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培训通知精选篇一
依据《决定》中提出"把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准"的精神，课程由三部分组成：一是将人才标准中的"品德"要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；二是将人才标准中"知识"要素具体确定为专业理论知识课程；三是将人才标准中的"能力"要素细化为八个核心能力训练课程。培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养和训练。
由六部分组成：笔试、面试、测评、结业设计、培训考核与业绩评价。在前六项考核的基础上，由考试评价专家做出总体评价，使职业经理资质评价体系更具全面性和科学性。
通过考试和评价的学员，由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合颁发职业经理资质证书。考试评价未合格者，提供一次免费培训、考核机会。
第一期高级职业经理培训工作拟于6月下旬开始，学制三个月，共计100学时，全部采取业余时间上课。其中能力培训8天、核心课程4天，考前辅导1天。
1、集中面授。特点是注重理论知识，突出能力训练。包括介绍人才政策、培训与评价体系；讨论、讲解职业道德和综合素养；重点讲授和训练八大能力。
2、自我学习与工作实践感悟。培训期间采取留作业等形式，由学员结合工作实际，感悟八大能力提升方法与路径。
3、知识管理与结业方案设计。要求学员在培训期间进行知识管理和积累，结合企业实际情况编制企业实施方案。
理论知识包括：战略管理、人力资源管理、资本运营、企业竞争力。核心能力训练包括：战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、市场开拓能力、协作与沟通能力、公共关系协调能力、应变危机处理能力。选修课程包括职业道德与素养和实战导师。核心能力训练课程全部由人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心委派专家师资来郑州授课。
高级职业经理
1、取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
2、取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
3、担任企业高级管理职位，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
4、获得"中级职业经理资质证书"2年（含）以上。
中级职业经理
1、取得国家承认的大专学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作满3年以上。
2、取得国家承认的大专学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作满5年以上。
3、担任企业中级管理职位，业绩显著，获得认可的相关人员。符合以上申请条件之一，经审查通过者。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。
严格按照人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心规定的收费标准，各组织单位不得增加任何费用。
高级职业经理：9300元(含培训费、教材费、评价费)，按规定提前报名者优惠至8900元；中级职业经理：6500元(含培训费、教材费、评价费)，按规定提前报名者优惠至6000元。
1、填写申请表(一式三份)。
2、填写中国国家人才网个人信息登记表(一式三份)。
3、交2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片4张（用于申请表、学员证、准考证、档案管理）。
4、学历、学位、有关资质证书、x原件及复印件在报名点校验。
5、交加盖单位公章的任职和业绩证明。
联 系 人：刘爱华
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20xx年5月16日
培训通知精选篇二
一、培训对象：详见附表；
二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；
三、培训地点：公司二楼会议室；
四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；
六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；
七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。
特此通知！
同曦集团有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培训通知精选篇三
一、培训对象
参加培训的人员是经过层层选拔，由各省辖市、直管县基础教研室推荐的教师，包括三部分：省级骨干教师培训对象、普通参训教师和部分国培计划教师工作坊的成员。名册附后(见附件1)，不得更换顶替，不在名册的人员恕不接待。
二、培训内容
1.综合实践活动课程理论与实施策略
2.课程资源开发思想与策略
3.教学现场观摩活动
三、培训安排
1.时间安排：7月5日早10点至晚8点报到，7月6日至7日培训、研修。7月8日结班。
2.报到地点：郑州市二七路天河大酒店。
3.住宿: 会议统一安排食宿，费用自理。住宿宾馆：天河大酒店及附近宾馆。
河南省基础教育教学研究研室
20xx年7月1日
培训通知精选篇四
为进一步提升公司国内外市场竞争能力，不断适应技术创新和公司可持续发展的需要，努力培养和打造一支团结进取、诚信敬业、知识领先、技能精湛、与时俱进的'高素质员工队伍，加快实现创建世界知名机床企业的战略目标，公司党委就积极应对当前经济危机，抢抓机遇，苦练内功，全面提升员工综合素质的工作进行了专题研究，决定从12月开始组织开展全员培训工作，现就有关事项通知如下。
1、全员培训由公司统一组织，培训的主要内容包括员工职业道德教育、理论和技能水平提升、操作规程和安全文明生产教育、国家有关法律法规和公司有关规定等。
2、各分管领导和单位主要负责同志要把全员培训工作作为当前公司重点工作之一，要加强领导、认真实施，抓好落实，妥善处理生产经营和员工培训的关系，确保受培人员、培训时间和培训师资的到岗到位，确保培训取得实效。
3、各单位要结合部门工作实际，认真制定部门培训计划，培训计划要明确培训人员范围、培训内容、拟安排的代课教师等，并于12月16日前报公司政工部，政工部编汇后形成公司培训计划并组织实施。
4、培训期间，公司将对各单位工作开展情况定期检查，严格考核，及时总结经验，督查不力部门，对培训进展情况及时予以通报。
中共山东鲁南机床有限公司委员会
二〇一一年十二月八日
培训通知精选篇五
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的.发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
培训通知精选篇六
一、培训内容
安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。
二、参加人员
各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。
三、时间地点
时间： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。
地点：江苏中庭国际酒店（南通市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。
四、有关事项
1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。
2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。
3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。
4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。
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