人大评议汇报材料(通用19篇)

时间:2023-12-22 22:13:07 作者:雨中梧 材料

汇报材料的编写需要有条理性和逻辑性,能够清晰地表达自己的工作思路和工作成果。通过阅读这些范文,我们可以了解到不同时间段和不同环境下写作汇报材料的变化和特点。

公安工作评议汇报材料

按照中铁隧道股份有限公司纪委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的通知》部署要求,党支部从今年四月份开始在领导干重中分三阶段组织开展了领导干部作风建设活动。通过此次领导干部作风建设年活动,使领导干部作风有进一步的改进,领导班子能力水平进一步提高。先将活动请开展情况总结汇报如下:

领导干部作风建设活动的目的是:进一步提高领导干部的宗旨意识,密切党群干群关系;进一步增强责任意识,出色完成职责内各项过工作;进一步增强依法经营意识,有效防范经营管理风险;进一步增强廉洁从业意识,做到严于律己,建立从业;进一步增强创新意识,做到与时俱进,创造性地开展工作。进一步提高领导干部驾驭全局的能力,工作超前谋划,具有前瞻性;进一步提高化解矛盾的能力,妥善处理、化解跟各种矛盾和问题;进一步提高服务基层的能力,求真务实;进一步提高凝聚员工的能力,带领广大员工为“推进两大转变、实现二次创业”而共同奋斗。

领导干部作风建设主要内容是:开展“五抓五促”。抓理论联系实际,促学风转变,重在转化学习效果,理论指导实践;抓执行力增强,促工作作风转变,重在严格执行制度,解决实际问题;抓“三重一大”制度落实,促民主作风转变,重在民主决策,规范决策程序;抓经营风险防控,促依法规范经营,重在诚信守法,合规经营;抓艰苦奋斗精神的发扬,促生活作风转变,重在廉洁自律,廉洁从业。

领导干部作风建设活动步骤:领导干部作风建设活动分为学习宣传,查找存在的问题;突出重点,制定措施;抓好落实,整改提高三个阶段。

第一阶:重点学习了胡锦涛在十七届中央纪委六次全会的重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,结合《镜鉴》、《警钟长鸣》典型案例学习廉洁从业相关政策法规以及集团公司和中隧股份党委关于作风建设的有关要求等,使领导干部深刻认识到开展作风建设对推进公司和谐健康发展,出色完成各项任务的重要意义,并结合实际查找领导干部在作风方面存在的问题。

第二阶段:重点针对查找出的政治理论学习深度不够,不能很好做到理论联系实际、指导实践;一些制度规定学习不到位,特别是执行力还有待进一步提高;管理工作还不够精细,现场管理还存在薄弱环节;领导干部相互之间沟通交流以及同员工的沟通交流还需要进一步加强等问题,制定出了改进学习方法,强化政治理论学习和相关制度规定学习;严格执行各项制度规定,进一步规范现场管理;加强沟通交流,尤其是重视和员工间的沟通交流等改进措施。

第三阶:围绕年度施工任务和工作目标,对查找的问题进行认真整改,落实好整改措施。重点对工作方法简单、作风不实;一些制度规定的执行力还要进一步提升;进一步强化施工现场的精细化管理;加强领导人员间以及和员工群众的沟通交流等问题整改措施的落实。要求领导干部做到工作讲究方法,能更以务实的态度做好工作;各项制度规定执行要严格、落实到位,以规定制度规范行为;重视沟通交流,特别要重视决策前的沟通交流以及及时同员工群众的沟通交流,及时掌握员工群众的思想动态、反应的问题、遇到的困难,及时做好疏导工作,及时帮助他们解决实际困难。

领导干部作风建设年活动开展以来,党支部制定了具体的活动计划和活动步骤,活动中结合公司实际,认真查找存在的问题,针对查找出的问题制定切实可行的整改措施,并认真落实整改措施,使领导干部作风建设活动取得了明显效果,极大促进公司各项工作的顺利开展。

公安工作评议汇报材料

党员评议工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度,是严格党内生活,全面提高党员思想政治素质,坚持“党要管党”,“从严治党”的方针,纯洁党员队伍,保持党员先进性的重要措施和有效途径。根据上级党委的文件精神和要求,我支部围绕抓好征求意见、党性分析、开展批评和自我批评、树立党员形象等重要环节开展民主评议工作,现将工作情况总结如下:

一、基本情况:

本支部共有党员26人,其中正式党员25人,预备党员1人,实到党员25人,事假1人。

二、学习教育、明确要求:。

民主评议的目的在于保持党组织和党员的先进性,提高党员队伍的整体素质,塑造新时期共产党员的新形象,增强党组织的创造能力,凝聚力和战斗力。我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面践行科学发展观,按《中国共产党章程》要求,保持共产党员先进性和树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为主要内容,结合党员的思想教育教学工作和作风等方面的实际,严格对照检查思想信念,廉洁自律,求真务实,开拓进取,联系群众关心师生等多方面的问题,认真开展评议,制定合理的学习计划,采取个人学习,分组学习和集中学习相互结合的方法。

党支部要求每位党员结合自己的实际情况,总结半年来的工作和思想情况,在总结取得成绩的同时,查找存在的不足,找出差距。对照党员先进性的要求,开展批评和自我批评,互相监督,互相学习,取长补短。

三、自我批评、互评、他评。

每个党员结合个人半年的情况对自己进行个人评定,同时在组织生活会上,小组进行交流,认真开展批评与自我批评。互评会议中每个党员都事实求是地进行了自我批评,另外本着从严要求和对同志负责的态度进行了互评,客观公正,每位党员同志还主动要去其他党员对自己进行评议,了解自己在党员和同学中的基本认可程度,在同学中是否具有表率作用,这未民主评议工作提供了充分有效的依据。

民主评议得到了每个党员的高度重视,发放的民主评议党员意见全部收回,支部对每个求和希望。

本次民主评议结果良好,党员对党支部的工作和党员的表现给予了肯定。

四、改进措施。

1、根据学生党支部的特点推进评议工作组织建设,完善是党员的教育、学习、考评机制。同时进一步加强党员示范群体建设,使党支部焕发出新的活力。

2、充分利用党支部在组织性,发挥其学习、宣传、教育的作用,引导党员学习政治思想理论。及时对党员的先进事迹进行展示。党组织发挥积极主动作用,把党员存在的问题反馈到每个党员,引导他们在组织的带领下,不断学习,充分发挥党组织的作用。

乡镇人大调研汇报材料

2012年8月9日,在刘唐远副主任的带领下,我们一行三人对黄板乡、长兴镇、木树乡、迓驾镇等4个乡镇的人大工作进行了考察调研,现将考察调研情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)乡镇人大主席团建设

1、主席、副主席、秘书的配备情况。4个乡镇都配有人大主席,除木树是书记任外,其他3个乡镇都是专职。副主席只有木树配有1名专职,人大秘书4个乡镇都是办公室人员兼任。

2、人大主席团的组成。4个乡镇的组成人员不同,最少有5人,最多的有8人。

3、办公场地情况。除木树是共用办公室外,其他3个乡镇都有专门办公室。

4、办公设备情况。除木树乡无电脑、相机外,其他3个乡镇都配有电脑、相机等。

5、制度建设情况。4个乡镇都建有制度,并已上墙。

6、文书档案的整理、健全情况。4个乡镇的文书档案年终都整理归档。

(二)人大主席团的常规工作

1、乡镇人代会和主席团例会的召开情况。

人代会4个乡镇都是2011年11月底召开,今年没有开过。主席团例会4个乡镇每3个月都召开一次,材料已上报。

2、主席团工作调研情况。4个乡镇都进行了工作调研,并有调研材料。

(三)代表工作

1、代表的培训情况。4个乡镇都进行了培训,除黄板是专题培训外,其他3个乡镇都是以会代训的方式进行培训。培训的内容有《组织法》、《代表法》等。

2、代表小组的组建情况。

4个乡镇都有代表花名册,都组建有代表小组,个数各不相同。代表编组是根据路程的远近和便于集中来编排。县乡代表四个乡镇都是混编,有活动计划,都开展了活动,但活动场地不固定。

3、四个乡镇都有代表的先进事迹,但材料都没有整理和报道。

4、人代会期间,4个乡镇都收有代表的意见和建议,并已转办,有的已办好,有的正在办理中。

5、4个乡镇都组织了代表视察,都有材料体现。

(四)“五带头、十个一”活动情况。4个乡镇都开展这项工作。

二、反映的问题

(一)县人大对乡镇人大工作的指导和联系少。

(二)县直有关部门对代表的意见建议办理不够重视,答复敷衍。

(三)有部分县直部门办事工作效率不高,部分业务人员工作态度粗暴。

(四)在建项目工程进度缓慢,群众意见大,建议县人大对在建项目进行监督。

三、考察调研组意见及建议

(一)乡镇人大对材料的收集、报送不够及时,建议县人大棠委会加强对这方面工作的指导,并责成相关委室对其进行督促。

(二)乡镇人大的宣传报道工作薄弱,建议县人大加大培训力度。

三、乡镇人大主席分担党委政府的工作多,人大秘书都是兼职,一定程度上影响了工作的开展。建议县人大多指导,教导他们两者都要兼顾,不能顾此失彼。

按照市人大关于县乡换届选举及乡镇人大工作调研的内容要求,现将结合我镇2017年换届选举工作情况及镇人大工作情况,简要汇报如下:

一、县乡同步换届选举工作可能出现的问题

1、选民登记难度较大。近年来,随着经济的发展,劳动力转移速度不断加快,农村外出务工人员不断增加,人户分离现象严重,部分村组外出人员达50%,有的农户是举家迁移,有的外出人员长期无音信,不知去向,难以联系,给选民登记等工作带来相当大的工作量和难度。

2、代表选区划分较难。《选举法》修订后,对选区划分、选民登记、代表名额分配、保证外出务工人员参选工作及代表候选人介绍、代表素质和代表结构、投票选举代表等都有了新的要求,特别是要求行政区域内各选区每名代表所代表的人口数应当大体相等,受到代表名额的限制,特别是县人大代表名额有限,只能将几个行政村划作一个选区,给选举工作增加了难度。同时,县乡同步换届,就必须是大选区套小选区,而且在选区划分时就注定县人大代表往往产生在大村,给两级代表选区划分、选举组织带来一定的难度。

3、组织投票选举较难。一是召集选民参加投票选举大会难。部分群众举家外迁多年,部分选民认识不到位、生产繁忙等,难以组织投票。二是依法选举难度增加。近年来,随着人民代表大会制度的不断完善,民主法制建设的不断加强,选民民主意识和参政意识逐步提高,人大代表的地位和作用不断显现,选民争当代表的热情高涨,竞选激烈,可能出现候选人采取不正当手段参选问题。三是选举工作的人手、经费仍然比较紧张。

4、选出高素质代表难。《选举法》修订后,实行了按照每一代表所代表的城乡人口数相同的原则分配代表名额,将出现农民代表增加,工人和知识分子代表比例少的问题,而在农村有文化,素质较高、头脑灵活的农村人口大多外出打工。同时,由于代表名额少,部分村要合为一个选区选出一名代表,这样在选举过程中,难免会受到地域、家族势力和姓氏观念的影响。大村、家族势力大的、姓氏人数多的,容易被推荐为代表候选人甚至当选人大代表,而组织或其他选民推荐的候选人则容易落选,这样选出的代表很难达到整体素质高代表和结构优化的目的。

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针对以上可能出现的问题,我们认为在换届选举过程中,务必要做好以下几点:

一要加强组织领导,营造良好的舆-论环境。坚持党的领导,确保换届选举工作保持正确的政治方向,建立强有力的县乡人大换届工作领导组和指导组,研究制定的换届选举的政策性文件、操作规程和换届选举的方案,形成“党委领导、人大主办、各方配合”的`工作格局。同时,要丰富换届选举的宣传形式,广泛深入地宣传人民代表大会制度,宣传宪法、地方组织法、代表法、选举法等相关法律法规,宣传换届选举重要意义、指导思想、法律程序和基本要求等内容,营造良好的换届选举氛围。

二要科学划分选区,准确进行选民登记。划分选区和选民登记是直接选举的两项基础性工作,必须按照依法、科学、便民的原则进行。就我镇而言,可采取大选区套小选区的方法,保证县乡两级人大代表选举“同日”进行。代表名额分配尽量合理、平衡,可将县人大代表与党代表、政协委员、乡镇代表结合起来安排,尽量照顾到各选区的利益,确保选举工作顺利开展。选民登记要严格把好“法定年龄关”、“政策关”和“人员流动关”,充分利用全国第六次人口普查资料作为选民登记、核对选民情况的参考依据,努力做到不漏登、不错登、不重登。

布选民名单,15日前公布代表候选人名单,5日前公布正式候选人名单。三是要抓好投票选举工作。主要是在选举日前组织候选人同本选区选民见面,加强对流动票箱投票的监督管理,坚持差额选举,合理安排选举时间等。四是要防止和依法处置贿选和其他非法活动。要注意防范选举过程可能出现的矛盾和问题,发现苗头,及时处理。对干扰或破坏选举的行为要依法严肃查处,确保选举工作有序进行。

四要注重代表结构,提高代表整体素质。一是要明确代表素质要求。代表候选人的资格除具有选民资格外,还必须达到“三要”和“三性”的要求,即要模范遵守宪法和法律,要与人民群众保持密切联系,要努力为人民服务;具有先进性、代表性和广泛性。二是要注意合理的比例结构和良好的素质。在认真做好代表候选人摸底调查工作的基础上,引导选民进行提名推荐,充分尊重选民意见,把组织提名推荐和选民-联合提名推荐结合起来,充分发扬民主,对推荐候选人的反复酝酿协商,结合相关要求,确立正式代表候选人,并全部张榜公布。三是要在保证有适当比例的非中共-党员、妇女、少数民族代表能够当选的前提下,要让有较强履职意愿和履职能力强的人当选为代表,使代表结构得到优化和整体素质得到保证。

二、镇人大工作情况

2017年乡镇人大换届,**镇依法选举产生了9人组成的镇人大主席团、镇人大主席和专职副主席。2017年,乡镇人大制度改革,人大主席团改设为人民代表大会,并配备了办公室等常设工作机构,完善了各项工作制度,目前,各项制度执行到位,人大和代表作用发挥充分,人大经费及代表活动经费严格按要求落实到位。

1、依法审议决定重大事项。围绕全镇经济、政治、文化、社会事业等重大建设事项,每年组织召开人代会2次以上,认真听取审议政府工作报告、财政预算等,并加强各项工作落实情况的监督,促进了经济社会的发展。

2、促进各项事业全面发展。一是强化执法监督,促进依法行政。充分发挥人大作用,促进相关法律法规的贯彻实施,近年来,认真组织对《食品卫生监督法》、《村民委员会组织法》等法律法规贯彻落实情况的监督检查,有效规范了执法行为,提升了依法执政水平。二是推进作风转变,优化投资环境。大力开展服务质量、办事效率监督检查,每年组织人大代表开展政风行风监督检查2次,有效推进了干部作风转变,提升了政风行风建设水平。三是加强督办落实,推进科学发展。围绕镇党委、政府中心工作,加强督察督办,去年组织开展政风行风督查2次、综治及平安建设督查1次、校园安全督查1次、灾后重建指标落实及进度督查2次,有效促进了各项工作落实,加快了科学发展。

3、各项代表活动正常开展。2017年,组织人大代表视察2017年全镇发展情况1次、新农村建设和扶贫重点村建设进展情况1次、政风行风建设情况检查2次、参观**旅游村建设、县中心敬老院1次,开展灾后重建调研视察2次,有效促进了全镇各项工作落实。

4、人大代表作用发挥充分。积极开展四个一活动,引导代表体察民情、反映民意,加强与选民的联系,自觉接受选民监督。强化教育培训,代表的政治水平、业务素质、履职能力和水平不断提高,模范带头作用充分发挥,全镇人大代表中有13户产业大户,30多名代表在抗洪抢险及灾后重建中表现优异,20余名代表帮扶贫困户47户,真正体现了人民代表为人民的宗旨。

存在的问题主要有以下2点,一是少数农村代表知识水平相对较低,掌握的法律法规及业务知识相对匮乏,履职能力和水平还需提高;二是部分代表自觉履职意识还需增强,特别是在闭会期间,少数代表的作用未充分发挥;三是受各方面因素影响,代表活动未做到经常化。针对以上问题,今后我们将进一步加强代表的教育培训,增强代表的履职能力和自觉履职意识,积极创造条件,经常组织开展代表活动,不断提升人大工作水平。

公安工作评议汇报材料

20xx年,第二派出所在县局党委的正确领导下,在上级业务部门大力支持和指导下,全所民警齐心合力,努力拼搏,贯彻落实省厅提出的“三位一体”的整体工作布局,围绕今年县局提出的“一个中心、推进三项工作、和实现四个提高”的工作思路。落实严打、严防措施,狠抓队伍建设、内务管理、基层基础工作,适时开展了各项专项会战,达到了全年无违纪、无涉法访、无重特大案件和事故的工作目标,为维护全县社会稳定和确保一方平安、以及为国庆60周年的安保工作做出了突出贡献。

一、20xx年全年主要工作开展情况。

(一)严厉打击各类违法犯罪活动,确保一方社会稳定。

截止到20xx年10月,第二派出所共立刑事案件41起,破15起,抓获网上逃犯6人;人犯处理情况:刑事拘留7人,批捕1人(去年同期立刑事案件32起破15治安案件立76起,其中治安处罚21起,调解25起(去年同期立治安案件48起,其中治安处罚15起,调解16起)。20xx月份以来,第二派出所辖区的小旅店连续发生旅客的财务被盗案件,影响很坏,为了有效地打击犯罪,派出所的民警对辖区旅店进行了仔细布控。

20xx月10日的清晨6时许,安雅居招待所老板电话报警,发现可疑人员入住,有可疑行为请求出警,值班人员迅速到达该招待所,进行秘密侦查,当此人正在溜入他人房间进行作案时被当场抓获,犯罪嫌疑人韩春林,男,20xx年10月26日出生,是讷河市孔国乡文明村人,多次流窜到我县进行作案,经审讯,韩春林交代了今年1月份以来在二所辖区的联谊招待所盗窃1000元现金(已查明受害人为陈刚)等盗窃案件8起,盗窃总价值近二万元,该人已被批捕。今年7月份,社会治安形势严峻,特别是新疆打砸抢烧暴力犯罪以后,全市公安机关召开了维稳工作电视电话会议,第二派出所为了全力维护本辖区的社会治安稳定,对年初以来本所发生的影响大,影响稳定的刑事、治安等案件分别进行梳理制定工作方案,力争在短时期内破获一批有影响的案件,抓获一些涉案的逃犯和违法人员,由于工作上超前部署,措施得力,一名民愤大,影响坏的网上逃犯宋成刚被抓获,宋成刚,男,20xx月出生,依安县依安镇西南街76组居民,该人于20xx月17日,因寻衅滋事被劳动教养一年,劳教审批期间被取保候审后逃跑,在逃期间先后于20xx日在西南街快乐迪歌厅寻衅滋事殴打他人、7日在西南街永清锅烙部门前殴打他人,对于这种劣迹斑斑、居无定所的违法人员,成了全所打击的重点,这次部署维稳工作以后,第二派出所加大了抓捕力度,一方面借助民警下社区、大走访的机会积极搜集线索,另一方面广泛布置耳目对其可能的落脚点进行布控。获悉外逃的宋成刚潜回依安的重要线索,便立即组织警力进行抓捕,这名劣迹斑斑的逃犯终于落入了法网,群众拍手称快。

(二)加强社会治安防范工作,全力维护辖区社会政治稳定。

一是贯彻落实“打、控、防、管、教”的一体化工作机制。于今年4、8、9月份开展了各类社会矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾化解在基层,瓦解xx组织成员的破坏活动和不稳定人员上访滋事事件。

二是加强重点单位的检查。加大对行业场所的治安检查力度,积极开展“短频快”的联合检查和集中清查,收缴管制刀具,发现整改治安隐患。加大对公众聚集场所、重点部位的消防监督检查力度,通过三次“平安”行动,切实消除了一批消防安全隐患。消防工作取得比较好的战果。

三是加大力度整治校园周边秩序。以维护社会稳定,服务经济建设,构建全方位的治安防控体系为核心,以三大建设为契机以创建“零发案”学校活动为载体,结合辖区实际,大力治理校园周边环境有效的净化了校园周边的环境。第二派出所辖区内有第二中学、第四中学两所中学和第一小学、第三小学两所小学,校园周边存在小商贩违章经营、交通秩序混乱、社会闲散人员经常聚集等突出问题。

为净化校园环境,从根本上解决日益突出的问题,我所决定下决心、大力度的进行清理整顿。与城建、工商、交警等部门联中清理、取缔非法商贩17家,安置减速带。

(三)推进社区警务机制建设,构建和谐警民关系第二派出所按照县局年初制定的20xx年工作计划,着重立足于社区警务建设,构建和谐警民关系,全力开展此项工作。6日,县局召开社区警务战略推进会议之后,第二派出所根据会议精神和本辖区实际情况,制定了切实可行的方案,要求各社区民警要结合当前的重点工作内容和管区实际,制定工作计划,同时要求社区的人口动态信息与839p进行同步,真正达到辖区人口的动态化管理、社区信息资源共享化、实战化;在每周的社区民警工作总结会上,所领导都重点强调了社区警务建设和构建和谐警民关系建设的重要性,这两项建设关系到公安机关在人民群众中的形象,关系到公安机关在群众的威信。要求全所社区民警在工作中要懂群众心理、要懂群众语言、要懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动,真正的能融入到群众中去,达到能敲开门、能说上话、能交上心、能办成事,争做群众心目中的好人、亲人、能人。同时,对辖区的动态及时掌握,建立完善的社区工作记实,通过民警进社区活动密切了警民关系。

教师民主评议个人汇报材料

师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提保证,是教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正,不令而行其身不正虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用,注意自己的行为举止,言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默 化的作用。教师需要从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,孩子才会“亲其师,信其道”,进而“乐其道”。教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此,师德不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!用自身的.榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。作为一名从教多年的教师,在这次民主评议活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、加强学习依法执教

首先,社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。不学习,就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。其次,多年来的从教,使我 认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作,默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、爱岗敬业教书育人

以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。工作中本着“心中有目标,眼中有 孩子”的原则来设计活动,并做好记录。

3、热爱学生和谐发展

关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快茁壮地成长。

4、注重小节修炼人格

教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为孩子眼中的教师都是具体的,而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以,我要时刻铭记-——从我做起,从小事做 起,从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。

5、尊重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长。并且在语言交流中,要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

6、廉洁从教,不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响,不对幼儿进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。

总之,这次的民主评议活动真似一场及时雨,让我们在这物欲横流的社会,不被金钱蒙蔽、利欲熏心,使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教,认真求真,千教万教学做真人”。

我是一名走上教育岗位已有十四年的青年教师,对这些年来的得与失、成与败,进行了认真总结,特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔细查找,从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现,我对自己的评价是:优点明显,缺点突出;成绩存在,问题不少;经验寥寥,教训很多。 作为一名共产党员,与党员先进性的标准要求比,做得还不够全面,存在着一定的差距。

工作中有非先进性的表现,思想上有不适应的地方。查找问题和不足,主要有以下几个方面:

一、想得多,学得少。缺乏少先队相关的理论知识和实践经验,没有主动去学习,制定工作没系统性。工作困难面前,缺乏闯劲、韧劲,行动上按部就班,缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。比如开展一些校大型活动基本上照搬原先的方案。

二、自以为是,应变能力不强,灵活性不足。有观点、有思想,自以为是。自己喜欢的事多做,不喜欢的事有逃避心理。缺乏审时度势、随机应变的灵活,工作中处理人际关系能力差,不善于请教前辈,汲取他人他事的经验。

经常得罪人。

四、对自己要求不严格。工作中有失误和不足时,不能深刻地检查自己,总是找这样那样的理由,给自己下台阶,自我安慰,习惯“下不为例”。习惯成自然,思想懈怠,工作作风不够严谨。 这些缺点和不足,表现在工作和生活中,根子生在思想里,问题出在学习上。 下一步我决心以这次保持共产党员先进性教育活动为契机,紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助,认真加以整改:

一、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

二、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规,当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。

三、经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

认清差距,才能明确努力的方向,克服不足才能完善自我。对于

自身存在的缺点和不足我会在今后的学习工作中加以改正、克服。始终牢记自己是一名共产党员,在工作岗位中要充分发挥共产党员的先锋模范作用,认真总结和反省存在的问题,提出改进的措施和方向。不断加强学习,努力工作,向先进看齐,向优秀靠拢,努力争当优秀 教师、优秀共产党员。

公安工作评议汇报材料

一、为完善民政部门政务监督机制,促进管理和服务规范化,推动本单位工作健康发展,制定本制度。

二、局机关成立政务评议领导小组,每半年至少应对本单位工作开展情况进行一次集中评议。

三、评议主要采取召开本单位干部职工大会或服务对象代表会议进行民主测评、聘请社会行风监督员、印发书面调查问卷或召开征求意见座谈会等形式进行。

四、评议主要围绕政务公开和依法行政情况、廉洁勤政和职业道德情况、群众投诉事项的查处及整改情况等方面进行。

五、民主评议的主要程序:

1、印发民主评议通知,印制测评、评议表格;。

2、开展走访、调研,了解职工群众及社会反映;。

3、发放、填写、回收测评、评议表;。

4、召开评议会议,由主要责任人报告工作情况;。

5、评议小组综合测评,汇总评议情况,并将结果在民政网上公布,同时向上级部门及有关单位和社会监督员进行反馈。

六、局机关及各下属单位对评议反映出的情况,应认真对照检查,制定和落实整改措施。局政务评议领导小组对整改落实情况进行督查。

七、根据民主评议结果以及整改落实情况,好的单位给予通报表扬,差的单位,按下列方式处理:限期整改;给予警告;对单位主要责任人进行通报批评,上述处理方式,可单独使用,也可合并使用。

八、本制度由局政务评议领导小组办公室负责解释。

九、本制度自印发之日起开始施行。

公安工作评议汇报材料

派出所位于(),设置在(),始建于()年,现有民警()人,其中党员()人。民警平均年龄()岁,全部大专以上文化程度,派出所现辖五个乡镇,一个国有林业单位。辖区内野生动植物资源丰富,有白天鹅、鹤、百灵鸟、鸿雁、水鸭子、大鸨、狐狸、旱獭、獾等十多种保护动物,辖区内有林面积()万亩,林木蓄积量约()万立方米,有木材经营加工点六处。派出所肩负着保护辖区内的森林,野生动植物资源和维护林区社会治安秩序、森林防火、木材加工管理等任务。

建所以来,在上级森林公安机关和林业主管部门正确领导和关怀下,在()支持下,派出所始终坚持“政治建警,素质强警,依法治警,从优待警,密切警民关系”五条原则,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,全面加强基层森林公安队伍的建设。工作中,派出所民警忠实履行法律赋予的神圣职责,有力地打击各类破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪活动,为生态建设和林业发展做出了应有的贡献。同时,也实现了“发案少、秩序好、辖区稳定、群众满意”的工作目标。

派出所建所至今,曾连续三年被评为――先进森林公安派出所,先后有――位民警被――授予先进工作者,――位民警被自治区森林公安局授予嘉奖;――年,派出所被市森林公安局评为森林公安工作先进集体,并于同年顺利通过自治区森林公安局基层基础建设达标验收组验收;――年被公安部批准为国家()级森林公安派出所。

取得的这些的成绩,是与上级主管部门的大力支持分不开的,也是派出所全体民警共同努力的结果,可以简要归纳为以下几个方面:

一、班子有力,队伍过硬。

派出所领导班子坚强有力,班子成员年富力强,工作经验丰富,政治、业务理论扎实,具有开拓创新,锐意进取精神。他们政治立场坚定,在工作中精诚团结、职责明确、配合协调,从根本上达到了优势互补。充分体现出了“年轻化、知识化、专业化”。

在工作中,领导班子成员认真落实并遵守上级公安机关制定的各项工作管理制度;在加强纪律作风建设、严肃警容风纪方面,他们更是严于律已、以身作则,凡事率先垂范,身先士卒,为其他民警做出了表率,树立了榜样。

派出所民警大多选调于――系统内部,多数人员没有得到过专业的培训,为了弥补法律、法规知识相对缺乏的不足,派出所领导把提高民警的综合素质作为首要任务,常抓不懈。派出所采取“送出去、请进来”的方法,在资金十分紧张的情况下,仍克服困难把民警分批、分次派出参加业务培训;同时,派出所还鼓励民警参加自学考试和成人函授考试,以提高民警的文化以及业务水平。另外,还不定时的把分局或其他兄弟所中的办案能手、业务骨干请到“家”中,为民警讲课。派出所还通过召开典型案例讨论会,对典型案例进行讨论分析,以提高民警办案水平。

建所以来,全所民警再教育率已达100%。大专以上文化程度的比例也由过去的40%上升到现在的100%,现在,派出所民警在处理各类涉林案件时,都能独立办案,并且保证办案质量。

在狠抓业务学习的同时,派出所还坚持政治理论学习不放松,从思想觉悟上入手,绝对不让一丝消极论调影响队伍。根据森林公安分局的要求,派出所制订了一套完善的学习方案,通过有组织、有安排的对党刊党报进行学习,每位民警的政治觉悟都得到了很大的提高,使“全心全意为人民服务”的思想和实事求是的原则深入人心。每一次学习后,民警们都主动作好学习心得笔记,并且每个季度都进行一次学习交流,全所民警在一起谈体会,谈收获,找不足。通过不断的学习,使派出所民警提高了自身的综合素质,弥补了队伍建设中的不足。

二、规章健全,职责明确。

由于派出所辖区面积较大,为了方便工作,派出所在辖区内实行警务区负责制。根据辖区内的山情、林情、社情,科学合理的分布警力,普遍采取“包区到人”的模式,实行“按区分警、区区相连、一警多能、一包到底”的警务制度,要求每位民警将辖区内的“三情”都熟记于心,并且要求各个责任区之间密切配合、协同作战,使各辖区之间产生整体合力,形成了“反应迅速,支援及时”的良好格局,将防控范围发挥到最大程度。

为了使各项警务制度落到实处,严格规范辖区民警的.行为,使派出所每名民警依法行使职权,严格依法办案,防止错案及违法、违纪现象发生,使当事人的合法权益得到保障,派出所结合森林公安分局制定的《――》及《――》,根据自身工作实际,制定出了《――》,将业务工作指标进行细化,明确了奖惩,真正做到了人人身上有指标,各个肩上有压力。对源头没有控制住、案件发生后不能提供信息、辖区治安状况不好的,要追究责任区民警的责任,并取消其评选优秀责任区民警和年度评优的资格。

《――》制定,从根本上建立了队伍管理的长效机制,为派出所工作奠定了基础,进一步明确了民警自身工作职责,端正了执法思想,转变了执法观念。

三、警务透明,监督公开。

为了提高办案质量和办案效率,取得群众的理解和支持,方便群众监督,派出所响应上级号召,推行警务公开制度。派出所领导班子认为:警务公开不是一阵风、一阵雨,而是“依法治警从严治警”的方针大略,是从源头上预防和杜绝腐败的一项根本措施,是密切联系群众的纽带,要使它成为一种长效机制,永不变色,就必须不断健全和完善这种监督机制。

派出所在统一思想的基础上,进一步明确责任。派出所领导是警务公开工作的“第一责任人”,一级抓一级,层层抓落实,把警务公开工作当做系统工程来抓。为此,白城子派出所专门出台了六项承诺:一、坚持24小时办公制度;二、保证接警后30公里内30分钟、60公里内1小时、100公里1个半小时之内到场处警;三、对来访群众报警不推诿;四、值班民警负责接待群众来访;五、责任区设立监督民警信箱;六、成立为民服务组、发放警民联系卡。

派出所还将林业行政执法程序、收费处罚依据和标准全部在派出所醒目位置张贴,并将群众经常办理事项所需的手续、时限、程序制作成警民联系卡发放到派出所各个辖区。这就意味着,每一位民警的一举一动、一言一行,都在公开监督之下,在无形中,促使每位民警提高自己的执法水平和办案质量。

建所以来,派出所没有发生过一起积案、死案、错案,在行风民主评议活动中,连续五年人民群众满意率95%以上。

四、依靠群众,注重宣传。

派出所本着“标本兼治,重在治本”的原则,按照“警力有限、民力无穷”的思路,大力实施辖区警务战略。建所初期,责任区民警在处理辖区内涉林案件时,由于对辖区情况不熟悉,只能找乡干部、村干部了解情况,这种做法不仅形式单一,而且还与群众拉开了距离,现在,民警们通过积极深入到辖区百姓家中与群众沟通、拉近了与群众之间的距离,增进了相互之间的感情,密切了警民关系,并且在此基础上,与辖区群众建立护林联防小组,构建起了防范严密、控制有力的林区防控体系。

派出所民警还在辖区内的干部、群众中间开展法制教育宣传活动。五年来,派出所民警散发林业法律法规宣传单份,广播宣传20余次,从根本上提高了林区干部、群众的法制观念和森林保护意识。

白城子派出所辖区面积较大,警力相对不足,在建所初期,派出所办案较为单一,查处案件主要靠自查,由于信息不畅,办案效率受到很大影响,不光一些案件不能及时发现,有时还会贻误稍纵即逝的战机,这给工作带来了诸多不便。――年年底,在所领导的带领下,派出所民警认真开展“耳目”档案创建工作。经过严格挑选,派出所每位民警现在都建立三名以上“耳目”。只要耳目发现可疑情况,立即就向派出所报告,派出所因此能够及时准确地掌握信息,在办案中做到灵活机动,处警及时。

耳目档案的完善,拓宽了办案渠道,扩大了防控面积,有效地遏制了违法犯罪的发生,降低了发案率,提高了破案率。

五、执法为民,关爱群众。

只有“身”入群众,“心”入群众,真心实意的体察民情,倾听民心、顺乎民意,才能把辖区群众的积极性引导好、保护好、发挥好。

由于派出所辖区住户较多,而且一部分还在贫困线以下,白城子派出所领导根据具体情况,制定了帮助贫困户脱贫的方案。按照所领导每人一户,一般民警三人一户的方式进行帮扶,通过帮贫困户承包土地、跑贷款解决生产资金等方式,截止目前,已经使五户农民基本脱贫。

由于派出所民警始终把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的需要作为第一选择,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,切实做到人民公安为人民,因此促进了派出所工作的顺利地开展。

六、林场支持,保障有力。

建所至今,――累计为派出所投入资金22万元,先后对派出所房屋进行了修缮,更换了陈旧的办公桌椅,扩建了民警多功能厅,为派出所修建了锅炉房,安装了暖气,新建了民警食堂和民警浴室,同时还为派出所购置了电话、电脑、打印机、扫描仪,实现了派出所办公自动化。为了丰富民警们的业余生活,林场还为派出所添置了乒乓球、台球,健身器材等,为派出所营造了一个舒适、温馨的工作环境。

为了提高案件查破速度,派出所取得了――的大力支持,为全体民警配备了摩托车,装备了移动通信工具,并于――年为派出所购置警用吉普车一辆,这样,民警们就能够在第一时间到达现场及时处警,方便灵活的反馈工作信息。

在硬件设施建设得到充分保障的基础上,派出所的警务工作开展的有条不紊,井然有序,政治业务学习、体能技能训练均能顺利开展,形成了一个良好的工作氛围。

做为生态保卫工作排头兵,在新时代的征途中,派出所一定能够继续发扬精诚团结、勇于奋进的精神,珍惜荣誉,弥补不足,时刻以“三个代表”重要思想为行动的指针,开拓进取,与时俱进,争取再为森林公安事业立新功!

乡镇“行风评议”工作汇报材料

自行风评议工作开展以来,我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真按照省、市关于行风评议工作的安排部署,结合我市司法行政系统的工作实际,紧紧抓住转变作风和依法行政这一主线,通过强化教育,严格自查自纠,狠抓法律服务行业治理整顿,加强制度建设,有力地促进了司法行政各项工作的不断发展。

一、强化教育,提高认识,营造行风评议工作的良好氛围。

从行风评议工作一开始,我局党组就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执法为民,进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上,摆上了重要的工作日程。针对极少同志思想上存在的不重视、消极情绪,首先从提高强化教育入手,提高对此项工作的认识。坚持把学习教育活动贯穿于行风评议工作的始终,制定了详细的学习计划,采取了“一加强,四结合”的做法,一是加强班子的学习。局党组把行风评议规定的学习内容作为党组的必学课目,全体班子成员挤时间学,主动学,对照检查学,起到了表率作用。二是集体学习与个人自学相结合。我们充分利用雷打不动的周一下午的集体学习时间,组织全体干警开展行风评议学习活动,每人都写出了近万字的学习笔记和心得体会,并开展了“做好行风评议,争创十佳干警”大讨论等活动,全体干警人人踊跃发言,个个争谈体会,不断掀起学习热潮。三是行风评议学习与司法行政工作实践结合起来。全体干警自觉地把学习与实践融合在一起,通过加强学习促进了工作,又在实践中不断的`强化学习,形成了一个良性互动的局面。比如,今年5月,我局对全市70多名基层法律工作者进行了业务学习、执业道德和执业纪律集中教育培训,法律服务素质和为民服务观念得到了提高。四是学习教育与多种形式活动相结合。我局先后在全系统开展了“赞行风”、“立党为公、执法为民”等演讲比赛活动,极大地激发了广大司法行政干警和法律服务工作者为民执法、热情服务的工作热情。通过学习教育活动的扎实开展,奠定了行风评议工作坚实的思想基础,始终保持了高涨的发展势头。

二、认真自查,虚心纳谏,从根源上找准了问题和不足。

1、主动自查。一是党组自查。局党组多次召开党组生活会进行自查。局党组向全体工作人员发出了征求意见书,征集对班子和个人的意见,党组成员针对意见和建议不护短,不摭丑,开展了批评与自我批评,不仅主动就自身存在的问题进行揭摆,而且勇于指出班子成员工作中存在的问题和不足。二是个人自查。全局干警主动结合自身工作实际,敢于把自己摆进去,实事求是地查找问题和不足,认真客观地分析根源,寻找解决办法,人人写出了自查工作报告。三是召开民主生活会。我局先后三次召开全体干部职工参加的民主生活会,广大干部职工畅所欲言,主动自省,敢于揭摆,既找准了行业存在的问题,又找准了自身存在的问题。全系统共召开民主生活会10多次。

2、畅通言路,虚心纳谏,广泛征求社会各方面的意见和建议。一是开展行风评议咨询活动。全系统开展先后开展行风咨询活动30次,散发宣传资料0余份,解答群众咨询3000余人(次),重点宣传了司法行政系统承担的主要职能及行评活动开展的时间、安排和评议内容。此外还深入农户、企事业单位进行宣传和征求了意见。二是召开了群众对话会。我局先后两次召开声势浩大的群众对话会,市局党组书记、局长现场听取了群众的意见和呼声,主动对群众提出的问题进行答复和解决。两次对话会共接待群众万余人。三是召开座谈会。行风评议工作开展以来,全系统邀请人大代表、政协委员,纪检委、政法委、公、检、法及部分委托服务单位的领导和代表召开“诚实守信与管理”等各级各类座谈会30多次,与会人员对我市司法行政机关依法行政、法制宣传、基层基础建设、法律服务特别是律师队伍建设实事求是的提出了宝贵意见和建议。四是强化社会调查。全系统在社会上发放调查问卷、在报上登载公开承诺8000余份,局长在市电视台作了司法行政行风承诺和在我市组织的《行风大家谈》节目上和群众面对面回答问题,组织专人深入到市县两级政法部门特别是和律师接触多的法院、检察院、公安局,实地征求了他们对各所、对整个律师队伍的意见和建议,公布举报电话29部,设置意见箱58个。通过多种形式的征求意见,获取群众意见和建议300多条。

我局对自查和征求的各类意见进行梳理归纳,认真分析,查找根源,区分责任,做到了评议主题鲜明,查找问题准确,整改内容明确,纠错措施有力。做到了三个结合:

1、评议内容与司法行政工作实际相结合。我局把评议内容细化为依法行政和规范法律服务两个方面23项。依法行政方面十项:一是政(业)务公开的内容和要求是否落到了实处;二是能否做到坚持公开办事的要求;三是行政行为是否严格执行有关程序;四是是否在行政机关实行公示制、事业单位实行承诺制、领导干部实行自律制;五是有无以公谋私、以权谋私的行为;六是有无“吃、拿、卡、要”行为;七是有无公务行为徇私舞弊现象;八是有无乱摊派、乱收费和旅游观光现象;九是是否做到热情服务;十是工作是否落到实处,违纪行为是否得到查处。规范法律服务13项,一是是否做到衣着整洁,挂牌上岗;二是是否做到了使用文明语言;三是有无私自接受委托的现象;四是有无私自向当事人收费;五是有无向法官等工作人员行贿或指使当事人行贿的问题;六是有无提供虚假证据等情况;七是有无违反收费标准的现象;八是有无采取不正当竞争方式承揽业务的问题;九是有无超越法律服务执业范围现象;有无办理“关系案”“人情案”的问题;十一是有无纵容、庇护违规违纪行为的现象;十二是有无违反法律、法规、规章规定的行为;十三是有无违反职业道德和执业纪律问题。

2、内部监督与外部监督相结合。一是加强明查暗访。我局在行风评议工作开展的每一个阶段都采用走访群众、召开座谈会、对当事人回访、电话咨询等形式进行明查暗访。二是强化外部监督。全系统共聘请人大代表、政协委员和公、检、法等部门的相关人员及本单位的离退休人员100多人担任督查员和监督员,对行风建设工作进行了有力的监督和指导。三是强化监督检查。市局行风评议办公室定期不定期对全系统的行风评议工作开展情况进行督促检查。

费依据及数额等一律向群众公开,各法律服务机构也按统一要求全部实行了公示。三是实行了“政务、财务、人事任免”公开。制定了政务、财务公开的规章制度,提高了政务决策和财务透明度。四是完善了内部管理的各项规章制度。我局针对行风评议中暴露出来的问题修订完善30多项规章制度,使我局的各项工作迈上了规范化、制度化的管理轨道。

四、强化专项治理,规范法律服务行业行为。

强化法律服务特别是加强律师行业的行风评议工作是我局在这次行风评议工作中的重点。我们主要是做到了三个强化。第一是强化学习,提高了素质。各律师事务所都组织了20次以上集中学习,学习时间达到了50小时以上。每名律师都写出了不少于10000字的学习笔记,写出了心得体会。第二是强化培训,坚定了认识。根据教育整顿活动的安排部署,我局邀请具有深厚理论功底的专家学者对我市176名律师就政治理论和法律知识进行了封闭式培训。第三是强化监督,把各项工作措施落到了实处。扎实推进。为确保集中教育整顿的各项工作能够切实落到实处。我局从市、县两级局机关中抽调政治素质过硬、业务精通的骨干人员组成联系、督促、检查工作小组,按照定人、定职、定岗的办法,分别定点联系到各级直管的律师事务所,具体负责该所集中教育整顿工作的日常联系和督促、检查工作。同时,我们还建立了领导组成员定点联系制度,保证了教育整顿工作收到实效。

通过行风评议工作的深入开展,有力地促进了我市司法行政队伍建设,促进了行政效能的提高,促进了依法行政,促进了司法行政工作的新发展,行风评议工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。

医院行风评议汇报材料

围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍,人人都是行评主体,个个都是学校形象”的整改目标,做了如下工作:一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》,与教师签订了师德承诺书;二是在校内开展了“树新风、扬正气,做人民满意的教师”演讲比赛;三是办党员监督栏一期,公开接受师生和社会的监督;四是办“身边的榜样”宣传栏一期,促进“创先争优”活动的开展;五是重新整理了教师个人的师德档案,做到心中有数,明了自己的优势和今年努力的方向;六是按分局的规定重新修订教师师德师风管理办法,并提交教代会审议通过执行;七是实行教师师德师风月查制,每位蹲点年级的校级领导进班查书包,召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查,认真填写师德师风督查台帐。在本月的月查中,未发现教师师德师风违纪违规现象。

学生课间安全作为头等大事来抓。

为确保学生课间安全有序,新增“学生课间活动管理制度”,规范教师管理和学生活动;强化课间值日教师职责,认真做好值日教师值岗工作的督查,发现问题,限期整改;建立值周班制度,加强学生的自我教育和管理。为把学生安全教育管理由堵变为疏,一是加强学生雅行训练,制定雅行训练方案,量化各年级每周雅行训练内容;二是积极倡导各班开展课间安全文明小游戏,制定活动方案开展活动,以智力运动会的形式检查活动的成效。基本杜绝了学生在校园内奔跑、打闹等现象,课间安全文明小游戏成为学生课间的自觉行为。

市建委政风评议汇报材料

县草原站20政风行风评议工作计划。

工作目标:坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全县纠风工作会议精神,以服务群众、方便群众为宗旨,努力加强自身效能建设,进一步完善机关作风,提高依法行政和服务水平,提升群众满意度,为我县的经济发展长治久安作出贡献。

工作措施:

(一)宣传发动。召开全站干部职工大会,进一步传达学习自治区、地、县政风行风建设及纠风工作会议精神,对今年我站政风行风建设工作进行专题动员部署,充分认识到加强政风行风建设的重要性,认识到为民服务、为民解忧的公共机构。全站干部职工,都要自觉加入到本站政风、行风建设的进程中来,接受群众的评议。

(二)明确重点。认真落实相关要求,实行现场管理各项工作制度,切实树立服务理念,加大执法力度,严肃处理乱收费,保证广大群众的合法权益,要有法必依,保证违法案件的结案质量,决不允许出现随意侵害农牧民合法、正当利益的情况发生。全站工作人员要态度和蔼,()礼貌周到,切实实行首问负责制,不允许推搪塞责,一问三不知。

(三)查找问题。要按照县纠风办的文件及会议要求,认真比对广大群众的评议意见,查找问题和不足。在自身影响力有限的情况下,更要采取各种形式、方法认真排查本单位今年政风行风建设中需要着力解决的投诉、部分工作人员态度较差等问题,同时制定整改措施,予以公布,接受社会公众的.监督。

(四)落实整改。结合自身和广大群众的评议意见,制定整改措施,确定整改工作分工,研究制定整改的具体站法,明确整改工作的具体责任责任人、整改要达到的要求和整改期限。切实加强对整改工作的指导和督查,针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出针对性的措施。对解决问题的进度、质量、效果情况进行检查和通报,全面推动工作落实,务求取得实效。

**县草原站。

市建委政风评议汇报材料

同志们:

从今年6月起至今年10月结束,我区将对部分具有行政执法职能部门政风行风进行民主评议,这是根据全国纠风工作电视电话会议精神和省市统一部署开展的一次专项评议。按照省市政风行风民主评议工作安排和要求,今天,我们在这里召开全区民主评议政风行风工作动员会议。参加今天会议的有:*********。今天的会议有四项议程:一是工作培训和布置;二是聘请监督员;三是领导讲话;四是对民主评议监督员进行业务辅导。

现在进行第一项议程:请***同志进行工作培训和布置。

现在进行第二项议程:由我宣读政风行风民主评议监督员聘请通知。

现在进行第三项议程:请***同志作重要讲话。

刚才***进行了专题辅导,***从认清形势、增强责任,形成开展民主评议、建设美好**的鲜明共识,突出重点、把握关键,狠抓开展民主评议任务的落实和强化宣传、严肃纪律,凝聚开展民主评议的工作合力三个方面对政风行风民主评议工作提出了明确要求,希望大家特别是被评议部门要认真传达学习***重要讲话精神,并将***的要求贯彻落实到评议工作的全过程。下面,我就如何贯彻落实这次会议精神、深入扎实地开展民主评议政风行风工作,再作三点要求:

一要进一步提高思想认识。开展民主评议行风活动,就是要求我们正确履行职能,简化办事程序,提高服务水平,积极主动地为企业和群众办实事、办好事,为经济建设服务;就是要把对政风、行风的知情权、监督权和裁判权交给群众,把评判的尺子交给群众,让群众对我们的工作评头论足,让我们倾听群众的呼声,凡是群众不满意的地方都要整改,凡是侵害人民群众利益的问题都要纠正。我们要在民主评议行风的实践中不断深化认识,真正把抓好民主评议行风工作变为自觉行动。

设作为评议活动的一个重要的基础性工作,始终紧紧抓在手上。要加强思想教育和业务学习,不断提高干部职工的政治素质和业务能力;要严肃纪律,敢抓真管,对群众反映强烈、影响较大的问题严肃查处,不能手软。

三要真评实议抓好落实。目标已经明确,任务已经确定,关键在于抓好落实。我们要高度重视,切实把民主评议政风行风列入重要议事日程,完善相应的工作机制,主要领导要及时给予指导,分管领导要具体抓。要认真研究本部门本单位存在的突出问题及产生的原因,采取相应的整改措施,确保民主评议政风行风工作健康扎实地开展,取得实实在在的效果。

今天会议到此结束,散会。

民主评议公开评议会上的汇报材料

尊敬的各位领导,各位政风行风评议员、特邀监察员、各位纳税人:

大家下午好!

走访座谈、纳税服务,推进了行评工作不断深入。

(一)、全面动员部署,评议工作有序开展

1、健全工作机构。成立2011年民主评议政风行风工作领导小组,组长由局党组书记、局长卓武担任,党组其他成员为副组长,局机关各股室负责人为领导成员。领导小组下设办公室,配备专职人员具体经办评议工作。领导小组成员实行责任挂钩制度,按照工作分工抓好分管范围内评议内容的指导和落实。同时聘请5位纳税人代表为我局政风行风监督员,赋予行风监督员充分的调查权、评议权和监督权,为深入开展民主监督工作创造了良好的条件。

2、召开动员大会。7月15日,我局召开2011年度民主评议政风行风工作动员大会。会议对2011年纠风和民主评议政风行风工作进行全面部署,明确了今年六项重点评议内容。

开展的情况

在今年开展评议工作中,我局党组高度重视,做到早谋划、早布置,早落实。通过内抓自查自纠、问题整改,外抓走访座谈、纳税服务,推进了行评工作不断深入。

(一)、全面动员部署,评议工作有序开展

设办公室,配备专职人员具体经办评议工作。领导小组成员实行责任挂钩制度,按照工作分工抓好分管范围内评议内容的指导和落实。同时聘请5位纳税人代表为我局政风行风监督员,赋予行风监督员充分的调查权、评议权和监督权,为深入开展民主监督工作创造了良好的.条件。

2、召开动员大会。7月15日,我局召开2011年度民主评议政风行风工作动员大会。会议对2011年纠风和民主评议政风行风工作进行全面部署,明确了今年六项重点评议内容。

3、制定实施方案。根据《在部分政府部门和公共服务行业开展民主评议政风行风活动实施方案的通知》(合政办发[2011]67号)的要求,结合地税部门实际,印发了《合山市地方税务局2011年度民主评议政风行风活动实施方案》,方案明确了评议工作的指导思想、评议对象、评议内容、方法步骤和考评标准,明确了各阶段的任务和措施,实现评议工作与税收中心任务的紧密结合。

二、广泛征求意见,查找问题细致深入

用走出去的形式,我局班子成员先后走访乡镇办、党政机关及纳税大户,一方面征求各界对地税人员廉政纠风情况的反映,另一方面进行税源的共同分析,从而进一步体现地税支持地方经济,地方关心地税建设的融洽关系。在走访纳税人征求意见方面,一是开展五必谈和五必访活动,二是开展以一切为了纳税人,为了一切纳税人,方便一切纳税人为主题的广西地税系统政风行风户外活动。三是开展大接访、走访活动。

(二)采用请进来的方式。一是在局门口、纳税服务厅等地设置举报箱、税收政策咨询台、税收宣传栏、意见簿,公布举报电话,以便收集广大纳税人对我局政风行风建设的看法。二是举办地税开放日、开门评税等活动,向社会各界广泛征求意见和建议。对收集到的意见和建议进行科学分类,研究整改措施。

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乡镇“行风评议”工作汇报材料

根据我区纪委监察局和unjs街道党工委的统一部署,为了进一步改进我校工作作风,真正树立“一切为了学生,为了学生一切”的良好形象,我校高度重视行风民主评议工作,把这项工作列入学校重要议事日程,认真查找学校工作作风建设上存在的薄弱环节,解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题,做好动员,精心组织,扎实开展,以下是相关的自查报告情况:

一、自查自评情况。

通过对采用多种形式调查汇总上来的信息进行细致的分析,认为对学校“科学管理、厚实内涵、提高质量、构建稳定和谐的校园;塑造厚德、博学、善教的教师;培养品端、乐学、全面加特长的学生”的办学指导思想和教育教学成绩的可喜变化普遍表示了认可,充分肯定学校师德师风,认为学校的办学思想是端正的,领导作风,教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业,对学生充满爱心,普遍认为学校对群众反映热点问题的态度和查处纠正情况满意,认为学校始终坚持实行校务公开是难得的。在回收的问卷中,99%以上对学校行风的总体评价是满意或比较满意。他们对学校的发展充满信心。

在进行广泛的调查研究,征求学生、家长和社会各界意见与建议的基础上,对查找出来的问题进行了梳理。主要的问题和建议有:

1、家长、学生和社会对优质教育资源的需求是越来越高,而个别教师教育教学观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求;个别教师工作责任心还不是很强,教育教学方式方法有待改进;有个别教师方法比较简单,教育教学效果还不够理想等,导致家长、学生和社会的需求得不到很好的满足。

2、个别教师与学生家长沟通不够,导致个别家长对某些事情产生误会,甚至有时好心办了坏事,产生隔阂,影响了学校和教师的形象,影响了学校工作的顺利进行。

3、由于我校8月建校,当时只有一个年级100多名学生,而随着学生的不断增加,规模的不断扩大,现在已有近700名学生,所以,教师已经缺编,有些教学设施不足,制约了学校的发展。

二、整改措施。

(一)落实整改责任制。对自查发现的问题,学校进行了认真的梳理,并召开专门的班子会议和教师会议,将问题归口,实行部门负责制,由部门负责人抓好整改落实工作,并找出问题的原因,制定切实有效的整改措施。

(二)继续加强师德师风建设,提高教师队伍素质。

2、组织广大教师学习教育教学理论,促使教师具有较好的政治思想素质和业务能力,学校为了强化教学管理建立了“五同课”制度,建立了每周一次教研活动,探索教学的策略和技术。

3、加强教师间的交流与合作,本着“请进来,走出去”的理念,定期请专家来校讲座,经常组织教师外出听课学习,提高教师的教育教学水平,比如校际联动等活动。

4、开展“师德标兵”的评选活动,树立优秀教师的榜样作用。表彰在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师,激发教师的师德情感,工作的积极性,创造性。

(四)进一步健全学校的规章制度。

围绕行风评议、师德建设、治理教育乱收费为主要内容,修订学校规章制度如《学校教学常规管理制度》、《学校安全自查报告》、《学校教师办公制度》等等,尤其是《教师校内津贴发放考核制度》和《教师绩效考核制度》,从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、师德师风下滑等现象的出现,并将此项考核与教师的切身利益挂钩,从而激发广大教职工工作的积极性、创造性。

(五)加强安全教育,提高安全意识。在今年准备迎接国家安全社区检查的基础上,一方面再继续加强安全教育,提高师生安全意识方面下功夫,教育学生出行遵守规则,做文明市民。一方面每学期至少一次请派出所干警与交警到学校作安全讲座和逃生演练;学校、班主任、家长、学生共同签订《学生安全责任书》,使安全教育工作落到实处。

(六)成立“学校行风监督机构”。为了保证我校行风评议的有效性,防止行风评议走过场,成立“学校行风评议监督机构”,聘请行风评议监督员。通过座谈会、个别交流等形式听取他们对我校行风评议的意见与建议。同时加强与相关部门的联系,营造共同关注教育,关心学校的良好氛围。

(七)借本次民主评议政风行风工作的契机,学校向郑重作出社会服务承诺,公开承诺、接受监督、办好学校。

通过开展行风评议的自查自评,全体教师思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,学校全体成员将认真研究反思自查自评过程中所反映出来的突出问题,全面扎实地进行整改,确保取得成效,为促进办学水平和教育教学质量不断提高,真正树立“一切为了学生、为了学生一切”的良好形象而努力。

文明单位自查报告。

干部作风自查报告。

乡镇“行风评议”工作汇报材料

(200x年x月)。

各位代表:

为全面贯彻落实市委、市政府优化经济环境、服务经济建设的重要决策,我局紧紧围绕经济建设这一中心,坚持科学发展观,结合全市环保工作实际,不断强化措施,改善环境质量,全力支持我市经济建设。

一、加强环境综合整治,改善招商引资环境。

污水治理方面:继续实施“碧水工程”,完成了xxxx厂、xxxx厂、xxxx厂、xxxxx厂、xxxxxx加工厂污水治理工程,目前正在试运行;同时,xxxxxx公司等几家企业已确定了污水治理方案,治理工程即将开工。烟尘治理方面:为进一步巩固城区烟尘治理成果,防止锅炉反弹,我局积极协助xxxxxxx热电公司启动集中供热工程,同时,积极行动,严查黑烟囱,治理反弹,确保了几年来的烟尘治理成果。环境基础设施建设方面:为实现xx渠、xxx渠、xxxx江的污水还清,彻底改变污水围城的局面,我局进一步加快了污水处理厂建设。经多方努力,争取国债资金xxxx万元,污水厂主体工程于xxxx年xx月xx日正式开工建设。目前,已完成工程投入xxx多万元,完成工程量80%,其中土建工程主体工程已完工,主要工艺氧化沟工程即将完成浇铸。设备方面,x月xx日完成污水处理厂设备招投标工作,确定了中标企业和设备,计划xxxx年x月底开始设备安装,争取xxxx年xx月底污水处理厂竣工投入运行。环境综合整治方面:按照国家、省关于“整治违法排污企业,保障群众健康环保专项行动”要求,我局迅速行动,加大了对严重违反环保法律法规、危害群众健康的环境违法案件查处力度。共计查处违法排污行为xx起,分别责令其进行了整改,其中,对x家影响周围群众生活,多次造成厂群纠纷,严重违法超标排污的企业,依法提请市政府进行了关停,避免了污染纠纷的升级,维护了社会的.稳定。

通过加强环境管理和污染治理,预计xxxx年我市主要污染物二氧化硫、烟尘、cod排放量分别比xxx年削减16%、25%和38%,城区全年二级以上天气可达xxx天以上,全市环境质量得到明显的改善,对扩大我市对外影响和改善招商引资环境起到重要的作用。

二、真情服务社会,树立环保行业新风。

工作中,我们牢固树立为经济发展服务的思想,围绕发展抓环保,抓好环保促发展,积极为新上项目搞好优质服务,全力支持企业发展,用真情服务社会。

一是坚持真情服务。在服务群众、服务企业方面,坚持不论是节假日、星期天,不管是审批项目、项目验收,还是污染源治理只要企业需要,环保局都会加班加点,全面搞好服务。企业需要到省局办事的,根据需要,环保局都会指定专人,全程协助办理,直至办结。

二是变被动为主动,全力支持项目建设。为方便项目单位,我局把印有项目审批程序、办理时限、责任科室及包片负责人联系方式等内容的项目审批明白纸发至有关部门党政领导及项目主管人员手中,明确:只要本地(本部门)需审批项目,可直接与环保局包片负责人联系,无论是市批项目还是省项目,都由该包片负责人全程负责,全方位搞好服务。同时,进一步调整内部工作机制,将建设项目环境影响报告书、报告表、登记表的审批时限由国家规定的60、30、15个工作日,压缩为xx、xx、xx个工作日,手续齐全的,基本做到了随到随批。通过主动服务,既支持了项目建设,又能更好地把好项目审批关,杜绝新污染源的产生。

三是积极帮助企业搞好污染治理工作。企业治污最难的是技术,最缺的是资金,为解决企业治理难题,我局一方面充分利用部门信息、技术优势,帮助企业优选先进、实用的治理技术,邀请相关专家进行技术论证,避免了因技术不过关而造成重复投资;另一方面,通过申请省治理专项资金等方式,积极帮助企业解决治理资金问题。今年上半年为xxxxxx公司、xxxx厂争取省级治理专项资金xx万元,今年下半年又为两家企业申报治理专项资金xx万元,预计明年上半年可到位。近几年,我局先后为企业解决治理资金近xxx万元,有力支持了企业的治理工作。

四是通过建设项目管理,增强我市企业的竞争力。加入世界贸易组织后,虽然贸易壁垒已不存在,但技术及绿色壁垒仍然对我国的一些产业造成阻力,如我国许多农副产品及纺织产品因不符合绿色标准,被一些国家拒之门外。针对这一情况,我局严格建设项目审批,积极为项目单位寻求清洁生产工艺,淘汰高污染高能耗生产线,帮助部分出口企业开展环境认证,为我市企业的进一步发展壮大开辟绿色通道。

总之,在服务全市经济发展方面,我们采取了一些措施,也取得了一些成效,但也存在着一些不足和问题,今后我们将进一步转变观念,强化措施,全力为我市经济发展大局服务。

电力行风评议汇报材料

开展电力行风评议活动,可以提高队伍素质,推动行风建设。下面是本站小编整理电力行风评议汇报材料的范文,欢迎阅读!

尊敬的各位领导,各位行评代表:

在全县上下深入贯彻学习党的会议精神的重要时刻,县纠风办组织行评代表检查指导我局工作,我们倍受鼓舞,本次评议必将成为我们坚决贯彻县委、县政府和陇南供电公司各项指示精神,为全县经济建设和社会事业发展提供电能保障的强大动力。下面,我就有关情况作简要汇报:

一、基本面简介。

我局现有职工178人,6个职能部室,10个基层供电所,8个变电站,3个自营小水电站,7个并网小水电站。截止20xx年底,乡、村、户通电率分别达到100%。供电面积2958平方公里,各类用电客户62780户,其中高压用户367户,居民用户55838户,其它低压用户6575户。供电量稳步上升,20xx年售电量1.03亿千瓦时,达到历年最高水平。

二、主要工作情况。

近年来在县委、政府有关部门的关心帮助下,在广大客户和社会用电监督员理解和支持下,我局全体员工牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,严格遵守国家电网公司供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、调度交易服务“十项措施”等规定,在行风建设方面取得了较好的成绩,20xx年我们主要开展了以下几个方面的工作:

(一)加强组织领导,统一思想认识。一是形成了书记亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作格局。二是上下联动,做到行风建设层层有人抓、有人管。管理部室对窗口单位坚持抓行风的思路不变、抓行风的力度不减。三是统一思想认识,明确各部门的职责,周密安排,认真落实,进一步强化了全体干部职工对行风评议工作重要性的认识。

(二)广泛征求意见,接受行评监督。一是围绕行风评议要求和供电服务“三个十条”要求,主要领导分头下基层,采取明查暗访、问卷调查等方法,对供电服务质量和行风情况进行调查摸底,发放调查问卷表份,收回有效问卷份,走访用户多人次;二是积极争取社会各界的支持和理解,通过召开用电监督员座谈会、请人大代表和政协委员现场指导工作等措施,深入宣传,取得理解;三是加强95598供电服务热线电话管理,提高接线员服务水平,便捷高效应答、处理客户咨询。四是在各供电营业厅公布12398*gs省电监办监督电话,五是在12398中国电力信息公开网上挂我局企业介绍、现行电价标准和延伸服务收费标准、服务承诺和办事流程、停送电公告、法律法规等内容,更好的服务客户,广泛接受社会各界监督。

(三)强化措施整改,切实转变行风。针对职工队伍建设、优质服务、缴纳电费、业扩报装、安全用电管理、供电质量、农网改造等方面存在的不足,我们局一是投入112万元按照国家电网公司统一标准建设了各供电营业厅,规范配置了营业厅的计算机、签单台、便民箱、雨伞、饮水机及国网标识,在豆坝、迷坝、两河等没有供电所的乡镇增设了供电营业网点。二是针对业扩报装问题,我们把业扩报装、抢修维护、电费抄核收、咨询查询等制度上墙,实行业扩报装“一口对外”,内转外不转,简化程序,方便用户。三是针对电网稳定和供电质量问题,在国家网改资金投入不足的情况下,我们自筹资金120万元,完成了全县69个配电台区6607户合表用户的分表到户改造工作,在没有向农户收取一分钱的情况下,把0.51元/千瓦时的居民生活电价执行到户,保证城乡居民同网同价。四是在治理低电压方面,我局自筹资金135万元,购买42台变压器,安装到全县21个乡镇,力争确保广大客户用电困难得到有效改善。五是开展联村联户、爱民富民工作,先期投入资金8万元,为对口帮扶的王坝乡金家垭村、何家山村增容改造配电变压器2台。

(四)提高队伍素质,推动行风建设。一是建立了“竞争上岗—内部待岗—培训学习—适度淘汰—再竞争上岗”的动态管理机制,给职工加压力,促使职工转变作风,增强忧患意识。通过全员竞争上岗,干部职工精神面貌焕然一新,爱岗敬业、提升素质已逐步成为广大干部职工的共识。二是狠抓员工培训,建立了完善的培训制度,组织职工集中学习政治理论、有关法律法规和业务知识,强化职工的宗旨意识、法制意识、规范意识和服务意识,增强了职工依法办事、依规操作的自觉性。今年以来,我们开展了政治理论、财务知识、业务知识等综合培训12次,举办了优质服务、微机知识、中层干部、电费核算、配电工理论及实操等专项培训5期。三是用制度约束员工,把经济指标、安全生产、规范管理、费用控制情况、优质服务、精神文明建设等六个方面纳入考核内容,量化评分考核,定期考核兑现。

(五)狠抓经营管理,巩固行评成果。一是全面推进安全生产过程管理。坚持以人为本,建立健全标准化作业考核办法,加大安全稽查力度,把安全生产融入到各个环节,强化标准化考核,突出现场流程控制。二是全面推进配网专业化管理。为配合农网升级改造工程,提高农村用电可靠性和电压合格率,建立了定期维护配网制度和定期监测负荷制度。三是坚持以预算管理为核心,全面推进预算控制,大力开源节流,提升经营效益。

三、明年工作打算。

k县电力局公司在发展的进程中还存在不少困难和问题,制约和影响全局的突出问题一是电网结构薄弱。110千伏、35千伏电网“瓶颈”卡口问题十分严重,主变、配变容量不足、运行稳定程度较低,线路线径绝大多数过小,丰水期母线电压偏高,枯水期末端电压偏低。电网安全稳定运行机制还没有完全建立,存在不少安全隐患,电网还不能满足全县人民对优质供电的期望。二是用电市场萎缩。

除城关镇以外,其它乡镇由于外出务工人员增加,农村用电量呈下降趋势。三是k县地理环境狭窄,变电站周围、线路走廊下栽树、建房等问题是影响电网安全运行的安全生产突出矛盾。

20xx年是深入贯彻党的精神、落实科学发展观、推动科学发展、促进社会和谐的重要一年。我们工作的总体思路是:认真贯彻省、市电力公司和县委、县政府工作要求,全面落实科学发展观,以创建一流供电企业为载体,着力供电营销管理,着力财务预算管理,为全县经济建设和社会事业发展提供电能保障。

(一)抓项目建设。一是完成35千伏送变电建设工程和35千伏变电站改造工程。二是抓好20xx年已下达农网10千伏及以下配网改造工程。三是做好、等几个供电所标准化达标项目建设。

(二)抓安全管理。一是把安全责任落实到工作的每个环节、每个岗位和每位员工。二是完善电网安全保障机制,全面推行标准化作业,开展安全风险评估试点和专项安全监督检查。加大电力设施保护力度,建立长效机制。完善大面积停电。

应急预案。

提高应对突发事故的能力。三是加强安全制度宣传培训强化安全制度落实情况的监督检查加大违章违纪查处力度坚决杜绝违章作业。按照“四不放过”原则严肃事故处理和责任追究制度。四是强化技改和农电安全管理加强作业现场安全检查杜绝安全事故发生。

(三)抓经营管理。一是认真贯彻依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业的方针,研究管理创新,深入推进精细化管理。加强电力供需形势和用电市场分析,应对高速公路建设用电临近结束带来的负面效应,加大市场开拓力度,发展潜在市场,培育新的用电增长点。二是推进资源整合,强化内部挖潜。加强资金、资产管理,充分发挥规模优势,减少资源闲置和浪费,优化资产结构。切实加强工资收入管理,加大人工成本控制力度。加强规划、建设、运营各环节的成本优化控制,逐步建立标准成本管理体系。三是加强监督管理,健全内控机制。严格综合计划、财务预算、合同管理,加强财务稽核和审计监督,完善综合业绩考核。

(四)抓科技创新。坚持面向生产、面向管理开展科研攻关,提高投入产出效益,及时解决制约发展的重大技术和管理难题。大力开展群众性技术创新活动,加快信息化建设。生产口以推广应用生产信息化系统管理为主,营销口以推广远程集抄数字化台区为主。

(五)抓优质服务。把树立良好的企业形象作为企业生存与发展的重大问题来抓,关注群众关心的难点、热点问题,把解决群众难点、热点问题作为企业履行社会责任的重要事项落实。严格落实优质服务“三个十条”。认真执行“三公”调度各项规定,积极研究实施经济、节能、环保调度。深入开展“优质服务进万家”活动,加强监督检查,改进薄弱环节,建立长效机制,进一步提高供电服务水平。加强向地方党委、政府和有关部门的工作汇报,及时上报信息。加强同发电企业和电力客户的沟通,定期听取意见,协商解决有关问题。坚持正确的舆论导向,加强新闻宣传,提高处置突发事件的能力。

(六)抓队伍建设。一是加强职工素质建设,以领导班子能力建设带动全局干部职工贯彻落实省、市公司决策部署的自觉性和主动性。通过。

规章制度。

建设和学习型企业建设,全面提升干部职工的整体执行力,形成“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,职工队伍稳定,民主管理规范,企业文化先进。二是坚持党管干部的原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制,按照德才兼备、注重实绩、群众认可的原则。三是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实开展党风廉政教育,提高干部职工拒腐防变的能力。建立健全行风社会监督网络,定期听取行风监督员意见;完善包括投诉、来信来访、举报箱在内的各项监督设施建设。严肃查处群众所反映的不良行风行为,将内部监督和外部监督结合起来,健全行风建设的监督机制。四是加强精神文明建设,弘扬社会主义荣辱观,加强企业文化建设,提高广大员工的道德素质,形成尊荣弃耻、忠诚企业、奉献社会的良好风尚。

尊敬的各位领导、各位行评代表,行风建设是一项长期性工作,对于我们工作的不足和缺点,还要依靠大家批评和指正。我们一定虚心接受,积极改正。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位监督员、同志们:

首先,我代表盐湖供电支公司全体员工,对您们在百忙之中参加今天的会议,表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

20xx年盐湖供电支公司在区委、区政府和运城供电分公司的正确领导下,深入贯彻“三个代表”重要思想,围绕盐湖区“农业增收、工业增效、科教兴区”的发展目标,强化管理,奋力开拓,大力实施“民心工程”,整体推进行风建设,为盐湖经济的发展提供了动力,奠定了基础。现就一年来,我公司行风建设工作做简要汇报:

一、以加强党风廉政建设为纲领,为行风建设“作指引”

党风廉政建设是行风建设的总纲,行风建设是党风廉政建设的具体和细化。今年以来,在区委、区政府的领导下,在纪检部门和"纠风办"的指导和监督下,我们循序遵章,严格管理,认真执行党风廉政建设的有关规定,以促进行业作风建设。

年初,公司领导班子和各股室签订了《党风廉政建设责任书》,把不发生以电谋私行为、不发生用户投诉举报事件作为行风建设目标来考核。下发了《关于重申狠刹大操大办歪风的意见》,对职工,特别是党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的规模、形式、程序进行了规定和限制,弘扬勤俭办事的好传统,净化了社会风气,促进了作风建设。。

一是公司专门成立了监审股,全面负责行风建设的具体工作,尤其是加强对投诉举报案件的调查和处理。二是继续诚邀30余名来自人大、政协、新闻媒体、企事业单位的代表作为行风监督员,监督检查我们的行风建设实施情况。三是及时召开新闻媒体、监督部门参加的通气会,向他们及时通报供用电形势以及公司遇到的困难和问题。四是修订出台了《盐湖供电支公司投诉举报处理及奖励办法》,规范了投诉举报工作流程,加大了对投诉举报的处理及奖励力度。五是加快了人大、政协提案的落实工作作。在认真答复落实提案内容的基础上,公司专门派人找到提案人,面对面耐心解答,对涉及的问题不拖延、不隐瞒,做到有礼有节,善始善终。在办理提案过程中严格把好"三关、一重点",即分发交办关、催办督导关、答复审查关,以代表满意为重点。今年共收到涉及供用电内容的提案7份。

1—10月份,公司共接到客户投诉举报案件4起,按照客户投诉举报处理办法的规定,对这4起案件的处理都做到了不超时,不滞留,不隐瞒,不压制,件件有落实,次次有回音。4月13日,住在十里长街中国人寿保险公司对面的银行家属院一客户反映,他们家属院内电线胡拉乱接,有一住户是供电局职工,从家属院外扯电,家属院停电时他家有电,群众意见很大。接到举报后,公司立即派人进行了核实。原来真的有一用户系我分公司一名科级领导,他不从504专线接电,却由506线路转供电,同时查明该家属区还有3户属于此种情况。根据《供电营业规则》第一百条规定,我们立即对这些用户停止转供,恢复到专用线路。并将此情况报分公司纪监室予以处理。我公司对该线路管理员予以调离工作岗位、停职检查处理。

四、视优质服务为生命,为行风建设“塑品牌”

提供优质服务、开展“民心工程”是供电企业加强行风建设的最有效途径。今年以来,我们继续开展“优质服务是国家电网生命线”的活动,加深服务理念、拓展服务领域、延伸服务内涵,视服务为生命,注重塑造我们供电企业行风建设的“品牌”。经过几年的总结和实践,我们已成功推出了“四化”服务标准、“八个一”工作模式和“六项暖民心”特色服务,这已在全省乃至全国叫响,成为我们优质服务的品牌。“四化”服务标准,即:承诺服务公开化、员工行为文明化、服务手段标准化、工作流程简捷化。

员工行为文明化。公司员工在供电服务活动中,必须遵守公司制定的《电力职工文明服务守则》,必须使用规范的40条文明服务用语;供电营业人员必须统一着装,挂牌上岗;接待客户要求态度和蔼、热情,回答问题耐心细致,条理清楚,把文明礼貌贯穿于供电服务全过程。

服务手段标准化。一是抄核收程序严格按标准。抄表执行一张卡,核算实行一张单,收费执行一张票。二是报修、抢修服务严格按标准。报修、抢修服务制定有严格的报修中心值班制度和抢修服务制度。要求值班中心24小时值班,提供24小时电力故障报修服务,严格执行报修、抢修回执单制度,将客户意见及时反馈回来。三是抢修、停电严格按标准。公司建有辖区内的市政、新闻媒体、水、煤、医院等重要客户档案,对供电设施计划抢修停电在电视、报纸上提前8天向社会公开。

工作流程简捷化。业扩报装严格实行“一条龙”服务。从用户提出用电申请、现场勘察设计供电方案、装表接电、业扩收费、建卡、立户归档的6个环节上,规定了严格的工作流程、工作标准和时限。

六项民心特色服务:一是"首席服务",即客户进入服务中心碰见的第一人,就会主动地帮助客户全权受理所有用电事宜。

二是"灯口服务",即对辖区内的孤寡老人、军烈属表计后的设施直至灯口,实施及时免费服务。

三是"跟踪服务",即对变台容量在200kva以上大用户的设备安全运行状况、计量装置运行状况,确定专人定期进行监测和维护,并对用户进行调峰、避峰等用电知识的指导。

我局自从20xx年10月被省公司批准为一流县供电企业以来,始终以国家电网公司“三抓一创”的工作思路为指导,围绕实现“一强三优”战略目标,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,着力抓好安全生产、营销服务、队伍建设、廉政建设和企业文化等工作,团结和依靠全体员工,经过全局职工2年多来的不懈努力和团结拼博,各项工作取得了一定成绩,全局面貌出现了可喜的来势。随着各项资金的逐步投入,设备的不断更新,现代化管理手段的加强,先进技术的不断引进,企业的综合素质得到了进一步提高,对照上级新的一流县供电企业标准,7项必备条件已基本具备,10大考核项目自查达到规定要求,现将我局建设一流县供电企业工作自查整改的情况汇报如下:

一、基本情况。

x局是电业局下属的县供电企业。供电范围为xx县xx镇、xx开发区、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡。

全局下设4部、1室、1公司,12个生产班组、4个农村供电所,现有全民职工152人,农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人,其中,高级职称1人,中级职称11人,初级职称24人。

全局拥有220千伏变电站1座,110千伏变电站4座,35千伏变电站2座,主变总容量413.85兆伏安,拥有35千伏线路8条74.07公里、10千伏线路39条742.96公里。

2年多来,我局以“巩固一流成果,争创国网一流”为发展目标,党政工携手并肩,全局职工齐心协力,顽强拼搏,求真务实,安全生产不断稳固,营销服务不断规范,队伍素质不断提升,电网建设得到飞速发展,电网结构不断完善,企业精神文明建设硕果累累,各项工作取得了长足进步,优质服务水平稳步提升,树立了良好的企业形象。先后获得了“湖南省文明单位”、“xx市模范职工之家”“、xx市抗冰救灾先进单位”,“xx市消费者信得过单位”,“20xx年度电业局会计报表先进单位”,“20xx年xx县扶贫工作先进联村单位”,“电业局财务工作先进集体”等荣誉。

二、主要工作。

(一)安全生产不断稳固。一年多以来,我们在深刻吸取20xx年“8.21”事故教训,扎实开展安全生产大整改,安全形势出现良好转机的基础上,继续深入开展了“百问百查”与“反违章年”活动和创建“无违章班组”、“无违章现场”、“无违章员工”的活动;逐渐形成安全生产“问、查、改”长效机制。不断建立健全安全生产的配套制度,20xx-20xx年我局相继出台或修订了“双票”奖惩办法、“无违章现场”奖励办法、“违章下岗”实施细则、“违章积分”管理办法、现场把关与稽查规定,完善了岗位安全风险系数;加强了现场作业的标准化管理,规范了作业前培训;深化了安全生产施工作业短信温馨提示;狠抓了施工作业前的站队三交和双票规范;加强了现场稽查,建立了安全生产红黑榜,并每月通报公示。组织召开了“无违章年”活动动员誓师大会,各部门负责人与局长签订了《安全生产目标责任书》、《无违章承诺书》,并在“遵章守纪、拒绝违章、从我做起、确保安全”的誓词上签名。各部门与所属班组签订了《安全生产目标责任书》,每个职工签订了《无违章承诺书》。我局还制定了《农电安全生产“违章下岗”实施规定》。组织了“标准化倒闸操作操作表演”与《交通法规》知识讲座,组织了安全知识竞赛,严格了《安规》考试。加强了对外包施工队伍的管理工作;加强了班组安全活动的互动式学习;组织了反事故演习等,每月定期召开安全分析会,生产检修例会和周生产例会。全面加强了消防保卫和交通安全管理。20xx年8月27日,我局顺利通过了省公司的安全预警期验收,并获得了省公司验收组的一致好评和赞誉。验收组对我局一年来在安全预警期内所做的大量地工作给予了充分地肯定,认为我局工作卓有成效,成绩可圈可点,很不容易,特别是认为我局安全生产过程管理有序,资料台帐规范。一年多来的安全生产整顿工作为我局实现长治久安,构建和谐企业,奠定了坚实的基础。20xx年,我局上渡变、电力110班被评为省公司安全先进班组,向前同志被评为省公司交通安全先进个人。我局获得电业局技术监督优胜单位,xx县安全目标管理先进单位。

(二)电网建设强力推进。近两年,我局完成电网建设投资8000万元。主网完成了变的改造和变35千伏、10千伏出线、河东变10千伏出线建设工程。在20xx年年初冰灾严重影响正常进度的情况下,我局电网建设改造仍然保持了较快速度。20xx年确保了鹅塘变、温水变、长丰变如期开工和10千伏配套送出设计;完成20xx年城乡配网工程、农村电气化工程建设;完成20xx年农网完善工程和20xx年冰灾重建工程的竣工资料编制、工程结算、验收和审计。完成了《县城配网规划》、《农村配网规划》、《xx县电网规划》的编制工作。20xx年,我局获得服务地方经济建设先进单位,20xx年获得电业局电网建设管理先进单位、xx县推进新型工业化先进单位。

(三)营销服务明显改观。通过营销反违章活动,狠抓服务作风和来信来访办理,进一步规范了停电信息发布、电力故障抢修和营销人员服务行为,增设南门收费网点。认真组织开展“安全万里行”咨询日、95598安全知识进校园活动。有机整合客户服务平台,为客户提供安全用电知识、用电业务查询、电力故障报修、服务质量投诉、停电信息公告等便捷服务。在年底行风监督员和客户代表座谈会上,客户代表对我局的优质服务大加赞许,收到了xx镇农科村村支两委送来的“无私奉献,力挺新农村;顽强拼搏,百姓记心坎”的锦旗。我局积极创建“人民群众满意供电企业”,客户基本满意及满意率达到了99.9%,在xx县企事业单位优化经济环境测评中获得第六名,比上年度提升10位,连续六年获得“消费者信得过单位”,20xx年获得xx市消费者信得过单位。

(四)效能监察取得实效。20xx年是效能监察年,我局出台了城配网公变台区管理线损效能监察整顿实施方案、农电管理线损效能监察。

工作方案。

等一系列办法与措施,层层落实责任,通过调整人员、分解指标、严格考核、跟班稽查、联合查处窃电等手段,有效降低了线损。城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常;农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区,农电累计线损增效约200万元。加强废旧物资回收和处置工作。与司法部门联袂打击个人挪用电费等职务犯罪行为,追回陈欠电费17万元;共计查处窃电及违约用电192起,追补电费43万元,规范了供用电秩序。20xx年,我局获得电业局农电线损管理效能监察工作一等奖。

(五)队伍素质不断提升。20xx年我局开展了读书年活动,制订了详细的学习方案,成立了“读书年”活动领导小组,为每个员工购置了《你在为谁工作》、《工作就是责任》、《方法总比问题多》、《向解放军学习》、《细节决定成败》、《赢在执行》、《我们的榜样》、《机关文明礼仪手册》等书籍及学习记录本。要求员工每周自学五小时,每周记。

读书笔记。

一次,每半年撰写读书。

心得体会。

一篇。各部室、班组、供电所每月交流读书体会一次,并作好记录。局每季组织八分钟论坛活动一次,交流读书体会,并进行评比奖励。年终局组织读书年活动评比。通过开展读书年活动,创建学习型企业,掀起“学法律、学理念、学管理、学技术”的热潮,努力营造“比学赶帮”的良好氛围,使广大员工不断创新工作理念、强化工作责任、改进工作作风、提高工作绩效。还重点抓了各级各类培训,全面提升员工的技能水平。认真开展了军事,对全体员工进行了准军事化管理。建立健全了员工激励机制,我局先后颁发了5个嘉奖令,对企业有功人员予以表彰和奖励。通过教育培训,我局领导班子、中层骨干和员工三支队伍素质得到了明显提升。

(六)企业文化不断繁荣。我局不断引入先进的文化理念,坚持以先进文化武装人、引导人、塑造人、鼓舞人,用先进文化占领思想阵地。我们完善了物业小区、办公楼和变电站等场所的文化标牌,开设了安全生产宣传窗,实行短信温馨提示。同时,我局加大了宣传报道工作力度,内部刊物《新电风采》及时展现了我局精神文明建设的丰硕成果和最新举措,并实现了与生产、营销一线员工的互动。我局配网110班还建立了相互关爱、共保平安“亲情墙”。为营造“公开、廉洁、民主”的内部环境,我局持续设立局务公开栏,在宣传橱窗开辟了“局务公开公布栏”,提高管理的透明度,及时公布有关物资的招投标,重要岗位的人事问题,股级干部的任免,大额资金的使用问题,并对所公布的内容进行了建档管理。建立了职工生日祝贺慰问制度;组织了“迎奥运、迎新春、添光彩”卡拉ok比赛、“迎奥运、促和谐”登山活动;召开了离退休同志新年茶话会和退休同志欢送会;举办了“三·八”妇女节座谈会;参加了市局迎奥运、贺局庆“星源杯”乒乓球赛,并获得男单和团体两项冠军;组织了《安规》竞赛、交通安全知识竞赛和站队“三交”技术比赛;积级组织参加了市局开展的“娄电是我家,我为企业贡献什么”的征文活动;积级组织参加了市局举办的第二届供电“服务之星”竞赛。这一系列“内聚人心、外树形象”的活动大大丰富了广大职工的精神文化生活。20xx年,我局获得xx市模范职工之家称号、电业局精神文明建设先进单位。

三、主要成效。

(一)七项必备条件基本具备。

1、以科学发展观为指导,认真贯彻公司“两个转变”基本要求,加快实施了“三新”农电发展战略。积极推进企业机制创新、科技创新和管理创新,不断增强企业可持续发展能力。扎实开展农电标准化建设和专业化管理,夯实管理基础、提升管理水平;积极推进新农村电气化建设,完成了xx县14个村的电气化建设,努力构建“供电可靠、安全经济、供用和谐”的新农电。

2、我局获得了20xx年湖南省“文明单位”称号,且连续三年在xx县开展的行风评议中获得前三名。我局领导班子积极加强自身建设,认真贯彻执行国家的各项方针、政策、法律和法规,团结进取、廉洁自律、未发生任何违法违纪事件。

3、电网网架坚实,布局合理,我局4座110kv变电站通过220kv上渡变构成2个110kv环网运行,10kv城区配电网实现了“手拉手”供电。

4、坚持“安全第一,预防为主”的方针,考核年度未发生生产人身死亡事故或群伤事故;未发生重大责任性设备事故;未发生大面积停电事故;未发生恶性误操作事故;未发生重大火灾事故及负同等责任以上的重大交通事故;末发生严重营销习惯性违章。

5、我局主要经济技术指标达到了标准的要求:户通电率为100%,电费回收率为100%,高压线损率为5.26%,低压线损率为7.91%,综合电压合格率为99.18%,用户供电可靠率rs-3为99.84%。

6、坚持科技进步,提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产管理系统、营销信息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统达到实用化要求。

7、供电所通过省公司规范化管理达标验收,并已实行专业化管理。

(二)十项考核内容自查评价达到要求。

十项考核指标总分1000分,自查得分952分,其中安全管理118分,生产管理100分,经营管理95分,营销管理99分,供电服务98分,节能管理79分,科技进步73分,人力资源86分,企业管理文化建设90分,供电所管理104分,十项考核指标自查评价各项得分率均在90%以上。

(三)结合“隐患排查”“安全性评价”“季节性安全检查”等专项治理活动,全面完成国网公司提出的“县供电企业创一流工作主要问题”。

1、集中开展安全隐患排查治理专项行动。20xx年10月开展了为期一个时间的隐患大排查专项活动,前后排查出了321项问题,现已整改了295项,整改率为92%。

2、认真开展季节性安全检查、安全性评价,做好各项安全专项工作。第三次安全性评价工作,前后检查出了122项问题,现已整改了112项,整改率为90%。今年的春季安全大检查工作中,我局共自查出问题289项,整改到位103项,其他都安排了详细整改计划。

3、认真落实国网公司“县供电企业创一流工作主要问题”排查整改。

(1)安全管理:(1)详细编制下达各级“两措”,并严格督查落实完成。(2)第三次安全性评价工作,前后检查出了122项问题,现己整改了120项,整改率为99%;(3)严格按照国家电力公司《安全设施标准化》的要求进行生产现场设施布置。(4)制订了电力局各级人员生产现场把关、稽查制度。(5)制订了班组安全活动日工作标准。(6)对剩余电流动作保护装置检测记录农电按月进行抽查考核。

(2)生产管理:(1)清理完善生产现场设备标识和安全标识。严格按照定置图进行拜访。(2)仓库备品备件严格做到帐卡物相符。(3)严格按状态检修要求进行设备评级。(4)在sg186系统中做到缺陷闭环。(5)提高了无人值班变电站的管理水平。(6)严格控制可靠性管理。

(3)经营管理:(1)年初召开的职代会明确了全年工作目标、重点工作及措施。(2)每月要求相关部门编制详细的年度经济活动分析表,运用因素分析法、动态分析法对企业的大环境、各项经营指标、企业经营管理进行全面具体的分析、把握主要矛盾,趋利避害,巩固和发展以前年度的良好势头,我局经济分析的重点在:细化问题,提出具体的解决方案。

(5)供电服务:通过“3.15”等现场服务活动对客户满意率进行了问卷调查,满意率达98%;对用电抢修、报装等现场服务工单和客户的来信来访和投诉举报工单,按各级责任制实行了闭环管理。

(6)节能管理:(1)积极开展效能监察:城配网年初的28个双高线损台区全部恢复正常;农电提前一个月消灭年初的154个大于30%的高线损台区,农电累计线损增效约200万元。(2)合理布置无功电压监测点,全局共设电压监测点25个,根据电压测试数据及时调整无功补偿和变压器档位,确保全年综合电压合格率99.18%。

(7)科技进步:(1)坚持科技进步,提高科技管理水平。调度自动化系统、sg186生产管理系统、营销信息管理系统、办公自动化管理系统、95598客户服务系统等管理信息系统达到实用化要求。(2)积极开展10kv配网带电作业:20xx年全年开展带电作业19次,20xx年1-3月已开展带电作业16次。

(8)人力资源:(1)制定电力局20xx年人力资源规划;(2)组织员工技能人员培训,提高专业水平;(3)制定详细的年度、月度培训,按计划开展培训工作;全员培训率统计按省公司规定统计方法进行,1天按7小时进行,半天按4小时进行,20xx年全员培训率达100%;(4)开展全员绩效管理,所有员工工资与绩效挂钩。

(9)企业管理与文化建设:(1)修订、完善企业发展规划,要求总体目标明确,突出重点;(2)同业对标指标数据上报严格按《县供电企业同业对标工作过程控制管理办法》进行,层层把关审核,确保指标真实性;(3)加强班组建设管理,按班组建设建立基础台帐,每季组织检查、评比;大力开展技术革新、合理化建议及qc小组活动;(4)企业文化:在局办公大楼贴提醒员工宣传标语,在班组建立亲情墙,组织一系列知识竞赛和文娱活动。

四、存在的主要问题。

一是安全生产薄弱环节依然存在。由于电网改造不彻底,网架结构比较薄弱,新设备调试和投产相对集中,使电网运行方式变化频繁,运行控制的难度大。加上外力破坏事件增多,装置性违章、管理性违章、行为性违章时有发生,严抓严管、敢抓敢管还不到位,外包工程施工管理、基建施工、农电安全管理等存在许多薄弱环节,发生事故的风险始终存在。

二是队伍建设的力度仍需不断加大。社会各界对垄断行业的关注更加强烈,期望和要求章、标准、规划和政策;电能表实行三级配送,按规程要求设置了营销及农电专用表库。

越来越高。而我们在思想观念、思维习惯、工作作风、工作绩效等方面差距也越来越大。少数员工平时学习抓得不紧,素质提升不快,业务不精,要求不严,执行力不强;少数管理者市场观念不强、综合素质不优、管理水平不高。同时,员工数量和素质难以满足生产经营与持续发展要求,结构性缺员,主业生产技能岗位人员缺乏。

三是降损增效有待进一步加强。城区和农村台区低压线损尽管取得了一定成绩,但离目标还有较大差距,影响了企业经营成果,因此需持续推进城区和农村线损效能监察工作,巩固农电经营管理效能监察成果,进一步完善基础资料,强化营销管理,加大反窃电工作,确保企业效益有效提高。

四是服务水平有待提高。业扩报装个别超时,造成客户不能及时安装用电,客户差异化服务需进一步深化等,需要全体员工牢固树立大服务理念,广泛开展“假如我是客户”的换位思考,不断改进服务方法和质量。

五、今后的工作打算。

(一)齐心严抓严管,扎实开展“无违章年”活动。

实践一再证明,严抓严管是内强素质、外树形象,实现科学发展的有效举措。要把严抓严管的理念深入到安全生产、营销服务、经营管理、电网建设、队伍建设、廉政建设等各个领域,严厉打击各类违章,尽快实现由“反违章”向“无违章”的质变。

(二)健全保证体系,确保安全生产持续稳定。

要按照“谁主管,谁负责,谁实施,谁负责”的原则,层层落实安全生产的主体责任,构建自上而下、分级负责、齐抓共管的安全生产保证体系。要强力打假,在安全认识上不做假,真正认识安全生产工作的极端重要性;在安全措施上不做假,针对存在的薄弱环节,采取卓有成效的整改措施;在安全行为上不做假,不折不扣的执行安全法规和上级指令,确保执行到位。特别要查处班组活动做假行为,敢于揭露和发现问题,不做“老好人”,严防“表面、表层、表演”。

(三)践行科学发展,努力加快建设县域电网。

20xx年是我局电网建设的关键之年,全年投资1.82亿元。除了完成市局要求的滚动修改规划外,输变电工程完成“三新一扩一改”,即新建220千伏鹅塘变、110千伏温水变和长丰变;扩建110千伏变;220千伏上渡变无人值班改造。完成鹅塘变、温水变、长丰变、变10千伏配套送出工程。全面完成农配网1000万元的设计施工任务。进一步加强工程项目、物资、资金、安全、质量管理。进一步规范废旧物资回收处置工作,防止国有资产流失。使每个工程在安全、质量、进度、投资上可控、在控。

(四)坚守服务宗旨,持续构建人民满意企业。

要从履行好社会责任的高度加强供电服务管理。以客户满意为目标,加强服务基础设施建设,规范服务标准、程序、行为。采取切实措施,提高电压合格率和供电可靠性,提高服务的效率和质量。重点解决服务理念、服务方法上存在的薄弱环节与顽症,推行以客户为主体的服务模式,推进以便捷为目标的服务机制,推动以品牌为内涵的服务策略。今年要新增河东1个自营收费网点,并在各营业厅全部开通银行卡自助缴费服务。奖励预存电费,进一步方便广大客户交付电费。对专变客户推行业扩全程代理服务,利用95598短信平台通报月电量、电费、停电信息等。对年售电量超过千万千瓦时的客户提供vip特别服务,积极开展电力服务进社区活动,在物业小区设立电力公告栏,宣传电力知识、公布电价政策,为全社会提供贴心的人性化服务。

(五)厉行增收节支,不断提升经营管理水平。

扎实开展好创建营销与服务“无违章年”活动,通过严抓、严管、严考核,全面实现电费无欠费、服务无事故、过程无差错、工作无违章,达到管理流程标准化、服务素质职业化。要切实完成量、价、费、损“四项指标”。加强市场分析与预测,建立主要工业客户联系制度,加强对重大项目的跟踪服务;强化电价管理,及时发现和堵塞电价执行中的漏洞;完善电费回收体系,建立风险评价常态体系,健全客户信用风险分析和防范制度,大力推行购电制等新型电费结算方式达到80%;完善线损管理系统,开展线损同期分析,加大计量改造与打击窃电力度,进一步降低全局综合线损尤其是公变台区线损。要全力争取在城区推进低压集中自动化抄表系统建设,优化台区抄表、催费管理方式。

(六)强化农电管理,助力农村快速发展。

一是要继续深入推进新农村电气化建设。

二是不断深化农电管理体制改革。加快中心供电所建设,整合供电所资源,实现人员集中管理;要加大供电所信息化系统的建设和应用,年内实现供电所办公自动化联网。抓好示范窗口建设。

三是强力推动标准化建设。建立并完善农电技术标准、管理标准和工作标准,全面推进农电现场作业标准化、农电管理专业化、农电员工作风准军事化。继续推进农电安全专项治理,落实农网设备“两清理”工作,强化农村安全用电“三道防线”工作。

四是加大跟班稽查力度,继续狠抓高损台区的专项整治,不允许再有线损率超过30%的台区。巩固农电经营管理效能监察成果,严防反弹现象。

五是进一步理顺局、农电总站、农电服务公司的关系,规范用工合同管理。优化供电所人员结构,加强农电工业务培训,健全激励机制,稳定农电队伍。

(七)深化教育培训,继续强化员工队伍建设。

强化全员培训,持续提升员工队伍的思想素质、业务技能和工作绩效。进一步深化“读书年”活动,全面宣贯《湖南省电力公司员工奖惩办法》;继续抓好军事化训练,锤炼意志和作风。进一步加大培训投入。培训要针对不同岗位、各类人员的特点,在内容和形式上各有侧重。对生产、营销一线员工,结合生产现场、实物模拟和业务活动,重点开展现场培训、岗位培训,主要是培训操作技能、训练工作作风,确保员工会做事、能做好事。坚持作业前一小时培训制度,培训要采取互动的方式。建立健全以班组为单位的现场培训常态机制。班组的安全活动要灵活多样、注重实效,事故模拟、现场安全培训等都是安全活动。抓紧抓好一线员工工余时间的学习培训。有效整合培训资源,保证培训效果。要充分利用实训场地开展技能培训和技术比武。完善培训保障机制,强化培训问责,将培训工作纳入绩效管理。抓紧抓好管理人员、大班组改革相关人员的转岗培训。

(八)加强党群建设,促进企业全面协调发展。

全局上下要增强开展学习实践科学发展观活动的责任感和使命感。要把学习实践活动当作中心工作的主旋律,扎实开展党建、思想政治和精神文明建设。要积极主动切入企业中心工作,抓好党员队伍、员工队伍及班组的学习、教育,关注他们的思想动态。通过创建“电网先锋党支部”,继续深入开展党员责任区、示范岗、党员与群众“一帮一”和党员身边无违章活动,充分发挥党员在安全生产、营销服务等各项工作中的先锋模范作用。

争创一流是一个永无止境的追求过程,在上级的大力支持和全局职工的共同努力下,我局建设一流县供电企业工作取得了一定的成绩,但与新的《湖南省电力公司一流县供电企评价标准》严格相比,还存在一些差距,还需要我们不断的努力和完善。让我们乘着党的xx届三中全会和改革发展的强劲东风,坚定信心、凝聚合力、鼓足干劲、加速赶超,大力营造干事业、求上进、谋发展的良好氛围,为全面建设“一强三优”现代企业和向“国网一流”阔步迈进做出新的更大的贡献!

乡镇“行风评议”工作汇报材料

根据县卫生局、镇党委统一部署,为进一步提高卫生行风建设水平,我院结合自身实际,紧紧围绕依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁五个方面,大力开展民主评议政风行风活动,着力解决群众反映强烈的看病难、看病贵等方面存在的突出问题,树立良好的医德医风,努力构建和谐的医患关系,推进医院健康、科学、和谐的发展。我们的具体做法是:

一、加强组织领导,着力行政推动。

自上级部署开展评议活动,我院迅速建立活动领导小组,明确工作目标,落实工作责任,做到组织落实、人员落实、责任落实。同时结合实际情况,制定具体可操作的民主评议实施方案,多次通过召开办公会、专题部署会议、推进会,及时部署落实,认真总结排查,不断推动活动的深入开展。

二、营造浓郁氛围,着力宣传教育。

一是多形式开展宣传。活动开展以来,我院积极采取有效措施,不断加强宣传教育,着力活动氛围营造。通过电子显示屏、横幅、橱窗、戗牌等形式广泛开展宣传,在服务窗口悬挂文明用语,服务承诺,大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系,政风行风评议与促进医疗卫生事业发展的关系。

二是多渠道征询建议。聘请镇20家企事业单位负责人作为我院政风行风监督员,定期召开政行风监督员、职工代表、病员代表座谈会,向他们发放意见征询表,广泛听取他们对我院“依法办事、规范收费、办事公开、服务质量、清正廉洁”等方面的评价和建议。对他们征询的建议和意见,我院第一时间研究分析,及时落实整改措施。截止目前我院共征询意见和建议30条,及时落实整改措施20条。

三是多途径公开信息。进一步完善就诊流程、投诉流程,公示常规药品、诊疗服务价格、监督投诉电话,更新科室设置布局平面图、名医专科介绍、开设创建专栏,引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的.认识,努力营造人人了解行评,人人参与行评的浓烈氛围。同时,进一步加强监督管理投诉机制,严格执行江苏省医院投诉管理实施细则,在医院显著位置设立意见箱、公布投诉管理部门、地点、接待时间及联系电话,做到开箱有记录、接待、回复及时规范,使投诉渠道畅通。

三、突出惠民为民,着力提升服务。

结合卫生系统开展“提升医疗服务质量构建和谐医患关系”、“白杯赛让细节感动患者”、“三好一满意”(服务好、质量好、医德好和群众满意)等活动,我院认真对照相关标准要求,积极对照排查,积极开展自查自纠,使病员在就诊中感受到我院开展民评工作带来的可喜变化。

一是严格管理,提升服务理念。一方面,通过中层干部竞聘上岗,把想干事、能干事、有本事、有口碑的同志,给予平台,放手干事,今年共调整科室负责人5人,为提高工作效率,端正工作作风奠定了人力资源基础。另一方面,认真开展精细化管理活动,组织各科组认真学习精化管理中的规范、制度、职责及操作流程,围绕科学优化流程管理、规范完善制度建设、严格落实内部考核、强化提高服务意识四个方面开展工作,努力使医院各项工作趋于科学化、制度化、规范化、标准化。

二是进村入户,转变服务模式。及时将重心下移至村组,进村入户为群众服务,真心为民利民。积极整合院内科室资源,今年7、8月份,累计53天,组织专业技术人员下村为65周岁以上老人进行健康体检,同时对体检结果进行统计汇总,形成电子档案,第一时间反馈到受检者手中。同时,组建健康服务团队开展巡回医疗,定期深入村卫生室进行基本医疗、国家基本药物制度、新农合门诊结报、医疗废物规范化处置、实施公共卫生服务序时进度等进行规范督查及业务指导。从实施情况看,诚恳的服务态度、专业的康复指导、规范的工作标准,深受广大社区居民和基层医务工作者的欢迎。

三是落实政策,缓解看病贵。认真执行国家基本药物目录,不折不扣实行药品“零差率”销售,所有镇、村医疗机构所有药品均“零利润”销售,实行收费、药品价格公示制及收费清单制,让病员明白消费。

四是优质护理,改善服务质量。一是实行责任护理制度。患者从入院到出院都有一名责任护士对患者实行整体护理通过实行责任护理制度,增强了护理人员的责任心和主动服务意识,保证了临床护理的连续性,提高了护理治疗的准确性和及时性;二是进一步加强护理内涵建设,从患者细节做起,对长期住院病人,给予床头洗头、剪指甲等温馨护理;三是开展了“星级护理”评选活动。每月以技能水平、服务态度、患者满意度、绩效考核等标准,评选2名护理人员,授予“护理之星”并给予表彰奖励,极大地激发了护士的工作热情和参与意识,整体工作效率明显提高。

五是注重细节,更加便民惠民。根据医院实情,着力解决患者实际问题,投入约6万元新建病区男女洗浴间,安装太阳能热水器,新装电热水炉及医院食堂进行重新装修,重新招聘两位食堂工作人员,使住院病人及家属的吃饭难、吃水难、洗澡难得到了根本解决。在门诊及病区设立饮水机,便民箱(内有针、线、梳子、镜子、剪刀、指甲剪、老花镜)等便民措施,让患者切实感受医院服务的优质与温馨,有效地拉近了医患之间的距离。

通过政风行风民主评议使医务人员形象、职业道德建设得到大幅度转变,但与社会各界的期望相比还有一定的差距,我院住院环境、服务功能仍与群众需求有差距,便民、惠民、利民的措施还不多。下一步,我们将自我加压,自行推进,自动提高,使政风行风民主评议工作明显上层次、上台阶,为地方经济建设作出应有的贡献,为氾水镇广大干群身心健康保驾护航。

学校政风行风评议汇报材料

按照市教体局的统一部署,自今年8月份以来,我们认真开展民主评议专项工作,在实施过程中坚持“以评促教、整建并举”的原则,紧紧围绕“教育收费情况、师德师风情况、学校办学行为、校务公开及民主管理情况”等重要内容,扎实开展了民主评议工作。在民主评议三个阶段中(宣传发动8—9月、整改阶段10—11月上旬、总体评议11月中下旬),坚持全员参与、全面整改,收到明显效果,现汇报如下:

为使民主评议学校工作深入人心,家喻户晓,在宣传发动阶段我们先后召开支委会、行政会、教职工会和学生大会,学习市教体局关于民主评议学校工作的有关文件,使大家明确民主评议的意义主要内容及评议工作的具体步骤,并在学校网站上专门开辟了民主评议学校专栏、公布了投诉电话(xxxxxxx)、投诉信箱和校长电子信箱(xxx@),先后办板报、展板5 期、布置有关标语、横幅十多条,编辑工作简报4期,营造了浓厚的评议氛围。

为了开展好民主评议工作,确保评议工作取信于民,不走过场。我们围绕办学行为、学校收费、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题。通过 “一信一访”(即下发致《家长的一封信》,走访学生家长)。“三查三评”(即校领导班子、中层干部、全体教职工自查和学生评教师、教师评领导、家长评学校)。“三会座谈”(即学生座谈会、家长座谈会和社会代表座谈会)等不同形式,广泛征求大家对学校工作的意见和建议。先后收集整理各种意见和建议1300多条,经梳理归为四大类24条即为师德师风10条,办学思想和办学行为6条,卫生和安全情况6条、征订使用教辅资料情况2条。通过反馈,比较真实地反映了学校工作中存在的问题。

1、明确整改要求、制定整改方案。以学生、家长、社会满意为整改工作的出发点,坚持标本兼治、纠建并举原则,扎实有序地开展整改工作。根据梳理的问题,校长负总责,分类明确整改责任人及整改目标。教学方面的问题由副校长xx负责,教导室、教科室具体整改;师德师风方面的问题由副校长xx负责,政教室具体整改;卫生、安全方面的问题由副校长xx负责,总务室、体卫艺室具体整改。

2、突出整改重点,切实解决热点问题。在整改过程中,我们抓住师德师风中存在的.问题,落实整改环节,突出整改效果。针对学生家长反映的个别教师强制学生搞有偿家教、向学生推销教辅资料并向书店索取回扣等问题,学校成立了工作专班,加大明查暗访力度,增加不定时检查次数,扩大调查范围,在调查核实的基础上对少数违规教师进行了严肃的处理,并给有关责任人相应的经济处罚。并明确规定凡违纪违规向学生变相推销或大面积使用及乱订乱发有关资料者,一经查实实行一票否决,与评先表模、职称晋升、工资晋级挂钩,有效遏制了“教育三乱”之风的漫延。

3、坚持典型引路,以评促改。在整改过程中,我校立足师风促师德,坚持正面引导的原则,用身边的人和事来教育激励大家。评议期间评出模范班主任13人,优秀教师39人,树立师德标兵xxx、xxx、xxx等6人制作《师德颂歌》专题片一集,并通过校园广播、网站、橱窗大力宣传他们爱岗敬业,关爱学生,无私奉献的感人事迹,进一步推动了师德师风建设。

4、建立长效约束机制,以制促改。在整改问题过程中,我校注重长效机制的建设,用制度规范人,用监督约束人。在师德师风方面,学校向社会公开承诺,接受学生、家长的监督。在教育教学方面,学校修订了《教师教学行为规范》,引导教师、规范行做好表率。同时,205位学生代表、41位学生家长代表、14位社区、村领导被我校聘为行风建设顾问和行风建设监督员、评议员,颁发证书,定期邀请对学校进行全方位的监督,并把每周三定为学校开放接待日,让学生家长和社区领导进校园、进课堂、进食堂,校长专门接待,倾听意见建议,自觉接受监督。

通过民主评议工作,我校校风、教风、学风有明显的转变,受到社会各界的肯定。我们将以民主评议工作为抓手,以评促教、以评促学,竭尽全力办好人民满意学校,真正实现“让学生成才、让家长放心、让社会满意”承诺。

乡镇“行风评议”工作汇报材料

近几年来,我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下,通过持续深入地开展民政行风评议工作,“以民为本、为民解困”的服务宗旨得以强化,民政工作的服务质量和服务水平进一步提高,工作作风不断改进,民政事业全面发展。

一、广开各方言路,切实维护民利。

民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门,每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。民政行风的好坏,来自于各个基层民政单位的所作所为和社会形象。基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众,直接为民政对象服务,是民政对象接触的“第一人”,检验民政行风如何,唯一标准在于人民群众是否满意。为此,我们以行风评议为契机,广开各方言路,通过人民群众的反映来检验民政工作的质量,进而改进工作方法,切实维护人民群众的合法权利。

1、问卷调查。xx年来,我们分两次发放调查表12种,共计1620余份,向社会广泛征询意见,收回1480余份,满意率达96.7%,但同时也对“政务公开”和“服务质量”等方面提出了一些意见。

2、聘请行风监督员。近几年来,我们三次聘请了来自人大、纪检监察、政法委、县政府和其他方面的`民政行风监督员18名,征集各方意见,督促行风评议工作,共收到信息58条。

3、认真受理来信来访。行风评议以来,局在加强信访接待力量的基础上,要求各股室工作人员以“主人翁”精神,本着“以民为本、为民解困”的宗旨,认真做好接待工作。据不完全统计,今年1―7月份,共接待来访930余人次,处理来信320余件,解决实际问题281例,重访率降低了6.2个百分点。

4、认真办理人大建议和政协提案,着力解决人民群众关注的热点、难点问题。20以来,我局共计办理建议、提案30余件,解决热点、难点问题20余个,其中有关五保供养的提案还被县政协全会列为发言材料,收到了良好的社会效果。

5、开展“走入家庭、走入社区”的“双走”活动,上门听取意见。今年开展行风评议以来,局组织全县民政干部集中在6―8月份调查走访了全县x个村和x个社区居委会,走访对象达x多人。广泛收集了关于五保、低保、优抚等涉及人民群众权益的意见x多条,这些问题绝大部分正在处理之中,有的倾向性问题还得到了根本改善。

总之,我们以行风评议为载体,通过广开言路,进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系,从而切实维护了人民群众的合法权利。

二、全面公开政务,认真落实民权。

民政工作要真正做到以民为本,我们认为落实民权是基础,而在现今状况下,要落实民权,首先必须给人民群众以“知情权”。为此,我们以行风评议为契机,全面公开政务,实行“阳光行政”和“阳光操作”。

1、建立健全各项制度是政务公开、落实民权的基础。近几年来,局先后建立了机关规章制度12章60条,行风评议中,局机关率先建立政务公开栏18个,政务公开无一死角。还两次专题行文,部署各民政所、敬老院、低保工作机构的政务公开内容,共计19项。此外还完善了工作评议制度,每月底局机关召开工作例会,各股室汇报当月工作和下月计划,集中评议,基层民政所不定期集中或专题讲评。

2、规范制度的执行是政务公开、落实民权的关键。行风评议以来,局为了保证制度的执行,认真落实民权,采取了以下几项措施:一是层层落实行风建设责任制,内容包括责任制的制订、办事情况、服务质量、自身建设等内容,并实行行政问责、责任连带和责任追究制;二是实行绩效考核,每年年初局与各股室、各民政所签订责任状,年终考核兑现,奖罚分明;三是加强督查指导。每次行风评议过程中,局领导班子都要对各民政所的制度落实情况进行一次全面的指导。每半年一次的督查也已成惯例。

由于与人民群众切身利益息息相关的事项都被纳入了政务公开内容,民政对象的知情权等民权内容基本得到落实。

三、依法依规办事,设法保障民主。

行风评议的一项重要内容,就是各基层民政窗口单位依法办事、文明执法,而法制与民主是一对孪生兄弟,相互依存。人民群众基本民主政治权利的保障,有赖于民政工作的依法依规办事。近几年来,通过开展民政行风评议,我局在依法依规办事保障民主方面做了以下工作:

1、扎实推进基层民主政治建设。年以来,指导开展了第五次村委会和居委会换届选举工作,严把法律、政策、程序关。各村还建立了人民调解、社会治安、文教卫生、社会福利等下属组织,公开了村级政务和财务,健全了各项规章制度。新县城社区建设也有了良好的开端。基层民主政治建设的推进,促进了我县基层政权的稳固、社会的稳定和经济的发展,同时也确保了人民群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等民主权力的行使。

2、婚姻登记严格依法。行风评议开展以来,我们一是加强了执法检查,确保合法登记和无乱收费、无搭车收费现象;二是违法登记发现一起,查处一起。x年行风评议中,就查处xx民政所一例违法登记并通报全县;三是违规行为及时制止。x年行风评议过程中,局针对xx等x个乡镇不在县局购买法律证书和相应的证件,造成婚姻登记证件管理混乱的情况,及时予以制止和处理。

3、殡葬改革、民间组织管理等依法规范。近几年来,无执法违法行为。

四、改进工作作风,倾情解决民生。

民政民政,民以食为天,政以民为本。为民解困是民政工作者的天职。提高民政工作质量,为民多办实事、多办好事,解决人民群众的实际困难,是民政行风评议所要达到的根本目的。我局通过开展行风评议,针对人民群众反映的服务质量等问题,切实改进作风,倾情关注民生,办了一些实事:

1、走进农村五保家庭和特困家庭,救灾救济有新突破。今年以来,局组织全县民政干部先后走访xx所敬老院、x个村散居五保对象和特困户建房援建对象,共计x多人,全面摸清了五保对象的身体、生活、住房以及生活费的到位情况,为县政府实行五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了坚实基础,实现了我县五保供养工作的历史性突破。及时查灾报灾、下拨救灾救济款,妥善安置灾民,解决其生产、生活困难。

2、应保尽保,客观从实,低保工作规范有效。至目前止,全县低保对象x户,x人,月发放保障金x万多元,极大地缓解了城镇困难家庭的生活。同时低保工作者深入社区和单位,听取居民意见,力求济特困之所需,受到人民群众的广泛好评。易俗河镇百花社区王可仁老人逢人总说:搭帮政府、搭帮民政,低保为他全家帮了大忙。

3、农村大病医疗救助工作启动。今年来在省市厅局的支持帮助下,我县启动了农村大病医疗救助工作,预计到年底可初步筹集资金x余万元,其中县财政x余万元。

4、优抚安置政策进一步落实,社会福利事业巩固发展,老龄工作和农村社会养老保险稳中有进。

总之,我们以民政行风评议为载体,不断强化“以民为本、为民解困”的服务宗旨,做了大量细致的工作,取得了明显成效。但与党中央和上级民政部门的要求、与人民群众的愿望还存在一些差距,如有的窗口单位对民政行风评议工作的重要性认识不足,行风评议浮而不实,缺乏针对性;有的干部民本意识不强,服务态度简单,工作方法不当;有的窗口单位基础工作薄弱,意见反馈渠道不畅等等,亟待今后进一步整改和加强。

民政行风评议任重道远,我们将锲而不舍地以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以民为本、为民解困”的服务宗旨,求真务实,扎实工作,把全县民政行风建设推向新阶段,不断开创民政工作新局面。

乡镇“行风评议”工作汇报材料

教育系统的行风建设问题关系着“教育为民”“教育为社会服务”的国家大计,是教师师德师风和职业道德建设的一个重要环节,是“三个代表”重要思想在教育战线上的重要体现。根据上级领导部门的工作部署和我校制定的民主评议政风行风工作实施方案的安排,本学年度我校分阶段、有步骤地开展了扎实有效的行风评议工作。通过活动的深入开展,我校校务领导班子及广大教师的思想认识得到极大提高,学校各项工作更加规范有序,学校管理更趋民主、科学,广大教师的爱岗敬业精神、主人翁精神更加强烈,学校面貌更新更喜人。现将我校的年度工作向上级领导部门汇报如下。

一、狠抓了教育教学质量。围绕这一中心工作,学校从制度、设施条件、人文关怀等方面加强工作。取得了成效。我校制定了完善的教师目标管理考核制度。从德、能、勤、绩等方面对教师工作作全面的评价。考核结果是教师晋职晋级的主要依据。我校在较艰苦的条件下,想方设法努力改善办学条件。在上级领导的关怀下,在中捷公司的大力援助下,20我校一栋崭新的教学楼竣工并已使用。原来学生教室、教师办公室紧缺的状况得到缓解,学校的教学资源得到进一步优化并得到充分的运用。现在我校配有微机室,图书室,实验室等,为师生的教与学提供了便利条件。为了体现以人为本,构建和谐校园。我校从生活、工作、思想等方面给予全校师生人文关怀。严禁体罚学生,不歧视后进生。关爱留守儿童和家庭困难学生。教师当中的婚、丧、产、病等情况,学校都给假给安排课程等关照,并进行慰问。在工作当中,我校人尽其才,各尽所能。充分发挥每一位教师的专长,有力地调动了广大教师的积极性。这不但使我校的教育教学质量得到较快提高(我校被评为工作先进学校),而且继我校两位优秀教师招考进城后,今年我校教师又有两人以过硬的本领招考进市里一小、二小。为德兴的.教育培养了优秀人才,也充分体现了我校教师积极向上的精神面貌。

二、注重德育工作,加强了对师生的德育教育。学校少队部开展了丰富多样的活动,同学们在活动中得到了良好的品德教育。每年暑期及每学期初等时间,我校都组织全体教师集中学习党的重大会议精神、科学发展观理论和相关的法律法规等。教育广大教师要依法从教,甘于奉献。

三、安全无小事。我校高度重视学校师生的安全。并做了大量扎实有效的工作。长期以来,我校没有发生一起重大安全事故,得到了社会、家长的好评,也得到了上级的认可。十余年来,我校一直被评为安全示范学校。

四、我校教育教学活动丰富多彩,充分体现了素质教育、全面发展的办学思想。多次活动被上饶日报、德兴报和德兴电视台宣传报道,赢得了良好的社会舆论。

五、我校以电脑教学为主要特色,成立了张村中心小学网站。目前已形成了较规范的电脑教学程序。学生电脑知识较丰富,电脑实际操作水平较高,多次在市里比赛获得奖项。学校网站建设如火如荼,是学术交流,家校、师生互动的良好平台。我校教师运用电脑多媒体上课娴熟自如,无纸化办公在我校基本实现。

六、我校校务管理民主,公开。我校贯彻党的教育方针,全面推进素质教育的全面实施,树立正确的教育观和质量观,“促进每一个学生个性发展”。坚持面向全体学生,树立良好的校风、教风和学风,促进学生的全面发展。认真依法治校,严格遵守教育法规,按教育规律办事,坚持“一费制”,从无乱收费现象,不分重点班和非重点班,建立健全学校的规章制度。我校实行校长负责制,校长室领导学校的全面工作,决定学校大计,坚持民主管理,推行校务公开。校长室聘中层,健全岗位制度。

七、我校财务管理公开透明。对照上级要求,推行“阳光财务”,严格预算管理,加强公用经费管理,增强教育资金使用的透明度。以建设节约型学校为理念,防范学校财务风险。

八、我校虽然取得了多方面的进步,但是还有许多工作与广大家长群众的要求存在差距。各项工作还需要进一步加强。特别是留守儿童工作,人员多,难度大。这也是进一步提高我校教育教学质量的关键。年轻教师流动性较大,做好对年轻教师的后勤服务等各项稳定工作意义重大。

通过这次政风行风民主评议活动的有效开展,在上级领导的关怀下,在全社会的大力支持下,我校全体师生在以江红良为校长的正确领导下,一定能够再接再厉,创造张村小学更加美好的未来。

张村小学民主评议政风行风工作小组。