计生工作上半年总结大全（14篇）

借助半年总结，我们可以更好地认识自己，找到提高效率和质量的方法。以下是一些写半年总结的参考范文，希望能够给大家一些灵感和启发。

医院上半年计生工作总结汇报

乡镇计生工作存在问题乡镇计生工作上半年总结及建议文章

（二）加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计划生育工作的一向重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广大干部群众的素质，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，特别是农村独生子女户优待奖励政策，营造良好的计划宣传氛围。加强平时入户面对面的宣传。乡村计生工作人员深入重点计生家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报，制作永久性标语等，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

（三）加强计生基层组织建设，调动基层计生干部积极性。目前，我乡计生干部队伍共有八人，其中有四十以下的五名，包括两名四术员，近六十的两人，还有一名就是我们的副主任，也五十多岁了。在对这支队伍的管理上，我们终坚持树正气、抓形象、干实事这个方向，从上下班的时技术站的服务、季普查时的用餐、开会的注到、工作的落实情况等都是我们关注的重点。发现问题及时纠正并利用会议的形式，多次强调工作纪律和敬业精神，弘扬正气，充分调动了计生人员的工作积极性。在工作上我们分工不分家，事讲原则小事讲风格，平时多谈心，有事多沟通，互相理解、互相支持，形成了一个团结务实、有战斗力的团队。对于村级计生专干队伍，通过此次换届选举，新选上来的一批热爱计生工作、有素质、有能力的计生干部，全乡15个行政有9名专干进了村两委班子，学历都为高中以上，平均年龄不超过四十五岁。我们在实现了专干女性化、知识化、年轻化的基础上，还将在下周对专干长进行为期两天的岗位练兵、业务培训，进一步提高她们的业务水平。

（四）加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。一是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在公安等共管部门的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证管理。半年来全乡流动人口已婚育龄妇女持验证率达到100%。三是加强对流动人口的计划生育监控，将其列为重点监控对象，力争杜绝流动人口的计划外生育。

（五）全面推进计划生育技术优质服务。我乡利用一周的时间对全乡农村育龄妇女开展免费生殖健康检查，专干、小组长亲自入户通知并带队参加此次查体，为做好这次查体工作，我乡还邀请来了两位县计生医院的专科大夫，对3451名农村育龄妇女进行了免费服务，查出病患1553例。其中妇科患病人数1208人，乳腺疾病345人，均予现场治疗或转诊治疗。半年来，虽然全乡的计生工作取得了一定的成绩，但工作中仍然存在着一些差距和问题：一是目前全乡的低生育水平还很不稳定，人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。二是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变，农村独生子女户比例较低等等。针对存在的差距和问题，在下半年的工作中，主要抓好.

以下几方面工作：

（一）强化孕前型管理，控制政策外出生。

（二）加大综合治理力度，确保出生性别比正常。

（三）简化办事程序，提供便民服务。

（四）拓宽工作思路，抓好奖励扶助工作。

（五）狠抓流动人口管理，堵塞外生漏洞。

（六）强化计生宣传，增强干部群众的人口意识。

我镇人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和县人口计生局的精心指导下，以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实省市人口计生工作会议精神和县委、县政府关于人口计生工作的总体要求，以稳定低生育水平为主线，以强化基层基础管理和提升优质服务为重点，狠抓流动人口服务管理、计生优惠政策落实兑现、新型人口文化建设、计划生育依法行政、计生“三大工程”、“单独两孩”生育政策落实六个环节，各项工作有序推进。现将工作情况总结如下：

一、2017年度上半年人口和计划生育工作基本情况。

xx镇共辖xx个村，xx个村民小组，期末全员人口xx人，育龄妇女共xx人，其中未婚育龄妇女xx人，已婚育龄妇女共xx人；本期出生人口xx人，其中一孩xx人，政策内二孩x人，政策内多孩x人，出生人口政策符合率为xxx%；其中男孩xx名，女孩xx名，人口出生率为xxx‰，出生人口性别比为xxx；本期死亡人口xx人，人口死亡率为xx‰，人口自然增长率为xx‰；本期实施计划生育手术xx例，其中结扎x例，上环x例，取环x例，人流x例，期内节育措施及时率为100%；前两个季度育龄妇女“三查”率分别为100%、xxx%，其中重点对象“三查”率达到100%。

二、主要工作及措施。

（一）加强领导，夯实工作责任，严管并举。镇党委、政府始终坚。

持计划生育基本国策不动摇，严格执行“三个一”领导机制，层层夯实工作责任，严格执行《xx镇人口和计划生育目标责任考核办法》，对2013年度计生工作考核成绩较好的x个村各兑现了目标责任奖金xxx元。半年来，镇上先后召开了x次计生工作会议，安排工作任务，有力推动各阶段工作有序开展。同时，加大平时抽查检查力度，坚持每月抽查指导不少于x个村的计生工作，对各村抽查检查的问题现场反馈，并限期整改；对整改不力的，严格追究相关人员的责任，确保各项目标任务全面落实。

（二）加强宣传教育培训，营造良好的舆论氛围。一是结合党的群众路线教育实践活动，从3月中下旬开始，全镇机关干部和村两委干部、村计生专认真学习计生政策法规，干部下村开展工作时认真宣讲现行生育政策，尤其是加大对实施单独两孩政策宣传力度，让群众准确理解政策，引导群众按程序申请、有计划生育，防止出现盲目抢生和超生。活动期间，共发放《计生优惠政策汇编》xxx余份、《汉中市实施单独家庭再生育政策解答活动》xxx余份，成效明显。加大；二是镇计生办继续坚持每月计生例会制度，半年来共开展村计生专干业务培训x次，提高了村专干业务水平。同时坚持村计生专干对各中心户长每季度培训一次，村中心户长负责好联系户的宣传教育，形成全体干部搞宣传抓教育的良好局面，全镇上下宣传教育气氛浓厚。

二、三类村硬件建设、档案资料规范化管理、主要质量指标提升等工。

作，筑牢基层基础。年初，镇上对2014年度各村计生基层基础工作做了安排部署，下达了具体目标任务，力争全镇2014年度一类村达到xx个以上，彻底消灭三类村。镇计生办每月下村指导检查工作时，将基层基础工作作为村计生工作的重点进行培训指导，有力地提升了各村基层基础规范化管理水平。

（四）狠抓人口计生信息化建设和应用水平。半年来，镇上继续坚持整合镇内各单位、内设（办）站所资源，凡是镇上办事的群众，必须先携带本人身份证原件到镇计生办“一证通”机具刷卡验证采集信息，一证通系统刷卡应用率明显提升。同时，镇计生办将每月将全员人口数据库中的错误信息反馈给各村进行核查纠错，镇计生信息管理员及时在全员数据库中更正，有效的提高了数据库信息的质量。

（五）强化流动人口服务管理。按照流动人口管理全国“一盘棋”目标，坚持流动人口“月清季查”制度。半年来，新办补办流动人口婚育证xx份，累计办证率达到xx%以上；签订流出已婚育龄妇女户主承诺书xxx份，签订率达xxx%，各村对流出人口逐一造册登记，落实了流出育龄妇女包抓管理责任。镇计生办及时完善更新流动人口信息系统，做好每月流动人口的信息录入和协查反馈工作，流动人口信息协查反馈达100%。

（六）坚持计生依法行。

政，做好计生信访稳定工作。全镇认真落实《人口和计划生育法》、《省人口计生条例》、《流动人口计划生育工作条例》和《陕西省社会抚养费征收管理实施办法》以及计划生育“七不准”、社会抚养费“四缓收”、“落实避孕节育措施”“四不做”和群众工作八项纪律等有关法律法规，在执行计划生育政策的过程中，不存在粗暴执法、违法收取押金、保证金、乱收费罚款的问题。继续深入开展“关爱女孩、以爱相助”结对帮扶活动，严厉打击“两非”行为，阳光计生、诚信计生服务活动深入开展。全镇认真落实信访工作长效机制，半年来无计生信访事件发生。

（七）认真落实奖扶优惠政策。今年以来，我镇严格按照计生奖励扶助政策，认真完成了2014年度农村部分计生家庭奖励扶助对象申报和往年对象的年审工作。各村按程序认真核实、评议、公示、确认，镇上严格审核，全镇确认出2014年国家奖励扶助对象共xxx人（其中新增xx人，含独女户转国家奖扶x人）；放弃生育二孩奖励对象x户；独女户奖励扶助对象共x人；特别扶助对象共xx人(其中子女伤残对象x人，子女死亡对象x人)；因死亡而退出的奖励扶助对象共x人。新增的各类奖扶对象信息已经全部录入奖励扶助系统，并领取到了奖扶存折；往年各类奖扶对象年审工作已经全部结束。

三、存在的问题及整改措施。

总体来看，半年来虽然我们做了许多在工作，但是也存在着以下几方面的问题：

一是部分村基层基础工作仍然比较薄弱。个别村计生活动室建设不。

够规范，达不到县上最新要求。部分村在档案管理上仍然没有按照县上要求管理，还不够规范。

二是计生“三大工程”进展不平衡。个别村孕前优生健康检查率偏低，影响了全镇整体检查率。计生家庭创业致富工程投入不足，成效不明显，需要加大政策帮扶。

三是部分村对长年外出的流动人口信息掌握不够准确，管理措施不到位，还存在一定隐患。

今年上半年，我镇人口与计划生育工作在镇党委、镇政府。

的领导下，在市计生局的指导下，紧紧围绕**市下达的人口与计划生育目标任务，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径，较好地完成我镇及上级计生部门下达的工作任务；去年以来，我镇计生工作、计生协会工作一直在全市名列前茅，并在5月8日**市计划生育工作表彰大会上得到市委、市政府和市计生局的表彰。现将上半年的工作总结如下：

一、上半年人口与计划生育主要目标执行情况。

到2012年6月底，**镇总人口数为29246人，出生人口194人，人口出生率6.7‰，同比增长1.72个千分点；死亡人口120人，同比多22人，人口死亡率4.11‰，同比增长0.77个千分点；人口自然增长率2.54‰，同比增长0.9个千分点；计划外出生20人，计划生育率89.69%；综合节育率90%。

二、完成上半年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施。

的领导，使人口与计划生育工作落到实处，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，把人口计划的各项计生工作任务分解到村委会，实行对包村干部与村委会双向考核制，与包村干部的切身利益和村委会干部工资奖金核发直接挂钩，实施部门打分、月考核制度，工作不到位及任务不能完成的包村干部和村委会直接扣除相应分数，从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。二是镇党委、镇政府始终坚持把计划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，镇党委书记、镇长、分管的副镇长等镇领导经常将计生工作列入党政联席会，认真分析我镇人口形势，及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开镇村两级计生例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是充分发挥村、组计生宣传员和送药员的工作积极性，以及村委会、相关站所的协调联动作用，形成了全镇上下协调联动齐抓共管的工作局面。

群众开展“生殖健康免费服务”活动，对重点监控人群行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过计生板报、制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

（三）抓好经常性工作，以知情选择为主，落实长效节育措施。一是改变以往年底突击抓“长效”的工作方式，实行镇、村计生干部分片负责、责任到人的工作方法，采取平时经常性工作和采取宣传教育为主的工作方法，让广大育龄群众自觉接受长效措施，并做到定期回话，有利于受术者的康复，有效改善了干群关系。截至6月底，全镇已实施长效措施248例，其中：放环246例、结扎2例；取环32例、终止意外妊娠18例。二是大力抓好农村已婚育龄妇女持证生育工作，上半年共办理一胎登记卡142个，二胎生育证45个，独生子女证18个。三是认真做好计生档案工作，进一步加强和完善了镇村计生报表、台帐、手册的管理。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育基础工作抓起，对全镇23个村委会的台帐、小组长手册进行定期和不定期抽查，并进行量化考核打分，把业务考核结果与干部和计生小组长报酬直接挂钩。

（四）加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。一是。

坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在公安等共管部门的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证管理。上半年我镇流入人口为583人，持证验证率为100%；流出人口3368人，其中已婚育龄妇女311人，办证率为100%。三是加强对流动人口的计划生育监控，将其列为重点监控对象，杜绝流动人口的计划外生育。四是加强双向协作与交流，通过进一步加强流动人口信息平台建设，及时提交流出人口的相信息，通过平台收集外出务工人员的生育节育信息。完善流入地和流出地之间双向管理、协作配合制度，切实实现了流动人口计划生育无缝化管理，不断提高流动人口计划生育管理服务水平。

（五）狠抓“民心工程”，做好生殖健康免费服务。一是。

环87例，取环49例，人流17例，共计153例。

（六）实施出生缺陷一级预防，把“免费孕前优生健康。

检查项目工作”作为一项重要的民生工程、惠民工程来抓。为了不断提高出生人口素质、降低出生缺陷、促进家庭幸福和谐，我们以孕前优生健康检查为重点，以新婚和计划怀孕夫妇为主要对象，把预防关口前移，为广大育龄群众提供优生指导和服务。今年4月份，我镇23个村共164对新婚夫妇到**市计生技术服务站进行了免费孕前优生健康检查，查出高危家庭8对，并对其采取相应的干预措施，降低部分出生缺陷的发生，切实提高出生人口素质，我镇该项工作的进展一直居**市首位，得到了上级部门和领导的充分认可。

全镇的计划生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生部门的指导下，认真贯彻落实了《安徽省人口与计划生育条例》，紧紧围绕人口控制目标，积极推进计生工作思路和工作方法的转变，取得了一定的成绩，上半年，全镇出生人口201人，其中一孩155人，二孩44人，政策内生育173人，政策外生育28人，政策符合率为86%；总性别比为107，其中一孩性别比为99，二孩性别比为132；节育手术合计229例，上环127例，人流引产64例，结扎38例，其中两女户结扎14例。

一、上半年工作小结。

1.进一步强化了宣传，把转变生育观念作为宣传教育工作重点。今年上半年，计生办充分利用各种宣传渠道来宣传计生惠民新政策，向全镇每家每户都发放了全椒县人口和计划生育奖励优惠政策须知、《安徽省人口与计划生育条例》政策须知、计划生育家庭奖励扶助制度政策须知等宣传彩页，做到了让惠民新政策家喻户晓。

个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型服务向孕前型服务转变。

3.不断深化“三结合”，继续推进生产服务。上半年，计生办加大了对计划生育“三结合”工作的统揽力度，制定和落实了对计划生育户实行优先、优惠、优待的倾斜政策，拓展了帮扶思路，积极推进帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户1152户，其中新增户65户，联系户527户，帮带户560户。

4.加强了计生队伍内部建设，提高了干部素质，树立了良好的形象。

5.狠抓了独生子女父母奖励及农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的申报工作。

独生子女父母奖励是计划生育利益导向机制的重要组成部分。上半年，计生办大力宣传了《独生子女父母奖励实施办法》及《实施细则》，通过广播、墙报、标语等宣传媒体，把新政策交给了群众，让群众了解了独生子女父母奖励的条件、办理的程序。

上半年，完成了2011年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及2010年奖扶对象的年审工作。2011年，全镇共有奖扶对象131人，其中新增9人。

其现居住地的祥细地址，并进行了12000多例的个案录入和备案管理，依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息，认真做好了“一条信息，一个结果”的反馈和登记工作。此外，借助给流动人群办证的机会，与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流动人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明，在一定程度上提高了流动人口管理有效率。

7.认真开展了对几个信息平台的审核和数据质量提升，通过信息平台，使各种最新最及时的信息资源能更加直观、高效地得以利用，大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率，充分发挥了信息平台的重要作用。

惩”的“五定”要求开展“三查”工作，因此，“三查”结果不尽理想，以后工作中要加强宣传，增强已婚育龄妇女的自我保健意识，严把“三查”关，杜绝违法生育。

二、下半年工作打算。

1.进一步稳定低生育水平，严格执行现行生育政策，严格控制人口数量，强化计生基层基础管理，确保政策符合率88%以上。

2.继续抓好流动人口的计生管理与服务，摸清流动人口底数和流出详细地址及联系方式。

3.完善计划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制，继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度、以及长效节育措施奖励制度，继续对农村实行计划生育的育龄夫妇充分提供基本项目的避孕节育技术服务。健全计生利益导向机制，依法维护群众合法权益，协调相关部门进一步落实救助政策和措施。

4.建设新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才，大力宣传普及人口与计生法律法规，婚育新风和计生科普知识。

5.继续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点，确保信息的准确性，做到不重、不漏、不错。

6.进一步加大对各村计生工作的过程考核，奖惩兑现到。

位。

计划生育之重，法定基本国策；计划生育之难，称天下第一难事。我们坚信，在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，我们就一定能全面完成各项工作任务，达到既定的工作目标。

镇上半年计划生育工作总结。

勐捧镇人口与计划生育工作在镇党委和上级部门的正确领导下，镇计生办、镇计生服务中心，认真贯彻落实签订的计划生育目标管理责任书，坚持少生、优生、优育的方针，大力宣传计划生育政策，认真完成人口和计生工作，现将半年来工作总结如下。

一、上半年计划生育人口完成指标情况。

（1）上半年人口增长。

（二）上半年计划生育。

出生人口中，政策内出生395人，政策外出生17人，政策内计划生育率%；现孕人数人，计划内在孕人，计划外在孕人；行政处罚人；征收社会抚养费人；流动人口违法生育为0。

（三）上半年避孕节育。

全镇已婚育龄妇女为7874人，落实各种避孕节育措施人数为6839人，综合节育率为落实长效避孕节育措施5920人，优选节育率为避孕及时率为。

上半年全镇继续开展出生缺陷干预一级预防工作，全面开展了增补叶酸工作。服用叶酸人数人，占目标人群的，发放叶酸瓶，跟踪随访人次。

二、上半年流动人口一盘棋工作机制。

（一）登记流入人口人，其中持证人数人，其中已婚育龄妇女人，持证率%。

（二）流动人口上信息平台人，及时对流动人口实行动态管理，按时上报季度报、半年报和全年报等各类报表，使报表及时率达99%。

三、存在问题和不足之处。

勐捧镇辖8个村委会，3个农场管委会，一个糖厂，区域内企事业单位众多，各种公私办场遍布，经济较为发达，世居民族多，流动人口多，但人口文化素质偏低，辖区总人口7万多人。国境线长达112米，是边境民族乡镇。在人口与计划生育工作中有以下问题。

1、政策内计划生育率较低早婚。早孕，非婚生育，()间隔不到生育，违法多生育现象突出。究其原因：再婚夫妻生育、边民通婚生育、少数民族结婚生育、外来人口结婚生育不遵守《云南省人口与计划生育条例》；工作区域大，计划生育部门人员少，政策宣传、教育工作不到位；现行政策与生育愿望的冲突。

2、两员队伍不够稳定、综合素质偏低、责任心有待加强，8个宣传员、67个信息员，文化层次普片偏低；家庭劳动量大，收入高，认真投入工作的责任心有待加强。

3，育龄妇女及家庭成员数据库维护困难，流动人口信息平台维护困难。数据采集不能及时，变更少。主要是工作人员少，业务量大，该项工作投入不到位。

我们将认真宣传、贯彻、落实《中华人民共和国人流动人口计划生育管理办法》、《云南省人口与计划生育条例》等，定期组织人员学习有关计划生育的文件及法律条例，并在群众中大力宣传计划生育法，切实把计划生育工作落到实处，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

年乡镇上半年卫生计生工作总结

1、严格实行责任制，镇党委、政府根据县委、政府下达的各项计生工作指标，并结合xx镇实际，制定了《2020年人口和计划生育工作实施方案》及《2020年人口和计划生育工作镇、村干部考核办法》，并纳入年终目标考核，多次召开计划生育工作会议，并与各村和相关部门负责人签订了《xx镇2020年人口和计划生育目标管理责任书》。同时镇计生办与各专干签订了《2020年村级计生专干工作目标奖惩责任书》，并制定了考核办法，严格执行了一票否决制，对其工作质量、主要指标、会议考勤等做了要求，将工作实绩与报酬挂钩。

2、主要领导经常指导人口计生工作，年初镇主要领导专题听取人口计生工作思路，并对2020年人口计生工作难点、重点问题做了详细的安排部署，提出了具体要求。镇党委召开党委会上，主要领导都会就本月计生工作开展情况提出相关要求，做到件件有着落，事事有回音。凡镇上开会，镇领导都不忘强调人口和计生工作，从而增强各级的紧迫感、责任感。

卫计局年上半年卫生计生工作总结

(一)传染病防制工作。开展2020年第一、二季度法定传染病报告质量调查，共审核医疗机构报告传染病报告卡6640张，处理传染病预警90条，删除重卡122张。处理6起暴发性疫情，3起聚集性病例疫情。撰写2020年度及2020年1-5月xx区传染病及突发公共卫生事件疫情分析及传染病报表。开展突发公共卫生事件应急队伍建设，并举办了一期相关培训。对xx区双龙苑农贸活禽市场进行禽流感外环境采样，共采集5份样品。开展疟疾主题宣传活动，在柳州晚报上刊登了一篇疟疾防治宣传稿，一篇手足口病防治宣传稿。协助卫计局对辖区16所托幼机构开展手足口病督导及防控指导。修订霍乱、甲肝、细菌性痢疾3个传染病应急预案。印制发放预防手足口病、疟疾、流行性感冒的宣传折页21500份、海报1200张、板报3版。

(二)免疫规划工作。截止5月底，卡介苗应种2271人剂次，实种2265人剂次，接种率99.74%;乙肝应种7977人剂次，实种7803人剂次，接种率97.82%;脊灰应种10723人剂次，实种10487人剂次，接种率97.80%;百白破应种11726人剂次，实种11489人剂次，接种率97.98%;含麻类疫苗应种5950人剂次，实种5775人剂次，接种率97.06%。积极开展了afp、麻疹、新生儿破伤风、乙肝、流脑、乙脑、百日咳、白喉等计划免疫针对疾病监测工作，共报告疑似麻疹出诊性病例1例，无确诊麻疹病例报告，共报告aefi共7例，除1例为异常反应外，其他6例均为一般反应。完成了一类疫苗知情同意书的印刷，共计3750本，并按照计划数目分发给各个社区中心。冷链系统建设已完成招标采购及合同签订等程序，硬件建设已大部分完工，软件建设正在施工中。

(三)艾滋病防制工作。截止5月底，按现住址统计累计报告艾滋病感染者/艾滋病病例1237例，死亡363例，现存活874例，2020年1-5月新报告艾滋病感染者/艾滋病病例31例，报告死亡8例，报告数与去年同期比下降-13.89%(2020年底同期报告36例)，死亡数与去年同期上升33.33%(2020年同期死亡6例)。按照防艾攻坚工程的要求，全面落实了艾滋病防治知识宣传及健康教育、高危人群的干预、病人随访及疫情监测等工作。对存活的875例病人进行cd4检测随访、单阳家庭配偶检测、结核病筛查、抗病毒治疗转介、阳性告知等工作，今年1-5月我区cd4随访检测率44.08%(384/871)、单阳家庭配偶检测率42.03%(58/138)、结核病筛查率45.55%(394/865)。对暗娼人群干预人次数1191人次，1-5月共发放宣传资料3538份，安全套28630只，干预覆盖率90.64%(242/267)，并对暗娼人群进行hiv抗体检测，检测率达22.1%(59/267)，发现阳性暗娼1人，并进行治疗，阳性暗娼管理率达100%。与公安部门配合，坚决打击卖淫嫖客及故意传播艾滋病的违法犯罪活动，并对卖淫嫖娼、吸毒贩毒人员100%进行艾滋病检测，1-5月共检测58人，阳性3例(3例均为既往阳性，已经治疗)。举办了一期hiv抗体快速检测技术培训班。5月18日正式挂牌成立艾滋病救助“一站式”服务工作站。

(四)公共卫生与健康促进方面。地方病防治全区共采集小学生食用盐样160份、学生尿样160份，采集孕妇食用盐样80份，孕妇尿样80份，6月份配合上级卫生部门共同完成两个乡镇共337份村民饮用水样的采集检测工作。完成辖区9个监测点第二季度的生活饮用水卫生监测采样工作。协助卫计局完成自治区对我区健康单元、健康细胞场所建设的指导、上级督导、及考核验收各项工作。利用“xx健康行”微信公众号及新浪微博等新媒体，推送图文近30条，内容覆盖卫生宣传日、家庭医生签约、食品安全、传染病防治、养生保健、健康生活方式等。积极开展防范一氧化碳中毒知识和控烟知识宣传，并在柳州晚报刊登3篇专项防治知识宣传。

(五)结核病防制工作。对辖区内结核病开展疫情监测和处置工作，对今年发生在技校和机电学院的2例结核病人进行追踪，并对学校77名密切接触者都进行了筛查，未发现新发病例。与教育局联合举办了一期学校结核病防治培训班，对我区中小学校的校医、卫生老师进行培训，进一步加强学校结核病防控。指导社区卫生服务中心(院)的工作人员开展结核病人追踪及服药督导随访，积极开展结核病防治知识宣传，协同各中心、院开展结核病防治宣传系列活动，举办健康知识讲座8场，展出板报18块，发放宣传礼品663份，张贴结核病海报500余张，发放宣传资料10000余份，并借助《柳州晚报》传媒平台，宣传结核病防治核心知识。

(六)慢性病防制方面。定期对慢病系统上报的病例进行审核、查重、卡片订正。根据《关于开展柳州市第五次慢性病预防控制能力调查工作的通知》的文件要求，针对辖区7家社区卫生服务中心和1家卫生院的基本情况、基础配置、慢性病防控知识普及、慢性病病例报告等慢性病防治情况开展了专项调查。

年乡镇上半年卫生计生工作总结

镇共出生婴儿218人，符合政策生育率99.5%;死亡180人，死亡率5.6‰;全镇已婚育龄妇女5728人，采取各种避孕方法人数5526人，综合节育率达96.5%，截止目前为止，当年落实避孕节育措施202例，b超三查1630人。

2、稳妥、扎实、有序全面实施两孩政策，全面启用网上便民平台预约审批系统，实现1孩、2孩生育服务证申请、核查、发证全程网络化，简化证件办理程序，大幅度减少办证对象所需提供的证明材料种类和自证义务，加大政府部门主动核查信息责任，变“群众多跑”为“卫计部门多跑”，在开展各项计生工作过程中，热情为群众提供法律、法规服务，通过“动之以情、晓之以理”。严格按照相关计划生育程序办事，到目前为此共申请办理生育服务证119个，其中1孩生育登记68例，2孩生育登记51例，1孩已生育120人，2孩已生育97人，办理《流动人口婚育证》87个，均做到无人情证、无错发证。

【计生总结】义乌市年上半年人口计生工作总结和下半年思路完整

走在前列”的要求。

1

—

6

月，全市共出生。

3299。

人，同比减少。

186。

人。计划外生育。

66。

人，计生率。

98%。

出生婴儿性别比。

100。

109。

全市低生育水平保持稳定，性别比基本正常，人口与计划生育工作呈现良好的发展态势。

5

月，市人口计生局获“浙江省‘十五’期间人口和计划生育工作先进集体”荣誉称号。

一、上半年主要工作及成效。

1

广泛深入地开展“婚育新风进万家”活动，群众婚育观念不断转变。

20。

余万份，特别是省市奖扶等计生政策的进村入户率和群众知晓率明显提高。在“。

5.29。

”计生协会员活动日等重要节日开展了大规模计生宣传活动，设宣传咨询服务点。

30。

余个。局计生宣传车每天到各镇（街）进行巡回广播，扩大社会影响面。科学、文明、进步的婚育新风不断深入人心。

2

大力推行依法行政，行政执法责任制强化。

852。

对，均无差错。性别比整治工作继续推进，订制非法鉴定非法引产举报电话公示牌。

200。

块，悬挂到各镇（街）。上半年共查处。

7

起非法鉴定胎儿性别和引产女婴的案件，其中稠江。

4

起、北苑。

2

起。其它镇（街）通过排查也发现了一批可疑对象，将进行深入调查。对查处的。

7

2

起。办理群众来信来访。

27。

件，办结率。

100%。

3

大力开展优质服务活动，技术服务质量继续优化。

3958。

例，手术安全有效率。

100%。

市、镇、村各级积极按职责分工开展术后随访，随访率达。

99%。

在春季“三查”中，各镇（街）聘请专业医师为育龄妇女提供常规体检，查出妇科疾病。

6402。

例，还为外来人口提供查环查孕服务。

4

500。

台自动售套机进行了检修，确保正常运作，上半年供应避孕套。

10。

万余只。全市。

600。

家宾馆旅店向住客免费提供安全套。

20。

万只，避孕防病效果良好。

4

大力开展抓基础促工作活动，基层基础不断夯实。

21。

个，促进了流动人口自我管理、自我服务。

5

大力开展生育全程管理，计生管理服务成效明显。

严格落实生育全过程管理有关制度，对。

9918。

名安排生育对象进行了孕情监测，生育全过程管理率达。

99%。

以上。积极落实流动人口综合管理机制，

4

月份对流动人口持、验《婚育证明》情况进行了督查。上半年，处理流动人口代透环案件。

202。

件。全市应参加春季三查对象。

152472。

人（包括已结扎的。

49。

岁以下的妇女），已参加查检的为。

152165。

人，未参加的为。

307。

人，查检率为。

99.8%。

“三查”中，落实人流引产补救措施。

149。

例，减少违反生育隐患，确保计生率保持在。

97%。

以上。

6

大张旗鼓开展农村计生奖扶工作，社会反响良好。

根据义政发〔。

〕

18。

号文件，对农村年满。

60。

周岁的独生子女父（母），每人每年奖励。

600。

元。为把这项政策性强、涉及面广、影响大的工作落实好，市人口计生局建立了奖励扶助工作领导小组，明确责任科室和人员。

4

月

25。

6

万元在福田市场设置《实施意见》宣传牌，宣传效果良好。订制奖扶政策宣传册。

10。

万份，发放到全市农户手中。各镇、街道举办了村级计生服务员的政策培训班，并制作《实施意见》搪瓷宣传牌悬挂到村、社区。广播、电视、报纸等新闻媒体对奖扶工作进行宣传报道。多层次、全方位的宣传活动使奖励扶助政策家喻户晓、深入人心。

7

大力开展社会抚养费征收工作，政策兑现率有所提高。

4

月份，配合有关部门开展了社会抚养费征收情况调查。针对社会抚养费征收上缴不及时、征收率低的情况，下发了《关于加强社会抚养费征收管理工作的通知》，对立案调查、下达征收决定、申请强制执行、及时上缴等均作出详细规定，规范征收管理工作。多次召开专题会议进行部署、督促。镇（街）社会抚养费征收工作得到加强，在市法院的大力支持下，政策兑现率有所提高。

8

大力开展“大讨论”活动，计生干部前列意识增强。

今年以来，市人口计生局大力开展社会主义荣辱观宣传教育活动和“弘扬义乌发展经验，继续走在全省前列”大讨论活动，加强计生干部队伍建设。把社会主义荣辱观宣传教育列为今年的重点，定期组织学习、讨论，提高计生干部的综合素质。在大讨论活动中，以“义乌成榜样，计生怎么办”为主题，按照“找准差距，创新突破，争创先进”的要求，认真开展学习讨论，增强了计生干部建设和谐义乌、实现人口计生事业新发展的责任感和紧迫感，实现了思想观念、发展理念、创新意识、前列意识的新突破。市人口计生局还派出骨干力量参与联系镇“干在实处，开好新局”活动，取得良好效果。

上半年，全市计生工作总体形势良好，但工作中仍然存在一些问题和不足：

1

由于受镇（街）换届等因素影响，少数基层领导对计生工作出现麻痹松懈或畏难厌战情绪，工作定位不高，重视程度减弱，工作力度下降。

2

出生婴儿性别比仍然偏高。今年。

月，全市出生人口性别比为。

100。

109。

存在偏高趋势二孩性别比高达。

100。

135。

有

7

个镇（街）二孩性别比在。

100。

130。

以上，需引起高度重视。

3

流动人口计生管理不够到位。少数镇（街）对流动人口管理认识不足，专人负责尚未完全到位，有的片面强调人手不够，疏于管理或不去管的情况存在。流动人口登记率和《婚育证明》查验证率较低。

4

“三查”扫尾工作不够及时。目前，全市未参加春季“三查”和外出寄回证明的重点对象人数较多，部分镇（街）未及时安排扫尾，尚未对重点对象开展上门查访服务，情况掌握不准确，计划外生育隐患较大。

5

社会抚养费征收力度仍需加大。部分镇（街）社会抚养费征收工作力度不大，在催缴申请法院强制执行等方面工作主动性不够。

针对上述存在的不足和问题，我们将认真总结经验，分析形势。

采取切实有效的措施努力做好下半年的工作。

二、下半年工作思路。

下半年的人口和计划生育工作将紧紧围绕争创省级计划生育优质服务市这个中心目标，按照“干在实处，走在前列”的要求，扎实做好以下八个方面的工作：

1

进一步深入开展计生法律法规政策的宣传教育，大力倡导婚育新风，转变群众婚育观念。

继续运用多种形式，开展计划生育宣传教育。广泛深入开展依法生育光荣、违法生育可耻的荣辱观教育，以正反面典型教育群众遵纪守法、依法生育，为人口计生工作顺利开展创造良好的舆论氛围。

2

进一步深化性别比整治和关爱女孩行动，努力促进性别比的平衡。

认真抓好《加强生育全过程管理的若干意见》的贯彻实施，堵塞管理漏洞。加大查案力度，做到发现及时、查处深入、处理到位，坚决打击破坏性别比的非法行为。深入开展关爱女孩行动，特别是抓好生女孩家庭优先优惠政策的落实和兑现，提高生女孩户的社会地位，营造生男生女一个样的社会环境。加强部门协作，促进性别比问题的长效治理。

3

进一步加强生育全过程管理服务工作，努力减少违法生育案件发生。

做好秋季“三查”工作，力争三查率达到。

99.8%。

以上。及时开展三查遗漏对象的上门随访，强化思想教育。发现计划外怀孕的，要采取妥善方法，千方百计落实补救措施。

4

进一步做好计生奖扶工作，把党和政府的关怀落到实处。

全面开展农村部分计生家庭奖励扶助申报、确认工作，使奖励扶助对象一个不漏、一个不错。结合奖励扶助工作，开展大规模计生宣传活动。抓好市《实施办法》和有关政策规定的落实，增强群众实现计划生育自觉性。

5

进一步深化计生优质服务，力争实现创省计划生育优质服务市目标。

加强计划生育技术服务网络建设，积极探索计生站与卫生院、服务室与卫生室互利合作的服务新路子，努力为育龄群众提供方便、优质的技术服务。稳步推进避孕方法知情选择，鼓励育龄群众落实以长效节育措施为主的的避孕措施，减少非意愿妊娠。加强随访工作的督查，普及市、镇、村三级的节育手术术后随访。做好省级计生优质服务市申报工作。

6

进一步抓好流动人口综合管理工作，实现“属地化管理，市民化服务”的要求。

90%。

以上。及时查处流动人口计生违法案件。积极为流动人口提供透环妇检、查病防病等服务。

7

进一步加强依法行政工作，充分发挥法律法规在计生管理中的作用。

对非法生育对象做到发案及时调查、查清及时征收、拖延及时催缴。对历年拖欠的社会抚养费进行清理，建立清册。集中开展行政执法活动，提高社会抚养费征收率。严格执行《行政许可法》等法律法规，严把二孩生育审批关。认真落实行政执法责任追究制，做到文明执法、依法行政，杜绝行政侵权的恶性事故发生。

8

进一步加强基层基础工作充分发挥村（居）组织和非政府组织作用。

65。

个。

上半年总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队这半年来的工作，能够说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

1、抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，更是注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

2、抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

3、抓思想建设。

由于我们的队员来自不一样的地方，不一样的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，可是可变性也很大。所以，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作方法上，我们根椐不一样队员，不一样情景，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，能够说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。各位领导在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

2、益于工作上的创新。我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地理解新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们明白的，我们都会尽力关心和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮忙。

3、于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不一样程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改善;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们必须正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满意”。

上半年总结

根据自身的实际情景，我对自我20xx年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改善的地方以及解决方法。

作为公司xx这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。

解决方法：拟定一个属于自我的工作流程，每一天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自我在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。

20xx年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮忙和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。

在工作中总会提醒自我：所有出现的问题仅有自我解决，等到别人的仅有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自我才能解决，没有任何人来帮忙你完成它。这样自我的依靠性就不会那么强，所有的问题仅有自我去寻找解决方法。再苦再累，仅有你的业绩才能证明你的本事，其它所有的只是空谈。

上半年工作中总结出：此刻的公司仅有较强的个人本事是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则，严格要求自我。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教导为主。

1.自我学习力不够，总是需要鞭策。

2.工作还有潜力没有全部发挥，需要改善工作方法。

3.对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采用和实施。

1.合理地安排自我的学习时间，没有异常重要的事情，不可打乱学习计划。

2.给自我制定工作流程，不断改善工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自我的工作时间，利用好五项管理。

3.在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自我目前的工作问题，总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比较简便。

以上就是我对20xx年上半年的工作总结，在工作总结中分析出自我工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标有很大的帮忙。接下来我会认真执行下半年的工作，为自我的目标而努力!

上半年总结

不记得听谁说的这样一句话：“有时候，时间真是比钱还不够用。”是啊，每当我忙碌的时候就总会想起这句话，对这句话也是十分的感同身受。可是有感触是一回事，现实之中该怎样做就又是另一回事了。作为酒店的前台，我要处理的事情有很多，既要招待好前来找房的顾客，向他们介绍我的酒店的优秀服务和环境，又要处理很多的入住退房等资料。这些虽然都是基本工作，在那些老员工手里是轻车熟路，但对于刚刚入职半年左右的我来说，时间还是有些吃紧的。

可是没关系，既然本事不够那就提升自我，既然没有做好那就在下次做到。这就是我的信条。我从来不惧怕失败，只怕自我放弃努力，放弃学习。为了能下接下来的下半年工作中能够改善我在这上半年的错误和不足，我要将自我在上半年的问题和做的好的优点都记录下来，在下半年里继续努力。在这个人才济济的市场，不努力就意味着淘汰，我可还没准备被刷下来呢!我的上半年工作总结如下：

1.实践中的自我提升。

作为前台的员工，客户第一眼看到的就是我们，我们作为公司的服务代表，必须要将公司的一面展现出来，对于礼仪自然不能松懈，谈话的技巧也是重点。可是这些操作都只是光有知识可做不出来，知识归知识，经验归经验，我在今年上半年的工作中不断地将学到的知识运用在了工作之中，把它们都实践出来，最终，也总结出了自我的前台经验。

2.知识的积累永不停歇。

虽然前面说实践很重要，可是认识是实践的第一步，没有目的的一昧向前冲只会让自我在不知不觉中偏离了轨道。在上半年的时间里，我经常买一些写与人交谈方面知识的书籍，在不断的学习掌握后，在用到实际中，这样不断的提升自我，让我的留客率也大大的提升了许多。

3.对于实际工作方面。

虽然我已经不能算一个新人，但我在工作上确实是一个新手，但我工作的时候都十分认真，认真的做好顾客的接待、入住、收银、退房……以及其他各种的前台任务。虽然我一开始还做得不是很好，但庆幸我身边还有个老练的同事在帮忙我。

在这段时间虽然我每一天都在尽力的工作，可是人无完人，我有时还是会在不经意间犯下一些小错误。比如说：资料填写错误什么的。但还好都及时发现，在今后我的工作上我要更加的细心，改掉自我粗心大意的习惯。

对于一个新员工来说也没什么太多能够总结的，我们最主要的工作就是让自我适应这份工作，把这份工作做好。如果工作没能做好，只能是自我的问题。

上半年总结

为了更好的完善团的各项工作，顺利完成公司对团总支工作的要求和任务，我班将对上班年的总结如下：

我班积极响应20xx年团工作指导思想：以加强自身建设为主线，以服务公司发展为核心，以服务青年为根本，围绕公司全年工作目标任务，团结带领全体团员青年，解放思想，干在实处，为公司经济、文化发展贡献力量，贡献青春，我们班的目标是争创省级青年文明号。

抓好团员发展工作。至20xx年底我电工班实际注册团员人数只有8名，20xx年初我们加大了新团员发展力度，深入基层了解，争取把工作表现较好、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来。同时，要及时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在20xx年底达到占团总支团员总数的50%以上。

3月份我们进行了团员、青年个人信息的摸底、调查工作，建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的详细个人资料，对团总支开展各类活动和有针对性的为青年服务带来方便。我们还对公司所有35周岁以下青年进行一次详细的个人情况调查，并将调查情况录入电脑，建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机，让新职工在进班组时就填写个人情况表，做到团总支数据库、信息来源及时准确。方便了公司团总支的工作。

加强我班组团干部队伍建设，提高团干部工作效率和工作责任心，4月九日组织参加了公司团总支的一次全体团员大会，通过选举产生新的团总支委员，王艳萍同志当选为团总支书记、潘辉同志当选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道平、许健华当选为团总支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能当选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。

4中旬月至5月四日我班组团员积极的参与到了公司团总支开展纪念“五四”运动91周年主题活动，在开展活动期间我班组人员积极的配合公司团总支的组织的，以弘扬“爱国、进步、科学”的“五四”精神，展示建阳青年健康向上、充满活力的精神风貌，培养团队合作精神，动员和引导广大团员青年为加快推进海西区绿色腹地经贸强市建设贡献力量。

“6.19”深夜特大洪水袭击了建阳，在6.20洪灾发生以后，“一方有难，八方支援”，得知灾后许多街道路面都积满了淤泥，影响了广大市民的正常生活。6.22日我班组积极的参与和配合龙翔科技党委、共青团总支的组织工作，备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、扫把，在南阳新村及景河花园河堤路段冒雨冲洗路面，消防战士扛着高压水枪冲刷，其他人员有的用木板拖泥水，有的用铁铲铲烂泥，有的用扫把扫积水，他们不怕脏不怕臭，干得热火朝天。见此情此景，景河花园旁的住户及商家动情地说：“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水，你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。

经过多方的携手努力，傍晚7点左右，景河花园前河堤路段已清洗干净。大家纷纷表示，按照市领导的要求，密切关注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。

上半年总结

根据省公司资产核算的要求，加强资产类日常报账的审核，同时加强公司资产的新增、调拨、盘点的审核工作，全面梳理资产原值、残值、颗粒度不规范的情况，以及完成上半年资产核算及管理基础自查的工作。计划下半年对资产目录进行整合并进行全公司的资产盘点工作，抽查全公司固定资产账实情况，落实工作责任制。要求检查中出现问题的部门要做到立即整改，保证所有资产粘贴标签，标签粘贴准确，账实要相符，报废的资产不再使用。盘点中出现的盘盈盘亏要及时落实到相应责任人，并做资产调拨处理。

上半年共计报废资产5条，原值643476元，净额19304.28元，网络部已将20xx年末报废的资产进行到了处置评估阶段，市场部完成了以前年度报废资产的处置工作。下半年计划全面梳理全公司低效无效资产，将达到资产报废年限且不能再用的资产进行报废清理，资产报废后及时督促实物管理部门提交报废资产处置单，确保报废资产处置收入的及时录入。

计划建设部在20xx年末对联通公司共建共享租赁费进行清缴，共收回987647.01元，双方互抵金额2377043.09元，还剩余500000元未收缴回来。下半年继续督促业务部门对应收账款和欠费的进行清缴，完成两金压降的工作目标。

上半年总结

积极拓展案源，查深查透协查和举报案件。xx年，我们充分利用金税工程协查系统和稽查举报案件管理系统，加强对受托协查案源和举报线索的分析梳理，寻找办案突破口;落实催办督办、集体会审机制，积极组织精干力量查深查透协查和举报案件，每起案件做到“五及时”：及时做好登记、及时下达稽查任务、及时实施稽查、及时向上级局和举报人反馈检查结果、及时将案卷整理成册专柜保管。上半年，我局共受托纸质协查案件2起，涉案发票5份，涉案金额19.83万元，税额2.9万元。经查涉案发票为真票、业务正常、票款结算正常、税款计缴正确。受理举报案件2起，认定偷税立案2起，查补入库税款99700元，罚款40530元。协查、举报案件按期回复率均达到100%。

二、科学管理，不断提高稽查工作质效

我们坚持以“科学化、精细化管理”为目标，规范操作，实现稽查质量和效率的平衡;加强沟通，理顺稽查四环节的工作衔接;夯实基础，推进案卷标准化建设，落实考核，保障稽查工作顺利开展。

认真分析筛选三大主体软件系统(征管、评估、协查)数据信息，按省市局稽查面达查帐征收企业纳税人总户数20%、选案准确率达到85%的总体要求，确定上报xx年稽查计划60户，上半年实现稽查计划48户，在实际执行过程中，选案的针对性和准确率有了明显提高。

上半年总结

xx县20xx年上半年医改工作总结今年上半年，我县认真贯彻落实区市医改工作会议和相关文件精神，严格执行《xx市人民政府办公室关于印发xx市医药卫生体制五项重点改革20xx年度主要工作安排的通知》（河政办发〔20xx〕63号），着力加强组织领导，深入落实工作责任，积极创新工作模式，全面形成整体合力，确保了医改工作扎实推进并取得阶段性成效。现将今年上半年全县医改工作总结如下：

（一）强化领导，周密部署。为了切实加强对医改工作的组织领导，成立了由县政府常务副县长任组长、分管副县长任副组长，财政、计划、卫生等13个部门为成员单位的医改工作领导小组，负责全县医改的牵总协调和组织实施。20xx年区市医改工作会议后，我县及时召开政府常务会议和医改领导小组会议，专题研究部署医改工作，并结合县情实际，对年度工作任务进行了细化安排，确保年度重点任务得到落实。

（二）明确目标，细化任务。围绕20xx年医改重点工作目标，我县对今年医改重点工作进行了细化、量化，逐条分解工作任务，明确责任部门，确保落到实处。为此，县政府制定下发了《xx县实施医药卫生体制五项重点改革及自治区自选项目20xx年主要工作安排》，明确了44条工作目标。

（三）加大投入，保证进度。

上半年总结

上半年悄悄离我们远去，在上半年我们公司也开了上半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情景，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自我半年的工作做个总结，期望经过总结我们能够更好的认识自我和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。

此刻我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：

首先自我能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自我经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同提高。

要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而到达销售的目的。

分析客户的同时，必须建立自我的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，可是成功率比较高，价格也能够做得高些。像这样的客户就能够列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。

每一天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总结工作情景，并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，并且因为人与人都是有感情的，仅有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。

主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的机会。即使当时没有能立刻成交，可是他们会一向记得你的功劳的，往后有用到的都会主动找到我们的。

不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是构成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们那里来的时候，我们要第一时间向客户详细了解情景，并尽量找出问题的所在，如果找不出原因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再承诺必须能帮他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反应，然后再找出解决的方案。

在我成交的客户里，有反应出现问题的也不少，可是经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。

人要不断的学习才能提高。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关；其次是学习沟通技巧来提高自身的业务本事；再有时间还能够学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。

了解我们的竞争对手我们的同行，了解此刻市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。仅有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的确定，遇到问题才能随机应变。

在半年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事xx的数据差距很大，她半年的销售额是xx万多，回款是xx万多，而我仅有xx万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，可是大家应对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距仅有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高自我的销售量，争取赶上他们。我要给自我定一个明确的目标，在后半年里争取做到xx万，即每个月要做xx万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每一天都明确的明白自我的任务，才能明确自我拜访客户的目的，提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产品也不是异常熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。

最终我要感激我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮忙，期望往后经过大家一齐努力，让我们能够在下半年再创佳绩。