最新建筑设计院年终工作总结 建筑设计年度总结(优质5篇)

时间:2023-10-02 17:46:39 作者:笔舞 工作总结 最新建筑设计院年终工作总结 建筑设计年度总结(优质5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

建筑设计院年终工作总结篇一

20xx年度,在xx县住建局党委的正确领导下,在各单位的密切配合下,通过全院全体干部职工的共同努力,我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标,圆满的完成了各项任务。

1.20xx年度全院共完成设计任务50万平方米,完成产值330万元,超额完成全年任务,与去年相比增幅达45%以上。

2.注重人才培训和人才引进,投资数万元,积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训,十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念,本年度引进人才达10名。

3.20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇,长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业,这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

4.端正服务态度,提高服务质量,采取跟踪服务。

凡我院设计的建筑图纸,都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务,遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。

5.积极配合住建局各职能部门,强化对地基基础、主体竣工验收的监管,确保工程主体结构安全。

1.提高工程设计水平和市场份额

强化质量服务意识的管理,提高服务效率,增强经营理念,主动走访各建设单位及来响投资的新老客商,诚听他们的建议和要求,做到让客户满意,为今后的业务洽谈做好工作。

2.加快专业人才的培养步伐

强化专业知识的培训学习,积极鼓励设计人员外出学习进修,并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习,积极落实人才引进计划,提高单位实力,广泛的.采集市场信息,发现不足,扬长避短,进一步提高单位的设计质量和设计水平。

3.创造条件提升资质等级,积极拓展业务

创造条件提升资质等级,加快人才的培养步伐,走内部挖潜和外部引进并举的路子,拓展业务范围,从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展,力争全年收入突破400万元。

4.为全系统提供技术支持

积极配合住建局各职能部门,参加各项施工监管工作。

5.加强廉政建设、接受社会监督。

二〇xx年一月

建筑设计院年终工作总结篇二

在市建委的正确领导下,__市建筑勘察设计院全体干部职工认真学习,贯彻执行市建委制定的各项规章制度,全体干部职工齐心协力,共同协作,较圆满地完成了各项工作任务。

20__年主要工作内容

1、加强政治和专业技术学习,提高全员整体素质

我们积极响应建委号召,按照建委统一部署,积极开展党风廉政建设宣传教育月活动,认真组织全院党员同志认真学习,做好学习笔记,写好心得体会,通过内容丰富、形式多样的集中宣传教育活动,结合实际开展查摆整改作风方面存在的问题,使全体党员干部进一步振奋精神,改进工作作风,增强廉洁自律意识,促进我院进一步发展。同时,还定期组织生产人员参加各种技术培训,四月份组织勘察技术人员参加了省建设厅组织的勘察人员上岗培训学习;,为进一步开阔眼界,更新观念,注重学术交流,参加了__省勘察三社团学术交流、__省土木建筑学会工作经验交流会、__中小户型设计研讨会。我们的生产人员在工作业余时间抓紧学习,今年有五位工程师报考了省厅组织的注册师考试。

2、主要生产任务完成良好

市场开放给各行各业带来了机遇,同时也带来了挑战,但我们仍然保持昂扬向上的斗志,在逆境中求生存,积极投身到市场竞争环境中,勇于拼搏。年初到目前为止,共完成土建工程设计项目50余项,总建筑面积12万平米,设计收费近70万元,完成勘察工程项目40项,钻探总进尺14000米,完成产值70余万,累计全院完成勘察设计总产值140余万元。

3、开拓市场,真心实意为业主服务面对日益激烈的市场竞争,我们坚持做

建筑设计院年终工作总结篇三

3、确定基础形式;

4、根据基础形式,确定地基持力层、基础埋深、土层数据等;

5、沉降数据分析;

6、是否发现影响基础的不利地质情况,如土洞、溶洞、软弱土、地下水情况。等等。注意有关地下水地质报告中经常有这样一句"勘察期间未见地下水",如果带地下室,场地为不透水土层,例如岩石,设计时考虑水压,基坑一旦进水,而水又无处可去,如果设计时未加考虑那就麻烦了。

2钢筋验收验什么

1钢筋锚固;

2钢筋数量与直径;

3钢筋间距;

4钢筋保护层;

5箍筋弯钩;

6后浇带钢筋;

7拉结筋;

8钢筋搭接长度及接头率;

9钢筋接头部位;

10钢筋合格证及试验报告。

3验槽到底该验什么

验槽是为了普遍探明基槽的土质和特殊土情况,据此判断异常地基的局部处理;原钻探是否需补充,原基础设计是否需修正,对自己所接受的资料和工程的外部环境进行确认。

3验证地质报告,有不相符的情况下协商解决,修改设计方案;

4基坑是否积水,基底土层是否被搅动;

5有无其他影响基础施工质量的因素(如基坑放坡是否合适,有无塌方).

4主体验收验什么

主体验收,结构工程师主要注意的内容有:

1、梁柱板尺寸定位是否设计要求,其成形质量如何,是否有蜂窝麻面等。还有是否有修补的痕迹,如果有,应询问修补的原因,是否有对结构有影响。

2、预埋件是否准确埋设,插筋是否预留,雨水管过水洞是否留设准确,卫生间等设备留是否按要求留设,对后封的洞板钢筋是否预留等。

3、砌体工程的砂浆是否饱满,强度是否够(可以用手扳一下),砌体的放样如何,是否平直,墙面是否平整。砌体中的构造柱是否设槎,框架梁下砌体是否密实,圈梁是否按要求设置。墙面的砂浆找平层厚度是否过厚。等等。

4、看看各层施工时的沉降记录如何,是否有过大的差异沉降。每层增加的沉降量,及各观测点间的沉降差如何。如有差异过大,加大观测密度。

5、查看施工记录,各种材料合格证,试件的强度检验报告等。

5计算书内容主要有什么

一、设计依据

1.执行的国家标准、部颁标准与地方标准;

2.应用的计算分析软件名称、开发单位;

3.资料:地质勘察报告、试桩报告、动测报告等。

二、结构的安全等级;砼结构、钢结构、桩基、天然地基等安全等级。

三、荷载取值

1.墙自重取值:(1)砼墙

(2)围护外墙

(3)内隔墙

(4)活动隔断等效荷载

2.侧压力、水浮力计算、人防等效静载、底层施工堆载、支挡结构的地面堆载。

四、楼面(含地下室)、屋面荷载计算(推荐格式,括号中数值为推荐值)

1.底层楼面

静载:

(1)砼板厚mm,自重标准值(kn),分项系数。

(2)面层厚度mm,自重标准值(kn),分项系数。

(3)底粉或吊顶,标准值(1)kn/m2,分项系数。

(含吊挂灯具风管重)

静载合计标准值(kn)/m2

活载:施工活载标准值kn/m2,分项系数。

2.楼面荷载计算:按荷载标准层分别写。

一般楼面:

静载:

(1)砼板厚mm,自重标准值kn/m2,分项系数。

(2)面层厚度mm,自重标准值kn/m2,分项系数。

(3)底粉或吊顶,标准值kn/m2,分项系数。

小计kn/m2

活载:(1)活载标准值kn/m2,分项系数。

(2)等效隔断kn/m2,分项系数。

特殊楼面:机房、贮藏、库房等活载大的逐项写出。

(3)隔墙计算:q=kn/m2,hioxqi=kn/mhio(净高)

不上人屋面:

静载:

(1)防水层,标准值kg/m2,分项系数

(2)保温层,标准值kn/m2,分项系数

(3)找平隔气层,标准值kn/m2,分项系数

(4)mm厚屋面板自重,标准值kn/m2,分项系数

静载合计:kn/m2

检修活载:标准值0.7kn/m2,分项系数

注:不上人的屋面活载平屋面建议标准值1.0kn/m2,斜屋面为0.5kn/m2.

上人屋面:

静载:饰面,标准值kn/m2,分项系数。

刚性面层(50厚),标准值kn/m2,分项系数。

找平层,标准值kn/m2,分项系数。

防水层,标准值kn/m2,分项系数。

保温层,标准值kn/m2,分项系数。

找平、隔气层,标准值kn/m2,分项系数。

屋面板自重,标准值kn/m2,分项系数。

吊顶或底粉,标准值kn/m2,分项系数。

合计:kn/m2

楼梯荷载计算:

号楼梯静载:

(1)楼板自重标准值,分项系数。

(2)饰面自重标准值,分项系数。

(3)底粉自重标准值0.5kn/m2.

合计:kn/m2

五、地基基础计算书

1.天然地基

(1)持力层选择,基础底面标高。

(2)地基承载力设计值计算。

(3)底层柱下端内力组合设计值(可以用平面图代替).

(4)基础底面积计算、地基变形计算

应归纳总底面积,总垂直荷载设计值,供校对用。

(5)基础计算书:冲切、抗剪、抗弯计算。

2.复合地基

(1)静载试验值。

(2)承载力设计值计算与选用值。

(3)、(4)、(5)同天然地基。

3.桩基

(1)单桩承载力极限标准值计算(分别按钻孔计算).

(2)桩数计算

总桩数,总荷载设计值。

(3)静载试验分析,桩位调整。

(4)承台设计计算(冲切、剪切、抗弯)

六、地下室计算

1.荷载计算

2.内力分析:侧板、底板。

3.配筋原则

(1)强度控制顶板。

(2)裂缝控制,结构自防水底板、周边墙板。

七电算部分

1结构设计总信息

2周期、振型、地震力

3结构位移

4轴压比与有效计算长度系数简图

5各层楼面及墙、梁荷载

6各层平面简图

7各层配筋简图

8层超筋超限输出信息

八水池结构计算、楼梯计算、人防计算、雨篷等。

6结构专业扩初说明包含什么

一、设计依据

1.主要设计规范和规定

2.岩土工程勘察

二、自然条件:基本风压值、建筑物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分类、地震作用、抗震措施、场地土类型、建筑物安全等级、场地稳定性、场地土层描述。

三、基础

1.拟建建筑物地基基础设计等级。基础持力层。

2.拟建建筑物基础形式。

3.场地地下水对混凝土结构和钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施。

四、上部结构形式及平面布置说明

五、材料

1.混凝土强度等级

2.隔墙材料

六、使用荷载标准值

七、计算方法和结果

1计算软件

2主要技术参数:自震周期、层间位移、剪重比、总质量g.

7桩基础的设计的步骤是什么

1结构计算,取出柱底内力;

2根据地质报告确定桩型;

3综合1、2确定桩径、单桩承载力并完成布桩;

4承台设计计算,包括弯、剪、冲切;

5沉降计算;

6拉梁设计;

7绘图,包括基础平面、桩位图、详图

8结构施工图主要画什么

1结构设计说明;

2基础平面图及详图:基础尺寸定位、暖沟图及基础留洞图;

4楼梯详图;

5梁详图、平面配筋图;

6柱详图及构造;

7墙、暗柱详图及构造;

8圈梁、构造柱布置及其剖面详图;

9非结构构件详图及构造。

9结构总说明主要包括什么

1设计依据:采用的标准规范和规程、抗震参数、荷载取值;

2概述和总则:结构体系、正常使用年限、安全等级、地基基础设计等级;

3材料选用:填充墙体、混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及替换、防水砼要求;

5梁、板、柱构造与施工要求;

6剪力墙、连梁构造与施工要求;

7基础构造与施工要求:基坑开挖、支护、回填、保护、预埋预留;

8沉降观察要求;

9非结构构件与主体结构的连接;

10其它施工要求:冬、夏季或雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑养护、分项验收;

11后浇带设计要求:材料、养护、施工;

12补偿收缩砼设计要求:材料、养护、施工;

13大体积砼设计要求:材料、养护、施工;

14基于自然环境和使用环境的要求及做法,例如腐蚀;

15其它要求。

10地下室设计要注意什么?

1.概念设计:地下室往往为高层的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度大,结构布置时要根据《高规》5.3.7来保证刚度,平面上尽量能刚度均匀,各层板包括顶板厚度要厚,总之尽量能地下室是一个坚固的箱体。

2.荷载:外部的水、土、人防荷载,内部的竖向荷载(车库、设备用房等)和水平荷载(水池)等。水浮力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点。

3.如果是人防地下室:根据人防规范设计,按等级确定等效静力荷载,对顶板底板和口部,要选对荷载。要根据人防要求配合预留人防门(出许多大样图).还要跟其他专业合作,尽量避免无关管道穿进人防地下室,必要时还需设置顶板上夹层走管道。人防地下室一般考虑平战结合,对于某些大跨度结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减少跨度减少截面尺寸等。进出口和管井需做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等。其他还要如一般地下室要求。

4.如果是一般地下室:地下室外墙是设计重点,要按水、土压力验算外墙抗裂(抗裂够了,强度就基本没问题).

建筑设计院年终工作总结篇四

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学校短学期的施工图绘制学习刚刚告一段落,我已积极紧张的投入到设计院实习中去了。在朋友的多方联系下,我有幸来到了宁波广东建筑艺术设计院中参加我梦寐以求的实习工作阶段。

我带着一份激动紧张的心情踏入这片充满现实工作的环境中,时而会有点压力。但在院中各个同事的欢迎和帮助下,我很快的进入到正常工作的状态,为此我感谢各位同事。

实习的目的就是将自身的专业知识系统化,融合到非学习的专业工作中去。在设计院的这段日子里,我有深刻的体会。我带着这个目标努力追求自身工作能力的提高与再学习的能力。

科技是第一生产力,在知识经济时代,作为设计部门能不能跟上信息化前进的步伐,是关系到规划院生存的发展的根本大计。全院掀起比学赶帮超的学习热潮,人人有目标,个个有压力。大家都懂得逆水行舟,不进则退的道理,学习和提高成为自觉行动。以自学为主,结合派出去培训。出去培训回来的同志帮助在家的同志共同提高。在掌握一般的计算机辅助设计技能的基础上,又向更高的层次迈进。

下面我具体介绍下这段日子在设计院中的工作情况,就此做个汇报。7月28----8月初,我有幸刚到设计院,院里接的项目还算多,于是我有机会参与了一个厂房的初步方案设计。领导还是挺重视我的工作,将这一大的项目交到我手里。这个方案总用地面积有133333平方米,具体的规划是一个钢丝厂,其中包括主要的厂房区,办公区,生活区和附属部分,最后还要考虑沿街面的商业布置与合理商业开发。

前期我和公司里其他几个同事独立做了几个不同的方案,然后经过一起讨论与筛选,我的方案有幸被采纳了,主要我的功能布置适合厂区的利用,还有合理的流线方便集装箱的运输,但同事们的方案也有很多值得学习。我的方案存在很多不足,在大家一起讨论之后,几次的修改,最后在一个多星期的赶制之下,初步方案终于提交了报批并幸运的通过了。

8月中旬----9月初,我忙完那个方案之后有了许多感慨,也知道了真正工作的紧张度和具体流程,对所内各个分工也有所了解了。之后几天我还是比较轻松,偶尔有几个小项目消遣消遣。其中我做个一个小车间的平面布置,在同事的帮助下出晒图出蓝本等一系列事情还是紧张有序的进行着。后来我拿到一个大的办公楼层的设计,但中途有个项目需要紧急出图而有所缓下。

9月中旬----下旬,院里高薪聘请了一个方案高手袁工,我于是有机会学习到更多的方案能力,他的到来领导就将我分配到他的门下多多学习,我兴奋不已。袁工也很热心教导我做方案,并告诉我做方案要懂艺术能审美才能将方案做好,他的理念是尽大的`发挥建筑其形势的表现力,前提是功能的合理化。我想错是没错,但做起来还是需要点能力的,我希望以后慢慢会达到这种水平。

在这段时间里我们一起在做一个三生集团的方案,这方案要求的也很高,而且还做了一个多层和一个高层的2个方案供选择,甲方还专门请了中国知名的易学大师为这个方案评估,在风水的角度去看这个方案还是很有另类的一番方案设计滋味的。

9月下旬----10月,我们的工作很有条理的进行着,这期间接到的方案是一个大厦,地块也很优越,具体地点位于浙江万里学院附近,甲方要求要有特色的70米以下的高层建筑,经过一段时间的紧张方案设计后,我对高层的设计还是有所了解并有机会深入的接触项目的各个环节工作。这个过程中也在袁工的带领下对方案有了更加多的学习与提高。

10月国庆放假回来之后我又继续上次未完成的设计工作,至今在做。领导说明后天要把立面搞出来,甲方需要一个有个性的和别的不一样的建筑,我回来后做了好多个想法,但似乎还没找到感觉,希望能出个好的想法来。

这段日子过来,我对设计院工作需要的软件都差不多运用的熟练了,并还通过他们接触不多sketchup为他们做一个方案阶段的效果展示,大大提高的方案的表现能力和表达展示效果,还有ps的运用也对初步方案的文本出图有所帮助。这个过程中充满着许多曲折和困难,但是我还是一一克服,并顽强的坚持下来了。

总体来说,我觉得这次在设计研究院的实习还算是比较满意的。首先,这次实习达到了我设定给自己的最低要求:初步了解到建筑设计院的架构设置和工作流程、工作环境,设计人员的日常工作开展情况,以及认识到一些从事建筑设计工作建筑师等等。其次,我还提高自己对电脑制图软件的应用水平,并学到了一些以前从来没有学过的制图软件。除此之外,在多次的修整制图的过程当中,让我加深了对建筑方案设计的认识。但其中我也存在很多自身的不足与能力的有限,我相信经过努力我能够充分在日后的工作中能够完善自我,尽自己的能力成为能够对社会做出贡献的年青人。感触是让我更加了解了宁波,让我放开了眼界,用专业的眼光去看待这个世界!

建筑设计院年终工作总结篇五

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2019年度,在xx县住建局党委的正确领导下,在各单位的密切配合下,通过全院全体干部职工的共同努力,我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标,圆满的完成了各项任务。

一、2019年度工作完成情况

1.20195年度全院共完成设计任务50万平方米,完成产值330万元,超额完成全年任务,与去年相比增幅达45%以上。

2.注重人才培训和人才引进,投资数万元,积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训,十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念,本年度引进人才达10名。

3.2019年我单位的业务范围扩大到周边城镇,长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业,这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

4.端正服务态度,提高服务质量,采取跟踪服务。

凡我院设计的建筑图纸,都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务,遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的高度好评。

5.积极配合住建局各职能部门,强化对地基基础、主体竣工验收的监管,确保工程主体结构安全。

二、2019年度工作打算

1.提高工程设计水平和市场份额

强化质量服务意识的管理,提高服务效率,增强经营理念,主动走访各建设单位及来响投资的新老客商,诚听他们的建议和要求,做到让客户满意,为今后的业务洽谈做好工作。

2.加快专业人才的`培养步伐

强化专业知识的培训学习,积极鼓励设计人员外出学习进修,并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习,积极落实人才引进计划,提高单位实力,广泛的采集市场信息,发现不足,扬长避短,进一步提高单位的设计质量和设计水平。

3.创造条件提升资质等级,积极拓展业务

创造条件提升资质等级,加快人才的培养步伐,走内部挖潜和外部引进并举的路子,拓展业务范围,从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展,力争全年收入突破400万元。

4.为全系统提供技术支持

积极配合住建局各职能部门,参加各项施工监管工作。

5.加强廉政建设、接受社会监督。