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履行全面从严治党主体责任情况汇报篇一
今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。
一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实《☆》，制定完善☆等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开☆会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动☆取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。☆认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任；主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动；扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动；围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学；依托、开展广域培训；持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
一是借力巡视巡察。积极借助省委第☆巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。☆。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对☆、☆等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出☆类☆个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记☆亲自带队先后赴☆、☆等深入调研督查《☆条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为☆提供了坚实的保障。五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查☆余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育☆余人次。
坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
履行全面从严治党主体责任情况汇报篇二
;个人履行主体责任情况报告
严格落实“第一责任人”的职责，求真务实，把加强调 研学习、加强党风廉政建设、群众路线教育实践活动作为提 高自身素质的重要方式，以身作则，着力以稳定为前提力促 经济发展的领导能力和水平。下面是个人履行主体责任情况 报告，欢迎阅读！
一、 严明党的纪律，确保政令畅通
加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。
根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的 要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展 党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严 治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提 高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚 定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行 动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。二、 落实党内监督制度
加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点 领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风 险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正 确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有 机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治 理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质虽、安全、 功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度， 杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等 行为，确保资金安全有效地使用。四、 进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主 体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细 化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双 责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设 责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、 单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健 康发展保驾护航。五、 继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德 教育，加强政治品德和思想道德教育， 结合开展“两学一做” 教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深 入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导 干部拒腐防变的道德防线。六、 继续加强各项制度建设 在建筑质虽安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配（廉租住房租赁补贴发放）、农村危房改造、棚户区工作 等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重 点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败 的发生。七、严守工作纪律，认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等
各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检 查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。艰据《中共江山市委办公室关于做好党委 （党组、党工
委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》 （市委
办59号）文件精神，现将虎山街道党工委履行党风廉政建设 主体责任情况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责情 况报告如下：一、虎山街道党工委履行党风廉政责任建设主体责任情 况
xx年,虎山街道党工委在市委、市政府和市纪委的正确 领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、 密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的 笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓于推进 党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。（一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。一是落 实主体责任。街道党工委认真落实主体责任，健全“一把手 负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的 建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部 目标管理，层层分解落实工作责任 ；二是狠抓工作落实。街道党工委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政 建设和反腐败工作安排，对街道党工委、纪工委、各职能科 室及村、社区的党风廉政工作的目标任务进行明确，对年度 工作进行部署；三是落实下届党组织主体责任。及时与村（社 区）等下届党组织签订《党风廉政目标管理责任书》 ，建立横到边、纵到底的责任制网络；四是是强化督查考核。制订党 风廉政工作考核办法，对各职能科室及村、社区进行虽化考 核，党工委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研 究部署党风廉政建设工作，并组织力虽定期、不定期开展督 查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前” ，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性 问题约束在前。年终考核中做到“三个结合” ，即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合 ；
与领导班子和领导干部考核相结合 ；与民主测评、民主评议
领导干部相结合。
（二）严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。
党工委坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建 设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。
引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不 移、政治方向不偏。（三） 落实干部选用规定，提高群众满意度。党工委紧紧 围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领 导干部选拔任用工作条例》 要求，坚持民主推荐，群众评议， 党工委审议，纪工委全程参与。xx年严格按照程序选优配强 了4名街道机关中层干部，并园满完成村、社区班子的换届 工作。（四） 改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，
维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持 群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准， 认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”、衢州市 委“八条禁令”、市委“十个不准”，坚决反对“四风”。健 全完善机关干部联系挂联项目、挂联村 （社区）、挂联企业制度。同时，加大监督检查力度，对 5名有违规违纪行为的街
道机关干部进行了问责，促使干部职工增强纪律观念、改进 工作作风、规范公务行为、创优工作环境。（五） 强化监督制约，规范权力运行。党工委认真落实习 总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《虎 山街道党工委会议制度》等制度性文件，进一步规范领导班 子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求, 领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。开展廉政 风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节 的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收 集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌 握、及早应对，提升预防力。（六） 提升信访举报工作，拓展群众反映渠道。重视加强 信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要 线索的作用。一是强化领导，落实责任。制订了街道党政领 导接访日制度，成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。二是规范运行程序，实行分级办理。无论什么信访， 都采取先受理登记，后针对具体情况，分级办理。三是实行 信访举报工作“三公开”。即公开信访程序和渠道，营造信 访便捷通道；让群众参与公开调查，提高信访工作透明度 ；对信访举报实行公开答复，减少群众的疑虑和误解。四是加大 信访调处力度。对于群众反映的问题及时组织力虽进行了认 真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，特别 是对部分信访疑难件实施信访听证制度。 xx年，街道共受理群众纪检监察举报类信访件 18件，机关效能110对话平台 反映件580件（其中共享话题203件）。对于这些信访件，都 及时进行了调查处理。（七） 严格执纪办案，确保违纪案件发现一例查处一例。
党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的 重中之重，全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息于软，坚持党纪、法律 面前人人平等。xx年街道纪工委立案查处党员违纪案件 7起,处分违纪党员7名，其中开除党籍5名，党内警告或严重警 告2名。
（八）夯实基础，不断加强班子自身建设。一年来，街道 党工委自身建设得到了进一步加强，班子成员充分发扬街道 党工委提出的“四不精神”（即：“不等、不推、不拖、不怕”）， 积极开展以“四亮、四比、四联、四评”为主要内容的“双 争”主题活动，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领 导干部廉洁从政相关规定。二、街道党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，党工委书记严格执行中央和省委、市委关于实 行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的 职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做 到“五个亲自”，即“亲自组织分解当年党风廉政建设的主 要任务”、“亲自主持召开领导班子专题会议”、“亲自阅批信 访件和接待群众来访”、“亲自检查下届单位执行责任制情 况”、“亲自主持召开领导班子民主生活会” 。（一）重视反腐倡廉教育，靠学习教育推进思想统一。坚 持把反腐倡廉教育作为重要任务，认真组织班子成员、科室 干部学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委 全会、习近平总书记的系列讲话精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和 要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求， 召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告 ,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。
（二） 重视工作部署，全面推进党风廉政责任制落实。按
《虎山街道xx年党风廉政和反腐倡廉工作组织领导及责任 分工》要求，督促相关科室对党风廉政和反腐倡廉重点任务 和工作责任进行分解和细化，责任到人。不断规范重大事项 决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过 程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保 证权力在阳光下运行。（三） 重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益 的行为。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的 重中之重，全力支持纪工委开展工作。重视加强信访举报工 作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用， 着重查处了违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。（四） 重视提高自身修养，自觉执行廉洁自律各项规定。
自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则， 认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中 决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为 先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定” 、 省委“六个严禁”、衢州市委“八条禁令”、市委“十个不准” 等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉 的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。
不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按 照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反 腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有 一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要 表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方 面还存在模糊认识，自觉性不够 ；反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步大 ；攻坚克难的勇气和精神
还需进一步加强。今年，我们将以开展党的群众路线教育实 践活动为契机，继续按照市委、市纪委的部署要求，振奋精 神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建 设工作新局面。20xx年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下， 上余
镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉 政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强 有力的纪律保障。根据市委办〔xx 59号《关于认真做好党 委（党组、党工委）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作 的通知》精神，现将上余镇党委 xx年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报
告如下:
一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
1、 成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任 制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成 立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长， 其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、 各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按 照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各 负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了 “一把手”负 总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2、 明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风
廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做 到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实 ；经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政 建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协 调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双 责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子 成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人 ；充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。
3、 健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告
制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重 大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开 展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平 ；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政 审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职 责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定 和镇班子成员在干部大会上述职述廉 ；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他 们牢固树立廉洁从政意识。4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的 督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反 腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召 开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困 难和问题；二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关 单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失 职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建 设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考 核结果作为评先、评优的重要依据之一。（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防 为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党 委把党风廉政宣传教育纳入了党委中＞l、工作的总体部署，充 分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风 廉政教育。1、 加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展 党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的 讲话精神的学习贯彻活动；先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责 若干规定（试行）》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各 项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高 广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁 自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉 2次，开展党风党纪教育4次。
2、 结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇
各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入 刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐 ；组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教 材中汲取教训，增强自身免疫力 ；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动
态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、 浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政 文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家 庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村 张贴展示，进一步营造了 “以廉为荣、以贪为耻”的良好社
会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提 醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力 宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境
围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升 年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理 经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转 变工作作风。1、 加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形 式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监 督检查；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率， 充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清 洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节， 坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干 部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。2、 强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌, 劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门 安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了 群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方 便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。3、 严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子 市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理， 镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学 习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规 定的工作人员，进行了严肃的批评教育。成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和
成员认真贯彻执行中央“八项规定”
、省委“六个严禁”和
（四）高度重视，做好信访和案件查办指导工作
1、 强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚 持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信 访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决 ；对不符合
政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群 众的思想工作；坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要 信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了 群众合理诉求。xx年共排查受理各类矛盾纠纷 212起，化解 208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、 报结率分别达嘛口 89%妥善化解省信访积案 2件。2、 保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立
党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案 件。xx年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经 费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件 5起,处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设， 推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强 有力的纪律保障。（五）强化核心，努力提升班子自身建设
镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心， 是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主 要取决于党委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建 设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组 学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习， 班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中 心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。
结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了 班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。
三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职 述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工 负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定 ；四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员 搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成 员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”， 遇事多商虽多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛 围。2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任 用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组 织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬 民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环 节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委 明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可 逾越的制度；二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用 干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认， 注重实绩”的原则；三是严格工作程序，把好决策关。严格 按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干 部充分发挥自己的才干。总之，在市委、市纪委的正确领导下， xx年我镇党委在
党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定 差距;xx年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标， 进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设， 进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班 子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度， 扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清 明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
xx年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设 “第一
责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班 子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的 党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、 团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。1、 层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高 度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责， 按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设 责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同 检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在 抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政 建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将 党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的 绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。2、 依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守 “五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排 （包括物资采购）、重大 突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、 集体决策，同时，针对 xx年党风廉政建设工作中存在的问 题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、 厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、 管事、管人。3、 常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教 工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中 央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全 镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利 用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同 时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部最好 的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施 落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵 头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体 干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜 渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部 不越黄线、不踩红线、不碰高压线。
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;履行主体责任报告
履行主体责任报告(一)：落实主体责任情况汇报
今年以来，根据区委、区纪委关于做好党风廉政主体责任和监督责任有关工作的要求，我校领导班子始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，抓好抓牢抓实党风廉政建设，校领导成员坚持提高标准、从严治校，强化廉洁奉公、服务基层干部意识，狠抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，大力落实领导班子履行党风廉政主体责任工作。现将主要情况报告如下。
(一)高度重视，统筹推进廉政建设，形成制度化
今年以来，校领导班子严格按照区委、区纪委工作要求，成立以常务副校长为组长、其他班子成员为副组长的党风廉政主体责任工作领导小组，召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议，使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。结合党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动，深入细致开展专项整治，开展民主评议，加强督促检查，全力保障党风廉政建设工作有序推进。
（二）率先垂范，推动工作层层落实，形成
校领导班子带头落实“一岗双责”，层层传导责任、传导压力，明确党委主体责任和纪检组的监督责任，切实加强对党员干部的管理，深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育。结合廉政文化进机关活动，营造廉荣腐耻的浓厚文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升党员干部的勤政廉政意识。认真贯彻廉洁自律各项制度，促进廉洁从政，认真贯彻执行中央《八项规定》与省委《十项规定》，认真传达全市关于落实“两个责任”的会议精神，督促和推动“两个责任”的刚性落实，确保各项规定落到实处。
（三）严格自律，狠抓干部作风建设，形成常态化
校领导班子以党的群众路线教育实践活动为契机，带领全校党员干部深入贯彻中央、省委和成都市委要求，狠纠“四风”突出问题，扎实推进作风建设，坚决克服“先紧后松”和“一阵风”。严格按照市委市政府工作要求，制定实施细则，从改进调查研究、密切联系群众、精简文件会议、改进公务接待、厉行勤俭节约等方面细化落实，带头厉行勤俭节约，严格控制“三公经费”支出，履行正风肃纪责任，开展了正风肃纪“12 x”、裸官、违规选人用人、“慵懒散浮拖”等专项整治活动。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵纪守法情况。市委党校领导班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。
（二）班子成员履行“一岗双责”情况。班子其他成员各负其责，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实，积极推进反腐倡廉工作的开展。在自觉坚持用
党纪和规章来约束自己的同时，加强对分管范围内领导班子和领导干部的教育和管理，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。
（三）班子成员廉洁自律情况。市委党校领导班子成员严格按要求召开民主生活会，班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况。认真填报了领导干部廉政定期登记表，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
（四）班子成员加强作风建设情况。在抓班子作风建设的同时，各班子成员从未放松加强自身作风建设，重点抓好自身思想作风、工作作风和生活作风建设。同时，把振奋精神、有所作为、争创先进、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。面对新形势下党员干部培训工作中出现的新要求、新特点，各位成员通过克服安于现状、固步自封、不求上进的心理状态，不断增强改革创新的自觉性和紧迫感，牢固树立艰苦奋斗的精神和为人民服务的思想，坚定正确的政治信仰，不断提高政治敏锐的政治性。
履行主体责任报告(二)：党委主体责任落实情况报告
国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告【履行主体责任报告】
根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》（涪区纪发〔2015〕2号）文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。
市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、
责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议，总结、部署党风廉政建设年工作，签订党风廉政建设责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室（事业单位）主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是抓管理，突出制度建设。为加强机关作风监督管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
（二）强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定”、省委“28
条办法”的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点，认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动；组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片，参观“红廉馆”，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”；开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
（三）认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求
和全市作风建设大会精神，巩固“作风转变年”成果，提高工会干部队伍素质，改善机关服务质量，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。规范外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
履行主体责任报告(三)：2016履行主体责任述职报告
下面是应届毕业生本站的小编给大家推荐的履行主体责任述职报告供大家参阅!
履行主体责任述职报告
按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况
1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓，努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习，建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度，通过集体学习、自学和交流学习，使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心，战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。
为了做好这次村”两委”换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会。根据会议精神，镇党委决定千人以上的村设立副主任，并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成”三会”(村委会、村民代表议事会、监委会)的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建;村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作。截至目前，我镇村”两委”换届除xxxx村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名，新增副主任14名，下一步我们将进行业务培训。
2、把好方向。
思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx发展过程中镇党委制定出xxxx工作”三三战略”(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想;用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量;用园区、林区、社区发展展示工作实绩)。”三三战略”的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动。这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权。
二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作，就村干部履职和作风方面，镇党委制定了”一会两评议”制度，即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结-批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议，由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问，由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果，把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部;对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。
3、抓好落实。
一是制定了详细的《党建目标责任书》，并严格执行《党委议事规则》。
二是下派”第一书记”。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子，选出了党委放心、群众拥护的领路人。
三是落实齐抓共管机制，履行”一岗双责”，形成工作合力。把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓，两手硬。坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严重警告处分3人，警示训戒1人。
四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动”补课”工作，镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养。通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官”六个一”活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。
4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下，以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会，班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度，坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天，素质提高学习一天的”五天工作法”制度，不断提高领导和机关干部的事业心、责任感，为全镇党员干部做好示范。二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德，用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委”三条铁律”等。
二、存在的主要问题及原因
我镇党建工作存在的主要问题和不足：一是党员和干部活动形式单一，活动经费不足。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理。
就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识，加之平时忙于工作事务，认为掌握一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，经验丰富，存在吃”老本”现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考。
三、下一步的努力方向
一是强化党建工作责任制。带头落实镇村党建工作责任制，切实履行好党建”第一责任人”职责。落实”党委抓、书记抓”的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人，镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真研究解决重要问题，形成”党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级”的党建工作新格局。
二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度。按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度，促进基层民主政治建设健康发展。落实好”一会两评议”制度，努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。
三是注重后备干部的培养。重点解决村级班子后继乏人，老龄化现象日益严重的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培养和推荐工作入手，根据我镇实际，制定完善”一会两评议”制度。党委根据评议结果，结合平时业务考核情况，把年富力强、有理想、有干劲的”两委”委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐，确定包村镇领导为培养人，对后备干部进行考察教育，让他们多参加镇党委政府组织的学习会议，多给他们分任务、压担子，丰富其理论、提高其素质，增强其能力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选，将每年评选出的优秀村民代表作为村委后备人选，镇党委进行推荐参与竞选。
四是加强党员队伍的教育。镇党委继续坚持严格督查 “三会一课”制度、党员评议制度、设岗定责制度、党员义工服务制度的执行情况，坚持教育党员学习政策在先，参与公益活动在先，带领群众致富在先。对外出党员，督促其定期汇报思想、工作情况，接受监督评议。
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履行全面从严治党主体责任情况汇报篇四
(一)严明党的纪律，确保政令畅通。坚持把纪律和规矩挺在前面，把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，要求干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是常敲警钟。以案例教育干部，通过典型案例大会通报、特殊案例重点解剖等形式，将各级纪委查处案件分期分批向全体干部通报。二是规范接待。严格执行“中央八项规定”，制定公务(商务)接待规范化管理实施方案，杜绝出现变相接待、违规接待等问题发生，从严控制经费支出。三是强化监督。组建执纪监督检查小组，负责检查监督上班纪律、工作纪律等情况，严厉查处不守规矩行为，执纪结果作为干部年度考核、评优评先的重要依据。
(二)推进作风建设，强化责任担当。以“严”字当头，狠抓干部作风建设，增强干部履行职责、勇于担当。一是狠抓效能建设。把招商项目推进难问题融入“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动实施方案，并作出具体安排。以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为主题，大力实施“作风排查”、“明责担当”、“效能提升”三项工程，强化干部担当意识，积极营造“苦干巧干拼命干”的干事创业氛围。二是强化问题整改。立足“千人评”不满意单位整改，及时召开本单位作风建设专题讨论会、招商引资企业座谈会，广开言路，开门纳谏，查找不足，对招商项目推进慢进行深入分析，要求县招商服务中心制定出详细的推进方案。三是优化招商服务。加强项目跟踪服务，及时做好招商项目现场办公会议上12个项目难题督办工作，及时向相关乡镇和职能部门发出交办单，限期作出答复。梳理了31个招商项目和11个重点招商项目及重点项目前期列入县四套班子领导“一包六必抓”工作，进行重点跟踪推进。向重点招商企业发放招商引资“十个一律”制度手册，设立监督投诉电话。
(三)支持执纪执法，强化政治生态。坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。一是支持作风巡察。10月份，县委第三巡察组对我单位进行巡察，按照巡察要求，我单位开展了自查，准备台帐资料，提供办公场所和办公设备，目前，巡察工作已基本结束，巡察工作总体情况良好。二是依法追究责任。根据县委派驻第五派驻纪检组和县审计局要求，对在经济责任审计中发现违反工会资金管理规定的干部，依法作出通报批评和调离岗位的处理。并完成对经济责任审计问题的整改落实。三是强化制度执行。严格执行干部请销假制度、公务用车管理制度、公务接待管理制度、差旅费管理规定、领导干部事项报告制度等规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。
(四)加强组织领导，推动工作落实。始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是健全工作机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各司其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强研究、落实责任、强化监督。二是加强研究部署。制订《2017年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，对本单位全年的党风廉政作出总体部署，同时建立落实了本单位党风廉政建设责任清单，明确了党组的主体责任和党组书记、班子成员具体责任。层层签订2017年度党风廉政工作责任状，把党风廉政责任目标，逐一分解落实到局党组班子成员和有关科室，抓好责任的分解、考核、追究，全面落实好党风廉政建设各项工作。三是规范权力运行。强化对领导干部特别是一把手的监督，严格执行党组议事规则，认真落实民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，由党组会议研究决定，并通知派驻纪检组长列席监督。坚持“三公开”制度，强化资金利用管理、公车使用管理、接待标准管理及出差考察管理，强化细节防控，保证行政权力公开透明运行。
(一)履行领导责任情况。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，落实专人做好排查工作，从源头上抓预防。坚持年初召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，并与各科室负责人签订责任书,提出具体要求。
(二)加强教育监管情况。坚持每年至少上一堂党风廉政课，教育班子成员及机关工作人员树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持每月一次廉政谈话制度，对领导班子成员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建设责任分工汇报制度，听取每位领导班子成员党风廉政建设分工完成情况，督促党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
(三)支持查办案件情况。每季度召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作情况汇报,及时跟踪有关党风廉政建设工作的落实情况。全力配合县委第三巡察组开展作风巡察工作，保证作风巡察工作有序进行。亲自跟踪、督办经济责任审计问题的整改落实，保证经济责任审计工作任务圆满完成。
(四)保持清正廉洁情况。自觉遵守党组议事规则，保证议事决策的科学性。带头遵守中央“八项规定”、省委“28条办法、六项严禁”和市委关于作风建设“1+8”文件等相关规定，严格执行财务管理、公务接待、公车改革等党风廉政制度。强化廉洁从政意识，利用反面教材加强对干部、亲属的廉政教育，劝导不做“违规违纪”事情。严格按照有关规定如实向县纪委、县委组织部报告个人重大事项，同时，通过谈心交心方式，教育感化身边人，加强廉洁自律。
虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与县委、县纪委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部在工作落实上还不够主动;党风廉政教育形式还比较单一，教育力度还应进一步加大;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将以学习宣传贯彻党的十九大精神活动为契机，继续按照上级部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。针对党风廉政建设工作中存在的问题，我们将按照职责分工，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。
今年以来，我始终把维护核心作为首要政治责任，把思想武装作为根本政治任务，把落实全面从严治党要求作为重大政治担当，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，践行“两个维护”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，努力营造风清气正的良好政治生态环境，为促进全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
抓好主体责任落实是县委书记的使命所系、职责所在。我始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市委重大决策部署落实。培育典型抓示范。坚持“抓两头带中间促整体”和以点带面的工作方法，整顿转化一批后进党组织，分领域创建一批党建工作示范点，全面推进党支部建设标准化工作。尊重基层首创精神，支持基层创新创造，重点围绕全县乡村振兴示范带建设，在沿路沿线打造培育一批拿得出、叫得响、有影响的党建工作品牌，全面提升基层党建工作整体水平。
(一)坚持以上率下，靠实责任抓落实。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，通过召开县委全体会、县委工作会、纪委全会等有关会议，层层传导压力落实管党治党主体责任。一是抓谋划部署。先后主持召开x次常委会和x次党建领导小组会，专题研究部署基层党建工作。梳理分解x个方面x项x条重点工作，细化党组织班子责任x类x条、党组织主要负责人责任x类x条，党组织其他班子成员“一岗双责”x类x条，进一步靠实党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。二是抓推动落实。层层建立责任落实、重点工作和问题整改清单，采取定期自查问缺、随机抽查问实、督促检查问责的办法，坚持一月一考核、一季一座谈、半年一通报,切实强化各级党组织书记抓党建的主业主责意识。深入农村、企业、机关、学校等基层一线深入开展调查研究，指导基层党建x次，解决突出问题x个，约谈党委(党组)主要负责人x人(次)，持续传导压力，压实工作责任。三是抓督查考核。加大基层党建工作在考核体系中的权重，实行各领域党建工作责任清单考评。
四是注重源头预防，筑牢廉洁从政防线。加强党风廉洁警示教育，认真落实“四会一课”廉政教育制度，积极发挥“***”作用，充分利用节假日等重要时间节点开展廉政教育和廉政提醒活动。累计向全县集中发放《党员干部纪律规矩学习手册》等图书、音像制品****余套，组织****余名党员干部集中观看了廉政戏曲《****》、廉政电影《***》等，达到了良好效果。规范权利运行，构建全方位的监督体系，认真落实“一岗双责”要求，县处级干部带头深入分包镇办开展督导检查，查找问题，加压增责，层层传导压力。结合“****”改革，督促基层单位梳理权责事项，及时将项目招投标、环保评审、人事招聘等信息在区政府网站公开，接受社会各界监督，从根源上遏制违法违纪行为。
五是支持纪委工作，提高监督执纪能力。积极支持纪检监察机关聚焦中心任务、回归主责主业，依纪依规履行监督责任。加强纪检组织建设。认真落实“两个为主”要求，选用政治可靠、能力过硬、作风优良的**名同志任镇(街道)纪(工)委书记，补充调整**名同志任纪检组长，全面优化纪检干部队伍结构。支持纪检干部履职尽责。领导和支持纪委加强纪律审查工作，不断完善反腐败工作机制，健全请示报告、协调配合、快速移送、责任追究等制度，形成纪检监察和公安、检察、法院、审计等部门协同配合的强大反腐合力。支持纪委机构改革，推动纪检干部“三转”回归主业，充实办案人员力量，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。推动纪检机关查办案件。始终坚持以“无禁区、全覆盖、零容忍”态度反对腐败，准确把握运用“四种形态”，实现监督执纪问责的日常化。今年以来，县纪委谈话提醒**人，给予组织处理和党纪轻处分**人，开除党籍**人，移送司法机关**人，有力释放了执纪越来越严的强烈信号。
把严明党的纪律放在首位，严格遵守“党的六大纪律”，确保不打折扣、不走样。遵守政治纪律方面，认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，以及中央省市委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持县委常委会的集体领导，不搞“一言堂”;在研究全县***事项时，认真听取班子成员意见建议，按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会，在县委班子成员中带头开展批评与自我批评，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。遵守廉洁纪律方面，深入学习《准则》、《条例》，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求，无违规选拔任用干部情况。遵守群众纪律方面，认真践行群众路线，真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入镇办开展专题调研**余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发现和解决群众在回迁安置、精准扶贫、劳动就业、社会保障等方面的问题***余项，问题处置率达***%，用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。遵守工作纪律方面，坚持严以律己始终做到勤政廉政，认真贯彻落实中央八项规定，自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想，确保各项工作不悬空、不走样。遵守生活纪律方面，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。
履行全面从严治党主体责任情况汇报篇五
(一)严明党的纪律，确保政令畅通。坚持把纪律和规矩挺在前面，把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，要求党员干部做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一是常敲警钟。以案例教育干部，通过警示教育大会、违纪违规情况通报等形式，将各级纪委查处案件分期分批向全体干部通报。二是强化监督。支部委员定期负责检查监督上班纪律、工作纪律等情况，严厉查处不守规矩行为。
(二)推进作风建设，强化责任担当。以“严”字当头，狠抓干部作风建设，增强干部履行职责、勇于担当。以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为主题，强化干部担当意识，积极营造“苦干巧干拼命干”的干事创业氛围。
(三)支持执纪执法，强化政治生态。坚持把纪律立起来、严起来，以零容忍态度从严惩治违纪违法，努力营造了风清气正的政治生态。一是支持作风巡察。6月份，县委第三巡察组对我单位进行巡察，按照巡察要求，我支部开展了自查，准备台帐资料，提供办公场所和办公设备，目前，巡察工作已结束，巡察工作总体情况良好。二是强化制度执行。疫情期间，严格执行干部请销假制度、领导干部外出审批备案制度等规定，将干部的行为予以约束，将干部的工作予以约定，明确可为与不可为的界线。
(四)加强组织领导，推动工作落实。始终把从严治党工作作为“一把手”工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治党主体责任中。一是健全工作机制。健全完善“一把手负总责，分管领导各司其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党风廉政专题例会，开展学习、加强研究、落实责任、强化监督。二是加强研究部署。制订《2020年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，对本单位全年的党风廉政作出总体部署，同时建立落实了本单位党风廉政建设责任清单，明确了党支部的主体责任和支部书记、支部成员具体责任。签订2020年度党风廉政工作责任书，把党风廉政责任目标，逐一分解落实到人，抓好责任的分解、考核、追究，全面落实好党风廉政建设各项工作。
(一)履行领导责任情况。认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工，亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，落实专人做好排查工作，从源头上抓预防。坚持年初召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，并与全体党员签订责任书,提出具体要求。
(二)加强教育监管情况。坚持每年至少上一堂党风廉政课，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持每月一次廉政谈话制度，对班子成员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。坚持半年党风廉政建设责任分工汇报制度，听取每位班子成员党风廉政建设分工完成情况，督促党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
(三)保持清正廉洁情况。带头遵守中央“八项规定”等相关规定，严格执行值廉政制度。强化廉洁从教意识，利用反面教材加强对干部、亲属的廉政教育，劝导不做“违规违纪”事情。严格按照有关规定如实向党总支报告个人重大事项，同时，通过谈心交心方式，教育感化身边人，加强廉洁自律。
党风廉政教育形式还比较单一，教育力度还应进一步加大;
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想行动为契机，继续按照上级部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面。针对党风廉政建设工作中存在的问题，我们将按照职责分工，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。
履行全面从严治党主体责任情况汇报篇六
今年以来，党委主张指导习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼于常态疫情预防管理形势下经济社会发展，积极承担全面严格管理党政责任，继续推进新时代全面从严格管理党发展。
一是对中央配置抓好疫情预防管理。认真贯彻实习近平总书记疫情预防管理的重要指示精神和中央、省委的安排，及时设立疫情预防管理处理领导小组，坚决实施各项预防管理措施，指导疫情预防、风险预防、发展促进、稳定。二是对表中央决策的科学规划部署。认真贯彻x，制定完善x等制度。依托管理服改革等项目，科研制定十四五计划。召开x会议，全面严格管理党和生态环境保护，消除贫困，实现六保六稳等业务工作，一起计划配置，整齐正确的方向和表格。三是对焦主业的统一推进。坚决执行中央和省委的决策配置，促进x取得阶段性的重大战果，促进党的主张和重大决策实际行动，转变为社会共识。
细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
一是借力巡视巡察。积极借助省委第x巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。x。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对x、x等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出x类x个具体问题，促进《xx》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记x亲自带队先后赴x、x等深入调研督查《x条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为x提供了坚实的保障。
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。
x坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。