人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
职务侵占罪心得篇一
职务侵占犯罪是指公职人员利用职务便利，侵占公共财产或者侵占他人财物的行为。作为一种严重的犯罪行为，职务侵占不仅损害了国家和社会的利益，也破坏了公职人员的形象。曾经参与处理一起职务侵占案件的我，深刻体会到了这一犯罪行为的恶劣性质。以下是我对职务侵占犯罪的心得体会。
首先，职务侵占严重损害了公信力和公众对公职人员的信任。公职人员作为国家机关的代表，他们的行为直接关系到国家形象和公共利益。而职务侵占行为不仅违反了法律法规，更是违背了公职人员应有的职业道德。当公职人员利用手中的权力谋取私利，在处理案件、管理公共资源等方面玩忽职守，不仅会导致不公平的现象出现，也会让公众对公职人员的能力和担当产生怀疑，从而影响公信力的建立与维护。
其次，职务侵占犯罪对于公共财产的损失是巨大的。作为国家和社会的资源，公共财产应当用于满足公众的实际需要，促进社会的发展和进步。然而，职务侵占犯罪的存在使得一部分税款被挪用于个人消费领域，甚至是个人的奢侈享受。这导致了公共财产的浪费和滥用，造成了一定的经济损失。同时，职务侵占犯罪还会加剧财富的不公平分配，让财产集中于少数人手中，使社会阶层之间的差距更加明显，进一步削弱了社会的凝聚力。
再次，职务侵占犯罪损害了人们的正义感与公平感。人们对于公平和正义的追求是人类文明开化的基础。而职务侵占犯罪的存在，极大地扭曲了正常的社会秩序和公平竞争的基础，使得那些居心叵测的人利用职务便利获取不正当的私利。这严重损害了人们的正义感和公平感，使得人们对社会秩序和司法公正产生怀疑和不满。职务侵占犯罪的存在，不仅是法律的挑战，更是道德和伦理的沦丧。
最后，职务侵占犯罪必须坚决惩治并加强预防。职务侵占犯罪的危害不容小觑，对于这一严重犯罪行为必须采取坚决果断的措施。一方面，司法机关应加大对职务侵占犯罪的惩治力度，加大打击力度，维护社会秩序和公共利益。另一方面，从根源上解决职务侵占问题，应加强对公职人员的教育和管理，引导他们增强职业道德和责任感，在工作中始终以公共利益为重，排除个人私利的干扰。
总结起来，职务侵占犯罪不仅对国家和社会造成了巨大的经济损失，更严重损害了公信力、损害了人们的公平感和正义感。职务侵占犯罪的存在必须引起社会的高度重视，加大对其的打击力度，并加强对公职人员的教育和约束，以维护社会的秩序与公共利益。只有通过共同努力，才能够建设一个公平公正、廉洁高效的社会环境。
职务侵占罪心得篇二
案情：
张某系浙江人本集团泰顺人本超市的保安员。6月初，张某和刚来泰顺不久同村人李某合谋，决定趁张某在泰顺人本超市当保安值夜班时，李某进入超市内盗窃。为了便于藏放赃物，两人事先租了一个房间。同年6月8日至10日，李某利用张某在人本超市值夜班之机，用张某事先利用工作上的便利拿到人本超市值班经理的钥匙进入人本超市营业厅内，先后三次从中盗取财物6717.40元。
分歧：
张某等二人的行为是职务侵占，还是盗窃？
一种意见认为张某利用工作上的便利，伙同李某合谋盗窃泰顺人本超市财物的行为是职务侵占，由侵占财物数额达不到浙江省高级人民法院关于侵占罪的犯罪数额标准(以10000元为数额较大起点标准)，张某、李某二人的行为不构成犯罪。
理由是：一、张某系浙江省人本集团泰顺人本超市的保安员，具有保护超市财物安全的职责，且浙江省人本集团属于非国有公司，说明张某是公司、企业、单位具有一定管理性质的职务的非国家工作人员，其符合刑法第271条第1款所规定的职务侵占罪的主体；二、根据1985年“两高”《关于当前办理经济犯罪案件中具体应用法律的若干问题的解答(试行)》中指出“利用职务上的便利，是指国家工作人员、集体经济组织工作人员或者前述其他受委托从事公务的人员同，利用其职务上主管、管理、经手公共财物便利条件。”张某保护泰顺人本超市财物安全的保安员，具有管理性质的职责。其利用工作上便利，实际就利用职务上便利。三、刑法第382条规定的贪污罪的“法占有行为”的手段包括“盗窃、诈骗、侵吞或其他非方法”。职务侵占罪源自贪污罪，他们之间区别是在于犯罪主体的身份、侵犯客体的性质不同而已。那么，刑法第271条第1款在职务侵占罪的罪状中所规定的“非法占有行为”的手段应包括盗窃、诈骗、侵吞或其他非方法。
四、综上述，张某的`行为是职务侵占行为，李某是职务侵占的共犯，由于其侵占财物数额达不到浙江省高级人民法院关于侵占罪的犯罪数额规定的标准，所以张某、李某二人的行为不构成犯罪。
另一种意见认为张某等二人行为构成盗窃罪。
理由是：一、利用对本单位职员、工作环境、单位等等情况熟悉条件的工作上便利与“职务上的便利”有不同含义，“利用职务上的便利”应理解为根据法律、法令、政策、单位章程以及单位有关负责人员赋予特定权力的人员利用主管、管理、经营、经手单位财产的便利条件；二、张某身为泰顺县人本超市的保安职员，虽其有保护超市财物安全的职责，但公司没有赋予其有主管、经管或经手本单位财产的权力，其利用工作上便利窃得他人保管的钥匙的行为，不属于“职务上便利”；三、张某不是利用自己职务的便利，而是利用工作之机窃取值班经理的钥匙后，并利用其在单位值班之时，内外勾结盗窃单位的财物据为己有，其行为是盗窃。李某与张某合谋窃取泰顺人本超市的财物，二人是共同犯罪行为，对二人应以盗窃罪论处。
笔者同意第二种意见。
职务侵占罪心得篇三
职务侵占犯罪是指在担任职务期间以职务之便非法侵占公共财物或他人财物的行为。这样的犯罪行为不仅违背了公共信任，破坏了社会秩序，也损害了公共利益和个人权益。在近年来打击腐败的浪潮中，职务侵占犯罪成为了社会关注的焦点。通过研究职务侵占犯罪案例，我深切认识到了这种犯罪行为的严重性和危害性，也从中得到了一些心得体会。
首先，职务侵占犯罪不仅仅是个人行为，也是系统失范的体现。在一些职务侵占犯罪案件中，我们可以看到，这些犯罪行为的发生并非偶然，而是由一些制度漏洞和管理不善所造成的。例如，公共财物管理不严、内部审计机制不健全、监督制度不完善等问题，为职务侵占犯罪的滋生提供了可乘之机。因此，打击职务侵占犯罪不仅仅需要追究个人责任，更需要加强制度建设和管理机制的改革。只有改变了制度的漏洞，才能够从根本上减少职务侵占犯罪的发生。
其次，职务侵占犯罪给社会造成了巨大的经济损失和信任危机。职务侵占犯罪往往牵涉到大量的公共财物，这对一个国家的财政和经济发展都会产生严重的影响。一旦职务侵占犯罪屡禁不绝，就会导致国家财政收入减少，福利和社会保障体系无法正常运作，甚至可能引发经济危机。而从社会角度来看，职务侵占犯罪还会破坏公共信任，使民众对政府和公共机构失去信心，给社会和谐稳定造成极大的冲击。因此，必须加大力度打击职务侵占犯罪，维护公共财产和社会秩序的安全。
再次，我们应当充分认识职务侵占犯罪的危害性，增强法治观念。职务侵占犯罪通常由一些担任要职的人员所犯，他们通常具有一定的职权和特权，可以便利地实施犯罪行为。这些犯罪分子身处于公众视野之中，因此其案例的曝光也会对公众产生很大的影响。我们不能被这些案例所迷惑，也不能对法治产生怀疑。相反，我们应当从中认识到法治的重要性，增强法治观念，始终坚持以法治国，加强对职务侵占犯罪的打击力度，使其成为不可企及的禁区。
最后，职务侵占犯罪的打击还需要全社会的努力。打击职务侵占犯罪不是一蹴而就的事情，需要政府、司法机关、公众和媒体等各方合力。政府要加强制度建设和管理机制，提高监督和管理水平；司法机关要加大对职务侵占犯罪的打击力度，加强司法公正，确保犯罪分子受到应有的惩罚；公众要提高法律意识，积极参与到打击职务侵占犯罪的行动中；媒体要增强社会监督的力量，加强对职务侵占犯罪的曝光和报道。只有通过全社会的共同努力，才能够从根本上遏制职务侵占犯罪的发生。
综上所述，职务侵占犯罪是一种严重的犯罪行为，严重危害社会的经济和社会秩序。我们要从制度层面解决职务侵占犯罪问题，加大对犯罪分子的打击力度，增强法治观念，全社会共同努力，才能够实现职务侵占犯罪的根治和社会的长治久安。
职务侵占罪心得篇四
工作失误检讨书尊敬的公司领导：
12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规
章制度，在公司中造成了恶劣的影响。
我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，
对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项
工作的完成情况。
但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。
认真分析，深刻反省，
感到事件发生有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。
所以加强考勤管理
制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，
进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。
尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。
比如，要求“外
出时必须填写外出申请单”。
这项措施就未能不折不扣地落实到位。
这要求各部门中层领导要
起积极的带头作用并引导监督本部门。
如果领导比员工还落后，要我们领导干什么?这件事
事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱
环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。
一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。
二是强
化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。
四是本人对自
己的行为做出100元人民币的罚款。
在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任
感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
请领导相信我。
职务侵占罪心得篇五
今年侦大队立案的35起案件中，涉税案件21起，职务侵占案4起，挪用资金案4起，合同诈骗案3起，收购赃物案1起，商业受贿案1起，侵占案1起。今年截止到7月8日，我大队共计立案22起，其中涉税案件5起，职务侵占案10起，挪用资金案3起，贷款诈骗案1起，持有使用假币案1起，假冒注册商标案2起。如果从都是利用职务之便而造成犯罪的角度把职务侵占案和挪用资金案合并起来看，侦大队立案的35起案件中，这类案件仅8起，仅占22.85，而今年到7月8日止此类案件为13起，占到立案比重的59.09。无独有偶，苏州市虎丘区法院20法院受理职务侵占案件6件12人，今年仅1至5月份，就已审结7件14人，同比上升75。而且涉案人员从一般管理者向高级管理人员发展，涉案金额也越来越大。职务侵占案和挪用资金案增多的原因可以从以下几个角度去分析：
一、职务侵占案和挪用资金案目前呈现以下特点：
1、犯罪人年轻化。70％以上的犯罪分子不满35岁，这部分人有的刚踏上工作岗位，社会阅历少，受不良影响，轻易走上犯罪道路；有的面临家庭经济压力，铤而走险，走上犯罪道路；有的是不满企业的“非人性化”管理，产生报复心理而走上犯罪道路；更多的是贪图享乐，妄图通过不劳而获的犯罪手段快速致富。
2、文化程度偏低。犯罪人一般都只具有高中以下文化程度，北仑发案的13起案件中，8起案件的犯罪嫌疑人为初中文化水平，2起案件的犯罪嫌疑人为高中文化水平。
3、涉案金额有增大趋势。目前的案件金额从几万元开始，逐步发展到几十万员甚至上百万元。我大队立案的13起案件中其中犯罪金额在10万以上的占53.8％。
4、内外勾结共同作案。在企业管理的销售领域和成品物料的仓储领域出现职务侵占犯罪的机会最多。流通领域的侵占犯罪往往是企业工作人员与客户勾结，成品物料的侵占由盗窃者事先准备好完整的销赃渠道，再进行盗窃；侵占现金的犯罪往往存在付款人或收款人与本公司财务人员的勾结。犯罪嫌疑人往往相互配合，共同犯罪多占96％。
5、外来人员犯罪的`居多。犯罪者外来工居多。民营企业大量使用外来劳动力，包括管理阶层所需要的劳动力。其中70％的犯罪嫌疑人是外来务工人员。
6、犯罪手段多样性。此类犯罪手法多种多样，犯罪行为人或隐匿财物、变卖私吞、自批自用，或以无报有、以少报多、以报换报废为由转手倒卖或内外勾结盗窃、侵吞、挪用本单位财物。有的涂改收、付款单据，开具阴阳单据，侵吞差额款。有的帐外吸储、串通贷款(主要发生在金融企业)。有的隐匿、撕毁收入凭证。有的利用财务专业性作弊。即企业财务人员利用会计处理技巧，在审核原始单据，填制记帐凭证，登记帐簿，编制会计报表等方面作虚假帐务处理，以假乱真，达到不法目的，花样层出不穷。对现金的侵占以贪污和挪用为主，对货物和货款的侵占则以诈骗为主，对成品物料的侵占则以盗窃为主。
7、案件具有隐蔽性。此类案件多发生在公司、企业或者单位的生产、经营、销售等多个环节，犯罪行为人对自己所管理的环节极为熟悉，掌握各种工作环节中存在的漏洞、缺陷以及可以利用的地方，为了不被发现，对其作案行为总是千方百计加以掩盖。因此，不与职务行为有关的人或不直接参与该经济活动的人，一般很难发现行为人的犯罪行为。由于此类犯罪嫌疑人作案手段相对隐蔽，案发时间较长，且此类犯罪嫌疑人大都在短时间内大肆挥霍，因此往往在公安机关立案侦查的时候，赃款、赃物几乎挥霍贻尽，致使受害单位的损失无法全部挽回，影响企业正常生产经营。
二、职务侵占案和挪用资金案发生的原因
1、两权分离即财产所有权与经营管理权分离这种体制变化的原因。这类案件发案的犯罪嫌疑人在企业中大多有这一定的地位。随着市场经济体制改革的深入，企业的产权形式与经营方式日益呈现多样化与多元化。职务侵占罪是随着新刑法的颁布与实施而产生的一个新的罪名，是随着企业制度改革而出现的一种新型犯罪行为。与此相应的是，许多企业的所有人并不直接管理企业，而是聘用专业人员负责企业的日常经营管理，使企业的所有权与经营管理权实际上是处于一种分离状态。如果缺乏严密的监督制约，经营者便很容易侵犯产权人的利益。我大队办理的李某挪用资金案就属此类原因。9月30日，身为宁波经济技术开发区某电力物资有限公司副总经理的李某，未经公司董事会、监事会和总经理的同意，擅自将20万元现金以预付款的形式借给宁波大榭开发区某经贸燃料有限公司，至今未还。