行政竞聘岗位演讲稿题目(大全5篇)

时间:2023-09-20 01:46:46 作者:雁落霞 演讲稿 行政竞聘岗位演讲稿题目(大全5篇)

演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

行政竞聘岗位演讲稿题目篇一

尊敬的领导同志们,我演讲的题目是:能够上岗还是安静地走开。本人**,是一名军转干部,毕业于武警指挥学院指挥与管理系,曾担任过反恐作战分队队长;警卫连连长;军械爆破运输油料股助理(主持股全面工作)。服役期间先后荣获三等功四次。我竞聘岗位是文档信息处处长、行政管理处处长、效能办主办1。

我对所竞聘的岗位有四点认识:

第一,“不竞争”的竞争力。竞争很重要,不过我认为竞争的关键不在竞争上,而在“不竞争”上。很多事情都有这样的规律:赢的关键不在赢,而在“不败上,立于不败之地就离胜利不远了;发财的关键不在发财本身,而在背后的价值创造上――点石成金的手指永远比金子更重要;进而竞争的关键也不在竞争上,往往在那些”不竞争“的种种要素上。

第二,执著就是胜利。经过艰苦跋涉最终取得成功的人们的执著决定了他们未来的成功,他们绝非偶然的成功为社会提供了一种精神财富:无论你的起点怎么样,只要你拥有强者的毅力,就不用畏惧任何人。因为生活只相信汗水、跋涉的勇气和坚持的魄力,对于最后成为赢家的人,用掌声作为最高的奖赏。

第三,强强联合,打造辉煌。市场经济时代,最灿烂的口号是“强强联合”只有这样才能嫁接出惊人的`成果。但是,如果有机会换个自由的环境,也应该加以把握,因为让一个庸官和一个清官在一起共事极为痛苦,让专家为流氓当师爷非常悲哀。一个人理想越高越好,越能说明有壮志有雄心,因此,“打造辉煌”是从对强者的追寻和握手的开始。

第四,一步一个脚印。“创新很难,难就难在有心,只要用心去发现,用心去思考,它并不是高不可攀”;“创新很苦,苦就苦在挑灯夜战,但只要牢记使命职责,就会有无穷的力量”;创新很近,我们的岗位就是创新的舞台,我们每个人都可以成为创新专家”。但是创新和发展都是在踏实的基础上进行的,如果丢弃了踏实的态度,再新奇的思路都很难转化为生产力,因为思路没有准确的支点,就撬不起地球,只能撬翻自己,否则,曾经的一切都成为零甚至于是负数。

如果我能竞争上岗,就不会让那些兢兢业业干工作的人吃亏;相反,那种不学无术,吊儿郎当的人,也不要想得到什么好处,我要树立正气,压邪气。我将从三个方面展开工作。

行政竞聘岗位演讲稿题目篇二

尊敬的各位领导:

下午好!

首先感谢你们给我这个竞选的机会,我要竞聘的职务是行政助理一职,下面我介绍我的基本情况:

我叫李xx,就读于xx职业技术学院,主修专业是商务文秘。两年文秘专业的学习,为我打下了坚实的理论基础。我是一个热情乐观的女孩,热衷于大学里丰富多彩的社团活动,喜欢与不同的人交流,在交流的过程中,我也结实了很多人,与他们成为好朋友。

在校期间我担任了系团委学生会干部,协助团委书记开展系部的团务及党务工作,两年来在老师和师姐的带领和指导下,我有了很大的进步,从开始什么都不懂,慢慢地承担起了老师交给我的任务,认真负责,并出色地完成老师交办的每一项工作,也获得老师的一致好评,并在推荐评为学院“优秀学生干部”的称号。在工作过程中,我是做好一个上传下达的沟通桥梁,听从老师的指示,传达同学们的意见。组织过五四表彰大会、党员通表大会及各班级团支书工作安排会议等等,培养了自己的团队意识与合作精神,锻炼了自己的组织策划能力,演讲能力等。我认为这些对于我胜任行政助理岗位的工作非常有帮助。

在20xx年7月也担任过学院党政办行政助理一职,负责会务方面的工作,协助行政科老师完成学院第xx届“党员代表大会”、“教职工代表大会”两会的前期工作准备。在这过程中,专业知识从理论走向了实践如:会前的资料准备、会场布置以及会中、会后的各项工作等,使我有了进一步的认为。三年的大学学习生活,让我在专业知识、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获,组织能力、沟通协调能力有了很大的提高。虽然没有正式的工作经历,但是我对于行政助理岗位的工作很了解,我相信通过我的努力和学习我有足够的能力和信心来完成未来的工作。

如果我竞聘成功,我会认真听从上级的指示,做好工作,虚心学习。反之,我也不会灰心,总结出自身的不足点,继续去努力,争取做到更好!

以上是我的基本情况,不足之处敬请领导批评、指正。

谢谢大家!

行政竞聘岗位演讲稿题目篇三

尊敬的各位领导、评委们:

大家好!

我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业,大专学历,工程师,中共预备党员。一九九二年七月参加工作,先后担任保管员,物业管理员,技术员,办公室文秘,办公室主任等职。

今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。

我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是:积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、人员的岗位培训,安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天,下管地,中间管大气”,还有人说,办公室主任要“一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快”。总之,办公室主任的职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。

进入21世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?科技的研发、资金的累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。因此,在今天这个试飞的平台上,如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了,××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。

如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持,那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟悉公司的日常运作后,××根据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动,力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。

可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到尽心尽力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后如果有机会再次走上这个讲台,面对大家我可以毫无愧色自豪的说:对工作我真的尽力了!

行政竞聘岗位演讲稿题目篇四

尊敬的领导、同志们:

大家好!首先,感谢大家一直以来对我的帮助和支持,使我与其他竞争者一样走上今天的讲台,来参加。我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇,下面我从三个方面做简短发言,希望能赢得大家的信任和支持。

我叫xxx,个人简历。

(一)具有精细化的工作方法及管理水平:

日常工作中我养成了“细节决定安全”的管理理念,对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视,在卡控制度的建立上不断细化完善,在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法,有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作稳定有序。

(二)具有扎实的业务功底和较强的工作经验。

不管岗位,我都没有放弃过学习,从而使自己的专业知识面不断扩大,工作经验不断增强,能够解决生产中遇到的各类生产难题,从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基础。

(三)从事空调定检、运用等各方面的工作经历,使我有较强的协调能力。

在多个不同工作性质的车间任职的工作经历,这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各类问题,协调和理顺各个车间、部门安全生产关系提供了平台。

(四)具有较强的领会、贯彻上级要求,狠抓落实的能力。

自走上工作岗位以来,我政治上要求进步,从未放松过思想上“三观”的改造,对各个时期上级的要求主动学习,更重要的是在行动上加以落实。

(一)摆正位置。

如果我竞聘成功,将努力做好行政工作。一是协助领导安排好工作布局,根据不同时期的工作重点,提出可行的参考意见;二是在领导决策前做好各项准备工作,收集、提供领导决策所必须的信息和资料,决策执行中,注意督办并根据工作开展情况,及时提出补充性的调整意见,决策后要认真总结工作经验;三是认真检查厂各个时期重点工作安排后的落实情况,及时向领导反馈各项工作实情。

(二)督促加快“安全保障体系”的修订和完善。

为保证客车空调安全的长治久安,对安全卡控、质量控制等已建立的保障体系,着手进行修订,避免这些制度仅仅停留在纸面上。

(三)严抓干部作风协助厂领导对干部量化指标完成情况进行检查把关,以促进管理人员转变工作作风,发挥干部现场盯控的作用。

(四)严抓职工两纪一是抓生产两纪。

(五)抓好班组安全管理能力的提高。

一是推行自控型班组建设。

二是进一步完善班组的讲评制度。

三是建立班组质量控制制度,完善质量卡控办法在班组的实施和落实。

(六)严抓各个阶段重点工作的落实:

对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作,根据厂的部署安排,在各车间落实过程中,做到随时检查,随时发现问题,随时解决问题,不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。

我的演讲完毕,谢谢大家!

行政竞聘岗位演讲稿题目篇五

能够上岗还 还是安静地走开

尊敬的领导同志们,我演讲的题目是:能够上岗还是安静地走开。本人**,是一名军转干部,毕业于武警指挥学院指挥与管理系,曾担任过反恐作战分队队长;警卫连连长;军械爆破运输油料股助理(主持股全面工作)。服役期间先后荣获三等功四次。我竞聘岗位是文档信息处处长、行政管理处处长、效能办主办1。

我对所竞聘的岗位有四点认识:

第一,“不竞争”的竞争力。竞争很重要,不过我认为竞争的关键不在竞争上,而在“不竞争”上。很多事情都有这样的规律:赢的关键不在赢,而在“不败上,立于不败之地就离胜利不远了;发财的关键不在发财本身,而在背后的价值创造上——点石成金的手指永远比金子更重要;进而竞争的关键也不在竞争上,往往在那些”不竞争“的种种要素上。

第二,执著就是胜利。经过艰苦跋涉最终取得成功的人们的执著决定了他们未来的成功,他们绝非偶然的成功为社会提供了一种精神财富:无论你的起点怎么样,只要你拥有强者的毅力,就不用畏惧任何人。因为生活只相信汗水、跋涉的勇气和坚持的魄力,对于最后成为赢家的人,用掌声作为最高的奖赏。

第三,强强联合,打造辉煌。市场经济时代,最灿烂的口号是“强强联合” 只有这样才能嫁接出惊人的.成果。但是,如果有机会换个自由的环境,也应该加以把握,因为让一个庸官和一个清官在一起共事极为痛苦,让专家为流氓当师爷非常悲哀。一个人理想越高越好,越能说明有壮志有雄心,因此,“打造辉煌”是从对强者的追寻和握手的开始。

第四,一步一个脚印。“创新很难,难就难在有心,只要用心去发现,用心去思考,它并不是高不可攀”;“创新很苦,苦就苦在挑灯夜战,但只要牢记使命职责,就会有无穷的力量”;创新很近,我们的岗位就是创新的舞台,我们每个人都可以成为创新专家”。但是创新和发展都是在踏实的基础上进行的,如果丢弃了踏实的态度,再新奇的思路都很难转化为生产力,因为思路没有准确的支点,就撬不起地球,只能撬翻自己,否则,曾经的一切都成为零甚至于是负数。

如果我能竞争上岗,就不会让那些兢兢业业干工作的人吃亏;相反,那种不学无术,吊儿郎当的人,也不要想得到什么好处,我要树立正气,压邪气。我将从三个方面展开工作。