岗位职责能够明确工作要求和绩效指标，有利于员工理解和完成上级安排的任务。理解岗位职责的全面性，可以协调和优化团队工作。请大家关注以下是小编为大家收集的岗位职责范例。
乡镇整治农村人居环境的简报篇一
自从开展环境卫生整治以来，在xx街道办事处的正确领导下，在书记薛强的带领下中山社区居委会，用心倡导、配合，认真开展职责区垃圾清理和环境卫生保洁等工作。现已取得初步成效，使天官岭沟口脏、乱、差等现象得到有效改善。
为了巩固环境卫生整治成果，使这项工作逐步向日常规范转变，我社区工作者、统一思想打好环境卫生治理攻坚战，务必全力以赴完成好环境卫生整治的各项工作任务。
成立了环境卫生工作小组：由主任方碧琴任组长；书记周金兰任副组长；陈美、陈锐、郑梦婕为成员，具体负责职责区环境卫生的监管工作，保证该区域内卫生清洁。
充分向周边居民及商户进行深入的宣传教育，促使环境卫生整治的目的、好处渗透到各个角落，深入人心，让居民群众普遍意识到整治城区环境卫生的重要性，进而改变生活、生产中的不良行为习惯，自觉自愿地配合、参与环境卫生治理的行动上来。构成全民动手的强大声势，不断提高广大居民的参与意识，引导居民从自身做起，从身边的小事做起，营造出全民动手开展环境卫生综合整治的浓厚氛围。
经过十来天的集中治理，天官岭沟口的环境卫生取得了必须成效。清理陈年垃圾7处、成堆垃圾12处、零星垃圾17处、破家具6处、乱堆放10处、乱贴小广告3处等。并定时组织工作人员沿路巡查，有垃圾随时清理，发现随意扔垃圾者及时上前劝阻。通过我们这几天的努力，使该路段脏、乱、差等现象得到了有效的改善，路面变得更加整洁，交通更加顺畅，店面整齐有序。虽然环境卫生治理工作取得了必须成效，但仍然存在必须的问题：
一是居民思想认识不高。
二是宣传教育力度不够。
三是工作时危险性较大（沿路车辆较多）。
这些都应引起我们的重视，以便于在今后的工作中切实加以改善。
乡镇整治农村人居环境的简报篇二
连日来，在光化办事处太平街社区背街小巷活跃着一支"三老"(老党员、老积极、老干部)义务队。他们佩戴红黄袖章，志愿参加社区环境卫生整治活动，清扫垃圾、涂擦牛皮癣、粉刷墙壁、清理垃圾死角，志愿者们轮流值班，全天侯对所包街巷实施卫生保洁。"三老"义务队成为我市城市环境综合整治面上又一道靓丽的风景线。
太平街社区回族居民丁林有，年迈花甲。听说要建"三老"义务队，就主动上门找到社区书记郭爱林要求参加社区卫生管理志愿者活动。他说："我享受了政府低保，没啥报答的，让我参加社区环境卫生义务劳动，就算是一种报答吧。"
现在丁师傅全天侯对所包街巷魏家井及清真寺门口摊点实施卫生保洁，他坚持每天打扫卫生、涂擦牛皮癣，坚决制止饮食摊点老板乱泼乱倒、乱堆乱放，同时向居民宣传健康卫生知识。老师傅认真负责，所包街巷路面整洁，墙壁粉刷一新，一改昔日的脏乱差。社区居民李恩荣大妈，今年72岁，平时乐于助人，为人热情，她动员会后主动请缨担当社区义务保洁员，卫生保洁一丝不苟。老人家每天坚持从乐盛街东头扫到西头，同时负责清扫排班坚持每天巡查。太平街土生土长已是年迈古稀的退休工人张运培，平时就十分注重院内院外保洁，这次又自愿参加社区环境卫生整治活动，他工作认真，路上遇到一个纸屑也要弯腰捡起来放到垃圾池中。
为此，老人坦言，要把有限的时间投入到无限的服务中。他还写下心得体会：文明城市大家建，自身做起，全民参与，投资环境、人居环境彻底大改善。生在太平街，要为太平街树形象。
目前，太平街社区有义务保洁员、志愿者等"三老"义务队共计50名，分15个小组，坚守在社区背街小巷环境综合整治一线，组成一道流动靓丽的.城市风景线。
乡镇整治农村人居环境的简报篇三
根据县委、县人民政府下发的深入开展“清洁城镇乡村、建设美丽xx”活动相关文件精神，我局深入实施“城乡清洁工程”，集中力量开展“清洁城镇乡村”活动，现将我202x年开展“清洁城镇乡村、建设美丽xx”活动汇报如下：
我局党组高度重视，严格按x月份制定的《xx县交通运输局深入开展“清洁城镇乡村、建设美丽xx”活动实施方案》。每周五，积极开展卫生责任区的大扫除和常态化的全面整治，单位主要领导和活动负责人积极参与卫生整治活动，对卫生死角及时整治，积极协调解决实际问题。
根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发〈xx县处级领导干部分片包干和县直单位挂点共促“清洁城镇乡村，建设美丽xx”活动实施方案〉的通知》（〔xxxx〕xx号）文件精神要求，认真做好我局挂点xx镇xxx村委，xx乡xx村共促“清洁城镇乡村，建设美丽xx”工作：
（一）捐赠各村委清洁经费xxxx元，专用于“清洁城镇乡村，建设美丽”xx活动。
（二）按照“六个一”和“八个一”要求，对所辖的主要垃圾集中点进行集中管理，协助村委召开会议，落实了各集中点负责人，并针对多年收集不上的垃圾管理费问题制定了措施，成立了理事机构，签订了承诺书。
（四）制作了一块永久性宣传标语。
我局积极组织干部职工回家乡开展“情系乡村、共建小康”活动，每位干部回家乡深入农户家中宣传开展“清洁城镇乡村，建设美丽xx”活动的重要意义，引导教育村民养成爱卫生、重环保的良好习惯，营造了良好的活动氛围，提高村民环境卫生意识，发动村民建垃圾池。
202x年，县交通运输局几次组织干部职工参加xx镇举行的“建设美丽xx我先行”志愿者服务活动。通过组织引导群众，为建立清洁卫生长效机制打下基础。
1。开展“清洁城镇乡村，建设美丽xx”活动宣传力度仍需进一步加大；
2。村规民约、清洁乡村长效机制还有待进一步健全完善。
3。因经费问题，乡村保洁员暂时无法落实。
2。指导各村委制定好村规民约和建立健全清洁乡村长效机制，确保清洁工作取得实效。
3。用实际行动组织引导村民积极参与“爱我家乡、美化家园”活动。
乡镇整治农村人居环境的简报篇四
以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年乡镇农村人居环境综合整治工作汇报，希望大家喜欢。
今年以来，我镇以打造“五型”机关和干部队伍试点单位为契机，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力构建“五级架构”体系，推动农村人居环境综合整治重心下移、力量下沉、权力下放，做到民事民提、民事民议、民事民办、民事民管，实现乡村“颜值”大变样。
一、五级联动强动力。
一是科学划片。
充分发挥“五级架构”体系在农村人居环境综合整治中的地缘、人缘、亲缘优势，按照每个片区不超50户、每个胡同不超10户的原则，将韩家村划分为南北中3个片区、8个胡同，由党员群众共同推选组织能力强、威望高、热心公益的党员群众分别担任片区(胡同)长，负责管理区域内服务、联系、组织等工作，构建起共建共治共享的最小社会治理单元。
二是明晰职责。
制定“五级架构”体系管理办法，规范运行流程，明确片区(胡同)长工作职责，公布片区(胡同)长姓名电话、职责内容，统一为其制作红马甲、工作证，片区长负责区域内人居环境全面工作，胡同长做到“三个一”，即每天开展一次环境卫生巡查、每周对人居环境整治情况进行一次汇总、每月走访一次胡同内群众征求人居环境意见;做好七个管理员，即社情民意信息员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、环境卫生督导员、移风易俗倡导员、安全防护监督员、重点工作协理员，建立形成上下贯通、层层推进、响应迅速的工作队伍，实现管理无盲区、服务零距离。
三是压实责任。
党支部书记、片区(胡同)长、农户签字背书捺印，严格落实“门前三包”，即包环境卫生、包设施管理、包秩序维护，街道巡查办定期或不定期对各村人居环境整治工作进行检查，建立问题整改台账，实行销号管理，年内结合检查情况，通过民意调研、问卷调查、群众大会等形式进行综合测评，根据测评结果实行奖惩并动态调整，借助民智民力齐抓共管，实现压力下传、责任到户，真正把“五级架构”体系打造成改善人居环境的重要阵地。
二、党群共建聚合力。
一是党建引领筑堡垒。
坚持以党建为引领，成立“党支部+党员+网格员+群众”的整治队伍，党支部书记全面负责自然村人居环境整治工作，带头担任片区(胡同)长，党员干部挂牌亮相，网格员积极作为，群众全程参与，将人居环境整治作为主题党日固定动作，党支部书记每月组织党员群众评议，做到问题短板即时发现即时整改。
二是群众监督促整改。
各村建立环境卫生拍客群，包片班子成员、原管区干部、包村干部及党员群众全部进群，以问题为导向，以整改为目的，鼓励并接受群众随手拍摄记录并在微信群发布环境卫生问题，包村干部做好记录并督促整改，对拒不整改的由街道督办，切实扩大发现机制的覆盖面，形成“随手拍，人人管，环境监督群里见”的良好氛围。
三是倡议宣传浓氛围。
开展人居环境整治“小手拉大手”活动，从教育入手、从娃娃抓起，努力实现教育一个学生、带动一个家庭、影响一个村庄、文明整个街道，切实树立起爱护环境、人人有责的意识。坚持新媒体与传统媒体相结合，通过微信、视频号、电视台、农村大喇叭、张贴发放宣传彩页等不同形式，大力宣传人居环境整治工作，营造美丽乡村建设浓厚氛围。
三、奖惩并举激活力。
一是建立“积分银行”。
在党支部建立积分银行，为每名片区(胡同)长办理积分存折，片区(胡同)长凭积分到党支部兑换米面、水壶、香皂等生活所需物品，每名片区(胡同)长初始积分为30分，将人居环境整治工作以及被上级表彰通报情况进行积分量化，视情况加减分，年度积分最高100分，获得最高分的片区(胡同)长可得到相应奖励，次年积分自动返回至初始积分;当积分扣至初始分以下或零分时，由街道纪工委进行约谈，取消其当年在村内评先树优资格。
二是建立人居环境“红黑榜”制度。
通过积分量化和群众评议，开展月度、季度、年度人居环境评议工作，组织各自然村片区长进行观摩评议打分，每月每个自然村各评选一个红榜、黑榜片区;每季度每个行政村评选一个红榜村、一个黑榜村;年度内评选2个红榜行政村、1个黑榜行政村，评议由全体群众、片区(胡同)长、党组织书记共同参与，上榜片区所有群众全部公示亮相，并扣发黑榜村党支部书记绩效补贴，真正通过红脸出汗，比出干劲、赛出动力。
三是建立后备人才库。
以“五级架构”体系为重要载体，将108名在人居环境整治工作中表现突出的片区(胡同)长及党员群众纳入村级后备人才库，对65名表现优秀的党员优先作为后备干部储备，对90名表现优秀的群众优先推荐入党，并将其作为各级优秀典型推荐人选，激励群众在人居环境整治工作中主动参与、主动发力、主动作为。截止目前，全镇6个行政村32个自然村已全部建成“五级架构”体系，193个片区长、385个胡同长全部上岗，覆盖常住人口3070户7397人。
乡镇整治农村人居环境的简报篇五
改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的`一项重要任务。因此，持之以恒是这项重要任务的重点。为巩固前阶段的整治成果，努力创造一个整洁、舒适、宜居宜商的优美生活环境，结合龙江镇城乡人居环境整治的要求，万安村在4月15日组织村务工作人员和热心村民在辖区内集中开展人居环境村庄“大清洁”行动。
本次行动主要针对鱼塘及河涌漂浮垃圾、村巷道路绿化、辖区内卫生死角、违建清拆等问题进行重点整治，把村巷道杂草杂物、积存垃圾清理干净，让村容村貌面目一新，把人居环境提升一个新高度。同时鼓励村民都积极参与响应改善人居环境行动当中，让“自己的家园自己建”的理念思路深入人心，形成全民关心、支持和参与的氛围。
人居环境整治工作从细节入手，落实抓好村居卫生死角、乱堆乱放、杂物杂草等整治。万安村下阶段将继续与全体村民齐心协力、众志成城，共同维护和美化万安，确保整治工作取得实效，建设一个和谐、美丽、干净整洁的万安村。
乡镇整治农村人居环境的简报篇六
近期，由神农架林区环保局、住建委共同组成的联合检查组，对全区8个乡镇20xx年度农村环境综合整治情况进行检查考核。主要对农村环境综合整治设施设备、资金使用及一季度垃圾治理等情况进行现场检查，旨在进一步规范全区农村环境卫生和资金监管。
为把农村环境综合整治工作抓出成效，林区环保局、住建委采取三项措施加大农村环境综合整治推进力度。
三是严格执行农村环境综合整治设施设备及资金使用制度，加强对农村生活污水处理，垃圾理治环境监管，确保资金专款专用并发挥最大效益。通过一系列垃圾焚烧、人工湿地、污水一体化处理设施、垃圾清运存储设施设备等建设项目，村民自发积极主动参与，农村环境综合整治活动取得了阶段性明显成效，基本实现了庭院有花果、路边有景观的优美生态环境，达到“清洁家圆，幸福农村”的`目标。
乡镇整治农村人居环境的简报篇七
为全面落实全域旅游战略部署，近日，沙坡头区统一安排，组织干部群众对高速公路、铁路等主干道路沿线两侧环境卫生进行了综合整治。
环境整治中，各乡(镇)主要负责人带领镇村干部“清三堆”“治三乱”。对辖区范围内高速公路、铁路沿线墙体广告进行了集中清理，对迎闫公路旁的广告牌进行了修补完善。
同时，明确责任，严格整改，力促整治。沙坡头区委、政府从上到下层层落实责任人，针对存出的突出问题，各乡镇迅速行动，集中发力，广泛动员群众进行清运整治。沙坡头区建设交通局组织干部职工深入整治现场，实地督导检查并及时提出整改要求，同时与有关部门进行协调，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，共同推进环境综合整治。
乡镇整治农村人居环境的简报篇八
今年以来，以改善民生为目标，以扩大公共服务为重点，牢固树立环境就是生产力的`理念，积极开展了农村环境综合整治工作，并取得一定成效，为村经济建设和居民生活提供了良好的外部环境。现将今年农村环境综合整治工作情况报告如下：
（一）统一思想，加强组织领导
成立农村环境综合整治工作领导小组，由村支部书记任组长，村委会主任为副组长，其他村两委会班子为成员。负责制定农村环境综合整治工作方案，综合协调整治过程中的主要矛盾，审定重大项目实施方案，检查督促重大项目实施的进度。
领导小组下设办公室，办公室设在村办公室，具体负责农村环境综合整治的日常工作。
（二）建章立制、明确具体责任
为了使相关整治工作能有章可寻，各类工作人员能各尽其责，村制定了《环境卫生整治工作长效管理考核暂行办法》《保洁员工作职责》《保洁员百分制考核办法》、《垃圾处理责任书》。
（三）宣传引导、提高居民素质
为让更多居民支持农村环境整治工作，我村在日常工作中坚持宣传教育先行，积极营造“保护环境，人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、村民小组会议，强调环境整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用广播、黑板报、宣传橱窗、张贴标语广泛宣传。同时，发放了致全村居民的一封信，号召全村居民积极行动起来，自觉保护环境设施，珍惜环境卫生。三是组织党员、干部、学生等开展“你扔我捡、共建家园”义务活动，确保环境卫生整治工作人人参与。
（四）狠抓落实，改善农村环境
1、建立保洁队伍、垃圾日产日清。村建立了一支由xx名保洁员组成的保洁队伍，实行“户集、组收、村运、村处理”的管理模式，做到了整个村保洁全覆盖，确保了条条道路有人扫、处处垃圾有人清。
保洁员具体工作由村委会安排，严格按照“五个一”（即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只袖标、一件红马甲）标准规范化保洁；同时，要求“两扫两保一巡查”，即上午、下午各扫一遍，各保一次，下班前巡查一次。
2、加强环卫基础设施建设。村共设置了1个垃圾填埋场和个垃圾箱，每个垃圾箱都有专人负责清运垃圾和日常维护。
3、彻底消灭朝天粪池，改厕户新增xx户，现全村改厕率达到xx%。
4、组织人员清除、打捞的河面漂浮物，并落实长效河道保洁制度。
（五）严格考核、及时督促整改
成立村农村环境综合整治工作考核小组，具体工作村环境整治领导小组负责，每月对保洁员的工作进行检查，出考核简报，公布考核成绩，列出存在问题，督促整改。同时，根据考核成绩对相关工作人员发放绩效考核奖。
通过这次农村环境整治使本村的村容村貌得到了明显的改善，村民的生活质量得到了进一步提高，我们将以此作为新起点，以更高的要求，更实的工作，总结经验，狠抓长效管理，长期保洁，使环境更整治，村容村貌更美化，为下一步的整治建设工作起好头。
乡镇整治农村人居环境的简报篇九
为不断美化农村人居环境，持续改善农村生活条件，今年以来，灵璧县杨疃镇以农村居住环境整治为重点，结合自身实际，细化工作方式，持续发力、常抓不懈，实现人居环境工作长效治理，不断提升乡村“颜值”，人居环境不断得到改善。
成立人居环境整治工作领导小组，制定工作方案、明确责任分工，建立包保责任制，逐人划出“责任区”，以精心安排、严格要求、狠抓落实、责任到人。分阶段组织开展农村路、河、沟、塘专项治理、整治生活污水排放、柴火乱堆、残垣断壁等整治行动，整治效果与个人工作实绩挂钩，并与年终考核挂钩，确保人居环境得到改善。落实 “门前包保”制度，把农村人居环境整治向纵深推进，不断巩固整治成果，引导村民自我管理、自我服务、自觉维护环境卫生，实现农村环境卫生管理工作的常态化、制度化、规范化，美化村容村貌。
杨疃镇采取定期和不定期相结合的办法深入一线调查、检查，每次检查均对全镇16个行政村排名，工作后进的村党组织书记，要向镇党委书记说明情况，并制订整改方案，限期改正，凡连续三次居后三名的村党组织书记，将予以处理。同时，通过看环境卫生比清洁程度、看管理秩序比文明程度、看功能设施比满意程度，对各村现场点评和打分，并将评比结果纳入年度工作考核，在全镇营造了争先创优、比学赶超的氛围。各村对照自身弱点，取长补短，全力推进乡村环境卫生整治工作，提升人民群众幸福指数，绘就美丽乡村新画卷。
杨疃镇将人居环境整治工作纳入常态化工作开展，各村利用村村通大喇叭、车载小喇叭、微信群、横幅标语、倡议书等“土办法”相结合，持续宣传人居环境整治的重要性，同时，各村充分发动农村党员、志愿者、网格员等力量，结合反诈、禁毒等工作开展宣传活动，与群众面对面、心对心地进行交流，使人人都成为人居环境整治的倡导者、践行者和监督者，有序、有力、有效推进人居环境整治工作再掀新热潮。形成“横向到边纵向到底”全方位扩大宣传范围，充分调动群众参与环境整治的积极性，把“干部干、群众看”转变为“干群一起干”的良好氛围，让人居环境的意识深入人心，真正把改善人居环境作为改善民生的大事来抓。