许少得就是书信往来所不能替代的亲切、亲密、焦急、等待，祈盼与久久的品读回味吧。
准备使你变得不可替代哲理故事
二战时，一犹太家庭遭到迫害，大儿子和小儿子分别去寻求帮助。大儿子去找曾经帮助过自己的人，小儿子去找自己曾帮助过的人。结果却是大儿子获救，小儿子被出卖。
启示：爱你的'人会一直愿意为你付出，你爱的人却不一定愿意为你付出。在现实中，真正对你忠诚的都是曾经给过你恩惠的人、爱你的人。
您似乎不可替代作文你不可替代英文
书信，千百年来，一直是人们交流情感、传递信息的重要工具。“家书抵万金”足见书信的重要性。参加工作时，母亲最大的愿望就是希望我常写信，让她知道我在城里的一切：学习的进步或工作中的喜悦，或是生活中的困境与失意。书信，就像大海，就像高山，喜怒哀乐都包含其中。在我的收藏中，有一种东西收藏得最多，那就是亲人、朋友写来的书信。尽管那些沉淀的书信不再轻易阅读，但我一直保存它。阅读书信，不光通晓信息、交流情感，还能欣赏百家书法。现代人的书信虽说不像古代人用翰墨书写，欣赏钢笔书法又何尝不是一件惬意的事。那些书信或娟秀、或大气、或飞龙走笔。读信如读人，读着人家来信，好比和他人面对面的交流，或兴奋、或同情、或泪下。
书信，在过去的岁月，承载着太多的责任。进入信息社会、特别是互联网普及后，书信的一些重要功能慢慢消失，在信息传递方面已远远落后于网络传输速度。书信慢慢为人们所淡忘。
如今，一年半载很难收到亲人的来信，一些重要的事，一个电话、一条手机短信、或是网上交谈，什么都搞定。即使偶尔收到来信，也只是商业信函，或是编辑信件。借助现代工具传递的信息，加快了速度却少了些人性，多了些机械。人们再无法从书信中去感受对方的音容笑貌......
书信，离我们渐行渐远，书信，成了我心中的一种怀念。
让你成为不可替代的员工
身在职场，让自己不可替代的唯一途径就是专业化生存方式，专业化生存就是在现代知识经济条件下，选择一个合适的行业、职业领域，通过学识、经验、能力的不断累积，提升专业职业素质，拓展自己在行业或专业领域内的声望和实力，塑造专家里手的职业形象，最终实现职业常青和职业生涯的可持续发展，开创通往职业高峰的黄金道路。
如果你能按照下面的策略去行动，你将会成为一个在职场不可替代的人，重用、晋升、加薪将会接踵而至，好运就会频频到来。
一、告别职场“万金油”
“万金油”，顾名思义，什么都懂一点，什么都会一点，哪儿都能用，但是都派不上大用场。
职业“万金油”有如下特征：
——什么都能做，但什么都做不透;。
——日常事务还能应付，一旦让他独立运作一个项目，他又觉得心中无数;。
——想换个地方可是不知道自己究竟能干什么;。
——工作内容较杂乱，没有行业或职业核心职业竞争力。
不少人不是不聪明，也不是不好学，更不是不努力，问题是他们总是眼皮太活，朝三暮四，东一榔头西一棒，耐不住性子在底层进行专业能力积累，甚至抱着投机侥幸心理，试图撞到南墙行大运，到头来却是光开花不结果，真正成了“万金油”。
二、找准专业方向。
为了不至于使自己成为各方面都懂一点、会一点的“半瓶子醋”，不妨问自己几个问题：
——我是否正走在一条正确的职业道路上?我的职业方向清晰吗?
——我选择了一个职业中的专业作为突破口了吗?
——我是否像艺术家对待作品一样，仔细认真地对待自己工作的每个细节?
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那就说明你并不比他人做得好，也无法超越他们。
在自然界中，每一个物种都在发展和加强自己的新特征以求适应环境，获得生存空间。职场生存也是如此，泛泛地了解一些知识和经验是远远不够的。一位著名的企业家说过：“‘万事通’在我们那个年代还有机会施展，现如今已一文不值了。”
三、苦练技能绝活儿。
——我的绝活儿是什么?
——我能为企业解决什么样的技术、技能问题?能为企业创造什么别人不能创造的价值?
——我凭什么让企业对我高看一眼?我凭什么让企业给我待遇、给我荣誉、给我加薪?
让自己不可替代才能使自己的职业价值保值增值。职业人士的价值不是老板或别人施舍的，而是由市场需求和自己的能力决定的。如果一个职业人缺乏业绩的支持，他随时都面临被市场抛弃的可能。因此市场价值是职业人的生命，失去了职位，没有关系;但是失去了市场价值，就意味着职业生涯的终结。
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在市场经济条件下,影响企业生产经营活动因素十分复杂,有企业内部的,也有企业外部的;有纵向的,也有横向的;有经济的`,也有非经济的.因此,企业管理必然是一个多因素、多层面、全方位的控制、平衡和协调过程.在这个过程中,企业统计发挥着企业其他管理活动所不能替代的作用.
作者：闫小梅作者单位：安贞大厦物业管理有限责任公司刊名：中国煤炭工业英文刊名：chinacoalindustry年，卷(期)：2007“”(11)分类号：关键词：
不可替代的财富时间作文
从前，有一个无所事事的年轻人，不喜欢工作，不喜欢劳动，不喜欢学习小学生作文你也可以投稿，但却梦寐着自己有一天会很富有，于是他把自己的时间一点点卖掉了。当有人问他为什么这麽做时，他却得意洋洋的说：“我很年轻，我有的'是时间，卖掉一些时间后，又能赚到很多的金钱”。
时间就是生命，用时间换取金钱的人，都会后悔，那我们学生时代，用时间换来的不过是过烟云般的快乐，难道我们就不后悔吗所以我们要抓紧一切时间学习，生活。
浪费时间就是在慢性自杀，比卖掉时间的人更可悲，珍惜这宝贵而又不可替代的时间财富吧不要让我们在失去后而去后悔一切。
水是不可替代的环保演讲稿
一、目标意识是不可替代的。是不是有很强的目标意识？这往往是难以替代的。不知道目标和目的地的人，再近的路也是漫长的。目标决定成就，志在山顶的人不贪恋山腰的风景。想要获得更大的成功，需要不断地挑战更高的目标。对于一个企业来说，需要的是不断刷新目标的人。
二、态度是不可替代的。对待工作有四种态度的人，第一种是埋头努力做事的人；第二种是来差办差的人；第三种是在整天算计如何少干多挣的人；第四种是成天捕风捉影，瞎议论破坏组织制度的人。对于企业，不管他个人能力有多强，只有第一种人是不可替代的。
三、勤奋是不可替代的。有的人成功在于利用好每一天，有的人成功则利用了星期天，有的人成功则每天多干一小时……成功也许有很多方法，但丢掉勤奋或吃苦精神，谈什么都是空的'。不管你有多好的设想和多虚无缥缈的宏图大志，唯有勤奋是不可替代的。
努力不一定成功，但放弃一定是失败。将一件事做好容易，但将每一件事做好很难，将同一件事长期做好却是难上加难。管理贵在坚持，有效地执行来自于长久的坚持。因此，坚持是不可替代的。
五、思想是不可替代的。管理上，眼睛看得到的地方很容易做好、做到位，但真正将管理工作做到家的是将那些眼睛看不到的地方做好、做到位。创新来自于思想，有思想的人总是深思慎言，思想更是一个人通过对实践的长期总结思考形成的，是宝贵的财富。因而，思想也是不可替代的。
只有人才成长和企业发展并轨，形成合力，达成双赢，唯有这样，企业使用人才的成本才最低，效益才最高，对于人才来说，比纯粹的金钱诱惑更为有效。
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