教育个人总结工作总结(实用8篇)

时间:2023-09-07 06:18:43 作者:笔砚 工作总结 教育个人总结工作总结(实用8篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

教育个人总结工作总结篇一

随着教育的发展,认识的不断提高,观念的不断更新,我校将电教应用于教育实践,通过购买幻灯,自制影片录音设备辅助教学又发展到声像辅助教学,在实践中不断发展、创新、改革教学,尤其是近年来在新的教育观念的感染下,认识不断提高,把电教事业作为学校发展的重要部分,排除万难,克服困难,使得远程教育工作发展迅猛,目前我校的远程教育工作发展良好,受到各级部门的肯定。

一、学校管理

为了做好远程教育工作,我校首先成立了远程教育工作领导小组,校长范银全组长,副校长赵春霞任副组长,具体成员有吴小兵、旦红梅。在校长的统一领导下,我校的现代远程教育有条不紊的进行。为了远程教育工作落在实处,让远程教育设备及资源得到充分利用,我校大力推广远程教育教学观念,学校督促和检查年级组或教研组,制订各学科基于远程教育的具体教学计划,落实基于远程教育的教研活动。

根据学校的自身条件,结合远程教育的发展情况,我校制订了切实可行的规划,在规划中,列出了学校在未来五年发展的总目标,学校在硬件和软件方面改进及添臵情况。在规划中,还特别强调对教师远程教育技术培训及教师对远程教育资源的应用。最后在规划中指出我校将以足额的经费保障远程教育工作的开展。

远程教育工作涉及多个环节,在具体操作过程中需要统一的规范,为此我校制订了相应的制度。我校制订了资源下载使用登记制度用来规范项目管理员的日常工作,确保资源能及时完整下载并转存。以及现代远程教育设备管理制度,现代远程教育项目管理服务制度、卫星接收站管理制度、多媒体教室管理制度、光盘播放教室管理制度等制度。这些制度具体而且详尽,对远程教育工作起着保驾护航作用。

学校建设了一整套档案,包括:固定资产登记、资源接收、资源使用、光盘管理、技术支持、教师培训、教学研究等多个方面。这些档案既为教师查阅资料库提供便利,又详尽记载了我校在远程教育方面工作的点点滴滴。

二、工程建设

在远程教育工程建设方面,我校成绩突出。

我校配备远程教育多媒体教室一间、网络电脑室一间、远程接收室及班班通主控室一间。根据远程教育工作的需要,我校硬抓网络建设,让教师可以通过进行网页游览的方式查阅远程资源,这样做在不增加远程教育工程开支的前提下,扩宽了远程教育操作空间,同时也提高了现有设备利用价值。

为了保证远程教育设备的安全,我校添臵了合格的避雷针、灭火器,安装了坚固的防盗门,这一切都有效保障远程教育工作的顺利进行。

三、队伍建设

学校与项目管理员签定工作责任书,明确项目管理员工作职责。在日常工作中,学校规定项目管理员负责远程教育设备管理、设备维护、资源管理,课程安排,教师信息技能培训,负责防尘、防潮、防火、防盗、防雷击等工作。项目管理员要对所承担任务做详实记录,所有记录每月交给教导主任签字存档。项目管理员工作计算工作量,并且对项目管理员工作情况计入教学业绩考核,与学校的绩效工资挂钩。

项目管理员对下载资源进行归类,存档,并定期公布。根据我校实际情况,我校按班级进行远程教育教室使用安排,然后根据资源情况,由各班自行安排资源对应科目教师进行课堂教学工作。

教师对远程教育设备应用能力是远程教育工作的关键环节,所有的远教工作最终落在教师应用远程教育资源辅助教学,所以我校对于教师培训从未松懈。学期初我校制定了的现代远程教育培训计划,设计了教师培训内容和相应的时间安排。为了达到培训的效果,我校还制定了细致的考核措施,实行培训签到制,督促教师认真对待远程教育工作。在培训过程中,我们采用点面结合的方法,先教会一部分有基础的年青教师,由他们去教年龄稍大的教师,从而取得较好的效果。经过几轮培训,我校教师100%会简单操作计算机完成教学,100%教师会使用光盘播放机进行教学,有些年龄大的教师尽管操作不够熟练,但是也可以完成教学任务。

除了最基础的操作培训以外,我校还进行了课件制作培训,把电子幻灯片制作过程详尽教给每一位教师,从而在我校形成一股学习现代化技术的风气,教师们用课余时间钻研计算机知识,努力提高自身水平。教师们对计算机兴趣提高,有很多教师购买电脑以便在家中操作。通过几轮培训,我校现在60%教师可以制作ppt课件。

四、资源管理

我校在资源管理方面相当到位,我们紧紧抓住在资源流通过程中的4个环节(资源预告、资源下载、资源分类存贮、资源公告)。

首先我们做到对资源有选择的下载,我们把预告打印出来,进行张贴,教师们根据需要会提出下载需要,我们根据教师们的反馈信息进行选择性下载。

下载的资源总是海量的,我们定期对下载资源进行归类整理,把对应资源放在相应的文件中,以利于教师们来查阅。对于有一些相关信息,需要长期保存,我校购买一定的刻录光盘,进行复制。对于刻录光盘进行标记,根据课目进行归类。

五、应用要求

我校是一所农村小学,根据学校特点,我校的远程教育资源应用分为三块:学生应用、教师应用、为农服务。

根据我校自身情况,我校通过多媒体教室进行教程教育工作,教师根据教程教育资源,组织学生在多媒体教室进行对应课堂教学活动。每天多媒体教室至少进行3个班教学活动,这样就保证每个学生每周至少有一次进行远程教育学习。

教师们分科利用远程教育资源资源分别进行教研活动,学习外地好的教学方法。并且每次活动都有相应的记载。

为了丰富学生的文化生活,陶冶学生情操,我校每周至少举行一次文体活动。我校利用学校运动场地进行电影播放,由于组织得力,为此都收到良好效果。

回顾过去的时间,我校在远程教育方面做出一定的成绩,取得了相应的效果,既造福了学生,又便利了教师的工作。我校的远程教育工作扎扎实实,受到了上级部门的肯定,回过头来看一下,我校的远程教育工作所以能如此顺利,正是得力于各级主管部门的关心爱护。当然在我校的远程教育工作中,也存在一定的不足。我校在以后的查缺补漏,为我校的教育教学服务。

教育个人总结工作总结篇二

一、学习情况

学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,我自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务,又主动拓展空间学习多方面知识。在业务方面,重点学习组织工作的有关文件,特别是利用好办公室所订的报刊,结合科室工作实际,进行有针对性的学习,努力提升能力水平,使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。

二、工作情况

1、做好干部教育培训基础性工作。一是开展干部培训需求调查。针对干部培训需求,对全市各级各类干部进行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直部门等2098名干部参与调查,问卷100%回收。共征集对干部教育工作的意见7条、建议18条。二是进一步规范干部培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题,对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干部培训年度计划、干部培训学习管理制度、干部培训情况通报、全市大规模培训干部实施意见四个管理性办法,有力地促进了干部培训管理的规范性。三是更新培训方法。为更好地做好干部培训工作,一方面邀请市级领导讲开班第一课,引起培训干部的重视;另一方面,先后邀请省市专家学者8人次进行授课另外,还改善了教学设备,不断增强培训的实效性,探索尝试了案例式和互动式教学,取得了较好的培训效果。四是建好培训基材料档案。培训结束,对464名所有参训干部的培训登记表进行审核并及时归档,对182篇学习心得和调研报告进行审阅,对全市各单位干部培训与学习情况进行了汇总、统计与督查。

2、做好领导干部教育培训工作。一是举办两期乡局级领导干部轮训班。结合今年国际国内形势,根据领导干部需要,通过自学与集中培训相结合的方式,对乡局级领导干部进行了经济理论、前沿政治形势、领导科学、法律知识等四方面培训。培训除了对《xx大报告辅导读本》、国务院“两会”《政府工作报告》、《领导科学》、《经济管理》等理论进行自学外,还就新形势下次贷危机对全球经济,特别是对中国的影响进行了专题学习。同时,对县域经济发展、改善民生、现代领导科学与决策、加强法治建设、促进经济又好又快发展等内容进行了集中辅导。经过20天的授课,共培训乡局级领导干部干部282人,提高了领导干部的理论修养,深化了领导干部对当前社会一些热点难点问题的认识。二是对新提职干部进行了培训。近年来,我市调整领导干部队伍,新提拔了一批领导干部。为增强这批领导干部的综合素质,提升领导能力,使其早日适应领导岗位,开展了以领导科学为主要学习内容、以参观考察和调研为学习方式的培训,通过5天的集中培训,共培训xx年以来新提职的乡局级领导干部59人,撰写学习体会和调研报告59篇。

3、做好后备干部及公务员教育培训工作。一是认真开展中青年干部培训。为培育干部后备资源,以提升中青年干部政治素质和综合能力为目的,进行了以主题实践活动和社会调研为主要内容的中青年干部培训。利用4周的时间。对123名中青年干部进行了政治经济理论、领导科学知识、社会文化修养、计算机实用技能培训;利用两周时间围绕新农村建设针对a的土地流转、小老板工程、义务教育、社会保障等25个专题进行调研,培训班全员上交了调研报告。培训期间,还开展了研讨、演讲、主题实践活动及一些体育活动,达到了锻炼能力、增强责任感和使命感的目的。二是配合相关部门进行公务员培训。与人事局一起,对我市900名公务员进行了4期培训工作。配合国土局对130名乡镇干部、村干部进行了国土知识培训。

4、做好上级组织部门交办的调训工作。组织全市市级领导干部28人参加长春市委组织部举办的xx大精神轮训班;组织16名市级领导干部及其后备干部和乡局级干部参加上级党校的培训;组织14名县局级后备干部参加长春市紧缺外向型人才英语水平的考试。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步,但我也清楚地认识到自己还存在着一些问题和不足。一是学习不够。虽然平时也注意学习,但有时思想上存在惰性。另外,对所学知识还不能很好地运用,指导实际工作的能力还需要提高。二是创新意识不强。工作上缺乏创造性,思路不新,只是按部就班地完成领导交办的任务。三是文字综合能力还有待进一步提高。在今后工作中,我一定认真克服缺点,强化学习,虚心向身边同志请教,修正不足,改进工作,做一名合格的组织工作者。

我做为一名共产党员,一名领导干部、自觉维护党的形象,树立党的威望,遵守党的纪律,是应尽的责任,用共产党员的标准严格要求自己,廉洁从政,勤劳质朴,从本身做起,起表帅作用,低制不良倾向的侵袭,同现象作斗争是应尽的义务。

一、提高自身修养,强化廉政意识

一、认真执行党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉各项工作得到全面落实作为一名领导干部,教体局班子成员,我市教育事业的组织,在实践工作中模范地遵守民主集中制等一系列制度与规定。在重大问题上,从不搞通融,不搞特殊化,坚持讲党性、讲原则,不寻私情,不营私舞弊,不乱用手中的权力,积极协助主要领导做好本职工作,在具体工作中,一是带头贯彻落实《党风廉政建设责任制》,建议健全了系统内部联席会议报告、谈话、诫勉及考核等工作制度。

二是召开党风廉政建设专题座谈会,对制止中小学乱收费,加强考风考纪管理,对教师职称评定进级,评优等工作了统一的部署与安排,并将党风廉政建设责任制纳入到了领导干部目标管理考评范围内,增强了工作透明度,做到了政务公开接受了群众的监督,收到了良好的社会效果。具体做法是:1、系统各中小学义务教育段实行“一费制”,即开学初根据有关收费标准,将所收费用公布与众,并一次收取,平时不得以任何理由、任何借口向学生收费;2、高中阶段落实限人数、限钱数、限分数的“三限”政策,并推行收费公示制度;3、实行教师职称评定、进级、评优“公示制”,即将评定标准,评比条件细化、量化范文大全后予以公示,这样既增强了此项工作的透明度,又杜绝了营私舞弊、弄虚作假的现象发生,确保了此项工作的公正与合理;4、充分利用“举报信箱、举报电话”、“局长接待日”,对那些在工作中违反政策有令不执、玩忽职守、刁难群众者,经过认真调查,根据有关规定,进行严肃处理。

三是注重了干部职工的思想政治教育。为防某些领导干部思想腐化,蜕变,做为前期思想教育工作,主动找他们谈活,要求他们把握大节,管住小节从点滴做起,堂堂正正做人清清白白做事,并充分利用反面教材对干部职工进行思想教育,吸取经验教训,不能一时糊涂危害终生。四是按着有关规定要求加强对机关职工工作的日常管理,督促他们廉洁从政,严格遵守领导干部不准用职权和职务的影响为本人或朋友亲属谋取非法利益,做到了思想育人,管理育人,达到了拒腐防变的目的。

二是积极参加系统党委中心组学习,通过学习讨论与思考,明确了思想,提高了认识,端正了态度,懂得了做为一名共产党员应具备的思想素质和应遵守的行为准则;二是制定计划,定期阅读观察有关党风廉政建设的报刊及影视资料,深刻反思,查找思想根源;三是时刻用《党章》、《准则》、《条例》的标准对照衡量自己的言行找出成绩与不足,以便发扬和克服,通过对自身的修养,深刻地认识到了贯彻党风廉政建设责任制是从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政与反工作切实负起领导责任而采取的一项重大举措,对新时期加强党的建设,具有十分重大而深远的意义,同时也深刻地领会到只有搞好党风廉政建设我们的党才能立于不败之地,才能团结各族人民完成振兴中华的伟大史命。

二、加强自身建设,树立良好的形象

回顾工作里程,我认为自己廉洁、勤政自觉地抵制了各种不良倾向的侵袭,同时也勇于举起反旗帜同那些目无党纪国法危害国家利益,有损党的形象的人作斗争。本人将一如既往地清正廉明,勤劳质朴,忠心耿耿地履行党的史命,加强自身建设,塑造良好形象。实践“三个代表”重要思想,虽然我的言行离党的要求还有一定差距,但我决心严格要求自己,一是继续加强学习,全面提高自身的政策理论水平和业务素质;二是加强党性的锻炼和修养;三是积极带头履行党赋予的权力和义务;四是坚定政治信念团结一切可以团结的力量,本着惩前毖后治病救人的方针同一切不良倾向作斗争;五是转变工作作风,提高廉洁勤政意识将本职工作做好。

20xx年是贯彻落实党的xx大精神的第一年,是改革开放三十周年。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级教育部门的有力指导下,全县教育工作以“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中全会精神为指针,牢固树立和认真落实科学发展观,围绕创新和发展的工作思路,坚持教育为人民服务的宗旨,深化改革、加大投入,科学布局、提高质量,进一步加快了城乡教育一体化发展步伐,政府惠民工程圆满完成,“两基”水平不断巩固,学校布局调整有序推进,基础教育质量稳步提高,高考取得历史性突破,教育事业得到了长足的进步。

一、以班子建设为基础,齐心协力,提高教育工作水平

当前,教育是全社会关注的热点问题,中央和省、市、县相继出台了一系列优先发展教育的重大举措:在xx大报告中提出的“优先发展教育,建设人力资源强国”的发展要求;党的xx届三中全会也提出了要大力办好农村教育事业的总体要求,同时也提出,要实现农村人人享有接受良好教育的机会的历史性任务。这是对农村教育工作提出的新的要求;新修订的《中华人民共和国义务教育法》和今年召开的全省教育工作会议也就教育又好又快地发展提出了明确指示。20xx年,全县三级干部会议上,王县长提出:我县将突出实施“六大”民生工程,排在第一位的就是教育均衡发展工程。多年的工作实践使我深刻体会到,要提高工作水平,树立良好的教育形象,必须以班子建设为突破口,齐心协力,形成合力,多干事,干实事,出成绩,出效益。

首先是着眼于建设团结协作、战斗力强的领导班子。只有努力提高每个班子成员的政治素质和业务素质,才能对工作高瞻远瞩,驾驭全局。教育局领导班子现有成员7人,大家分工明确,协调配合,工作中团结一致,作风务实,凡要求下面职工做到的,自己首先要做到,要求别人不做的,自己绝对不做,大家时时处处以“三个代表”重要思想为指针,以办好人民满意的教育事业为己任,以创建“廉洁高效、务实求真”的领导班子为目标,取得了明显成效。

其次是实现管理的规范化、制度化、服务化,努力创建“学习型、服务型、落实型”机关新形象。根据省、市、县精神,教育局机关继续开展了以改进机关作风、优化政务环境,全面提高政府公信力和执行力为主要内容的一系列活动,始终坚持“教育局机关工作人员十不准”要求,通过活动,全局工作人员的工作意识和纪律观念得到了明显增强,学习理论的自觉性有了明显的提高,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,更加明确了全面建设小康社会和努力办好人民满意的教育事业的目标。

第三是进一步完善党风廉政建设工作机制,积极推行党风廉政建设责任制。根据县委、县政府《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》的要求,县教育局深入扎实地开展了政风行风民主评议活动,成立了工作领导组,制定了《县教育局关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》,召开了民主评议政风行风动员大会,举办了听证对话会,建立了有效的监督机制,突出抓了规范收费行为、完善校务公开、师德师风建设、加强内部管理等四项重点工作,进一步建立和完善了局机关的岗位责任制、首办负责制、行政首长问责制、办结制、服务承诺制、工作流程图、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度,进一步形成了“廉洁高效,务实求真,服务大局,争创一流”的机关作风,体现出了传播先进文化、推进教育改革和社会进步的时代特征。

第四是认真开展了治理商业贿赂专项工作。教育各级成立了治理商业贿赂领导组,制定下发了《治理商业贿赂专项工作实施方案》,面向社会公布了县教育局治理商业贿赂专项工作的举报电话,接受全社会的监督,和各学校校长签订了收费工作承诺书,在实施过程中,把专项治理工作与纠风工作相结合,努力为群众办实事,解决实际困难,确保了专项治理工作取得成效。

二、以创新发展为目标,扎实工作,增强教育发展后劲首先,通过加大投入,进一步提高了全县“普九”水平。

其次,通过配套建设,进一步改善了学校的办学条件。

第三,通过队伍建设,进一步提高了校长教师的职业能力

二是继续实行城镇教师下乡支教制度,增强城乡学校校际之间的教研合作与交流。继续坚持学科带头人、教学能手定期送教下乡。20xx年全县共有51名城镇教师到农村中小学支教,其中全职支教15人,兼职支教36人,促进了城乡教师的交流互动。

三是中小学教师队伍整体素质

教育个人总结工作总结篇三

本月我班做了一下工作:

1、组织幼儿拍球并带幼儿参加了拍球比赛,让幼儿感受到了竞赛的乐趣。

2、参与了妈咪沙龙活动。

3、班里两位老师参加了幼儿园组织的首席教师评选活动,并从中得到了提高和锻炼。

4、扎扎实实做好教育教学,尤其是阅读识字和英语,为教学成果展做好准备。

5、针对幼儿年龄段生理特征,上下楼梯困难,我班开展了“安全教育”活动,利用课堂教学,日常生活的渗透加强幼儿安全意识,提高了幼儿的自我保护意识。

6、在家园共建方面,我们通过家访、妈咪沙龙、幼儿观察评价表附以电话沟通、便条、短信息等方式与家长保持联系。

6月份我班将从以下开展工作:

1、做好卫生消毒工作,保证每位幼儿的安全。

2、继续做好家园共育工作,通过教学成果展、哈佛摇篮艺术节活动让家长感受宝宝的风采。

3、做好冬季流行感冒的预防工作。

4、认真备好每节课,努力提高自己的教学水平20xx幼儿园5月工作总结20xx幼儿园5月工作总结。

重点工作:

1、积极筹备、并组织幼儿参加“幼儿园嘉年华”。

2、继续扎实的做好教育教学,并积极筹备幼儿教学成果展。

教育个人总结工作总结篇四

时光飞逝,岁月如梭。转眼又到了一年的尾声,回顾过往的这一年,学情、教师专业发展和人人互动是我的三个关键词。

作为新教师从教的第二年,对比与反思第一年的教学,这一年我考虑更多的是我的学生们的实际情况。经过第一年的试教和改进,我不再完全依靠书本、练习册和配套的优秀ppt课件。与丰富的教学资源相比,今年我更看中的是学生需要什么资源来提升自己。我的学生们能接触课本以外资源的机会很少,有时候即使有机会,也不一定能掌握这些课外知识。那么课堂上,我会先呈现书本中的基础并核心的知识,在学生经过反复练习、有所感悟后再提升相关话题的资源,当然这些资源必须是以他们所拥有的实际生活水平为前提、易掌握并开拓视野的。作为教师,十分想把自己拥有的知识如数传给学生,但却忘了自己也是一点一点积累成长的。从教第二年,我想说:我尊重学情,孩子你们慢慢来。

“终生学习”是每个人尤其是教师不断成长的源泉。教师专业发展不仅指学科知识上我们要做孜孜不倦的书虫,还只的是在这个信息技术不断变革的新时代,教师要尽力掌握更多地“武艺”来应付学科融合、信息技术整合等教学方式的变革。作为一名英语教师,要学习并掌握微课的制作方法、电子白板与英语的融合教学等。有时候歌谣、歌曲、肢体语言比干巴巴的语言更具有展现力。所以,作为一名英语教师,无论是在团队中还是独自一人,我的专业发展还需继续前行。

在“交互理论”中提到生生互动、师生互动和人机互动。撇开谈得最多的人机互动,我想谈谈生生互动和师生互动。我称它们为人人互动。今年的教学中,我较多的使用了情境教学法。多数情况下,我创设的情景都非常简单,都是利用课堂上、教室里、同学间的实际情况去创设的。相比于课件中的的图文,实物和实情使学生理解英语语言变得更直接。老师也不总站在讲台上操纵者鼠标,而是融于学生、融于真实的语言互动中了。我深刻感受到真实情景、人人互动对英语教学的妙处了。

教育个人总结工作总结篇五

(一)踏踏实实立足于本职工作

作为一名教师,只有踏踏实实立足于本职工作,才能作到称职。

一个学期以来,我教学严谨,工作务实。课前,坚持认真备好每一节课,精心设计教案;上课,力求根据不同的学生,设计各种适宜各层次学生都能接受的问题,以求得发挥教学的最好效果。课后,及时批改作业。利用课余时间,寻找大量的资料,并不辞辛劳地把它们打印成字,印发给学生,及时在课堂上让学生进行比较阅读,培养学生对知识的迁移能力。

(二)勤勤恳恳致力于对学生的.培养

教学质量是关系学校前途的重要因素,也是衡量每一个教师教学工作的一把重要尺子。本学期,我根据学生的不同情况,因材施教,把全部的精力致力于对学生潜能的开发上。平时,牺牲自己的空闲时间,利用每星期一的活动时间为学生做免费的辅导或在教室里监督他们学习,在一定程度上帮助学生营造了“争分夺秒”的学习气氛;为了在短期内尽快提高学生的作文水平,坚持每星期至少额外布置一篇写作任务,如有佳作,就不怕麻烦,花费一定的时间把它们打印成文贴在教室里,供学生品读,并以此达到鼓励学生的目的。这样做虽然很辛苦,但取得了很好的效果,大部分同学的写作能力有明显进步,写作兴趣大大提高了,出现了“被动写作到主动写作”的可喜转变,我对此感到由衷的高兴。

(三)时时刻刻不忘继续学习

教育是创造未来的事业,它决定了一个有使命感的教师必须有创新意识。没有创新意识,必然缺乏竞争精神,所以教师必须要“活到老,学到老”。

本学期的教学任务虽然繁忙而又紧张,但是,为了及时吸收先进的教学信息,关注教学新动态,一有时间我就看一些教育教学书刊,上网找优秀教案……并积极外出听课,让自己随时充电,吸收新鲜血液,从而提高教学水平和管理能力,为了给学生“传道授业解惑”作好更充分的准备。

当然,在我的实践工作中还存在着这样或那样的不足,我想,这将是我以后努力的方向。

教育个人总结工作总结篇六

1.管理员必须按时接收现代远程教育卫星ip资源,及时整理和制作光盘,及时预告。并填写《远教资源接收、下载登记表》,将下载、接收的信息资源分类,对有用的资料刻录成资料光盘,使用前必须填写《远教资源使用情况登记表》。并坚持周一至周五全时段下载、接收信息资源,由刘孝安老师负责每天按时下载、接收,认真做好进行数据的保存、整理,把远程教育资源刻录成光盘保存,并为教育教学之用。

2.认真执行仪器、设备保管完好、干净,严格执行仪器、设备的管理制度。管理各种仪器、设备、机器的规格、性能和使用方法,熟悉各种仪器的保养和维修要求,并动手保养和维修,延长使用寿命。

3.按时完成远程教育教学工作,备好课、上好课,将远程教育资源与学课教学有机的结合起来,课后做好教学反思,努力做到“能用、会用、好用”,真正的做到为教学服务项、为学生服务、为老师服务。

4.经常向师生进行远程教育仪器和遵守管理制度的宣传与教育,制止一切不规范行为。

5、重视安全教育。教育学生遵守操作规程,注意设备安全和用电安全。保证计算机教室、多媒体教室内不发生任何责任事故。每次使用都必须做到:严格按照操作规程,使用前先查看设备物理连接是否良好,电源供电是否正常,使用时先学习“操作须知”,严禁违规操作,操作时必须在管理员的指导下进行,所有设备不得随意挪动,确需挪动时,必须轻拿轻放,使用后,检查设备运行情况,确认无误后,按正常操作关机,切断电源,待设备冷却后,罩上防尘罩布。另外,要求管理人员必须经常保持室内通风、透气,防尘、防潮处理,遇阴雨天气,切断总电源,确保设备的完好无损。

6、积极向全校教师宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路,宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法,增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念和方法,全面推进我校的现代远程信息技术教育。

7、搞好现代远程教育教学资源二次开发的研究和推广工作。为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。强力提供技术支撑。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用。

8、认真做好校本培训工作,加强对教师的培训。本学期实行全员培训。通过课堂教学、上机实践、讨论等形式,使培训活动更好地开展。培训过程中,要不定期地对教师进行调查,随时了解教师学习情况。制定本校远程教育培训方案,努力让全体老师早日学到相关知识,喜欢利用远程教育教学资源上课。

为了有效地组织学员按照各学科教学计划听课学习,我们采取多种方法和形式开展教学活动。

(一)在统一的时间进行讲授。一方面,根据教师情况,我们选择了部分重点内容进行集中讲授;另一方面,我们安排那些在家里有计算机的老师在家里自学。为了防止网络冲突、意外中断等故障,我们将各年级课程全部下载,并制作成光盘映象,将课后练习题、复习题下载打印,建立了教学资料库。时间、人员、课件、练习四集中,极大地提高了单位时间内的学习效率。

(二)按统一的计划自主学习。在网络技术普及迅速、比较发达的今天,我们鼓励具备计算机和网络条件的老师直接上网学习。

(三)、扎实抓好培训工作。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。学校要充分运用信息技术教育整合各学科的教学,以信息技术教育促进素质教育,全面提高教育教学质量,教师的信息技术教育观念和计算机应用能力是关键。因此我校重视对教师的现代信息技术培训工作。

(1)抓好教师的培训。本期来我校校本培训搞得轰轰烈烈,每周星期二的固定培训和星期四的自培都是微机室最热闹的时候。经过培训,现在我的全体教师基本都能熟练地利用金山文字(word)编写教案、编排试卷,会用电子表格统计学校成绩,会利用powerpoint制作简单的多媒体课件。

(2)抓好对学生的培训。每周开设一节信息技术课,系统地对全校学生进行电脑知识及操作技能的培训。

(四)按时做好远程教育资源的接收和整理工作为保证我校的卫星接收、电脑等远程教育设备正常运行,我校组织一批责任心强、电脑硬件维护技术水平高的教师组成技术支持小组来管理,由技术支持小组成员分工包干,对设备进行经常维护,使我校的远程教育设备时常运行在最佳状态。

(五)、组织开展运用优质教学资源进行课堂教学实践与课程整合的研讨工作。学期初由教导处安排、教研组具体落实,在全校范围内组织广大教师收看教育卫星播放的优秀课例,播放项目配套的多媒体教学光盘或将光盘有计划地发给老师拿回家去播放观看,运用卫星接收下来的同步课堂、示范课等优质教学资源进行课堂教学实践。由骨干教师带头上远程教育移植课、示范课,带动广大教师参加运用远程教育资源进行教学研究,更新教育理念,改进教学方法,提高课堂教学质量,推动了教学改革的步伐。

我们的工作虽然取得了一些成绩,但离远程教育先进校的要求还有较大的距离,集中学习时的师生互动等方面还有待深入研究和加强。我们决心一如既往地强化管理,不断改善条件、改进方法,密切配合上级领导部门,使远程教育模式下的学历教育质量得以进一步提高。由于远程教育工作刚刚在我校实施开展,许多工作尚在计划之中,还没有具体落实的措施,例如在做好“为农服务”工作上。还没有定期向农民朋友义务提供“三农信息服务”资料册。没能真正实现为当地经济、教育、文化的发展服务。资源共享,优势互补!今后,我们要在这方面多做工作,并努力实践现代远程教育“让师生受利益、让农民得实惠”的诺言定期开展现代远程教育校本教育科研,推进校际交流。营造更为浓厚的现代远程教育氛围。

教育个人总结工作总结篇七

我班有学生47名,经过训练,大部分学生的学习习惯和行为习惯有了较大的进步,上课能懂得怎样听讲,知道按老师的要求完成作业,上课积极举手回答问题,同学之间能互相帮助,互相学习,互相团结.有些学生对知识的掌握较差,不会阅读数学课本,注意力不集中,理解能力较差。本学期面临学生的毕业,这是小学阶段的关键时期,紧张而忙碌。总体看,我能认真执行学校教育教学计划,转变思想,积极探索,改革教学,收到很好的教学效果,现对本学期教学工作做出如下总结。

一、以课堂教学为核心,努力做好教学工作

对于六年级的数学自己还是比其他老师存在着明显的差距,所以在学期初,我再次认真钻研了数学教材,教参,对学期教学内容做到心中有数。在教学中,着重进行单元备课,掌握每一部分知识在单元中、在整册书中的地位、作用。不但备教材备教法而且备学生,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定合适的教学方法,思考学生怎样学,学生将会产生什么疑难,该怎样解决。在备课本中体现教师的引导,学生的主动学习教程,充分理解课后习题的作用,设计好练习,每一课都做到"有备而来",每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课做总结。

二、注重课堂教学的师生之间学生之间交往互动

在课堂上,我特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,培养学生多动口动手动脑的能力,使学生成为学习的主人。学习成为他们的需求,学中有发现,学中有乐趣,学中有收获。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。

三、认真批改作业

从一开始,我就对学生作业严格要求,布置作业做到有布置有检查;有针对性,有层次性.要求学生要认真做作业,尽量做到不出错,提高正确率。将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透彻的讲评,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

四、注重对后进生的辅导

辅导,并不限于学习知识的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣.要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情,而是充满乐趣的.从而自觉地把身心投入到学习中去,对后进生分层要求,在教学中注意降低难度、放缓坡度,允许他们采用自己的方法慢速度学习,注重他们的学习过程.在教学中逐步培养他们的学习兴趣,提高他们的学习自信心,使学生敢于回答问题,乐于思考,会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。

五、以持续发展为前提

相信他们,放手让他们独立思考、自由表达,并真诚地对待每个学生,发自内心地欣赏和赞美学生的一切努力,往往会得到许多意想不到的惊喜.关注学生全面、持续、和谐的发展,每个孩子都可以学好数学。不同的学生学习数学的方式不同,只有个性化的学习方式,才能使不同的学生学到不同的数学。

总之,一学期的教学工作,既有成功的喜悦,也有存在的困惑,虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点,如对新课改理念的学习和探讨上,本人今后将在教学工作中,吸取别人的长处,弥补自己的不足,力争再创佳绩。

教育个人总结工作总结篇八

(一)改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照保四争三的目标要求,不断增加投资,改善办学条件,新建了薄煤层炮采模拟试训基地,增加学员的感性认识,促进理论与实践的相互结合,保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。

(二)因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中,我们既遵循上级培训大纲要求,又突出我矿薄煤层炮采矿井特色,采取235方式与6m模式的全面结合,使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要,起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

研究解决职工教育中出现的问题,使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分,为我们开展工作提供了力量源泉。

(四)健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展,重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师,使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标,更加适应四、五级联动教学的需要。

(五)整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》,不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,使各项安全培训有章可循、有章必循、违章必究。同时,按照制度规定的条款,以严治学,教考分离,实行动态的准军事化管理,学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。

二、主要工作完成情况

1.校容校貌焕然一新

2.培训体系规范运作

或下现场2次,包保、督促、指导基层区队业余办学,认真开展论文评比、优质教案评选、学员评教、教师互评活动,教学质量大大提高。20__年,我矿组织教学课件评比2次,论文评比2次,对成绩优秀者分别给予了500、400、300、200元的奖励,教师教学教研积极性大大提高。四是在执行程序上,所有培训都按照需求确认设计策划实施培训培训效果评价培训改进程序,规范运作。如:今年初,通过岗位能力差距确认,发现部分电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新技术、新材料掌握不熟练,动手能力较差的问题,就安排他们在机厂车间进行实物现场教学,解疑答难,学习效果明显提高。