在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇一
1、 xx小学荣获县六一文艺汇演一等奖;
2、 xx小学成功举办xx市“廉政文化进学校”现场会;
3、 xx小学荣获县广播操比赛团体一等奖;
4、 xx小学荣获县校园集体舞比赛团体一等奖;
5、 xx小学荣获县小学生讲故事比赛一等奖;
6、 xx小学荣获xx省“廉政文化进学校”示范学校;
9、 xx中学荣获县广播操比赛团体一等奖;
10、 投资xxxx万元的xx中学新建工程开始启动;投资xx万元的xx完小改建工程已经立项，经费由县教育局承担。
回顾一年，本人能以科学的教育发展观为指导，紧紧围绕县教育局“促进均衡发展，率先实现现代化”的工作主题，坚持创优创新，深化教育内涵，做强做深轻负优质教学文章，以少儿越文化活动为依托创新“鉴畔”教育品牌，全面推进素质教育，提升学校办学内涵，实施“一校一品”策略，促进完小均衡、优质发展，推动xx小学教育科学、和谐发展。
上半年在xx工作，探索以“文化滋润，内涵发展，让我们的生命一起精彩”为办学理念，全面推进素质教育，开展“器乐普及”教育和书香校园建设。抓实教学管理，提高教学质量。实行课堂结构模式的探索与实践。努力建设成一个充满活力、具有实力、富有魅力的校园。
下半年在xx中心小学工作：努力想办一所像城里一样的学校，让校园里有琴声、笛声、鼓声;教室里琅琅的书声;操场上有孩子们欢乐的笑声。让每个学生和教师都能有所发展，甚至是生命绽放。
通过调研，指导、研讨、强化、整改等形式增强课程执行力和活动的规范性，加强规范管理。实行一、二年级提前放学，开足、开齐、开好各门课程。三至六年级的综合实践活动课程，充分发挥全体师生的个人爱好特长，打破原有班级结构织建各兴趣社团，以社团形式开展实践活动。大胆探索“轻负优质”之路。
根据xx师资现状，加强校本师训，骨干培养，努力打造专业团队，校级明星团队，培养“正直、醇美、富于内涵”的师者气质，做有思想、有理想、有实绩、有作为的教师。要让教师理解在xx工作期间是自己专业发展最快的时期，工作最开心的岁月。一年来，四位教师获县优质课，二位参加市优质课评比。积极引导教师开展教改课题实验，全街道小学申报市规划课题1个、市教改课题1个、县规划课x个。注重引导教师研究课堂教学中的实际问题，做到教科研为教学服务。抓实备课组建设，进一步促进教师的专业成长。通过学习，紧抓实;通过评比，促水平;通过改革，促发展。以成果，促精品。并以随堂听课引导教师形成有效课堂。
编好校报;创刊教师《xx笔谈》;做好每周一谈“xx话坊”工作;开办“xx艺社”，组建xxx人的口风琴队，xxx人的腰鼓队和xx人的笛子队。提升“xx文化研究档次，培养博物馆小导游，在学校成功创建市、省级“廉政文化进校园”示范点工作基础上，成功举办xx市“廉政文化进学校现场会”，省市县纪委领导、教育局主要领导、各市校长代表一行100多人参观我校廉政文化工作，给予了高度评价，我校廉政文化进校园工作在全市廉政文化现场会作总结交流。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇二
尊敬的上级领导：
今年以来，我市宣传文化工作在xx市委宣传部和市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，为加快推进二次创业，促进转型发展、跨越发展营造了良好的舆论氛围和文化环境。下面，我把一年来的学习、工作和党风廉政建设情况作以简要汇报。
一、加强学习，不断提高把握舆论导向的能力
一是积极组织和参加市委中心组学习，确保宣传文化工作围绕中心，服务大局。先后认真学习了党的十九大精神。
二是积极开展创先争优活动，用创先争优成果检验宣传文化工作实绩。创先争优活动是党的建设的重大举措，也是推进宣传文化工作的重要抓手。活动开展以来，宣传文化工作贯彻落实科学发展观的要求，树立在二次创业中建功立业的思想，理清了思路，明确了目标，抓重点，抓亮点，更好地服务了大局，促进了发展，增强了后劲。
三是认真钻研业务知识，不断提高决策能力。自己采取多种办法，通过多种渠道，加强了宣传文化业务知识的学习，在分析形势、谋划思路、难题、推动工作等方面有所进步。撰写的《xx市文化产业发展调研报告》荣获省委宣传部调研报告一等奖。
二、尽心履职，不断开创宣传文化工作新局面
理论武装方面，我们大力开展了学习型党组织建设活动，出台了方案，完善了制度，全市学习型党组织建设逐步科学化、制度化和规范化;采取了多种形式，调动广大党员干部的学习积极性、主动性。
舆论引导方面，我们坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，围绕市委、市政府中心工作，加强新闻宣传策划，先后组织了二次创业创先争优、重点工程等战役性宣传报道，有力地推动了各项工作的顺利开展。作为省舆情直报点，加强舆情监管，及时收集、研判、上报有关舆情信息，为上级舆情研判和应对提供了依据，促进了社会的和谐稳定。
文明和谐创建方面，出台了《创建省级文明和谐城市行动方案》，按照省、市文明办对我市文明和谐城市创建的反馈意见积极进行整改和测评;加强文化市场监管，开展了“扫黄打非”、网吧管理、音像制品管理、娱乐场所管理、安全生产等集中整治行动，有效净化了社会文化环境。
思想道德教育方面，大力开展社会主义荣辱观教育，对拟提拔干部进行道德诚信考察，在全社会树立了以德取人的风向标;加强了未成年人思想道德教育，开展了“关爱生命，文明出行”活动，有效提升了市民文明素质和城市文明和谐程度。针对金融危机引发的各种社会问题，积极做好思想政治工作，保持了社会的和谐稳定。
文化xx市方面，文化惠民工程稳步推进，启动四个乡镇文化站建设;新建了某个农村图书室，全市农村图书阅览室总数达xx某个;广播电视实现了xx某达到xx某余户，数字电视用户达到了xx某余户;为全市xx某个行政村赠送了xx某文化设施，为部分社区赠送了文化设施，改善了农村和社区文化活动室硬件条件。群众文化活动丰富多彩，全市节日文化、广场文化、校园文化、企业文化、社区文化、荧屏文化十分活跃;“四下乡”活动持续进行，文化下乡全年共演出xx余场;文艺创作精彩纷呈，文联各协会活动经常，文学新人和文学精品不断涌现，全年共获国级、省、市级奖项36项。文化产业逆势上升，重点扶持了达康集团扩建项目，新增体育器材铸造能力xxxx吨;xx某扩建项目，年新增销售收入xx某万元，提供就业岗位xx某个。
在全面工作整体推进的基础上，较为突出的亮点：
一是重点工程。今年，我们启动了市图书大楼建设工程等多项重点工程。共争取上级资金xx某多万。
二是地方文化资源的挖掘整理保护。我们在xx电视台开办了“xx文化讲坛”栏目，目前已完成了董其武及绥远起义、司马迁、薛仁贵、大禹治水及龙门水文化等内容的录制和播放，在全市引起了强烈的反响。组织专业人员对吕氏琉璃工艺、台搁、面塑、剪纸、木雕艺术等民间文化艺术进行收集、整理。开展了xx市第二届非物质文化遗产调查工作。通过这些工作，培育xx地域精神，弘扬xx某文化。
三、加强廉政建设，营造风清气正的良好环境
宣传文化工作权力不大，责任不小，必须守得住清贫，耐得住艰苦，激情做事，平淡做人，作党风廉政建设的表率，作反腐倡廉的先锋。
一是勤于学习，筑牢防线。今年来，我认真系统地学习了党的十九大精神。
二是守土有责，加强教育。按照市上党风廉政建设责任制的要求，我们把党风廉政建设及反腐倡廉理论学习纳入全市理论武装工作的总体部署，努力提高全市广大党员干部的党性修养和从政道德修养。我们利用新闻舆论工具，在媒体开辟“阳光审判”、“一把手访谈”等专题专栏，深入开展理想信念和廉洁从政教育，为加强落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作提供了强有力的舆论支持。我们利用节日和重大政治活动等时机，大力开展群众文化活动，把党风廉政建设的内容编排进节目之中，使广大党员干部群众在欣赏精彩文艺节目的同时受到生动的党风廉政教育。狠抓宣传文化系统的党风廉政建设，在全系统开展“三项教育”活动，增强了新闻从业人员的自律意识、服务意识。
三是严于律己，率先垂范。宣传文化部门受条件限制，几乎是与“特殊”不沾边的，有的是服务和工作，多的是义务和责任，谈不上什么权利和实惠。自己本着有关廉政建设的规定，在思想、工作、生活作风上基本做到了廉洁自律，洁身自好。以一个党员领导干部的标准严格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做官，公公道道做事，兢兢业业工作，以自己的实际行动，永葆共产党员的先进性。
以上是我今年来的工作情况和党风廉政建设责任制落实情况。如果说还做出了一些成绩，那主要是上级和市委正确领导的结果，是其他班子成员大力配合、支持的结果，是分管单位和同志们共同努力的结果。在今后的工作中，自己一定要树立科学的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强立党为公、执政为民的廉政勤政理念，以更加务实的精神，开拓创新的锐气，努力提高全市宣传思想工作水平，为促进二次创业，实现转型发展、跨越发展做出更大的贡献!
述职人：xx
20xx年x月x日
领导个人述职述廉报告
根据组织上的工作安排，20xx年来我在区政府办工作，担任秘书科科长，主要服务安全生产、道路交通、国资管理、工业园区建设、高速公路征迁等方面工作的区政府分管领导;从20xx年某月份起，到xx街道办事处工作，担任副主任，具体分管民政、残联、社区等方面工作，联系xx社区。下面，简要地述职一年来的思想工作情况。
一、加强学习，理论素质、管理能力有新的提升
能够认真学习党的路线、方针、政策。自觉学习现代经济、科技和法律等新知识、新理念、新方法，学习借鉴先进发展地区的成功经验和做法，学xxx省、市各级出台的应对金融变化的各项优惠政策措施，学习民政有关政策，社区建设有关理论，努力开阔视野，指导自己的实际工作。在与领导下乡以及到重点项目和企业进行调查研究时，注重了解、收集和掌握第一手资料，尽可能了解掌握区情、街情、社情、重点项目建设、工业经济等发展现状。通过向书本学习，向领导、同事们、社区工作者和各行业专家能手学习，在调查研究的基础上，联系本区、本街道实际情况，着眼于对实际问题的理论思考，力争多为领导决策提供科学依据，为自己处理实际问题提供更多的事实参考。
二、狠抓落实，努力推进责任工作
(一)区政府办工作。上半年，我能按照区政府办关于内部科室分工和服务领导工作要求，适应新的工作要求，积极认真地履行职责，努力做到干一行爱一行，积极发挥好秘书的参谋助手作用。
一是随同区领导深入基层调研，集思广益，与有关部门共同研讨工业园区开发、安全生产、道路交通、国资管理工作，为开展各项工作打好基础，并协助区领导抓好各项政策措施的落实，对各项工作进展情况定期进行督查、分析和通报，积极推动所服务领导分管工作的开展。
二是做好接待工作。根据区政府办领导的工作安排，对上级、兄弟单位的检查、考察和学习活动，都能认真细致的了解接待对象，做好接待准备工作和各种突发事件的处理预案，简单、大方、节俭的完成接待任务。
(镇)、街道，在充分了解情况的基础上，妥当安排对口上级部门的检查，完成上级部门布置的工作任务。
一是沉入社区，了解情况。因原来多年一直在机关进行文秘工作，对基层情况不很熟悉，所以我到街道办后，利用一周左右的时间，对街道所辖的七个社区进行了走访，详细了解各社区地理位置、居民结构、经济发展状况、主要特色、日常工作情况、社区工作人员结构等基本情况，着重掌握分管工作所涉及的优抚对象、困难群众、残障人士、参战退伍人员等特殊群体的基本情况，了解各社区发展的主要方向及存在问题，与各社区主要领导和街道同事共同探讨民政、残联、社区建设等方面工作，为相关工作的开展提供了实践基础。
二是主抓项目，提升社区。根据年初的工作基础，社区建设项目有两个，分别为xx社区和xx社区综合服务站建设，在街道、社区及区民政等有关部门的努力下，xx社区已于20xx年某月份搬至新社区办公，xx社区综合服务站也已于20xx年年底完成主体工程和基本装修，可望于今年二月份搬进新社区办公。同时，紧抓居家养老、社区信息化平台建设等工作，20xx年完成除xx外所有社区的居家养老服务站建设工作，除xx社区因电信网络无法覆盖外，经电信部门审核，群二社区达五星级社区信息化平台建设标准，其余五个社区均达到三星级社区信息化平台建设标准。三是扣紧重点，协助拆迁。拆迁工作是基层的重点工作之一，只有做好拆迁工作，才能获取更大的发展空间。
(三)高速公路征迁工作。作为xx某高指的办公室负责人，主要工作就是根据部领导的工作部署，做好后勤服务工作，同时，安排好接待和文字材料撰写等工作。半年来，办公室工作运转正常，办文办会未出现大的差错，得到了上级部门的充分肯定，为征迁工作的顺利开展提供了确实有效的后勤保障。
三、恪尽职守，坚持原则，树立清正廉洁形象
在执行民主集中制方面，在工作中，能从大局出发，自觉维护班长的权威和班子的团结，坚持请示汇报制度，及时将自己在工作中的问题、看法和建议向街道主要领导汇报，努力当好参谋助手;同时主动与街道领导班子成员多沟通、多协调，认真按照分工履行职责，不越权、不越位，摆正位置，兢兢业业干好本职工作，并始终把落实街道党工委、办事处的工作部署，完成分管工作的责任目标作为工作重点，在充分信任和依靠各级干部职工的基础上，努力调动和发挥他们的积极性，营造相互支持、相互配合、和谐融洽的工作氛围，使分管工作中市、区下达的各项责任指标得以圆满完成。在落实党风廉政建设责任制方面，我一贯注重党风廉政建设和反腐败工作，按照廉政建设责任制的要求，强化责任意识，切实担负起反腐倡廉的个人责任。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，着眼于平时，着眼于防范，做到了严以律己，防微杜渐。
在日常工作和生活中，我始终用各级对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求自己，以有关规定为准绳，对照言行，规范举止。增强廉洁从政意识，严格依法行政，并坚决同各种腐败现象作斗争，较好地履行了廉政职责，注重维护政府及树立个人的清正廉洁形象，主要是没有利用职务和工作之便谋取不正当利益。没有利用职权违反规定干预和插手市场经济活动;没有在行使行政审批权过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益的违纪行为;坚决反对和禁止各种奢侈浪费行为，尽量参加各种吃请，接待上级来人，按坚持按接待标准办事，坚决反对违规大吃大喝行为。
四、存在不足和努力方向
一是工作中陷于具体事务偏多，对工作的整体研究和把握还做得不够;对各社区的工作任务压得很多，而在对社区的主动关心方面还做得不够。
二是在加强学习方面做得不够，平时虽然也有学习的兴趣，但在持之以恒方面做得还不够;在知识的广度上拓展不够，在知识的深度上钻研也还不够。
三是在转变工作作风上还做得不够。平时用于召开各种工作会、协调会的时间多，深入调查研究，细心体察民情方面用的时间不多，花的功夫不够。在实际调研中一般了解多、深入考察少，单项调研多、综合分析少。
针对存在的问题，我一定努力采取措施，切实加以改进。要在注重精细化管理的同时，进一步培养自己对事物的宏观分析能力和整体把握能力。要努力对所分管工作给予更多的关心和支持。要进一步重视学习，加强学习，坚持终身学习，培养持之以恒的学习毅力，努力做到学以立德、学以增智、学以致用。要进一步转变工作作风，时刻牢记干部最大的危险是脱离群众，随时注意多深入基层、多联系群众。在工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，不断把自己的工作提高到一个新的水平，为促进全区、全街道经济发展和构建和谐社会做出自己应有的贡献。
以上是20xx年工作情况，请同志们批评、指正，自己决心在今年工作的基础上，在街党党工委和办事处的领导下，把20xx年工作做得更好!
述职人：xx某
20xx年某月某日
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇三
一、德
能认真学习及的一系列讲话精神，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念;能认真贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各项决策决议，自觉践行“三个代表”重要思想，强化自律意识;能以地区“十二项规定”为尺度，自觉树立和维护党的形象;能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动;能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在地区经济信息中心得到很好地贯彻落实。能认真贯彻执行三级党委、政府的“八项、十项、十二项”规定及“六条禁令”。并能在效果上注重两个方面：一是通过 “四风”建设，增强“四自”能力、树立个人良好品行。二是带好队伍，为地区经济社会发展凝聚正能量。
二、能
作为单位的主要领导，工作中我能以科学发展为指导，以习“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“变化、创新、进取、克难”为理念，把握全局，开展工作。
(一)注重统筹兼顾，渐进推动各项工作，做到“三个把握”。一是把握推动单位全面发展与提高现有人员的自律意识、务实作风、敬业精神结合起来。二是把握贯彻落实三级党委、政府的各种会议、精神与动员全体上下认清形势、增强责任、加强学习、提高服务质量结合起来;三是把握为实现地区经济社会健康稳定发展与带好阶伍、凝聚正能量结合起来。
(二)确定工作定位、明确工作要求、提出研究重点、公示督查考核措施。一是正确工作定位。发改部门是政府最大的综合管理部门，发挥着地区经济社会宏观运行的总量平衡职责，这一重要职责是地区其它职能部门无法替代的。身为其二级研究部门“服务并协助委里发挥好发改部门对地区宏观经济运行的总量平衡与管理职能，为地委、行署当好参谋助手”是单位工作的重点。二是明确要求。能视地区经济发展面临的新背景，针对“中心”发展的不同时期、不同阶段，自98年始按照“先入轨、后完善的”总体思路和“逐步适应、渐进提高”的个体发展总要求，连续五年我都提出了相应的“两个总要求”。今年又提出“顺应形势再突破，提高素质重实干，外塑形象靠实效，全力推进经济研究工作纵深发展”的总体要求和“规范行为、增强责任、服务大局、攻坚克难，由浅入深由深入精做好岗位工作”个体发展目标。三是提出研究方向、重点。为认真贯彻落实会议精神，踏实做好本职工作，我撰文以“贯彻精神 贵在致用，立足岗位 实效为本”为标题，确定了经济信息中心20xx年工作总思路、重点及措施。四是以《专题研究及专题督查工作流程图》为纽带，创新工作方式、公示督查考核措施，确保实现各项工作达到三个目标：第一由被动安排变被动安排与主动思考工作相结合。第二通过交流讨论平台，开阔思路、集思广益、汇集智慧，明确专题研究定位及重点。第三充分发挥中心领导、中层干部、业务人员三级“传帮带、互动”作用，推单位整体业务水平。
(三)注意正面引导、公平处事，规范行为、建章立制。思想上常交流、沟通，加强工作的自觉性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目标上通过任务的分解和督查落实，经过专题命题多样化、“经济专题例会制度”、“阶段工作点评制”等不同方式，调动工作积极性;在人员使用上能做到知人善用、用人所长，思想上信任、工作上支持、生活上关心。今年，按照组织程序，积极向委党组推荐，先后派出2名同志在哈密党校、郑州党校培训学习。
三、勤
面对发展形势，身为主要领导，能清醒认识到历史赋予我的责任，认真贯彻执行并严格遵守中央“八项规定和六项禁止”、自治区“十项规定”及哈密地委、行署“十二项规定”。带领信息中心广大干部职工以饱满的精神状态、踏实的工作作风迎接各种挑战，宏扬正气，致力打造维、哈、回、汉民族和谐共处的工作氛围。靠大家的共同努力，“中心”面貌焕然一新。
(一)改进调查研究，除了到相关部门调研外，更加注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。截至目前，中心组织重点调研2次;参加委里调研1次;因个自研究领域不同自行调研45次。
(二)精简会议内容和开会次数，利用网络创建中心办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。
(三)改进文风，精简简报出刊数量，将研究结果以《经济分析与数据研究》只报委党政主要领导阅示。
(四)严格遵守廉洁从政有关规定，积极配合开展“清退会员卡”和“办公用房清理”等相关工作。
(五)厉行勤俭节约，不发放不必要的文具等办公用品，节约日常消耗。
四、绩
20xx年是全面贯彻落实党的“”精神、中央“八项”规定“六条”禁令以及“深化改革、稳中求进”的一年。本人围绕工作定位，认真履行“一岗双责”，狠抓两方面工作。
(一)狠抓研究工作，为单位研究工作定方向、明目标、方法，确保工作再上新台阶。从问题入手，以“煤炭资源”、“投资”、“房地产市场”、“保供给、稳物价”、“优化产业组织，大中小企业协调、共存”、“如何解决医疗资源城乡分布不均”为重点领域，提出研究的立意(为什么)、重点(怎么干)、目的(目标)，确保研究工作的顺利推进。截止目前已完成《浅析哈密工业利润下滑现象成因及对策建》、《浅析哈密大枣产销中存在的问题及对策建议》、《哈密地区社区建设及管理的浅见》、《浅析哈密地区养殖园区发展中存在的问题及对策建议》、《加快推进哈密新型城镇化发展应重点关注的问题》、《当前哈密生活垃圾处理存在问题及对策建议》、《民间固定资产投资将成为拉动哈密经济增长的内引擎》等13篇专题，完成年计划任务的163%，完成研究类信息15篇。其中部分专题如《浅谈哈密市区道路交通现状及对策建议》、《哈密牛羊肉市场价格持续上扬的成因及建议》、《目前哈密地区蔬菜价格持续走高的原因及对策》受到上级领导的高度重视和充分肯定。《哈密地区前三季度运行情况及全年展望》(初稿)已结稿;《哈密地区小微企业融资现状分析及浅见》正在拟写之中。
(二)狠抓党风廉政建设工作。根据单位党员少、民考民干部多、工勤人员多的实际情况，为帮助干部职工更好的学习、理解的一系列讲话精神及上级的各项要求，将党风廉政建设、党性党史教育等各类活动的对象延伸到中层干部、普通干部及职工，制定学习计划，将个人自学与组织学习相结合，定期组织学习讨论。根据上级党组的要求，为帮助全体人员自觉筑牢廉洁自律防线，开展廉政亲情寄语上墙上桌、“品寄语谈感悟”等工作，严格律己。
(三)积极完成委里安排的其它各项工作，服从人员借调等各项安排。
五、廉
作为一名国家工作人员，我能始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。对照“懒散庸浮软昏混推拖贪”十种现象，认真抓好单位存在的问题。一是坚持把党风廉政建设责任制纳入到信息中心内部的目标管理工作中，积极推进机关效能建设和绩效管理，层层落实并签订党风廉政建设目标责任书、工作任务责任书等，实施责任分解、责任考核和责任追究，做到同部署、同落实、同检查;二是突出“一岗双责”，坚持实行主要领导是党风廉政建设责任制 “第一责任人”的工作制度;三是运用多种形式学习党的路线、方针、政策和科学发展观，及时贯彻学习及落实地委、行署的重要决议，及时加强反腐倡廉宣传教育;四是结合中心维、哈、回、汉民族多(4种)且少数民族人数占人员总数60%的现状，注重对干部职工思想上的引导，将个别谈心与集体学习讨论相结合，工作中指导，生活上关心，确保了本单位的全体人员都能在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定、团结协作、和睦互助、共同提高;五是坚决落实中央八项规定和六项禁止、自治区十项规定及哈密地委、哈密地区行署十二项规定，切实改变工作作风;六是坚决贯彻“三个公开”，坚持透明化管理与自律、监督、定期检查相结合。
一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。如面对克服困难缺乏持之以恒的韧劲。
以上是我本人20xx年度述职述廉报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇四
今年以来，我们以林业生态省建设为重点，强化资源培育、保护、林业产业和集体林权制度改革等工作，林业生态省建设开局良好、进展顺利，各项林业工作目标圆满完成。
一是超额完成了森林资源培育目标任务。认真组织实施了山区生态体系建设工程、农田防护林体系改扩建工程、防沙治沙工程、生态廊道网络建设工程、环城防护林及城郊森林工程、村镇绿化工程及森林抚育改造工程建设。经核查，全省共完成营造林合格面积601.36万亩，其中：完成生态林造林538.36万亩，是计划任务的106%，创历史最高;完成森林抚育和改造160万亩。全民义务植树2.06亿株，是目标1.88亿株的 109.6%，参加义务植树人数4960万人，全民义务植树尽责率91%，为历年来最高。
二是全面完成了集体林权制度改革目标。认真贯彻中央和政府关于集体林权制度改革的意见，坚持把林改作为林业生态省建设的突破口来抓，与林业生态省建设同步安排部署、同步落实责任、同步贯彻实施。建立了分级负责的领导机制，两次召开全省集体林权制度改革工作座谈会，总结和推广了漯河等地的先进经验，进一步落实了林改的各项措施。加强了对林改工作人员法律政策和林业知识的培训，加大了督促检查和推进力度，对纳入2019年林业生态省建设任务的新造林地，及时明晰产权，向林权所有者颁发林权证，“不栽无主树，不造无主林，造林就发证”。各地采取均分、租赁、拍卖等多种经营形式，累计明晰产权面积4002万亩，为集体林总面积的58.96%。
三是扎实完成了森林资源保护目标。严格森林采伐限额管理和征占用林地定额管理制度，全省伐区林木采伐办证率95%以上，征占用林地审核审批率90%以上。全面停止天然林商品性采伐，全省 1330.4万亩天然林得到保护， 870万亩国家级和480万亩省级公益林得到补偿。共扑灭森林火灾843起，受害森林面积10556亩，森林火灾受害率低于1‰的控制目标;共发生林木病虫害783.7万亩，防治643.6万亩，成灾7.01万亩，成灾率1.08‰，低于国家林业局下达的7‰的目标任务。共救护野生动物3713只(头)，报送野生动物疫源疫病监测信息报告单318份，全省没有发生野生动物疫病疫情。加大了依法治林力度，对森林资源流转和评估进行了深入调研，加强了普法宣传教育。组织开展了涉林案件专项打击活动，共发生各类林业案件11174起，查处9370起，其中刑事案件1050起，打击处理各类违法犯罪人员12843 人，收缴木材14733立方米，查获野生动物11.2万只(头)。
四是圆满完成了林业产业发展目标。积极推进林纸林板一体化项目建设，全省速生丰产用材林和工业原料林达到800万亩;新发展经济林16.5万亩，全省经济林面积达1300多万亩，年产量670万吨。参与举办了第八届中原花木交易博览会，大力宣传了河南苗木花卉产品，全省苗木花卉面积达85万亩。新建3处森林公园，全省国家级和省级森林公园分别达到30处和67处;全省森林旅游接待游客达2170万人次，直接经济收入4.6 亿元。预计全年林业产业总产值可达540亿元。加强了人造板和食品(坚果类)等林产品进行质量检测，抽样品135个批次，确保了林产品质量安全。
五是全面完成了省委、政府和国家林业局部署的重点工作。一是按照省委部署，深入开展了“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动，全厅干部职工思想观念得到进一步转变，林业发展改革得到进一步促进。目前，正在开展深入实践科学发展观活动，第一阶段学习调研的成效受到了省委督导组的好评。二是对林业行业安全生产和食品安全进行了专项督查，全省林业系统没有发生生产安全和食品安全事件。三是全面完成了省委、政府2019年向全省人民承诺的十大实事之一的村镇绿化工作，共完成13504个村的绿化工作，造林面积达85.80万亩，是年度计划72.81万亩的117.8%。四是做好林业救灾和驻村帮扶工作。对我省南部的冰冻和雨雪灾害，实行灾情日报制度，开展了灾害评估，编制了灾后重建规划，派出专家组到受灾一线进行技术指导，紧急落实了灾后恢复重建补助资金1000多万元，确保了灾后重建工作顺利开展。全厅干部职工积极奉献爱心，踊跃向四川地震灾区捐款捐物，已累计捐款 718754元，捐赠帐篷66顶。我厅驻上蔡县帮扶队员发挥优势，帮助丁赵村完成了村镇绿化、学校架电、幼儿园改建、特色养殖、发展沼气等一些实事，受到了所在村群众的欢迎。
一是组织开展林业生态效益价值评估，为政府决策提供了重要依据。组织省内外科研机构，从涵养水源、固碳释氧和蓄水调洪、净化水质等17个方面，对我省森林、湿地的生态效益价值进行了综合评估。在政府组织召开的“河南省林业生态效益价值评估(2019年)”项目评审会上, 来自国内、省内知名的院士、专家评审认为,我省林业生态效益价值评估指标体系较为系统和完整，评估方法规范科学，研究具有创新性,此项工作走在了全国各省区的前列。经权威专家评估， 2019年全省林业生态效益的总价值为3929亿元。这一创新性成果，进一步加深了全社会对林业工作重要性的认识，并为各级党委、政府决策提供重要依据。
二是加大科教兴林力度，切实发挥其支撑作用。围绕林业生态省建设，印制了林业生态工程《主要造林模式》等技术手册，狠抓科技示范县和林业科技示范园区建设，实施国家、省级林业科技项目16项，推广林业新技术15项和林果新品种20多个，制订林业技术标准(规程)5个，组织科技人员送技术下乡4000场次，培训林农22万人次。省林校2019年招生1840人，在校生人数达到4566人，当年招生人数和在校生人数双双创造历史新高。
三是加大投入，提高了基础保障能力。首先，加大了林业建设资金投入，全省共完成林业建设投资 61.3亿元，其中省级投资6.065亿元，市、县财政投资22.9亿元，国家投资约11亿元，吸引社会投资21.4亿元，为林业生态省建设的顺利实施提供了坚实的保障。其次，组织开展林业区划编制工作，完成了矿区植被保护及生态恢复、巩固退耕还林成果专项规划的编制工作。完成了第七次森林资源连续清查，调查、判读的10355个固定样地、41475个遥感样地，质量均达优级，通过了国家林业局质量检查验收。启动和加强了森林资源数据库信息管理系统、森林防火、重点实验室、技术示范基地、种苗示范基地和种质资源基地建设。加强了基层森防站、推广站、森林公安基础设施建设，改善了基层林业单位的办公条件。河南省森林航空消防站正式成立。第三，狠抓育苗，完成大田育苗42.8万亩，加大了优质珍稀濒危树种、生物质能源树种、彩叶景观树种、优质乡土树种等苗木培育力度，共培育优质苗木63个树种，产量6100万株。同时，加强了政治理论学习，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大干部职工的思想。加强了后勤服务管理，节能降耗工作落到了实处;切实抓好老干部工作，积极发挥工青妇团组织的作用。
2019年，我省林业生态省建设得到了各级党委政府的高度重视，得到了全社会的高度关注和充分肯定。徐书记亲自率省四大家及省军区领导与省市直属机关干部一起参加义务植树活动。省委副书记、代省长郭庚茂深入基层检查指导林业工作，并对林业生态省建设做出重要批示。省委副书记陈全国、副省长刘满仓多次对林业工作作出安排部署。省委巡视组对我厅巡视期间，对我厅工作给予了充分肯定，并提出了客观中肯的意见和建议，更加坚定了我们进一步做好各项工作的信心和决心。我省林业生态省建设也受到全国的高度关注。国家林业局在我省召开了全国平原林业建设现场会，向全国推广了我省平原林业建设和建设林业生态省的经验。黑龙江、江西、湖北等政府林业考察团专程到我省考察学习，对我省林业生态省建设工作给予了高度评价和充分肯定。在林业生态省建设中，我们注意创新机制，并狠抓工作的落实。
一是创新工作机制。改革营造林和种苗资金补助使用办法，把项目资金安排与《规划》实施情况和验收结果挂钩，实行“以奖代补”，改工程补助资金为工程奖励资金，改下达项目的同时下达资金为检查验收合格后拨付奖励资金。创新造林实绩核查考评机制，改核查为核查与稽查结合，改冬季核查为夏季核查(即由林木休眠期核查改为林木生长期核查)，核查范围由原每省辖市抽查2-3个县(市、区)为全省所有县(市、区)全部核查，核查面积由原来上报造林面积的10%增加到15%。实行了“阳光操作”，对于年度营造林计划、奖励标准、各项目实施方案的审查及批复结果、工程奖励资金、育苗补助机制和补助费发放情况等一律在全省公开，实行全过程的“阳光操作”。
二是明确工作责任。把林业生态建设纳入了政府目标考评体系，将造林任务分解下达到各省辖市、县(市、区)，并层层签订目标责任书，明确林业生态省建设任务和责任人。
三是狠抓工作落实。组织专家对林业生态工程1103份造林作业设计进行了严格审查，确保了造林按作业设计施工、核查验收。同时，加大了督导检查力度，派出厅级干部带队的9个督查组，分赴全省各地对植树造林、林权制度改革、森林防火等工作进行督促检查，并实行督查责任制和问责制。4月中旬，分四个组，按山区、平原两大类型，对18个省辖市75个县(市、区)188个乡(镇)进行为期一周的全省造林现场观摩，并召开座谈会，总结了成绩，分析了问题，明确了方向，确保了林业生态省建设的顺利实施。
四是完善工作制度。提请政府办公厅出台了《2019年林业生态省建设实施意见》，明确了造林工程安排原则和工程补助标准等。配合省财政厅制订了《河南林业生态工程专项资金管理办法》，对生态省建设资金管理使用作了明确规定。制定了《河南林业生态省建设重点工程检查验收办法》，形成了比较完善的工程核查验收制度。
按照中央和省委有关加强领导班子和干部队伍建设、干部培养选拔和交流的规定，结合我厅处级班子建设和干部队伍建设实际，年内我厅共调整干部24名，有16名同志晋升了职务，其中，晋升正处级职务8人，晋升副处级职务8人;有3名同志由非领导职务转任为领导职务;有5名同志交流轮岗。干部调整使厅机关各处室局、厅直部分单位领导班子得到了加强，结构得到了优化，干部队伍的工作积极性和活力进一步显现。在干部调整中，一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。始终坚持严格按章办事，按照《条例》进行了民主推荐，在民主推荐的基础上，组织干部酝酿，在酝酿的基础上，经厅党组研究确定考察对象。每一步都按规定落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。纵观整个过程，推荐是民主的，考察是客观的，决定是公正的，操作过程是透明的。最后，厅党组经过充分酝酿和慎重考虑，提出对干部的任免决定。被提拔和重用的干部得到了绝大多数群众的拥护。二是充分发扬民主。厅党组坚持走群众路线，坚持看群众支持度，厅里在组织民主推荐时，尽可能排除各种干扰因素，让广大干部充分表达自己的真实意愿，行使自己的民主权利。在酝酿和确定考核对象时，厅党组坚持依照民主推荐得票次序确定考核对象。在酝酿和讨论研究等环节，厅党组坚持集体研究决定干部任用，充分听取每一位党组成员、厅级干部的意见和建议，严格履行了党的民主集中制原则。三是认真把握干部选拔任职条件。厅党组严格按照《条例》规定的干部任职条件，在民主推荐的基础上，确定干部考察对象，在培养选拔干部工作上，既大胆选拔任用，又不降格以求，坚持标准，严格程序，把好“三关”，即政治关、能力关、作风关。四是积极推进干部交流轮岗。在干部调整中，厅党组按照干部交流轮岗的要求，除个别特殊岗位外，对提拔的干部都进行了交流。厅机关提任领导职务的原则上到事业单位任职，厅机关处级领导岗位出现空缺时，一般也由事业单位处级干部调任。同时，还注意了厅机关和事业单位的平衡以及事业单位之间的平衡。通过干部轮岗调整，提高了干部队伍的整体素质，激发了干事创业的热情，为我省林业又好又快发展，全面完成各项工作目标提供了坚实的组织保证。
厅党组始终把党风廉政建设和反朽败工作放在重要位置来抓，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。成立了党风廉政建设和反朽败工作领导小组，研究制定了《河南省林业厅2019年党风廉政建设和反朽败工作意见》、《河南省林业厅2019年党风廉政建设责任目标》和《河南省林业厅落实河南省建立健全惩治和预防朽败体系2019-2019年实施办法责任分工》，把党风廉政建设任务逐项分解落实到厅党组成员和各处室局、单位负责人。各处室局、单位按要求认真研究制定本部门本单位年度党风廉政建设责任目标，结合各自实际，对党风廉政建设工作任务进行细化、量化，真正把党风廉政建设责任落实到每一个领导干部。厅党组和行政领导班子听取、研究党风廉政建设工作的会议有11次。厅党组书记作为第一责任人，认真履行职责，亲自动员部署党风廉政建设工作，亲自听取党风廉政建设的工作汇报，亲自上党风廉政建设辅导课，亲自组织协调和研究反腐倡廉工作中的重大问题。分管厅领导认真履行“一岗双责”的责任，经常了解和研究职责范围内党风廉政建设工作的情况，人均听取分管部门、单位党风廉政建设工作汇报都在2次以上。充分发挥纪检监察部门在党风廉政建设和反朽败工作中的组织协调作用，大力支持驻厅纪检组履行职责，促进全厅党风廉政建设工作的深入开展。加强行业系统党风廉政建设，召开了全省林业党风廉政建设工作会议，对各级林业部门的党风廉政建设工作作出了安排部署。
一是认真开展反腐倡廉教育。组织干部职工深入学习中纪委二次全会、省纪委三次全会精神，开展理想信念教育、法制教育、廉洁自律教育、典型示范教育和警示教育活动。加强厅机关廉政文化阵地建设，营造廉洁从政的氛围，进一步增强了全厅党员领导干部拒腐防变、廉洁从政的自觉意识。二是严格落实各项廉洁自律规定。严格执行“四大纪律八项要求”和中央、省委关于廉洁自律方面的各项规定，严禁接受礼品礼金、有价证券、公款旅游、公车私用、参与赌博、铺张浪费等行为。全厅没有发现各级领导班子及其成员违反有关廉洁自律规定的行为。三是深入开展专项清理工作。认真开展“三金”使用及协会中介组织收费情况的专项清理工作，没有发现违法违规行为。对领导干部出国(境)情况进行专项清理，坚决制止以学习考察等名义公款旅游特别是出国 ( 境 ) 旅游的不正之风。
进一步健全完善了案件处理和信访工作制度，加强了对批转案件的指导和督促，深入落实了查处案件登记制度、档案制度和限时结案制度，认真受理群众来信来访。截止10月底，全厅信访部门共收到群众来信108件，接待群众来访216人次，办理率达100%，纪检监察部门共收到群众信访举报件 16件，都及时进行了分类处理。对上级纪委、国家林业局批办的案件都及时按要求进行了查处。
一是认真做好“两转两提”工作。成立了领导小组和办事机构，制定了《河南省林业厅关于认真开展“两转两提”工作的安排意见》，提出了当前和今后一个时期林业厅开展“两转两提”工作的七项主要任务，对各项工作任务做了分解，明确了各部门承担的责任，通过认真开展“两转两提” 工作，进一步促进了林业政风行风建设和服务型机关建设。二是努力提高林业执法人员的综合素质。培训林政执法人员356名。开展了“从严治警、执法为民”整顿活动，在全省聘任了1596名特邀监督员，对森林公安民警进行监督。主动开展执法专项检查，对贯彻执行《森林法》、《行政许可法》等情况进行监督检查，促使林业行业执法人员的业务素质和法制意识进一步提高。三是进一步巩固治理公路“三乱”的成果。加强木材检查站建设，开展了创先争优活动，多次组织明察暗访，及时查处公路“三乱”苗头，全省林业系统没有公路“三乱”案件，得到了省纠风办的充分肯定。四是认真抓好政风行风评议活动。在全省林业系统组织开展了民主评议政风行风活动，通过“政风行风热线”、征求意见书、走访等多种形式，面向社会广泛征求意见，对征求到的114条意见和建议，分解为9个方面，明确落实整改单位，逐条逐项进行整改。
一是进一步规范行政审批和行政事业性收费。对不适应市场经济发展要求的行政审批事项进行了清理，使保留下来的审批事项更加简捷、高效。完善了政务受理的程序、方法，严格实行了首问负责制、服务承诺制和公示制度。规范行政审批程序，积极推行网上审批，网上办理木材运输证和林木采伐证。对现有经政府批准执行的行政事业性收费项目，严格标准和程序，落实收支两条线制度，杜绝乱收费行为。二是进一步加强项目资金监管。进一步规范林业投资行为，加强了对重大林业工程建设项目从立项、开工到验收等环节的全程监督。坚持把宜林地面积和有林地面积的比例作为重要参考依据，安排造林和森林资源保护资金、项目，增加了项目资金安排的透明度和科学性。为确保公平、公正，杜绝跑项目、跑资金，林业生态省建设全过程实施“阳光操作”，并创新资金使用工作机制和造林实绩核查考评机制。三是实行政务公开，采取在林业信息网上开辟政务公开专栏公示等多种形式发布政务公开信息。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用上，严格按照规定和程序做出决策;对行政许可事项按程序公开审批;对拟入党人员、新提拔或转任处级干部、评选优秀和先进、职称评定材料等都进行了公示。目前，全厅政务公开的内容，已扩大到工作职责、规划计划、部门文件、工作总结等;政务公开的范围，已由在全厅公开扩大到对社会公开。四是加大林业生态省建设效能监察力度。制定了《河南林业生态省建设重点工程核查验收质量稽查办法》(暂行)，抽调机关及直属单位处级干部及专业技术人员29人，历时3个半月，抽取了18个省辖市的99个县(市、区)，稽查8项重点工程，稽查面积216378.8亩，占核查总面积的13.9%。通过加强林业生态省建设效能监察工作，确保了林业生态省建设重点工程真正落到实处。
一是坚持“集体领导和分工负责”制度。在重大事项的决策、重要人事任免、重要项目的安排以及大额资金的使用上，都经过厅党组和领导班子研究、集体讨论决定，不断提高决策的民主化、规范化和科学化水平。二是落实党内民主生活会制度。年度内厅党组召开两次专题民主生活会，党员领导干部还以普通党员身份参加了本支部的党员民主生活会。三是用好“谈话和诫勉”制度。对新任职的处级干部进行廉政教育谈话，勉励其用好权力、廉洁从政，同时对一些存在问题的干部，也视问题的性质和情节采取警告、警示、诫勉谈话的方式给予提醒和教育。四是严格执行领导干部个人重大事项报告制度和述职述廉制度。厅级干部做表率，全厅党员领导干部都能够按规定如实向组织报告出国出境、个人收入、配偶子女从业情况、婚丧嫁娶、经商兼职等事项。
20xx年，虽然我们各项工作取得了一定成效，但还存在一些问题。在林业工作方面：林业生态省建设任务仍然繁重，资源保护形势依然严峻，林业产业规模既不够大、更不够强。在党风廉政建设方面：个别党员干部对党风廉政建设和反朽败的形势认识不够到位，廉洁自律意识不够强;对林业系统党风廉政建设调研不够深入，对行业党风廉政建设指导不够有力。
20xx年，我们将按照科学发展观的要求，以林业生态建设为重点，以集体林权制度改革为动力，坚持依法治林、科教兴林，推进林业生态和林业产业两大体系协调发展，把省委、政府的决策部署贯穿到林业工作中，为实现中原崛起做出积极贡献。同时，认真贯彻落实中纪委和省纪委关于党风廉政建设的工作部署，继续坚持“一岗双责”制度，深入抓好党风廉政建设工作，促进林业工作和党风廉政建设全面、健康发展，为建设林业生态省提供强有力的政治保证。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇五
我坚持边工作边学习，干什么学什么，缺什么补什么，持之以恒地加强学习，自身综合素质和工作能力得到提升。
一是学理论，明方向。我认真学习党的基本知识，十七大、十七届四中和五中全会精神，中国特色社会主义理论体系和胡锦涛书记“七一”重要讲话精神，透彻理解党的路线、方针和政策，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，努力增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，自身理论水平得到提高。
二是学业务，促工作。我认真学习各项业务知识，重点学习公文写作与处理、电脑知识和分管工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找难点，在难点中找重点，抓住重点，突出难点，并结合自己所分管工作业务知识方面的不足，有针对性地加强学习，做到了干什么学什么、缺什么补什么，不断提高自身的业务水平。
三是学法律，守法纪。我坚持认真学习各种法律法规知识。结合自身实际，利用闲余时间，有选择性地进行学习，认真学习了公务员法、突发公共事件应对法、村民委员会组织法、信访条例和教育卫生民政方面的法律法规。通过学习，进一步增强了法律意识和法纪观念。
述职人：
20xx年xx月xx日
2015领导干部述职述廉报告(三)
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇六
20xx年，我认真学习党的十九大精神，认真学习国家医疗工作精神和工作业务知识，切实提高自我的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与上级部门坚持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，力争取得优良成绩。我培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，促进医院医疗事业发展。
1、抓好党建工作，增强党组织的生机活力。我组织党员和职工认真学习党的十九大精神，教育引导党员和职工进取投身到全面深化改革事业中，促进医院各项工作发展。我加强党员队伍建设，提高党员的党性意识，使每个党员立足本职努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领全体职工认真做好工作，努力创立人民满意医院。我进取培养入党积极分子，把贴合条件的预备党员及时转为正式党员，20xx年共培养入党积极分子x名，吸收预备党员x名，预备党员转为正式党员x名，进一步增强党组织的生机和活力。
2、加强人事工作，增强医院凝聚力。我按照干部管理权限，认真做好全院干部职工的考核、考察、调配、任免、培训等人事工作，帮忙干部职工解决工作、生活中遇到的困难和问题，增强医院凝聚力，使全体干部职工团结一致、齐心协力做好工作，提高工作效率和工作质量，促进医院医疗工作发展，树立医院的良好社会形象，努力获得人民群众的满意。
3、抓好医德医风，争创“三好一满意”医院。我进取抓好医德医风建设，努力争创“三好一满意”医院。一是要求干部职工增强宗旨意识，做到以病人为中心，切实维护病人利益，倾听病人呼声，关心病人疾苦，促进医患关系和谐。二是要求干部职工增强服务意识，端正服务态度，转变服务作风，优化服务流程，规范服务行为，提高服务水平，努力为群众服务。三是要求干部职工增强质量意识，加强“三基三严”训练，加强质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全，杜绝发生各类医疗事故。四是要求干部职工增强廉洁意识，严肃行业纪律，弘扬高尚医德，防范产生各类医疗不正之风，树立医务人员的良好形象。经过四个增强，使个医务人员做到“医术好、服务好、形象好，群众满意”，为争创“三好一满意”医院作贡献。
我严格要求自我，加强作风建设，一是培养高尚的道德情操，认真学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自我的精神世界，具有爱岗敬业精神、公平公正精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神，促进医院各项工作发展。二是在工作中承担自我的职责，要求自我做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，尽心尽职工作，力争取得良好工作成绩。三是加强自我执行力建设，要求自我遵纪守法，不折不扣执行上级部门的工作精神和工作纪律，进取主动服务基层、服务群众，提高工作效率和工作质量，努力获得基层和群众的满意。
我是医院领导，手中有必须的权力。我始终把手中的权力当作职责，把用好权力作为对自我最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设职责制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部。
20xx年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得必须成绩，但还是存在必须的不足问题，一是学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，经过学习指导实践不够。二是作风不够踏实。我虽然经常与群众在一齐，可是与群众的联系沟通不够紧密，主动向群众征求意见听取提议少，在必须程度上影响了工作的发展。三是创新意识不强。我能够认真负责按照上级部门工作要求认真做好工作，完成任务，可是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
1、加强学习，不断提高业务水平。我要加强学习，不断提高自我的业务水平，使自我能够解决工作中碰到的新问题，新矛盾，新资料，能够提出新的思路和见解，创新医院各项工作，取得更大的成绩。
2、转变作风，树立自身良好形象。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我在工作中要贯彻执行党风廉政建设职责制，按照“职责到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身职责，理解群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得广大干部职工的满意。
我的述职述廉报告完了，多谢大家！
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇七
“榜样的力量是无穷的”，这已经成为约定俗成的道理。我校切实加强领导班子队伍建设，充分发挥学校领导的表率作用，建设了一支团结协作、朝气蓬勃、敢于担当的领导班子。
则，学校每笔开支均严格按规章制度办事，严格执行财务支出5人会审制。
凡大宗购物、基建等项目，坚持多人在场，集体议价进入政府采购程序，从根本上杜绝违纪现象发生。
2.深入实际，调查研究。全体领导经常深入教师办公室、班级了解情况，同教师谈心、与学生聊天，搞好调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。
3.雷厉风行，说到做到。首先对领导班子进行了充实、调整，印制、下发了《临武三中领导成员分工表》，明确了各部门职责及班子成员分工和职责。同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子成员坚持做到哪里有问题，就在哪里解决纠正;哪一层有问题，就在哪一层解决纠正。凡是副校长能做的工作，校长不做;凡是主任能做的工作，副校长不做;凡是副主任能做的，主任不做。这样就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作则，身先士卒。领导们带头吃苦奉献，带头做好本职工作，在学校管理中团结协作，迎难而上，面对困难挺身而出。他们在校长陈文发的带领下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了学校各项工作，充分体现了临武三中领导班子和中层职能部门极强的凝聚力和战斗力。
5.校务公开，民主管理。我们在校园网设立了校长信箱，向广大师生征求学校建设和发展的金点子，收集教职工对学校提出的意见和建议，对反映的问题及时予以解答。以此来了解师生信息，解决师生疑难，把关心爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的建议。我们还在宣传栏和校园网上开辟公示栏，进行校务公开，将教职工关心的规章制度、成绩展示、经费收支、评优晋级、年度考核、绩效工资分配等及时通报公示，增强了学校工作的透明度，使学校领导班子的威信进一步提高，教职工工作积极性进一步发挥，学校的凝聚力也空前增强。
6.以人为本，关心职工。我们在领导班子中提倡心中要有全体师生，对学生要有一颗爱心，要真诚地关心、爱护、帮助、理解全体师生。我们想方设法改善办公条件和美化生活环境，添置窗帘、购置花木、配备电脑和空调，营造和谐氛围。学校竭尽所能提高教职工的福利待遇和奖金。教职工生病住院，校领导亲自看望，以情感人，以情促人，激发了教职工的工作热情。
二、加强教师队伍建设，打造高素质的教师队伍。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇八
重视校园绿化.美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。
在区政府.区环保局.区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。倡导节约用水，爱护树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟”“随手关灯”等环境宣言。并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参加，强化责任，由于目标明确，内容清晰，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。
1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶.
2、把两台燃煤型饮水.洗浴锅炉改为电热水器.
3、更换了全园各班的电线.
4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰多年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。
5、电容不足已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇九
(一)积极探索德育工作新途径，不断进步育人质量。
推动教学改革，发挥思想品德课主渠道作用。重视思想品德课教学，不断丰富教学内容和方法，努力增强教学效果。贴近时代，把党的重大理论创新和重大决策及时充实到思思想品德课的教学中。
1、遵守德育整体目标和学生成长规律，针对不同年级、不同层次、不同阶段学生的特点，构成了以爱国主义、集体主义和社会主义教育为主线，具有一定目标递进层次的德育内容体系。一年级进行马克思主义常识教育：包括初步的科学人生观和世界观教育;国家利益高于一切的教育;遵守民族政策，维护民族团结和祖国同一的教育。二年级进行道德教育、民主、法制与纪律教育：包括社会主义社会人际关系的教育、现代文明生活方式、交往礼节的教育和社会主义民主政治的教育。三年级进行个性发展教育、理想教育：包括加强良好意志性情的教育，立志成才的教育;献身人类进步事业的教育;劳动教育与社会实践指导和职业道德教育。2、以活动为载体，展开德育教育。展开“三月文明礼貌月”、“四月革命传统教育”、“五月民族团结教育”、“十仲春爱国主义教育”等活动进行德育教育。
3、加强校园文化的导向作用，把德育的功能有机地融进校园文化建设。在教学楼、图书馆等教学区悬挂有关学习创新方面的文化内容，在校园围墙上张贴文化条幅，营建良好的学习氛围。优美的校园环境使学生不断构成自律，行为操守更加规范。在校园的醒目位置悬挂校风、教风，办好宣传橱窗、标语牌等，让校园的每处都发挥育人的功能。
(二)加强教学管理，进步教学质量。
1、抓好教学常规，强化教学管理落到“实处”。
一是展开各种情势的听课、评课活动。学校要求领导班子成员深进听课、及时反馈、认真督查，对教育教学工作进行全程跟踪管理。学校所有领导每周由教务处安排，有目的、有计划深进课堂听课，及时与任教老师进行沟通，了解教师的课堂教学情况，把握了第一手资料，为教师的公道使用打好基础。本学年组织了教学公开课、党员示范课等活动，共有28位教师参加了讲课，通过这些活动，使学校全面了解教师的教学情况，具体了解每位教师的教学基本功和课堂教学水平。
二是加强常规教学检查，规范教学行为。每学期做到每个月一检查，并进行不定期抽查，具体记录每次教案、作业的检查结果，进行通报和公示，以此作为教师年终考核和聘请的重要根据。
2、充分发挥教研对教学的增进作用，以各种教学活动为载体，把教研渗透到教学中，克服为教研而教研的片面做法，建立教研为教学服务的思想，全面展开教研工作。
3、加强师资队伍建设，进步教师的整体素质
一是加强教师的政治学习和道德教育，为教师建立学习的榜样，培养教师的敬业精神，增强教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。
二是大力支持鼓励在职教师继续教育学习，进步教师队伍的文化素质。学校尽量的为教师提供各种学习机会进行进修学习，为教师继续学习创造有益条件。
(三)落实安全工作责任制，积极创建平安校园
加强校园的安全保卫工作，做好节假日的值班及重大活动的安全工作。加强法律知识的宣传力度，本年度在校内外举行了一次法规、消防、禁毒等有关内容的板报展，并进行了学生消防演练。学校一向坚持学校领导带班和老师轮番值班制度，特别是在一级响应期间，学校成立安全保卫领导小组，制定了严格的责任制，进一步强化学校领导带班和老师轮番值班制度，完善信息报告制度，落实工作责任。成立校园应急小分队进行24小时值班巡查，确保了校园和周边的安全稳定。
三、加强党的建设，为学校发展提供了组织保障。
领导述职报告 校领导班子述职述廉报告校领导年度述职述廉报告领导述职述廉报告篇十
能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、学习贯彻党的路线、方针、政策。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作本事。
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮忙科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子团体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差。会前开展谈心，相互交换意见。会后坚持原则，履行职责。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，到达互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
能够按照党风廉政建设的要求：做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。
一方面围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工进取性，参与医院管理，保证医院任务完成。另一方面，进取支持行政领导工作，努力维护医院从林业回归地方期间各项工作的有效衔接，保证医院的职工队伍的稳定，协助院长加强后勤管理。
1.围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。
2.围绕医疗改革、发展的新形势，引导职工转变观念，认清医院面临的形势，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情景、制定措施、反馈的信息、及时改善。
3.把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神礼貌的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺资料，开展医德满意度调查。把服务行为置于群众的监督之下，明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。在门诊大厅设置意见箱，在病房设患者评价卡。建立并完善意见箱开启制度。
4.加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工进取性。
（2）.支持工会围绕医院中心工作开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。鼓励他们参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动，活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设，为他们开展工作创造条件。
5.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
6.支持行政领导加强医疗工作，以提高医疗技术、服务质量为切入点，开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
7.支持行政领导加快学科建设和人才培养，提高医疗护理质量。
8.带领和督促后勤等部门，加强对传染病区、计划免疫规范化门诊、更夫值班室（热水房）、职工食堂改建、医院供暖系统改造项目中管理及使用、院区环境绿化保洁、各科室的保暖日常服务等各项任务。结合实际，对工作中的重点资料、方法步骤、组织领导等方面及时指导、明确要求。