提纲 1 1 ：
一、个人存在的主要问题
(一)理想信念方面 一是理论学习形式化。
二是党性修养浅层化。
三是宗旨意识表象化。
(二)政治纪律和政治规矩方面 一是遵守政治纪律态度不坚决。
二是遵守党的组织纪律不严实。
三是守纪律讲规矩意识不坚定。
(三)作风方面 一是思想认识不到位。
二是开展调研重形式。
三是改会风转文风不彻底。
四是本位主义思想未解决。
(四)担当作为方面 一是责任担当精神不足。
二是攻坚克难勇气不够。
三是高标定位意识不强。
(五)组织生活方面 一是参加组织生活积极性不高。
二是“重生产轻*建”问题依存。
三是民主生活会“一团和气”。
(六)落实全面从严治*责任方面 一是存在“与己无关”思想。
二是履行一岗双责不到位。
三是敢管严管力度欠缺。
二、存在问题的原因剖析
一是不注重理论学习，行动力不足。
二是不注重党性锻炼，表率力不强。
三是不注重创先争优，进取心不浓。
四是不注重联系群众，接地气不够。
三、下一步的努力方向和整改措施
一是加强学习，提高党性修养。
二是落实责任，防范廉政风险。
三是坚定看齐，推动创新发展。
四是转变作风，密切联系群众。
提纲 2 2 ：
一、聚焦增智强能，在学深悟透中提升素质
(一)增强政治意识，坚定理想信念。
(二)增强大局意识，开阔创业胸襟。
(三)增强核心意识，维护**权威。
(四)增强看齐意识，增进班子团结。
二、聚焦创先争优，在履职尽责中创造业绩
(一)着力跨越赶超，综合实力显著增强。
主要经济指标完成情况。
(二)着力优化升级，产业水平大幅提升。
新型工业换挡提速。
现代农业提质增效。
生态旅游增光添彩。
(三)着力增量扩能，投资效益日益显现。
立项争资乘势而上。
招商引资借势发力。
项目建设强势推进。
(四)着力强筋壮骨，城乡建设不断提速。
生态县城规模初显。
特色镇场生机勃发。
美丽乡村亮点纷呈。
(五)着力共建共享，人民生活持续改善。
社会保障坚实有力。
社会事业扎实有序。
社会治理严实有效。
(六)着力提能善政，发展动力更加强劲。
强化思想教育，激发了内生力。
推行严格监管，巩固了源动力。
推进改革创新，催生了创造力。
三、聚焦拒腐防变，在正风肃纪中保持本色
夯实遵规守纪的底线。
严守干事创业的红线。
筑牢蜕化变质的防线。
划清交朋结友的界线。
四、聚焦强基固本，在对标调校中做好示范
存在问题：
一是政治素质需要进一步提升。
二是经济建设需要进一步加速。
三是改革创新需要进一步发力。
四是社会民生需要进一步改善。
努力方向：
一是以学修身，为自身素养“补钙”;二是以干促进，为经济发展“鼓劲”;三是以变求新，为改革创新“助力”;四是以廉生威，为干部群众“立标”。
提纲 3 3 ：
一、围绕五个对照，一一对应、深入剖析。
(一)对照整改清单查问题;(二)对照征求意见查问题;(三)对照报告事项查问题;(四)对照七个有之查问题;(五)对照《准则》《条例》查问题。
二、围绕五个重点，抓住实质、抓准要害。
(一)在政治合格方面还不够;(二)在执行纪律方面还不够;(三)在品德合格方面还不够;(四)在发挥作用合格方面还不够;(五)在抓中心工作方面还不够。
三、围绕五大基石，反思三观、寻根溯源。
(一)在理想信念方面，空、弱、矮现象尚有存在;(二)在政治纪律方面，松、软、特现象尚有存在;(三)在作风建设方面，宽、虚、短现象尚有存在;(四)在组织生活方面，私、窄、薄现象尚有存在;(五)在担当作为方面，懒、诿、怠现象尚有存在。
四、围绕五大关键，明确目标、确实整改。
(一)始终握牢方向盘，把好思想关;(二)努力抬升标尺线，把好学习关;(三)不断注入原动力，把好任务关;(四)用心念好紧箍咒，把好作风关;(五)切实筑牢防火墙，把好廉洁关。
提纲 4 4 ：
一、深化理论武装、打牢思想根基
(一)敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。
(二)敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。
(三)敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。
四、提升精神区位、激发干事热情
一、自身存在的突出问题
(一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。
二是理论武装不自觉。
三是服务理念不牢固。
(二)政治纪律和政治规矩方面 一是政治纪律还有待加强。
二是规矩意识还有待提升。
(三)作风方面 一是调查研究“流于表面”。
二是服务企业“未尽全力”。
三是标准意识“低位徘徊”。
(四)担当作为方面 一是推进工作韧劲不足。
二是迎难而上劲头不足。
三是创新意识有待加强。
四是解放思想不够彻底。
(五)组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。
二是批评与自我批评不够直接。
三是与同志谈心谈话不够深入。
(六)落实全面从严治党方面 一是主体责任压得不够实。
二是原则性把握得不够准。
三是坚持正风肃纪不够严。
四是担当忧患意识不够强。
二、产生问题的原因剖析
一是党性修养有所放松。
二是理想信念有所弱化。
三是宗旨意识有所淡化。
四是组织纪律有所松懈。
三、今后努力方向和整改措施
一是强化政治意识，更加注重理论指导，做忠诚*的事业的表率。
二是强化服务意识，更加注重心系人民，做转变机关作风的表率。
三是强化担当意识，更加注重创新观念，做引领改革发展的表率。
四是强化规矩意识，更加注重廉洁自律，做推进从严治*的表率。
提纲 6 6 ：
一、存在问题
(一)政治意识还需增强。
(二)理论学习还要加强。
(三)联系群众不够紧密。
(四)创新创业方法不多。
(五)谋划调研存在不实。
(六)督促落实力度不够。
二、原因分析
(一)理想信念有放松。
(二)宗旨意识不深刻。
(三)党性修养欠提升。
(四)主体责任有弱化。
三、整改措施
(一)强信念之基，时刻拧紧思想总开关。
(二)强担当之责，切实提升工作执行力。
(三)强务实之举，力求干事创业见实效。
(四)强律己之心，筑牢*风廉政警戒线。
提纲 7 7 ：
(一)理想信念方面的问题 一是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。
二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。
(二)政治纪律和政治规矩方面的问题 一是对政治纪律内涵认识不清、把握不准。
二是听取意见不够全面。
(三)作风方面的问题 一是自我约束有所放松。
二是抵制歪风邪气不够坚决。
(四)担当作为方面的问题 工作的主动性不够，紧迫感不够，有时候存在等靠的思想，缺乏开拓创新精神。
(五)组织生活方面的问题 一是贯彻民主集中制原则不强。
二是带头落实组织生活制度不经常。
(六)落实全面从严治*责任方面的问题 一是认识上存在偏差。
二是责任上存在模糊。
提纲 8 8 ：
一、“两学一做”学习教育取得的成效
一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。
二是贯彻落实全面从严治*要求，不断推进*的建设和*风廉政建设。
三是认真落实新时期好干部标准，干部队伍和人才队伍建设持续深化。
四是围绕中心“学”“做”结合，有力推动企业生产经营改革发展。
五是认真落实**精准扶贫、精准脱贫工作部署，树立了负 责任的良好央企形象。
二、存在的主要问题
一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。
二是*内政治生活还需更加规范。
三是*建工作的制度机制建设还需强化。
四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。
五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。
三、存在问题的原因分析
一是理论联系实际的学风不扎实。
二是锤炼*性的自觉性不够。
三是勇于担当的开拓精神不强烈。
四是宗旨意识和群众观点欠牢固。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识” 一是深入学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。
二是深化对*章*规*纪内容的理解和落实。
三是增强学习自觉性促进融会贯通。
(二)坚持*的领导不动摇，持续强化企业*的建设 一是全面落实*建工作责任制。
二是深化“两学一做”学习教育。
三是夯实基层基础。
四是持续深化干部队伍建设。
(三)坚持全面从严治*不懈怠，构建严守纪律和规矩的长效机制 一是严肃*内政治生活。
二是坚持把纪律和规矩挺在前面。
三是持续推进作风建设。
四是建立健全反腐倡廉长效机制。
(四)坚持改革创新强动力，切实推动企业稳健发展 一是坚定推动企业发展的信心和决心。
二是转变作风直面改革发展难题。
三是深入推进经营管理各项举措。
(五)坚持抓实思想政治工作不松懈，凝聚干事创业强大力量 一是加大宣传思想引领力度。
二是继续走好群众路线。
三是积极推进和谐企业建设。
提纲 9 9 ：
一、存在的问题和不足
(一)对*章*规及讲话精神学习和认识的不够深(二)工作方式缺创新，有畏难情绪(三)廉洁自律方面有待提高(四)平时与干部群众沟通不够 一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。
二是深入基层调查研究不够。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习在思想认识上把握不深 一是重视程度不够;二是学习深度不够;三是联系实际不够。
(二)联系群众意识有所淡化。
(三)*性修养有所弱化。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。
三、今后的努力方向和改进措施
一是以“两学一做”学习为契机，提高*政理论素养。
二是以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新。
三是以“两学一做”学习为契机，树立牢固的廉政意识。
提纲 10 ：
一、学习和遵守* * 规* * 纪情况
一是*性修养有所松懈。
二是敬畏之心有所缺失。
三是纪律观念有所弱化。
三、今后努力方向和整改措施
一是坚定理想信念，保持绝对忠诚。
二是增强法治观念，严格依法办事。
三是主动担当作为，勤勉实干奉献。
四是强化纪律意识，做到勤政廉政。
提纲 11 ：
对照 6 个方面的问题，自感还有很多思想的“自留地”有待整饬，很多纪律的“擦边球”有待校正，很多创业的“新大陆”有待开发，很多做人的“大文章”有待修改。结合个人思想和工作实际，进行了认真的反思剖析。
一、在维护核心、看齐* ** * 方面
一是思想追随有差距。
二是看齐标准有差距。
三是忠诚纯度有差距。
二、在服从大局、维护大局方面
(一)着眼大局的意识需要进一步增强。
(二)把握大局的能力需要进一步增强。
(三)聚焦大局的深度需要进一步增强。
三、在遵守政治纪律、组织纪律方面
一是政治素养不高。
二是民主作风不实。
三是*性原则不强。
四、在秉公用权、廉洁自律，贯彻执行 ** 八项规定方面
一是认识缺高度。
二是拥护缺纯度。
三是工作缺力度。
对照上级要求和自身存在问题，努力做一个透明的人、让人一眼就能看懂的人。具体讲，就是要解答好“三道题”。
(一)答好填空题，想清听什么 要确保“听”的绝对性。
要增强“听”的正确性。
要强化“听”的实践性。
(二)答好选择题，弄清要什么 要正确选择义与利。
要自觉区分权与责。
要正视用权敬与畏。
(三)答好实践题，搞清抓什么 一是护好水源。
二是建好堡垒。
三是扎好笼子 提纲 12 ：
一、存在的主要问题
(一)政治功能方面 1.政治理论学习不够。
2.政治担当有所欠缺。
(二)“四个意识”方面 1.政治意识方面。
2.大局意识方面。
3.核心意识方面。
4.看齐意识方面。
(一)学习自觉性不强。
(二)党性修养放松。
(三)宗旨意识不牢。
(四)纪律观念不严。
三、整改措施及时限
(一)加强理论武装。
(二)坚定理想信念。
(三)提升*性修养。
(四)增强宗旨意识。
(五)强化遵规守纪。
个人通用对照检查 根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新修订的《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想和“1·5”讲话精神，深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中共中央办公厅印发 关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》等党纪条例、文件精神，进一步统一思想、牢固树立“四个意识”“四个自信”，并按照“四讲四有”标准，深入查找问题，分析问题根源，提出了整改措施，现将查摆材料汇报如下，不当之处请同志们批评指正。
一、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是学习深度广度不够。
二是学习态度不够端正。
三是学习转化效果不够。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定等方面。
一是遵守上级决议态度不坚决。
二是请示报告制度落实不到位。
三是个人有关事项未及时报备。
（三）对党忠诚老实等方面。
一是求稳怕乱思想较重。
二是党性修养严度不够。
三是政治认识高度不够。
（四）担当负责，攻坚克难等方面。
一是责任担当精神还不足。
二是开拓创新意识还不够。
三是攻坚克难有畏难情绪。
（五）纠正“四风”不止步等方面。
一是有重当前轻长远的现象。
二是有工作作风不实的现象。
三是有享乐主义滋长的现象。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面。
一是廉洁自律还要加强。
二是抓工作还不够系统。
三是纠积弊还不够彻底。
二、产生问题的原因分析
一是学习自觉性不强。
二是政治觉悟不达标。
三是党性修养不够深。
四是宗旨意识不牢固。
五是理想信念不坚定。
六是纪律观念有松懈。
三、整改思路和措施
（一）加强理论武装。
（二）坚定理想信念。
（三）加强党性修养。
（四）增强宗旨意识。
（五）强化遵规守纪。
市委党政领导班子
为深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照通知要求，今天，我们在这里召开专题民主生活会。会前，市委组织部通过征求意见、组织研讨、谈心谈话的方式，形成了党政领导班子对照检查材料。下面作以通报。
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是政治敏锐性不高。
二是政治鉴别力不强。
三是政治坚定力不够。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。
一是理解不深。
二是落实不够。
三是创新不强。
（三）对党忠诚老实等方面。
一是报告不及时。
二是报告不准确。
三是报告不正规。
（四）担当负责，攻坚克难等方面。
一是在脱贫攻坚上。
二是在基层党建上。
三是在作风建设上。
（五）纠正“四风”不止步等方面。
一是粗枝大叶。
二是效率低下。
三是因循守旧。
（六）严格执行廉洁自律准则等方面。
一是办公用房面积超标。
二是没有完全履行公车改革。
三是抓纪律不严不实。
二、问题根源
一是理论学习不够。
二是自我鞭策不够。
三是规矩意识不足。
三、努力方向
一是加强理论武装，提升党性修养。
二是深化作风建设，增强宗旨意识。
三是严格纪律规矩，弘扬清风正气。
市常委班子对照检查 按照中纪委和中央组织部关于开好 201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市委常委班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，查找班子中存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，共征求到 对常委班子意见和建议？条，常委个人意见和建议？条。在此基础上，进行了认真对照检查。
一、存在的主要问题及表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的…… 联系实际推动工作结合上不紧不实。
（二）在认真执行党中央决定方面。
一是落实中央和省委决策时……
二是在工作中的重大问题上……
（三）在对党忠诚老实方面。
一是遵守政治纪律还需加强。
二是存在报喜不报忧的问题。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。
一是攻坚克难的意识还不强。
二是跟踪落实的力度还不够。
三是从严治党的责任还不够。
（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。
服务群众意识有所弱化。
艰苦奋斗意识有所减弱。
真抓实干作风有所消减。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。
二、产生问题的原因分析
一是理论武装抓得不实。
二是党性修养还不坚定。
三是纪律执行不够严格。
四是宗旨意识树立不牢。
五是敢于担当精神不够。
三、下步努力方向和整改措施
第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。
第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。
第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。
第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。
第五，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。
市教育局党委书记对照检查
一、x 201x 年度民主生活会问题整改情况
201x 年度民主生活会中，个人查摆突出问题 13 项。坚持问题导向，对查摆出的问题，逐项制定了整改措施，建立整改台帐，逐项进行整改销号，目前整改任务均已完成。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结合干部作风整顿查摆突出问 题 15 项，进行了深入整改，目前已整改完成 14 项，其它两项问题正在整改中，1 月底前将整改完成。
二、查摆梳理的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面。
一是理论学习深度不够。
二是政治认识高度不够。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。
一是大局观念需要强化。
二是报告制度落实不严。
（三）在对党忠诚老实方面。
一是政绩观有所偏差。
二是理想信念不够坚定。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。
一是开拓创新的担当不够。
二是攻坚克难的拼劲不足。
三是从严治教的刚性不强。
（五）在纠正“四风”不止步方面。
一是深入师生群众不够。
二是工作落实缺乏“钉钉子”精神。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。
一是廉洁自律意识还要强化。
二是执纪监督问责还不到位。
三、产生问题的原因剖析
对照中央六个方面的新要求，按照纠正“四风”不止步、作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）严格的主观世界改造有所放松。
（二）严格的党性修养锻炼需要加强。
（三）严格的纪律规矩意识有时弱化。“
（四）严格的宗旨服务观念不够牢固。
四、整改方向及主要措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。我将以这次民主生活会为新的起点，针对自身查找和同志们给我指出的问题，采取切实措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）进一步强化学习意识，提高党性修养，增强政治定力。
（二）进一步强化实干意识，深化改革创新，加快教育发展。
（三）进一步强化宗旨意识，服务师生群众，办好满意教育。
（四）进一步强化政治意识，严守纪律规矩，提高管党水平。
（五）进一步强化责任意识，坚持廉洁自律，深化从严治教。
市纪委书记对照检查
根据《关于开好 201x 年度领导班子民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项 规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习深度广度不够。
二是党性修养严度不够。
三是政治认识高度不够。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。
一是存在好人主义思想。
二是对组织生活重要性认识不足。
三是对“四种形态”的运用还不够充分。
（三）在对党忠诚老实方面。
一是政治鉴别力要提升。
二是纪律执行有时不严。
三是理想信念有时迷茫。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。
一是责任担当精神不足。
二是开拓创新意识不够。
三是攻坚克难有畏难情绪。
（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。
一是开展调研重形式。
二是本位思想未解决。
三是缺乏常抓的韧劲。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。
一是抓“一岗双责”还不到位。
二是执纪监督问责还不到位。
三是提升干部素质还不到位。
二、产生问题的根源剖析
（一）严格的主观世界改造有所放松。
（二）严格的党性修养锻炼有所放松。
（三）严格的纪律执行有时还不到位。
三、今后的努力方向和改进措施
一是坚定理想信念。
二是始终坚守本色。
三是强化责任落实。
四是认真履职担当。
个人通用对照检查
根据《关于好 201x 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距，现对照检查如下。
一、深入查找突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是理论学习虚化
二是政治鉴别弱化
三是处理工作经验化
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。
一是请示报告制度落实不到位
二是民主集制落实还不够到位
三是个人有关事项没及时报备
(三)对党忠诚老实等方面。
一是求稳怕乱思想较重
二是存在缺乏担当现象
三是工作方法比较简单
(四)担当负责、攻坚克难等方面。
一是存有懈怠思想。
二是在谋划发展上魄力不够。
(五)纠正“四风”不止步等方面
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻
二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，三是在工作中有急躁情绪
(六)严格执行廉洁自律准则等方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。
二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。
三是工作缺少着力点。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。
(五)传承红色基因的创造性不够强。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习。
（二）做到绝对忠诚。
（三）严明政治纪律。
（四）强化工作作风。
（五）抓好整改落实。
市 xx 局党组领导班子对照检查
一、对照查找的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
二是看齐能力不足。
（三）对党忠诚老实方面。
一是存在好人思想。参加组织生活存在好人思想、辣味不够……
二是抓落实存在“偏科”现象。
二是攻坚克难力度不足。
（五）在纠正“四风”不止步等方面。
二是联系群众工作还需进一步强化。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。
二是执纪监督还需进一步加强。
二、原因分析
以上问题和不足，从党性这一本源进行分析原因，主要有：
（一）理论学习不够深刻。
（二）政治素养亟待提高。
（三）党性锻炼仍要加强。
（四）纪律执行还需强化。
三、整改措施
（一）加强理论学习，坚定政治立场。
（二）加强党性修养，发挥先锋作用。
（三）弘扬实干精神，更好促进发展。
（四）强化责任落实，推动从严治党。
（五）强化执纪监督，推进廉洁建设。
个人通用对照检查
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、学习新修订的《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委 xx 届 xx 次和市委 xx 届 xx 次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一、思想和工作情况
一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以 同志为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻 新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头……
二、存在的主要问题及原因
四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高……
深入剖析产生问题的原因：
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。
（二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。
（三）党性修养有所放松，工作方法有待改进。
（四）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。
（五）落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。
三、下步整改措施
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
（一）加强理论学习。
（二）推动转型发展。
（三）切实转变作风。
（四）增强廉政意识。
学校领导班子版
按照《******学院关于开好 201x 年度领导班子和党员领导干部专题民主生活会的通知》（******发【201x】31 号）要求，领导班子以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以 同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，领导班子着重从 6 个方面深入查摆突出问题，形成了班子对照检查材料。
一、x 201x 年度对照检查问题整改情况
二、x 201x 年存在的主要问题
（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
（三）对党忠诚老实方面。
一是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想……
（四）担当责任，攻坚克难方面
一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题……
(五)纠正“四风”不止步方面。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
二、产生问题的主要原因
一是政治理论学习不够深入。
二是改造主观世界不够自觉。
三是求真务实作风践行不好。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。
（二）强化宗旨意识。
（三）健全从严治党长效机制。
（四）强化责任担当。
一、存在问题和具体表现（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。
2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。
3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查 要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。
2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。
3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功” 等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。
3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部 门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转了之”的现象。
二、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。
（一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
（二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。
（三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下” 的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
三、今后的努力方向和整改措施（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作 风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。
（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
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