辞职报告单好(实用5篇)

时间:2023-10-08 13:40:08 作者:纸韵 工作报告 辞职报告单好(实用5篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

辞职报告单好篇一

尊敬的老板:

首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培。看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法。

也许是受到老板您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电,努力学到更多该学的.知识。虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的。

所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解!

望批准

同时在这里恭贺您,生意兴隆,和睦家庭,旺上加旺!

此致

敬礼!

辞职报告单好篇二

尊敬的领导们好:

我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业、默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务(司机兼文员)已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就重用呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告单好篇三

2012月——1月在容桂正章实业有限公司做采购兼生产跟单;主要负责生产所需原材料的采购,订单接收,计划排产,生产进度、质量的跟踪处理。

202月至今在高黎粤港大地制漆有限公司做统计员,主要负责工业漆车间生产工单在erp系统数据的录入,统计收集各项数据信息,及时制订各种数据报表,保证数据的准确性,确保了财务基础数据的准确性。

教育背景

最高学历:

中专

所学专业类别:

师范

毕业院校:

湖北省浠水师范

专业名称:

音乐、财会

毕业日期:

2000-7

第二专业类别:

计算机类

工作年限:

8年

专业名称:

受教育/培训经历

9月——7月就读于湖北省浠水师范学校

语言能力

外语语种:

英语

国语水平:

精通

外语水平:

一般

粤语水平:

精通

工作能力

本人由于性格活泼开朗所以人际关系不错,与同事们都很和睦相处;对工作认真负责,有很强的`工作责任心,能吃苦耐劳,善于与人沟通,为人真诚侍人有礼貌;对office办公软件的操作熟练,熟悉erp系统的操作,网络操作也不错,能使用potoshop、coreldraw做些简单的图像处理,五笔打字每分钟可打60个字左右;接受能力强!适应能力强!

辞职报告单好篇四

尊敬的领导:

你好。在思前想后反复琢磨一番之后,我决定辞,离开这个曾经以为可以实现梦想的地方,去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发,之所以加入公司是因为医药行业很火,销量很大,而我们公司是寄生于医药行业的,所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触,让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好,可以过自己想过的生活时,我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底,有了盼头了,我25岁买车,30岁买房,40岁退休的梦想就可以在这里实现了!

可是,随着时间一天天的过去,对公司的认识也越来越清楚,渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲,完全没有活力,车间也好办公室也罢似乎缺少什么,感觉就像是一潭死水,没有生机。后来听他们说,我们现在所想到的王总早就知道,并且正在慢慢的改变着,于是乎这样我也宽心了许多,毕竟梦想在这里还能实现,年轻人受点委屈,受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展,一切还是原来那样,我总是一次次的抱着希望,结果却是一次次的令人失望,无奈之下,最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开,那是逃兵的表现,之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵,感觉真的很无奈,自己是真的没有太多的时间了,因为现在我还一无所有,马上就到了买车的年龄了,应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因,同时也是公司存在的问题,希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招保险跟单(我没见过,不知道真假),但是招来之后目的不很明确,都知道,招保险跟单来就是开发新市场的。但是为什么年年保险跟单都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的,为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类,做到仁者见仁智者见智,螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上,导致不管骡子还是马的都来做业务,结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训,那只是类似于大学校园里的讲课,似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候,专业知识很重要,但是更加重要的拜访客户的方式方法,如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训,起码是我没有接受过。保险跟单只能自己想办法,通过不正确(时间是检验真理的唯一标准,更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户,其成功率可想而知了,这就是为什么新保险跟单一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的保险跟单出去跑市场,实际上是得罪客户,破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过,没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行,人无信不立,火车跑得快全凭车头带,领导的方形不明确,下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划,没有计划的人很难有很好的发展,但是领导对于我们的规划没有确定,我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北,于是过年期间我查完了东三省的资料,结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着,公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了,还是那样!即使不发我们出去,明确安排我们在济南也可以,至少那样我们也有个努力的方向,现在什么都是模棱两可的,就像一辆火车有两个火车头,分别向不同的方向开,即使他再有力量也不会跑远的!

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟,不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗,后来拖到半年定岗直到现在我快一年了,定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去,直到现在两个月了,还是那样。长时间的往后延迟,会把员工的心给拖死,斗志也会在这样无声息的等待中丧失,到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑,肯定是马会赢,如果人要是骑在马上跑,虽然还是马赢,但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃,不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北,其原因不仅仅是剧情感人,更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃,不放弃。不抛弃每一个客户,不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作,给我们的量肯定不会太大。作为新保险跟单刚开发出来的实属不易,应该给予更多的扶植,而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好,这样至少新保险跟单可以学到很多,下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心,但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点,可能事情不是这样的,但公司要想正常发展,还是要留住人,员工才是公司最重要的,如何留住人,望有关领导关注一下。

天佑众发,明天会更好。

此致

敬礼

申请人:

20年月日

辞职报告单好篇五

女24岁河南人

学历:高中

工作年限:3-5年

期望薪资:面议

工作地点:北京-不限

求职意向:其他职位

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强

工作经验

(工作了4年4个月,做了3份工作)

徽跃科技有限公司

工作时间:年6月至204月[10个月]

职位名称:其他职位

工作内容:1.接订单,跟业务与少数客人直接沟通,接收订单。

2.打样板,下单给工程,让其做出精确的电脑3d图,随后工程下单给样板房做样。

3.确认样板,将样板寄给客人,让客人确认,是否ok。

4.处理生产中所出现的所有异常,随时跟进生产进度已及品质状况。

5.确认货期,估计出货时间,回复客人交期。

6.处理客诉等问题点的跟踪对应.

东莞市展泰塑胶五金有限公司

工作时间:年6月至11月[2年5个月]

职位名称:经理助理/秘书/文员

工作内容:1.协助生产部门制作喷油移印装饰工艺表,以便营业报价及财务核算成本。

2.协助上司制作排模表,bom表,下给其它部门,以便备料及生产。

3.给产品零件,物料等加编码,入资料进t3系统

4.制作生产工艺卡,生产部门根据此工艺卡生产产品。

5.管理工程部所有文件及资料。

6.接待客人,与供应商电话沟通相关工作事宜

东莞市展新塑胶五金有限公司

工作时间:203月至204月[1年1个月]

职位名称:其他市场/公关职位

工作内容:一、接单,确认订单数量已经其他的备品数量,下生产表。做生产预定排期,回复客人交期。

二、通知工程,确定工模ok状况,修模。

三、做样板,根据客人要求,修改样板工艺,客人确定样板后,放产大货。

四,样板ok后,通知生产经理以及工程。

五、处理以及判断生产中出现的问题,以及品质工艺问题。

六、处理客诉等问题点的跟踪对应.

自我描述

1.沟通能力比较强,在之前的工作中与其他部门的相关人员能够进行良好的沟通。

2.执行力强,并富有责任感,能够圆满的完成上司交待的工作。

3.适应力较强,能够很快的适应工作环境。

4.性格稳重。

5.有一定的抗压能力

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