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乡镇人社中心汇报工作报告篇一
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进一步加快群众文化、广播电影电视的发展步伐，努力提高农村基层文化网络和队伍建设，加大争先、创优力度，用足、用活群众文化、广播电影电视政策，拓宽发展思路，围绕创特色文化而努力奋斗。
二、工作内容
1、抓好文化基础设施、文化阵地、文化队伍建设，大力开展各类群众文化活动，不断丰富群众文化生活。春节期间组织舞龙、舞狮、唢呐、民乐、腰鼓等团队开展了迎新年群众文化巡游活动，进一步丰富了节日期间群众文化生活。镇内各村积极开展广场舞活动，张店滚钟坡村广场舞代表队在8月份进行的全市农民广场舞比赛中获得优胜奖。
2、规范各村图书室管理员职责，让村级图书室更好地发挥作用，丰富村民的精神文化生活。配合市文体局开展送书下乡活动，今年10月为各村配送省委书记推荐书目《中国梦》等系列图书450余册，价值达15000元。
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3、充分发挥体育协会的职能作用。我镇篮球协会等组织积极发挥协会职能作用，利用休息日，组织体育爱好者与邻镇及市有关部门进行多场进行蓝球和乒乓球友谊赛，受到镇党委、政府的肯定和群众的欢迎。
4、加强民间艺人管理，规范演出行为，净化文化市场。对农村婚丧嫁娶请的唢呐班子严格审查，防止色情演出，杜绝黄、赌、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想对群众的侵蚀。今年来，文化服务中心在有关部门的配合下，认真抓好文化市场的管理工作，查处了部分无证演出的剧团，马戏团以及无证演出团，净化了文化市场。
用户500户。
6、加大农村电影放映力度。文化服务中心全体工作人员克服困难，组建农村电影放映专班，坚持到镇内各村为村民放映数字电影，顺利完成电影下乡工作，全年共放映电影180场次。
7、加强文物保护工作。圆满完成全镇可移动文物普查工作，对于镇内各文物保护点实行“主任负责、专人管理”的原则，常年坚持不懈。今年六月，万福垴村施工现场两次发现北宋古墓，文化服务中心得知信息后，立即与镇政府和市博物馆取得联系，及时赶赴现场，对现场进行保护，由专家再进行勘探。
发展。
二、根据当年电视传输的发展趋势，要求2015年前模拟信号全部转为有线数字电视信号，2014年着力加强有线数字电视用户的发展，力争全年新增有线数字电视用户300户，为全部实有线电视数字化打下坚实基础。
三、全力配合全镇各村群众文化体育活动的发展，一是争取上级业务部门配齐配足各村的体育活动器材；二是进一步挖掘民间文化，创作1-2个新的民间文化活动节目；三是积极配合各村开展广场舞活动。
四、力争启动镇级文化体育中心广场建设。中央对文化旅游工作有了新的要求，文化工作用为单独一项被提出，人民群众的精神文化需求越来越高，农村全民健身工程建设刻不容缓。我镇能否依托白洋新城安居小区的规划，启动镇级文化体育中心广场的建设。
地坚持党的各项文化方针政策，切实加强农村文化建设，发展农村文化艺术，文化市场等各项事业，努力丰富人民群众的业余文化生活，为实现民族文化大繁荣大发展而努力奋斗。
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乡镇人社中心汇报工作报告篇二
镇人民政府、相关部门应密切配合，加强对各进驻部门的协调、监督，完善一窗式受理、一站式审批，一条 龙服务；进一步完善各项规章制度、管理办法并狠抓制度落实，及时发现和整改制度执行中存在的的问题，使管理更加规范和科学；进一步规范窗口人员管理，严格坐班制度及去向公式制度，确保中心各项服务工作不缺位、不脱节、不拖延，把为服务对象提高办事效率，降低办事成本真正落到实处；对窗口工作人员违规违纪行为的监督；对需报上级政务服务中心窗口部门办理的审批事项，提供咨询代办服务。
二、改进工作态度，提高服务品位
接待服务对象、办理有关审批手续、证照时，要主动热情，用文明用语，禁止使用伤害感情、激化矛盾、损害形象的语言。工作时间必须穿戴整齐，佩带岗位证，仪表举止要端庄。要求服务台面、办公桌椅、地面等保持干净卫生，办公用品摆放整齐清洁。便民中心严格要求各窗口工作人员实行一次告知服务对象其申办事项所需要的全部资料，尽可能做到早办、快办，方便群众。
三、创新工作方式，提高服务效率
一要积极开展宣传活动，把各项办事程序，办事须知，办理时限，收费标准公布于众，让便民服务中心的职能作用和意义家喻户晓、人人皆知。二要依托电子政务外网，按照“延伸共享、服务实用”的原则，完善便民服务信息平台，创造条件逐步使用行政审批通用软件。三要进一步推进网上政务信息公开、网上审批、网上监察监控，加快便民服务中心阳光电子政务信息平台建设步伐，实现中心与县政务中心的信息互通和资源共享。四要积极推进网上审批信息资源共享和行政审批事项的网上办理，加强对审批流程实时监控和动态管理，全面推行行政权力网上公开透明运行。
四、强化工作监督，保证服务质量
中心将继续开展加强机关作风整顿活动，提高中心整体素质。改革窗口人员管理机制和考核办法，调动中心人员工作积极性；坚持日常督查制度，提高群众满意度；进一步畅通监督渠道，以岗位监督栏、挂牌上岗、设立意见箱、对外公开投诉电话等方式，接受社会和群众的监督，并对各窗口授权情况及工作人员的工作态度、服务质量进行监督检查，督促便民中心提高办事效率和服务质量。
在今后的工作中，在镇党委、政府的正确领导下，我镇便民服务中心将结合实际，采取措施，不断改进服务内容和服务方式，所有便民中心工作人员齐心协力，把虚事做实、实事做好，真正发挥便民服务中心的作用。把优化政府服务环境放在首要位置，努力为人民群众营造优良的政府服务环境，要设身处地地考虑群众办事难、办事烦的问题，进一步简化办事环节，提高办事效率。
乡镇人社中心汇报工作报告篇三
一、基本情况
刘集镇中心小学始建于1980年。服务刘集、后梁、马仙李、常白、小冉庄、王庄等6个行政村，服务范围总人口1万多人。校园占地面积约10800平方米，建筑面积约3280平方米，学校现有教学班12个，学生460人。有专任教师25名，其中小学高级教师19人，大专以上学历23人，专任教师学历合格率达100%。学校班子成员老中青结合，具有强烈的事业心、责任心和大局意识。
学校定位明确，政府重视，社会关注，文化氛围浓厚，发展环境良好。建有标准的11个多媒体教室，图书室藏书8470册，生均19册，音体美器材配套齐全，使用合理。
学校牢固树立办人民满意教育的宗旨，立志、尚德、崇真、乐学、建体，创美的育人思想，本着“以师为魂创鲜明办学特色，以人为本建和谐发展学校”的理念，坚持面向全体，全面发展，提高效益，办出特色的工作思路，凝心聚力，抢抓机遇，与时俱进，和谐发展。进一步加快教育改革步伐，不断提高师资水平；加强校园文化建设，提升学校办学品位；加快学校建设，不断提高教育质量；努力创建优质、有特色的现代化农村小学。
学校坚持社会主义办学方向，以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，求实务真，严谨治学，办学实力不断增强，办学水平不断提高，取得了显著的成效。学校先后被评为市“标准化学校”、“文明单位”、“先进职工之家”、“示范家长学校”。
二、各项指标的完成情况
三、具体工作做法及经验。 1、抓普及程度保稳定
普及程度指标是基础教育各项指标中的重中之重，没有普及程度的巩固与提高，就没有学校的稳定与发展。我校严格依法办学，依照有关规定进行招生，保障学区内学龄儿童接受义务教育，严格执行“两免一补”政策，认真做好“控流防辍”工作，严格转入学手续，不让一个学生流失和失学，入学率、巩固率均达到100%，学生辍学率为0。
2、抓师资水平强自身
一是组织开展了“讲师德、铸师魂、树形象”，“爱岗敬业、树教师形象”师德演讲比赛、师德论文评选等师德教育系列活动，严格执行《中小学教师职业道德规范》 的规定，不断加强教师职业道德建设，激发教师爱岗敬业、教书育人、甘于奉献的积极性和主动性。
二是以中小学教师继续教育为载体，实施教师全员培训，构建终身学习体系，加大培训的力度，提高了教师的整体素质。在培训过程中把课程改革与校本教研结合起来，把信息技术应用与课堂教学的整合有机结合起来，把班主任队伍培养和加强德育强化班级管理有机结合起来。目前已选拔培养市级骨干教师3名，县级骨干教师5名，通过培训促进了我校教师的专业成长，教师的教育教学能力得到了有效的提高。
三是认真实施“课堂质量工程”，用“达标”考核验收促“岗位练兵”，有利地促进了教师教学观念的转变，教学方法和教学手段的更新，促进了课堂教学水平和执教能力的提高。三年来，我校教师参加市、县级优质课比赛获奖4人，论文获奖和发表12篇，有2人承担了全县公开课。目前已形成一支学历达标，稳定合格的教师队伍。
3、抓教育质量谋发展
业，形成了严格加科学的管理方法，合格加特长的育人模式，苦干加巧干的教风学风，教育教学质量长盛不衰，在各级各类学科竞赛中获奖，教育教学硕果累累。
4、深化教改，全面推进素质教育。
我校始终坚持“以改革求发展，向质量要效益”的管理理念，出台教研制度，开展校本教研，使教研教改工作制度化，走科研兴校的办学道路。学校严格遵循教学常规，严格执行教学计划，切实搞好学科教学研究，把提高学生素质的工作重点落实到课堂教学主渠道上来，充分应用现代教育技术和远程教育资源，改进教学手段，拓展学生学习途径，优化教学过程，提高课堂效益。现在，学校语文、数学、英语、思品教学方法灵活，形式多样；音体美课异彩纷呈，各具特色；少先队活动丰富多彩，扎实有效。
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乡镇人社中心汇报工作报告篇四
一、工作思路
进一步加快群众文化、广播电影电视的发展步伐，努力提高农村基层文化网络和队伍建设，加大争先、创优力度，用足、用活群众文化、广播电影电视政策，拓宽发展思路，围绕创特色文化而努力奋斗。
二、工作内容
1、抓好文化基础设施、文化阵地、文化队伍建设，大力开展各类群众文化活动，不断丰富群众文化生活。春节期间组织舞龙、舞狮、唢呐、民乐、腰鼓等团队开展了迎新年群众文化巡游活动，进一步丰富了节日期间群众文化生活。镇内各村积极开展广场舞活动，张店滚钟坡村广场舞代表队在8月份进行的全市农民广场舞比赛中获得优胜奖。
2、规范各村图书室管理员职责，让村级图书室更好地发挥作用，丰富村民的精神文化生活。配合市文体局开展送书下乡活动，今年10月为各村配送省委书记推荐书目《中国梦》等系列图书450余册，价值达15000元。
3、充分发挥体育协会的职能作用。我镇篮球协会等组织积极发挥协会职能作用，利用休息日，组织体育爱好者与邻镇及市有关部门进行多场进行蓝球和乒乓球友谊赛，受到镇党委、政府的肯定和群众的欢迎。
4、加强民间艺人管理，规范演出行为，净化文化市场。对农村婚丧嫁娶请的唢呐班子严格审查，防止色情演出，杜绝黄、赌、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想对群众的侵蚀。今年来，文化服务中心在有关部门的配合下，认真抓好文化市场的管理工作，查处了部分无证演出的剧团，马戏团以及无证演出团，净化了文化市场。
团用户500户。
6、加大农村电影放映力度。文化服务中心全体工作人员克服困难，组建农村电影放映专班，坚持到镇内各村为村民放映数字电影，顺利完成电影下乡工作，全年共放映电影180场次。
7、加强文物保护工作。圆满完成全镇可移动文物普查工作，对于镇内各文物保护点实行“主任负责、专人管理”的原则，常年坚持不懈。今年六月，万福垴村施工现场两次发现北宋古墓，文化服务中心得知信息后，立即与镇政府和市博物馆取得联系，及时赶赴现场，对现场进行保护，由专家再进行勘探。
今年文化服务中心的工作取得了一定的成绩，但也还存在很多需要改善的地方，有待今后进一步提高。在2014年的工作中，白洋文化服务中心将继续抓住白洋工业园发展契机，着力加快广播电视宽带网络、群众文化体育活动的发展。
一、积极筹措资金，新建白洋新城及五峰民族工业园的有线电视、宽带网络的发展。
二、根据当年电视传输的发展趋势，要求2015年前模拟信号全部转为有线数字电视信号，2014年着力加强有线数字电视用户的发展，力争全年新增有线数字电视用户300户，为全部实有线电视数字化打下坚实基础。
三、全力配合全镇各村群众文化体育活动的发展，一是争取上级业务部门配齐配足各村的体育活动器材；二是进一步挖掘民间文化，创作1-2个新的民间文化活动节目；三是积极配合各村开展广场舞活动。
四、力争启动镇级文化体育中心广场建设。中央对文化旅游工作有了新的要求，文化工作用为单独一项被提出，人民群众的精神文化需求越来越高，农村全民健身工程建设刻不容缓。我镇能否依托白洋新城安居小区的规划，启动镇级文化体育中心广场的建设。
在镇党委政府及上级业务主管部门的领导和指导下，文化服务中心将一如既
往地坚持党的各项文化方针政策，切实加强农村文化建设，发展农村文化艺术，文化市场等各项事业，努力丰富人民群众的业余文化生活，为实现民族文化大繁荣大发展而努力奋斗。
乡镇人社中心汇报工作报告篇五
我们将继续抓好四个方面，促进服务质量进一步提升。一是不断加强行风建设。以创建“群众满意服务窗口”为切入口，深化效能建设和制度建设，优化服务质量，提高办事效率，全面提升单位形象。二是加强政策和业务培训。通过培训，使全体工作人员加深对政策的理解，熟练掌握业务知识，为全面提高服务质量打下扎实的基础。三是牢固树立服务群众的理念。中心将急群众所急，想群众所想，以方面群众办事为目标，继续推行无午休工作制、ab岗轮换制，并根据工作需要适当安排节假日值班加班。同时进一步完善添置一些必要设施或用品，为群众特别是老年人提供便利。四是继续向**社区、**社区和**社区提供必要的政策辅导和业务指导，重点是帮助**社区和**社区便民服务点实现正常运行，为更多居民提供更便捷更完善的服务。
二、继续以群众满意为目标，促进窗口业务有序平稳开展
1、老农保退保工作;
2、1月和7月办理灵活就业补助申报和创业者社保补贴;
3、3月、9月办理被征地人员用工补助申报;
4、3-5月举办六届招聘会;
5、3-4月外来务工人员子女就学审核工作;
6、7月申报创业者社保补贴;
7、4-6月开展退休人员信息审核工作。
8、8月至10月开展城乡居民养老保险参保工作;
9、9月至10月开展劳动力资源调查工作;
10、11月份汇总年度考核任务台帐;
11、6月、12月开展精简职工、遗属人员信息核对工作;
12、20xx年度城乡居民医保参保;同时穿插组织开办职业技能培训班和组织在岗职工培训。
三、继续以思路创新为突破口，促进劳动监察和调处工作出亮点
和谐劳动关系是稳定社会、促进经济发展的一个重要环节，下半年我们将以思路创新为突破口，从以下四个方面予以加强。一是要继续加强对中小企业的业务指导。重点对中小企业从劳动合同、各类保险参保、用工计酬等多方面进行规范指导，帮助企业建立用工档案，完善各类台帐资料，并定期进行检查复查，促使企业自觉履行义务，从源头上减少劳动争议的"发生。二是按照考核要求，设立劳动仲裁分庭，并配备专职仲裁员和书记员。三是继续推进企业劳动年检，将借鉴其他地区的先进经验，通过结合工商年检从而提高劳动年检。四是进一步有效整合资源，充分利用各系统的优势资源，实现劳动争议调解仲裁街道化解率在60%以上的目标。
四、继续以日常巡查监管为主线，促进殡葬管理工作有序开展
1、继续加大对山林违规建坟的整治力度。
2、加强对公墓的检查指导，确保公墓建设健康有序发展，着力解决公墓在执行墓穴面积标准长期打“擦边球”这一老大难问题。
乡镇人社中心汇报工作报告篇六
一、为了提高湛山辖区内双无老人与残疾人的生活质量，让双无老人、残疾人体会到街道办事处领导对他们的关怀。
为了减轻残疾人与双无老人在病疼上的折磨，提高他们的生活质量，湛山便民服务中心将派出专业的按摩师，对双无老人、残疾人进行专业的保健按摩与治疗，帮助他们走出伤痛的折磨，湛山便民服务中心将对有需要按摩的双无老人与残疾人给予低于市场价格20%的收费为了丰富双无老人的生活，提高双无老人的生活水平，使他们不再感到孤单，湛山便民服务中心将做到以下几点。
（1）每个月我们将推出新的活动，例如“三月踏青”、“十月爱国游”等。
（2）到节日来临的时候（如：中秋、端午等），便民服务中心的工作人员还可以与双无老人共度佳节。
（3）制作便民卡，只要在湛山便民服务中心的工作时间内，可以为双无老人进行服务。
（4）只要在湛山便民服务中心的工作时间内，双无老人需要任何帮助，湛山便民服务中心会在第一时间内派专人为老人排忧解难。
（5）我们将派专职律师为双无老人及残疾人免费解答法律方面的疑、问。
1、湛山便民服务中心与青天成律师事务所合作的同时，也达成了共识，由高律师担任社区法律大讲堂的讲师。每个月进行一次法律大讲堂活动，以社区为活动单位，每个月进一个社区，对广大的湛山街道居民进行法律讲解。每次的法律大讲堂上课时间控制在1个半小时左右，课程结束后有疑问的居民或者有需要法律援助的居民可以在课后到中心与律师单独解决。
2、每次的法律大讲堂由该社区提供上课地点。由社区进行宣传，争取让更多的湛山居民了解法律大讲堂。
3、再设法律调解员，由专职法律人员担任，目的是减少湛山居民的矛盾，让湛山居民懂得用法律保护自己的权益，建设和谐街道。
1、本辖区的双无老人近七、八户，他们的午餐我们可以予以解决的同时也对弱势群体开放，我们将发放利民卡，上面有联系方式，可以通过电话订餐，价格低于标准餐费的10%的收取饭费。
2、利民大食堂将配备电动车，免费的将饭菜准点准时的送与双无老人与残疾人的家中。
乡镇人社中心汇报工作报告篇七
2011年，****党支部在乌苏市委、市政府及建设局党委正确领导和大力支持下，在乌苏市各委、办、局及广大热用户的配合协作下，坚持贯彻落实集团公司的经营思路，紧紧围绕党建工会工作和深入开展创先争优工作，认真抓好安全生产,提高供热服务质量，把节能降耗作为各项工作中心和切入点来开展工作。一年来全体党员干部员工务实创新，团结拼搏，真抓实干，认真履行岗位职责，采取有力措施，较好地完成了年初与上级党委签订的各项工作目标，下面就对我公司2011年开展深入开展创先优活动开展情况进行简要汇报。
一、公司基本情况
**成立于*年*月*日，党支部成立于*年*月*日，公司*年*月改制后，为适应公司发展需要，在乌苏市委组织部、市建设局党委大力支持和帮助下，公司秉承庆源集团公司先进的文化理念和管理经验，及时加强了企业党组织、工会组织建设。目前公司共有职工61人，党支部共有党员8人，其中离退休党员1人。文化结构：本科学历党员2人，大专学历4人，高中学历1人。民族构成：汉族党员7人，蒙古族党员1人。支部班子成员均为本科学历。公司领导班子统一思想，提高认识，以抓党组织建设为切入点，将党组织建设与创先争优工作有机结合。以党建促进企业的全面发展，截止2011年年底公司共有供热面积（使用面积）**万平方米。
标管理考核责任书，实行工作目标量化百分制考核，每月对部门及各岗位人员实行量化考核，责任到人，奖罚分明，做到一级抓一级，层层抓落实。公司领导班子坚持以人为本，做到尊重人、培养人、教育人，把员工视为企业发展主力军，时时处处体贴关心职工。公司在2011年对在工作中表现突出的11名员工予以及时转正，让他们及时享受到企业员工的待遇，这一做法有力的保障了职工队伍的稳定。严把进人关，保证进来的人都能胜任本职工作。2011年度采暖期前我们根据工作需要招收了90名季节工，对所有应聘人员实施严格面试，择优录聘。通过对管理制度的不断充实和完善，极大的调动了员工的工作积极性和责任感，提高了员工主人翁意识和服务意识，进一步提升了公司员工整体素质，确保了公司各部门的正常高效运行。
三、抓好夏季设备检修工作，认真做好不热楼房改造，
1、公司党支部为认真学习和领会创先争优的开展，结合工作实际，做好设备检修技改工作，为新年度供热奠定了扎实基础。
****米。通过紧张的一个夏季检修，检修工作于2011年9月30日前结束并通过检查验收，全部合格，所有供热设备检修合格率达到100%。
夏季检修工作于2011年9月30日前结束并通过检查验收，全部合格，所有供热设备检修合格率达到100%。以上这些工作的`开展，排除了安全隐患，同时也降低了能耗，达到了节能减排的效果。自供暖以来，供热辖区内未发生一起一次、二次网泄漏事故,跑、冒、滴、漏现象也较往年相比有了较大幅度的减少，热源厂日补水量创历年最低值，用户投诉明显减少,实现了供暖系统安全经济运行。
2、做好不热楼房改造工作，提高供热质量和服务水平 为了彻底解决个别小区用户室温不达标问题，认真做好不热楼房改造工作，为广大市民提供优质、高效的热力服务，使市民能够享受到良好的供热服务。2011年对集中供热辖区旧式采暖系统进行调查摸底和技术改造工作，以公司提供技术指导服务，用户出资方式完成了草原站片区、电力换热站片区、水利局站片区等****户居民以及二中四层教学楼、路政海事局办公楼****平方米、变电所门面房、风情园渡假村****平方米等共计****万平方米不热楼房的供热系统进行了不热改造。对一楼、顶楼边墙用户进行入户免费协助安装暖气片，这项工作有效地解决了供热死角问题，改造后，绝大多数技改户室温达到了理想的温度。五年来，公司以实际行动为热用户排忧解难，不热楼房改造面积已累计达 ****平方米。经改造后室内供热温度大有改善，公司为热用户排忧解难，赢得了用户的信赖与认可。通过实施对不热片区改造，提高了供热质量，供热投诉明显减少。
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干部职工的思想统一到了落实科学发展观和深入开展创先优活动上来，建设和谐社会上来，使党员干部及员工树立了“企业发展我发展，我为企业做贡献”的团队意识。公司组织党员干部、员工自觉做好环境卫生、厂区绿化工作。利用夏季职工空闲时间开展了“以企业为家”的美化、绿化厂区活动，极大地改变了厂区的环境面貌。今年我公司厂区内种植的葡萄、杏子等水果喜获丰收，公司多次将水果作为福利分发放给职工品尝，调动了职工绿化厂区的积极性，目前的绿化面积已达到30%左右，为广大职工创造了良好的工作环境。
公司党支部及工会组织已完成了年初与上级部门签订的各项考核责任目标，将以较好的成绩迎接考核验收。
回顾2011年，**党支部在开展创先优工作中取得了可喜的成绩，迈出了坚实的一步，企业经营管理工作更加趋于规范化。展望新的一年，我们更加信心百倍。在新的一年里，我们将认真贯彻落实上级党委的各项工作部署，开展好党建工作，进一步解放思想，更新观念，努力拼搏，积极进取，认真贯彻落实集团公司下达的经营管理目标，树立新起点，谋划新发展，力争把乌苏热力公司建设成为经济效益和社会效益协调发展，物质文明建设与精神文明建设齐头并进的现代化和谐企业而努力奋斗。
我校一学年的成教工作在教育局和乡中心校的正确领导下。紧紧围绕建设社会主义新农村这一根本目标，以市场经济和社会需求为导向，以服务“三农”为宗旨，以发展经济、实用技术培训、农村劳动力转移培训为重点。本学期，通过大家的共同努力，圆满完成了。
一、努力抓好各种培训，增强劳动力素质
培训工作是成人教育的重点工作，其中农村劳动力转移培训是成教培训工作的核心部分，是农民致富奔小康，构建和谐社会的重要举措。本学期，共举办各类农村劳动力技能培训班4期，培训300多人次。通过培训，有效的转移了农村剩余劳动力。
二、加大转移就业输出，增加农民收入
采取措施，多渠道组织和引导农村剩余劳动力外出务工。培训的目的是转移就业，转移就业的关键是如何组织富余劳动力外出务工。为此，我们采取多种措施，通过集体组织推荐、单位招聘、个人介绍、联系用工单位等方式，组织富裕劳动力外出务工，使农村富余的劳动力得到合理有序流动，农村闲置的劳动力资源得到有效利用。
三、下步工作打算
工作：
1、广泛宣传，营造氛围。抓好充分就业工作宣传，利用安肃科技小报、宣传标语、宣传单、墙报及举办培训班等形式，大力宣传就业工作的重要意义、创业成功经验和外出务工典型事迹。同时还宣传维护外出务工人员合法权益的法律法规和促进劳动力转移就业的技能培训。
2、积极开展各项培训，提高劳动者素质。多渠道多层次开展引导性培训、技能培训、创业培训等，通过多种形式培训，使更多自愿参加培训的农民工获得一技之长，加强职业技能水平，提高就业质量。
3、拓宽就业渠道，加大劳动力的转移输出力度。首先依托我县特色产业，促进农村劳动力的就地转移；其次，积极争取上级部门的大力支持，不断拓宽劳动力输出的渠道；第三，依托创业人士和务工领头人，巩固建立输出渠道，扩大劳务输出量，促进劳动力就业。
总之，我校成教工作在教育局的领导下，在乡中心校的指导下，将继续努力，使我校成教工作更上一个新的台阶。
乡镇人社中心汇报工作报告篇八
一、为了加强学校的安全工作，维护正常的教育教学，我校在成立安全工作小组的基础上，又召集有关人员进一步明确了责任，进一步建立责任追究制度，要求各学校责任人尽职尽责。
二、加强学生上下楼梯管理。对学校的楼梯及扶手进行了全面的检修，在醒目位置张贴提示语，课间、上学、放学都配值周教师、值周学生在楼梯口、楼门处等关键部位，疏导学生，维持秩序，杜绝拥挤现象的发生，防患于未然。
三、认真做好消防工作。 1、学校建立了消防安全制度及消防应急疏散预案，成立了以各校校长为组长、班主任及各科任教师为成员的消防小组。 2、学校利用每周一的国旗下讲话，及时、适时对学生进行各种安全教育。各班主任老师利用每周的班会向学生讲解安全知识，传授学生遇到紧急事件的处理办法，让安全意识渗透到每一个学生的内心。 3、学校在醒目位置及在班级内张贴了安全应急电话和消防知识宣传。对易发生火灾地点及楼层配备的灭火器，做到定时检查与维护。
四、加强饮食卫生安全检查力度。 1、建立了学校食品卫生安全
领导小组，健全了食品卫生安全相关管理制度，并定期对师生进行食品卫生安全教育。 2、对水窖进行加盖加巩，并检查了周围环境，水窖周围没有垃圾等污染源，厕所离水窖在100米以外。3、加强学生良好饮水习惯的培养。不直接饮用自来水，不购买无证、变质、过期的饮用水。4、学校加强了学生饮水安全的管理。有专人负责对饮水定期查看有无污染现象，并及时消毒和清洗。如对饮水设施如水池、水缸、水管、水龙头等进行检查，查看有无细菌衍生现象。
五、进一步检查了校内设施以保证安全。 1、检查了校内的花草树木，发现不利于安全的树枝、树木，进行及时的砍伐或移植。 2、进一步检查了校内的'体育器材、场地，一方面检查其牢固、平整程度，另一方面定期对其粉刷、改造，以防止生锈、变形。 3、加大对校园内d级危房的使用监管，每天有专人定时观察、汇报。
六、加强交通安全教育。各校利用班会时间和国旗下讲话、校讯通对学生进行交通安全教育，让学生了解交通标识牌和有关的交通法规。
七、加强对学校周边环境的治理。我镇各校周边没有从事有毒、有害和污染环境的生产经营活动。保安、门卫，24小时不离岗，保证了校园周边环境的安全。 八、加强疫病防控管理工作。各校严格执行三检制度，有专人负责对学生因病缺勤等健康信息的进行收集、汇总与报告，定期对学生的出勤、健康情况进行巡查、知道学生的三检工，有专人负责消毒工作，或班级学生进行消毒，做到定期消毒。
九、进一步排除安全隐患。经过检查，各校在假期间无校财损失、无师生意外伤亡情况。开学初各学校对上学期期未存在的安全隐患进行了排除，对新学期的安全隐患都安排了进一步的排除部署。
我镇各校的育人环境，学校的安全防范意识在新的一年里在各级上级领导部门的关心、支持下将进一步增强，形成有组织化、制度化的安全教育教学氛围。
市教育局:
一、 高度重视 精心组织 认真落实
校园安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。以郝敬涛校长为组长的学校安全工作领导小组在开学初召开专门会议布置三项工作：一是我校做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈。二是健全了组织，层层签定责任书，层层落实了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致。
二、 学校安全隐患排查
（一）学校重要设施、场所的安全状况
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1. 检查学校消防设施完好。
2. 全面检查用电线路，发现有部分线路出现老化现象, 己整改清楚。
3. 现有体育设备、设施使用正常。
4. 校舍安全状况良好, 校园有4个摄像头损坏。目前已联系安装人员到校维修。
5. 教学楼、办公楼、学生宿舍没有发现安全隐患。
6. 3月1号全校学生回校报名注册上课,值周领导和老师,加强巡逻确保开学笫一天顺利进行。
（二）安全教育落实情况
3月1日开学升旗仪式上张副校长对全体师生进行全面安全教育，并与班主任、家长、学生签订安全责任书；每班进行上学、放学安全教育；放假前进行安全教育。我校通过板报和国旗下的讲话等全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，切实应对地震、火灾、防毒、防诈骗、防溺水等突发事件的安全知识教育，切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。
总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，我校要以这次安全隐患排查治理专项行动为契机，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。
2017年3月2日
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乡镇人社中心汇报工作报告篇九
一、工作开展情况
（一）强化中心规章制度的遵守执行。
为使便民服务中心真正起到便民、为民、帮民作用，我乡从加强管理，完善制度入手，切实推行“七公开”，即：项目名称公开、办事程序公开、申请条件公开、申报材料公开、办结时间公开、收费标准和收费依据公开；实行“五规定”，即：一般事项直接办理，特殊事项承诺办理，重大事项联合办理，上报事项负责办理，控制事项明确答复。首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务双岗制、和考勤请假等制度的建立和对窗口工作人员的严格考核，逗硬奖惩都为便民服务中心的正常运转提供了保障。
（二）强化窗口人员服务意识的教育管理。
规服要见效，人员是根本。中心一直强调这种以人为本的理念。服务中心以专题学习、座谈讨论等多种形式加强窗口人员规范化服务理念的教育和培育。通过培训教育，中心工作人员规服型理念意识、服务规范、言行举止、服务效能等各方面得到了较大提升，规范化服务进一步推进。
（三）强化对窗口服务人员的日常考核。
为了充分调动便民服务中心全体工作人员的积极性、创造性，提高工作效率，增强竞争意识，强化服务观念，更好地服务于全镇经济和社会发展，方便广大人民群众的生产和生活，罗洪乡党委政府制定了《罗洪乡便民服务中心窗口工作人员考核办法》，加强对窗口服务人员的日常考核。便民服务中心对窗口工作人员实行日考勤、周抽查、月考核，季通报。每周对各窗口工作人员的服务态度、环境卫生、工作纪律、签到考勤等情况进行抽查，每月对上述五项考核内容的综合得分情况汇总，每季对汇总结果进行一次通报，并评选出“红旗服务窗口”和“服务明星”。
二、存在的不足
（一）个别窗口工作人员业务水平、服务质量、办事效率有待提高，纪律观念有待加强，工作方式还需改进。
（二）对便民中心的窗口工作人员的业务培训力度不够，尤其是在业务互通方面还很欠缺。
（三）经费不足，使便民服务中心的办公硬件不完善。
三、下一步打算
（一）加强自身建设，进一步健全、完善各项管理制度，加强效能监督管理，加强对中心工作人员的考核制度的建立。
（三）继续开展各项培训，提高工作人员的素质和工作能力。乡乡便民服务中心的工作人员要具备两种素质：一要有强烈的宗旨意识和乐于奉献的精神，真正把群众利益放在第一位，踏踏实实为群众办事；二要有熟练的业务技能，要“一专多能，一岗多责”。因此，抓队伍教育培训就显得尤为重要。
总之，我乡便民服务中运行以来，进一步转变了机关干部作风，方便了群众办事，促进了农村经济发展和社会和谐稳定，我们将进一步加大工作力度，真正把便民服（社区爱国卫生工作总结）务中心建设成服务群众满意的民心窗口，为维护罗洪社会和谐稳定发挥积极作用。