个人简历可以是一份动态的记录，随着自己的学习和工作经验的增加而不断更新和完善。在这里，你可以看到一些成功求职者的个人简历范例，了解他们的经验和技巧。
项目副经理个人简历
1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。
3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。
6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。
7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
生产副总岗位职责。
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
七、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
项目经理个人简历
户口所在：韶关国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：165cm。
体重：66kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管。
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～5499元希望工作地区：广东省，不限，不限。
**公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
2、参与公司各岗位职责制定、修改及监督执行情况；
3、审批所管辖物业装修情况（包括土建、水电、消防安全）；
4、负责各类计划的拟定、审核和监督实施情况；
5、处理物业管理中出现紧急事件；
6、根据部门的工作情况，提出工作建议、管理方案，及完成领导交办的其他工作。
**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：油站主管。
工作描述：从事油站的管理工作!关于油站的hsse、销售策略、员工培训、员工管理、损益管理、便利店销售管理、公司与员工协调。
离职原因：辞职。
**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：物业助理。
工作描述：处理日常投诉，档案资料的整理归档，跟进业主装修方案的审批工作并验收其装修安全工作。
离职原因：辞职。
毕业院校：广东潮汕职业技术学院。
学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：物业管理专业二：工商管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
在任职期间,秉承虚心求教的工作态度，多学多问多实践，结合基本的物业知识以及相应的法律法规开展日常的'管理工作。20xx年通过全国物业管理师资格考试，取得了全国物业管理师资格证书。20xx年入职以来，全盘主持公司的日常工作，以认真负责的态度完成公司交付的租赁任务。接手后令公司的营业额提升到了一个新的台阶，深得领导信任。
本人诚恳、有很好的自学能力、能吃苦耐劳，容易接受新事物，具备良好的团队协作精神及创新意识。在八年的实际工作中，积累了丰富的经历和工作经验，以往的工作能力和态度都深受上级领导的肯定。
项目经理个人简历
姓名：
目前所在：顺德区。
年龄：38。
户口所在：江西。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：175cm。
诚信徽章：未申请。
体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
工作年限：9。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：8000~1。
希望工作地区：广州。
广东多纳勒振华汽车系统有限公司。
起止年月：11～07。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：
工作描述：主要从事汽车后视镜项目管理．管理整个项目的进程．从前期项目启动，材料的定义，3d的固化，及后期产品修模方案的制定，样件的跟进，产品的功能测试，与主机厂的沟通以及客诉等问题。主要负责过的项目：武汉神龙x7（c5）/t73（408）内、外镜，广州丰田雅力士内、外镜。
担任职位：
工作描述：主要从事于脚架（有塑料，铝合金）的产品开发及oem产品结构设计，旧产品改良等工作。从产品的前期到产品的结构设计，制作样板，开模，修模，量试，功能测试，跟进生产。公司在.10因市场所需，通过了iso9002标准，因此熟悉iso9002整个运作过程。
外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般。
能熟练使用acad,pro/e,excel,word，progect等软件。了解常用塑料知识，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金结构设计。
熟悉iso9002流程。
本人诚信务实、认真负责，希望有更好的机会来施展自己。
工商项目经理个人简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
178cm75kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
24岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生。
应聘职位：
经营/管理类：助理、总裁助理/总经理助理：销售管理员、其它类：业务员。
工作年限：
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
天津深圳。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：
经理助理。
工作描述：
对北京移动的代销商进行市场调查，使我数据分析能力得以提高。
熟悉了北京移动渠道部的基本工作制度，协助经理实行对代销商的管理与监督，对违规代销商的处理，使得北京移动的制度更加完善，这使我处理实际问题的能力提升。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
市场促销员。
工作描述：
负责了公司“依旧换新”活动的组织与宣传，使创维彩电的销售提高了20%。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
北京邮电大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
北京邮电大学。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
较差。
工作能力及其他专长。
计算机国家二级。
熟练使用office系列软件，尤其是excel和word。
具备一定的delphi编程能力。
2004-参加北京邮电大学企业模拟大赛团队主要负责人。
在此期间共参赛三次，获得了一次三等奖，使得我的领导管理能力和分析能力有所提高。
2006参加北大光华管理学院企业模拟挑战赛团队主要负责人。
通过这次高水平的竞赛，我的团队合作能力，组织能力等都有明显提高。
2005校经管院学生会“世纪讲坛”组委会干事。
组织了六场学术讲座，使得组织能力有所提高。
做事执著，有很强的责任心和事业心。
个性深沉，有良好的'沟通能力和组织能力。
做人诚实守信，为人吃苦耐劳，有亲和力，有良好的团队合作意识。
详细个人自传。
做事执著，有很强的责任心和事业心。
有良好的沟通能力和组织能力。
做人诚实守信，为人吃苦耐劳,有良好的团队合作意识。
个人联系方式。
通讯地址：
天津市芳村区(邮编:510380)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
135xxxxxxxxxxx。
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
项目副经理个人简历
专业：计算机应用。
学校：广东机电职业技术学院。
自我评价。
本人从事it行业在广东社会保险基金管理局就任维护工程师一职，从此开始自己的职业生涯。由于本人比较热爱技术工作，常常为解决某个问题而积极思考、查阅资料，所以很快就能融入了本职工作，得到领导的认可。在这两年里积累了许多维护经验，但想更好的立足于it行业还需要更多的见识，居于这方面考虑和合同期满这个契机，我没有续签合同，而是选择出来再磨练磨练。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机/互联网/通信/电子。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
服务部服务部副经理。
1、负责公司综合布线、机房工程、视频监控、视频会议、公共广播、门禁、考勤、消费等工程项目的`施工管理、系统实施工作。
2、负责项目施工进度统筹,对施工质量进行监督，材料管控等工作。
3、负责组织项目实施后的验收工作。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
工程部维护工程师。
1、操作系统与常用软件的安装、设置及维护。
2、网络故障快速定位，及时解决网络故障。
3、打印机、复印机、一体机等故障解决及保养。
4、日常会议、晚会、活动等现场技术支持。
5、对新入职员工进行计算机知识的培训。
教育经历。
20xx/9—20xx/6广东机电职业技术学院计算机应用本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
项目经理个人简历
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：
户籍：
年龄：30
现所在地：湖南-郴州
身高：170cm
希望地区：广东、上海、北京
希望岗位：模具类-模具工程师
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位：模具项目经理、跟模工程师、模具设计工程师
待遇要求：9000元/月要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称（20xx-04～20xx-08）
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：模具项目经理岗位类别：计算机it类-管理/技术支持
工作描述：负责新模具项目前期3d评审(产品结构合理性.风险评估),和客户进行技术沟通,ow注塑模拟分析,并负责整个模具设计及制造过程中的质量检查和进度推进.对试模后出现的产品缺陷根据客户验收标准制定修改方案。
***公司名称（20xx-01～20xx-02）
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：模具项目经理岗位类别：技术研发工程师
工作描述：负责新模具项目前期3d评审(产品结构合理性.风险评估),和客户进行技术沟通,ow注塑模拟分析,并负责整个模具设计及制造过程中的质量检查和进度推进.对试模后出现的产品缺陷根据客户验收标准制定修改方案。在此期间，成功完成了本田雅阁08款车门把手（气辅）.外后视镜，丰田雅力士等模具。
***公司名称（20xx-03～20xx-11）
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：模具设计工程师岗位类别：产品开发经理/主管
工作描述：从事塑料模具开发、设计与改进：负责开发新模具，参与新产品的开发设计，并提供及时的技术支持及建议；负责考察、评估合作厂商和供应商的选择，制造的监控管理，模具的验收确认和结构图纸的整理、绘制。
***公司名称（20xx-10～20xx-12）
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：模具钳工岗位类别：
工作描述：塑料模具制造
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：能熟练运用pro-e，cad,moldflow以及办公软件
技能专长：熟悉模具制造和设计
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：精通
发展方向：通过工作掌握更高层次的工业知识
其他要求：
安防项目经理个人简历
大学生要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写安防设备技术员的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的`个人简历写作技能可阅读这份安防工程实习个人简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份安防技术工程师求职简历模板能帮助到您写个人简历。
姓名：本网。
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月13日)。
居住地：杭州。
电话：139*******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：通信/电信/网络设备。
职位：安防设备技术员。
最高学历。
学历：本科。
专业：监控技术与仪器。
学校：浙江大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：通信/电信/网络设备。
目标地点：成都。
期望月薪：面议/月。
目标职能：安防设备技术员。
工作经验。
2014/12–2015/8：xx有限公司[8个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
支持部安防设备技术员。
1.动力环境系统运行情况的实时监控，系统故障的初步处理。
2.处理计算机软硬件故障、机房温湿度、精密空调、供电系统等。
3.动力环境系统数据情况的处理，数据资料的定期备份、故障恢复和查询等。
2013/7–2014/11：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：通信/电信/网络设备。
支持部安防设备技术员。
1.运行数据的定期汇总和分析，故障情况的统计和分析，提出合理的处理办法和改进建议。
2.制定客户和合作伙伴的档案管理，并进行档案的存储。
3.客户和合作伙伴投诉情况的处理，并跟进至解决，并定期对投诉情况进行分析报告，提出整改建议。
教育经历。
2009/8—2013/6浙江大学监控技术与仪器本科。
证书。
2010/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
塌实肯学，积极诚恳，我为人诚实守信，待人热情。工作认真，积极肯干，勇于创新，服从领导安排，执行力强。拥有大量的系统化的实践经历和丰富的工作经验，全局把握能力强。我能熟练使用计算机、dvr相关的测试设备和测试软件，熟练使用制图和办公软件。
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工商项目经理个人简历
姓名：
目前所在：南海区年龄：31。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：项目经理/主管：，贸易/进出口专员/助理：，采购经理：
工作年限：8职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,广州,。
工作经历。
佛山雅迅金属塑料制品有限公司起止年月：-11～-12。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：公司为法国独资贸易公司，主要负责产品(产品包括五金和塑料制品、电子配件等)开发，项目和供应商管理。根据客户的需要，采购成品或者采购原材料在工厂里生产。协调其他部门推动项目开展，解决生产所遇到的各类问题，帮助供应商改进质量，维系客户关系。
离职原因：搬迁。
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：产品开发及项目经理。
工作描述：主要负责ups及电源设备的产品设计，管理产品开发及试产流程。并且与外协加工商协调沟通，监控生产质量。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：华南农业大学。
专业一：机械电子工程专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
计算机能力。
熟悉solidworks、pro/e及autocad计算机辅助设计。
熟练掌握microsoftoffice办公软件、收发e-mail和互联网各种应用。
工作能力。
1、熟练掌握项目管理技巧和采购程序。
2、具备优秀的沟通能力，谈判技巧及团队合作精神。
3、具备对产品进行估价、计价、核价等采购方面的专业知识和采购技术，有处理异常情况的能力。
4、熟悉外贸流程，掌握货运及相关单证知识。
5、具备很强的自我约束、承受压力的能力。
详细个人自传。
具有认真，刻苦的工作态度，细心、耐心，能承受较强的工作压力。
专注，力求表现完美。现在整个社会没处不存在竞争，以不自满、不轻敌的积极态度善待竞争，以勤奋踏实的行动拥抱竞争，与公司一起在竞争中成长，在竞争中壮大!这是我一直奉行的宗旨!
项目副经理个人简历
人才关乎公司营运发展的成败，企业在组织内部制定人才培养及接班计划时，要求经理人培养接班人，有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。
没想到最让大鹏担心的事情又再度发生了。项目组的李副经理婉拒了大鹏的挽留，并以温和但坚定的口气告诉他离职的时间。虽然谈话的氛围还算融洽，可是毕竟中层主管的辞职又将造成工作上的不便和人员的震撼。
今年，已有四位项目副经理提出了辞呈。大鹏所带领的项目团队总共有七个，每一个项目经理下都设有一位项目副经理，并有3-8名工程师配合项目的进行。四位项目副经理的离职代表着这个阶层有超过50%的流动率。每当项目副经理离职后，考量已上岗2至3年的工程师，发现他们在经验和专业知识上，尚无法立即肩负项目副经理的职责。因此，项目经理就必须额外地承担着过去项目副经理所担负的工作。
项目经理的工作压力重重，大鹏必须花费更多的时间稳住项目经理的情绪。平心而论，大鹏非常体谅和同情这些项目经理们所面对的工作强度和压力，大鹏责无旁贷，自身也经常协助项目经理解决一些问题。然而项目经理们在这样的工作环境下经常感到疲惫及挫折，以致工作中常常发生失误，对他们造成了更多的压力及困扰。
在大鹏的团队中，一般的工程师仅有一至二年的工作经验，具有两年以上经验的员工已能在项目团队中做出些贡献了。工程师及中层管理的进进出出让大鹏感觉自己的部门好像是一个嘈杂的菜市场一样，而市场打烊后所留下的零乱却好像必须由他来清理，他真的不喜欢这样的工作状态。这种疲于奔命式的救火行动能够撑多久呢?带着担心、怀疑和对未来的恐惧，大鹏工作上的压力越来越大了。
「分析」。
员工流失的原因很多，大部分的管理人员认为是薪资不具吸引力，可是在离职面谈过程中，经常发现薪资其实并不是最重要的考量因素。除了个人因素之外，一般离职常见的原因首先是对公司不信任，他们不了解公司能够带给他们什么?他们觉得自己只是一部大机器中的小配件，自己在公司的未来发展中将占有何种位置?他们看不清楚，而职业生涯规划也不确定，加上工作的压力和强度大，有些单位甚至非常严格要求工作程序的正确性，不能容忍丝毫差错，当这种心理压力的强度在遭遇到上层领导对工作表现不满意并予以责备时，容易引发情绪上的挫败和不满。另外，人际关系上的不和谐，以及不能感受到自身的价值，都很容易引发中层员工的离职。其次是经理人的领导能力不足。人力资源部可以征选最杰出的员工给与部门经理，可是真正能够让该员工留职多久，完全是经理人的本事。在商业大环境的压力之下，许多工程师工作三四年后就可立刻得到提升，成为中层干部，他们在专业知识上可以面对工作上的要求，但是在带领团队达成目标上处处显示能力的不足。他们无法帮助员工作出良好的职业规划，他们无法了解团队成员的特质，他们不很清楚团队成员的想法，他们甚至只重视技术，而忽略了人与人之间的情感联系，特别是对第一线的工程师在做什么、想什么欠缺了解的能力，对员工贡献的肯定也经常做得不够到位。面对公司的快速发展，他们对人才的培养并未能与时俱进。
《从优秀到卓越》这本书就曾指出，当一家公司成长的速度一直高于延揽人才的速度时，这家公司就不可能成为一家卓越的公司。
中层干部的流失，有时亦受到外在环境因素的影响，譬如：竞争对手会从他所认为的标杆对手中，挖走优秀的中高层管理人员。这种举措可使他们更了解对手正在做什么;有哪些技术正在研发;当然，由于工作属性大同小异，被挖角者也可在新工作中立刻有所贡献。
「解决方案」。
许多具有卓越竞争力的公司都知道，人才关乎公司营运发展的成败，他们在组织内部订立人才培养及接班计划，要求经理人培养接班人，有些公司甚至要求重点部门需培养一至三位接班人。当经理人提出接班人名单后，公司会根据其规划接班的职位，对接班人所需具备的专业知识和能力，开始加强辅导。在实施时，当接班人被经理人告知后，他们明确自己的未来发展，他们更有内在动力、更乐意学习，提升技能及专业知识，以便加速自己未来在职场上的发展。这种培养接班人的计划，凝聚了骨干员工的向心力，帮助组织内部快速培植人才，让组织在发展过程中，源源不断地有人才担当重责大任。
戴尔。卡内基先生在《如何赢得友谊与影响他人》这本书中，曾揭示一条很重要的原则，那就是“引发他人心中的渴望”。员工上岗后，他们渴望在工作中获得肯定，实现自我价值，他们渴望保持不断的进步及成长，他们渴望工作得到领导及同事的认可和赞赏。而继承人接班计划就是运用了这条原则的精髓。
基本上，当谈论到经理人在工作上的绩效时，我们可自三方面加以关注：(一)专业知识，就是在执行任务时，他所具备的专业知识，能确保达成绩效，同时也对公司产品、服务能够全盘了解。当位阶越高时，这种“专业能力”也更扩展至对公司、市场行情的了解。(二)能力方面，包括沟通能力、陈述能力、人际影响力、领导力，问题分析、解决问题及克服压力、焦虑的能力，绩效评估的反馈能力以及导练(coaching)员工创造更高绩效的能力，导练能力在某些以知识技术背景为主的行业中则尤为重要。(三)态度方面，用正向积极的态度迎向变革，对人能够感兴趣，内心充满了激情，热爱工作，能自我约束、自我管理以及要求工作卓越的态度。因此，当谈论培养接班人时自然也需自上述三方面着手。
美国已故橄榄球队名教练蓝巴迪是一位备受尊崇的教练，他所率领的绿湾足球队曾经叱咤风云、战绩斐然，他在总结他的人生成功经验时特别指出，一个人在追求卓越时所承诺的强度会和他整个的人生质量有很大的关系。这句话道出了卓越领导所具备的特质。在培养接班人继承计划时，经理人必须追求卓越，帮助接班人员能快速地进入经理的角色，这包含了思考的方式、思考问题的角度以及掌握全局观点，如何有效的沟通协调其他团队或其他部门完成目标。经理人在对接班人作有效的指导时，亦间接鼓励了接班人，让他看到经理人的行动以及他在接班当中距离目标越来越近，这些因素都将振奋接班人的斗志。
接班计划必须根据公司的战略目标而拟定。一旦人才培植及接班计划草案出现后，负责这项业务的人力资源部门应对此方案与各级主管做充分的沟通，听取他们的意见，集思广义，使他们更了解及接受计划的重要性，同时也需使各部门经理人看到公司落实计划的决心和准备投入的资源。其次，人力资源在规划培植计划时应拟定出短期、中期、长期的目标，以及在推动目标中所应采取的方法及步骤。对于被规划的接班人员的培植可经由测评或能力分析以及过去在工作任务中所展现出的个人特质，全盘考量后决定培训辅导内容，加以培植。领导干部需与被规划的接班人员作个别的沟通，告诉对方公司的期许，以及在未来两三年中对他的规划。
此外，经理人需定出明确的职位绩效表，在绩效表中对经理人的每一个主要绩效项目和评估标准皆能清晰阐明，以及在执行任务中所应具备的能力、知识。藉由这样的职位绩效表经理人可对规划接班人做出评估，规划出未来所需的培训，以满足规划接班人在能力上的需求，快速提升接班人所应具备的各项综合素质。当经理人能够有效授权后，在规划接班人的工作及任务时，将部分工作予以授权，借由授权的过程以及有效反馈和追踪，使被规划接班人能够开始运作执行上级经理人的任务。在有效导练方面，当接班人无法产生所期望的效益和效率时，经理人需与被规划接班人面对面谈论问题以及如何改善。在此阶段中，最重要的是，经理人需用提问的方式了解事情的经过，以及对方为何如此执行任务，为何采取此种行动，当更明确了解了观点、动机及工作方式后，经理人可给与更到位的指导和指引，让被规划人能够快速提升自我。
来源：网络。
安防项目经理个人简历
毕业生在求职时要怎样写好一份优秀的个人简历？对于个人简历写作要求与技巧又知道多少？求职能不能成功完全看你的简历有没有说服力以下大学生个人简历网提供一份相关的'安防工程实习个人简历模板给各位求职者在写简历时参考。姓名：大学生个人简历网年龄：22籍贯：湛江国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：172cm体重：60kg简历求职意向求职职位：智能大厦/综合布线/弱电：技术人员电子工程师/技术员：技术人员物流/仓储：管理员工作经验/年：无专业职称：高级工作类型：均可就职时间：一个月期望薪资：1000--1500求职地区：广州,深圳教育简历毕业学校：广东白云学院最高学历：大专获得学位:毕业时间：-07-01所学专业：安防技术与管理第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号-09-012012-07-01广东白云学院安防技术与管理安防高级技能证-语言能力外语：英语良好粤语水平：精通第二外语：无国语水平：精通自我评价本人能够吃苦耐劳尽职尽责有较强的团队精神对于工程管理有深入的研究求职自我介绍本人开朗大方、乐观向上、平易近人、遵纪守法、诚实守信、善良朴素、明礼孝顺;凡事处处为人着想、三思而后行热心助人。尊敬师长、团结友爱担任班干部工作尽职尽责；积极参加课外活动、热爱劳动；对自己的兴趣爱好努力学习、刻苦钻研。能够吃苦耐劳、勇于挑战有较强的团队精神良好的沟通能力和很好的服务态度。我20xx年7月毕业在北京工作由于对自己的工作不太满意现在想换个新环境寻找新的机会。我吃苦耐劳肯学肯干可以很快适应新环境并且我是一名党员以专业成绩第三名考入天津师范大学播音系专业成绩第一名三等奖学金。寒暑假在自家教育培训机构担任助教讲师并取得一定的成绩。现担任天津师大电视台新闻部编导有一定的节目主持经验和制作基础。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）我是一名天津师范大学声乐系大二的学生。学习成绩优秀在校期间曾在一些少年宫教过初中.高中的声乐学生。学习成绩显着曾多次获得市级奖项我想找一份声乐教学工作教出更优秀的声乐人才。
项目经理个人简历
姓名：
性别：男。
年龄：44岁。
民族：汉。
工作经验：10年以上。
居住地：浙江台州路桥区。
身高：cm。
户口：河南信阳潢川县。
本人从事企业管理达10年之久，深谙现代管理。对生产上精通pmc管理;对行政上善于循序渐进，熟知法律法规，灵活变通;对人事管理上熟知“六大模块”。善于多棱面看待问题，处理问题。对于自己抱海纳百川之态，对于别人抱“三人行，总有吾师焉”之理念。学得文武艺，卖与王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常怀一颗感恩心。聘用我是你选择的财富，放弃我是你选择的失误。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职保密,目前职位副总,希望能有更好的发展机会.
20xx-12--20xx-01：浙江台州吉利安全玻璃有限公司。
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：办公室主任。
职位描述：协助总经理(企业主)工作，负责公司行政、人事全面事务。
项目经理个人简历
住址：上海广州。
电话：138xx138xx0。
邮箱：bd@。
工作经历20xx.4-至今简历模板科技有限公司项目管理总监主要职责：
协助事业部负责人进行业务规划以及团队能力建设，推动项目进程；
管理各项目经理，负责跟踪监控整个事业部各项目进度，协调资源，保证项目顺利进行；
负责部门研发体系流程的建设、研发项目管理和质量管理。
主要成就：
确定聚焦业务为提供嵌入式、智能硬件和图像处理领域的一站式解决方案；
基于集成产品开发（ipd）的思想，结合部门现状，初步建立了部门研发管理流程、质量管理系统以及文档知识库体系和可复用的货架ip库。
20xx.6-20xx.4简历模板科技有限公司项目管理总监主要职责：
负责对接外部行业合作伙伴资源，完善中航爱创客孵化服务能力建设；
负责部门业务流程开发和组织过程资产更新，对部门的全部合作项目进行跟进和监控。
主要成就：
对接了长沙、郑州、南通、青岛、德州等地政府和合作伙伴，深度参与了中航爱创客长沙、南通、郑州孵化平台的项目，促成合作伙伴与中航联创成立合资公司推广爱创客业务。
个人标签骑行|瑜伽|摄影|电影|旅游|爬山|。
自我评价。
6年以上在知名外企、大型国企的软件研发工作经验，具有良好的研发技术背景，易于和项目人员、外部客户以及合作方沟通。
2年的项目管理经验，熟悉集成产品开发(ipd)理论以及pmbok项目管理知识体系。
能够组建和管理项目团队，具有3~8人规模团队的管理经验，具有良好的沟通能力、协调能力和领导能力。
具有半年以上的海外工作经历以及和欧美、印度研发团队项目合作、产品转移经验，能够适应文化多样性。
接受过关于研发项目管理、研发质量管理方面的专业培训和学习，熟悉产品研发、技术研发管理流程。
3年的现场工程师和客户技术支持经验，具有较好的抗压能力，能够在紧急情况下冷静分析，迅速反应。
项目经理个人简历
民族：汉族出生年月：
证件号码：婚姻状况：已婚。
身高：169cm体重：120kg。
户籍：江西南昌现所在地：江西南昌。
毕业学校：南昌大学学历：本科。
专业名称：装潢设计毕业年份：xxx年。
工作年限：十年以上职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：建筑工程-室内外装潢设计。
工作地区：江西;。
待遇要求：5000元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：三天内。
技能专长。
语言能力：日语;。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司：南昌铁路工程总公司环艺装潢公司。
时间范围：xxx年8月-20xx年6月。
公司性质：国有企业。
所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢。
担任职位：建筑工程-室内外装潢设计。
离职原因：
其他信息。
自我评价：建筑室内外装潢设计/施工、预算。
发展方向：装饰装修工程(设计、施工、预算)项目主管。
其他要求：早上必须8.30以后上班。
联系方式。
联系电话：
电子邮件：qq(oicq)：
个人网站：邮政编码：
通讯地址：南昌。
项目发展经理个人简历
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：139********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx外资公司。
行业：机械制造、机电设备、重工业。
职位：it主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：xx林业科技大学。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的'团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械制造、机电设备、重工业。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：it主管。
工作经验。
2012/7—至今：xx外资公司[1年8个月]。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
技术部it主管。
1.负责公司的epicor系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。
2.ad服务器，文件服务器，exchange2003servert的管理维护。
3.日常管理以及电脑相关配件的采购。
4.数据库软件管理以及数据备份管理。
2011/6—2012/6：xx合资企业[1年]。
所属行业：房地产。
技术部网站营运经理。
1.推进实施公司信息化itil项目的进展。
2.执行公司计算机管理制度的制定工作。
教育经历。
2007/9—2011/6xx林业科技大学计算机科学与技术本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
项目经理个人简历
婚姻状况：未婚。
民族：
户籍：
年龄：30。
现所在地：湖南-郴州。
身高：170cm。
希望地区：广东、上海、北京。
希望岗位：模具类-模具工程师。
工业/工厂类-产品开发经理/主管。
寻求职位：模具项目经理、跟模工程师、模具设计工程师。
待遇要求：9000元/月要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称（20xx-04～20xx-08）。
公司性质：民营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：模具项目经理岗位类别：计算机it类-管理/技术支持。
工作描述：负责新模具项目前期3d评审(产品结构合理性.风险评估),和客户进行技术沟通,ow注塑模拟分析,并负责整个模具设计及制造过程中的质量检查和进度推进.对试模后出现的产品缺陷根据客户验收标准制定修改方案。
***公司名称（20xx-01～20xx-02）。
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：模具项目经理岗位类别：技术研发工程师。
工作描述：负责新模具项目前期3d评审(产品结构合理性.风险评估),和客户进行技术沟通,ow注塑模拟分析,并负责整个模具设计及制造过程中的质量检查和进度推进.对试模后出现的产品缺陷根据客户验收标准制定修改方案。在此期间，成功完成了本田雅阁08款车门把手（气辅）.外后视镜，丰田雅力士等模具。
***公司名称（20xx-03～20xx-11）。
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：模具设计工程师岗位类别：产品开发经理/主管。
工作描述：从事塑料模具开发、设计与改进：负责开发新模具，参与新产品的开发设计，并提供及时的技术支持及建议；负责考察、评估合作厂商和供应商的选择，制造的监控管理，模具的验收确认和结构图纸的整理、绘制。
***公司名称（20xx-10～20xx-12）。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：模具钳工岗位类别：
工作描述：塑料模具制造。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：能熟练运用pro-e，cad,moldflow以及办公软件。
技能专长：熟悉模具制造和设计。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：精通。
发展方向：通过工作掌握更高层次的工业知识。
其他要求：
基金项目经理个人简历
两年以上工作经验|男|24岁。
居住地：武汉。
电话：158********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年7个月]。
公司：xx机械有限公司。
行业：机械/设备/重工。
最高学历。
学历：本科。
专业：热能与动力工程。
学校：武汉理工大学。
教育经历。
2007/9--2011/7武汉理工大学热能与动力工程本科。
证书。
/6大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：电力/水利。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2012/8—至今：xx机械有限公司[1年7个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
2、商务合同洽谈前期的技术支持，商务条款评估，合同风险审核控制；
4、安装及运行后的问题解决。各阶段款项回收；
5、全面负责出国内总包出口项目，国际总包项目，及其他国家公司项目。
2011/7—2012/7：xx电力有限公司[1年]。
所属行业：电力/水利。
技术部/售后服务部水机设计。
1、负责水轮发电机机组安装过程中出现的`所有相关问题的技术服务指导；
3、与业主单位、安装公司及监理人员建立良好的合作关系；
5、负责公司派往电站人员的生产工作，人员在电站的生产、生活问题的协调、处理；
6、负责公司派往电站考查工作的人员的接待。
自我评价。
熟悉各种泵和机械密封结构及机械密封辅助系统,能够独立完成领导安排的工作,个性开朗，充满活力，意志力坚强,原则性强，有较强的适应能力；对工作认真负责，做事有计划性，有时间和效率观念,富有团队合作精神，并且善于与人交流，乐于接受新的挑战。勤于与反思，不断自我提高。确保工作执行到位。
项目经理个人简历
姓名：
性别：女。
年龄：24。
婚姻状况：未婚。
身高：158cm。
体重：48kg。
籍贯：湖北。
现所在地：湖北。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
求职意向。
意向岗位：建筑/房地产工程技术类工程项目经理。
工作经验：应届毕业生。
求职类型：全职。
期望月薪：面议。
到岗时间：面议。
期望工作地点：湖北。
其他要求：不论职位高低，我觉得都应该从基层做起，从小事做起。
教育经历。
学习时间：20xx年9月~20xx年6月。
毕业院校：湖北工业大学。
专业：outocad、建筑工程概预算、工程项目管理、土木工程施工等。
学历：本科。
获得证书：预算员证，会计从业资格证。
课程描述：不仅关于理论知识，更重要的是实际动手能力。
工作经验。
20xx年7月~20xx年9月××建筑公司。
公司性质：国有企业。
行业类别：其他。
担任职位：文秘/高级文员。
工作描述：在暑假的社会实践工作中我初步掌握了办公秘书、文员等日常事务性工作，了解文件整理、信件收发、日程安排、会议通知、会议记录、电子邮件管理、文件及资料使用登记等文员类基础工作。
我还在课余期间找了一些兼职来锻炼自己，提早一步了解社会、接触社会，譬如：销售员(促销员)、话务员以及传单发放员、问卷调查员等等。
语言能力。
英语：良好。
普通话：熟练。
计算机水平。
全国计算机等级考试一级。
自我评价。
2、有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。
3、勤恳踏实，;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质。
4、爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有较好的语言表达能力，思维敏捷;。工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。
总而言之，我觉得无论是对人对事，学习工作，诚实守信是最重要的。最后，我坚信成功是属于勤奋的人，机遇是属于有准备的人。