最新超市员工简单的辞职报告优秀

时间:2023-07-07 15:27:53 作者:曹czj 工作报告

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇一

您好!

我是超市的员工xxx,由于个人需要回家结婚,所以特向领导提出辞职的申请,也是希望领导能够批准,并且允许我在超市规定的离职要求,在xx月xx日离开超市。

来超市已经工作几年了,每天的工作都比较忙,但我觉得是很充实的,并不会觉得累就不做了,所以这几年来,我也是认真的做好了自己的工作,我主要是负责做一些产品的推广销售工作,这份工作可以让我接触大量的商品,了解各个行业,可以说是一份非常不错的职业,特别是在销售的过程中,总会遇到很多的挑战,遇到不同的客户,这样也是逼迫着我要去学习,不然就很难出业绩。而超市也是对于我们销售的工作给予了很多的支持,从开始的产品培训,还有每年都会邀请一些营销的老师来给我们做培训,以及超市内部优秀销售同事的经验分享等等。

在工作中,我也是学习到了很多,同时把学到的用到我日常的工作当中,虽然我的业绩不是超市最好的,但也是名列前茅,这些年也是推出去了很多新的产品,在工作当中,我积极的完成领导布置的销售任务,从熟悉产品,推广产品,以及做好促销的活动,都积极的参与进入,为超市的营业额出自己的一份力。无论领导安排我去做什么产品的推广销售,我都是认真积极的做好准备,新的产品,新的领域可能对于一些人来说,是不喜欢的,毕竟一直做好一种产品是更有经验,更熟悉的,但是对于我来说,却是最大的兴趣所在,能让我接触新的东西,也让我能有新的挑战。

而今,我要离开超市的工作了,我也是有些不舍,毕竟这份工作对于我来说,我还是很喜欢的,但这些年我和我爱人一直分居两地,家里也是一直催着结婚,而今我的年龄也不小了,而且我和爱人也觉得是时候结婚了,要回到家乡一起发展,所以我也要开始新的人生了,即使不舍工作,但我也明白,我回家结婚是更加重要的事情,所以也是希望领导能够体谅,也明白婚姻对于我来说,是人生中特别重大的一件事情。

在离开超市之前,我也是会认真的做好最后这段时间的工作,一些需要交接的也会去和同事处理好,不会因为要离职了,而没有做好该做好的工作。同时也希望我们的超市在今后的日子里,依旧是人流爆满,营业越来越好。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇二

您好!

由于目前从事之工作,无法实现人生目标,体现人生价值,出于对于理想的坚定信念,本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心,本人现提出离职申请。

在超市的这段时期,超市领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际,我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我,饮水思源,知恩图报当我为工作忙得四处打转时,是谁帮助了我,给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然,不知所措时,是谁教育了我,提供学习的机会?当我内心空虚无助之时,又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐,甘甜的纯水,四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语,让我的目光更加坚定,让泯灭的理想再次高远?我现在所有的一切都是xx超市所给予的,每思至此,热泪盈眶,捶胸顿足,胸涌澎湃,黯然伤神。我忍住了,目光更加坚定。

超市领导教育我,年轻人应当有更远大的理想,更高的追求,不可好逸恶劳,不思进取,更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远,不临深渊无以知宽广,不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解,待我恩重如山,此时正当我奋发图强,涌泉相报的时刻,却又为何非要我离开。每每躺在床上辗转反侧,夜不能寐。但当我走出,向着更高的目标迈进时,宛如醍醐灌顶,我顿悟了!井蛙不可喻之于海,拘于虚也,秋虫不可喻之于海,拘于时也。领导是要投身更广阔的社会,接受更多的锻炼,学习更高深的本领,成为一个不只对有用,更对社会有用的人。我真的明白了,谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩,感谢的栽培,感谢对我的器重,感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿能在不久的将来业绩节节攀升,利润大大增加。

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇三

您好!

我是我们超市的理货员xx,很抱歉耽误了您的时间,让您花费宝贵的时间来看我的辞职申请。在我们超市的工作也有几年的时间了,我在超市也工作的十分开心,受到了超市领导和同时的照顾和帮助。在超市的工作,没有很严格的制度,是领导和同事们的互相监督;在超市工作,没有非常劳累的工作,是同事们的互相扶持;在超市工作,没有尔虞我诈的工作环境,有的是同事们互相友爱。不过很遗憾,我因为自身的原因,不得不向超市领导提交辞职申请,请领导能够认真考虑我的辞职理由。

所以,很抱歉了,我不能跟着超市一起奋斗,看着超市继续发展了,不过我始终很高心能够遇见这一份岗位,遇见这么好的领导,这么多可爱的同事们,你们都是我工作路上遇见的最美的风景!希望领导能够看在我的真情实意上,看在我的理由上面同意我的离职申请,感激不尽!

最后,祝愿超市生意欣欣向荣!同事们永远开心快乐!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇四

您好!

我是xx超市里的一名采购经理,我叫xx。之前来到公司的时候,我还只是一名小小的拉货司机,但是在超市领导的引荐之下,我当上了超市的一名采购经理。当然这也跟我自己的努力有关。我一直以来都把领导对我的恩情记在心里,也不敢辜负了领导对我的期望,所以我努力的想把这个岗位做好,我努力的完善自己,提高自己,但是尽管我已经付出了那么多,但是我的能力也依然只限于此。超市在我当上这个采购经理之后,不仅没有发展的越来越好,还被我弄的一团糟。所以我感到很自责,我只能辞掉我这个采购经理的岗位,来让更有能力的人来接任,我相信新来的采购经理一定会比我出色,一定会带领着超市越走越远,越走越好。

由于我市场经验太过缺乏的原因,经常会出现在和供应商进行价格谈判的时候,被他们带进坑里的情况,导致每次我们超市在他们那里采购的商品价格都会很高。也因为我眼光不够好和能力不足的原因,我经常会采购回来了一大堆劣质的商品,导致客户在我们超市买回去之后体验不太好,都来投诉我们,导致我们超市损失了很多不必要的钱。所以在我任职的这一期间我的确做得不够好。

对于我辞职的事情,我感到很遗憾,因为在我当上这个采购经理的时候,我是充满着绝对的自信能把它做好的,但是现在我才知道自己的能力不足以配得上我的野心。我的经验太过匮乏,我的市场知识也不够,对于怎样和那些供应商去打交道,我也不太清楚,所以这不仅是我一个失败的工作经历,这也是对我自己人生的一次警醒。

我需要认识到自己的不足,我需要回去深造自己,我还需要多在底层多锻炼几年,我相信等我积攒到了足够的能力,等我做好了一切准备的时候,我就能够胜任这份工作了。我就能够从容的面对那些刁钻的供应商,我就足够有能力为我们超市以最低的价格拿下最好品质的商品,为我们超市创造更多的利润。所以现在还不是我能担任起我们超市采购经理这么重要的一个岗位的时候,所以也请领导能够同意我的辞职申请,等我有了能力,等我变得足够优秀的时候,再同意我回来继续为xx超市效劳。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇五

你好!

首先,很感谢你这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也很珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xxx工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

很感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请你支持。

请你谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇六

您好!

从进入公司至今,短短两年的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事的帮助。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在公司工作的这段时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运营,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:

20__年x月x日

最新超市员工简单的辞职报告优秀篇七

超市员工辞职报告
要说起本人提出辞职的原因,笼统来说大致可简单归纳为以下两点:
第一点,本人的身体健康每况愈下,确实有必要回家调养生息。
第二点,如今的工作早已今非夕比,工作量太大,公司要求又太高,本人身在此位深感不安、名不符实,难以完成公司和领导交付的工作任务,负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会,店长问负毛利有没有打出来,我说导出来了还没打,遂问生鲜的价格调完了吗,我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了,打出来要多少时间?店长又说负库存有几天没跟进了,要我们跟进,然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库,负库存还要跟进吗?店长问怎么会有那么多单据没入库?我说事情太多做不完,收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗,工作效率太低了,你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点,其他部门也是一样,有谁想要工作轻松就趁早换工作,不然这里早晚是要死的。
我不禁要问:亲爱的店长,难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗?既然您开了金口,我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来,可是当你提出了困难,他的解决办法要么是把你骂一顿,虽然他骂人的时候经常面带微笑,但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事,再做另一件事,可是等做完了这一件另一件就做不完了,只能留到第二天,第二天还有第二天的工作要做,做不完的又得留到第三天,如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候,并不会表示认同,不过没关系,我写出来不是为了让您同。
上期快讯,店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识,这本来是应该做的.事,没做完是我的错,无可厚非,我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午,百货部才把快讯表给到我手上,而且该表有一些纰漏的地方,我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了,再加上还有其他零碎的事情要处理,当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打,店长顿时火冒三丈,质问为什么没打?昨天就叫你打了为什么到现在还没有打,难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗?如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做,但是你当时又没有提,现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错,我没有在第一时间提出问题,所以之后我都尽可能在当天提出问题,可是问题也并没有得到解决。
例如:我提出收银员长短款没时间做,店长只是来看看我在做什么然后就走了,至今没有给出任何解决问题的办法,只是一味地要求每天要做个这,每天要做那个。
一方面店长说要就事论事,另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办,万一有供应商要打单怎么办,万一要调价怎么办,万一……怎么办?他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上,没有实际指向。如果事情发生在他自己身上,他就会说,遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例:10月6号和7号是周六和周日,我想连休两天,可是店长非要我调到周日和周一休息,理由是万一供应商要打订单,请注意,这里用的是“万一”,结果周六没有一个供应商来,反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处,也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会,与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库,但是直到第二天都没见组织整理,有同事提出疑问,他竟不承认自己说过这句话,实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联,我拿这件事出来说只是为了举一个例子,想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间,就我本人来说原本没有任何看法,但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟,所以要多加十分钟,好吧确实也是,这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资?员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间?我说这件事是想表达,如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚,是不是在其他事情上也应该算算清楚,如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话,我想知道为什么?信息部没有支援到收银,就应该被开除?可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过,如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由,被上级反驳回来的说法是,有谁一来就会收的?多收几次就会了。既然这样,就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法,有谁一来就会做的?另一方面,为什么当时那么多同事上班你谁都不叫,一定要叫个信息部的人去?关于这个问题,当时店长和我已经有过探讨,在这里不再作他论,我只想说明,把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾,而只会让矛盾越积越深,越积越多。其他就不多说了,多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说,因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事,每一分每一秒都必须在干活,不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候,中午吃完饭有一段时间可以休息,但是这种情况在店长看来是绝对不允许的,他认为完全是浪费人力资源,根本没有那么多工作要做,一个人完全能做得了。在工作中,有时候工作量会非常大,另一些时候工作量会比较小,难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样?为什么信息部能有时间“偷懒”,因为我们想尽快把事情做完,做完之后就可以休息了,如果公司希望看到员工每时每刻都在做事,我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭,这样不仅能给上级部门留下良好印象,还可以减轻自己的工作压力,何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者,用电脑时间过长容易引发各种职业病,眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳,视力下降,长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病,相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率,长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛,那么我请问一下,难道沃尔玛就是这样没有人性?一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的?这一点让人百思不得其解。
众所周知,信息部两个月前还有三个人,小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过,后来信息部不用上晚班,压力才得以缓解。现在信息部只有一个人,在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作,况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么,那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力,而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构,那么员工也不是慈善工作者,大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励,每天还要承受额外的心理负担,在外部压力和内部压力的共同作用之下,本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来,稍微久远的事情已经记不起来了。总之,本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度,唯有提交辞呈以缓解紧张局势,避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议,此刻本人已无法言说,因为在过去两年多差不多三年的时间里,我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的,孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素,下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来,虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了,也许有时候不能那么令人满意地完成工作,但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移,工作压力的不断增大,本人又开始每晚恶梦缠身,常常梦到与工作有关的人和事,每每半夜惊醒,难以入睡,导致本人睡眠质量受到严重影响,第二天精神萎靡不振,工作效率大打折扣,日复一日年复一年,长此以往,本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间,尤其是最近一两个月,由于工作压力不断增大,抑郁之情无法排解,加之本人身体状况早已处于不健康状态,双重因素导致体重持续升高,速度之快简直让人嗔目结舌,这无疑已经给我敲响了警钟,如不加以重视,恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人,但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
综上所述,本人已身心俱疲,无心恋战,望告老还乡,另谋出路。

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最新超市员工简单的辞职报告优秀篇八

您好!

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

xx是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和锻炼,让我认识到了自身的不足,了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了xx公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,使我获得了很多学习的机会,也学到了很多知识,积累了一定的经验,在各方面的能力都有所提高,对此我深表感激。

离开xx纯属家里原因,这里我也不想多说。我想说的是,在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开xx,离开近两个月的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后,衷心的祝愿xx超市业绩蒸蒸日上,与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利,事业有成,身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日