专业公司日报心得体会（案例19篇）

写心得体会可以梳理思路，加深对学习或者工作内容的理解和记忆。小编为大家准备了一些优秀的心得体会范文，希望能给大家提供一些写作的参考和帮助。

公司心得体会

西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。

一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。

公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。

作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。

东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。20xx年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。

团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。

一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。

没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。

鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。

加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。

项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。

此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。

公司日报心得体会

公司日报是企业内部的信息传递渠道，它可以及时、准确地将企业最新的动态、管理制度、业务发展情况等信息传达给所有员工。作为一名员工，仔细阅读和理解公司日报对于加深对企业文化的认识和提高工作效率都有很大帮助。本文将结合自身的经历，谈谈自己从公司日报中所得到的心得体会。

第二段：加深对企业文化的认识。

在公司日报中，我们可以了解到企业的使命、愿景、核心价值观等文化理念。通过阅读公司日报，深入了解企业文化的内涵，我们可以更好地认同和接受企业文化，体会企业的宗旨和价值，这样做有利于我们能够更好地融入到企业之中，为企业发展做出积极的贡献。

第三段：提高工作效率。

公司日报不仅包含企业文化等信息，而且也包括最新的业务推广情况、销售业绩、人员变动情况等。阅读公司日报能够让我们及时掌握企业的最新动态，为我们的工作提供参考和借鉴，帮助我们更好地规划和布置我们的工作。同时，公司日报中还有一些实际操作的技巧和经验分享，这些内容可以提高我们的工作效率，让我们在工作中变得更加得心应手。

第四段：促进信息共享和沟通交流。

公司日报是企业内部很好的一个信息交流和共享平台，通过公司日报，我们不仅可以了解企业的发展动态、技术革新、行业趋势等，还可以了解其他部门的工作展示和成果分享。这些内容可以促进不同部门之间的信息共享和沟通交流，有利于企业各项工作的整体进展。同时，通过看到其他部门的成绩和亮点，我们也可以会很好地给自己带来启示和借鉴。

第五段：结论。

总的来说，公司日报是企业内部很好的一个信息传递渠道，它不仅可以加深我们对企业文化的认识，提高工作效率，还可以促进信息共享和部门之间的密切沟通交流。我们作为员工，应该认真关注和阅读公司日报，时刻了解企业的最新动态和要求，以便更好地扮演自己角色，为企业的长足发展尽可能地做出贡献。

公司日报的心得体会

第一段：介绍日报的作用和重要性（200字）。

公司日报是企业内部流转的一种重要的信息传递和沟通工具，通过日报的填写和阅读，可以了解到公司的各项工作进展、问题和解决方案，以及员工之间的互动和合作情况。日报的填写要求切实可行，同时也是对员工工作的激励和督促，促使员工时刻保持高效、规范的工作状态。

第二段：日报对个人工作的促进和反思（300字）。

个人填写日报对个人工作有很大的促进作用。首先，填写日报可以帮助我们梳理工作内容，准确了解每天要完成的任务，使工作更加有条理。其次，日报要求我们每天总结和反思工作，及时发现问题并提出解决方案，帮助我们不断提高工作质量和效率。最后，通过阅读他人日报，我们可以借鉴别人的经验和方法，不断丰富自己的工作经验和思维模式。

第三段：日报对团队合作的促进和沟通（300字）。

除了对个人工作的促进外，日报还可以促进团队合作和沟通。团队成员在填写和阅读日报的过程中，可以了解到团队中其他成员的工作进展和需求，及时提供帮助和支持，增强团队的协作能力。团队成员可以通过日报同步思维，了解彼此的工作重点和目标，达到更好的协作效果。

第四段：如何写好日报（200字）。

要写好日报，首先要确保日报内容准确、简明扼要。不要浪费时间在冗长的描述上，而是要突出重点，阐明主要工作情况和完成进度。其次，要将日报与指定的任务和目标相对应，突出重点任务的完成情况，并提供合理的解决方案。此外，日报要求及时填写和发送，不能拖延，以确保上级和团队成员能够及时了解到最新的工作情况。

通过填写日报，我们能够了解到公司的整体工作进展和状况，为公司的决策提供参考依据。同时，通过日报的填写和阅读，可以促进个人和团队的成长和进步，提高工作效率和质量。随着科技的进步，未来的公司日报还可以借助更多的数字化和自动化工具，进一步提高信息的传递和沟通效率，使日报的作用发挥到更大的程度。

公司心得体会

8月23日—27日，朝阳区20xx届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着。我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训。

如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急。尤其是我们大学生村官，如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们一直在探求的。

截止这次培训之前，我已经参加工作近两个月了。所以说这次培训的时间安排的恰到好处。首先，这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会一直睡到中午;其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解，而不仅限于一座村委会的楼;再次，这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等;最后，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了。

说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在。第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢。后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀。此后的一周内，我还老担心把书记和主任叫错了。

如果你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的知识。这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深入浅出，这些都使我们受益匪浅。我把这次培训的主要课程分成以下四个部分。第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座;第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座;第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节;第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会。

第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识。朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区。借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异。之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境。三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd，东面与通州交界。在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗。我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参与到这项伟大的工程中来。

第二部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识。村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案，开个证明之类;有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点。但是不管闲还是忙，我们都应该认真对待领导交代的每一件事。人普对我来说，是一个与村民沟通的机会。刚来的时候，我就整天呆在办公室里，也不知道我们村到底是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，害怕领导认为自己是玩忽职守。但是后来，我想明白了，我应该积极主动地让村民认识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头。此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们认识到我的存在。六普，让我走出了村委会，真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民。我们村是一个小村，村民只有200多，但是流动人口却非常多，有多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患。但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着。做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很配合，当然，也可以看出人们的素质正在提高，国家对于人普的宣传也很到位。

第三部分，对我本人来说，是很受用的。我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体重就只下不上，羡慕死别人，愁死自己。我把它归结为：在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎。工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近。开始也有抱怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指点，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活计划，相信一切都会好起来。

很难想象，我们在五天的时间里学习了那么多知识，认识了那么多朋友，更难以想象的是，我们在第一天的晚上才知道要举行联谊晚会，各组要出节目，第三天晚上分组讨论后还要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保证学习任务完成的前提下，还要积极准备节目演出，这正是我们朝阳大学生村官的活力所在。

当然，我们也有我们的不足。要问我这次培训印象最深刻的是什么，那么她既不是参观朝阳规划艺术馆带给我们的震撼，也不是我们培训住宿的这个准五星的温泉饭店，她是一段训话，是来自胡科长对我们的谆谆教诲。是的，我们还以为我们是学生，我们忘了现在我们代表的不仅仅是自己，还有整个朝阳大学生村官的风貌。胡科长第一年接受我们村官的工作，在积极为我们村官着想的同时，为了给我们提供更好的服务和帮助，不知牺牲了多少个与家人共享晚餐的夜晚，不知费了多少苦心和汗水，而我们却不懂得珍惜这些来之不易的机会，老是抱怨课程安排的太紧，孰知这么好的住宿条件，这么好的师资力量，让人事局的领导和同志们费了多大些个周折。当胡科长动容地说道当年她作为第一批大学生被分配到工作岗位，并没有以为自己有多了不起，也是主动地、诚心地向各位领导和同事学习，才一步步走到今天。说句很世俗的话，那时候的大学生比我们现在的大学生要值钱的多了。胡科长在联谊晚会上清唱的一首英文版的《铃儿响叮当》更是让大家对她充满了敬佩之情。

最后，如果你还要问我，通过这次培训你最大的感悟是什么。那么我觉得这次培训让我懂得了，一个人活在世上，要学会用感恩的心来看待这一切。

首先要感谢国家，这不是一句玩笑话。感谢国家在这样一段历史时期里提出来这样一个新政策，让我们有幸参与到其中，让我们在新职业中放飞理想。其次要感谢朝阳的领导们，让我们有幸与朝阳同行，共造朝阳美好的未来，感谢给我们安排这样及时而又丰富的培训，让我们认识朝阳，认清自我，找准目标，努力工作。再次，还要感谢培训期间一直为我们服务的班主任以及华膳园温泉饭店里的工作人员，她们是那么地热心和周到。还有要感谢我们的家人，家人的支持一直都是我们前进的动力和后方的保障。最后，还要感谢你、感谢他、感谢我们自己。正是有你们陪伴在我的左右，我才不会感到孤单。也正是自己内心做出这样的选择，我才有机会参与到朝阳，参与到大家中间。所以，很感谢这一切。以后的生活和工作中，肯定有幸福，肯定也有苦难，但是不管怎样，我们都应该时刻以一颗感恩的心去看待，因为它们让我们学会了成长。

光阴荏苒，时光如梭。人的一辈子是这样，细看，我们这五天的培训也是这样。时间虽短，但是它留给我的印象却是十分深刻，我会记住我的第一次入职培训，感谢这次培训中出现过的所有的人。

最后，用我们乡在联谊晚会上表演的诗歌朗诵中的一句话来做总结：扎根基层，放飞梦想，这是我们共同的愿望!

公司日报心得体会

如果一个公司想要有一个良好的工作环境以及员工对工作的高度投入程度，那么公司日报就是必不可少的一个组成部分。简而言之，公司日报就是在每天末尾由管理层编辑完成的反映公司动态的一份简短实用的新闻汇总。在这份日报中，不仅包含了公司的日常运营情况，也包括了公司的未来规划、市场动态等，这种信息的传递，旨在让公司员工了解到公司的进展情况及未来发展趋势，也从而使员工更好地从自己的份内工作出发，真正为公司的发展出一份力。

公司日报虽然传递的信息看似短小实在，但是却包含了在公司运营过程中的方方面面，无论是从产品研发到市场销售、公司股价，还是公司团队等，都能涉及到。对于员工来讲，收到公司日报就意味着他们可以了解到哪些新产品在研发中，公司将会有何重大举措等等。这大大增加了员工的参与感和自豪感，从而更能够激发员工的工作热情和奋斗意志，从而为公司的发展出一份力。而对于管理层来讲，公司日报则成为了权衡公司发展的重要工具，并且在快速行动和追求成功的复杂环境中，通过搜集信息、开展分析和反馈，可以及时制定出相当的规避策略。

段落三：员工如何看待公司日报。

对于员工来讲，一份好的公司日报更像是公司在展示“成果”的一扇窗户。在这个“窗口”，员工可以更清楚地看到公司的全貌，并了解到自己在公司中的角色和任务。这种对于企业和个人的激励型的反馈作用，对于公司与个人都有利。它可以让员工对公司未来发展的前景有一个更加客观详尽的认知，从而降低员工因为虚无的恐慌心理。随着员工对公司的了解程度水平提升，让员工可以为公司的发展出一份力。

公司日报可以获取有关公司所有方面的有效信息，而把这些信息和员工分享纯属一个甜蜜的奖励。当一个公司处于监管或规管情况下时，这类日报可以创造可持续的商业价值，使员工迅速获得最新的反馈结果，并在个人革新中加速，确保公司实现最有利的运营效果。在增加企业在短期内高速增长的同时，通过稳重行业的忠告实现长期可持续的商业性能。

段落五：如何写好一份公司日报。

写好一份公司日报并不容易，需要几点来做到。首先，一份好的公司日报需要做出收集有关信息的识别，这通常包括市场环境、竞争环境、公司结果、员工绩效和其他会影响公司整体发展的因素。在收集信息之后，就需要编辑具有清晰和直接性的内容，让员工更好地理解信息，并及时给出反馈。最后，如何将这份日报以正确方式与员工分享，这就需要有一个好的传媒机制以及有足够的资源来推动它的推广。

总体来说，一份好的公司日报可以为公司发展出一份新的力，从而创造出更高的商业价值。最重要的是，通过这种通讯手段，员工可以更好地理解公司的运营状况、过去的轨迹和未来的方向，从而投入自己的工作中，做出自己最好的贡献。

公司日报心得体会

公司日报是一份企业内部的重要资讯来源，旨在反映公司运营状况，记录公司日常工作进展，及时传递重要决策与部署。作为公司员工，每天读取公司日报已成为日常工作中不可或缺的一环。在读取公司日报的过程中，我深刻体会到其价值和意义。

第二段：详细介绍公司日报的功能和特点。

公司日报通常会涵盖以下内容：上一日工作总结、当日工作安排、公司内部重要资讯、商业信息分析等。通过阅读公司日报，我们可以了解到公司的经营状态和进展情况，掌握和了解公司的战略规划，以及了解公司的市场动向和行业信息。同时，公司日报还是一个沟通和联系公司内部各部门的不可缺少的媒介。

第三段：分析公司日报阅读的好处。

阅读公司日报有许多好处，首先是了解公司的战略规划和公司的整体运营情况，从而为自己的工作做出有针对性的安排和计划。其次，公司日报也是了解公司内部各部门之间相互合作和协调的一种方式，我们可以在阅读公司日报的过程中了解到公司内部各个部门之间的工作重点和合作计划，从而更好地配合公司的整体工作。

第四段：谈论公司日报阅读的技巧和方法。

阅读公司日报需要注意一些技巧和方法。首先，要认真细致地阅读，注意关注公司的重点内容。其次，要注重信息的归纳总结，抓住重点信息。第三，要及时记录和反馈，发现问题及时沟通交流，提出建设性意见。最后，要与自己的工作相结合，寻找关联点和融入自己的日常工作中。

第五段：结论和总结。

通过对公司日报阅读的总体体验和认识，我认为公司日报不仅是一份记录公司工作进展和部署的重要工具，更是公司内部沟通和联系的媒介。在日常工作中要认真阅读、归纳总结、注重反馈，通过公司日报了解公司的发展方向和挑战，为自己的工作提供参考和依据，以此更好地发挥自己的职业能力。

公司日报的心得体会

公司日报是一种有效的沟通工具，它不仅能帮助员工了解公司最新动态和重要信息，还能促进部门之间的交流和合作。通过阅读公司日报，我收获了很多，对其的重要性也有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我对公司日报的心得体会。

首先，公司日报是了解公司动态的重要途径。每天忙着工作的员工们，难免会忽略一些重要的公司信息。而公司日报通过每天发布的方式，让员工们可以及时了解到公司的最新动态，比如重要项目进展、领导关怀等等。我注意到，公司日报中也会有公告，方便员工了解公司的各项政策和规定。对我而言，通过阅读公司日报，我可以随时了解公司的最新情况，并将这些信息与我的工作联系起来，更加全面地了解公司的发展方向，为我的工作做出更好的安排。

其次，公司日报可以促进部门之间的交流和合作。在日报中，各个部门可以分享自己的工作进展和成果，也可以介绍其他部门的重要项目或成就。通过这种交流，部门之间的了解和合作得到了促进。我在日报中看到了很多其他部门的优秀成果，对他们的工作也有了更深入的了解。这种交流不仅提供了学习和借鉴的机会，也增强了团队合作的意识。我相信，通过不断地交流和合作，可以实现更好的公司整体发展。

再次，公司日报是展示个人价值的平台。在日报中，员工可以分享自己的工作经验和心得，展示自己的专业能力和工作成果。这不仅是一种对自己努力的肯定，也是提高自身价值的机会。我通过在日报中分享自己的工作经验和创新思路，获得了同事们的认可和赞赏，也引起了其他部门的关注。这让我深刻地感受到了公司的重视和支持，同时也增强了我的自信心。我相信，通过在日报中展示自己的工作成果，可以更好地实现个人发展和职业提升。

最后，公司日报也是一种传播企业文化的渠道。在日报中，不仅可以了解公司的各项政策和规定，还可以了解公司的价值观和理念。公司通过日报可以向员工传递积极向上的企业文化，强调团队精神和共同目标。这有助于员工更好地融入公司，了解公司的核心价值观，提高自身工作的凝聚力和主动性。通过日报，公司也可以及时传达一些重要事件的处理情况，提高员工的参与感和归属感。在我看来，公司日报不仅是传递信息的工具，更是一种塑造企业形象的方式。

综上所述，公司日报在我工作中扮演着非常重要的角色。通过日报，我了解公司的最新动态，促进了部门之间的交流和合作，展示了个人价值，同时也传播了企业文化。作为员工，我会继续关注和支持公司日报的发展，也会积极参与其中，贡献自己的力量，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，公司日报将继续发挥重要的作用，为公司的稳定和持续发展提供有力的支持。

公司心得体会

一直以来，我都觉得学习应该与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答。借着此次与三星车险课题合作的机会，我们真正有机会验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况。三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况。

能够到三星财产保险公司参观是一次难得的机会，在这我很感激公司给了我们一个体验实践的平台。凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至20xx年连续多年获得美国标准普尔财务实力a评级;并被《金融时报》连续两年评选为“年度最佳外资财险公司”。它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创造未来”的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最佳的保险服务公司。这一点，我在参观时也深有体会。

交流会分为三个部分，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠玑，妙语横生，让我们兴致盎然。然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状，主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际情况，这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅。其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜。短暂的茶歇过程中，大家互相交流经验，互相介绍认识，气氛甚是融洽。最后是美女策划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少。

通过这次参观，在公司人员的关照和指导下，我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识。针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步。

二、这次参观让我提高了基本业务技能以及掌握了一些沟通技巧，公共关系和工作能力也得到提高。不管做任何事，单单光看还是不够的，某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。经过这次交流，我觉得自我已经能掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧。与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手。如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题。

公司心得体会

公司心得体会

今天我们6：00钟就起来了，匆忙地吃完早餐，便开始了我们今天的实习。到信诚人寿保险公司去参观，之所以要去的这么早，关键在于今天我们要去参加信诚人寿保险公司的晨会。信诚人寿保险公司总部设在广州，公司由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发始创建。湖北分公司位于武汉市武昌中南路7号中商广场写字楼42楼，公司以务实的精神，不断地创造着一个又一个佳绩。

当我们一进入公司内部，就被该公司的内部的文化深深的吸引：当心中有爱，世上无难事，时间总会有，为爱从心出发。

信诚的核心价值观：卓越成长，尊重差异，信任授权，全心关怀。

快乐工作信诚的愿景：成为中国最好的保险及理财方案的提供者，最专业的客户最满意的人才最向往的。

最创新进取的信诚的使命：让每一个家庭安心，让每一个客户称心，让每一个代理人舒心，让每一个员工开心，让每一个股东放心，让未来充满信心。

看着周围的一个个字符和理念，我意识到了公司的企业文化对于一个企业是多么的重要了。它从精神的层面悄无声息的影响着在这里工作的每一个员工和所有来到这里的客户。使这里的每一个员工每天都能带着使命去工作，保持着高昂的工作热情和积极的生活态度。随后我们参加了他们的晨会全程：

1、全体伙伴起立，共唱信诚之歌，大家激情高昂，活力四射，唱完歌后，大家互相握手问好，开始新的一天的工作。

2、由昨天的业绩最优秀的伙伴王磊做工作分享。

3、主持人分享老总的一篇寓意深刻的文章，告诉伙伴们要注意工作的每一个细节，因为在每一个客户的背后都有成千上万的潜在客户。

4、胡海洋总监分享营销的三件事。给我们讲述了作为一个跑保险的营销员每天应该做的三件事：

（1）、每天寻找准客户（发现潜在客户名单）。

（2）、每天必须面对面的向客户宣传保险理念。

（3）、对客户进行回访，回访的次数，理赔等为客户提供优质贴心的服务。只有这样才能把我们的工作做好，把我们团队、公司的业绩做起来。

（4）、由公司的“花花姐”做公司本月的目标分析和各个团队的现在的情况和业绩比拼，强调公司本月业务上所做的各项活动以及对优秀伙伴的奖励等，激励伙伴们朝着目标前进。

5、集体晨会结束，各个团队进行团队内部的第二次晨会。各个团队具体订立各自今天的目标和行动方案。

这样的晨会短小精炼，不仅明确坚定了每个人的工作目标，而且还能让每个人每天都能学到新的知识，保持着积极乐观的精神面貌，不断地成长，不断地刷新着公司的业绩，以至于更好地做好保险事业。给我感触最深的就是信诚通过这样的晨会，强化了员工的团队意识和积极工作的良好暗示，以使员工可以全身心的投入工作。

为此想到我们自己整天的虚度时光，便感到十分的愧疚。为此我也暗自下定了决心，以后每天都要为自己定下具体的工作目标，并努力做到日事日毕，日清日高，做到不断的进步。

公司日报的心得体会

第一段：引言（约200字）。

公司日报是每天上班前必看的一份文件，它记录了公司最重要的消息、动态和决策，对我们每个员工来说具有重要的指导作用。在过去的几个月里，我一直关注并仔细阅读公司日报，并从中获得了许多心得体会。在这篇文章中，我将分享我对公司日报的看法，以及它对我的职业发展和工作动力产生的积极影响。

第二段：提供及时信息（约200字）。

公司日报是一种非常有效的沟通工具，它能够及时传递公司的重要信息。不论是公司内部的大事件，还是市场上的动态，一切都能在日报中找到。通过阅读公司日报，我能够第一时间了解到公司的发展动态和重大决策，这不仅增强了我对公司的归属感，也让我在工作中更加有底气。这些及时的信息不仅仅让我扩展了视野，也让我更加了解公司的战略规划，从而更好地为公司的目标和使命做出贡献。

第三段：倡导团队合作（约300字）。

公司日报也是一个倡导团队合作的平台。在日报中，经常会有各个团队分享他们的工作成果以及项目进展，这可以促进团队之间的交流和合作。通过阅读这些分享，我看到了不同团队在工作中所取得的成绩和困难，也了解到了其他团队正在进行的项目。这样的交流可以帮助我们相互借鉴经验，避免重复劳动，共同为公司的发展贡献力量。同时，团队成员之间的分享和鼓励也激发了我的工作动力，让我更加积极地投入到工作中去。

第四段：激发职业发展动力（约300字）。

公司日报还鼓励员工通过学习和分享来激发自己的职业发展动力。在日报中，常常会有一些培训和学习资源的推荐，这提供给我们一个广阔的学习平台。通过参加这些培训并学习相关知识，我可以提升自己的专业水平和技能，为身后的职业发展奠定基础。另外，在公司日报上分享自己的学习心得和工作经验，不仅能够增加自己的曝光率，也能够得到其他同事的认可和赞赏，这对于职业发展来说是非常有价值的。

第五段：总结（约200字）。

通过长时间的阅读和体会，我深刻认识到公司日报的重要性以及它对我的职业发展和工作动力产生的积极影响。公司日报不仅提供了及时的信息，让我了解到公司的动态和决策，也激发了我的团队合作意识和职业发展动力。因此，我会继续把公司日报作为一份重要的读物，并通过阅读和分享来提升自己的专业素养和工作能力。我相信，在公司日报的指导下，我能够取得更好的职业成就和个人发展，为公司的发展贡献更多的力量。

公司心得体会

回顾来公司一年的工作历程，从1月份进入公司工作从事销售工作，深得公司领导的信任，担任销售部经理一职。目前的工作暂时完成了在此我想对自己的个人工作做一下总结!方便各位领导同事知晓!

销售部是公司的窗口，销售部是公司的前线，作为销售部这个团队的带头人，我深知做好这个工作的重要性。

从接手销售工作开始，我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题，并丰富销售现场，然后是了解项目针对的客户群体，我认为提高销售业绩，首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度，通过这些来宣传，一定能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对___的视觉冲击，完成这一步后，再次深层次的挖掘潜在的客户。

之后，我又对销售部每位销售人员进行了解沟通，其中有老员工，有新员工(还没有正式上岗的)老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现，再去带动新的员工真得太难了。

我觉得这样的团队太散，虽然谁都在某些方面是金子，但必须要聚在一起才能有能量，看到这个情况后，我把整个销售团队的人员集中起来，我们开会、商讨、沟通，每个人都要说话，我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度，改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素，但最终有公司领导的支持，我们还是达到了一定的目标。提价一次，优惠调整了两次，一年销售__套房源的成绩。

首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。

销售部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人，虽然人数在减少，但工作任务每减少，工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡，作为销售一线员工，对于本地房地产市场更应该了如指掌，对于竞争的楼盘，更应该知己知彼，是竞争的对手也是学习的榜样，树立自己独有的特质。

回顾这一年来的工作历程，公司领导的支持是最重要的，我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上，公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台，让我们每个人都能够更上一层楼。

公司心得体会

通过报纸，书籍，杂志的不断学习使自己爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责，加强专业知识的学习，使自己不断的充电，这是销售珠宝信心的源泉。

二、工作质量成绩，效益和贡献。

保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，是自己的工作业绩有了长足的提高。

三、工作中的经验。

1、认真的接待顾客做到3米问好，1米询问，微笑服务是关键，人为的制造一个轻松愉快的购物环境。

2、充分展示珠宝饰品，由于多数顾客对珠宝知识缺乏了解，因此对珠宝首饰的展示十分重要，顾客对珠宝首饰的了解越多购买后的满足感越强烈，常言道;“满意|”是顾客的广告。

3、促进成交，由于珠宝首饰价值相对较高，因此，顾客在最后成交前压力重重，所以要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力。

4、熟悉珠宝的佩戴，保养，使用，产地，质量。

5、售后服务，当顾客购买后营业员的工作并没有结束，应该详细介绍佩戴与保养知识，最后说一些祝福的话是顾客的心情愉悦。增进与顾客的感情，期待二次消费的发生。

6、抓住每一次销售的机会，以的精神状态等待顾客的到来，注重自己的外表，衣着要干净得体，每天坚持化妆。

四、工作中的不足和努力方向。

总结一年来的工作，尽管有不小的进步，但还是有很多改进与不足的地方。比如，对珠宝首饰的了解还不够，还要加强学习，自己的销售技巧还应该提高，也需要学习这方面的知识，借鉴他人成功的经验很重要。有时候销售不好思想就消极，这是要不得地，消极思想是销售的敌人。对销售失败后的总结不够，每一次销售失败都有它的原因，比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要，对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。对顾客是否充分的展示了珠宝首饰?等等这些都需要想一想。作为一个柜长，就像一个带兵打仗的班长，冲在第一线影响，感染成员很重要，作为柜长首先要起到表率，模范带头作用，一个柜台就是一个集体，充分的团结才能释放能量。互相学习，互相进步。

总之，在这一年里我工作并快乐着。

公司

我还记得刚刚加入这家公司的那个激动人心的日子。在面试通过后，我全身充满了期待和激情。当我踏进这家公司的大门时，我被这里的氛围深深吸引住了。无论是办公室的布局，还是同事们的工作态度，都让我觉得这个地方充满了活力和创造力。入职初期，我主要负责学习和适应工作环境。通过与同事们的交流和合作，我不仅了解到公司的产品和业务，还学到了许多实用的工作技巧和经验。

第二段：团队合作的重要性。

在这家公司工作的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在部门内部和其他部门之间，人与人之间的协作是非常必要的。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进信息的流动和知识的共享。我们的团队中有各种各样的人才，每个人都有自己的特长和优势。通过相互合作，我们能够充分发挥自己的优势，从而达到共同的目标。而且，团队合作还能够增加工作的乐趣和减轻工作的压力，让工作变得更加轻松愉快。

第三段：沟通的重要性。

在公司工作的过程中，我也逐渐认识到沟通的重要性。良好的沟通能够促进信息的传递、理解和共享，避免误解和纠纷的发生。在和同事、上级和客户进行沟通时，我始终保持着积极的态度和耐心的心态。我尽量用简单明了的语言表达自己的意思，同时也要倾听他人的意见和建议。我发现，通过良好的沟通，我们能够更好地理解和支持彼此，有效地完成工作。而且，沟通也能够增进彼此的感情，建立起良好的人际关系。

第四段：自我学习与成长。

这家公司是一个充满学习和成长机会的地方。从入职到现在，我不断地接触新的知识和技能。公司提供了各种培训和学习资源，让我们可以不断提升自己。我积极参加各种培训和研讨会，并将所学应用到实际工作中。通过自我学习和不断实践，我逐渐积累了丰富的经验和知识，提升了自己的能力。同时，公司也会定期进行绩效评估和职业发展规划，为我们的成长提供指引和支持。

第五段：对公司的感激和愿望。

在这家公司工作的时间虽然不长，但我对这里的体验令我十分满意。我十分感激公司给予我的机会，让我有机会在这里工作并不断成长。我也希望能够继续努力，为公司做出更大的贡献。未来，我希望能够在这家公司取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在公司的大家庭中，我们能够共同进步、共同成长，实现个人和公司的共同目标。

总结：

通过在公司的工作经历，我深刻体会到了团队合作、沟通和自我学习的重要性。我相信，在这家公司的努力和奋斗中，我将不断提升自己的能力，实现个人和公司的共同目标。我会继续为公司的发展做出贡献，并始终保持积极的心态和敬业的精神。感谢这家公司给予我的机会和成长空间，我将永远感激并努力回报。

公司心得体会

我们首先参观的是生产车间。参观了xx集团国际门业展览区，展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门。同时，看到公司内极具新奇创意的文化风景区，才得知xx集团是以门业为主，投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品，新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体。等通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：

一是企业的管理理念令人信服。xx集团作为大型中美合资企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，同时注重多元化发展，以“门业为本，多元反哺”的宗旨，在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展，例如倾力打造的“长江风景区”，因新奇创意与和谐理念，目前已迅速成为重庆都市游憩的热点，深得市民喜爱，形成为万国风情旅游区。

二是企业精神极具优越。“谁升起，谁就是太阳。”的企业精神，让员工感到自己的奉献是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。

三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，现实“国内驰名，国际知名”的奋斗目标。

作为刚参加工作不久的年轻人，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？在工作岗位上一定要努力，为新闻事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。

参观完xx集团后，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的创新精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：

一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。

二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为新闻行业，为新媒体奉献自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，不断创新，在以后更广的工作平台中展示自我。

四、团结同事，提高凝聚力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。

公司公司心得体会

第一段：引言（150字）。

在这个竞争激烈的商业世界中，公司运营和管理的效率和稳定性，是决定企业能否持续发展的重要因素。作为一名公司职员，我有幸参与并亲身体验了公司的日常运作，并从中获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在公司工作中积累的经验，以及这些经验带给我和公司的益处。

第二段：高效沟通（250字）。

在公司的日常运作中，高效沟通是至关重要的。无论是内部沟通还是与外部合作伙伴的沟通，良好的沟通能够确保信息的完整和准确传递，从而避免误解和延误。我所在的公司注重培养员工的沟通能力，通过定期的沟通培训和团队建设活动，提高了员工的沟通技巧和沟通意识。我从中学会了倾听和表达自己的意见，也积极与同事交流和协作。这种高效沟通的成果直观地体现在工作效率的提高和团队的凝聚力增强上。

第三段：积极思维（250字）。

在公司的工作中，积极的思维态度是非常重要的。积极思维能够帮助员工更好地应对挑战和困难，保持工作的动力和热情。我在公司工作的过程中，学会了积极面对问题，并寻找解决问题的方法。我发现，抱怨和抱怨只会浪费时间和精力，而积极思维能够激发创造力，并且在实际工作中产生更好的结果。我也看到了同事们通过积极思维获得的成功经验，让我深信积极思维能够带来积极的结果。

第四段：团队协作（250字）。

团队协作是公司有效运营的关键因素之一。一个团队的成功不仅仅取决于个人能力的强弱，更取决于团队成员之间的合作和协调。我在公司工作的过程中，与团队成员一起完成一些具有挑战性的项目。通过充分的沟通和配合，我们能够无缝协作，共同克服困难，取得更好的结果。团队协作不仅加强了工作效率，也增强了团队成员之间的信任和合作意识。我通过团队协作的实践，认识到一个强大的团队是一个公司取得成功的关键。

第五段：总结（300字）。

通过在公司的工作中积累的经验，我深刻体会到高效沟通、积极思维和团队协作对于公司的重要性。这些经验带给我持续的成长和提升，并为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续发挥自己在高效沟通、积极思维和团队协作方面的优势，以更好地为公司服务并实现自己的职业目标。我相信，只有在一个良好的工作环境中，每个员工都能发挥自己的最佳能力，公司才能够不断成长和创新。最后，感谢公司为我提供了这样的平台，让我成长为一个全面发展的职员。

公司心得体会

斗转星移，时光如梭。转眼入司已近一年多，回顾自己一年来的工作历程，收获及感触颇多。

我与20__年参加物业保安工作至今，在这段时间来我感受到物业保安工作与自己以前认识的不同，以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，巡逻时随便走走，对过往车辆进行登记、疏导。通过这段时间的亲身实践，使我对物业保安工作有了新的更高的认识。联系自身工作实际，我认识到：

一、天下大事，必做于细：这句话的意思是，若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于住户来说，是更多的尊重与关怀。物业保安员就是公司的服务代表，我的一举一动都代表了公司的形象。住户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断物业保安员的素质和企业服务水平。因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈，给住户留下美好的第一印象。

二、物业保安应具备有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察周边环境安全与进出人员的安全，作为在岗亭的物业保安员要把一切可能发生的危险挡在门外，给住户创造一个安全的、舒适的住宅环境，这是我的职责所在。凡是力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。

三、要全面了解队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任和支持，以此鼓舞队员的工作热情。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。

四、坚持“安全第一，预防为主”的治安管理方针，时刻并严格要求自己加强对工作岗位的巡查力度;坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡查及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保住户的消防、人身及财产安全。

五、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻要求自己谨记要有紧迫感，应具有上进心，使其明白物业保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。要成为一名合格物业保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

六、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。

以上是我入司以来力争做到、做好的方面。纵观三年来的工作，客观的自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处，肯请领导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、队员中欠缺凝聚力和团队精神，需有意识的培养队员的协作及合作的精神，由小及大形成合力、战斗力的集体荣誉感。

2、自身的服务意识还有待加强，保安是物业现场的处理员，不管业主对保安提出报修或任何意见，保安都不可以拒绝。

3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累。不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地履行我的工作职责。

4、物业保安的仪容和仪表，我知道物业保安队伍中退伍军人有多少，但大多保安给的感觉没一点军事素质，无精打采，尤其岗亭。最起码要按照半军事化标准立岗，并定期进行训练。

以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

新的开始意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。做为公司的一份子，我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄之力。

公司心得体会

十分感谢能有这么一次机会，同时参观了恒安标准人寿和中国出口信用保险河南分部。这要得益于巴老师的努力，使我们能有机会获得这个对大学四年而言都很难得的参观实践机会，能够很荣幸的获得一个更高一些的平台，用更广阔的角度审视自己，工作，以及保险这个行业。

最先参观的是恒安标准人寿。通过对公司各个部门的参观，我们对恒安标准人寿有了更感性更真切的认识，在会议室等候的时候又通过公司的宣传片和宣传歌曲对其了解了更多。就我个人而言，对它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌价值观，以及“生活比生存更广阔”的品牌主张。

品牌价值观对一个公司的生存发展起着至关重要的作用，一个企业的价值观是企业文化形成的基础，是企业持续发展的保障。一个好的企业，自诞生之日起就能够显示出其优良的血统，并能在日后的发展中把这种血统不断改良，使企业获得强大的并能够持续发展的生命力。我想这也就是为什么中外合资而成的恒安标准人寿可以在日渐白热化的人寿保险市场上站稳脚跟并日渐壮大的重要理由。

生活理应比生存更宽广。我觉得我们不应仅仅把“生活比生存更宽广”看做一个品牌主张——一个人寿保险关于通过产品使人们获得更高生活享受的主张，也应该把它看作为一种人生主张。这个世界上理应有许多比金钱权势更重要的东西。那就是自我价值的实现，自我生活质量的提高，自我追求的满足。而生存不应该仅仅是奋斗的终极目标，它应该是生活的附加品，是使我们能够获得更加美好生活的前提。如果仅仅为了生存而生存，这样的人生，未免太浪费了些。

再次就是，有个性方能被记住。虽然保险行业已经有了很大发展，但也存在很多问题。寿险领域的对消费者误导投保行为、财险领域的理赔难，已经成为保险业发展的两大障碍，不诚信的行为已经影响到整个保险行业的前途。恒安标准人寿在这方面另辟蹊径，采用“职员制、顾问式服务，更像是贴身管家的服务”，很自然的就用温暖而贴心的服务获得人们的信任，从而也为自身的发展壮大起到了至关重要的作用。另辟蹊径应对竞争已日趋白热化的寿险市场，或许是明智的选择。

其次就是它室内设施的简单和对职员的人文关怀。用简单的室内设施给员工减压;用公司的人文关怀告诉员工：只要你努力，就会有所成，公司就会给你相应的礼遇。这或许也是基于很简单的一个道理：你想要获得什么，就必须先付出什么。年轻气盛的我们更多时候可能好高骛远，选择公司上更喜欢显赫华丽的装潢或摆设，却忽略掉了公司的发展潜力和公司的文化底蕴。“卧虎藏龙”一词已经清楚的告诉了我们，真正深藏不露的才是高人。这也给我们上了生动的一课：有时候，简单的，未必不是最好的。相信会对我们以后的就业选择上有很大的帮助。

最后就是和恒安标准人寿河南分公司总经理吕方沟通中大家都比较关注的公司招聘事情。如老师此前经常和我们说起的，毕业生想要进入保险行业很难，而且大多数时候保险公司对外招聘的都只是个人代理人。就算称代理人职员化的恒安标准人寿，依然存在两年的代理期。这就产生了一个两难命题：一方面，大学毕业生不愿意做仅有代理合同的代理人。另一方面，保险公司的代理人职业素质越来越低，误导消费者，毁坏公司信誉的可能也就变大。而且就算来两年后可以和公司签订正式劳动合同依然存在问题：会不会签订正式合同后他就产生惰性，不再继续努力开拓业务了?然后就是那些业绩比较好的代理人可能会继续选择代理人身份而不是公司员工——因为员工工资有上限，对其并非太有利。凡事都有两面性吧，而且我国的保险业发展本来就不是太长，希望在以后的发展中逐渐解决这个两难命题。实现公司和职工的双赢。

第二站参观的是中国出口信用保险公司。碰巧我们小组作业讲的就是出口信用保险这一块儿，可是听了罗经理所讲，很容易的就感觉出我们之间巨大的差异。或者这就是专业的力量吧，我们所讲的课件只是基于知识本身，而罗经理却可以将这些知识通过案例讲解和实际深入浅出的结合起来，让我们对出口信用保险的流程有了更加明确的认知，就像如何对各个国家进行风险评级，如何进行报表分析。同时让我们对其重要性和意义有了更加明晰的认识。

在其讲解的同时也让我们更加明白了从学生到专业人士的距离。看懂一份报表需要很多东西，不仅是知识层面的各种技能，譬如英语，譬如贸易术语，譬如国际结算，譬如风险管理，同时也有各种专业素养在里面。座谈的时候老师曾笑说，他和杨总当初也不知道怎么回事就进入到保险这个领域了。术业专攻，无论什么时候开始都不算晚，只要你决定好自己的人生和事业奋斗方向。就想，所谓的专业素养，或许才是我们大学四年需要修得的最最重要的东西。毕竟知识可以通过各种途径习得，而专业素养却是决定你事业成败的关键。

其间，杨总很感慨的跟我们说起他初到河南，如何单枪匹马的开始了中国出口信用保险公司河南分公司的发展，对我产生了很大触动。他也说到他们如何到河南的各个地级市下边宣传普及中国出口信用保险，如何让信用保险为河南省的出口企业保驾护航。那是付出了常人很难达到的辛劳和汗水，才能够换的现在这么高的出口投保率。

更多时候我们只看到了成功的光环，却很容易就忽略掉了背后的那么些付出。

在恒安标准人寿的时候，吕总也和我们说起，他说，他基本上是没有星期天可以过的，更多时候每天都是工作日。

希望我们可以以此为鉴，做好付出的准备，毕竟生活中很少会有一蹴而就的成功，一分耕耘才能换得一分收。

杨总也说起出口保险信用如何对一个国家的发展命脉起着至关重要的作用，如何对一个国家的竞争战略影响巨大。与其他保险公司不同的是，它肩负的是国家的巨大使命，因而政策性表现的更强一些。不以盈利为目的而以国家利益为使命是它和其他保险公司的本质区别。

通过对这两家保险公司的参观，让我们对保险公司有了更加真实的认识，不再仅仅停留在书本上的条条框框。两位老总的没有官架，对我们这么一群未出茅庐的学生表现出的巨大热忱和一视同仁让我们也感动更多。

所谓的海南百川，有容乃大，“汝果欲学诗，功夫在诗外。”

希望我们可以谨记更多，成长更多。

公司

初入公司，“新人”这个身份使我感到有些紧张。然而，与此同时，我也充满了期待和好奇心。第一天走进公司，我被五光十色的公司标志和繁忙的员工所吸引。刚开始的几天，我主要是进行了一些基础的培训和熟悉公司文化。通过这段时间的了解，我逐渐意识到公司注重团队协作，重视员工的个人成长和发展。这种注重人文关怀的环境，让我对这个公司充满了希望。

篇二：与同事的相处之道。

一家公司的文化是由每个员工共同塑造的。所以，良好的人际关系对于一个公司来说至关重要。在公司，我很幸运地有一群友善和乐于助人的同事。在工作中，他们总是乐于分享经验和技巧，并且愿意为我解答各种问题。与他们相处，我深刻体会到互相尊重和关心他人是建立良好人际关系的关键。只有通过相互理解和合作，我们才能更好地完成团队的工作任务。

篇三：工作中的挑战与成长。

在这家公司工作的一年多时间里，我结识了许多经验丰富的同事，向他们学习到了很多实战技巧和方法。虽然刚开始进入这个岗位时，我面临着许多困难和挑战，但是通过不断努力和实践，我渐渐适应了工作节奏和各项职责。同时，我也学会了如何在团队合作中发挥自己的优势，以及如何与团队成员有效地沟通。在这个过程中，我的工作能力和自信心得到了极大的提升，也让我更加深刻地认识到自己的不足与不断提升的重要性。

篇四：管理层对员工的呵护与培养。

公司的管理层真正成为了我心目中的楷模。他们不仅关注员工的工作状态和成果，还注重了员工的职业发展。公司定期组织各类培训和讲座，提供了许多机会来进一步学习和成长。他们更是以身作则，用先进的管理理念和方法为我们树立榜样。看到管理层对员工的关爱和培养，我不禁感慨于一个好的公司文化对于员工的积极影响。

篇五：对未来的展望与期待。

在这家公司的成长过程中，我意识到工作不仅是为了谋生和生活，更是一种追求和提升自我的方式。该公司为我提供了广阔的发展空间和平台，为每个员工都制定了明确的职业发展规划，让我们都能在这个大家庭中实现自己的梦想。因此，我对未来充满了信心和期待。我将不断努力提升自己的能力和技巧，积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。

通过对公司的切身体验和深入思考，我发现在一个良好的工作环境中，个人的成长和发展往往也能得到更好的实现。相信在未来的日子里，我将继续努力，不断提升自己，为公司创造更大的价值。