人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
干部监督谈心谈话篇一
纪检监察干部是我们国家反腐败工作的重要力量，他们肩负着维护党纪国法的重任。然而，随着反腐败斗争的深入，纪检监察工作越来越重要，也越来越受关注。这对于我们的纪检监察干部来说，既是一种压力，也是一种鞭策。因此，本文将从纪检监察干部焦虑的角度出发，谈谈自己的心得体会。
第二段：焦虑来源
纪检监察干部的焦虑可以从以下几个方面来分析：
1. 工作压力：反腐败斗争是我们党的一项重要任务，在没有完成任务之前，纪检监察干部必须一直保持高度的工作压力。
2. 职业敏感度：纪检监察干部的职业敏感度极高，他们必须时刻保持警惕，避免出现种种关于自己的质疑。
3. 生活压力：纪检监察干部平时的言行、行为、待遇等等各个方面都会受到社会的关注和评判，这也给他们的生活带来了一定的压力。
以上三个方面造就了纪检监察干部的焦虑，其实还有很多其它方面没法一一列举。
第三段： 意识到焦虑的必要性
纪检监察干部焦虑本身并不可怕，但是如果不能意识到自己的焦虑，就可能会对自己的工作和生活造成不良影响。
因此，意识到自己的焦虑心理是很重要的。这会让你更清晰地了解自己，更好地适应现实。同时，也有利于正视自己的问题，及时调整心态，提高工作效率。
第四段：应对焦虑的方法
针对纪检监察干部的焦虑心理，可以采取以下几种方法：
1. 理性思考：理性思维能够让你对焦虑情绪有更好的掌控力，因而能够冷静应对工作和生活带来的压力。
2. 运动放松：适量的运动可以帮助你舒缓身体和情绪，既能保持身体健康，也能缓解焦虑。
3. 意识调整：当你察觉到自己即将陷入焦虑情绪时，要及时调整自己的思维方式，例如转移注意力，做一些有益的事情。
4. 寻求帮助：在工作和生活上遇到的问题，及时向同事、家人、领导等人求助，共同解决问题。
第五段：结语
纪检监察干部的工作压力，职业敏感度和生活压力都会给他们带来焦虑，但只要正确对待这种心态，积极应对，就能够有效缓解。通过理性思考、运动放松、意识调整和寻求帮助等方法切实减少焦虑感，提高工作效率，完成自己在反腐败工作中的历史使命。
干部监督谈心谈话篇二
今年区局监察工作比较突出的方面为三个第一，即第一次与区地税分局开展联合纪检，第一次创办区局廉政刊物《吴韵清风》，第一次开展蹲点检查，自我问诊开药。
强化责任落实。协助党组研究确立今年8个方面19项党风廉政建设工作总结和10大类29项党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见。组织层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》。保质保量完成2020年度干部职工廉政档案填报共。加强与区地税分局的纪检监察合作，联合聘请特邀监察员15名，召开特邀监察员工作例会，加强社会外部监督力量，促进政风行风转变，助力党风廉政建设工作。
强化监督执纪问责。坚持正风肃纪专项督查和明察暗访，坚持抓早抓小抓苗头，做好日常效能督查，敢唱“黑脸”，针对干部上下班迟到早退、着装不规范、办公室杂乱等劳动纪律问题开展不定期明察暗访10次，对2名干部进行了批评教育，并给予相应的经济惩戒，做到发现的小问题即指即纠、力行力改。开展执法监察累计过错责任追究12人次，其中经济惩戒4人。抓好领导干部个人重大事项报告，提升干部遵纪守章意识。今年以来，干部报告个人有关重大事项累计53人次。加强选任监督。严把新提拔干部廉政关、作风关，按要求出具了廉政意见。做好巡视巡察和自查自纠工作。深入自查自纠和整改，明确整改措施，做好自查自纠和整改工作的痕迹化管理，强调把问题找准、查深、挖透。对自查问题全部按期整改到位。抓好深化发生在群众身边的不正之风和腐败问题整治。对驻外埠单位开展为期10天的蹲点检查，发现存在3项6类问题，进行反馈整改，按照“缺什么、补什么”的原则，补齐短板。深入开展专项治理工作。加强党风廉政教育工作。通过各种途径固化“党纪教育一刻钟”，趣化廉政文化学习，常化廉政警示教育。坚持从小事小节抓起，坚决反对“四风”，确保单位严字当头、实字托底，风清气正。
干部监督谈心谈话篇三
20xx年以来，根据纪检委的分工，我主要负责党风廉政建设和宣传教育两项工作。按照的'工作职责要求，不断提高自身的思想政治素质，加强学习，提高业务水平，较好的完成了自己的本职工作，现将具体工作情况总结如下：
一、以加强自身素质为出发点，强化尽责意识
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的重要性，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘。如何在新机构、新形势下切实履行好新使命，成了我们迫切需要解决的重要问题。打铁还需自身硬，不断加强自身理论、思想、道德、知识等方面的能力建设，是我们增强履行新使命的有效途径和根本方法。
(一)加强理论修养，坚定政治立场
政治上的清醒与坚定来源于理论上的清醒与坚定。“基础不牢，地动山摇”，没有坚定的政治立场，就没有明确的政治方向，就不可能牢固树立起全心全意为人民服务的政治态度，就不可能牢固树立起“以人为本，全面发展、科学发展、可持续发展”的发展理念。在工作中，我不断加强马克思主义、“三个代表”重要思想和科学发展观等符合时代要求、体现中国特色的先进理论的修养，充分认识学习中国特色社会主义系统理论的重要性和紧迫性。
(二)加强思想修养，夯实思想基础
思想是行动的先导，思想问题解决了，思想意识、思想作风端正了，才能有正确的行为。虽然自己是一名普通的科员，但是始终把泽民同志曾经强调指出：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么?现在当干部做什么?将来给后人留点什么?”这三个“什么”当做自己做人做事做官的出发点和归宿点。
(三)加强道德修养，筑牢思想防线
通过三年多的纪检监察工作，看到了、听到了、查办了许多领导干部在权力、金钱、美色的面前走向腐朽，成了党和人民罪人的事例。这些活生生的事例时刻提醒我，要不断加强道德修养，树立正确人生观、价值观和世界观，时刻做到自重、自省、自警、自励，做加强社会主义道德修养和清正廉洁的表率，时时处处恪守人格尊严。
(四)加强知识修养，提升工作能力
作为纪检监察干部，要贯彻落实好中央提出的：加快惩治和预防腐朽体系建设，深入开展反腐朽斗争。就必须牢牢把握学习的主动权，努力提升自己的工作能力和水平，提高工作效率，满足工作需要。一要及时学习和补充现代科技知识。了解和把握当代高新技术的发展趋势。要对微电子、信息、新材料、新能源、生命科学等高新科技知识的基本内容和发展前景有概略的了解，关注当代自然科学的重大发现，使自己的思想跟得上现代科技的发展步伐。二要重视和加强党纪法规知识的学习。依法治国是我们党施政的根本方针。因此，学法、知法、用法，是纪检干部必须具备的基本素质。在工作和生活中，主动学习《中国共产党纪律处分条例》等相关的法律法规，切实做到了有法可依，有法必依。
二、以完成本职工作为归宿点，提高履职能力
20xx年以来，在上级领导、主管领导的指导和帮助下，本着对工作负责、对领导负责、对自己负责的工作态度，积极完成了自己分管的各项工作。
(一)加强领导，扎实推进党风廉政建设工作
一是强化组织领导，认真落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。明确提出各级党政“一把手”是落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”，各级领导干部既要做廉洁自律的表率，又要切实负起分管范围内的党风廉政建设工作责任。市纪委与党政“一把手”签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，区委主要领导与各单位主要领导签订了《反腐倡廉建设岗位责任书》，形成了一级对一级负责的工作格局，党风廉政建设工作实现了任务到部门、责任到领导、落实有保障。
二是改进和完善考核办法，突出“党政领导”这个责任主体。坚持把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管，对履职方面存在的问题均提出整改意见和建议，限期进行整改。
三是注重考核结果运用，严格实行责任追究。按照《关于实行党风廉政建设责任制一票否决的办法》，将年度责任制考核结果纳入区委、区政府对各党委(支部)和各部门的经济社会目标考评的总盘子，将考核结果作为组织上考核、提拔干部的重要依据，坚决落实党风廉政建设责任制一票否决制度，综合运用考核结果。
四是进一步完善了党委会议制度、区长办公会议制度。先后出台了《落实党风廉政建设责任制目标考核细则》、《关于实行党风廉政建设责任制失职追究制度》、《责任制执行情况检查办法》、《关于加强对党政“一把手”党内监督的若干规定》和《党政“一把手”集体决策重大问题议事规则》等制度，进一步明确各级领导班子和党政“一把手”集体决策和班子议事规则和程序，要求在具体工作中，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，凡是重大决策、重大项目安排和大额资金使用等重大问题，必须经过集体讨论，进行会议表决，方可实行。
五是认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。20xx年以来对全区有重大事项的28人次全部进行了申报。同时，对全区200多名干部的廉政档案进行认真梳理，要求领导干部本人填写，由所在党组织审查，建立了完整的廉政档案系统。
六是建立完善了谈话考核制度。区委制定下发了《关于建立两级党委班子负责人同下级党政主要负责人谈话制度的暂行办法》。办法包括被谈话人的具体谈话内容、谈话程序及方式、谈话注重事项等内容。20xx年以来，两级党委负责人同下级党政负责人谈话19余人次，纪委对新调整、新任职干部任前廉政谈话28人次，诫勉谈话1人次，15名新提拔和任职的科级干部通过了党风廉政知识考试。
(二)深化思想教育，深入开展宣传教育工作
认真开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动活动，坚持正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设和反腐朽工作的宣传教育。
1、学习教育深入开展。
以党支部为单位，利用党支部的“一课三会”和党员培训班等形式，在广大党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐倡廉及党性党风党纪的宣传教育。按照上级的精神，在全体党员干部中开展了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等学习教育活动。使党员干部对“三个条例”的理解和掌握得到了提高。党员干部的人生观、价值观、世界观和党员先进性意识得到了进一步巩固和提高，全区党员干部的培训率达到了98%。
2、警示教育形式多样。
在警示教育活动中，注重加强对被查处党员干部的跟踪教育，认真帮助其分析犯错误的原因，总结经验教训，促其认识和改正错误，教育他们重新做人;注重加强对发案村及相关部门党员干部的教育，如在查处台村等违纪案后，我们注意用查明的案件事实，通过剖析案发原因、带来的危害，在案发村开展“以案说教”活动，用身边活生生的案例加强对党员干部的警示教育，促使他们吸取教训;20xx年组织全区19个行政村的两委班子成员100余人到监狱参观，聆听服刑人员现身说法;20xx年组织19个行政村及4个街道办事处党员干部150余人，先后到红星村参观学习，大大提高了他们的拒腐防变能力和反腐倡廉意识。20xx年组织全区党员干部300余人观看了《北极雪》反腐倡廉电影，掀起了学习王瑛同志先进事迹的热潮;今年先后组织各部门“一把手”观看了《远山的红叶》、《贪欲之害》等反腐倡廉教育片。
3、廉政文化建设有序开展。
一是积极参加廉政书画比赛。20xx年为全省廉政书画大赛征集作品50余幅;20xx为征集作品30余幅，共有5人获奖，其中获二等奖4人，3等奖1人;今年在市纪委组织的“书廉政准则，做廉洁干部”硬笔书法大赛中，共有3人获奖，我荣获二等奖。
二是积极开展《廉政准则》活动。首先开展了“短信寄深情铮言倡廉政”活动。充分利用中国移动max信息化管理平台，向全区20xx多名党员领导干部发送廉政格言30余条。同时，利用区政府大厅电子显示屏每天播放一条廉政格言，让广大机关干部时刻自省、自律;其次明确要求各单位要对照《廉政准则》内容，制定切实可行的公开承诺，“一把手”撰写《廉政准则》心得体会;区纪委将在6月初统一将廉政承诺内容在区有线电视台、政府网播放。
第三要求各单位以图片、文字等形式制作一块1。5米×2米的流动宣传板，在区休闲广场和主要街道进行了展出。
4、信息报送工作不断加强。20xx年以来共向市纪委报送各类工作信息100余条，发表40余条。其中个人撰写的《迅速行动，明确任务，全面落实规范权力运行制度建设工作》、《新提拔科级领导干部任前党风廉政知识考试办法》、等20余条信息在《市纪检监察信息》等刊物上发表。
三、缺点与不足
两年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。
一是在学习方面。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。突出表现在对政治理论学习还重视不够，虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真，但有时感觉政治理论学习是软任务，往往对政治理论学习要求较低，流于形式和表面化，对纪检监察法律法规和其他文化知识的学习不够，存在要求不高，满足现状的思想。
二是工作缺乏主动性和创新性。工作中还存在循规蹈矩，按部就班的现象，习惯于承担轻松、程序化的工作，用全新的思维和方式创造性开展工作意识、能力不强。
针对这些问题，我在今后的工作中，要多向新老同志们学习，从老同志身上学习吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上学习积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。不断完善自己，努力提高自己驾驭本职工作的能力。
干部监督谈心谈话篇四
20＿＿年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以＿＿思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20＿＿年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持配合主任工作，根据县纪委20＿＿年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
(一)配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七·一”期间结合全县建党＿＿周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
(二)深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
(三)认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第＿＿届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1、对理论学习不够深入。今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2、开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3、具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
干部监督谈心谈话篇五
纪检监察干部是保障党和人民利益的重要力量。随着反腐败斗争的不断深入，纪检监察干部的工作压力也愈加沉重。焦虑已成为纪检监察干部心理状况的一种常态，引发的问题也十分严重。本文将以纪检监察干部焦虑的体会和心得为主线，探讨焦虑问题的成因和应对之道。
二、焦虑的成因
纪检监察干部的工作性质和责任使得他们经常面临挑战和压力，这种挑战和压力往往来自多方面。政治上的压力、群众的期望、媒体的公众舆论、经济利益等因素都可能影响到他们的工作和心态。例如，有时侦查过程中需要处理涉及到名人和高层官员的案件，这就会对纪检监察干部的情感产生很大影响，甚至导致焦虑情绪的产生。种种压力之下，纪检监察干部难免会陷入焦虑症状。
三、应对之道
为克服焦虑带来的负面影响，纪检监察干部需要学习一些应对之道。首先，纪检监察干部应强化自我意识，灵活运用自身优势，缓解焦虑情绪。其次，纪检监察干部应坚持多方面沟通，增强团队合作的意识。此外，他们还需要合理分配工作时间，加强自我调节，维护身体健康。
四、心得体会
个体心理状态和情绪往往影响着工作的质量，这在纪检监察干部身上表现得尤为明显。我的一位同事曾经因长时间的工作过度出现了焦虑症状，导致工作效率的下降。后来，他通过缓解焦虑情绪、调整作息时间，以及加强社会心理支持等手段，逐渐恢复正常。对我而言，学习他的治疗经验很有启发，我会勤加运动、加强休息、宣泄情绪等方式来减轻自身的压力。
五、结论
纪检监察干部面对着繁重的工作压力和庞大的工作任务，难以避免焦虑情绪的产生。然而，合理利用个人优势，加强团队协作，调整工作时间，以及强化个人心理调节能力等方面的努力，将有助于我们克服焦虑问题，更好地完成工作任务。焦虑情绪有害于个人身心健康，对于纪检监察工作中常常遇到的棘手问题，同时进行心理调适，此举有利于提升工作效率，提高工作质量，进一步推动纪检监察事业的健康有序发展。
干部监督谈心谈话篇六
近年来，纪检监察工作成为我国反腐败斗争的重头戏之一。这项工作的重要性也越来越被人们所重视。然而，对于纪检监察干部而言，这项工作所带来的巨大压力和焦虑感也同样越来越显著。本文将从纪检监察干部的角度出发，谈谈个人对于这一工作焦虑的看法和心得体会。
第二段：工作压力引发焦虑
纪检监察干部充当着特殊的角色和职责，他们需要对政府机关、国家企事业单位以及党员领导干部的违纪违法行为进行严格监督，确保党和国家的形象和声誉。这项工作的风险性和责任性，导致他们承受着巨大的工作压力。另外，领导对于工作成绩的要求和考核，常常也会让纪检监察干部倍感压力和紧张，长期处于高强度工作状态下，难免会产生焦虑情绪。
第三段：外部环境的不稳定性带来的困扰
在当今复杂多变的社会环境下，纪检监察干部还需要应对各种外部因素所带来的收紧，如政策法规的频繁变化、公众对于工作质量的高期望和质疑、被监督对象的投诉与抵制，等等。这使得纪检监察干部工作的难度和复杂性更加加大，并加剧了他们心理上的不安全感，导致焦虑情绪频发。
第四段：缓解焦虑的方法和策略
纪检监察干部要缓解焦虑情绪，首先需要保持一个稳定的心态，避免被工作的压力和外部环境所影响。其次，建立良好的个人支持网络和沟通机制，及时寻求帮助和支持，避免把压力和负面情绪内化。第三，做好一定的自我调适，可以通过充足的睡眠、适量的运动和放松的休息来缓解焦虑感。最后，纪检监察干部还要不断提升自我素质和专业水平，增强自身的能力和信心，对于工作中遇到的各种问题和情况，勇于面对并妥善解决，以及时达成工作目标。
第五段：结论
纪检监察干部的工作虽然备受赞誉，但是在这项工作中，常常会遭遇各种难题和困扰。对于他们而言，有效地缓解心理的焦虑情绪十分重要。在这个过程中，纪检监察干部需要遵循一系列的方法和策略，在不断提升自我素质及专业水平的同时，更要关注自己的情感健康和身心平衡。这样，不仅能够更好地保持工作的高效性和质量，还能够使自己的工作和职业生涯更加健康和可持续。