驻村工作队防疫工作简报 驻村扶贫工作队管理工作简报(模板9篇)

时间:2023-09-04 19:26:18 作者:紫薇儿 工作报告 驻村工作队防疫工作简报 驻村扶贫工作队管理工作简报(模板9篇)

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驻村工作队防疫工作简报篇一

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一是抓制度建设。结合大关县情实际及驻村扶贫工作队实际,围绕脱贫攻坚这一中心,研究制定出台了《大关县驻村扶贫工作队管理制度》、《大关县驻村扶贫工作队接待管理办法》等规章制度,通过规范完善制度建立用制度管人、管事的机制。

二是抓教育培训。分别于2月9日,5月25日召开全县驻村扶贫工作培训会议,4月,总队长、副总队长分别带队到全县9个乡镇召开驻村队员培训及工作会议,现场讲解驻村扶贫相关政策规定、文件精神和中央、省、市、县要求,并现场解答驻村队员的疑难困惑。

三是抓平台建设。建立了qq群、微信群等平台,供驻村扶贫队员交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑;编印《工作简报》,对驻村扶贫工作队工作及时进行宣传、交流,相互学习。

四是抓后勤保障。积极协调派出单位、驻村乡镇、村为驻村队员提供生活、工作便利。建立“驻村扶贫队员之家”,做到有专职工作人员,专门工作场所,保障驻村扶贫队员尤其是中央、省市下派驻村扶贫队员到县城“有家可回”。同时,要求驻村队长对全体驻村队员工伤医疗保险全面摸底,督促派出单位安排队员健康体检、购买意外伤害保险;在县、乡镇、村培训时重点强调安全工作;在全市率先建立驻村突发事件应急机制,做到提前预警、危机处置、后续处置等规范有序。

五是抓力量整合。把工作队整体下成一盘棋,收集全乡371名驻村扶贫队员的兴趣爱好、专业特长、学历职称等信息,分门别类建立各特长组,建成大关县驻村扶贫队员人才信息资源库,根据各类人才的特长统筹安排工作,使人力资源作用最大化。

六是抓不称职处置。严格队员管理,对无法和单位脱钩、不能胜任工作、工作调动人员经常摸底,对需要调整的人员及时督促派出单位写请示更换。建立《大关县驻村扶贫工作队召回管理实施方案》,细化评分标准,实行量化打分和民主评议的方式客观评价驻村扶贫队员绩效。各乡镇按照各上报1名,天星镇上报2名的方式汇总10名作为全县召回人员,县委召开联席会议确定5名为召回对象。对于最终确定5名的人员,严格按照相关规定处置,其余5名对象也由总队领导对相关人员约谈,查找倒数的原因帮助整改落实。

第一条 为加强对驻村扶贫干部的管理,确保扶贫干部沉下身子抓好扶贫村工作,高标准完成扶贫开发“双包”工作目标任务,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见》(皖办发〔20xx〕19号)、《关于做好选派第六批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知》(厅〔20xx〕22号)、《关于印发安徽省驻村扶贫工作队管理办法的通知》(皖扶办〔20xx〕103号)及《关于建立“单位包村,干部包户”定点帮扶制度的实施意见》(埇组字〔20xx〕3号)文件精神,特制定本办法。

第二条 本办法适用于派驻到我乡建档立卡贫困村(以下简称贫困村)的驻村扶贫工作队(以下简称驻村工作队)的管理。

第三条 驻村工作队由包村帮扶单位派驻的驻村帮扶干部(以下简称驻村干部)、联系贫困村的乡干部以及所在村的大学生村官和“三支一扶”有关人员组成,队长由驻村干部担任。每批驻村工作队任期为3年。

第四条 驻村工作队队长是选派干部的,担任贫困村党组织第一书记或书记,其他驻村工作队队长是党员的可担任村党组织副书记,非党员的可担任村主任助理。

1. 宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策,帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2. 根据所驻村的致贫原因和发展需求,帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

3. 配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作,协调落实干部包户结对帮扶工作。

4. 引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

5. 组织开展农户实用技术培训,组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训,并实现转移就业,拓宽农民增收渠道。

6. 动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

7. 帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

8. 协助组织实施各类到村到户扶贫项目,管理、监督、检查扶贫项目和资金。

1. 负责对工作队队员的管理,制订工作队年度工作计划

2. 负责建档立卡的数据更新。

3. 牵头编制扶贫项目,争取相关部门的支持,并组织实施、管理和监督。

5. 负责落实单位包村的各项帮扶措施,协助做好本单位干部包户工作。

6. 定期向包村单位汇报贫困村工作情况并争取支持;年底撰写工作总结,并向乡组织、扶贫部门以及派出单位报告。

7.参与村级党组织建设,协助村书记做好党建工作,参加村级各类会议。

第七条 扶贫干部要将每天工作情况工作日志的形式记录在案,每周走访贫困户不少于一次,项目、资金、物资及为民办实事的情况要形成文字材料并经村负责同志签字、乡党委书记批阅签字盖章后存入个人档案,列入考核依据。资金、物资要按规定使用,及时向群众公布,接受监督。

第八条 日常管理工作由乡党委具体负责,扶贫工作队的扶贫工作由驻村工作队队长安排。

第九条 驻村工作队队长要参加乡点名例会及各类工作会议,且吃住在村,每月在岗时间不少于20天(含因公出差、开会和培训);离岗时要履行请假手续,离岗一周以内的,要经乡批准;离岗一周以上的,经乡批准,报上级扶贫部门备案。驻村工作队队长请假期满后,要及时向准假的单位销假,准假单位要将上述请销假情况记录备案。乡扶贫办要定期或不定期对驻村工作队队长在岗情况进行督查,督查结果记录在案,包村单位不得无故抽调其承担其他工作。

第十条 乡扶贫办和组织办要牵头建立工作周例会制度,每周二召开例会,听取工作队长汇报,交流经验,部署工作。乡党委政府主要负责同志要切实履行具体管理的职责,经常听取驻村干部的工作汇报,加强工作指导,帮助解决困难和问题。

第十一条 乡、村为驻村干部提供必要的工作和生活条件。

第十二条 到贫困村的资金,按照扶贫资金的用途及管理办法,由驻村干部和村“两委”干部组织村民代表共同参与确定扶贫项目,报县扶贫领导小组审批。项目资金使用情况要在任职村公开,接受监督。

第十四条 驻村工作队要严格执行安全工作制度,即增强防范意识,不要麻痹大意;要坚持日事日了,不要在夜间往返乡村;要确保交通安全,不要骑摩托车走晚路赶远途;要注意食宿安全,不要住危房饮不洁水;要改进工作方法,不要感情用事;要定期检查身体,不要带病勉强工作。严格执行安全工作责任制,对因认识不到位、安全要求不落实,造成重大安全事故的,要追究有关责任人的责任。

第十五条 加强对扶贫干部、驻村工作队的学习培训。学习内容要切合实际,讲究方法,注重实效,要围绕新农村建设这个主题及扶贫工作的目标任务安排。

第十六条 乡党委政府要大力宣传干部驻村帮扶工作的重大意义、重要政策措施,宣传驻村工作的先进典型、成功经验和帮扶成效,营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。

驻村工作队防疫工作简报篇二

一是抓制度建设。结合大关县情实际及驻村扶贫工作队实际,围绕脱贫攻坚这一中心,研究制定出台了《大关县驻村扶贫工作队管理制度》、《大关县驻村扶贫工作队接待管理办法》等规章制度,通过规范完善制度建立用制度管人、管事的机制。

二是抓教育培训。分别于2月9日,5月25日召开全县驻村扶贫工作培训会议,4月,总队长、副总队长分别带队到全县9个乡镇召开驻村队员培训及工作会议,现场讲解驻村扶贫相关政策规定、文件精神和中央、省、市、县要求,并现场解答驻村队员的疑难困惑。

三是抓平台建设。建立了qq群、微信群等平台,供驻村扶贫队员交流工作经验、分享心得体会、相互答疑解惑;编印《工作简报》,对驻村扶贫工作队工作及时进行宣传、交流,相互学习。

四是抓后勤保障。积极协调派出单位、驻村乡镇、村为驻村队员提供生活、工作便利。建立“驻村扶贫队员之家”,做到有专职工作人员,专门工作场所,保障驻村扶贫队员尤其是中央、省市下派驻村扶贫队员到县城“有家可回”。同时,要求驻村队长对全体驻村队员工伤医疗保险全面摸底,督促派出单位安排队员健康体检、购买意外伤害保险;在县、乡镇、村培训时重点强调安全工作;在全市率先建立驻村突发事件应急机制,做到提前预警、危机处置、后续处置等规范有序。

五是抓力量整合。把工作队整体下成一盘棋,收集全乡371名驻村扶贫队员的兴趣爱好、专业特长、学历职称等信息,分门别类建立各特长组,建成大关县驻村扶贫队员人才信息资源库,根据各类人才的特长统筹安排工作,使人力资源作用最大化。

六是抓不称职处置。严格队员管理,对无法和单位脱钩、不能胜任工作、工作调动人员经常摸底,对需要调整的人员及时督促派出单位写请示更换。建立《大关县驻村扶贫工作队召回管理实施方案》,细化评分标准,实行量化打分和民主评议的方式客观评价驻村扶贫队员绩效。各乡镇按照各上报1名,天星镇上报2名的方式汇总10名作为全县召回人员,县委召开联席会议确定5名为召回对象。对于最终确定5名的人员,严格按照相关规定处置,其余5名对象也由总队领导对相关人员约谈,查找倒数的原因帮助整改落实。

驻村工作队防疫工作简报篇三

新冠肺炎疫情发生以来,湖南省洞口县雪峰街道双联村党总支面对疫区返乡人员较多、防控任务艰巨复杂的严峻形势,带领全体党员恪尽职守、冲锋在前,做到“联防联控无死角、群防群控全覆盖”,全村实现了“零输入”“零扩散”“零感染”。

双联村党总支坚持带领党员坚守疫情防控一线,采取支部委员包片、党员包户的网格化疫情防控模式,分三班轮流值守在每个劝返点。村党总支与驻村工作队在每个自然院落组建了由“1名村干部或联(驻)村干部+1名小组长(网格员)+3至5名党员”组成的疫情防控战斗队,进行宣传、引导、排查、走访、服务。村党总支在督促疫区返乡人员做好居家隔离的同时,坚持每天为他们送新鲜瓜果蔬菜,建立关爱微信群,不定时电话联系,缓解其思想压力。

村党总支坚持一手抓疫情防控,一手抓复工复产,确保坚决打赢脱贫攻坚战。在做好疫情防护措施确保安全的前提下,党员带头,有步骤、有计划、有层次地启动春耕生产,抛荒复垦土地,种植优质稻、油菜;引导群众发展生猪养殖,全力降低疫情对春耕生产、产业发展、群众增收的影响。

村党总支、驻村工作队聚焦未脱贫对象,制定“清零”措施,通过发展生产、兜底保障、社会扶贫等措施,因户施策,确保剩余贫困人口5户7人上半年全部脱贫。按照“山外柑橘,山内茶叶,遍地油茶”规划,加强后续管理,让“三棵树”真正成为贫困群众的致富树。通过光伏发电、土地流转、资产租赁等方式发展壮大村级集体经济,助力脱贫攻坚。

村党总支畅通务工供需渠道,积极了解有关企业复工信息和需求,精准匹配、汇总梳理,按要求有序组织外出务工人员搭乘“免费专列”返岗复工。同时,严格落实防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位等“四个到位”,为扶贫车间送上口罩、84消毒液等防疫物资,协助企业做好复工复产。

驻村工作队防疫工作简报篇四

你帮我上一下肩、我帮你抱一把……江口县双江街道驻村工作队员在田间割稻谷、打谷子、装麻袋,忙得不亦乐乎,全然不顾汗湿的后背和弄脏的衣服。

“真的是太感谢你们,多亏有你们的帮忙,要不然这些谷子要烂到田头。”齐心村黄土组留守老人黄厚发紧紧握着驻村干部的手说道。

黄厚发家住齐心村二组,如今60多岁,身体不是很好,长期卧病在床,老伴行动不便,儿子和儿媳长期在外务工,眼下正值收割稻谷的时期,由于没有劳力,心里犹如热锅上的蚂蚁。

在了解黄厚发家庭的实际情况后,齐心村驻村干部主动作为,帮助黄厚发抢秋收渡难关。在黄土组,看着黄厚发家田间地头满是金灿灿的稻谷,空气中洋溢着秋收的喜悦。驻村工作队队员们挽起裤腿、撸起袖子、拿起镰刀,全身心加入到秋收的队伍当中,大家毫不含糊,奋力而上,很快就帮助农户完成了收割,看着一袋袋沉甸甸的'谷子送到黄厚发家里,他脸上露出了久违的笑容。

哪里有困难,哪里就有驻村工作队的身影。秋稻沉香,农事正酣,一场久违的秋爽拂去了旷日持久的旱热,为帮助农民攥紧“米袋子”,该街道驻村工作队奔赴村(社区)全力助农秋收解民忧。

齐心村苦竹园组脱贫户姚本兴,因年初在外出务工,左手被钢筋砸断,妻子常年在外务工,母亲已70多岁且体弱多病。姚本兴说,“今年在家种植了2亩的稻谷,眼下正是黄金抢收时间,寨子里面的年轻人几乎外出打工去了,自己又帮不上忙,真是急死人了”。正当姚本兴望着满地金灿灿的稻谷一筹莫展的时候,驻村工作队的到来,让姚本兴的脸上露出了笑脸,也让这场秋收变得更加“火热”起来。

在他家田间收割现场,队员们分工协作、合理调配,抢时间、争速度,保质量,队员们满脸汗水,看着一袋袋农作物有了归置,忙碌中的大家都露出开心的笑容。

“通过‘我为群众办实事’活动,用实际行动诠释党员干部全心全意为人民服务的宗旨,进一拉近了干群的关系,增进了干群的感情。”齐心村驻村工作队长付占娟说到。

仓廪实,天下安。该街道通过主要领导抓统筹、联系村(社区)领导包村(社区)、村(社区)“两委”包组(寨)、“333”干部包户的方式,深入田间地头实地查看秋收情况,详细了解留守老人、边缘户、边远户劳动力情况,通过组建“驻村工作队突击队”等方式,组织驻村工作队冲锋一线抢秋收,以实际行动践行党的宗旨。截至目前,帮助困难群众50余户。

驻村工作队防疫工作简报篇五

日前,自治区国税局党组书记、局长袁庆杰一行,在错那县委副书记牛堃及县强基惠民活动办相关人员的陪同下赴错那县觉拉乡看望慰问自治区国税局驻村工作队。 袁庆杰一行先后深入觉拉乡年扎村、德吉村、扎洞村、觉拉村、罗堆村,认真查看驻村工作队开展工作记录,详细了解驻村工作队员生活情况,为工作队送去了蔬菜、水果等生活用品,并与县、乡、村相关负责人进行了座谈。

听取了各驻村工作队的工作汇报后,袁庆杰对自治区国税局五支驻村工作队能克服困难及时进村开展工作,特别是对驻村工作队能在短短的驻村一个月内克服高寒缺氧、交通不便等困难开展走村入户活动,使入户走访调研率和感恩教育宣讲率均达到100%,并建立了详实的民情档案、工作日志及项目帮扶计划,给予了充分肯定。袁庆杰强调,自治区国税局各驻村工作队一定要充分认识开展好此项活动的重大意义,切实转变作风、沉下身心、争做表率,带头开展好驻村各项工作,为驻点村群众多做好事、多办实事。

的内容做到先学一步、学深一层、学实一点,不断提高自己,切实增强做群众工作的能力;二是要经常性地进行入户走访,切实了解群众疾苦、掌握村组实情、排查化解矛盾纠纷,为农牧区经济健康发展和社会和谐稳定做出贡献;三是要以建立健全并协助落实各项规章制度为重心,切实帮助驻点村加强基层组织建设;四是要按照山南地区和错那县的相关要求,大力开展“十星模范村”创建活动和“七个一”活动,帮助驻点村树立文明新风,建立长效发展机制,促进基层长效发展;五是要严格遵守错那县驻村工作六项纪律,在工作和日常生活中展现党员干部良好风采,切实树立驻村干部良好形象。

最后,县委副书记牛堃代表错那县委对自治区国税局驻村工作队开展的工作给予了高度评价,并对各工作队克服困难为觉拉乡群众办实事、做好事表示衷心的感谢。他表示,错那县委、县政府及县活动办将积极创造条件,为驻村工作队开展工作提供便利,确保强基惠民活动取得实效。

驻村工作队防疫工作简报篇六

在抗击疫情阻击战中,一批80后、90后脱颖而出,在“逆行人群”中形成了一道年轻靓丽的风景线。他们职业不同、分工不同,相同的是满怀着对党、对国家、对人民的爱与责任。开原市中固镇青年党员张笑涔就是其中的一员。

张笑涔,男,33岁,中共党员,2010年参加工作,现任开原市中固镇副镇长、孟家寨村包村工作队长。分管民政、扶贫工作,服务对象以困难群众、老年群众为主,新冠病毒疫情防控工作中,张笑涔第一时间深入到辖区低保户、五保户、扶贫户和分管服务对象家中,通过开展消毒防疫走访的实际行动为困难群众和老年群众提供安全保障。期间结合全镇老人防护安全、辖区养老院防疫存在的隐患,张笑涔逐一堵塞防护漏洞,确保老年人防疫工作万无一失。此外,围绕包村工作,张笑涔带头开展排查和防疫阻击工作,连续30天按时值守,有效保障了孟家寨村防疫工作的有序进行。

二、织密安全防线——安民解“难题”。通过深入实地的防控疫情排查走访,张笑涔发现三个问题,一是老年人对疫情防控工作重视不够,二是家庭防护中对老年人的安全防护重视不够。三是辖区西地村福寿养老院人员密集存在防控隐患。对此,张笑涔立即着手一一整改。对于老年人对疫情防控工作重视不够和家庭防护中对老年人的安全防护重视不够的问题,张笑涔逐村进行走访排查,实地了解老龄群众对疫情形势的掌握,对于思想观念淡薄的,及时进行劝阻,对于家中子女不关心老人防疫,不为老人出行准备口罩的,立刻进行批评教育,对于家庭防护工作自觉积极,尤其是关心关爱老人的典型认真进行登记,作为文明家庭评比工作的重要依据。农村工作没有捷径,要知道群众的心,就得见群众的面,就这样一个村一个村的走,一家一家的劝,张笑涔用最基础的走访工作,有效地堵塞了疫情防控工作中关于老龄群众的防控漏洞。除此之外,关于老人还有一项重中之重的工作——中固镇西地村福寿养老院。该养老院共有养员?人,工作人员?人,疫情防控期间,正值春节,亲戚子女的探望、工作人员的频繁外出、养员的衣食起居的聚集处处都是隐患。对此,张笑涔亲自与院长沟通,阐明利害关系,最终达成以下共识:一是疫情防控期间养老院谢绝探望;二是回家与子女团聚的养员,待疫情解除后方可返回;三是工作人员里不出外不进,采购物品通过电话联系,避免见面;四是对现有养员进行摸底排查,对于养员与亲属近期有接触的,掌握亲属出行情况,涉及到疑似地域的必须进行隔离。五是采取二十四小时监控,全面掌握养员实时动态,避免安全隐患。经过紧密的工作部署,疫情防控期间,该养老院日常养护工作稳定有序,养员及家属对于特殊时期的特殊举措均表示理解和支持。

三、坚守防疫岗位——护民保平安。困难群众、老年群众,对于这些分管工作,张笑涔做到了疫情防控细致入微,对于自己的包扶工作,张笑涔更是尽职尽责。在张笑涔的建议下,他所包扶的孟家寨村第一个建立起疫情防控党员志愿者团队,有了党员志愿者的值守,孟家寨村的百姓安心了,也更与党员干部交心了。老百姓都知道,镇里都派出干部来村里支援,我们村民自己更要自觉。从1月25日,疫情防控工作开始以来,连续30天,张笑涔每天都要来村里站上属于他的那班岗,村干部知道,上岗前,笑涔刚刚走访回来,大家心疼的说:“老弟,你回家歇歇,你的这班岗,我们替你值。”笑涔说:“再苦再累,我也要站好这班岗,这是我的职责所在。”是啊,是责任感、使命感让他义无反顾投入到抗击疫情工作中,工作之余他也想念家中尚且年幼的两个孩子,妻子和他都奔赴在各自岗位,孩子只好由年迈的父母来带,父母身体好吗?孩子懂事吗?紧张的工作让他无法顾及周全,他坚信,国家这个大“家“好了,才有小家的幸福,自己的工作做好了,才有颜面面对父母。

“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,张笑涔情系辖区困难群众、老年群众,扎根农村,服务村民,在抗击疫情工作中,以实际行动彰显了青年党员的无悔青春!

驻村工作队防疫工作简报篇七

疫情就是命令,防控就是责任。在防范控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情战场上,党员干部要发挥先锋模范带头作用,要宣传引导群众联防联控,党群一心、全村动员,一个个战斗堡垒巍然矗立,鲜红的党旗高高飘扬,汇聚起了抗击疫情的“党员力量”。在这场没有硝烟的战争中,有一个长相平平,肤色黝黑的男生亮出预备党员的身份,挺身而出,冲锋在前,用实际行动彰显了一名共产党员的使命担当,他就是海南州公安局民警、驻森多镇贡哇村乡村振兴工作队员华青仁增。

在疫情防控狙击战全面打响以来,华青仁增始终以岗为家,从乡村振兴工作一线到防控疫情一线,冲锋在前,与村“两委”干部和党员群众一起,构筑联防联控严密防线,用担当守护“万家灯火”,切实把防控措施覆盖到户、落实到人,全力维护广大人民群众的健康的安全。

在收到防疫通知后,华青仁增同志迅速投入到新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控战斗中,第一时间组织召开了紧急会议,成立由村“两委”班子、驻村工作队和村广大党员组成的疫情防控工作队,并立即开展疫情防控工作。对全村进行地毯式排查、通过入户或电话方式挨家挨户宣传,了解外来人口,统计外出人员的活动轨迹,并配合医务人员开展全村核酸检测工作。同时在通往县城路口设立疫情防控服务点,实施4人一组的24小时值班制度,对来自外省、外州、外县、特别是疫情风险区返乡人员和车辆进行劝返、宣传和登记。为防止村内人员流动、聚集,实施2人一组的村内巡逻制度,对村民进行不定时检查并劝解,确保有问题及时掌握、及时处置,充分发挥了党员特别能吃苦、特别能战斗的精神,为稳定村防控形势奠定了坚实基础。

为坚决打赢疫情阻击战,村实行封闭式管理,他每天都要抽时间给村民打电话,询问他们需要什么生活物资,常备的药物是否还够用,叮嘱他们不要出门,做好防护。一有空,他就赶去帮村民采购生活物资,口罩、消毒液等物品一起送去。

在贡哇村有这样一个特殊的家庭,家中只有两位年迈的老人,儿女都常年在外打工,同时因疫情原因实行的封闭式管理,使两位老人的日常生活遇到了些困难,为照顾两位老人的日常生活,华青仁增同志每天都上门看望两位老人,给两位老人送去基本生活物资、药物、口罩、消毒液等,在特殊时期保障了两位老人的正常生活。

其实,像华青仁增同志这样的人还有很多,他们都默默的冲在疫情防控工作的最前面,向群众宣传疫情形势的严峻和自我防护的重要性,他们不分日夜,不畏辛苦,放弃了与家人团聚的时光,只因他们的名字叫“党员”,他们的使命就是为人民服务!

驻村工作队防疫工作简报篇八

走进__市__县__镇北关村,82岁的老党员__身着党员志愿者红马甲,守在疫情防控监测点上,有年轻党员怕他身体吃不消,劝他回家休息,老人家却执拗地说:“在这儿我守着心里踏实”。

在__镇,像__这样的党员志愿者有500余名,他们不怕冷不喊累,一守就是一天。正是有他们夜以继日的坚守,群众心里才更踏实。

在黑龙坝镇孟家堡村,有这样一对党员抗“疫”伉俪。丈夫李向东在微信上问村党支部书记:“护卫队还需要人吗?作为党员,你兄弟我也想为你分担点,为大家尽点绵薄之力。我和春英一起参加,共同努力抵抗疫情。”从那天开始,李向东和白春英夫妻双双坚守在村口。有人说李向东傻,自己去挨冻不算,还拽上老婆,真要发生疫情,两口子都有被传染的危险。但李向东却这样说:“我不但要继续去,还要带上党徽、亮出身份,我是共产党员,我光荣,我骄傲”。

疫情防控阻击战打响以来,__县从实际出发,设立党员责任区2100多个、党员先锋岗4600多个,组建党员突击队、宣传队、志愿者服务队780多支。领导干部、驻村工作队带头深入防控一线,协助村级两委班子做好疫情防控工作。加强嘎查村、分场、社区网格化管理,把责任落实到最小网格单元,做到守土有责、守土担责、守土尽责。

在__街道居民小区,党员律师李显军得知自行在家隔离的__返乡人员急需生活必需品,便主动和社区工作人员去超市帮助采购、送货到门。

县城街道社区人口密度大、人员流动性大,是疫情防控的难中之难、重中之重。__县组织103个机关单位的2000多名干部职工和民警包联__县街道175个居民小区和单位楼小区,协助和社区网格员、小区物业管理人员联防联控,对出入小区人员逐一测温,禁止外来车辆进入小区,强化疫情防控宣传,每天3班轮值,确保居民平安健康。

驻村工作队防疫工作简报篇九

北京市房山区窦店镇窦店村居住着汉、回、满、蒙四个民族,常住人口3万余人,有50多家企业以及171家门店,疫情防控面临巨大挑战。在疫情防控期间,窦店村每天战斗在抗击疫情一线的工作人员有260余人。

窦店村党委多年来坚持以基层服务型党组织建设为主线、发展壮大集体经济为特征、促进民族团结进步为特色、实现共同富裕为特点的科学发展道路,在此次疫情防控工作中显现出强大的生命力。

以党建引领,联防联控、群防群控为切入点,村党委研究制订全村疫情防控工作方案,成立以村党委书记、村委会主任仉锁忠为组长的新冠肺炎疫情防控工作领导小组,严密布置落实防控各项工作。

为确保疫情期间村民生活正常有序,窦店村的重点集体企业——恒升牧业,作为京郊存栏最大的肉牛养殖基地,在每公斤牛肉亏损7.4元左右的情况下,依旧坚持平价销售,为北京少数民族聚集区和首都市场提供优质牛肉保障。清真企业——静真轩餐厅,通过便民直通车、半成品售卖等形式,确保清真食品供应充足、价格稳定。全村四个民族的村民众志成城、团结一心。与此同时,窦店村收到88家驻村企业、个体工商户、党员、群众捐款,收到29家企业、个人捐赠的抗疫物资。据悉,捐赠物资全部用于抗疫工作和发放给抗疫一线的工作者。

为坚定商户与窦店村共克时艰的决心,窦店村实行了援助措施,为受疫情影响的零售、住宿餐饮、物流运输、房屋承租等企业和个人减免租金,此项优惠政策共涉及32家企业和个体工商户,减免总额39.13万元,让企业经营主体开工有信心、复产有底气,切实感受到村党委的关怀和支持,坚定了在窦店村发展的信心。其中,村内重点企业——远大九和药业公司因高管都在武汉,无法回京,村党委帮助该企业协调防疫物资,落实防疫政策,保证企业顺利复工复产。

截至7月底,窦店村实现税收1.22亿元,与去年同期基本持平,保证了经济发展的活力。目前,村内企业已全部复工复产。