在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
个人简历普通版篇一
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：
婚姻状况：未婚
身高：
体重：
户籍：
现所在地：
毕业年份：__年
工作年限：四年以上
职称：高级职称
联系方式
电话：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：客服/售后/计算机/网络
职位名称：淘宝客服;淘宝客服主管;淘宝销售
工作地区：
待遇要求：
到职时间：三天内
技能专长
语言能力：英语英语四级;普通话标准
计算机能力：良好
教育培训
__年10月-__年10月__科技贸易职业学院专科
工作经历
所在公司：__科技有限公司
时间范围：__年1月-__年2月
公司性质：国有企业
所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：淘宝客服
自我评价
1.本人性格比较随和、有耐心、不易发脾气。
2.工作务实，有较强的沟通能力和团队精神，能适应轮班制。
3.熟悉电脑操作及淘宝整个网购流程能有效地引导客户完成购物流程并且认真解决售后问题。
4.能长期稳定的做好工作，积极进取与公司共同成长。
个人简历普通版篇二
性别：男
年龄：__身高：__
体重：__学历：本科
籍贯：上海现所在地：上海
求职岗位：
求职地区：上海
个人评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人真诚;工作认真，积极主动，能吃苦，敢于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历
上海投资顾问有限公司
工作时间：__年06月-至今
在职职位：高级营业主任
工作职责：
1、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。
2、根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通。
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同。
4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
上海理财顾问有限公司
工作时间：__年03月-__年11月
在职职位：客户经理
工作职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
个人简历普通版篇三
姓名：
目前所在： 花都区 年龄： 38
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：，人力资源：，人力资源：
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广东省,广东省
工作经历
公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责公司的人力资源、行政后勤工作。
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人事决策.
2、督促公司人力资源战略的执行， 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、组织制定公司年度人力资源需求计划;
5、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
6、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉;
8、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
10、公司决议的跟进，部门之间的沟通协调，员工投诉的处理，外联事务的解决。
11、组织公司文化活动，宣贯企业核心价值观。
12、监控公司的行政后勤工作。
离职原因： 环境较差
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事经理
工作描述： 负责公司的人力资源、行政、后勤管理。
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、组织本部门人员做好人事基础工作，如工作分析、组织架构的建立、部门编制等。
3、根据公司战略，建立服务公司战略的人力资源管理体系及相关行政模块。
4、组织拟定审核人力资源计划，并实施。
5、审核人力需求的合理性，主导主管级或以上员工的选拔工作。
6、培训计划的审核，培训工作的检查督导。
7、绩效考核工作的跟进，考核申诉的处理;对本部门员工的工作进行评估、辅导。
8、主导本公司的薪资、福利管理，建立公司的激励系统。
9、协调公司、员工关系，处理劳资纠纷，构建良好雇佣关系。
10、构建企业文化体系，逐步建立企业文化。
11、负责公司的日常行政后勤工作，确保公司的高效有序运行。
离职原因： 老婆有病
公司性质： 外商独资所属行业：其他行业
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1负责公司的人事行政后勤管理。
1、根据公司策略，规划行政部门的工作执行方案及执行进度。
3、检查、督导行政人事后勤管理制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策。
4、检查、考核本部门员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职务异动的初核。
5、依照人力需求，主导人力招蓦、到职准备、职前在职培训等工作。
6、主导全厂员工薪资审核。
7、签发本部门文件。
8、对公司内部同公司外部的沟通与协调。
9、协助各部门主管做好各部门的人事工作，提高部门工作效率。
10、处理工伤及其它突发事故。
11、组织文体活动。
12、承办上级主管交办临时工作。
离职原因： 回家有事
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总务
工作描述： 1、行政后勤管理制度的制定与实施。
2、对违纪违章员工的处理。
3、各部门关系的沟通与协调。
4、对外公共关系的建立与外联事务的处理。
5、办公室的管理/办公用品的采购使用发放管理/会议管理/接待管理/车辆管理/福利管理/非生产性固定资产管理。
6、保安管理/公司清洁卫生管理/饭堂管理/宿舍管理。
7、上级交办的其它事项。
离职原因： 回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 九嶷山学院
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟悉行政人事管理各大模块及劳动法,6s、tpm及iso9001：2008质理管理体系，能为企业量身定做一套人力资源管理体系,为企业的可持续发展提供强劲的动力;熟练操作办公软件、erp;同时对生产精益管理、计划物控、仓库管理、采购管理、品质管理、成本管理等有较深的认识，能有效地提高劳动生产率，及扼制成本;有较强的沟通协调能力、组织能力。
个人简历普通版篇四
户口所在：韶关国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：150cm
诚信徽章：未申请体重：46kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：会计：，会计文员：
工作年限：2职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：韶关,广州,佛山
工作经历
个人简历普通版篇五
姓名性别：女
出生年月：工作经验：应届毕业生
在校学习期间，我积极参加学校和学院组织的各类活动。大一时，身为校学生会兰花湖工作部干事，曾组织过校趣味运动会。在顺利通过英语四级和全国计算机二级考试后，利用课余时间，考取了会计从业资格证，以及通过了中国银行业从业资格证中两个科目的考试。当然，理论需结合实际，在大四时，我选择在重庆银行实习。我深知，在银行工作，专业知识是远远不够的，更重要的是资源和人脉。在学习和工作中，我相信人必须自信才会获取他人的信任，善于观察，做事认真谨慎，愿意接受挑战。
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：重庆市
期望职位：银行职员
时间院校专业学历
xx年9月-xx年6月重庆工商大学酒店管理本科
工作经历/社会实践经历
时间工作单位职务
xx年10月-xx年12月重庆银行柜员
校内奖励
获得时间获得奖项学校
xx年1月校学生会优秀干事旅游学院
校内职务
担任时间职务名称学校
xx年9月-xx年6月校学生会办公室干事旅游学院