热门国土工作汇报材料(案例17篇)

时间:2023-10-24 15:53:57 作者:LZ文人 材料 热门国土工作汇报材料(案例17篇)

发起请示能够提高工作的透明度,让相关人员了解工作的进度和方向。在需要决策之前,请示上级可以帮助我们更全面地了解问题,减少盲目性。请示的目的是为了更好地解决问题,而不是仅仅寻求答案,所以在请示时要注重问题的深度和广度。

县国土局工作目标完成情况汇报材料

根据市环保局对2006年系统目标考核的有关规定,在认真总结上半年工作的基础上,我局对上半年环保目标完成情况进行了自查,现将自检结果汇报如下:

1、建设项目管理。

对**县6家建设项目,办理了环评审批手续,进行了申报登记;通过开展打击环境违法行动,对三家企业下达了补办环评通知书,对2005年建设项目进行全面核实,对未办理环评及登记的单位进行了补办。

2、污染治理。

通过集中供热项目的逐步完善,**镇内的污染治理成果显著,据县环境监测部门统计分析,县政府所在地城镇空气质量达到和好于二级天数达到80%以上,tsp控制在0.200毫克/立方米以下,大力推广清洁能源的使用力度,**镇内餐饮服务业大灶改造全面完成,燃油、燃气、型煤使用率100%;两次对饮用水水源地进行执法检查,确保了饮用水水源地的水质安全;完成了上半年烟尘、水污染物的削减指标;拟建的医疗垃圾处理场、生活垃圾、污水处理厂的选址等前期工作正在立项及运作中。

6月上旬结合中高考,由环保、工商、公安、文化市场管理等相关单位相互配合,联合对辖区内的'噪声及扬尘污染进行了集中清理整治,历时15天,较好地控制了噪声环境污染,取缔室外烧烤12处,对主要街路及居民稠密区的室外音响进行清理,共清理了二十余处。

3、环境建设。

完成了六处自然保护区的划界立标及专项执法检查工作;落实了**镇国家级优美乡镇的申报工作以及万亩的有机食品基地的试点,并请国家有机食品认定中心的专家来我县现场进行指导,确定了粮财小区、房产小区、城北小区为市级“安静小区”,继续开展绿色创建活动,共确定8个绿色村镇、2个绿色学校、绿色机关、绿色社区等创建工作在全县范围内展开。

4、环境监督管理与监测。

上半年完成了市局确定的保障群众环境权益专项整治行动,对全县内的重点污染行动及流域内污染企业进行专项检查,并及时上报了查处情况;对执法人员进行了《行政许可法》和其它法规的培训,按年度监测方案,完成了上半年水、气、声环境质量例行监测任务,并按要求上报了水源地水质数据及达率;工作总结、简报、报表等实现了网上报送,工作动态网上每月报送2条。

5、环境信访工作。

对初信初访能够在2个工作日内提出办理意见并答复本人,办结率达到98%,加强了对环境信访工作的监督管理,建立环境信访领导接待日,切实为群众解决环境污染问题,上半年无集体、重复和越级上访发生。

6、排污收费。

在收费过程中做到公开收费标准、政策、严格执行收费征收程序,上半年抢抓时间,有重点分步骤进行征收,完成排污收费16.7万元,达到时间过半任务过半。

7、执法责任制。

加大全民环境教育工作,确立了全民环境教育基地,开展了全民环境教育的准备工作及培训,利用“4.22”地球日开展了爱我家园、保护地球系列活动,在“6.5”世界环境日之际开展了丰富多彩的系列宣传活动,县四大班子主要领导亲自来到污染现场发放宣传单,利用广播电视等新闻媒体播放了系列宣传片,全县中、小学开展了以主题班会、绘画、文艺演出等多种形势开展纪念活动,团县委、县妇联组织伍佰余人上街清理白色垃圾。

8、全面实行政务公开,认真推行了“六项制度”,制定了“端正行风政风、优化经济发展环境”“最佳最差”单位评议活动实施方案;树立环保系统先进典型,并号召全系统工作人员学习。

二、存在的问题。

总结上半年环保工作,在市局的大力指导下,在全局职工的共同努力下,能够较好地完成上半年工作,并创造性开展了一些工作,取得了一些成绩。但通过此次自查活动,也反映出我局存在的问题,主要表现在环保宣传教育的力度不够,环境教育普及率有等于增强。

环保从业人员的专业素质有待进一步提高,以上不足我们都将在以后的工作中加以改进,以更好的完成全年工作任务目标。

三、下半年工作打算。

1、推动全民环境教育工作的有序进行,加强环境执法工作力度,集中开展整治环境违法行为,推进绿色创建工作,及有机食品产业循环经济建设。

2、严把建设项目“三同时”关,杜绝“十五”小企业的产生,加强“十件实事”办理工作,全面推进环境优美乡镇建设。

3、加大环境监测站的能力建设水平,完善基础设施能力建设,以提高监测能力和业务水平。

4、加大排污收费力度,广开费源,完成全年计划指标30万元。

文档为doc格式。

国土局工作汇报材料

为进一步提高不动产登记工作效率,乌海市国土资源局围绕目前不动产登记工作存在发证难、速度慢及服务管理优化等问题,提出落实“三到位”工作,切实解决群众办证问题,做好不动产登记工作。

一是沟通工作到位。为进一步提供工作业务水平,与房产中心要加强相互沟通交流,及时做好信息互通共享,同时定期组织业务人员交流学习;同时做好与系统软件公司人员沟通学习,及时发现问题反映问题,并熟悉掌握系统软件各项功能的使用。

二是服务工作到位。中心工作人员要做到微笑服务,耐心解答群众咨询相关问题,尽快落实首问责任制度,在服务大厅设立导询处,为部分群众解惑答疑,缩短群众办事等待的时间;同时要完善服务大厅相关服务设施,为办事群众提供一个舒适的办事环境。

三是宣传工作到位。积极更新微信平台不动产相关信息,方便群众了解不动产办事程序,减少群众办事的时间。

中心本着“为民、便民、利民”服务精神,落实“三到位”工作,解决群众发证难、速度慢等问题,做好不动产登记相关工作。

20xx年,我局坚持把保障发展作为国土资源工作的重心,在经济社会快速发展中积极作为,勇于探索和实践,全力以赴做好服务经济社会发展这篇大文章。

1、积极拓宽建设项目用地空间。充分挖掘潜在资源,全面盘点可利用的土地资产的工作,通过引导工业企业压缩超标的绿地面积和辅助设施用地,扩大生产性用房,鼓励工业企业老厂房改造等内部挖潜,采取嫁接招商、零增地技改、强化用地批后监管等举措,促进潜在土地资源快速转化,推动土地节约集约利用。全年盘活存量土地1500亩,组织上报并获批准征转用地21个批次、8262亩,争取到新舟电脑等重大项目点供用地指标3个、1039亩,全市引进的28个超千万元项目没有增加一亩土地。

合同。

土地出让金近48亿元。

3、充分发挥土地收购储备功能。通过强化计划管理、实行科学收储、提升运作水平等一系列工作举措,发挥土地收购储备功能,增强土地融资和调控土地市场的能力,有效地缓解了全市经济社会发展的建设用地供需矛盾。全年新增储备土地24宗、1740亩,促进土地集约节约利用。同时,依托土地储备平台,在城市南进和重大项目中落实土地前期开发工作,全身心投入到城市建设和项目建设之中,成为城市建设和项目建设中的业务工作骨干力量。

4、切实强化建设用地批后监管。建立“建设用地项目全程跟踪监督管理制度”,将每个工业建设用地项目的批准文件、项目基本情况、建设期限、建设进度、跟踪管理卡等一系列材料组成批后监管台账,对工业建设用地项目的开工、建设、竣工验收等各个环节全程纳入跟踪管理范畴,定期进行巡查。对工业建设用地项目的用途、容积率、建筑密度、用地范围以及土地出让金等指标进行复核检查,并作为各部门联合竣工验收工业建设用地项目合格的前置条件。

耕地保护特别是基本农田保护工作,一直是国土资源工作的核心内容。我局坚持在保障发展的同时,牢记职守,不遗余力地履行好保护耕地红线的工作职责。

1、全面落实耕地保护责任目标。进一步创新落实耕地保护共同责任、强化基本农田信息化管理、加强基本农田“片警式”管护、层层签订基本农田保护。

责任书。

加快推进基本农田保护示范区建设设立和更新基本农田标识等工作举措,强化耕地保护刚性责任,不断提升耕地保护的社会化水平,真正实现将全市所有耕地保有量及基本农田保护指标全部落实到具体的乡镇村组农户和田块。

2、全面实施土地复垦开发整理。建立了土地复垦开发整理项目实施的制度、机制、手段、管理的“四大创新体系”,真正改善了项目区土壤质量,提升了耕地质量等级,提高了项目审计结果公信力,实现了项目工程竣工验收后工程质量得到有效维护、工程管理得到有效加强。20xx年规划、20xx年入库的20个挂钩整理项目和20xx年耕地占补平衡项目全部一次性通过上级验收,项目合格率及新增耕地面积确认率双双达到100%。

3、全面启动“万顷良田建设工程”。按照省国土资源厅关于开展“万顷良田建设工程”试点工作的总体要求及工作部署,全面启动**镇、临江镇、海永乡3个片区的“万顷良田建设工程”项目,先后完成了对项目区建设规模、土地权属地类面积、人口结构、房屋拆迁安置、资金筹集等初步方案的确定,进入方案编制和上报阶段,工作汇报《国土局工作经验汇报材料》3个片区项目建设规模达15011亩,资金总预算9.0449亿元,涉及拆迁农户3139户、7778人,计划拆迁建筑面积达497950平方米,项目实施后可新增耕地面积2xx3亩。

4、全面构建防控预警管理体系。以创建“土地执法模范市”为抓手,以开展卫片执法检查为契机,以开展“保护国土资源青年志愿者行动”为载体,进一步增强全社会保护国土资源的共同责任意识,在全社会营造“保护国土资源,人人都有责任,青年更有责任”的浓烈氛围,形成国土资源“大家管、大家用”的工作局面。继续推广德胜镇银才村村干部上下班、沿路途、异线路土地巡查模式,继续推广刘浩国土资源所联合规划、城管、建管等有关职能单位和村土管员开展联合、交叉土地执法巡查模式,着力构建土地违法违规行为“早发现、早制止、早报告、早查处”的“四早”预警处置机制,不断优化联席会议、先予执行、现场制止、信访协调等土地执法监察工作制度,有效防范土地违法违规行为的发生。

做好国土资源管理工作,基础性工作是关键,保护资源和保障发展需要基础性工作支撑。我局坚持把夯实基础性工作作为做好一切国土资源工作的出发点,摆上重要位置。

1、圆满完成第二次土地调查工作。我市第二次土地调查的农村调查共调查面积1148.7平方公里,涉及图斑290256个,现状地物123564个。城镇调查共调查33.2平方公里,247个街坊,18629宗宗地,建立了城镇地籍信息库。在整个调查中,周密部署、精心组织,注重质量,实事求是地确定各类地类,全部数据高质量通过部、省检查验收,为我市经济社会发展提供全面、准确、真实的基础数据资料。

2、科学修编土地利用总体规划。认真组织开展规划修编前期研究工作,提出改进规划修编工作的对策和建议。完成了现状边界、规模边界、扩展边界三个边界的论证工作,并在此基础上对基本农田进行了初步测算。加强同交通、水利、发改委、环保、农林等部门密切沟通,做好能源、水利、交通设施项目、重点保护区域、畜禽养殖规划与新一轮土地利用总体规划的衔接工作。严格落实修编要求,在**市土地利用总体规划大约确定的控制指标下,科学布局,合理划界,较好地保证重点片区的发展空间。

3、着力加强门户网站建设。通过优化门户网站架构、完善业务版块、增加相应功能、及时补充必要信息、调整存在的错误代码、清理垃圾文件及图片、提高访问速度等手段加强门户网站建设,充分发挥门户网站的服务作用,及时采集在与群众百姓互动栏目中的咨询、建议和投诉,按时办理回复各类网上信访。同时,将我市国土资源的最新工作动态、政策动向、市场公告等情况在第一时间告知公众,向企业和市民提供最优质、高效、快捷的服务,接受群众监督。

4、强势推进政务信息宣传。积极开展常态化的社会宣传,认真组织“4·22世界地球日”、“6·25全国土地日”等重大宣传活动,采用汇报会、电视知识竞赛、图片宣传展览、设立宣传咨询点、在《中国国土资源报》等媒体刊登专版、编印漫画册和学生课本等多种宣传手段,努力营造全社会保护耕地资源的良好舆论氛围。同时,强势推进政务信息宣传工作,20xx年度共被国土资源部《部内要情》录用信息1篇,被国家土地总督察办公室《国家土地督察工作快讯》录用信息2篇,被省政府办公厅《江苏信息摘报》录用信息1篇,被《江苏国土资源信息》录用信息和简讯22篇,被《国土资源信息》录用信息和简讯54篇,被**市局局域网“工作动态”栏目录用信息375篇,其中《江苏引进28个超千万元项目没有增加一亩土地》信息被省厅领导传阅,并被省政府办公厅推荐、上报到国务院办公厅,为各级领导科学决策提供参考依据、当好参谋助手。

5、财务审计工作精细规范。规范财政新增土地有偿使用费、出让金计提农业资金等专项经费的管理,加强对土地复垦开发整理项目的财务审计力度,对余东土地整理项目、常乐土地整理项目进行了审计调查,对常乐、三阳等4个国土资源所进行了内部审计,内部审计项目连续两年被**市审计局评为“一等奖”,进一步规范了国土资源所的财务管理工作。圆满完成全系统工作人员按照《非在宁省直行政单位规范津补贴工作的实施办法》确定地方津贴标准,并及时补发和发放到位。市政府同意将国土资源所人员工资(全部)和工作人员经费全额纳入预算内管理,资金全额由市财政拨付。

6、加强廉政文化建设。在全省国土资源系统建立首个党风廉政专题网站,设计了图文并茂的廉政“屏保”,完善廉政教育影视室和图书室,全面拓展廉政文化建设教育阵地。率先推行党风廉政巡查制度,创新四种巡查方法,设定六种检查方式和三十项检查内容,全面加强制约监督。率先推进廉政风险防控标准化工程建设,建立廉政风险防控信息平台,切实做到超前预防、超前预警和超前防控,全面构建反腐倡廉新防线,为我市国土资源事业健康发展提供有效支撑。

各位领导、同志们,新年的目标催人奋进,新年的任务光荣艰巨。在20xx年的工作中,我局将以此次会议为契机,团结一心,开拓奋进,迎难而上,以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加顽强的斗志,再创国土资源工作新辉煌,在“满怀豪情,率先跨越,向着建设现代化新目标阔步迈进”中作出新的、更大的贡献!

国土局工作汇报材料

转职能、转方式、转作风,是新一届中央纪委常委会对纪检监察工作提出的新要求,结合信息技术(网监)系实际情况,加快推进转职能、转方式、转作风,关键在于进一步聚焦中心、突出专业,坚定不移地把党风廉政建设和提高工作能力引向深入。按照学院纪委廉政工作的要求,理清自己的职位,强化角色意识,要坚持做到安分守己,克尽己责,该管的管、该放的放,才可以彻彻底底的实现“三转”。我们要深刻领会以“转职能是核心,转方式是关键,转作风是保证”。

系部是学院实行教学管理的基本单位,信息技术系在学院领导下,负责本系部管理和建设工作。主要职责和任务:

1.认真贯彻执行党的教育方针,按照院系两极管理体制,组织实施教育活动。根据学院的总体规划和年度计划,制定本单位工作规划与计划,执行学院的各项规章制度,制定、细化系部各项管理制度和措施,完成学院规定的各项任务。

2.根据学院专业格局和结构优化的指导意见和相关政策,结合湖南公安教育事业发展的需求,提出本单位专业设置和调整方案,修订人才培养计划,经批准后实施。

3.全面负责本系部的专业建设,负责专业发展的规划、重点课程、课题的申报与建设,制定教学计划并经批准后实施,定期向学院报告教学计划执行情况,提出改进措施,提出教育教学改革规划并组织实施。

4.负责系部教育教学的管理,负责师生科研项目的管理,积极组织师生对外交流、合作和社会服务。

5.实施素质教育规划,做好学生管理工作,全面提高大学生的综合能力。抓好学生的日常思想政治教育和管理工作,负责学风建设工作,为学生的成长成才服务。

经过深入的了解与排查,对于本部门在纪律作风方面存在的薄弱环节进行了梳理,共查找风险点12个,其中高级风险点1个,中级风险点9个,低级风险点2个。

序号风险点名称运行岗。

位/环节风险点。

表现形式等级防范措施。

2系部财务报销与管理审核、报销、付款存在审核不严不仔细中严格执行系部财务管理制度;加强监督,不断增强职业道德意识。

3接待标准执行招待管理随意,出现超标准招待现象。中厉行节约,严格执行招待管理制度。

4印章管理使用存在违规用章、用章管理不严格中严格按照印章使用程序管理使用,实行专人统一保管。

5专项经费管理支付、管理发放不及时,发放对象把关不严,财务签字。中严格把好审核关。遵守财经纪律,做到账务清楚,账实相符。

6学生交纳费用的使用与管理使用与管理“雁过拨毛”式中做好台账登记,严格审查和审核,做到使用登记详尽,学生自主管理,每学期公布帐目。

7电子物证中心财务管理劳务费的发放、耗材的采购与管理发放不及时,耗材采购与使用存在把关不严,审批不及时中案件办结后及时发放,耗材采购按需进行,使用严格登记管理。

8办公用品采购审批、采购督查审查不严格,不及时审批。中严格执行国家《采购法》及其相关制度,严把采购物品价格、质量关。

9机要管理登记、流转、保存存在送达、传阅不及时贻误工作时机的风险。中严格执行《保密法》等法律法规。定期自查、督办。

10工作纪律与请销假制度审批、执行存在请销假随意,不及时报告的情况中严格落实请销假制度,严格遵守上班纪律要求,系部领导组织检查。

11警容风纪遵守、保持没有严格按相关规定着装。低系部领导不定期组织检查。

一.转职能:转变思想观念,落实规章制度。

正确认识“三转”工作的重要意义,回归纪委作为党的纪律检查机关的主责主业,摒弃“违纪只是小节、贪腐才立案审查”的思维惯性,紧紧围绕“纪律教育、抓早抓小、从严执纪”三个方面,着眼党风廉政建设大局,创新工作方式方法,狠抓落实,确保试点工作抓好、抓实、抓出成效。

严格落实好学院的各项规章制度。认真落实《厉行节约反对浪费条例》、《学校公务接待管理规定》严格执行国家相关规定,严格按照学院的规章制度办事,禁止节日期间送礼、公款聚餐聚会等不正之风。

彻底解决教职工身边存在的不良风气。要特别注意在推行高校深化改革的各项工作中,杜绝有命令不执行,有禁止还肆意妄为,甚至破坏学校改革、阻挠学校发展的人和事。积极推进反腐败体制机制创新。要积极研究制定纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化的具体办法。

转方式:强调正确履职,完善监督体系,提高监督执纪效率。

准确定位学习与行政权力,完善工作格局。加强日常监督执纪、突出问题导向,有针对性的开展专项治理。完善工作格局,加强日常监督执纪、突出问题导向,有针对性的开展专项治理,对于学生反映的问题,要引起高度重视,开展调查研究,提出解决方案。

完善监督体系是提高监督执纪效率的前提,是正确履职的保障。系部要健全纪检监察工作制度,鼓励全院师生主动参与监督,积极主动提出意见和建议,做到有“意见”必回复,有“建议”必商议,逐步规范正确履职,保证履职的先进性、纯洁性,真正做到履职的公开透明化,确保学校权利高效运行。

转作风:加强党性教育,时刻牢记共产党员模范带头作用。

应加强自身建设,让三转工作更加“过硬”,努力营造解放思想、先行先试、敢于担当、风清气正的良好环境,为全面深化改革、迎接本科教学评估、促进学校发展提供坚强保证。

应该坚持为学生解难题,让纪检工作在广大师生员工中更加“可信”,建立师生之间良好有效的沟通制度,深入了解学生,聆听学生的心声,为广大师生营造一个良好的学习与工作氛围。

国土部门工作人员业务培训工作汇报材料

2012年2月18日,我局年度业务集中培训班开班。全局全体干部职工充分利用春季过后业务工作相对轻松的有利时机,掀起了学习业务的高-潮,同时也拉开了全年业务学习培训的序幕。近年来,我局以“完善体制,提高素质”活动为契机,把对工作人员的业务培训作为第一个关键环节来抓,以正确认识为前提,以精心组织为基础,以创新形式为重点,以健全机制为保证,勇于创新,不断完善,努力打牢业务培训素质基础,有力地促进了工作的开展。

一、正确认识是前提

随着经济社会的飞速发展和国土资源管理参与宏观调控的不断深入,国土资源管理工作倍受世人关注,特别是相关法规政策的不断完善修订,“土地新政”频频出台,给我们国土资源工作人员提出了新的、更高的要求。同时党和政府对我们国土部门寄予厚望。如何不负众望,履行职责,发挥作用,是摆在国土资源部门面前的一个重大课题。对此,局党组一班人有着清醒的认识,干好工作,首先要精通业务,工作人员业务素质高低起决定作用。为此,局党组坚持以人为本,把加强对工作人员的业务培训作为前提、基础和保证,摆上突出位置,坚持常年抓,以业务培训提高人员素质,进而促进工作开展。

二、精心组织是基础

确保全员参加学习培训。二是学习内容上求实。每次学习培训,都要根据学习培训的对象、阶段性工作等有针对性的选定内容。特别是信访、监察方面的培训以案例为主。同时,每次培训都将所有授课人的讲义全部印发到每个工作人员手中,力求实际、实用。三是要求上求严。凡是学习培训一般不准请假,严禁迟到、早退、旷课。同时,要求认真记录学习笔记,课后撰写心得体会,确保学习质量。四是师资力量上求精。学习培训讲师以局班子成员和业务骨干(局机关股室和局属单位负责人)为主。为开拓视野,每年的集中培训还积极邀请党委、政府和上级业务部门、法制、法院、检-察-院、审计、发改委等部门的专家前来授课,力求知识面全、讲师精。五是学习期限上求恒。我们在日常的工作中,把学习贯彻始终。集中学习时,大家静下心来集中精力学,平时工作中,无论是领导签发材料,还是部门交流经验都相互复印留存资料,以便在工作间隙学习,力求学习常年抓。

三、创新方式是重点

年春季,我们都要对国土部推荐的典型先进经验进行认真研究,然后结合自身实际,有选择地外出考察。2012年赴山西晋城学习就受益很大,强化了基层建设,重抓了执法监(转载自新世纪范本网http://,请保留此标记,免费提供下载。)察,开展了行业核查等。五是倡导业余自学。在抓好集体学习的同时,我们倡导工作人员充分利用业余时间参加各类成人学习和本职业务自学,全局参加各类成人自学人员已达近一半,其中一名还考上了研究生。业务自学使同志们的知识在面上得到拓展,在内容上得到丰富和充实。六是结合工作讨论。工作中一旦遇到问题,我们就立即组织召开专项工作研讨会,经过讨论,统一了看法,解决了问题,提高了素质,推进了工作。

四、健全机制是保证

我们十分重视学习培训工作的机制建设,通过目标管理、督查、奖惩等制度建设,为学习培训提供可靠的保障。一是健全领导组织。局成立以局党组书记、局长任组长,班子其他成员任副组长,局属各单位负责人为成员的学习培训领导小组。一把手负总责,各分管领导除在局机关搞好学习外,同时要做好分管单位学习培训的指导督查等工作。二是保障学习经费。每年局财务都预算出学习培训的资料费、讲师费和外出培训、考察费等,从经费上保障学习培训顺利开展。三是纳入目标管理。我们将学习培训纳入年度目标管理,作为重点内容进行严格考核,并实行一票否决,该项工作不达标,取消评先评优资格。四是落实督查制度。以局办公室为依托,成立由分管领导任组长的学习培训督查工作组,采取定期或不定期的形式对各单位学习培训情况进行督查,并记入档案作为年度考核的重要依据。五是严格奖惩。每次集中培训都要组织评选优秀授课人和优秀学员,并给予奖励。同时严格考试,对于考试不及格的将予以通报批评,奖优罚劣,充分调动学习培训的积极性。

2012年以来,我局组织全局性集中业务培训4次,外出考察1次,组织乡村干部国

土资源法律知识培训1次,日常各单位组织的集中学习达300余次,完成对口业务调训30余次。由于我局学习培训做的好,素质基础打得牢,我局的各项业务工作均取得优异成绩。在市局的年度目标考核中我局连年被评为先进单位,在、县政府的绩效考评中位次名列前茅,土地信访、执法监察、土地整理等单项工作被推广为市级先进。

国土局工作汇报材料

为进一步加强河北省唐山市迁西县院前急救管理,规范院前急救行为,更好的服务患者,迁西县卫计局“五强化”全力做好院前医疗急救管理工作。

要求各单位紧密结合“改善医疗服务行动计划”和行风建设工作,不断强化对医务人员的技能培训和职业道德教育,牢固树立“以病人为中心”和“敬畏生命、救死扶伤”的服务意识,做到内强素质,外树形象,随时为患者提供方便。要将职业道德教育纳入急救培训内容,既重视业务能力的提升,也注重道德素质的培养,不断提高院前急救队伍的总体服务能力和水平。

各单位要充分认识到院前急救工作的重要性,切实加强院前急救制度建设、流程管理,提高急救人员责任意识、大局意识、执业道德、工作热情和专业技能,配齐配强相关医务人员和救治转运设备,确保适应不同情况下的救治转运工作,使患者能够得到就近、安全、迅速、有效的院前急救。

各医疗卫生单位加强其从业人员的执业培训,严格遵守相关法律法规、规范标准,保证医疗质量和医疗安全。强化内部管理,完善规章制度,不得拒绝、推诿病人,不得因指挥调度等因素拒绝或延误抢救。

院前急救人员遇病情复杂的多发伤、不能明确诊断的病人,首诊医生应首先承担诊治责任,先对病人进行常规抢救和必要抢救,严禁推诿。对于无主患者院前急救工作,必须对患者承担救治责任,严禁因各种原因延误或拒绝收治患者。要将接诊病人情况详细记录,送诊人员和医疗机构急诊接诊医务人员在记录本内签名,全部交接完成并经医疗救治医院同意后,“120”医务人员方可离开。

各单位在执行院前急救任务中,如发现现场急救能力不足、突发意外情况等救治能力不足时,必须立即在急救现场向“120”急救指挥中心和所在医院汇报现场情况,在等待派出救援力量的同时,现场急救人员要进行切实可行的救治工作,最大限度减少致残率和死亡率。对于因管理不善或措施不到位造成严重后果或者不良影响的事件,依法依规追究有关单位负责人和直接责任人的责任,对于不执行有关规定或互相推诿、工作不力的医务人员依法予以严肃处理。

城建国土工作汇报材料精选_

(2006年4月28日)。

同志们:

区委、区政府召开全区城建工作会议,主要是贯彻落实市委、市政府关于完善市、区城建体制的重大决策,围绕建设大城市的奋斗目标,动员全区广大干部群众,进一步解放思想,合力攻坚,努力促进主城区城市建设的新发展。刚才,周区长作了很好的工作报告,提出了今后一段时期我区城市建设的基本构想,对今年的城建工作进行了部署,讲得很好,我完全赞同;区政府与有关乡镇、街道和园区签订了2006年度城市建设管理目标责任书,4家单位作了表态发言。大家精神状态都不错,积极性很高,这是我们做好城建工作的重要保证。会后希望大家结合实际抓好工作的落实。下面,我再强调几点意见。

一、坚持解放思想,深化认识,在解放思想中统一思想。

“十五”时期是海陵区发展的黄金期,城市化是“十五”发展的一大亮点。五年来,我区的城市建设不断加快,城市面貌发生了很大的变化,城市居民的生活环境得到了明显的改善。但由于历史的因素和地域条件的限制,我区城市建设特别是城北地区的建设速度和水平与中心城市的功能定位和人民群众的期盼相比,仍然存在较大差距。泰州市“十一五”规划提出了建设大城市的构想,到2010年,中心城市建成区面积达85平方公里,人口达80万人,成为锡常泰城市群的重要一极。这为我区城建工作指明了方向,也为中心城市建设带来了难得的机遇。我们一定要从战略的高度充分认识加快中心城市建设的重要性和紧迫性,切实增强抓好这项工作的责任感和使命感。

1、牢固确立抓城市建设也是抓经济发展的理念。城市建设也是一种生产力,城市建设和经济建设是相辅相成的。区域经济是城市建设的重要基础,城市建设是经济发展的主要动力。作为一个扩大投资、推动消费、促进发展的过程,城市建设本身就是一种经济活动。同时,城市建设尤其是中心城市的发展,能够促进产业的更快发展,可以带动房地业、建筑业、商业等十几个相关产业的大发展。据测算,城市化率每提升1个百分点,gdp就增加1.5个百分点,每增加1个城市人口可以带动投资2.5万元,每建设1平方公里的市政设施可以带动1.5亿元投资。这是全区经济发展一个不可忽视的重要增长点。同时,通过加快城市建设,可以有效集聚各类生产要素,促使土地升值,而且城市建设中的各项规费、营业税也是对财政的重要贡献。由此可见,抓城市建设也是抓税源经济,城市建设的过程就是不断创造财富、培植税源的过程,城市建设与经济发展是相互促进的关系,是两位一体的工作。我们必须牢固确立“抓城市建设也是抓经济发展”的理念,把城市建设摆上更加重要的战略位置,以城市建设的新突破推进全区经济的快发展。

2、牢固确立抓城市建设就是抓投资环境的理念。城市环境是一个城市的名片,代表一个城市的对外形象。城市建设的实质是为经济社会构建发展载体,为城市居民创造生活空间。加快城市建设,既能拉动投资又能刺激消费,既能吸引外资又能激发民资,既能改善生活环境又能优化发展环境。近几年,区域经济的竞争愈发激烈,在目前各种优惠政策都已见底的情况下,海陵靠什么招来客商、留住客商,一方面靠优质的服务,另一方面就是靠优美的环境。谁的环境更好,谁就会更有竞争力和吸引力。拿苏中地区与泰州情况相似的扬州来比。扬州这几年的城市建设搞得非常好,建得非常美,目前扬州拿到了“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“国家环保模范城市”、“中国人居环境奖”等多块国家级牌子。城市环境的改善极大地促进了区域经济的发展。扬州广陵区去年实际利用外资8635万美元,是我区的两倍多,邗江区实际利用外资2.04亿美元,将近我们的五倍。这无疑是与扬州优美的城市环境分不开的。因此,我们必须花大力气,下真功夫,不断完善城市功能,提升城市形象,彰显城市特色,使海陵成为投资商和各类人才向往的投资、创业、居住的福地。

3、牢固确立抓城市建设就是抓凝聚民心的理念。创造优良的人居环境,是人民群众的生活追求,也是衡量城市建设工作成效的基本标准。加快中心城市建设,不断改善市民生活环境,提高市民生活质量,更是党和政府全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现。这在一定程度上也是考量我们领导干部是否坚持执政为民、是否顺应民意、是否以群众利益为根本出发点的重要尺度。城建工作是老百姓看得见的“以民为本”,摸得着的“执政为民”。城市人居环境好不好,人民群众感受最直接、体会最真切,最有发言权。我们修好一条路,改造一个街区,也许并不是什么重大工程,但能够改善老百姓的生活环境,就会增强他们的认同感和归属感,老百姓就会感觉到我们的党和政府确确实实是在替他们着想、为他们办事,他们就会拥护我们、支持我们,我们就能得民心。反之,如果经济发展了,而老百姓居住条件长期得不到改善,我们的发展就不会得到群众的普遍认可。比如,城北地区群众的生活环境还较差,有些地方甚至数十年没有改善。任其发展下去,人民群众就有抱怨,其结果我们只会失去民心。市、区城建责任明确后,城北地区改造将成为我区城建工作当前及今后一段时期的重要任务,我们必须以高度的责任感和使命感,强化执政为民、善待百姓的理念,集中力量种好这块“责任田”,让市委、市政府放心,让人民群众满意。

二、坚持高起点规划,大手笔推进,强力度实施。

城市建设代表着城市形象,是一个地方经济发展和社会进步的突出标志,同时也是增强城市综合经济实力的重要载体。抓好城市建设这项全局性工作,意义非常重大。我们要始终坚持高起点规划,大手笔推进,强力度实施,全面提高规划、建设和管理水平,努力把我区城市建设推上一个新的台阶。

1、高起点规划。规划是城市建设和管理的龙头,是城市未来发展的蓝图,直接关系城市的功能、形象和品位,影响城市几十年甚至上百年的发展。科学的规划是最大的财富、最大的节约,规划的失误是城市建设最大的浪费。我们一定要树立“规划先行”的理念,城市建设可以一步一步到位,城市管理也可以逐步改善,但是城市规划必须着眼长远、前瞻先行。要按照建设现代化大城市的要求,引进先进的规划理念,坚持科学规划,有序建设,以规划引导城市健康发展。要从提升城市形象、改善城市人居环境入手,高起点规划建设好每一个项目,确保我们的城建规划与建设大城市的要求紧密衔接。规划方案要走领导、专家、群众三结合研究确定的路子,决不能草率行事。同时,规划要突出城市个性,体现海陵特色,努力做到多留赞叹、少留遗憾。

2、大手笔推进。“十一五”时期是中心城市发展的重要机遇期。我们必须用大思路、大手笔构筑大城市,加快推进主城区的城市化进程。首先,要提高设计品位。海陵区搞城市建设一定要有“跳出泰州看海陵”的战略眼光,从全省、从长三角的城市群布局来定位我们的城市发展,以建设大城市为目标,既要加强城市功能的建设和完善,又要不断扩张城市规模,把中心城市进一步做大、做强、做优、做美,切实增强辐射带动作用。其次,要成片整体开发。中心城市的城建工作是市、区“一盘棋”,一定要克服小打小闹的现象,必须连片规划、整体推进。只有这样,才能拓展运作空间,尽快提升城市形象。比如,东风路北延及街区改造要有大气魄,全部工程完成后,要与东城河风景区连成一体,成为沿河的一道亮丽风景。要根据海陵有城有乡、城乡交错的实际情况,将城市建设与新农村建设结合起来,加快“城中村”改造,高标准建设近郊农民集中居住区,打造一批新农村建设的示范点。第三,要严把施工质量关。百年大计,质量为本。我们搞城市建设不要贪多,一味地铺摊子,要强化质量意识、精品意识,不求最大,但求最美。要从大处着眼,从小处着手,把城市建设当作艺术品来精心创作、精打细磨,一砖一瓦都要精心施工,一草一木都要合理布局,力争把每一项工程都做成精品工程、百年工程。

3、强力度实施。城市建设是“啃骨头”的工程,必须有“啃骨头”的精神和“啃骨头”的措施。今年确定的17个城建重点项目一定要按序时进度完成。要调动全区方方面面的力量,共同化解拆迁和资金两大瓶颈制约。在拆迁问题上,要切实改变以往仅靠建设部门一家抓拆迁的做法,按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”相结合的原则,发挥条块作用,以块为主,充分调动各方面的积极性,共同做好拆迁工作。同时,要积极探索适合各类群体的拆迁安置办法,多建一些经济适用房和廉租房,让利于群众,减少拆迁的阻力。在资金问题上,市委、市政府非常支持我们搭建旧城改造融资平台。我们要充分发挥刚组建的海陵国有资产经营公司的作用,将全区可盘活的资产都纳入进来,实施资本运作和土地经营,为城市建设筹集资金。同时,要积极拓宽筹资渠道,一方面,通过招商引资,吸引有实力的大投资商合作发展;另一方面,强化自拆自建,调动方方面面的积极性合力发展。

三、坚持上下协调,多方参与,联动作战城市建设是一项复杂的系统工程,也是一项长期的任务。今后几年我区的城市建设任务十分艰巨,必须加强领导,形成合力,扎实推进。

1、加强组织领导。城市建设需要全区上下特别是各级领导花大气力、下苦功夫去抓落实。要把城建工作摆上重要的位置,在抓好经济工作的同时,相对集中精力抓好城市建设和管理,像抓经济工作那样,制定计划,明确责任,狠抓落实。要建立起强有力的组织指挥系统,坚持区四套班子领导一起抓城建,做到一个工程一个指挥部、一个项目一套班子,形成领导挂帅、部门协作的领导机制。今天会后,各项目指挥部要迅速进入工作状态,深入一线进行细致的调查研究,10天内将拆迁地块所涉及的住户情况、相关矛盾,以及政策建议梳理清楚,提交区指挥部研究。要充分发挥广大党员干部的先锋模范作用,带头拆迁、带头建设、带头做群众工作。要特别重视发挥街道干部、村居干部的作用,落实街道干部、村居干部在拆迁工作中的责任。

2、加强部门配合。城市建设工作千头万绪,必须步调一致,加强团结协作。在这一点上,建设、城管、水利、国土、规划等部门要切实履行职责,充分发挥城市建设的主体作用,提前谋划、紧扣进度、全方位配合。宣传部门要利用一切宣传手段,加大城建宣传力度,加强正面引导,对不良现象和违法行为予以曝光,努力形成推进城市建设的强大声势。其他部门和单位要从各自职能出发,主动关心、积极配合,自觉做到接受任务不讲条件,遇到困难少讲客观,共同推进城市建设。各部门都要强化时间观念,狠抓项目推进,分解序时,挂图作战,倒排工期,确保每个项目按计划完成。

3、加强督查考核。加快城市建设,各级领导必须各负其责,真抓实干。要逐级建立工作责任制,将区委、区政府确定的城市建设的各项目标任务层层分解,落实到部门、落实到单位、落实到项目、落实到具体责任人。要加大工作力度,敢于动真碰硬,不怕得罪人。要实行目标管理考核和奖惩制度,成立专门的城市建设督查办公室,对责任的落实程度、部门实施的力度、任务完成的进度加强督查,定期通报。要进一步落实包干责任制,对涉及各部门的责任要包干到位,绝不允许推诿扯皮,拖全区的后腿。要加大奖惩力度,对认真做群众工作,保证拆迁按期顺利推进的,给予一定的奖励;对不主动积极工作,甚至鼓动滋事、制造矛盾和上访的,一经查实,先就地免职,再追究责任。

4、加强群众工作。城市建设与广大人民群众的切身利益息息相关,城建工作必须得到广大人民群众的理解与支持。离开这一条,我们的一切工作就失去了支撑点,也就将一事无成。各部门一定要充分重视做好群众的宣传发动工作,把大家的积极性调动起来,创造性发挥出来,力量汇集起来。要通过宣传教育,努力把城市建设的重要性讲透,把城市发展的美好前景讲明,把城市规划、建设的政策法规和区委、区政府发展意图讲清,进一步增强群众的主人翁意识。对于征地、拆迁、安置等直接关系到群众切身利益的工作,一方面要充分考虑群众利益,尽量帮助他们解决生活中的实际困难;另一方面,要通过耐心细致的思想工作,讲清城市建设最大受益者还是人民群众这个道理,教育群众顾全大局,理解和支持政府的工作。要防止工作简单化,草率从事,真正保护和调动群众的积极性。

同志们,加快中心城市建设责任重大,任务艰巨。让我们以高度的历史责任感,以更加昂扬的斗志,更加饱满的热情,更加务实的作风,团结拼搏,合力攻坚,努力开创我区城建工作的新局面。

城建国土工作汇报材料精选_

各位领导、同志们:

就年全市国土资源工作完成情况及年工作安排作个发言。根据会议安排。

一、年工作回顾。

省国土资源厅和市委、市政府的正确领导下,市人大、市政协及社会各界的监督与支持下,全市国土资源系统坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全市经济社会发展大局,积极主动服务,严格规范管理,完成了年初制定的各项工作目标任务。全市报批各类新增建设用地322.61公顷,新补充耕地507.4公顷,年。出让国有建设用地618宗,实现土地收入18.13亿元。其中,市本级15.56亿元,入库土地纯收益5.56亿元。回顾过去一年,主要抓了以下八个方面的工作:

保障了全市科学发展用地需求。去年,面对年度用地计划有限和各类建设项目用地刚性需求增大的矛盾,采取“扩增量、挤存量、优结构、快审批”等措施,加强规划计划调控,实行差别化供地。全年累计上报各类新增建设用地322.61公顷,审批村民建房用地18.34公顷,一)加强建设用地管理。确保了荷花机场扩建、城市道路改造、安居工程、棚户区改造、市农村通信扶贫工程等重点建设项目、民生项目以及农村村民建房用地需求。全市共出让国有土地299.11公顷,经营性用地和工业用地招拍挂出让率达100%同时,认真履行宏观调控职能,合理融资3亿元,储备土地82公顷,供应储备土地149.1公顷,确保了城市总体规划的实施。

8946.66万元,二)落实耕地保护制度。拟新增耕地243.68公顷。目前,已下达资金计划7746.66万元。加大土地开发整理复垦项目实施力度。全年共组织实施各类土地开发整理项目33个,建设规模达1691.5公顷,投资总额达5286.09万元,新补充耕地507.4公顷,顺利实现了年内耕地占补平衡并略有节余的目标。

矿产管理和地质找矿取得新的成效。去年,三)加强矿政管理。完成了全市26个核查区的矿产资源利用现状调查,调查成果已上报省国土资源厅审核。组织开展了桑植县白竹山矿区铁矿、洞天河矿区铁矿、慈利县堆金山矿区水泥用灰岩等6个勘查项目的普查和验收工作。全市共出让矿业权25宗,收取价款485万元,挂牌出让探矿权2宗,收取价款732.2万元。争取省级投资地勘资金480万元,正在开展永定巨鱼坪矿区钒矿和三岔镍钼矿详查。组织申报了永定区后坪镇川岩坪镍钼矿资源节约与综合利用示范工程和奖励资金项目,国土资源部、财政部已批准并下达矿产资源节约与综合利用奖励资金计划1000万元。

处罚到位,其余案件正在处理之中。主动参与控违拆违行动11次,协助拆除违章建筑39幢,建筑面积5106平方米。

群众生命财产安全得到有效保障。编制并印发了地质灾害防灾方案和突发性地质灾害应急预案。严格执行汛期巡查、值班、报告等制度,五)加强地质灾害防治。扎实开展地质灾害隐患排查和防灾督察。去年,组织开展地质灾害应急演练活动2次,全市共发生地质灾害89起,成功避让9起,安全转移1800多人,减少经济损失3000多万元。做好防的同时,还注重从“治”字上下功夫。全年共争取资金1300多万元,组织实施了9个地质灾害应急治理项目和1个地质环境治理项目。

群众的合法权益得到有效维护。严格执行征地程序、补偿标准,依法履行告知、听证等义务,坚持依法依规征地。去年,共完成15个项目566亩土地的征地补偿安置工作,共支付征地补偿安置资金2560万元,征地补偿费用支付到位率达100%深入开展土地使用权登记发证和权属纠纷调解工作。去年,全市共发放土地使用证6607本,调处土地权属纠纷35起。加强信访工作。全年受理来信来访27件,办结信访案件31件,其中积案5件,结案率达96.9%,六)坚持依法行政。没有出现重大集体上访事件。

国土资源管理基础得到进一步夯实。市级和四个区县及两个城关镇的土地利用总体规划已获省人民政府批准,七)加强业务建设。乡镇土地利用总体规划正在编制之中;新一轮矿产资源规划编制工作全面完成,已上报省人民政府批准。信息化建设进一步加快,全市国土资源系统已初步实现网上办公、网上报批和网上传输。全市第二次土地调查工作取得较好成绩。局被省国土资源厅、省人力资源和社会保障厅授予“湖南省第二次土地调查先进集体”称号,桑植县、武陵源区的农村土地调查成果和永定区、慈利县的城镇土地调查成果都分别获奖。加强地质公园建设。去年,共争取地质遗迹保护资金1500万元,组织实施了地质公园和芙蓉龙两个地质遗迹保护项目。加强地学研究。去年11月份,联合武陵源区人民政府举办了地貌”国际学术研讨会,地貌”宣传和促销,为全市旅游业发展注入了新的活力。

国土资源管理水平得到进一步提高。深入开展创先争优和“党员示范岗”活动,八)加强队伍建设。机关工作作风得到有效改进。举办了耕地保护、财务审计、电子政务应用、地质灾害防治等多期培训班,队伍素质进一步提高。开展了工程建设领域突出问题的专项治理和“两整治一改革”专项行动,围绕项目用地预审、土地整理项目立项、征地拆迁、土地和矿业权出让等环节进行重点检查,制定了内部会审、项目评审等多项制度,权力运行进一步规范。去年,全市国土资源系统共有4人被省国土资源厅授予“先进个人”称号。

得益于省厅、市委市政府的高度重视和正确领导,成绩的取得。得益于各有关部门的支持和配合,得益于班子的精诚团结和全系统干部职工的辛勤劳动。此,代表市国土资源局党组向长期以来关心和支持国土资源事业的各位领导、各位同志,表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

来越大;耕地占补平衡难度不断加大。因财政“省直管县”管理体制的实施,耕地后备资源不足的两区难以承担市城区内建设项目占用耕地的平衡任务,落实“先补后占”占补平衡”政策会越来越难。2资源利用水平不高。主要体现在矿山企业规模小、生产技术落后、集约化利用水平较低。日常监管任务加重。因资源市场回暖,非法开采现象时有反弹。3干部队伍素质还不适应新形势发展的要求。这些都还有待于今后采取有效措施并加以解决。

二、年工作安排。

全市国土资源工作基本思路是坚持以科学发展观为指导,年。认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕全市“旅游立市、新型工业化强市、现代服务业兴市”经济社会发展战略,统筹保发展与守红线、稳增长与调结构、优服务与严监管、惠民生与保稳定的关系,加强土地和矿产资源的保护与开发,加大地质找矿力度,全面加强队伍建设,不断增强国土资源保障和服务全市经济社会可持续发展能力。重点做好以下几个方面的工作:

加强基本农田保护基础工作,一)推进“双保工程”优质服务经济社会科学发展。保守耕地红线。落实耕地保护责任。重点抓好慈利县三合口乡池岩村双溪界、桑植县龙潭坪镇等土地整理复垦开发项目的实施,力争完成300公顷以上的耕地占补平衡任务。积极做好土地开发整理复垦项目申报,力争投资规模达5000万元以上。保障发展用地。开展年各类建设项目用地需求预测,扎实做好城乡建设用地增减挂钩工作,实行差别化供地政策,确保黔张长铁路及张清公路改造工程、市政工程、民生工程、旅游产业项目用地。加大土地储备力度,力争完成600亩土地储备任务。促进节约用地。开展批而未征、征而未供、供而未用土地专项清理,做好闲置土地处置工作。加强执法监管。开展日常执法巡查,加强与公安、纪检、法院等部门的协作与配合,加大对土地违法行为的预防和土地违法案件的查处力度,严厉打击囤地、炒地和农村破坏耕地行为。切实做好年度土地卫片执法检查工作,确保实现“零约谈、零问责”

进一步提高矿产资源管理水平。加强规划管理。做好新一轮矿产资源总体规划编制和实施工作,二)加强矿政管理。合理控制矿业权投放数量和节奏。加强矿业权市场建设。加强矿业权出让审批管理,切实做好新设矿业权的招标、拍卖、挂牌出让工作。力争在10月底以前完成永定区李家庄铜矿、金坪乡舒家坡方解石矿等10宗矿业权的招拍挂出让工作。加强矿产勘查。积极争取国家和省级地质勘查资金,加强矿产资源勘查,重点做好永定区钒矿、镍钼矿详查和桑植县深层页岩气勘查工作。加强矿山日常监管。定期开展非煤矿山巡查,继续深入开展整治矿山超深越界开采专项行动,全面排查和消除矿产资源开采中存在安全隐患,严厉查处无证勘查开采、超深越界开采等违法违规行为,维护好矿产资源开发秩序。加强对矿产资源开发利用过程监督,重点监督镍钼矿、铁矿、方解石矿和大理石矿开采“三率”指标,并结合矿业权核查成果,扎实完成年度336家矿山企业的年检年审工作。

切实维护群众合法权益和社会稳定。加强征地拆迁管理。严格执行征地程序和补偿标准,三)加强征地管理和信访处理。坚持依法依规征地,加强对征地补偿资金落实情况的监管,确保征地补偿费用的及时足额支付。加强地质灾害防治。扎实开展地质灾害调查工作,科学编制防灾预案和应急预案,进一步完善地质灾害群测群防、预警预报和应急处置体系,加强地质灾害应急治理,重点做好国家、省级投资地质环境治理项目的实施,确保群众生命财产安全。

加强信访工作。继续实行领导接访和包案制度、信访问题限时办结制度,加强行政复议、裁决和应诉工作,引导群众通过合法渠道解决行政争议,维护好群众的合法权益和社会稳定。进一步增强社会公共服务能力。加强规划编制工作。完成市国土资源“十二五”发展规划编制任务,四)加强基础工作。统筹谋划国土资源保护、开发与整治专项规划,全面完成土地利用总体规划、矿产资源总体规划修编工作。加强地政地籍管理。重点抓好全市集体建设用地和宅基地登记发证示范点(永定区阳湖坪镇阳池村)建设;利用土地二调成果,完成年度土地利用变更调查工作;做好“三房”发证工作,维护产权人的合法权益。加强基础测绘与行业管理。深入推进测绘产品质量监管和价格监控,做好测绘产品涉密管理。扎实开展城市内1500与11000比例尺的地形图测制,增强测绘服务能力。加强地质公园建设。加强“地貌”深度推介宣传,进一步扩大“地貌”影响力。加强地质遗迹保护项目申报和管理,顺利完成地质公园和芙蓉龙地质遗迹保护项目的实施。

提高干部队伍服务能力。加强干部培训。制定年度教育培训计划,五)加强队伍建设。有序开展教育培训活动,切实提高队伍素质。继续抓好国土资源中心所建设,全面实现国土资源中心所的规范化管理。加强机关效能建设。深入开展以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题的创先争优活动,进一步细化工作责任,并严格执行责任追究制度,切实转变机关作风。加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,严格执行内部会审、项目评审、责任追究等制度;继续开展“两整治一改革”专项行动,加强对土地、矿业权出让等重要环节监管,加大违法违纪案件查处力度,防范涉土涉矿腐败案件的发生。

国土局工作汇报材料

场。该项技术在行业中处于先进水平。

小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术,翻改产品方便简单实用,既节约了材料费用,又适应了产品频繁翻改的需要,还减少了疵布,提高了质量。此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上,经济效益明显。该项技术在行业中属于独特的,创新性的技术方法。

在20xx年15个新产品上机生产过程中,小组成员加班加点,甘于奉献,全部顺利完成了任务。小组3名改车人员连续40天没有休过一天假,另有6名人员下到轮班,协助开车修车,也是40天连轴转。在试织50x50/2115x7554"产品时,他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构,成功试织并生产了这一高难度产品。这项技术在行业中是独特的唯一的技术。

小组人员技术精湛,作风过硬,管理科学,团结协作,连续多年安全无负伤事故。小组成员多人多次被评为先进生产者,技术创新能手,优秀共产党员,突出贡献奖,劳动竞赛成绩显著,具有鲜明的时代性和示范性,深受领导赞许和同志们的好评。

国土资源局环保工作汇报材料精选_

今年来,我们围绕政府工作报告确定的国土资源工作目标,以科学发展观为统领,按照保护节约资源、保障支持发展的思路,强化管理,狠抓落实,为全市经济社会发展提供了有效的国土资源保障。

一、今年主要工作。

1、保证了全市重点工程用地。今年,省里下达我市建设用地农用地转用指标共240公顷(3600亩)。今年1—10月,中心城区和各县区提出用地申请80宗,面积740公顷(11100亩),我们实行有保有压和重点保证等办法,经预审和会审,已上报省里审批的建设用地审批项目66个,面积668.1189公顷(10021.7835亩)。其中,农用地转用601.3公顷,建设占用耕地300公顷。目前,省里已审批项目25个,面积231.329公顷(3470亩)。在已审批的用地中,其中工业用地90公顷,基础设施用地82公顷,能源用地43公顷,其他用地16.329公顷。尤其是四条跨省出境公路用地报批我们实行了重点倾斜。道县s323线、冷东公路已办理了先行用地手续,正在动工建设,报批资料已进入省国土资源厅窗口受理,近期可拿正式批文;宁嘉公路用地主要涉及土地利用总体规划调整问题,经请示,省政府已批准调规,先行用地手续正由省国土资源厅办理之中,近期也可拿到正式批文;s217线由于设计问题,用地调规以及资料准备工作暂未展开。我们集中力量按时完成洛湛铁路和二广高速公路征地拆迁任务。洛湛铁路永州境内长221公里,途径6个县区,25个乡镇,到目前为止,已完成征地拆迁工作,完成征地11400亩,拆迁房屋18.7万平方米,征地拆迁补偿总额2.18亿元,拆迁款已100%拨付到拆迁户,征地款已补偿到位近90%。洛湛铁路征地拆迁工作得到了省政府充分肯定,被省国土资源厅通报嘉奖。[找文章到文秘资源-/-一站在手,写作无忧!]二广高速公路永州境内长78公里,途径3个县区,12个乡镇,到目前为止,已基本完成征地拆迁工作,完成征地8000亩,拆迁房屋9.6万平方米,征地拆迁补偿总额1.75亿元,目前已全额拨付到被征地拆迁群众手中。省政府充分肯定了我市高速公路征地拆迁工作,在我市召开了高速公路征地拆迁工作现场会,并向全省推介我市高速公路征地拆迁工作经验。

2、经营性土地招拍挂出让获得较好收益。1—10月,市本级招拍挂出让一级市场土地18起,举办挂牌(拍卖)会20场次,出让土地18宗,面积285.07亩,成交价款总额15591万元,平均单价54.7万元/亩。与去年同期相比,亩平单价从46.65万元,增加到54.7元。实际到位从50%提高到78%。从出让土地区0域分布情况看,相对集中在火车新站、零陵北路、河东路网、舜皇大道、梅湾新区、长丰工业园等项目业主范围内,出让土地地域分布趋势,逐步向河西(含火车新站)集中,河西逐渐成为土地市场的热点和中心城区土地出让收益的重点区域。

3、土地开发整理力度加大。今年1—10月,我市实施国家、省投资土地开发整理项目16个,面积4060.42公顷,总投资10304.13万元。其中国家批准投资开发项目4个,面积850.6公顷,投资2909万元;国家批准投资土地整理项目5个,面积1524.6公顷,投资3301万元;省批准投资土地整理项目7个,面积1685.82公顷,总投资4094.13万元。除蓝山县竹管寺省投资项目和新田县高山省投资项目未完工外,其余14个项目已完工。

4、地质灾害防治情况。受台风影响,我市今年多次遭受暴雨袭击,其中5月上旬、下旬和7月中旬遭受了三次较大的强降雨过程。尤其是7月中旬,受强热带风暴“碧利斯”影响,我市普降暴雨。全市发生较大地质灾害579处,因地质灾害倒塌房间919间,损坏公路5310米,损毁农田1113亩,直接经济损失3150多万元。由于预防分析准确,转移群众及时,应急措施得当,全市排除险情13处,紧急转移群众1831人,全市没有因地质灾害发生人员死亡事故。为切实做好地质灾害防治工作,我市已向国家和省里申报地质灾害治理项目14个,资金2030万元。目前,省国土资源厅正组织有关专家对我市申报的项目进行论证。

5、矿产资源开发秩序明显好转。按照国务院、省政府和市政府的要求,我们加大了对全市矿产资源开发秩序的整治和规范工作力度。特别是加大了对非法采铁、采锰秩序的整治。层层签订了目标管理责任状,大部分县区还把责任状签到各个矿山企业,建立了市、县、乡、村四级监督信息网络,加强了动态监督。今年5月,省政府下发《关于扎实推进矿产资源开发秩序整顿工作的通知》后,我们集中力量整治了省、市重点督办的9个矿区,关闭了非法采矿的12个矿山,责令206个矿山停产整顿。1—10月,全市依法出让采矿权2宗,价款46.1万元;新批准采矿许可证8个,拍卖出让探矿权3个,获探矿权收益255万元,全市矿业权市场运行比较正常。

二、明年工作设想。

工作汇报材料

一年来,我局按照区委、区政府的工作部署和银海区扶贫攻坚工作方案要求,认真履职,扎实工作,全面完成今年扶贫攻坚的各项工作任务;重点在帮扶挂钩村平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养上开展扶贫攻坚工作;努力争取上级和同级部门的大力支持,活用政策,重点向扶贫对象倾斜,争取早日脱贫。现将有关工作情况汇报如下:

自区政府召开全区扶贫攻坚动员会后,我局3次召开全局人员会议,研究部署民政系统扶贫攻坚工作,局领导多次进村入户调查,了解真实情况,有序地推进扶贫攻坚工作的开展。

按照区政府的扶贫攻坚方案要求,认真做好帮扶挂钩村福成镇平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养、倒房重建等相关工作,有效地推进扶贫开发工作的顺利开展。

1、帮扶挂钩村福成镇平新村的情况。

我局的挂钩村是福成镇平新村。为切实做好该村的扶贫开发工作,今年,我局想方设法多方面积极帮扶平新村,通过调查摸底,争取多方支持,为该村解决了许多实际问题,促进了村民增收。一是协助平新村委多方争取上级部门的大力支持,把土地整治整村推进项目2600万落户到该村,现该项目已完成50%;二是多方协调,争取到25万元资金为15户农民解决危房改造及倒房重建问题;三是争取银海区交通局的支持,投入3万元把岭冲头桥修好,解决了20xx多人通行难的问题;四是争取区扶贫办的支持,投入4万元资金修好了下底村村庄道路和投入2万元修好大洞坡涵洞,解决了村民路难行的问题;五是争取到区农业水利局的支持,免费为村民提供500亩晚造超级稻种子;六是争取区卫生局支持,投入资金10万元建设村卫生所,解决了群众看病难的问题。七是组织开展2次科学种养技术培训;八是组织该村委种养骨干20人到福成镇宁海村、平阳镇孙东村参观学习,借鉴他人种养的成功经验,提高平新村民的种养技术水平,带动村民致富。

2、城乡居民最低生活保障工作情况。

今年,我局加大了城乡低保的工作力度,把低保工作推上新台阶。一是加大宣传力度;二是认真执行政策;三是建立健全监督机制;四是做到应保尽保。截至11月,我区共有低保户1963户4614人。发放最低生活保障金597.36万元,救助低保对象57156人次;其中发放农村低保金285.16万元,救助农村低保对象38535人次,每人每月在去年的基础上增加12元,月人均补差达到74元;发放城市低保金312.2万元,救助城市低保对象18621人次,城市低保月人均补差185元;以上两项补差均超过自治区下达城乡低保对象月人均补差标准。我局通过积极开展城乡居民最低生活保障工作,实现应保尽保,大大减轻了村(居)委会的负担,也为银海区开展扶贫开发工作圆满完成各项任务奠定了坚实基础。

3、农村五保供养工作情况。

我区共有五保户465人,其中在4所敬老院,19所五保村居住有225人,分散在辖区各自然村居住240人。集中供养的五保户全部得到每人每月220元钱、30斤米、1斤油的补助。我局积极争取得到上级部门的支持,首先投入资金15万元对辖区福成敬老院、宁海五保村、古城五保村3个敬老院(五保村)进行维修现在在向市政协和市民政局争取25万元资金,对平新五保村进行扩建,对竹林五保村进行维修,进一步改善我区五保老人的居住环境。其次在分散供养上也加大投入,进一步提高五保老人的生活水平。按照自治区要求,我区从20xx年1月1日起,提高了农村五保的供养标准,达到每人每月“150元钱、30斤米、1斤油”的目标要求,适时还发放衣、被等生活物品,使五保老人老有所养。为银海区开展扶贫开发工作解决了后顾之忧,扫清了障碍。

4、倒房重建工作情况。

今年我区受第十三号台风“启德”的影响,损失巨大。群众的生活生产受到了严重的影响,尤以房屋倒塌给村民造成了重创。因灾全区倒房87户,需要重建的有29户。我们及时制定了《银海区20xx年因灾倒房重建实施方案》,采取“三个一点”的方法,即个人自筹一点,政府补助一点,农房统保赔偿一点,解决倒房重建资金。但是在倒房重建工作上,困难家庭凭自己能力很难实现重建住房,为能让困难群众重建家园,我局多方努力争取到上级部门的支持,投入资金29万元对辖区29户倒房农户进行改建,目前已有13户竣工,其余正在建设中。

一是由于低保涉及面广,工作繁琐,工作人员少,导致低保工作难以做到面面俱到;二是有些五保村还未落实专职管理员,导致对五保村的管理被动;三是因本局专项经费多,工作经费少,难以抽动大量资金帮扶挂钩村的扶贫工作。

我局在今后的工作中,将从我局的实际情况出发,依据上级民政政策,按区委、区政府的工作要求,更加扎实地做好各项扶贫工作,为我区早日完成扶贫攻坚任务作出微薄之力。

hse工作汇报材料

今年以来,为深入落实贯彻上级文件精神,推进hse体系管理,推行清洁生产,夯实安全环保基础,增强全员安全意识,落实各项安全生产措施,全面落实安全环保责任制,提高我队整体水平,促进队伍的持续发展,我队结合实际工作情况,开展了多项hse活动。

1、对全队职工进行安全教育培训。

安全教育培训重在教育职工、培训职工。通过对全队职工安全生产知识教育培训,培养职工树立“我要安全”理念,培训职工具备“我会安全”技能,强化职工“我懂安全”素质。特种作业人员,按规定参加了专门的培训并持有效证件上岗,新职工实行先培训后上岗等的安全培训。在此基础上以班组为单位,开展了“查一起事故,纠正一次违章行为,提一条安全合理化建议,当一天安全员,做一件预防事故的实事,忆一次事故教训,读一本安全生产方面的书籍,接受一次安全生产培训,举办一次安全生产演讲”活动,提高班组员工的安全素质,努力实现了“生产无隐患,个人无违章,班组无事故”的安全目标。

2、加大施工现场安全检查力度。

牢固树立“即要金山银山,又要碧水蓝天”的管理理念。努力打造“绿色”大修队伍,严格按照“十大无污染作业法”组织施工。配齐各种环保设施,做好井控防喷工作,使之具备应急排险能力。落实“谁污染,谁治理”原则。杜绝了井场固体废弃物、生活垃圾,工业垃圾实行分类集中处理的工作方法,以此不断提高全队干部、职工的环保意识。

五、组织职工进行岗位风险评估及风险的治理的活动。

具体施工中随时进行岗位、工序风险评估及隐患、风险的消减,对施工的每一道工序都要进行危险源的识别,然后进行风险评估,从中找出影响施工的主要因素,制定切实可行的削减措施,近而加强了职工的自我保护意识和自我防范意识。做到“三不伤害”施工,提高了全员安全管理水平。

六、积极开展争创“安全先进班组”活动。

通过班组安全活动、班前安全讲话、岗位风险识别、风险消减措施、班组成员安全提醒、班后安全总结等方式,将本队安全管理的方式、方法,以及管理制度渗透到职工的脑海中,再把它转化为职工自觉做好安全工作的行为规范,养成良好的安全习惯。在努力作好安全先进班组的同时,不断完善班组的管理制度,以制度促管理,用管理保安全。通过大家的共同努力,今年一季度作业一班被公司评为安全先进班组,从而带动了其他班组在安全生产上的主动性,有力的推动了安全先进班组活动向纵深发展。

七、认真做好岗检工作,夯实安全工作基础。

八、我队基本情况。

我队现拥有550型、450型大修设备各一台,撬装泵两部及必要的附属设备和专用工具,主要担负采油厂大修施工作业的双编制修井队伍。现我450型设备在***井进行换套施工的收尾阶段,已按质量要求的完成了该井换套作业,马上完井。550型设备在**井进行大修作业,正有条不紊的进行施工。

九、下半年hse工作安排。

针对上半年的工作的不足,下半年重点按照“七想七不干”的工作要求,即“想安全禁令,不遵守不干;想安全风险,不清楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全环境,不合格不干;想安全技能,不具备不干;想安全用品,不配齐不干;想安全确认,不落实不干”.继续开展好“我要安全”活动,全面推进岗检工作的进行,提升本队hse管理水平的进一步提升。

春防汇报材料_工作汇报

前一阶段阿里河林业局的春季森林防火工作,可以用“五个到位”来概括。

1、责任落实到位。我们在落实森林防火责任制上,严格按照《森林防火条例》的要求,认真落实森林防火行政领导责任制。各单位主要行政领导为森林防火工作的第一责任人,亲自抓防火,具体抓落实,切实履行好自已的职责。实行防火系统分工,平时按责任分工抓预防,发生火灾统一协调抓扑救。各司其职,各负其责,集中精力抓防火,堵塞漏洞、消除隐患,发现问题及时整改。为我局经济又好又快的发展创造良好的生态条件、资源条件和社会稳定条件。

进一步加强和完善了领导包片责任制的落实,每个林场(所)都有一名局领导包片负责,逐级签定防火合同,狠抓落实,不流于形式。今年,林业局与各林场(所)签订森林防火责任状11份,并交纳防火抵押金。各林场(所)与队段、班组、居民住户签订联防联保责任状,在2460人当中形成了82个联防联保小组,确保责任到户到人。各单位严格执行24小时值班和领导带班制度,主要领导和分管领导在防火期内不得外出,坚守工作岗位,坚决杜绝脱岗、漏岗现象的发生,形成了一级抓一级、一级带一级的责任网络和横向到边、纵向到底的森林防火责任体系。

2、宣传教育到位。宣传工作是做好森林防火工作的第一程序,在前期的春防宣传工作中,我们重点做了三方面工作。一是突出宣传效应,加大防火宣传的力度和密度。在春防之前,我们就制定了春防工作宣传方案,积极组织各基层单位通讯员向林海日报投稿,加大宣传力度。宣传我局好的经验和做法。同时,林业电视台打出防火宣传字幕,广播站定期播出防火宣传节目,起到了很好的警示作用。3月15日至19日,林业局森防指举办了为期5天的防火宣传周活动,展出板报6块,上街散发防火宣传单1100张,在进入春防的第一时间进行宣传工作。清明节之前,利用广播电视宣传移风易俗、文明扫墓的标语口号,使森林防火工作家喻户晓、老幼皆知。二是突出以重特大森林火灾和4·12、4·20等火灾纪念日为重点的防火宣传教育工作。4月21日,林业局出动大小宣传车辆7台,森林消防队员和中小学生500余人进行森林防火宣传活动,向过往行人和临街店铺散发传单1000余张,收到了良好的'宣传效果和社会效应。三是抓好林区职工群众的防火宣传教育工作。进入春防后,森防指向山上各林场(所)、岗卡、检查站发放防火宣传刀旗400余面,摆放在道路两旁、进山路口和居民区等明显位置,进行防火宣传,让职工群众看在眼里,记在心上。4月23日,林业局宣传部和防火办联合举办了为期5天的防火宣传板报展,共展出黑板报18块。同时,森防指向山上各林场(所)、岗卡、检查站发放防火宣传标语彩旗120面,各单位制作、悬挂了40条森林防火宣传横幅,加大防火宣传力度和宣传攻势,使林区职工群众牢固树立“身在林区、防火第一”的思想观念。

3、火源管理措施到位。在火源管理方面,我们在“早”字上下功夫。一是进入春防后,森防指要求各林场(所)加大对本施业区内各用火点的监管力度,强化巡护检查工作。二是加大对入山人员及车辆的检查力度。各卡站、检查站严格执勤,坚决杜绝无《高森林火险期通行证》的人员和没有防火装置的车辆入山,坚决守住了入山大门。三是组织专业森防队员和基干扑火队员,严格按照“六烧六不烧”的原则,在全施业区内进行计划烧除,共点烧防火隔离带450多公里,为防止局内火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明节期间,全局共出动人员580人,指挥车8台,运兵车24台,站山头、看路口、守坟头,确保安全渡过“清明节”这一火警多发时段。

最大限度的消除火险隐患。各单位加强自检自查工作,适时开展“三清”工作,对没有办理野外用火许可证的作业点,种植点和养殖点将坚决予以取缔。对擅自入山和违规用火的人员和违反森林防火法律法规的责任人员将依法进行严惩。

4、专业防扑火队伍建设到位。我局现有专业森林消防队员100人,季节性专业森林消防队伍两支,有队员100人。我们严格按照温总理提出的“政治坚定、纪律严明、作风过硬、训练有素、业务精良”的要求,加强森林消防队员体能技能训练,每天坚持5公里的长跑训练、队列训练和其他体能训练,锻炼森防队员的体力和耐力。强化森防队员对防扑火业务理论和安全避险等知识的学习,提高森林消防队准军事化管理水平,全面提升防整体扑火战斗力。4月25日,我们组织了一次扑火实战演练,全体森防队员从登车出发到到达距局址7公里的指定扑火地点仅用15分钟,充分证明了这是一支能够快速反应、迅速出击、能打胜仗的队伍。

林业局防火办充分发挥职能部门作用,于4月28日选派精兵强将对红星、奎源这两支季节性专业扑火队进行为期一周的体能训练和业务技术指导,使其能够真正发挥出有效预防、快速反应和保护森林资源的作用。

5、落实扑火预案措施到位。按照《阿里河林区扑火预案》的要求,我们做到了四个落实。一是落实扑火车辆,汽车队等有运兵车辆任务的单位,落实运兵车40辆,指挥车6辆。进入春防后各单位及时对车辆进行精心的检修维护,保证车辆状态良好,以满足防扑火工作的需要。二是落实扑火队伍,有扑火队伍的单位按照扑火预案的要求,确保扑火机具、扑火人员和运兵车辆的数量和质量,全面做好扑火组织指挥、兵力使用、装备配置、通信联络和后勤保障等工作。保证了在出现火情后第一时间到位、第一时间出动、第一时间扑救。三是落实扑火机具。按照扑火预案的规定,森防指对全局的扑火机具重新进行了分配调整,把机具向重点区域和重点单位投放,现在我局共有风力灭火机141台,其中10个有林单位配备71台,防火办配备50台,局址各单位配备20台。四是落实了后勤保障工作,确保扑火工作的物资供应。

为切实做好下一阶段的森林防火工作,确保我林区在森林防火紧要期内的防火工作万无一失,我们将从以下几个方面入手做好今后一个时期的森林防火工作。

一是明确工作责任。继续落实好防火责任制,真正做到山有人管、林有人看、责有人负。进一步加强和完善群众联防联保责任制,巩固成果,扩大范围,建立起长效机制。继续加大对各林场(所)施业区内的家庭生态农场的管理力度。

二是强化宣传教育。一要扩大宣传广度,要充分利用各种宣传媒体,采用各种宣传手段,不断丰富宣传内容,大力开展面向社会、面向基层、面向大众的森林防火法律法规、政策措施、灭火常识等方面的宣传教育。二要明确宣传教育重点。要把吸烟人员、外来人员、林区过往司机,入山作业人员、少年儿童和痴呆傻等特殊群体,作为森林防火宣传教育的重点。三要加强对重点部位、重点时段的宣传教育,不断消除盲区死角。

三是积极开展业务培训。一是继续加强森林消防队业务理论学习,强化森防队员的思想建设。坚持每天的体能训练科目,强化训练,提高队员的体能技能,二是继续开展技术大比武、岗位练兵活动,努力提高队员的科学扑救能力,并适时组织防扑火演练,全面提高防扑火整体战斗力。确保一旦出现火情快速反应、迅速出击,实现“打早、打小、打了”,把火灾损失降到最低程度。三是继续加强对红星、奎源这两支季节性扑火队伍的业务指导。使这支队伍能拉得出、打得赢。

四是加强野外火源管理工作。我林区南有大二根、西棱梯、阿南,北有兴阿、红星、伊山,东有齐奇岭等火灾多发区,除了要认真实行封闭管理外,对入山搞副业的人员及其他闲散人员,要落实包保责任,确定活动范围,加强监督检查,绝不放任自流。对入山采集山产品、春耕春造人员要严加盘查,防止无证闲散人员入山。继续开展清山、清沟、清河套的“三清”工作,清除林内闲散人员,形成内清外封的火源监管格局,最大限度地减少火险隐患。

五是严格执行值班值宿制度。防火指挥部要继续落实好局领导带班值班制度,坐阵指挥防扑火工作。森防指要督促检查各单位的值班值宿,领导带班情况。要一丝不苟的执行森林火灾报告制度,发生火警火情要及时上报,杜绝发生有火不报、大火小报的现象。

总之,抓好森林防火工作是一项长期的系统工程,在以后的工作中,我们要严格贯彻落实上级领导的指示和文件精神,狠抓各项防扑火措施的落实,打好春防攻坚战。我们必须用科学发展的眼光,高度负责的态度,求真务实的工作作风,继续做好当前和今后一个时期的森林防火工作,为打造山川秀美、生态文明的北方重要生态屏障贡献力量。以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。

国土所工作汇报

龙兴国土所在局党组和地方党委、政府的正确领导下,在全所干部职工的共同努力下,我所按照区局的工作部署,坚持以科学发展为指导,以创建群众满意的国土资源所为动力,强化土地管理,服务经济建设,维护社会和谐稳定,统揽全年工作大局,把“四个带动”工作落到实处。通过一年的努力,较好的完成了全年目标管理任务。回顾一年的工作,我们主要做了以下几个方面:

一、基础设施及组织管理。

加强国土所基础设施建设,强化内部管理,使国土所逐步走向正规化、规范化、制度化的轨道,做到制度上墙,分工明确,责任到人,办公设施齐全、责、权明晰,并聘用了国土协管员,壮大了国土资源管理人员队伍。

二、严格土地执法,强化土地管理。

土地资源是民生之本、发展之基,搞好土地管理工作是我们土地管理所的天职,是土管理部门工作的重中之重。一年来围绕土地管理工作,我们从以下几个方面入手:一是加大土地管理工作,特别是加大对基本农田保护的宣传力度,在4.22世界地球日和6.25土地日利用过街联、宣传车等形式大力宣传土地法律、法规,教育人们珍惜爱护每一寸土地,遵守法律、法规,为严格执法,推进国土资源依法管理、依法批准使用,营造良好的社会氛围。二是严格执行基本农田“五不准”制度,从源头上严控各类建设用地对基本农田的占用,并对基本农田保护标牌进行维护,使标牌更加醒目,达到人人皆知,确保本乡耕地保护面积3947公顷,基本农田保护面积稳定在2692.3公顷目标。三是加大土地执法巡察力度,除每周二、五为动态巡察外,利用土地协管员遍布全乡的优势,进行逐日巡察,做到横巡到边,纵巡到底,不留死角,进行拉网式巡察,使违法用地者无可乘之机。四是加大违法案件的查处力度,做到发现一起处理一起,举报一案处理一案,做到有案必立,有案必查,有案必结,达到查处一个教育一片的效果。2010年全乡共查处土地违法案件21起,责令停工19起,立案查处2起,全部结案。五是做好土地二次调查和规划修编的协调服务工作,做到无违法违规调整土地,违法批地的现象,为今后合理利用土地资源奠定了良好的基础。

三、优化服务环境,服务经济建设。

够按设计要求顺利施工,并高标准、高质量的完成各项工作,使群众满意、施工单位满意、政府满意,真正做到了为民办好事,并把好事办好的目的。

四、做好土地信访工作,切实维护社会和谐稳定。今年以来我们认真做好土地信访工作,建立健全了土地信访接待、立案、审批、结案工作,特别是对重大信访案件,重点、难点案件进行了走访和回访,全年信访案件结案率达100%,确保本年度未出现进京赴省涉土上访案件的发生,并且还调解处理土地纠纷13起,做到小案不出村,大案不出乡,为全乡社会大局稳定做出了贡献。

五、廉洁行政,加强党风廉政建设。

在工作中,我们加强了本单位党风廉政建设,认真贯彻落实党风廉政建设责任制和市机关工作人员转变工作作风“十禁止”及市局五条禁令,做到依法行政、廉洁行政,全所未出现违法违规违纪现象,树立了国土部门的良好形象。

六、下一步工作打算。

1、加强对中央、省、市有关文件精神和有关法律、法规及土地新政策的学习,进一步拓宽工作思路,强化土地管理,做好动态巡察,坚决制止一切违法用地现象发生,处理好涉及土地方面的各类纠纷,确保不发生一起涉及土地方面的纠纷而进京、赴省上访事件,为全乡社会大局稳定做出贡献。

2、在完成区局安排部署工作的同时,按照“有效保护,有序开发”重要指示精神,加强对基本农田的保护工作,对新划定的基本农田建立档案,制订标牌,责任到人,同时对本辖区项目建设做好服务,对大项目,好项目,在用地协调、规划、修编、勘测定界等方面做好服务工作,使项目能够引进来,留得住,为地方经济建设及社会发展再立新功。

国土所工作汇报

8月上旬以来,鲍峡国土资源所借“树、争、创”活动东风,从加强机关作风建设,再树国土行业形象入手,以“六好”国土所为标准,强化内部管理,提高服务质量,真抓实干,创先争优,全力打造学习型、服务型、求实型、效能型机关,活动取得了初步成效。

鲍峡镇位于郧县西南边陲,东与车城十堰城区接壤,西与陕西省白河县毗邻,南与竹山、竹溪相连,北与五峰乡相交,是郧县的一个江南边贸重镇。境内交通发达,316国道、鲍竹公路、十白高速、襄渝铁路呈y字形穿镇而过。鲍峡国土资源所设于鲍家店村三组,现有干部8人,其中大专以上学历1人,中共党员6人。负责鲍峡镇、胡家营镇、叶大乡、红岩背林场3个乡镇1个林场,28个行政村的土地管理工作,辖区版图面积927平方公里。

(一)加强领导,精心谋划,确保活动落到实处。

国土资源所作为国土部门依法履职的前沿阵地,处在执法第一线,既是落实各项工作的中坚力量,又是展示国土形象的重要窗口。因此,县局把抓好国土资源所领导班子建设作为规范化建设的重中之重,为我所配备了3名班子领导,所长1名,副所长2名,其中,大专学历2名,中专1名。

通过狠抓班子建设,班子成员具有了较高的政治业务素质,善于学习,业务水平较高,均能熟练运用政务系统和业务系统软件,电脑基本操作技能全部达到二级以上。班子成员之间始终做到团结协作,开创进取,充分发挥模范带头作用,带领全所同志连续多年圆满完成县局下达的各项工作指标,得到了县局领导的一致肯定,连续两年在向管理对象述职述廉活动中,群众满意率达98%。在2011年年度考核中,班子成员的民主测评满意率达到100%.同时,我们还积极强化党组织建设,全所现有中共党员7名,所长兼任支部书记,切实履行“一岗双责”责任,在党建工作中,强化“五个基本建设”,在各项工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了工作的开展。

8月10日上午,鲍峡国土资源所召开了全体干部职工“树、争、创”活动动员会,会上详细传达了县局会议精神,认真学习了李局长和其他分局局长的讲话精神,周密安排了工作步骤,成立了由所长任组长,副所长任副组长,其他干部为成员的领导小组,制定了工作方案,严明了工作纪律,建立了责任制,全体干部职工对各自分管的工作立下了军令状,签订了承诺书,确保了活动的顺利开展。

(二)集思广益,直面现实,真正倾听干群呼声。

为了进一步提高便民服务质量和依法行政水平,有的放矢地校正工作中存在的不足,8月16日上午,鲍峡国土资源所召开由聘请的7名行风监督员(其中6人为县人大代表,1人为镇人大代表)参加的座谈会,会上,所长曹呈将今年以来该所依法行政,便民服务工作取得的成绩和存在的问题及成因作了汇报,行风监督员们畅所欲言,在充分肯定近年来鲍峡国土资源所的工作,特别是便民利民方面取得成绩的同时,对执法和服务方面提出了一些很好的意见和建议。曹所长一方面耐心地作出解释,一方面对主观存在的问题当场承诺,限期整改,并恳请监督。同时,深入群众,向社会发放征求意见卡30余份,倾听群众呼声。该所这种诚恳的态度和务实的精神赢得知情干群的一致好评。

(三)问过速改,令行禁止,切实转变工作作风。

针对行风监督员和辖区干群提出的建议和意见,8月24日上午,鲍峡国土资源所召开民主生活会,就“开展‘树、争、创’活动,我该怎么办?”问题进行热烈讨论和交流,全体干部职工认真解剖自己,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评。并纷纷表态发言,要自觉树立“实干就是能力,落实才是水平”的理念,要共同遵守和响应县局倡导的加强十大作风建设的号召,再鼓干劲,再加压力,克服人少、地广、事多的困难,争取使所里各项工作再上一个新台阶。会后,大家认真撰写了。

心得体会。

整理了学习笔记并集中学习成果创办了学习专栏。

为做到从严治所,严明工作纪律,规范执法行为,针对收集的意见建议,建立健全了一系列的规章制度,并在平时工作中抓好制度的落实,公开《便民服务十项次措施》,公示了《干部职工工作职责》,实行了《党员便民服务承诺书》,推行了《便民服务登记卡》《群众来信来访登记卡》,设立了《去向牌》《执法公示牌》,制定了《六个一服务制度》《存在问题整改台账》,退出了便民服务承诺制、预约制,真正做到了“人民利益至上”。

(四)努力学习,加强锻炼,全力打造团结战斗堡垒。把握党的政策路线、掌握国土法律法规和保持旺盛的精力是做好国土管理工作的保证。自“树、争、创”活动开展以来,该所及时制定了学习计划,明确了学习任务,严明了学习纪律,做到人人都是运动员,人人都是教练员,甘当学生,不耻下问,取长补短,共同提高,达到人人有学习笔记,人人撰写学习一会。同时,单位还修建了乒乓球台,购置了篮球、羽毛球等体育用品,强身健体,加强锻炼,保持旺盛的“精、气、神”,更好地为人民服务,大大地激发了全体干部职工的工作热情,增强了向心力、凝聚力和战斗力。

(五)大力开展便民服务和送证上门活动,深得辖区干部好评。近年来,我所在依法行政、便民服务上有很大提高。首先是取消了传承了22年之久的建房草申请,简化办事程序,提高办事效率。如今,农村建房,农户只需给村干部打个电话,由村干部出面联系国土部门,再由国土部门会同政府、村镇建设、路政等部门现场勘查,现场审批就可以解决问题。仅此一项,年均为辖区群众节约资金5万余元。这一举措,受到干群一致好评。

其次是借下村之机,大力开展送证上门活动,对经济困难、孤寡老人、行动不便的群众除及时办理《土地使用证》外,并将证免费送上门,免去了群众来回的奔波,同时省时省力更省心,在群众中树立了我所良好的社会形象。

(六)树立典型,勤政为民,全心全意为人民服务。经过讨论,我所一致认为陈天明同志是身边学习的典型,并一致表示要积极学习他吃苦耐劳、任劳任怨的老黄牛精神,学习他洁身自好、忍辱负重的孺子牛精神,学习他扎根深山、勤奋工作的奉献精神,学习他独木成林,保一方平安的责任精神,倍加珍惜自己的工作岗位,勇于承担重担,做到踏踏实实做事,干干净净做人。

结合向社会公开承诺,推出了一系列便民服务措施。开展了一系列的便民服务活动,要求全体干部牢固树立“马上办”的理念,从大处着眼,从小处着手,把便民服务工作做细做实。开展“三声”(来有迎声、问有答声、走有送声。)“四有”(有值班人员、有热情服务、件件有落实、件件有结果。)“五个一”(一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶请喝、一句问候暖心、一腔热诚办事。)活动,与群众无缝对接,进行“全天候”“零距离”服务。使国土所真正成为服务三农,保障发展的职能部门。

(七)夯实基础,巩固阵地,美化环境争创建。

设施建设是优化服务的基础和条件,近年来,我所在市、县局的支持下,加大资金投入力度,通过开展“五统一”等规范化建设,基础设施有了一个大跃升,保障了履职服务水平的进一步提高。

一是加强基础设施建设,今年以来,县局共投入资金20余万元对我所办公楼进行了升级改造。目前,我所拥有自主产权办公用房1000余平方米。

二是加强办公设施建设,打造优质工作环境。1000余平方米的庭院式独立办公场所,内外装饰新颖,环境优美。下设会议室、档案室、服务大厅、接待室、党员活动室等附属设施。

三是配备先进工作设备。所里配备电脑、巡查执法车等,各种办公用品一应俱全,配有数码相机、打印机、复印机等。

在创建中,我们有三点体会很深刻:

一是领导重视是保障。市、县局领导高度重视创建工作,多次到现场进行检查指导,为创建工作出谋划策。局、所两级成立创建专班,用专业化理念抓创建,县局领导从规划设计到施工用材,亲自审核把关,确保了创建工作高质高效有序推进。

二是精心谋划是关键。在创建中,充分借鉴吸收外地先进经验,坚持高起点规划,高质量推进,确保创建工作从规划、设计、施工到运行既适度超前,又量力而行,美观、实用、大方,符合规范管理的要求。

三是齐心协力法宝。心齐,气顺,则劲足。着眼于打造样板工程,系统上下,所有参与创建工作人员都积极为高标准推进创建工作献计献力,在创建中充分发扬团队精神,合力推进创建工作,确保了创建工作指导及时,扎实推进,督办有力,务求实效。

通过此次国土资源所规范化创建活动,我所的办公环境和干部精神面貌、履职尽责等方面都有了很大的提高,得到了广大人民群众和地方党委、政府的一致好评,但同时仍然存在着不足,主要表现在:一是队伍的整体素质还有待提高;二是工作创新力度不够;三是服务民生和监管执法等工作还需加强。我们将在今后的工作中,发扬优点,弥补不足,争取使各项工作再上新台阶。

国土所工作汇报

首先对各位领导亲临我所检查指导工作表示感谢。

下面简要向各位领导汇报一下我所近年来各项工作开展情况,如有不妥请指正。

几年来,我所始终把各项争创工作作为全所的重点工作来抓:2008年争创青年文明号,2009年争创文明单位,2010年我所又积极参与全市规范化国土所建设先进单位争创工作,并一一获得批准。

创工作的重要性,利用单位下队办事服务的优势,积极宣传倡导文明创建的重要意义,使各企业、各部门和广大人民群众都把文明创建工作当作自己的一份子事,形成齐抓共建互管的态势。

2、白加黑、晴加雨,更加快的工作精神。在新的2011年把各项争创工作,特别是文明创建工作抓实抓好,抓出新成效。

汇报完毕,谢谢!

二零一一年三月二十八日。

工作汇报材料

20xx年,在市纪委和工业新区两委的正确领导下,我们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神,严格按照省推进“三转”电视电话会议要求,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,明确职责定位,突出主业主责。上半年,我们围绕“转职能、转方式、转作风”,积极变角色、移重心、树形象,改进工作方法、创新工作机制,有效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。

(一)变角色,促进职能归位。

完善纪检组织机构。今年上半年,为实现监督执纪问责主业提供组织保障,我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设情况进行了摸底调查;发现基层机构不健全,人员配置不到位,兼职较多,与日趋繁重复杂的工作任务极不适应,致使一些工作只能疲于应付,严重影响了工作开展和职能的发挥。针对以上问题,上半年我们把抓组织建设作为落实职能头等大事,认真谋划、深入调研,争取党工委支持。出台了《关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》,进一步规范和完善区、两园一乡、村级纪检组织建设,将监督触角延伸到各行政村,真正实现监督工作区、乡、村三级联动,为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。

优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量,将力量向办案一线倾斜。今年,区纪委增加工作人员3名,并对区纪工委职能科室进行了重新调整,充实了办案力量,加大了办案工作领导力度。

归还“责任田”突出主业。针对各基层纪检组织担心权力削弱、利益受损不愿放,担心失去监督抓手不敢放,不知道哪些该放哪些该留不会放等顾虑,我们及时统一认识,厘清职责,坚决把别人的“责任田”还回去,坚决把不该管的工作交还给主责部门。对有纪委监察局参与的议事协调机构进行了清理,共清理议事协调机构19个,目前正在与新区两委协调退出机制。出台了《关于进一步规范乡镇、园区纪委(纪工委)书记区垂直部门纪检组长(纪委书记)职责分工的通知》,进一步清理规范基层纪委书记在党委(党组)内部的分工,切实解决其身兼数职的问题,确保他们把主要精力转移到执纪办案和监督检查上来。

(二)移重心,强化执纪监督。

加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置,保持惩治腐败高压态势。上半年,我们克服人员少、案件多、设施不齐全等困难,推行全员办案制,注重办案质量。截止目前,查办案件6件,已办结5件,有3人分别受到开除党籍和党内严重警告处分,有6人受到告诫批评和诫勉谈话。

开展明察暗访。围绕落实中央八项规定精神,加大对严禁公务用车、公款招待,工作作风等情况的明察暗访力度。上半年,组织作风纪律专项检查2次,开展明察暗访4次,发现问题11个,发通报2期,对6人进行了谈话批评。进一步促进了中央八项规定和六条禁令的落实,干部作风有了明显好转。

开展专项整治,切实解决损害群众利益问题。上半年,结合群众路线教育实践活动,围绕正风肃纪、还利于民,切实解决损害群众利益的突出问题。督促指导各部门、各单位对照《关于集中开展清还群众利益专项行动的实施方案》、《关于深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》开展了自查自纠和监督检查活动,共清理拖欠群众资金164.1460万元;牵头组织综合办公室对机关办公用房进行了检查,共清腾超标办公用房225.93平方米。上半年,我们还对学校教师违规办班情况开展了专项监督检查,对违规教师给予了全校通报批评、退还所收违规费用的处理。并责成主管部门和有关学校加强对在岗教师加强师德师风教育,严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定,进一步规范了教师行为。

加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年,我局先后春季绿化苗木采购、西区路面维修物资采购、循环经济园区道路招标等重大工程招标活动进行了监督,保证投标人公开、公正参与投标活动,较好的发挥了监督作用。

(三)树形象,不断自我完善。

开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契机,坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径,征求到各方面的意见建议16条。针对群众反映和自查出来的监督不力、执纪不严等突出问题,我们不等不靠、立行立改,强化措施和制度保障,并在今后认真践行。

完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作程序,修订完善了纪委监察局5项制度,进一步规范了纪检监察干部的工作行为。

加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动,利用集中学习日,加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习,先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知识,共计16个篇目。通过学习,使工作人员进一步把握纪检监察工作特点和规律,提高了工作能力和水平,坚定了做好纪检工作的信念,增强了干部责任意识、服务意识,树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。

近几年,随着我区经济社会的发展,工作任务也越来越重,纪检监察机关领导参加的会议多,参加的议事机构多,参加的监督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威,一些难度大的工作让纪检监察机关去牵头,复杂的矛盾让纪检监察机关去化解,棘手的问题让纪检监察机关去处理,习惯于借助纪检监察机关的权威和手段去推动工作、扫清障碍。久而久之,纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作方式上,不知不觉地适应了这样的工作局面,导致职能泛化、主业弱化,力量分散。在落实“三转”过程中,开发区党工委曾二次听取关于“三转”工作情况的汇报。并对有关问题进行了研究,清理了协调议事机构和一些不必要的活动,党工委的主体责任意识得到了进一步增强。但目前看转职能还不到位,还存在一些问题:

1、思想认识不到位,存在“不好转”的问题。有些领导同志和部门多年借助纪检监察机关推动工作的依赖思想还没有彻底改变,造成“三转”有一定的难度,有些工作存在“不好转”的问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通,进一步解决惯性思维、依赖思想,强化对部门的教育引导和监督检查,促进部门责任落实,真正实现各负其责,职能到位。

2、部门职能不健全,存在“无处转”的问题。多年来,省、市政府和相关部门对开发区管委会下放了一定的管理权限,但由于组织机构和部门职能不健全,缺乏与上级单位相对应的部门,致使有些工作不能移交出去,依然需要纪委监察局去组织协调。例如:审改办的职能过去由监察局负责,转职能后改为由编办负责,而开发区不具有编制管理职能,也没有这种机构,因此此项工作转不出去,仍由监察局负责。

3、纪检干部素质不高,存在“不会转”的问题。在执纪监督上能力不足,监督方式、方法需要进一步研究和改进,尤其是在对需要全过程监督工作事项中,工作方式、工作方法把握处理的不够好,容易出现在监督中具体参与事务性工作的问题。比如:在工程招投标等监督工作中,由于监督方法把握不好,没有行使对“监督者的监督”,工作中不经意就充当了办事帮手,而没有真正起到监督作用。

下半年,我们将在市纪委和区两委的正确领导下,紧紧围绕全区中心工作和党的群众路线教育实践活动,以转职能、转作风、转方式为导向,全面履行纪检监察职能,明确任务目标,强化硬性措施,突出抓好四个方面:一是选准教育载体,力求在廉政教育上有新成果。二是加强监督检查,力求在落实党风廉政建设主体责任上有新成效。三是严肃惩治腐败,力求在查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设,力求在提高履职水平上有新提升。

工作汇报材料

我们阿戛小学是一所乡中心小学,位于阿戛乡的中心,是阿戛乡政治、经济的中心地域。现有14个教学班,有教职工38人,1位工人。其中小学高级教师21人,一级教师14人,二级教师2人。大专以上学历28人,中师学历9人,学历合格率为100﹪。现有学生730人,女生310人。我校全体教师在上级教育主管部门的正确领导下,勤奋工作,积极推行素质教育和新课程改革工作,努力改善办学条件,重点在教育教学和教研教改的质量上下功夫,取得了很好的效果。我们学校领导班子团结协作,认真负责,狠抓学校内部管理,深受社会的广泛好评。现就我校的各项工作情况汇报如下:

近年来,我们认真学习和执行了教育法律法规及党和国家的教育方针与政策;我校辖区内的适龄儿童全部入学;我们每学期制定了转化和帮助学习有困难的学生的计划,定期召开专题会议二次以上,各班班主任耐心地做好学生思想教育工作,学生家访人均一次以上,并有记录,通过家访,如:六年级的严王生、刘国义;三年级的王胜冉等同学进步很快。各年级各班的辍学率均为零。

学生全面平衡发展,在实施素质教育中,教师每期有计划、有具体的工作措施,学生在德、智、体、美、劳各方面得到了全面发展。我们做到了因材施教,注重了培养学生的兴趣爱好,我校根据学生各自的兴趣爱好,成立了音乐、舞蹈等兴趣小组,在各组辅导老师的辅导下,取得了很好的成绩。舞蹈组的舞蹈分别于xx年和xx年获“水城县红领巾舞蹈大赛”二等奖和一等奖,得到了观众的阵阵掌声。

我们学校占地面积5285平方米,校舍建筑面积2050平方米,硬化面积3401平方米,绿化面积916平方米;有普通教室16间,配有相关设备1套;图书室1间,图书藏量5900余册;有阅览室、实验仪器保管室和实验室各一间,配有相关设备各1套,基本能满足教师和学生的实验需要,教师的演示实验率和学生的分组实验率均达95%以上;少先队活动室1间,配有仪仗队设备1套;有远教室、微机室各一间,配有相关设备各一套。有符合标准的男女厕所。

走进校园,环境舒适幽静,内设四层教学楼两栋,旗台一个,花池18个,橱窗四个,整个学校形成了一个鸟语花香的富有浓厚人文氛围的四合院。

我校36位专任教师学历均合格,其中大专以上学历27人,中专中师9人,目前许多青年教师正在参加本科学习,有的即将毕业。教师班均2人,每班学生达到国家规定的开班人数以上。

我校图书藏书6000余册,生均图书8册,平时我们加强了图书管理,在师生中充分发挥了作用,促进了师生的学习和老师的教学,做到了开放率高、制度严明、管理规范。教学仪器设备根据省级颁发的二类标准配齐,台账清楚,账物相符,总价值14000余元。在平时的工作中,我们能充分运用现有仪器设备,做到实验开出率﹑仪器使用率均达到了95﹪以上,且各类媒体教学有详细记载,借用设备手续齐全。

我校办学经费情况较好,年均教育事业费逐年有所增长,校外没有向学校摊派费用的现象,没有发生由学校承担或向学生收取应由财政拨款的经费现象。

我们深刻认识到要搞好学校工作,必须有规范、严格的管理制度,我校制定了《教师工作量化考核方案》和《学校管理制度》等一系列制度,做到了有章可循,从而使学校各项工作井然有序,平稳办学。

领导班子成员素质好,都能以身作则,勇于探索,积极改革,带头实干,民主管理,勇挑重担。每个成员都担任了高年级课程,经常深入课堂听课,带领教师开展教研活动。

校长经过岗位培训,已发合格证书,能认真抓管理工作,关心爱护每一个教职工,能深钻业务,重视积累和总结办学经验,学校领导班子配备合理,有健全的岗位责任制,分工明确,团结协作,作风民主,办事效率高,做到廉洁奉公。党员、干部均无违纪现象。

各位专家﹑各位领导,以上汇报的不妥之处,敬请批评和指导。谢谢﹗。