最新三会两制一课制度感想和体会(精选5篇)

时间:2023-10-01 23:36:11 作者:紫薇儿 心得体会 最新三会两制一课制度感想和体会(精选5篇)

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三会两制一课制度感想和体会篇一

1202团支部

一、团员大会

是团的基层组织最高权力机构。主要任务:

1、学习领会党的路线、方针、政策和有关团的建设、团的工作的政策、条例、规则等;

2、讨论团员在生产劳动、工作、学习和各项社会活动中如何发挥模范作用;

3、贯彻执行党和上级团委的决议,决定团支部重要工作和活动计划,制定工作制度;

4、研究团员、青年的要求和意见,向有关方面反映团员、青年利益的问题;

5、开展组织生活,进行批评和自我批评;

6、讨论接受新团员,讨论对团员的奖励和处分;

7、听取和通过支部委员会的工作报告;

8、选举支部委员会,选举出席上一级团代表大会的代表。

二、支部委员会

是团支部在团员大会闭会期间的领导机构,它按照团员大会的决议、同级党的组织和团的上级组织的决定精神,负责团支部的日常工作,是团支部的核心,它由支部团员大会选举产生,并报上级团委批准。主要工作职责是:

1、带头学好团组织的各项方针、政策、条例、规则等;

3、主持支部各项日常工作;

4、组织实施支部各项活动;

5、召集开好团员大会和团小组长会,协调好团支部各方面关系;

6、主动关心支部每一个团员的成长和生活情况。

三、团小组会

团小组不是团的一级基层组织,它应在团的支部委员会领导下和部署下开展工作,任务一般包括:

1、组织团员过好团的组织生活,学习党的路线、方针、政策,学习科学文化知识;

2、执行上级团委指示和团支部决议,完成团支部交给的各项任务;

3、组织团员开展各种合适的活动;

4、按时收缴团费;

5、做好团员发展对象的培养工作和团结教育青年的工作;

7、开展批评和自我批评。团小组长是团支部指定或团小组推选的团员小组负责人,也是团小组会的召集人。团支部委员应编入一个团小组,参加团的组织生活并自觉接受团小组长的领导,在团小组的组织生活中接受教育。

四、团员年度注册制度

团员年度注册是对团员团籍的连续认定,每年以团支部(总支)为单位进行,注册时间为上年度的第四季度至本年度的第一季度。团员年度注册的基本内容:

1、召开组织生活会,总结交流一年来参加团的活动和思想、工作情况;

2、团支部委员会向全体团员报告一年来的工作,听取团员的意见和建议,接受团员监督;

3、验收团员上年度团费收缴卡,并收缴拖欠的团费;

5、为超龄团员办理离团手续;

6、根据注册情况修订团员花名册,并及时向上级团委汇报注册情况。

五、团员教育评议制度

是团员教育的重要内容。通过一年一度的团员自我教育、团员之间的相互教育,促进团组织对团员教育一体化、规范化和制度化。应坚持的原则:正面教育,理论联系实际,分类施教,疏导说服。应把握的环节:

1、认真做好自我评议,2、联系实际认真开展批评和自我批评,3、民主测评,4、搞好评议鉴定,5、慎重处置不合格团员,6、表彰先进,树立榜样。

六、团课制度

团课是团组织对团员进行经常性教育的有效方法,团课的基本内容以团的基本知识教育为主,还可以进行党的基础知识、政治理论等内容的教育。团课一般由团干部讲授,还可以邀请革命前辈、党组织负责人和行政领导讲课。团的基本知识教育是每个团员的必修课。《团章》是团内总法,是对团员进行基本知识教育的主要教材,内容包括:懂得团的历史,明确团的性质、任务和奋斗目标,熟知团员的权利与义务,知道团组织关于团的工作的各项决议、决定等方面内容。讲授团课要注意:

1、目的明确,每次都要有确定的主题;

2、时间保证,一般每半年上一次团课;

3、形式多样;

4、准备充分。

三会两制一课制度感想和体会篇二

三会:

支部团员大会。支部团员大会是团支部的最高领导机构,是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下每学期至少召开两次。支部大会需要做出决议时,必须有五分之四以上团员到会才能作决议。同时,到会的有表决权的团员超过半数赞同,支部大会的决议才有效。

支部委员会。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构,负责团支部的日常工作,是团支部的核心。一般每月召开一次支部委员会。会议重点学习和讨论党的方针、政策和国内外大事,统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项;为团员大会相关议题提出初步意见;讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;开展批评和自我批评,搞好支委会自身建设。

团小组会。一般情况下,团小组会议每月召开一次,是团的组织生活的一项重要内容。会议主要任务是:团员之间进行思想交流,开展批评和自我批评,民主评议团员,对团支部活动事项提出初步意见等。

两制:

团员教育评议制度。按照上级团委的部署,团支部制定团员教育评议计划,提出团员教育评议的时间、步骤、方法,要求团员通过书面或口头形式向团支部汇报自己一年中参加团内生活和个人思想情况,找出不足和差距,在团内开展批评与自我批评。通过评议,对全体团员进行一次团内教育,增强团员意识,提高团组织的战斗力。

团员团籍注册制度。对于教育评议合格,符合注册条件的团员,以团支部为单位在规定的时间内到团委办理团籍注册登记。对于个别组织观念淡薄,年内有违纪现象的团员,应酌情给予暂缓注册。注册期间,各团支部要做好本支部团员证和档案的补办、整理工作,以便及时查遗补缺。

一课:

团课。团课是团组织对全体团员进行理论教育和团的基本知识教育的主要途径,也是组织生活的重要形式。团支部应选口才好、思想水平高、有经验的人担任主讲人员,做好备课工作,使之形成规范化的团课制度。支部团员大会程序。

共青团“双推优”

1、提高对工作重要性的认识,明确工作任务,建立和完善工作制度;

3、重点做好入党积极分子的培养和考察工作。

1、团支部经过对入党积极分子的培养与考察,确定培养对象;

3、将《优秀团员作党的发展对象推荐表》递交同级党组织,听取党组织意见。三主要环节工作计划环节。

认真掌握团员入党积极分子的情况,确定培养和推荐计划。培训环节。

对于提出入党申请的青年,团组织要热情关心,重点培养。锻炼考察环境。

给入党积极分子安排锻炼考察机会。定期推荐环节。

严格履行“推优”程序,把优秀团员及时推荐给党组织

三会两制一课制度感想和体会篇三

一、定期召开支部团员大会。团支部每季度至少要召开一次支部团员大会,做到有会议记录、讨论议题和会议决议。

二、定期召开支部委员会会议。团支部每月要召开一次支委会会议,做到有会议记录、工作内容和会议决议。

三、定期召开团小组会议。团小组每月要召开一次团小组会议,做到有会议记录、学习内容和有关工作落实情况。

四、严格执行团员教育评议工作制度。基层团组织要在上第四季度到本第一季度按学习教育、个人总结、民主评议、表彰处理四步进行团员教育评议工作,做到有团员评议手册、团员教育评议工作档案和评议工作活动记录。

五、严格规范团籍注册制度。团员每年必须在规定时间内(上第四季度到本第一季度)持证向所在团支部或团委申请注册,办理团员注册手续,并做好团员自然情况、团的组织关系转接,团员荣誉、超龄离团等项内容的记载工作。

六、定期开办团课。基层团组织每半年要开办一次团课,做到有课程安排、学习内容、学习笔记和学习成绩汇总表。

共青团采油一厂委员会

二00五年四月

三会两制一课制度感想和体会篇四

三会:

支部团员大会。支部团员大会是团支部的最高领导机构,是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下每学期至少召开两次。支部大会需要做出决议时,必须有五分之四以上团员到会才能作决议。同时,到会的有表决权的团员超过半数赞同,支部大会的决议才有效。

支部委员会。支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构,负责团支部的日常工作,是团支部的核心。一般每月召开一次支部委员会。会议重点学习和讨论党的方针、政策和国内外大事,统一团支部委员的思想认识;讨论团支部活动事项;为团员大会相关议题提出初步意见;讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作;开展批评和自我批评,搞好支委会自身建设。

团小组会。一般情况下,团小组会议每月召开一次,是团的组织生活的一项重要内容。会议主要任务是:团员之间进行思想交流,开展批评和自我批评,民主评议团员,对团支部活动事项提出初步意见等。

两制:

团员教育评议制度。按照上级团委的部署,团支部制定团员教育评议计划,提出团员教育评议的时间、步骤、方法,要求团员通过书面或口头形式向团支部汇报自己一年中参加团内生活和个人思想情况,找出不足和差距,在团内开展批评与自我批评。通过评议,对全体团员进行一次团内教育,增强团员意识,提高团组织的战斗力。

团员团籍注册制度

对于教育评议合格,符合注册条件的团员,以团支部为单位在规定的时间内到团委办理团籍注册登记。对于个别组织观念淡薄,年内有违纪现象的团员,应酌情给予暂缓注册。注册期间,各团支部要做好本支部团员证和档案的补办、整理工作,以便及时查遗补缺。

一课:

团课。团课是团组织对全体团员进行理论教育和团的基本知识教育的主要途径,也是组织生活的重要形式。团支部应选口才好、思想水平高、有经验的人担任主讲人员,做好备课工作,使之形成规范化的团课制度。

三会两制一课制度感想和体会篇五

、管理等工作紧密联系,并逐步使团支部的工作易于操作。

围绕此制度,建立相应的团的组织生活制度,并坚持原则性与灵活性的统一,且二者不可偏废。团支部应把握好二者的关系,做到组织生活制度一经建立,就成为团内的一项纪律,每个团员都必须自觉遵守。团支部要定期检查并通报每个团员参加组织生活的情况,并把它作为考核团员的重要内容。同时,团支部在执行组织生活制度中,又要根据情况的变化,掌握好活动内容与形式的灵活性,组织方式的灵活性,定期与不定期相结合的时间灵活性。对制度的执行定期检查,全面总结,及时修订,使之不断完善。