驾校实习心得感悟(优质18篇)

时间:2023-12-28 11:32:19 作者:翰墨 心得体会

实习心得可以提供给导师或领导审阅,以展示自己的学习和发展成果,并获得反馈和指导。小编为大家收集了一些实习心得的例文,希望对大家的实习总结起到启发和指导的作用。

实习心得感悟

十二年前,我还是一名懵懂的小学生;十年后,我已经走进学校的讲台上开始实习。在做实习教师的这段日子里,经历了从学生到教师的角色转换,对小学语文教学和小学班主任教学工作有了深刻的感悟。富有收获而有意义的实习生活让我万分珍惜,有些不舍,有些依恋。这份责任,这份感悟,这些收获,是我人生的另一个新的起点。

在实习中收获的经历和感受,对于我来说不仅是体会了当老师的快乐,也结识了我人生旅途中的又一位重要的良师—使我尊敬又感激的周俊芬老师!也收获了一颗颗可爱的童心,更是一个宝贵的回忆。

似水流年,十年光阴,转瞬即逝,然回忆历历在目。仿佛就在昨天,我的小学语文老师告诉我“教师是人类灵魂的工程师”。十二年后的今天,我再次走进小学校园,不同的是角色的转换。

当我怀着激动和希望走进我的实习地方——鄂尔多斯市万佳小学时,看到那迎风飘扬的国旗。看到那美丽的校园,看到那天真可爱的孩子们时。种在我心底的梦想发芽了,一个声音告诉我:要想成为一名快乐的实习老师,就必须“爱学生、爱老师、爱校园”。也许就是这微不足道的爱吧,才使这一个多月的日子从我手中飞快地溜去。

任何事情都是看起来容易,做起来难,更何况是刚开始呢?对于我的第一节课因为自己经验实在不足以随机应变,课堂上的师生融洽关系并没有体现出来,显得支离破碎。

通过听周老师的指导及听课我发现自己的问题:

第一,缺乏自信。一旦出现问题就六神无主,最后把眼光落在指导老师身上。

第二,没有读透文本,重点把握不突出,内容不精练。这无疑是小学语文教学中的大忌。

第三,初出校园应该把自己的激情和风格释放出来,不能像白开水一样淡而无味,浪费课堂时间。

我深深了解自己,这一系列的问题并非紧张所致。要知道,我一直很向往讲台,很喜欢站在讲台上的感觉。其实,归根到底,备课不充分!说到备课,包括备课本、备老师、备学生。备课本是基础,吃透课本是灵活运用的前提。而最难把握的则是备学生,所以要了解学生的个性差异、思维差异、理解差异。最好在备课时预设两种情境,最佳情境和最差情境,两手准备,便能游刃有余。

提高教学质量最有效最直接的方式就是——听课。在指导老师的安排下我常常搬个小凳子跟她去听课,有时觉得听课不仅是一种享受,而且可能会产生意外的惊喜。怎样才能听出惊喜?我以为:耳听3分,手记2分,脑思5分,心想1分。此时若能听出新意,彼时定能讲出新意。后来才知道听课一定要听评课,那是精华所在。就在前几天周老师及办公室其他的老师给予我机会,我也可以参与他们的评课,兴奋珍惜之余,要特别感谢一下办公室的各位优秀老师。不嫌我是一个刚出校园的学生,居然也有发言权可以品评,从中我发现自己可以领略到“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”的意境,各位老师的精华都在其中,从而在他们的身上,各位老师的评论中审视自己,来提高自己的教学质量。

实习心得感悟

时间过的真快,转瞬间,在浙江正道车业服务有限公司的实习立刻要濒临序幕了,汽车美容。在这半年多的时光,我学到了很多货色,不仅有工作方面的,更学到了许多做人的情理,对我来说受益匪浅。做为一个刚踏入社会的年青人来说,什么都不懂,不任何社会教训。不外,在友人跟共事的辅助下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是十分有利的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈说自己的观点,如何压服别人认同本人的观点。信任这些可贵的经验会成为我今后胜利的最主要的基石。实习是每一个大学毕业生必需领有的一段阅历,它使我们在实际中懂得社会,让咱们学到了良多在课堂上基本就学不到的常识,也翻开了视线,增加了见识,为我们当前更好地服务社会打下了坚实的基本。

浙江正道车业服务有限公司成立于xx年4月,是一家以产业投资为背景、以整合工业链资源和再造业务流程为运作手腕、以供给汽车后市场品牌服务为目的的企业,心得体会《汽车美容》。公司以“车走正道,想到做到”为诉求,为宽大汽车用户提供最高水准的服务。

我在公司先是辞职于汽车美容组重要,从事汽车漆面颐养工作,如抛光、封铀、镀膜等,刚开始的时候因为对抛光机的使用不纯熟,工作中好多问题都不会处置,后来在同时的赞助下缓缓的提高理解了其中的应用技能。工作中就显得轻松多了。实在汽车美容是一项比拟简略的工作,技术含量并不高,最主要的就两个字“仔细”。我们公司对汽车美容工还有以下几点准则:

1、耐烦过细:汽车美容是精致工作,相似工艺品的加工制造,必须有耐心,要不断改进。粗枝大叶轻易犯错,稍有忽视就会留下边边角角的污点。假如工作干得不细、不清,就会失去顾客。

2、求稳避灾:车漆美容时,一旦研磨或抛光适度,会造成原有漆面的损坏、很难补救。因而,当呈现困难时要停下来,计划好后再持续操作。

3、取轻避重:进行美容功课时,应依据部位及资料选用产品,并作好试验、试用工作。优先选用柔和型、稀释型或微切型的产品。尽量由低速档位、小力气开端实验操作,直至速度、使劲大小满意请求为止。

4、先试后用:为了保障作业要求,应在全面作业之前,在隐藏处小范畴内进行试验,以便控制情形准确使用产品和优化操作方式。

当初我已经申请调到汽车维修区去了,不过刚从前做了多少天好多仍是很生疏,我想在回公司的时候必定会好好尽力做好工作,当真向那些经验丰盛的师傅学习,以学到更多的专业技巧知识,等待来日的到来。

实习心得感悟

第一次,它让我想要停留,专业实习心得体会。在这里,每日每日地伴着欢声笑语,连脚步也是轻快的。事实上,这里很简陋,日子也很平淡,却是一个能轻易让人遗忘世界,丢掉烦恼的地方。这里有单纯的快乐。

当然,在这为期三周上午实习中,我也收获了许多:待人接物要真诚热情,要努力做好分内的工作,积极迎接新事物,尝试随时随地把自己融入集体……面队社会,我们代表的就是学校、学院、系,代表的是新一代大学生的面貌,我们很在乎这个社会对我们的评价。因此,我们竭尽所能去尽快适应工作和环境,希望能全面展现我们的能力。

实习就是要做到理论联系实际,扎实基础。通过努力在劳动监察队的实习,我懂得它的工作主要是处理劳动纠纷中的工资纠纷以及监督用人单位是否按规章制度运作;它的主要目的是实行对农民工权益的保护,是国家保护弱势群体的一个重要举措。由此,我还认识到普法的重要性,了解到当前公民遵守劳动法律法规的现状。虽然国家力行保护弱势群体,但是还是有一些问题不可避免地存在:

(1)劳动关系不规范。用工秩序混乱,大多数用人单位没有按《劳动法》与劳者签订劳动合同,部分已签定的合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款,如:一些从事建筑、采矿等危险行业的用人单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。

(2)劳动权益受到侵害。表现在:一、加班不给或少给加班工资。农民工大都劳动时间长、强度大、待遇低。二、拖欠甚至拒绝给付工资。三、休息休假日权利没有落实。不少用人单位在国家法定节假日也不让农民工休息。四、工作环境恶劣。缺乏劳动保护,导致农民工职业发病率较高。

(3)社会保障权利缺失。大部分用人单位没有为农民工进行社会保险登记,不给农民工买社会保险。农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有得到保证。

(4)社会权益得不到尊重。主要表现在:一、社会歧视。农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述,也包含了许多特定的含义,是一种歧视性称谓。二、农民工子女得不到良好教育。城市正规学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育,能够进入也需要交纳高额借读费。

建议:

(1)完善权益保护的政策机制。一、尽快出台农民工权益保障的相关政策。二、加强对劳工合同的管理。三、完善社会保障制度。

(2)加强就业前培训工作。通过培训来提高农民工的整体素质,搞好两个培训:一、职业技能培训,提高农民工的劳动技能和劳动力价值。二、结合技能培训做好农民工维权的教育。

(3)转变城市主题的管理理念:改变农民工实行经济接纳和社会拒入的态度。城市管理部门要实行积极的农民工管理制度,取消对农民工的各种歧视,多增加一些学校,接纳农民工子女上学,不增收其他费用,确保民工子女正常上学。

(4)加大执法力度和提供法律援助,劳动保障部门要加大劳动执法检查力度,严厉查处侵害农民工权益的用人单位,打击非法职业介入,确保用工市场信息准确。司法行政部门要在农民工集中的地方开展法规咨询服务,常年为农民工提供帮助。法律援助中心及法律服务机构要及时为外出农民工提供代理、辩护等帮助。

实习心得感悟

在我心里,班主任形象是高大的,有权威的!这一次,有幸成为高一18班的班主任,感激各位领导的支持和帮助。

我觉得作为班主任,首先要研读一些关于如何做教师和如何做班主任的书籍,还要向其他优秀班主任学习,提升自己应对问题的储备。对于我来说处理学生问题的经验是有限的,相关知识的储备是不足的.。班主任工作的对象是一个集体,要领导好一个集体,班主任起着非常重要的作用。而产生这种得作用的最大因素是班主任的亲和力。一个有亲和力的班主任,学生自然会和你走得很近。可以和你敞开心扉,也有利于你了解学生,帮助学生。要给学生以生活和学习的指导,在指导之下学生自行安排自己的学习。我认为这样才是一种良好,和谐的师生关系。教师的主导作用和学生的主体作用都得到了体现。

管理班级一个月的时间里,感觉时间总是漫长的,可是看到同学们每天的进步又是开心的。新高一,是个人生的转折点。同学们经过高强度的训练,终于成为一名高中生了。虽然步入了高中阶段,可是无论从学习方面还是生活方面,又要经历一个适应的过程。然而在这个过程里,班主任有着重要的作用。

这也是我人生第一次以老师,以班主任的身份来管理班级。当第一次早上五点半去盯班级的早操,看到同学们虽然很困但还是依旧按时出操,为这种坚持点赞。可是在操场跑步的过程中,也会时常出现不整齐的现象,跟在队伍一旁指挥着大家,心里有时还是多少还是不满意的,因为在我心里大家可以做的更好!

这一个月以来,发现班级的一个普遍现象,意识有些薄弱有待提高。意识主要指的是上课意识,休息意识等。上课意识:有时候上课铃响了,可是班里依旧很热闹,对于铃声完全没有意识。在思想深处里没有上课铃声响后,就应该学习这样的概念。还有学习方面一个需要增强的意识,即预习意识。高中内容相对初中学习内容来说,不仅学科数目增加,相应每个学科的知识难度也有很大的提升。总而言之,自学对于高中的学习是十分有利的,并且在预习中可以对新接触的概念、规律等应认真分析,这样长久下来,能很大程度上提高效率。休息意识:该休息的时间到了,不能按时作息。即便知道学校的时间安排,可还是忽视这种纪律,总要做着自己的事情在不合适的时间里。学校的安排还是合理的,可是大家意识不到这一点。只有有了适当的休息,才能更好的投入学习啊!这一点总是强调,可是达到效果不尽人意。既然发现了问题并不可怕,一起努力改正才是正在的成长!

我们一起加油!

java实习心得感悟

作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响十分大,常常是决定性的作用,java实习报告心得。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简单总结为以下几点:

作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响十分大,常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简单总结为以下几点:

1、项目一定要全新的项目,不能是以前做过的。

2、项目一定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统。

3、在开发时要和企业的开发保持一致。

4、在做项目的时候不应该有参考代码。

长话短说就是以上几点,如果你想要更多的了解,可以继续往后看。

一:项目的地位。

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础,大部分都具备一定的编程基础,尤其是在校或者是刚毕业的学生,多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点:

(1)不能全面系统的、深入的掌握某种技术,也就是会的挺多,但都是皮毛,不能满足就业的需要。

(2)没有任何实际的开发经验,完全是想象中学习,考试还行,一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习,对所学知识进行深化,然后通过项目来获取实际开发的经验,从而弥补这些不足,尽快达到企业的实际要求。

二:如何选择项目。

项目既然那么重要,肯定不能随随便便找项目,那么究竟如何来选择呢?根据java的研究和实践经验总结,选择项目的时候要注意以下方面:

1:项目不能太大,也不能太小。

这个要根据项目练习的阶段,练习的时间,练习的目标来判断,实习报告《java实习报告心得》。不能太大,太大了做不完,也不能太小,太小了没有意义,达不到练习的目的。

2:项目不能脱离实际应用系统。

项目应该是实际的系统,或者是实际系统的简化和抽象,不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限,必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应,需要重复几次才能够真正掌握,所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3:项目应能覆盖所学的主要知识点。

学以致用,学完的知识点需要到应用中使用,才能够真正理解和掌握,再说了,软件开发是一个动手能力要求很高的行业,什么算会了,那就是能够做出来,写出代码来,把问题解决了,你就算会了。

4:最后综合项目一定要是实际应用系统。

学员经过这个项目的练习,就要走上实际的工作岗位了,如果这个系统还达不到实际应用系统的标准,学员练习过后也还是达不到企业实际的需要,那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目,到时候学员就业到另外一个公司,不过是换个地方干活而已,完全没有技能上的问题。

三:java怎么选择项目。

这个不是靠想象,而是根据实际的情况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下:这也算是逻辑思维),当然这里只是讨论方法,不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析:

(3)然后开始选择分阶段的项目,分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点,这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后,同样去分解,定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。

(5)最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度,分散到日常教学和练习中。

java实习心得感悟

ava实习的过程中,实习中的心得感悟就是实习带来的知识,通过心得感悟,不断提高自己的知识水平,下面请看这三篇java实习心得体会。

作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响十分大,常常是决定性的作用。

这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简单总结为以下几点:

1、项目一定要全新的项目,不能是以前做过的

2、项目一定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统

3、在开发时要和企业的开发保持一致

4、在做项目的时候不应该有参考代码

长话短说就是以上几点,如果你想要更多的了解,可以继续往后看。

一:项目的地位

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础,大部分都具备一定的编程基础,尤其是在校或者是刚毕业的学生,多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点:

(1)不能全面系统的、深入的掌握某种技术,也就是会的挺多,但都是皮毛,不能满足就业的需要。

(2)没有任何实际的开发经验,完全是想象中学习,考试还行,一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习,对所学知识进行深化,然后通过项目来获取实际开发的经验,从而弥补这些不足,尽快达到企业的实际要求。

二:如何选择项目

项目既然那么重要,肯定不能随随便便找项目,那么究竟如何来选择呢?根据java的研究和实践经验总结,选择项目的时候要注意以下方面:

1:项目不能太大,也不能太小

这个要根据项目练习的阶段,练习的时间,练习的目标来判断。

不能太大,太大了做不完,也不能太小,太小了没有意义,达不到练习的目的。

2:项目不能脱离实际应用系统

项 目应该是实际的系统,或者是实际系统的简化和抽象,不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。

因为培训的时间有限,必须让学员尽快地融入到实际 项目的开发当中去。

任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应,需要重复几次才能够真正掌握,所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3:项目应能覆盖所学的主要知识点

学以致用,学完的知识点需要到应用中使用,才能够真正理解和掌握,再说了,软件开发是一个动手能力要求很高的行业,什么算会了,那就是能够做出来,写出代码来,把问题解决了,你就算会了。

4:最后综合项目一定要是实际应用系统

学 员经过这个项目的练习,就要走上实际的工作岗位了,如果这个系统还达不到实际应用系统的标准,学员练习过后也还是达不到企业实际的需要,那么这个培训应该 说质量就不高了。

理想的状况是这个项目就是实际项目,到时候学员就业到另外一个公司,不过是换个地方干活而已,完全没有技能上的问题。

三:java怎么选择项目

这个不是靠想象,而是根据实际的情况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下:这也算是逻辑思维),当然这里只是讨论方法,不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析:

(3)然后开始选择分阶段的项目,分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点,这样才能达到训练的目标。

定下分阶段项目后,同样去分解,定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。

(5)最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度,分散到日常教学和练习中。

好了,把上面的分析用正向描述就是:

日常教学和练习中学习和掌握的`知识 ==〉演示项目 ==〉分阶段项目 ==〉综合项目 ==〉胜任企业实际开发需要。

附注:有了好的项目还要有好的训练方法(这个另外立文讨论),最最基本和重要的一条就是:绝对要指导学生亲自动手做,而不是看和听,所以尽量不要选择有现成代码的项目,演示用的项目也最好不配发代码,让学生能够跟着做出来才是真的掌握了。

上面阐述了java对项目的态度和基本选择方法,这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下:

1:真项目

项 目一定要真实,要是企业实际应用的,不能是教学性的项目,否则会脱离实达不到项目实训的效果。

还有一个一定要是最新的项目,企业的要求也是在不断变化的, 应用技术的方向和层次也在不断变化,这些都体现在最新项目的要求上,旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了,根本达不到训练的目的。

java的做法是:没有固定项目,每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求,然后经过挑选和精心设计,以保证既能训练技术,又能得到实际的开发经验。

这样实现了跟企业的同步,企业做什么,我们就学什么,然后也跟着做什么。

2:真流程

开发的流程也要跟企业的实际开发保持一致。

从项目立项开始,到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试的各个环节,都要完全按照真实的开发流程来做。

java的主力老师都是实战出身,在java开发方面都至少有七年以上的开发经验,同时具备多年的项目管理经验,所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

3:真环境

开发的环境也要跟企业一样,包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。

java的做法是:构建跟企业完全一样的环境,然后跟企业开发一样,分团队开发。

老师就相当于项目经理,一个班分成多个小组,每个组有自己的team leader,大家分工合作,共同完成项目。

4:真开发

这是java最与众不同的一点,java深知:软件是做出来的,而不是听出来或者看出来的,企业需要能实际开发的人员,而不是只听过、看过但不能做的人。

所以java十分强调:项目一定要让学生动手写出来。

java的做法是:老师做为项目经理,带领着大家一起去做需求分析、概要设计、数据结构设计、接口设计、重要业务流程的分析设计等,然后由学生们分团队进行开发,实现整个项目。

这里有几个与众不同:

(1):现场带领学生一起做分析和设计,而不是预先做好了来讲讲。

因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法,而不是已经做好的结果。

(2):java选用的项目基本都是企业最新的项目,很多都是java的学生和企业在同期开发,所以是不配发源代码的。

这样也断绝了学生的依赖思想,认认真真去开发。

可能有同学会问:为什么不选择有源代码的项目呢,那样还可以参考学习啊!

这 是一个典型的误区:觉得通过看人家的代码能够加快自己的学习。

这个方法对有经验的人来讲是对的,但是对于还在学习期间,没有经验的学员来讲,就是一个认识 的误区了。

因为你也许能看懂代码的语法,但根本看不懂代码背后的含义,看不懂代码的设计,看不懂为什么要这么实现,看不懂代码所体现的思想,其实,看了跟 没看没有多大区别。

事实上,java界最不缺的就是代码了,那么多开源软件,小到一个工具,到企业级erp都有开源的,而且很多都是大师级的 作品,说实话比你参考的那些代码质量高多了,但是又有多少人能真正看明白呢,原因就在于达不到那个水平,看不懂代码背后所体现的设计和思想以及为什么要这 么做,效果也就不好了。

当然不排除有这样的高人是能够完全能理解和掌握这些大师级作品的,但估计不会是刚开始学习java开发的学生,所以java根据多年的培训经验,友情提 示:在初学阶段,看一千遍,听一千遍,都不如自己动手写一遍所达到的学习效果。

自己能写出来的功能才是你真正掌握的功能,而不是你看得代码或者是听老师讲 的,就算讲过看过,但是自己做不出来,那都不算会。

java的主力老师都是实战出身,在java开发方面都至少有七年以上的开发经验,同时具备多年的项目管理经验,所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

在本学期的开学初期,我们在学校机房进行了为期三周的java实训。

现在即将结束了,回首本学期的java学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,通过这次为期三周的实训,遇到了很多自己感兴趣的问题,就会很有兴趣,当然学知识可不能凭自己的爱好和一时兴趣,不能遇到自己不敢兴趣的问题就把它抛给同学,要学会自己踏踏实实认真的去解决问题。

要一步一个脚印,认认真真,踏踏实实,理论与实践相结合,在扎实掌握课本实例和内容之后,有一定的扩展阅读和课外学习,充分全面的了解java的应用和扩展运用。

本次我们小组所做的程序是小小通讯录基本功能已经较好的完成,可是还是有一些不完善,比如我们的通讯录没有能够做到把通讯录里所储存的信息以列表的形式展现出来,所以还是有些不完善,,我们的指导老师对我们的程序作出了大体评价,发现我们的思想还是处于一个比较简单的过程当中,老师的几句简单评价,就带给我们无与伦比的冲击性,由于我们写程序的经验尚且较少,很多东西无法考虑到位,老师的点评,使我们认识到了不足与今后的前进方向与目标,使我们更加具有动力与激情,拥有了继续认真学习java的信心,拥有了成为一位合格的高级程序员的壮志,在编写程序的过程当中,我们在一开始就遇到了问题,一直在纠结与是使用数据库连接还是使用文件,经过老师的耐心讲解,我们了解到了尚未接触到的jar包等一些列名词,但是经过数据库的抒写与连接发现sql2000与sql2005无法同步,所以最终我们选择了使用文件来进行这次程序的编写,第二个问题就是我们的程序在进行按钮新窗口的链接,在新窗口弹出时,无法将老窗口关闭,纠结了好久,询问老师,老师还给我用了父子的生动例子来讲解,最终我们查找jdk,查找类的用法终于完美解决!甚是兴奋! 在我所学的语言当中,我自认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言,不仅仅因为它的跨平台性,更多的是因为它的灵活多变和实用性较强,可以说比较的经典和强悍。

所以学好java语言有很大的用处,这次实训,面对一道陌生的题目和要求时,不应慌张和无措,首先应该想到这和课本上的哪些知识具有结合点,回忆和分析这种结构的算法和具体实施方法,综合考虑其他的方面,例如:该题的易写性和易懂性及其他的问题的可利用性。

在编写时,一个小小的符号,一个常量变量的设定,这都无不考量着我们的细心和严谨,所以学习java,不仅对我们以后学习其他语言有很大的好处,而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素质,那就是冷静思考和专心致志。

对待学术知识应该是严谨和认真。

这次实训,我们更多学到的是不懂就问和自己应该尽自己的全力去尝试,哪怕失败,只要自己尽自己的全力,和身边同学一起探讨而不是抄袭,团结合作,发挥团队意识,最后在自己的努力下,终于运行成功,这种成就感美不可言,心情愉悦至极。

据我了解,软件工程专业培养的工程型人才要富有创新精神。

软件工程技术人员致力于开发可靠好用的计算机产品和软件产品,必须具有扎实宽泛的知识面和较高的社会责任感,必须了解最新的技术进展、能够综合运用各方面技术并深刻理解设计一个合格产品所涉及的多方面因素,如市场需求、用户习惯等。

另外,

这两个学科领域是相辅相成的,并共同推进计算机技术的方展。

计算机技术的发展会推动软件的开发,软件工业则对计算机科学技术的进展以及软件应用领域的扩展起着重要的推动作用。

软件工程人才的就业前景十分看好。

未来几年,国内外高层次软件人才将供不应求。

毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。

有数据表明,我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观。

信息化是it界的焦点。

而信息化的实现,除了需要技术支持,人才也是很重要的环节。

如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才,已经成为中国软件产业的当务之急。

软件产业的发展水平,决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。

目前,我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。

实习心得感悟

xx年9月13日,我永远不会忘记这一天。那是我人生中重要的日子,第一次正式跨入实习。早晨,天才刚亮,我们把需要的东西搬到了爱心食府门口下面,准备坐上送我们到三都实习的车辆,在同学们互相帮助下,我们已经把旅行包都装在指定的车辆上,而此刻已是9点多钟了,我们出发了!

在车慢慢启动的那一瞬间,我向车窗外望去,天空的颜色是湛蓝的,阳光明媚;篮球场上,有的人在打篮球;有的人在道路两旁行走;而我们已坐上车即将向三都出发,我恋恋不舍的往后看,心里有着说不出的滋味。车上的同学们似乎也跟我有着同样的心情,我们只是静静的往窗外看,没有太多的言语,我想现在只有一句话能够表达出此刻的心情:别有幽愁暗恨生,此时无声胜有声。

时间总是在人们不注意的时候悄悄的流逝,我们已来到三都境地,一路上的风景、人们,似乎跟我们那地方风俗不同,那房子是木板建造的,人们穿的衣服还是民族服装,头顶上还包裹着布,太奇怪了,是这里落后还是少数民族他们特有的风俗地方呢了?原来是他们特有的民族习俗,他们有自己的语言、文、服饰。到了县城,我们下车了,大家来到了三都广播电视台集合,三都县教育局局长给我们发言了,感谢我们能从繁华的城市来到偏远的山区支教与学习,他们感到十分的高兴。希望我们在这一次的实习中学到有用的知识,把在学校学到的知识运用到实际的教学环境,这一次的实习将为我们明天正式跨入教师队伍有着重要的经验。那里早已安排好各个学校的领导与负责人,之后我们随着大河小学的负责人离开县城,来到了一个镇上——大河。在他们热心的接待下,我们紧急召开会议——第一次的集中。大家互相自我介绍,由于地方有着特殊情况,把5个人分到了村小学,我与我的搭档张六梅被分开,外国语学院的一个同学,数计学院的两个同学分到村小学,而我们又重新组合,我与英语专业的一个女生来到了xx小学,学校只有我们两个人住校与一个值班的教师,那天刚好是xx小学主任在值班,晚上我们在镇中心小学吃了饭,在他们热情的招待下,我们吃饱了饭。xx小学的xx校长送我们回来。

第二天,学校的铃声响了,可我们还在睡觉,不想起床……但一想到我们是来实习的,不是来享受的。我们就赶快起床,整理好洗漱,我们来到了办公室,老师们见到我们,就问:昨晚睡得好吗?来到这里条件差,鼓励我们要坚持,凡事开头就有一个适应期,习惯了就好!校长安排我们听课一个星期,让我们熟悉学生、环境。下一个星期开始上课。

在接下来日子里,我已开始习惯了这种生活方式:上课、办公室、宿舍。我也了解到学校里有多才多艺的女教师们,晚上,我跟她们学唱谱,学会了“捉泥鳅”的谱。太高兴了!在这里我与老师们交流,听他们的故事,与他们同吃,我学会了与人交流,学会独立生活,学会处理事情的能力。

java实习心得感悟

java是一门面向对象编程语言,不仅吸收了c++语言的各种优点,还摒弃了c++里难以理解的多继承、指针等概念,因此java语言具有功能强大和简单易用两个特征。接下来是本站为大家带来的java实习心得感悟,望大家喜欢。

经过五天的java实训,感触很深,收获也很大,对自己的缺点也有了很多的认识,回首本学期java学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,关于类型、变量、接口、输入输出流、分析异常、抛出异常,后期主要是小程序运用,gui界面设计和事件。

在我学习的语言中,我自己认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言,不仅仅是因为它的跨平台型还有它的较强的实用性,强悍的嵌入性。

本次实训主要是针对我们对项目流程不熟悉和对整体项目的把握不清楚,学习数据库的设计和表的建设以及表与表之间的联系,还有一些代码的编写,这些都是我们所不熟悉的也是我们最薄弱的部分。

通过这一周的实训,虽然实训的时间不长,但是总体上收获挺大的,当我们正式准备学习实训java编程技术时,让我感到非常高兴,因为java一直学的是课本知识,所以实训对于我来说是必须要学会熟练操作的。当然开始学习后也并非是想象中那样顺利,开始的学习让我异常感到学习任务的艰巨,因为学习中我遇到了很多以前未曾遇到的难点,有时后也难免会失去耐心,但是,通过老师的指导,自己的努力的练习,我顺利的化解了一道道的障碍。克服了java学习上的一道道难关,现在自己已经基本掌握了java的基础知识。

有些知识点以前没有学过,但我也没有去研究,实训时突然间觉得自己真的有点无知,虽然现在去看依然可以解决问题,但要浪费许多时间,这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方,同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我。另外一点,也是在实训中必不可少的部分,就是同学之间的互相帮助。所谓当局者迷,旁观者清,有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误,偏偏程序运行时就是有错误,让其他同学帮忙看了一下,发现其实是个很小的错误。所以说,相互帮助是很重要的一点,这在以后的工作或生活中也是很关键的。俗话说:要想为事业多添一把火,自己就得多添一捆材。此次实训,我深深体会到了积累知识的重要性。在实训当中我们遇到了不少难题,但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导,问题得到了解决。两个月的实训结束了,收获颇丰,同时也更深刻的认识到要做一个合格的程序员并非我以前想像的那么容易,最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的人的,所以我们要更多更快地从一个学生向工作者转变,总的来说我对这次实习还是比较满意的,它使我学到了很多东西,为我以后的学习做了引导,点明了方向。

这次实训,我们更多学到的是不懂就要问和自己应该尽自己的全力去尝试,哪怕失败,也要尽自己的全力,和身边的同学一起探讨而不是抄袭,团队合作和发挥团队意识,最后在自己的努力下终于运行成功,这种感觉美不可言,心情愉悦至极,有很强的成就感。

最后,我自己感觉这次实训的收获还是很大的,我相信在不久的将来我们会有自己的一片天空。

在本学期的开学初期,我们在学校机房进行了为期三周的java实训。现在即将结束了,回首本学期的java学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,通过这次为期三周的实训,遇到了很多自己感兴趣的问题,就会很有兴趣,当然学知识可不能凭自己的爱好和一时兴趣,不能遇到自己不敢兴趣的问题就把它抛给同学,要学会自己踏踏实实认真的去解决问题。要一步一个脚印,认认真真,踏踏实实,理论与实践相结合,在扎实掌握课本实例和内容之后,有一定的扩展阅读和课外学习,充分全面的了解java的应用和扩展运用。

本次我们小组所做的程序是小小通讯录基本功能已经较好的完成,可是还是有一些不完善,比如我们的通讯录没有能够做到把通讯录里所储存的信息以列表的形式展现出来,所以还是有些不完善,,我们的指导老师对我们的程序作出了大体评价,发现我们的思想还是处于一个比较简单的过程当中,老师的几句简单评价,就带给我们无与伦比的冲击性,由于我们写程序的经验尚且较少,很多东西无法考虑到位,老师的点评,使我们认识到了不足与今后的前进方向与目标,使我们更加具有动力与激情,拥有了继续认真学习java的信心,拥有了成为一位合格的高级程序员的壮志,在编写程序的过程当中,我们在一开始就遇到了问题,一直在纠结与是使用数据库连接还是使用文件,经过老师的耐心讲解,我们了解到了尚未接触到的jar包等一些列名词,但是经过数据库的抒写与连接发现sql20xx与sql20xx无法同步,所以最终我们选择了使用文件来进行这次程序的编写,第二个问题就是我们的程序在进行按钮新窗口的链接,在新窗口弹出时,无法将老窗口关闭,纠结了好久,询问老师,老师还给我用了父子的生动例子来讲解,最终我们查找jdk,查找类的用法终于完美解决!甚是兴奋!在我所学的语言当中,我自认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言,不仅仅因为它的跨平台性,更多的是因为它的灵活多变和实用性较强,可以说比较的经典和强悍。

所以学好java语言有很大的用处,这次实训,面对一道陌生的题目和要求时,不应慌张和无措,首先应该想到这和课本上的哪些知识具有结合点,回忆和分析这种结构的算法和具体实施方法,综合考虑其他的方面,例如:该题的易写性和易懂性及其他的问题的可利用性。在编写时,一个小小的符号,一个常量变量的设定,这都无不考量着我们的细心和严谨,所以学习java,不仅对我们以后学习其他语言有很大的好处,而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素质,那就是冷静思考和专心致志。对待学术知识应该是严谨和认真。

这两个学科领域是相辅相成的,并共同推进计算机技术的方展。计算机技术的发展会推动软件的开发,软件工业则对计算机科学技术的进展以及软件应用领域的扩展起着重要的推动作用。软件工程人才的就业前景十分看好。

未来几年,国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明,我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观。信息化是it界的焦点。而信息化的实现,除了需要技术支持,人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才,已经成为中国软件产业的当务之急。

如果指望按书本的步骤做..指望每学期死记硬背通过考试..那绝对是没前途了..如果一个软件工程的学生都是在玩电脑游戏中度过每个学期的..那就不要期望毕业能找到本专业的好工作了....sun公司副总裁、sun研究院院士、软件部首席技术官詹姆斯戈士林(jamesgosling)博士以java技术之父闻名于世。作为sun研究院院士,他亲手设计了java语言,完成了java技术的原始编译器和虚拟机。在他的带领下,java现已成为互联网的标准编程模式以及分布式企业级应用的事实标准,其跨平台的技术优势为网络计算带来了划时代的变革。自1995年5月正式推出的20xx年以来,java已从编程语言发展成为全球第一大通用开发平台。java技术已为计算机行业主要公司所采纳,同时也被越来越多的国际技术标准化组织所接受。1999年,sun推出了以java2平台为核心的j2ee、j2se和j2me三大平台。随着三大平台的迅速推进,在世界上形成了一股巨大的java应用浪潮。作为唯一在互联网上开发的语言,java平台以其移动性、安全性和开放性受到追捧。目前,中国的软件人才主要有两方面的欠缺,一是英语水平差,二是软件开发经验缺乏。针对这种情况,很多软件学院大幅增加了英语课时,同时广泛采用国外原版教材,部分基础课和专业课采用双语教学甚至全英文授课。各软件学院还特别强调实践环节。像清华软件学院90%的专业课程都配有课程实验大作业,学生从本科二年级起就能根据兴趣选择参加各种研究所的研究工作。所以我还要努力学习英语,提高自己各方面技能java如此潮流,我就更具信心,争取早如成为一名合格的专业性人才!

最后终于要结束了,大家都有种释怀的感觉,当然我想我更多的是兴奋和自己掌握了知识之后的饱满感,学知识就像吃东西一样,吃饱了就应该好好的消化。要不断的温习和运用,做到举一反三,将所学知识充分融入到平时的学习生活中去,为以后的工作做好坚实的基础。感谢学校和老师能够为我们提供这次机会,让我们更好的掌握和了解java这门语言。谢谢!

作为就业培训,项目的好坏对培训质量的影响十分大,常常是决定性的作用。这篇文章是关于在学习java软件开发时练习项目的总结,简单总结为以下几点:

1、项目一定要全新的项目,不能是以前做过的。

2、项目一定要企业真实项目,不能是精简以后的,不能脱离实际应用系统。

3、在开发时要和企业的开发保持一致。

4、在做项目的时候不应该有参考代码。

长话短说就是以上几点,如果你想要更多的了解,可以继续往后看。

一:项目的地位。

因为参加就业培训的学员很多都是有一定的计算机基础,大部分都具备一定的编程基础,尤其是在校或者是刚毕业的学生,多少都有一些基础。

他们欠缺的主要是两点:

(1)不能全面系统的、深入的掌握某种技术,也就是会的挺多,但都是皮毛,不能满足就业的需要。

(2)没有任何实际的开发经验,完全是想象中学习,考试还行,一到实际开发和应用就歇菜了。

解决的方法就是通过项目练习,对所学知识进行深化,然后通过项目来获取实际开发的经验,从而弥补这些不足,尽快达到企业的实际要求。

二:如何选择项目。

项目既然那么重要,肯定不能随随便便找项目,那么究竟如何来选择呢?根据java的研究和实践经验总结,选择项目的时候要注意以下方面:

1:项目不能太大,也不能太小。

这个要根据项目练习的阶段,练习的时间,练习的目标来判断。不能太大,太大了做不完,也不能太小,太小了没有意义,达不到练习的目的。

2:项目不能脱离实际应用系统。

项目应该是实际的系统,或者是实际系统的简化和抽象,不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。因为培训的时间有限,必须让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌握一个东西都需要时间去适应,需要重复几次才能够真正掌握,所以每个项目都必须跟实际应用挂钩。

3:项目应能覆盖所学的主要知识点。

学以致用,学完的知识点需要到应用中使用,才能够真正理解和掌握,再说了,软件开发是一个动手能力要求很高的行业,什么算会了,那就是能够做出来,写出代码来,把问题解决了,你就算会了。

4:最后综合项目一定要是实际应用系统。

学员经过这个项目的练习,就要走上实际的工作岗位了,如果这个系统还达不到实际应用系统的标准,学员练习过后也还是达不到企业实际的需要,那么这个培训应该说质量就不高了。理想的状况是这个项目就是实际项目,到时候学员就业到另外一个公司,不过是换个地方干活而已,完全没有技能上的问题。

三:java怎么选择项目。

这个不是靠想象,而是根据实际的情况一步一步分析出来的(呵呵要卖弄一下:这也算是逻辑思维),当然这里只是讨论方法,不涉及具体的项目案例。

我们可以采用倒推的方式来分析:

(3)然后开始选择分阶段的项目,分阶段的项目应该比刚才分析出来的分阶段任务稍稍复杂点,这样才能达到训练的目标。定下分阶段项目后,同样去分解,定出为了完成他所需要的各部分知识点和深度。

(5)最终把要求掌握的知识点和要求掌握的深度,分散到日常教学和练习中。好了,把上面的分析用正向描述就是:

日常教学和练习中学习和掌握的知识==〉演示项目==〉分阶段项目==〉综合项目==〉胜任企业实际开发需要。

附注:有了好的项目还要有好的训练方法(这个另外立文讨论),最最基本和重要的一条就是:绝对要指导学生亲自动手做,而不是看和听,所以尽量不要选择有现成代码的项目,演示用的项目也最好不配发代码,让学生能够跟着做出来才是真的掌握了。

上面阐述了java对项目的态度和基本选择方法,这里再把其中几个重要的、与众不同的特点阐述如下:

1:真项目。

项目一定要真实,要是企业实际应用的,不能是教学性的项目,否则会脱离实达不到项目实训的效果。还有一个一定要是最新的项目,企业的要求也是在不断变化的,应用技术的方向和层次也在不断变化,这些都体现在最新项目的要求上,旧项目所要求的技术和层次很可能已经过时了,根本达不到训练的目的。

java的做法是:没有固定项目,每个班做项目之前会从企业获取最新的项目需求,然后经过挑选和精心设计,以保证既能训练技术,又能得到实际的开发经验。这样实现了跟企业的同步,企业做什么,我们就学什么,然后也跟着做什么。

2:真流程。

开发的流程也要跟企业的实际开发保持一致。从项目立项开始,到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试的各个环节,都要完全按照真实的开发流程来做。

java的主力老师都是实战出身,在java开发方面都至少有七年以上的开发经验,同时具备多年的项目管理经验,所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

3:真环境。

开发的环境也要跟企业一样,包括常用的开发工具、开发平台、应用服务器、常用插件、测试工具、项目管理工具、项目管理文档等等。

java的做法是:构建跟企业完全一样的环境,然后跟企业开发一样,分团队开发。老师就相当于项目经理,一个班分成多个小组,每个组有自己的teamleader,大家分工合作,共同完成项目。

4:真开发。

这是java最与众不同的一点,java深知:软件是做出来的,而不是听出来或者看出来的,企业需要能实际开发的人员,而不是只听过、看过但不能做的人。所以java十分强调:项目一定要让学生动手写出来。

java的做法是:老师做为项目经理,带领着大家一起去做需求分析、概要设计、数据结构设计、接口设计、重要业务流程的分析设计等,然后由学生们分团队进行开发,实现整个项目。这里有几个与众不同:

(1):现场带领学生一起做分析和设计,而不是预先做好了来讲讲。因为需要学生学习的是分析设计的过程和方法,而不是已经做好的结果。

(2):java选用的项目基本都是企业最新的项目,很多都是java的学生和企业在同期开发,所以是不配发源代码的。这样也断绝了学生的依赖思想,认认真真去开发。可能有同学会问:为什么不选择有源代码的项目呢,那样还可以参考学习啊!

这是一个典型的误区:觉得通过看人家的代码能够加快自己的学习。这个方法对有经验的人来讲是对的,但是对于还在学习期间,没有经验的学员来讲,就是一个认识的误区了。因为你也许能看懂代码的语法,但根本看不懂代码背后的含义,看不懂代码的设计,看不懂为什么要这么实现,看不懂代码所体现的思想,其实,看了跟没看没有多大区别。

事实上,java界最不缺的就是代码了,那么多开源软件,小到一个工具,到企业级erp都有开源的,而且很多都是大师级的作品,说实话比你参考的那些代码质量高多了,但是又有多少人能真正看明白呢,原因就在于达不到那个水平,看不懂代码背后所体现的设计和思想以及为什么要这么做,效果也就不好了。当然不排除有这样的高人是能够完全能理解和掌握这些大师级作品的,但估计不会是刚开始学习java开发的学生,所以java根据多年的培训经验,友情提示:在初学阶段,看一千遍,听一千遍,都不如自己动手写一遍所达到的学习效果。自己能写出来的功能才是你真正掌握的功能,而不是你看得代码或者是听老师讲的,就算讲过看过,但是自己做不出来,那都不算会。java的主力老师都是实战出身,在java开发方面都至少有七年以上的开发经验,同时具备多年的项目管理经验,所以能够完全按照企业开发的流程来训练学生。

驾校实习生工作心得体会

驾校实习生工作是一个重要的岗位,通过实习生工作,我学到了很多驾驶技巧和教学方法,同时也体会到了管理工作的重要性。在这段时间里,我经历了一系列的工作内容,收获了宝贵的经验和体会。接下来,我将分享我在驾校实习生工作中的心得体会。

第二段:积极主动,勇于学习。

作为一名实习生,我认识到积极主动和勇于学习的重要性。在实习期间,我主动要求参与课堂教学和驾驶训练,通过观摩和实践,不断提高自己的技能水平。我主动请教老师和同事的意见,虚心接受批评和建议,并积极改进自己的不足之处。通过这种主动学习的态度,我逐渐掌握了更多的驾驶技巧,并能够更好地与学员进行沟通和交流。

第三段:团队合作,互帮互助。

在驾校实习生工作中,团队合作和互帮互助是非常重要的。作为一个团队,我们要紧密配合,相互帮助,共同完成工作任务。在实习期间,我深刻地体会到了这一点。在课堂上,我与老师合作,相互配合,共同为学员提供高质量的教学服务。在驾驶训练中,我和同事们互相支持,互相鼓励,共同促进学员的驾驶技能的提高。通过团队合作,我不仅学到了更多的专业知识,也建立了良好的人际关系,提升了自己的综合素质。

第四段:沟通能力,耐心与耐性。

在驾校实习生工作中,沟通能力和耐心是非常重要的。作为一名教练,我需要与学员进行良好的沟通,理解他们的需求和困惑,并及时给予指导和帮助。在教学中,我遇到了各种不同的学员,有些学员有困难和难以理解的地方,但我始终保持耐心,逐步指导和解答疑惑。通过这种耐心与耐性,我能够更好地与学员建立起信任感,并帮助他们克服困难,提高驾驶技能。

第五段:总结与展望。

通过这段时间的驾校实习生工作,我不仅学到了很多专业知识和技巧,也收获了很多宝贵的经验和体会。我认识到作为一个教练,责任重大,需要不断学习和提升自己,为学员提供更好的服务。我也认识到团队合作和沟通能力的重要性,希望在以后的工作中能够更好地与同事和学员相处。我相信,通过不断学习和努力,我将在驾校实习生工作中取得更好的成绩,并成为一名优秀的驾校教练。

以上就是我在驾校实习生工作中的心得体会。这段时间的实习经历不仅让我学到了很多专业知识和技巧,也使我变得更加成熟和自信。我相信这段宝贵的实习经历将对我的未来职业发展产生积极的影响,并成为我人生中珍贵的财富。

驾校企业文化感悟心得体会

作为一个从驾校毕业的新手司机,我深有体会地认识到驾校企业文化对于一个驾校的发展和学员的培养起着至关重要的作用。在这里,我将通过自己的经历和体会,分享我对于驾校企业文化的感悟心得。

每个驾校都有自己独特的企业文化理念和价值观,这是决定一个驾校走向成功与否的重要因素。驾校的企业文化应该注重道德和职业操守,传播安全驾驶意识,并提倡以人为本、服务至上。我所就读的驾校就秉持着这样的理念,鼓励学员树立正确的道德观念,不仅要学会驾驶技术,还要注重自己的素质培养。

驾校企业文化不仅对于驾校整体形象的塑造有着重要作用,也对于学员的品质培养起着深远的影响。我在驾校学习期间,深刻感受到驾校文化对于学员的影响。驾校严格要求所有学员遵守交通规则,强调安全第一的理念,不允许学员有违反交通规则的行为。这种严谨的管理和要求使得学员们更加注重安全意识,保持良好的道德品质。

驾校的企业文化也对于学员的驾驶技术培养起着重要作用。驾校应该注重技术培训,提供专业教练员进行驾驶技术的指导和培训。在我学习的驾校中,每位学员都有专业的教练员进行一对一的教学辅导。他们不仅在技术上教授我们正确的驾驶技巧,还传授了我们安全驾驶的知识和技能,保证我们能够成为合格的驾驶员。

学员是驾校的宝贵资源,而一个优质的服务是留住学员的关键。驾校的企业文化应该强调以人为本、服务至上的理念,在服务质量上做到无微不至。在我学习的驾校中,每个学员都有专门的驾校工作人员进行服务。无论是报名咨询、学车时的协调安排,还是交通事故的处理,驾校都能够提供令人满意的服务。这样的良好服务体验使我在学车的过程中,感受到了驾校企业文化的独特魅力。

一个驾校的企业文化塑造学员的品质和行为习惯,影响他们未来的成长和发展。一个有着正确企业文化的驾校,能让学员逐渐形成安全、文明、规范的驾驶习惯,提高他们的安全意识和道德素养。这些良好的习惯和素养将伴随学员一生,影响他们的行为、决策,甚至是他们与他人交往的方式。通过驾校培养的企业文化,可以帮助学员以更加积极健康的态度面对人生。

总结:驾校企业文化在一个驾校的发展和学员的培养中起着至关重要的作用。一个有着正确理念和价值观的驾校,能够塑造学员的品质和形成正确的驾驶行为习惯。在今后的行车生涯中,我们应该不忘学习并践行这种企业文化,以成为一名合格的驾驶员。

驾校实习生工作心得体会

第一段:引言(100字)。

作为一名驾校实习生,我有幸参与了这个行业的工作,并通过亲身经历,收获了许多宝贵的经验和心得体会。在这段时间里,我不仅学到了专业知识,还锻炼了自己的沟通能力和服务意识。以下是我在驾校实习期间的工作心得体会。

第二段:专业知识的学习与实践(250字)。

在驾校实习期间,我首先学习了一些相关的法规和交规知识。驾校的教练们耐心地讲解了这些知识,并示范了正确的操作方法。通过学习和实践,我逐渐掌握了驾驶技能,并能够向学员解答相关问题。在教练的指导下,我还学习了车辆维护和保养的基本常识,例如轮胎气压、机油更换等。这些专业知识的习得不仅提升了我的素养,也为以后的工作打下了基础。

第三段:沟通能力的锻炼(250字)。

作为一名驾校实习生,我需要与学员进行有效的沟通,以便更好地理解和解决他们的问题。我学会了倾听和关注学员的需求,并提供专业的建议和帮助。通过与不同年龄、背景和性格的学员交流,我改善了自己的表达能力和倾听能力。我学会了用简单明了的语言解释复杂的问题,并注意细节,确保学员能够理解和接受我的建议。这些沟通能力的提升不仅对驾校工作有帮助,对我未来的职业生涯也大有裨益。

第四段:服务意识的培养(250字)。

在驾校实习期间,我深刻意识到服务意识的重要性。驾校的学员们需要得到细致入微的服务,以便更好地完成学车任务。我时刻保持微笑,积极回应学员提出的需求,并与他们建立良好的关系。在面对学员的投诉和不满时,我保持耐心并虚心接受,积极寻求解决方法。通过对学员的个性化需求的精确把握,我能够提供更好的服务,使学员对驾校的满意度大大提高。

第五段:实习总结与展望(350字)。

通过驾校实习,我深刻理解了一个专业团队的重要性。每个人都在为实现共同目标而努力,不仅仅是自己的成功,更是学员顺利完成学车任务。实习让我认识到只有通过团队合作,才能实现更大的价值。在未来的工作中,我将继续努力,在个人能力的基础上,发挥团队合作的作用,为驾校的发展贡献自己的力量。

总之,驾校实习期间是我个人成长和提升的宝贵时期。通过学习专业知识、锻炼沟通能力和培养服务意识,我成为了一名更加全面发展的人。这段经历不仅让我对驾校行业有了更深入的了解,也对我的未来职业生涯起到了积极的影响。

驾校实习生工作心得体会

作为一名驾校实习生,我有幸能够接触到驾驶学员们的日常学习和练车情况,亲身参与到驾校的教学管理当中。这段时间的实习经历,不仅让我深刻理解了驾校教学的重要性,也让我体会到作为一名实习生应承担的责任和工作中的重要性。我通过这次实习,不仅学到了驾驶技能,还获得了宝贵的工作经验和人际交往能力的提升。

第二段:工作环境和任务。

驾校实习生的工作环境是一个充满活力的地方。每天都有新的学员来报名学车,不同的教练和学员之间形成了一种独特的互动和合作关系。作为实习生,我的任务是协助驾校教练进行学员的登记、练车安排和练车记录等工作。此外,我还负责协助学员理解驾驶手册和交通规则,并帮助他们克服驾驶中的困难和障碍。

第三段:学习收获和成长。

在实习的过程中,我学到了许多关于驾驶的知识和技巧。通过观摩教练的授课和与学员的互动,我逐渐理解了驾驶教学的重要性。在与学员交流的过程中,我学到了如何耐心倾听他们的疑问和困惑,如何有效地解答问题并给予帮助。这些经验让我在与他人交往和沟通中更加得心应手,并且提高了我的服务态度和协调能力。

第四段:困难和挑战。

在实习的过程中,我也遇到了许多困难和挑战。有时候学员的学习态度不够积极,或者在驾驶技术上遇到困难,这让我感到有些无奈。但是我逐渐明白,每个学员都是独特的个体,需要个体化的学习和指导方法。因此,我学会了调整自己的教学方式,用不同的方法和角度去帮助他们克服困难。这些困难和挑战锻炼了我的应变能力和问题解决能力。

第五段:总结和展望。

驾校实习生的工作经历让我有机会接触到社会上各种不同类型的人,并提高了我的人际交往能力和团队合作精神。通过与教练和学员的交流,我感受到了学习的重要性和持之以恒的态度。虽然实习期间有很多困难和挑战,但是这些困难使我更加坚定了自己对于驾校教学工作的热爱和执着。我希望以后能够继续从事与驾驶教学相关的工作,并为更多学员提供优质的驾驶培训服务。

综上所述,驾校实习生工作经历让我受益匪浅。通过这段实习,我不仅学到了驾驶技能,还获得了宝贵的工作经验和人际交往能力的提升。虽然遇到了一些困难和挑战,但是这些经历让我更加坚定了自己的职业选择和努力方向。作为一名驾校实习生,我将继续努力学习和成长,为驾校教学工作贡献自己的力量。

驾校企业文化感悟心得体会

第一段:引言(150字)。

驾校作为服务于大众的企业,其文化建设对于提高人才素质、塑造企业形象以及提升服务品质至关重要。在实践中,我感受到了驾校企业文化的重要性,并从中有了一些深刻的感悟。本文将从文化的重要性、文化的塑造与传承、驾校企业文化的特点、文化建设的策略以及我个人的收获等方面展开讨论。

第二段:文化的重要性(250字)。

企业文化是企业成长和发展的重要基石,对于驾校企业来说也不例外。驾校企业文化的建设不仅能够提高员工凝聚力和责任心,还能够帮助驾校树立良好的信誉和品牌形象。通过企业文化的引领,驾校能够更好地实现组织目标的达成,并保证企业的可持续发展。同时,企业文化还能够激发员工的工作热情和创新能力,提高服务品质和学员满意度,从而为驾校赢得更多的市场份额。

第三段:文化的塑造与传承(300字)。

驾校的企业文化塑造与传承是一个持续的过程,需要全员参与和共同努力。首先,驾校应该清晰地确定自己的核心价值观和行为准则,并将其贯穿于企业的各个层面。同时,实行以人为本的管理理念,让每一个员工感受到企业的关怀和尊重,从而形成积极向上的工作氛围。此外,驾校还应该加强文化传承的培训和教育,通过员工内外培训、典型事例分享等方式,让新员工更好地融入企业文化,既加深了解,又能够培养对文化的认同感。

驾校企业文化的特点体现在以下几个方面。首先,注重安全是驾校企业文化的核心价值。驾校要倡导“安全第一”的理念,全员参与,从源头保证学员和交通参与者的安全。其次,团队合作是驾校企业文化的重要特点。驾校依托团队合作的力量,可以更好地为学员提供高质量的服务。同时,鼓励员工间的合作和交流,增强团队凝聚力和协作能力。此外,驾校还强调服务质量和品牌形象的塑造,通过提供优质的服务来赢得学员的口碑和信任。

第五段:个人的收获(250字)。

在驾校企业文化的建设过程中,我不仅享受到了一个积极向上的工作环境,还得到了很多的个人收获。首先,通过参与驾校文化建设的过程,我认识到品牌形象和服务质量的重要性,并积极参与到提升服务品质的活动中。其次,我深刻体会到团队合作的力量,通过与同事合作,我学会了倾听和合作,提高了沟通能力和团队意识。最后,通过参与培训和教育,我不断学习和成长,不仅提升了专业技能,还增加了职业素养和管理能力。

总结(100字)。

驾校企业文化是驾校成长和发展的重要支撑,具有重要的战略意义和实践价值。只有不断加强文化建设,塑造和传承好企业文化,驾校才能以积极向上的形象出现在大众面前。同时,个人需时刻关注企业文化,以身作则,积极融入,从而在工作中不断学习和成长。

实习生实习心得感悟

我在酷暑中迎来了作为大学生的第一个暑假,当然,也是我第一次经历,从学习中实践。

在中国的经济飞速发展,又加入了世贸组织后,国内外经济日趋变化,每天都不断有新考试吧的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

在实践的这段时间内,我们穿街走户接触各种各样的人和事,这些都是在学校里无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不会有人会告诉你这些,你必须要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好。在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐,他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中,我感受很深的一点是,在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。

回想这次社会实践活动,我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。

在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前没有工作的机会,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。

java实习心得感悟

还有一年毕业了,这个暑假没有回家,参加了培训。记得刚开始的时候陈经理要我们做好吃苦的准备,当时体会不到,培训后我才真正的体会到前三年我过的是多么空虚、无所事事。从以前的八点上课7点40起到现在的每天6点半多起床;从以前的玩手机玩到晚上12点多才睡到现在的有时候敲代码敲到电脑没电;从以前的没事就dota到现在的玩dota没一点感觉了。可以说我还有我们都有了一个提升。

在这过程中,我也曾迷茫过,莫名的心情不好,什么代码也不想写。有念想就是每天中午可以听同学演讲,长点知识,开阔开阔视野,再就是周六下午可以痛痛快快的打场球,发泄发泄,可以说篮球缓解了我不少压力。老师也经常鼓励我们要坚持,还给我们放了肖申克的救赎,要我们要有信念,要有一技之长,才能在一个地方立足。但无论如何谢天谢地我们都走了过来。

在我所学的语言当中,我自认为java是一门比较强大的面向对象的编程语言,不仅仅因为它的跨平台性,更多的是因为它的灵活多变和实用性较强,可以说比较的经典和强悍。所以学好java语言有很大的用处,这次实训,面对一道陌生的题目和要求时,不应慌张和无措,首先应该想到这和课本上的哪些知识具有结合点,回忆和分析这种结构的算法和具体实施方法,综合考虑其他的方面,例如:该题的易写性和易懂性及其他的问题的可利用性。在编写时,一个小小的符号,一个常量变量的设定,这都无不考量着我们的细心和严谨,所以学习java,不仅对我们以后学习其他语言有很大的好处,而且也让我们知道了和理解了作为一个编程人员首先应具有的良好心理素质,那就是冷静思考和专心致志。对待学术知识应该是严谨和认真。

这次培训不光提升了我们的技术水平,也提升了我们的综合实力,从以前的人前讲话紧张的不行,结结巴巴到现在的最起码敢开口讲话了。以小组为单位提升了我们的团队合作能力,与人沟通交流的能力。这对我们以后的工作学习有很大的帮助。

通过这一个月的培训,我们更多学到的是不懂就问和自己应该尽自己的全力去尝试,哪怕失败,只要自己尽自己的全力,和身边同学一起探讨而不是抄袭,团结合作,发挥团队意识,最后在自己的努力下,终于运行成功,这种成就感美不可言,心情愉悦至极。这一阶段培训要结束了,大家都有种释怀的感觉,当然我想我更多的是兴奋和自己掌握了知识之后的饱满感,学知识就像吃东西一样,吃饱了就应该好好的消化。要不断的温习和运用,做到举一反三,将所学知识充分融入到平时的学习生活中去,为以后的工作做好坚实的基础。

虽然这一阶段的培训结束了,但我们的学习之路还没有结束,我们不能有一丝松懈,还应该严格要求自己,不断地温习、学习,让这次的培训效果持续下去。安逸不回我我们带来什么好的结果。吃的苦中苦方为人上人,相信自己一定可以。

驾校企业文化感悟心得体会

作为驾校行业的从业者,我有幸接触了不少驾校企业,并深入了解了他们的企业文化。通过与他们的交流与观察,我深深地感受到企业文化对于驾校行业的重要性,并产生了一些心得体会。在这篇文章中,我将从驾校企业文化的定义与作用、文化塑造者、文化传播与延续、文化的核心价值观和企业文化的实际应用等方面,展开我的感悟和心得。

驾校企业文化是指驾校在长期经营过程中形成的一种独特的价值观、理念、行为规范和工作风气。它能够凝聚驾校员工的共同价值观和行为规范,促进员工的认同感和归属感,并对驾校的业务发展产生积极的推动作用。作为驾校的一名员工,我们应该深入了解企业文化,并通过行为实践来落实企业文化。

驾校企业文化的塑造者主要是驾校的领导者和管理团队。他们要以身作则,通过言传身教来影响员工的行为和价值观。一个积极向上、团结友爱的管理团队能够让员工产生凝聚力和团队意识,并提高员工的工作积极性和效率。同时,驾校企业文化的传播和延续也需要管理团队的支持与努力。

驾校企业文化的传播和延续需要驾校中的每一个员工共同参与。传统的传播方式如组织会议、发布内部通知等仍然起着重要作用。同时,现代的传播方式如公司网站、微信公众号等也必不可少。更重要的是在员工日常的工作中,要将企业文化融入到每一个环节,让员工时刻记住驾校的使命和核心价值观。

驾校企业文化的核心价值观是驾校员工的共同追求和信仰,代表了驾校的核心价值观和目标。比如,驾校的核心价值观可以包括“服务至上、安全第一、诚信守法、追求卓越”。这些价值观的体现需要在驾校的经营和服务中得到充分体现,每一个员工都要有意识地贯彻执行。只有通过将企业文化的核心价值观融入到日常工作中,驾校才能实现长期可持续发展。

驾校企业文化的实际应用需要员工的共同努力和付出。在日常的工作中,我们应该时刻以驾校的企业文化为指导,坚守核心价值观,努力提供优质的服务和安全的教学。同时,我们还应该关注自身的成长和发展,不断提升自身的业务水平和专业素养。

通过与驾校企业的合作和接触,我深刻体会到驾校企业文化对于驾校行业的重要性。它能够凝聚员工的力量,提高员工的工作积极性和效率,并促进驾校的长期可持续发展。作为驾校员工,我们应该深入了解企业文化,实践企业文化,发扬企业文化,为驾校的发展贡献自己的一份力量。同时,我们也应该不断提升自身的业务素质和专业能力,以更好地适应驾校行业的发展。只有这样,我们才能为驾校营造一个良好的发展环境,为驾驶员的安全培训做出更大的贡献。

年实习感悟心得

在整个实习过程中,我每天都有很多新的体会,新的想法,主要有以下几点:

1.上学与上班的区别。

上学的时候,自由支配的时间很充裕,可以适时偷懒、放松、外出等。上班的时候,每天都有要完成的任务,同时有一种责任抗在肩上,即使没任务也要到点才能下班。上学的时候可以很有个性,但上班就必须要融入企业、融入社会的文化氛围中,否则很快就会被淘汰。

2.适应。

从学校走到社会,环境、人群、责任都一下子发生了变化。对于大学生来说确实要做到尽快转换角色,去适应急速的工作时间和节奏,不然很有可能会影响你在工作上的状态。

3.坚持。

我们不管到哪家公司,一开始都不会立刻给工作我们做,一般是先让我们看或是做杂货,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里很有可能会产生厌倦或乏味无聊的感觉,便产生离开的想法,在这个时候一定要坚持,轻易放弃只会一直恶性循环,更不用提什么晋升了。

4.多做事,少说话。

我们到企业工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度认真了,工作就不会乏味,学习和工作也就事半功倍。我觉得作为一名社会工作者,需要怀有多听、多看、多想、多做、多请教、少说话这五多一少的态度。工作如此,为人处事也是如此。

驾校实习心得体会

第一段:引言(120字)。

驾校实习是每个学员学习驾驶技能不可或缺的一部分。通过实习,我有机会亲身感受驾驶的各种场景,并且与教练和其他学员进行互动。在实习期间,我学到了许多重要的技能和知识,以及如何应对在路上遇到的意外情况。在这篇文章中,我将分享我在驾校实习中的体会和心得。

第二段:技能培养(240字)。

在驾校实习中,我学到了许多驾驶技能。最重要的一点是熟练掌握各种操作技巧,如起步、换挡、倒车和停车等。实习期间,我经常感觉到紧张和不安,但是教练的耐心指导和反复练习帮助我渐渐地掌握了这些技能。此外,我还学到了如何正确地使用转向灯、刹车和加速器等设备,以及如何进行灵活的转向和车道变换。

第三段:安全意识(240字)。

驾驶时的安全意识至关重要,而在驾校实习中,我学到了如何保持高度的警惕。我学习了如何正确使用后视镜,并且时刻注意周围的交通情况。在实习期间,教练不仅教会了我如何规避危险驾驶行为,还告诉我如何正确应对突发状况。例如,我曾经遇到过一个突然闯红灯的情况,我的反应和教练的指导帮助我及时避免了危险。通过这些实践,我逐渐养成了良好的驾驶习惯和安全意识。

第四段:应对压力(240字)。

驾驶是一项需要集中注意力和处理压力的任务。在实习期间,我面临了许多挑战和不熟悉的驾驶环境,这给我带来了压力。然而,我学到了如何应对这些压力。首先,我尽量保持冷静,不被外界因素干扰。其次,我通过更多的练习和积极的思维来增加自信心。最重要的是,我学会了善于发现和纠正自己的错误,并从中吸取经验教训。这些技巧帮助我有效地应对压力,提高了我的驾驶水平。

第五段:总结(360字)。

通过驾校实习,我不仅学到了实际的驾驶技能,而且培养了安全意识和处理压力的能力。在实习中,我明白了驾驶是一项需要责任心和专注力的任务。驾校实习是一个与教练和其他学员互动的机会,我也从中学到了如何与他人合作以及在路上保持和谐和理智。这段经历让我明白了驾驶是一项需要不断学习和提高的技能,只有不断地实践和反思,我们才能成为一名安全、合格的驾驶者。在以后的驾驶过程中,我将继续努力,不断完善自己的驾驶能力,并为自己和他人的安全做出贡献。

总结以上所述,驾校实习是一段宝贵的经验,它培养了我的驾驶技能、安全意识和应对压力的能力。通过这段经历,我意识到了驾驶的重要性和责任。无论是在道路上还是在生活中,我们都应该保持谨慎、专注和冷静,做到安全驾驶。驾校实习让我明白了这一点,并为我今后的驾驶生涯打下了坚实的基础。