读领导讲话感想感悟 领导讲话的感想(模板5篇)

时间:2023-09-29 23:47:46 作者:ZS文王 讲话稿 读领导讲话感想感悟 领导讲话的感想(模板5篇)

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得感悟,这样我们可以养成良好的总结方法。心得感悟对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得感悟呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得感悟范文,我们一起来了解一下吧。

读领导讲话感想感悟篇一

20xx年x月x日上午,海航集团中层管理干部20xx年第一期领导力、执行力培训班在海口海航大厦顺利开班,海航集团董事局陈峰董事长出席开班典礼并作重要讲话。陈峰董事长的讲话高屋建瓴、统领全局,以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了海航集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处,对各级管理干部,尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了增强执行力对顺利实现集团战略目标的关键作用。

6月20日,民安保险宁波中心支公司在每周例会上对此次陈董事长的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上,公司各级管理干部在认真学习后,对照公司执行力情况,结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足,积极寻找改进措施,为公司跨越式发展扫清障碍。

学习会后,各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。

现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。

一、以身作则,精进人生,做海航精神的传播者与实践者

陈董事长的讲话旁征博引、妙语连珠,引用了大量至理名言。董事长以‚己所不欲,勿施于人”强调了领导榜样的作用。董事长说‚再高深的道理,当你自己做不到的时候都不灵。‛作为管理者,必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量,感染人,带动人和促进人。民安保险在融入海航集团的过程中,最为重要的就是文化的融入,就是企业精神价值和管理理念的融入。

公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用,有海航‚校长‛称号的陈董事长做出了表率,我们各级管理干部也要以此为标准。因而我们自‚新民安、新跨越‛战略思想确立以来始终坚持以海航的精神价值统一公司全体员工的思想,以此规范整个团体的行为。借助海航集团独特的文化优势,促进公司健康、和谐的可持续发展。

二、注重学习,注重育人,提高队伍的整体素质

陈董事长在讲话中指出:海航事业发展迅速,员工与干部队伍成长非常快,海航事业的发展给了大家这样的机会,但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题,主要存在着‚三不‛:不称职、不到位、不适应。

这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足,同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司,我们必须戒骄戒躁,不断学习,转变观念,提升管理技能,适应企业发展的新需要和高标准要求。

首先要认清角色,以‚三为一德‛的标准要求自己。 ‚三为一德‛是海航管理干部最基本的要求。为人之君,君子般的风格,责任;为人之亲,亲人般的善待员工;为人之师,要求员工做到的,自己先做到。陈董事长要求,要以为人父母般的亲情对待员工、关爱员工,创造和谐的工作局面,使员工在你的手下,能够感受到有前途、有关爱。

其次要精心育人,培养适应公司发展需要的新型管理干部。陈董事长指出,‚一个事业,一段创业的历史,一个高速发展的公司,只有坚定不移地把自己的人才培养好,把干部队伍的培训做好,才能有所成就。‛回顾民安保险宁波中心支公司成立三年多来,能在宁波保险市场的激烈竞争中取得一席之地,也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。正如陈董事长所言:‚人才要靠自己发现与培养,要创造人才自身优势能够得以发挥的环境,要始终如一地把培养人才作为公司的一项重要任务。‛我们要谋求新的发展,这项工作更要持之以恒的去抓好它。

再次要狠抓执行力,强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力,一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力,不能转化为经营效益。民安保险宁波中心支公司一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风,摒弃空谈及‚雷声大雨点小‛的现象。

我们强调各项管理制度要贯彻到底,执行到底。以‚坚定性、准确性、创造性和成功性‛四个标准检验执行力。

三、以创建世界级卓越企业发展目标的崇高理想鼓舞人和要求人

海航提出创建世界级卓越企业,要造福于人类的幸福与和平,‚计利当计天下之大利‛,把公司行为、商业行为变成造福于人类的活动。这是我们的崇高理想,也是我们从事公司管理经营与众不同之处。从业者对自身工作的价值和意义也将有更深刻的认识理解。

我们要铭记自己作为海航成员肩负的历史使命:创建中华民族的世界级品牌,创建中华民族的世界级企业;做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者;做中华民族传统文化伟大复兴的推动者。我们在经营的过程中,时刻把社会、他人的利益作为出发点,危害社会和人民利益的事情绝对不做。

我们为了这样的奋斗目标努力工作,不仅仅是停留在对物质层面的追求,更是对精神归宿的探求,创建一个高尚的精神乐园。我们对社会的贡献不止是创造物质财富,还是优秀文明的建设者和传播者。我们当为此感到自豪和深受鼓舞。

四、以海航人生观和世界观教育管理干部,以海航干部标准建设管理队伍

海航管理干部的人生观是‚生有所立、死有所归‛。人活着,立三件事,立德、立言、立功。把握人生有限的时间,使活着的过程更有意义。一分精神,一分事业。管理干部必须保持一种积极乐观的精神面貌和饱满的工作热情,来带领员工去完成各项工作。

陈董事长指出:能够造福于天下人,这才叫做事业。海航的管理干部要具备造福天下人的志向,这样的事业观才能造就世界级的企业。管理干部的选择和培养都必须重视对其道德修养的考察和引导。

海航干部具备的领导力有四个方面:一、组织驾驭能力。

二、团结协调能力。三、组织计划与实施能力。四、学习与提高修养能力。我们的干部队伍要虚心学习,广纳贤言,不断提高自身修养、不断适应新情况。

五、积极贯彻海航精神价值,形成合力,襄举大业 为了实现世界级卓越企业的目标,海航塑造了海航人的精神价值观——‚四个共同‛。共同的理想:造福于人类的幸福与和平:共同的信仰 :天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求:大众认同、大众参与、大众成就、大众分享;共同的理念:诚信、业绩、创新。

我们不单是要牢记‚四个共同‛,还要深刻领会‚四个共同‛的内涵,使其成为我们行为规范的指导思想。根据董事长的要求,‚我们要天天讲、月月讲、年年讲,才能常记常新,用‘四个共同’要求自身,做‘四个共同’的学习者、宣传者和实践者‛。

海航的理想、信仰、追求和理念,是新民安保险的精神价值体系和思想行为规范要求。我们将在实际工作中不断实践和领悟它博大精深的内涵,促进公司的健康快速发展。

陈董事长的讲话,内涵丰富,道理深刻,既是对现代企业管理谋略的概括,也是对正确认识自我、发展自我的人生智慧的点拨。值得我们认真反复地研读,并在实践中不断对照和反思,改进我们的工作,也使我们的人生更加完美。

读领导讲话感想感悟篇二

在参加完边组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司凌总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司20xx年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。

凌总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

1、加强学习能力。作为一名党员,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。

总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

我的发言完毕,谢谢大家。

读领导讲话感想感悟篇三

领导讲话艺术,是指领导者如何更好地借助语言这一工具,实施有效领导的一门艺术。本文是本站小编为大家整理的领导讲话的感想,仅供参考。

非常荣幸参加集团公司举办的这次党务业务培训班,借此机会,我想结合自己的工作实际,就如何写好领导讲话,与大家分享一下自己的心得体会,不妥之处,希望多多批评指正。

我于底从事党委秘书工作,虽然时间不长,但是在近一年的时间里,通过不断学习和实践,自身业务能力和工作水平得到了很大的锻炼和提高。秘书工作作为党务工作的一项业务性工作,涉及内容繁杂琐碎,在诸多工作中,我感觉难度最大的就是领导讲话。起草领导讲话,是一项艰苦的脑力劳动,是自身综合素质的反映,是理论功底的表现,是各种知识的全面运用。要想写好领导讲话,绝不能急来抱佛脚,临渴方挖井,必须坚持从日常做起,从学习入手。人无“生而知之”,皆为“学而知之”。写好领导讲话,重要的是学习,通过学习各种相关的知识,不断提高理论功底和写作水平。学习途径无非有四条:

一是向书本学习。重点学习好科学理论,主要用于提高理论和政策水平。以理服人,重在深刻领会理论精髓和政策实质,解决好思路境界和思想方法问题。书是理论的升华,书是经验的总结,书是历史的见证,书是政策的依据。只有肯读书,才能正确领会、加深理解,并且要善于化为自己的语言,体现在领导讲话中,做到融会贯通、运用自如。谈到理论学习,我们常用的一句话是“先学一步,多学一点,学深一点”。尽管这主要是指领导干部,但更适用于我们这些“笔杆子”们。你是领导的参谋,你是讲话的主笔,不但要为领导出点子,同时还要写稿子,“要给别人一杯水,自己要有一桶水”。只有注重理论学习,才能做到出口成章、才思敏捷。这就是古人说的“读书破万卷,下笔如有神”。

二是向实践学习。主要用于掌握大量的第一手材料,以事论理,重在充分了解基层情况和鲜活事例,解决好写作素材和讲话内容的问题。作为一名文字工作者,只有书本上的理论知识,没有实际中的鲜活事例,理论就会无的放矢,自然会苍白无力。以空洞理论支撑起来的领导讲话既没有说服力,也没有针对性,更没有指导性。一篇好的领导讲话,应该是虚实结合、以事论理。这就要求我们必须在向书本学习的同时,坚持向实践学习,通过大量的、现实的、深入的调查研究,充分掌握来自实践的第一手资料,通过自己的手和笔,写进领导的讲话当中,使讲话变得有血有肉,入情入理,无懈可击,这也就是常人所说的“实践出真知”。

三是向自己学习。主要用于提高写作兴趣和熟练程度,重在自我完善和自我提高。一要做到常练习。起草领导讲话是个难度很大的工作,同时,又是一个不断熟练的过程。“熟能生巧”讲的就是这个道理。要想做到持之以恒的练习,关键是解决好“手勤”的问题,绝不能只把起草领导讲话作为一项任务完成,一旦没有稿子可写,就松懈下来,而应该忙里偷闲,坚持经常写些自己有感而发、内心想写的东西。这样一来,既能提高写作水平,又能培养写作兴趣,真到起草领导讲话时就不会发怵和为难。二要做到勤思考。只有理论素养和政治水平,而无基层情况,讲话会空洞,言之无物;只有数字事例,而无理论政策,必然是一篇“流水账”,缺乏高度。二者都具备,仍然有个结合和思考的问题。要想解决,必须做到一要动脑子、想问题。多问几个“为什么”,自己给自己出难题,通过思考找出答案,使思想认识和写作水平得到进化和升华。二要回头看、多反思。经常不断将后来起草的讲话与原先起草的同类讲话,加以对照和比较,看看有什么不同,有没有进步,有没有差距。通过用心思考和自我反省,不断走向完善和成熟。这就是“成于思,败于随”的道理。

四是向社会学。主要用于丰富写作头脑和增强文章美感。重在吸取古人、今人,以及多学科、多领域的营养,解决讲话“白开水”的问题。所谓向社会学习,并不是指实践和调研,而是指日常多留心、多留意,从不经意中发现一些闪光的东西,以用于领导讲话当中,用得恰到好处,会使讲话写得更加生动活泼,别人听起来更加有滋有味,增强吸引力和感染力。具体来讲,向社会学习的对象分为两类。一是借古。多读些“文言文”和“古诗词”,以及国内国外的名著,从中发掘一些精辟见解和名言名句,力求达到古为今用,洋为中用,人为我用的目的。在起草领导讲话时,适时用上两三句,会为讲话增添不少色彩。二是喻今。就是要做一个有心人,多听听周边各色各样人的说道,街头巷尾、茶余饭后、闲言碎语,在大家的言语往来中“淘沙取金”,日常随身带个小本子,分门别类记下来,到时随手拈来,应用自如,恰到好处,省时省力。

以上,是我在近一年的秘书工作中对起草领导讲话的一些粗浅体会和感受,因工作时间短,经验不足,难免有失言之处,还望大家多多指教。

最后,再次感谢公司党组给我们基层党务工作者提供了这样一次学习、交流和提高的好机会。祝大家在各自的工作岗位上作出新的业绩,为推动集团公司党建管理提升作出更大的贡献。

谢谢大家!

在焦煤公司xx年第一次董事会、党委会、经理层联席扩大会议、安全工作会议上,任福耀董事长将“要着力强化‘安全第一,生产第二’的指导思想,确保生产活动建立在安全基础上”,放到“安全生产要有新举措”的首要位置来强调和阐述,表明公司领导抓安全工作的信心和决心,也进一步阐明了安全工作是一切工作开展的前提和基础,其意义重大。结合工作实际,我谈谈自己对“安全第一,生产第二”安全理念的理解和认识以及如何贯彻好“安全第一,生产第二”的安全理念。

“安全第一,生产第二”的理念主次分明,先后有别,是正确处理安全和生产关系的标准,要求生产必须建立在安全的基础上进行,使我们在生产实践中头脑清醒,有的放矢,只有做到安全第一,生产第二,才能实现矿区的长治久安、和谐发展,这也是建设“富足、和谐、宜居、幸福”新西山的需要。

贯彻落实好“安全第一、生产第二”的指导思想,要做到以下几个方面:

一是严防松懈麻痹思想。身处煤炭行业,我们必须对安全生产的长期性、艰巨性、复杂性、反复性和严峻性有清醒的认识。多少次血的教训告诉我们,要想实现安全生产,就必须杜绝“凑乎、马虎、满不在乎”和“看惯了、习惯了、干惯了”的麻痹思想。要时刻牢记安全工作只有起点,没有终点。越是在安全形势平稳的情况下,越要警钟长鸣,不能有丝毫的盲目乐观、骄傲自满和松懈大意;要时刻抱着“如临深渊,如履薄冰”的心态去抓安全工作,“千里之堤毁于蚁穴”的典故也正说明了安全事无大小,一丝隐患也能促成大祸。因此在安全管理上只有做到慎言慎行,多检点,多落实,防松防懈,才能打好安全生产这场持久战。

二是强化宣传教育。两级集团公司多次强调要强化对广大干部职工的宣传教育,一方面凝心聚力,上传下达;另一方面也是为大家提供一个学习的平台,要在全公司上下形成讲安全的浓厚氛围。作为基层单位,我们要以此为契机,综合利用各种新闻宣传媒体、班前班后会、井口宣传教育以及各种会议等载体,认真组织开展灵活多样、形式多样、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动,通过讲形势、讲安全、讲任务、讲事故案例等等来正确引导职工,在全矿上下形成天天讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好氛围。在宣讲的同时也要认真做好职工的思想工作,了解他们的思想动态、身体状况、难题诉求等,在谈心交流和答疑解惑中发现和解决职工的思想包袱,为安全生产提供思想保障。

三是转变观念和作风,做好表率。在工作实践和本职岗位中,要将“安全第一、生产第二”的指导思想落实到实处,贯穿工作始终。任何时候都不能以生产压安全,更不能将安全只写在纸上,挂在嘴上和说起来重要,干起来次要。要在“精细实”上下功夫,做文章,认真落实各项安全生产管理制度,要做到值班在岗,跟班到场,用扑下身子、深入现场、靠前指挥的工作作风来做好表率,将“安全第一、生产第二”的理念体现在工作的全过程。

四是抓好培训工作。“干部上讲台、培训到现场”的新的机制已经在全公司推行。此项活动从根本上可以解决师资数量不足、培训形式单一、理论学习和实践技能不能有效对接,干部参与不主动、不重视等等问题。同时在运行过程中可以有效督促干部学习,深入调研,为提升干部综合素质打造了很好的平台。我们要以此为契机,将多年的生产实践和经验归纳总结,系统化,条理化,一方面归纳总结的过程就是再学习的过程,对自身有好处;另一方面,让职工的安全教育也由零星、片面化向系统、全面化转变。让职工站在更高的层次,用更高的视野去审视、去分析安全和生产的关系,相信不久的将来,一定会在广大干部职工中真正实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变。

新的形势,新的要求,在公司大跨越大发展的征途中,我一定会将公司领导的讲话精神贯穿到工作的全过程,用必胜的信心和决心,继续投入到矿山的建设中去做出新的贡献。

在新进员工的座谈会上,王总的一番语重心长的教导让人受益匪浅。首先王总向大家介绍了送变电是电力系统中最艰苦的行业,这一点我已经有了充分的思想准备。再次王总向在座各位新员工提出了几点要求:1、作为新一代大学生,要自主掌握先进知识,同时做到与实践相结合,踏实工作,踏实学习,在实践中检验技术,最终要使送变电发展成施工管理企业;2、要有吃苦精神,要塌下心下基层锻炼,要规划好职业目标,努力实现目标;3、忠诚企业,树立正确的人生观、价值观,了解企业文化,把企业文化推向新高度,同时又要有自己的思维与想法,继续学习,从小事做起,做好克服困难的准备,尽快适应工作环境。

王总的话亲切朴实,每一句话都饱含分量,这次座谈会真的是为每一位新员工上了受益终生的一课。作为一名华电毕业的英语专业的硕士生,我曾先后在工程部和经营部翻译过有关沙特和加拿大的电力工程文件,尤其是翻译沙特电力需要的预审资料是我在公司的第一个翻译任务,其中的困难可想而知,很多有关电力方面的术语对我来说就像天书一样,但是我深知责任重大,一边虚心向领导和师傅们请教,一边在网络上寻找一切相关资料,查阅公司以往大量的数据,在工作中学习,同时把课堂学到的理论知识和新学习的知识融会贯通到工作中,在领导和各位师傅的指导下,我按时圆满完成了任务,同时这也是我自工作也来最为宝贵的经验。所以在听王总提到要把知识与实践贯通起来,认真对待基层锻炼的要求时,我非常有感触。工作是学习的最好场所,课本的知识是有限的,单单从课本上学习是不够的,只有深入实践,做具体的工作,虚心、经常性向老师傅请教,才能提高专业技能,使本专业真正和公司的利益联系在一起。在完成沙特的任务后,我没有放松对自身提高的要求,因为我知道,河北送变电公司总有走出国门的那一天,而这是我在这个公司存在的价值,找准了这个定位后,我从网上订购了很多有关电力英语方面的书籍,像王总说的那样,继续学习,同时,我在工作中也一点点熟悉送变电各项规章制度,一点点适应送变电的工作环境。这期间我还翻译了英文版的送变电章程,几个月后,领导安排我翻译加拿大标书的任务。有了几次翻译的经验,这次需要翻译的资料虽然多,但是相对上一次,我已经轻松很多,对于很多没有见过的电力相关的器具,我发扬王总提倡的吃苦精神,学习看机械图纸,向经营部的师傅请教电路架构等专业问题,虽然我没有见过真正的送电现场或是变电站,但从大量的图片中也了解一二,这对我翻译外文资料有很大的帮助,就像经营部的一位领导对我说的那样:“翻译不是最终目的,最终目的是为了施工技术人员服务的。”这句话我一直铭记于心,这是我的工作目标,努力方向,要像王总说的那样,从小事做起,从领导交给的每一项任务做起,用心完成每项工作,就一定会成长。

当王总提到要“尽快适应工作环境,熟知工作流程”时,我不由想到在翻译完加拿大电力标书后,我继续留在经营部帮忙做标书的一小段宝贵的时光。时间虽然短,但短短时间内因为领导和师傅们的信任,让我先后参与了三个标书的工作,因为很多东西是从来没有做过的,所以我从零学起,完全听从师傅指导,认真对待每个工作细节,不懂的地方马上请教,准备标书是一件很繁复的工作,要考虑的方面很多,差错一点就有可能会对公司的利益有很大损害,所以马虎不得,就像盛总说的那样,要忘掉学历,踏实工作。你来到送变电的第一天起,就不是学生,而是送变电的一名员工,每天的工作很多,但是充实的,每完成一项具体的工作,都有一点点小小的成就感,对公司企业文化的认识与了解,正确的人生观与价值观就是这样一点点形成的吧。我在人资部帮忙的时候正赶上公司上下贯彻标准化工作的时候,我有幸参与了这一工作,这对我今后的工作有重要的帮助,参与标准化工作的经验也让我对“标准化”这三个字有了深刻的认识,明白了每项工作都要有它的规范,没有规矩不成方圆,有了这样清醒的认识,我相信以后我做的每一项工作也都会遵循标准化这一原则开展。我前后也在人力资源部帮忙了一段时间,这段时间我协助同事整理、装订档案,文件;协助做奖金和工资,这些对我又是新鲜的事物,我仍旧坚持踏实工作的精神,尽快适应了工作环境,事情无小事,做的每一项工作都是为了公司利益服务,这是我秉持的宗旨,这也同王总的谈话精神相吻合。

今后的路很长,而我的一点点经验在今后的更多的工作中也不足为奇,但却是不可磨灭的,它是我未来职业目标和愿景的起点。王总说,作为一名研究生,将被赋予更大的责任,将被提出更多要求,将更应该多学习,也就是说,你学到的东西越多,就应该有责任有义务更好的为公司服务。我会遵从公司安排,按照王总和盛总的指示和精神,在轮训中表现积极,表现主动,认真完成每一项工作或任务。尽快的熟悉基层工作,这对我日后的工作也会有很大帮助,毕竟送变电的主业是在基层,认真明白每一项工作流程,每一个器具,才能使我日后的工作更加得心应手。我近段时间的目标只有一个,就是要尽快适应工作环境,尽可能的累积工作经验,把本专业同公司的主业联系起来,为以后工作的深入开展打基础。未来的愿景就是在逐步提高专业技能与工作技能的同时,努力提升个人素质,争取做送变电不可缺少的人才,为送变电做更多的贡献。

读领导讲话感想感悟篇四

领导讲话水平高低直接影响领导形象和领导作用的发挥,基层领导要想树立成功形象,提高领导水平,增强领导能力和领导魅力,必须努力提高讲话水平和艺术。本文是本站小编为大家整理的领导讲话感想,仅供参考。

三月十二日公司召开了生产动员大会,学习了集团公司杨国伊董事长、杨魁中总经理的讲话和公司新任董事长李新福、总经理董江淮的生产动员报告后,车间立即组织员工认真学习讨论讲话精神,鼓舞了勇气,结合制成车间的具体生产情况有感如下:

xx年是十五开启的新一年,是全国援疆建设迈向实践投入快速增长的一年,是我们新疆人实现跨越式发展的开弓之箭,各项基础建设投资,给我们建材水泥行业带来了绝好的发展机遇,面对集团公司正处于重要的战略机遇期,我们要紧紧围绕“共同团结奋斗,共同繁荣发展”的主题,和“创新经营,目标管理,持续增长、和谐发展”的企业方针,面对公司的发展目标及市场机遇,我们要充分利用当前十分看好的形势,因势利导,动员全体员工每个人要以感恩的心,牢固坚守,为“企业发展就是为自己奋斗”的信念,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,勤学习,多钻研,努力提升个人素质,强管理,多思考,积极创新,认认真真做好设备的维护工作,确保设备的运转率,全年力争达到95%以上,坚定不移做好安全生产工作,继续加大安全生产规章制度的落实,加大员工对安全生产知识的普及,确保今年重大安全生产及故为零,针对目前台时产量过低的问题,针对性得开展钻研,力争把台时产量搞上去,达到或越过公司下达的70t/t的目标,严格执行iso9000质量体系管理和6s管理,按照公司的目标,程序要求开展工作,全面提升管理水平,重视员工的技能培训工作,努力提升员工的操作技能,和积极参加公司的各项活动,努力提升企业形象,提升品质,增强员工的凝聚力。

通过学习更加了解当前企业的发展状况,和未来市场竞争的激烈性,面对挑战,我们只能勇往直前,内抓管理,外树形象,干好本职工作,尽心尽力,在公司正确的领导下,在全车间员工共同努力下,一定能超额完成公司下达给车间的各项工作任务,请公司领导看我们车间全体员工的行动吧。

通过学习使自己更明确地认识到,做为一名人民的教师,肩负着振兴教育,振兴民族,培养合格人才的重托,其文化素质和思想道德素质将直接影响青少年培养的质量,因此,做为教师应懂得“教育的最高原则是尊重人,学生不只是受教育的对象,他们首先是人,是正在成长中的青少年,他们有权接受教育,正像他们有权犯错误一样”。所以教师实施教育时要面向全体学生,使所有的受教育者主动地将人类在认知、审美、情感、品德、劳动等方面的文明成果,内化为自己的内在品质,使身心两方面的潜能都充分得提高和发挥。 在教学活动中也应尊重学生的主体地位,尊重学生身心发展水平,尊重学生的观念,意愿和情感。一切教学活动都围绕有利于学生的学习安排,把学生的学习真正作为教学活动的轴心,让学生在充满生气的和谐的气氛中最大限度地展现自己的才智。同时又要注意学生的个性发展,尊重他们的人格。做为教师应看到学生在学习的兴趣和动机上存在着差异,但每个学生都有自己内在的潜力,只要条件允许,他们都能发挥自己的特长,教师就应为他们提供施展才华的天地。对于学习有困难、纪律上又难于控制自己的学生,更要做到耐心、细心、更要尊重他们,让他们的学习态度发生变化,由要我学,转变为我要学。只有这样,才能做到面向全体学生,尊重学生,才能让学生以积极向上的心态接受教育,以完成时代赋予教师的重托。

人类灵魂的工程师”——人们如此形容教师工作之伟大。的确,教师在人类生活中有着举足轻重的作用,我们的生活更离不开教师。日前,现代教育是以全面提高学生素质为目的的,在面对当今复杂的社会现象和不同以往的学生的时候,教师心中势必怀有一种紧迫感。若想适应这种环境,就要不断地提高教育教学水平,更新知识。教师的自身素质的提高离不开勤奋的学习,读书便是学习的最简便的方法之一。

“作为教师,首先必须是一个读书人。作为教师,我们无力改变社会风气,但为了孩子,为了自己我们必须坚持读书。从一定意义上说,坚持读书是教师最起码的职业底线。”这一观点应该为广大教师所铭记。的确,现在我们很多教师已经忘记了读书,忘记了学习,认为凭借自己多年的教学经验足以胜任教学任务,但是他们并没有看到身边的社会发生了多么大的变化,现在的学生又发生了多么大的变化,多年前的经验早已不能适应现代社会信息化的要求。教师只有怀有这种紧迫感,才能将知识学好,才能把学生教好。同时教师更应该有健康的体魄和良好的个人形象,健康的身体素质和健全的心理素质是高素质的教师其它素质赖以建立发展的基础,一个人身体健康、心里健康、社会适应良好和道德健康方面都健全,才是一个健康的人。 通过此次学习更坚定了我作为一名高素质教师的追求,我会一如既往的不断的提高自己,真正做到学高为师,身正为范,争做让领导满意,让家长满意,让学生满意的好教师 。

为了深刻领会精神实质,准确把握活动要求,动员大会之后,我反复学习了部长的讲话,以及省委市委领导的讲话,通过学习加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识,从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上,结合自身工作和生活的实际,由表及里的进行学习和思考,对照讲话中所提出的种种作风问题,反观自己身上是否存在,思想认识是否到位。经过几天的学习,对于干部作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识,对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。

通过学习,我深刻认识到加强干部职工作风建设,在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对困难的时候,越要团结群众、依靠群众,越要深入扎实地做好艰苦细致的工作,以良好的党风政风,密切党群干群关系,维护稳定,共克时艰。开展干部作风建设年活动,就是要切实纠正不正之风,转变不科学的思想观念,使每一个公务员都懂得讲政治、顾大局的现实意义,都明白艰苦奋斗、开拓进取的现实紧迫性;从而打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍,进而造就千千万万个合格的有中国特色的社会主义事业建设者和千千万万个合格的共产主义事业接班人。

通过学习我更为深刻的认识到,一个人只有有了良好的作风,才会拥有一腔的浩然正气,才不会倒在金钱物质的诱惑面前,才不会被淹没在无情的物欲横流之下,才能够无所畏惧地大步前进,才能够不屈不挠地为国家、为社会建功立业。尽管自己只是一个普通公务员,但必须彻底清除残留于意识深处的“官本位”的观念,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻牢记三种意识(忧患意识、公仆意识、节俭意识),“安不忘危,盛必虑衰”、“居安思危,未雨绸缪”,“克己奉公,埋头苦干”、“锐意进取、开拓创新”,“艰苦奋斗、勤俭节约”、“勤政高效、清正廉洁”;热情接待来访群众,耐心回答与释疑,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门形象。

通过学习,我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。xx大报告中指出:“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,我们要从党和人民事业兴衰成败的高度,放在更加突出的位置,常抓不懈,下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设,必须树立和发扬好的作风,才能完成经济工作的各项任务,做好改革发展稳定的各项工作,特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映,是品格、修养和素质的充分体现。

党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党,能不能经受住长久执政的历史考验,能不能带领人民实现伟大的民族复兴,建设富强民主文明的社会主义现代化国家,不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确,也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好,形象好才能得人心,得人心才能事业兴,事业兴才能国昌盛。

通过学习我认识到,干部作风建设年活动,是我们培养自己学习能力的好机会,也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照干部作风建设年实施方案的要求,积极学习,深入思考,及时总结,大胆实践,学习和掌握新形势下做好群众工作和本职工作的本领和方法,真正做到理论与实际,学习与运用,言论与行动的统一,创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

读领导讲话感想感悟篇五

大家好!

今天,在这里举行隆重的开工庆典仪式,我谨代表投资开发有限公司对长期支持和关心本项目的各级领导、各界朋友、协作单位。对今天光临现场的各位领导和嘉宾,对极力看好本项目的众多社会人士,表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢!

总投资亿元人民币,总建筑面积万多平方米,是一个汇集购物、休闲、娱乐、餐饮、办公、居住为一体的高端商住混合项目。优越的地理位置、方便的交通、适量的规模、合理的规划、科学的定位,商业部分,我们将把它打造成普洱市最具时尚、文化、潮流的一站式购物天堂;住宅部分,我们将把它打造成普洱市具有卓越品质的高档精装修单身公寓。出现,将全面升级普洱传统商业及人居环境,使普洱人民的生活、购物、娱乐、休闲品质上升到更高的层次。

作为项目的直接开发者,我们既感到使命的伟大,又感到肩上责任的重大。从项目一开始,我们就投入了相当的人力、物力,并聘请省内知名专家全程参与,精心策划。在组织形式上,我们既注重发挥自身的优势,又注重到了与省内优秀公司的强强合作,进行优势互补。在项目工程管理上,我们邀请了省内知名建筑企业合作,以确保工程质量、进度达到预定的目标。在现场管理上,我们做到自身监管与专业监理公司相结合,并建立了完善的进度和质量保证体系,保证项目顺利、安全的进行。

目前,即将进入接受登记和发放认筹卡阶段,售楼部开发之日,欢迎广大市民和政府相关领导前往售楼部参观咨询。在这里,我也代表普洱江南投资开发有限公司、代表我们的协作单位郑重承诺:我们一定会向普洱人民、向各位嘉宾、向直接关心着项目进展的各位领导和即将加盟众多购房客户交出一份满意的答卷。

各位领导,各位来宾,开工仅仅是迈出的第一步。普洱江南投资开发有限公司将会牢记使命,积极进取,为推进普洱的人居环境和商业环境的改变而不断努力。同时,我们也期待各级领导、各界人士一如既往对开发及建设予以最大的关心和支持!